我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇一

能通過層層篩選,，來到_州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲,，盡管我們的人生經歷并不豐富,，我們的工作經驗還很不足,，但我們堅信在_州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹的管理模式，嚴格有序的人員培訓制度,，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經驗。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠,，走得更遠。

這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。

能成為_州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們熔入一個優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中,，我們將歷經百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細,，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量,。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生,。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性,，我們立志認真學習,，精益求精,，增強為人類祛除病痛之本領,。我們還了解現實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境，緊張的醫(yī)患關系,，因此,，我們將更加恪盡職守，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務病人,，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益，無怨無悔,。

正為_院長所告：不做一個虛度人生的人,，_州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇二

8月5日到8月9日,，我們進行了為期一周的崗前培訓,。這次培訓內容豐富，精彩動人,，讓我受益匪淺,。作為一名新護士,，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話,。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益,。文化建設是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識,，團結奮斗,，實現醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務,。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當作家,，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團結協作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務,，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應該不辭勞苦,，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務,，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻,。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓,，提升業(yè)務能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習,，才能保持進步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務制度,，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計算機技術快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財力加強信息化管理,，實現各項工作的信息化,。信息化中,，我們應該注意保密工作，就是關心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護密碼,，防止他人盜用，危及信息系統安全,。

溝通的能力真的很重要,。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通,，包括同事,、領導,、病人和家屬等。良好的溝通能力,，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對同事,，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力,，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保知識,，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務,。

急診科的老師給我們講解心肺復蘇,、院外急救、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識,，我們在日常護理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里,，我學到要學會這些技能,，才能更好地為病人服務，盡最大的努力挽救人民的生命財產,。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習,，我認識到，要努力避免病人感染,，就要學習感染的預防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務水平,，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學習,，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質量控制的培訓,，我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。當今社會醫(yī)患關系緊張,，我們在日常工作中就應該極力避免醫(yī)療風險,，避免出現醫(yī)療糾紛。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫,，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃,，鼓舞人心,，給人激勵，給人力量,。是的,，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院,、第一附屬醫(yī)院的職工,。我堅決擁護醫(yī)院的領導……”

這次培訓讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當作家,。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務,，學會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實的業(yè)務知識,，不斷學習進取，為實現醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇三

俗話說：“玉不啄,，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓,，自己的內心是深有體會,。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次,，用臺醫(yī)文化感染人,，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術,，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。第三，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過。

后來,，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者,。大家你一言,，我一語，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗，從中,，我得到團隊協作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流,。”正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學,，真的,，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇四

四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了,，留給我很多感觸,、感動和欣喜。

感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神。

常言道隔行如隔山,，沒有成為石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時,，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做,。

感動于人的熱情,，作為一名新員工，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領導,、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好。

欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”,，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識,。

同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會：

沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴明的勞動紀律,，就沒有嚴格要求的員工,，沒有嚴謹的規(guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇五

經過兩天崗前培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的認識,。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現狀;醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度;醫(yī)療工作者應具備的素質和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳,。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個醫(yī)務工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法,。在現時醫(yī)患關系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩,。

醫(yī)療工作者必須加強責任心,，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質之

一,。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院,、同事負責,，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風,，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行,，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則,，不應憑空瞎想,，也不能僥幸行事,。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內在特質,。仁心仁術，有了仁心才能有仁術,。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關愛精神,。

作為一個集體，我們應該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事,、科室之間應該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開,，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個新人，我有很多方面的不足,，如對本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴謹的作風,、責任心、合作作為自己工作的謹言,。學習專業(yè)知識和法律知識,，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進,，不斷提升,，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇六

四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了,，留給我很多感觸,、感動和欣喜。感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神,，常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識,，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識、了解石化時,，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應該如何去做。

感動于xx人的熱情,，作為一名新員工,，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領導,、科領導,、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務意識,，同時在服務的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓的體會:

沒有規(guī)矩難成方圓,，

沒有嚴明的勞動紀律，就沒有嚴格要求的員工,，

沒有嚴謹的規(guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程，

沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力,，

2019年醫(yī)院崗前培訓心得體會優(yōu)秀范文2019年醫(yī)院崗前培訓心得體會優(yōu)秀范文

沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇七

20xx11月3日,，中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發(fā)民政部<關于在全國推進城市社區(qū)建設的意見>》中指出,，社區(qū)是指聚居在一定地域范圍內發(fā)生各種社會關系和社會活動,，具有共同的利益和具有一定的行為規(guī)范和生活方式，具有認同感和歸屬感的人群所組成的社會生活共同體,。社區(qū)是廣大人民群眾生活的基本場所,，是黨和政府密切與人民群眾聯系的基礎陣地,。大力推進城市社區(qū)建設,，加強城市和社會管理基層工作，建設和諧社區(qū)將是我們一項長期不間斷的重要任務,。

一,、新時期加強社區(qū)建設的意義

(一)加強社區(qū)建設是社會主義市場經濟發(fā)展的迫切要求。首先,，市場經濟下社會的流動性加劇，社會成員的"單位",、"組織"屬性逐漸減弱,，大量的"單位人"轉為"社會人",，大量的農村人口涌入城市,，大量從事個體、私營企業(yè)的人員處于松散的管理狀態(tài)。其次,，企業(yè)深化改革，轉換經營機制，企業(yè)退休職工的管理，企業(yè)下崗職工的再就業(yè)和社會保障等都將分離到社會，需要有一個載體來承接。第三,，政府機構改革,、職能轉變,，許多社會職能、服務職能,，除一部分可以通過中介組織承擔外,，大部分也要由一個新的載體來承接。人員的社會流動性增加,，企業(yè)深化改革,，政府轉變職能，迫切需要一種新型的管理模式取而代之,，這種模式最好的選擇就是社區(qū)管理,。

(二)加強社區(qū)建設是提高居民生活質量的迫切要求,。 隨著經濟的發(fā)展，居民收入不斷提高,，從居住環(huán)境到基礎設施,，從生活服務到文化生活，從治安秩序到人際關系等等,，人們對社區(qū)都提出了越來越多的需求,，希望得到多方面的服務。比如社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)服務,、社區(qū)治安，以及生活方不方便,、衛(wèi)不衛(wèi)生,、居住舒不舒適,、精神文化生活豐不豐富等，都迫切需要通過推進社區(qū)建設來解決,。目前城市在這些管理和服務方面還遠遠不能滿足人民群眾多方面,、多層次的要求,。因此，必須在拓展社區(qū)服務的基礎上,，大力推進社區(qū)建設,。

(三)加強社區(qū)建設是加快城市現代化進程的迫切要求。城市的設施建設是城市現代化的一個方面,，但城市現代化建設更為重要的是提高居民的整體素質,、文明程度,。目前，城市基層管理普遍滯后,，城市基層社會組織管理薄弱,，社區(qū)文化,、娛樂,、體育活動匱乏,。因此，就必須大力推進社區(qū)建設,，條塊結合,，以塊為主，從城市的最小單元抓起,，不斷提高城市管理水平,，提高城市居民的整體素質和文明程度，從而加快城市現代化的步伐,。

(四)加強社區(qū)建設是城市基層政權建設改革的迫切要求,。一是居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力,。面對流動人口,、下崗職工、老齡問題,、社會治安,、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務等各種問題，居委會力不從心,。二是規(guī)模及劃分方法不合理,。隨著城市的發(fā)展，舊城區(qū)的改造與新區(qū)開發(fā),，按戶口數量而不是按自然地域標準來建立居委會的做法,，已顯得落后，也不符合城市管理的客觀需要,。因此,，加強社區(qū)建設，改革城市基層管理體制,，探索具有中國特色的城市基層管理的新路子,，是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務。

二,、新時期推進社區(qū)建設的作用

當前,，大力推進城市社區(qū)建設，既是城市管理體制的一項重大改革,，又是加強和鞏固黨的執(zhí)政地位和國家政權的一項基礎工作,，社區(qū)建設的好壞將直接影響到黨的基層組織建設，影響到社會主義經濟建設的全局,。

(一)推進城市社區(qū)建設對全面深化改革和全面發(fā)展社會主義市場經濟起到十分積極的作用,。隨著市場經濟體制的逐步建立，新情況和新問題不斷出現,。一是企業(yè)深化改革,，職工對單位的依附關系逐步弱化，正由"單位人"變?yōu)?社區(qū)人".政府機構改革,、轉變職能,，"機關辦社會"的格局逐漸被打破，形成"小政府,、大社會"的新格局,。原來企業(yè)和政府中的社會職能和服務職能被剝離出來，轉移到社會上,。二是農村經濟體制改革,，大量富余勞動力涌進城市，大大增加了城市基層組織的管理壓力,。三是由于企業(yè)轉換經營機制,，下崗人員、失業(yè)人員,、閑散人員日漸增多,，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制,、教育和管理是城市基層組織面對的社會問題,。四是隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，人口老齡化日益突出,，如何做到老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所樂,，為老人提供良好的生活環(huán)境,，是城市基層組織面對的又一新的社會問題。要解決上述這些問題,，就必須大力推進社區(qū)建設,。只有大力推進社區(qū)建設才能解決當前社會上出現的新情況、新問題,，只有把社區(qū)建設好了,，社會才能夠減輕自身的負擔，放下包袱,，全身心的投入到社會主義建設和改革開放當中去,。相反只有社會進步了，才能更好的推動社區(qū)的進一步發(fā)展,。

(二)推進城市社區(qū)建設可以提高居民生活質量,，不斷滿足居民生活需要,。改革開放以來，人民群眾的生活水平顯著提高,，人們已不滿足于吃飽穿暖,，他們要求住得舒適寬敞，追求健康的身心,，追求整潔,、優(yōu)美、安全,、便利的生活環(huán)境,，追求豐富多彩的精神生活和自我價值的實現。大力推進社區(qū)建設不但可以提高人民群眾的生活質量,，滿足他們對物質生活和精神生活的需求,，而且通過社區(qū)建設還可以增強人民群眾的凝聚力，提高人民群眾的綜合素質,。激勵人民群眾以更大的熱情投入到社會主義現代化建設,。

(三)推進城市社區(qū)建設能夠加快城市化進程。城市化水平的高低是一個國家或地區(qū)科學技術,、生產力水平,、經濟發(fā)展水平、社會文明程度的綜合反映,。改革開放以來,，我國城市化水平迅速提高，城市數量和城市人口快速增長,。城市管理的任務越來越繁重,，如市容整潔、園林綠化,、社會治安,、計劃生育、民政福利,、居民拆遷安置,、居民素質教育等等。這些任務單靠政府有關管理部門難以完成,，必須改革政府包攬一切的城市管理模式,，將城市管理重心下移，把各項管理措施落到實處,，進一步提高城市的管理水平和居民素質,。要做到這一點，就必須大力推進社區(qū)建設。只有大力推進社區(qū)建設,，才能不斷強化人民群眾的自我管理意識,。只有讓人民群眾感受到社區(qū)這個基層自治組織的優(yōu)越性，才能讓他們在社區(qū)建設當中有主人翁意識,，進一步激發(fā)他們視社區(qū)如家的親切感覺,。只要每個社區(qū)都建設好了，城市建設就是一件十分容易的事情,。可見,，大力推進社區(qū)建設對加快城市化進程起到了積極的推動作用,。

(四)推進城市社區(qū)建設對城市基層政權建設和社會主義民主政治建設發(fā)揮著重要的作用。隨著經濟社會發(fā)展,，城市基層政權管理體制與市場經濟不相適應的矛盾越來越突出,，責權利不統一、職責任務不明確,、管理范圍過少,、人員老化等問題，使基層組織開展工作越來越困難,，嚴重制約了基層自治組織的活力,。要真正發(fā)揮社區(qū)居民自治組織的作用，保證社區(qū)居民依法管理自己的事情,，就必須大力推進社區(qū)建設,。只有把社區(qū)建設成為一級地方群眾自治組織，才能充分調動社區(qū)居民自我管理的熱情,，克服以前城市基層政權管理體制的弊端,，讓更多的人投入到社區(qū)這個大家庭的建設當中來。

三,、如何做好一名社區(qū)工作者

社區(qū)是社會的基礎,，是城市管理工作中的一個重要組成部分，是聯系黨,、政府和群眾的紐帶,。隨著當前社會主義市場經濟體制的不斷完善，政府各項職能的轉變,，"小政府,、大社會"格局的形成，在新時期新形勢下,，認真扎實做好社區(qū)工作尤為重要,。如何在新時期新形勢下做好社區(qū)工作，我覺得要從以下幾個方面著手：

(一)要有認真工作的意識和全心全意為人民服務的態(tài)度,。作為社區(qū)工作者,，面對的是眾多的居民,，接觸的也是居民大大小小的瑣碎事，因此我們要熱情的接待每一名來辦事的居民,，耐心的跟他們講解,，要始終把"群眾利益無小事"這一宗旨貫穿到我們日常的社區(qū)工作之中。

(二)要努力強化社區(qū)服務功能,，做好黨,、政府和群眾之間的傳遞者。社區(qū)工作綜合性強,，涉及面廣,，工作效率的高低，服務質量的優(yōu)劣,，從某種程度上將對社區(qū)的形象造成影響,。這就要求我們社區(qū)工作者不斷加強理論學習，了解掌握專業(yè)知識,，以便及時向廣大居民宣傳黨和政府的方針政策,，同時也要虛心的聽取群眾的意見和建議，了解群眾所需,、所急,，及時向上級反饋，并作為以后社區(qū)工作預案的依據,。

(三)要不斷加強自身修養(yǎng),，提升自身綜合素質。在新時期新階段下,，社區(qū)工作的內涵更加豐富,，對社區(qū)工作者的能力要求不斷提高。在這樣的新形勢下,，要想成為一名合格的社區(qū)工作者,，要做好社區(qū)工作僅憑一紙文憑，一腔熱血是遠遠不夠的,，我們要運用科學的發(fā)展觀看問題,，銳意進取，與時俱進,。一是要加強理論學習,，學習政策法規(guī)，學習業(yè)務知識,，提高自身的政治素養(yǎng),，逐步完善自己的行為規(guī)范。二是要博覽群書，豐富自己的知識面,，樹立謙虛謹慎,，不恥下問的工作態(tài)度。三是要在平時的工作中積累經驗,，勇于自我批評,，不斷充實和完善自我。

(四)要團結協作,，構建和諧內部關系,。 社區(qū)是一個整體，僅靠一己之力是辦不成事的,。俗話說,，團結就是力量，協作才能共贏,。作為社區(qū)的一份子，我們要培養(yǎng)良好的團隊精神和協作意識,，牢固樹立"一盤棋"的思想,，增強團結協作的能力。在工作中與同事互相配合,，取長補短,，齊心協力。努力把社區(qū)工作做好,，形成一個良好的工作氛圍,。 社區(qū)工作紛繁復雜，千頭萬緒,，但是同時它也可親可敬,，實實在在的，社區(qū)工作崗位雖小,，但是它的責任卻不小,，一樣需要兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，需要問心無愧的奉獻,。同時還需要我們及時的總結經驗，不斷的提升自身處理問題的能力,。只有不斷的學習,，不斷的提高，我們才能真正的做好社區(qū)工作,，成為一名合格的社區(qū)工作者!

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇八

俗話說：“玉不啄,，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現,，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通,，然而,，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院2019屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會,。

首先,，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用臺醫(yī)文化感染人,，臺州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術,，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。第三，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。

后來，經過總結才知道,，雖然我們已經盡力了,。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗,，從中，我得到團隊協作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇九

8月5日到8月9日,，我們進行了為期一周的崗前培訓,。這次培訓內容豐富,，精彩動人，讓我受益匪淺,。作為一名新護士,，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始,，曾志羽院長給我們作重要的講話,。領導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益,。文化建設是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識,，團結奮斗,，實現醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務,。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當作家,，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團結協作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上,，我們應該不辭勞苦,，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質的護理服務,，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻,。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓,，提升業(yè)務能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習,，才能保持進步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務制度,，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計算機技術快速發(fā)展，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財力加強信息化管理，實現各項工作的信息化,。信息化中,，我們應該注意保密工作,，就是關心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護密碼,，防止他人盜用，危及信息系統安全,。

溝通的能力真的很重要,。在實際工作中,，我們要與各種人員進行溝通，包括同事,、領導,、病人和家屬等,。良好的溝通能力,，對工作十分重要,。對病人,，良好的溝通,，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度,。對同事,，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題,。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處,。在平時的母嬰護理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識,，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務,。

急診科的老師給我們講解心肺復蘇、院外急救,、蛇傷救治知識,。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識,。從這節(jié)課里，我學到要學會這些技能,，才能更好地為病人服務,，盡最大的努力挽救人民的生命財產。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習,，我認識到,，要努力避免病人感染，就要學習感染的預防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務水平，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學習,，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關系到生命,。這些都是我們平時工作中必備的知識。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十

懷著激動與自豪的心情,，作為一名剛畢業(yè)的大學生,，我很榮幸地成為佛山市第一人民醫(yī)院隊伍中的一員。對于一名新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供了一次寶貴的機會,。20xx年7月5日,，我參加了護理部組織進行的為期兩個星期的新員工崗前培訓。

通過這次培訓,，我在思想上有了大轉變,。對醫(yī)院的現狀、制度,、文化,、發(fā)展歷史概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施,、行為規(guī)范、服務理念及背景都有一個深入的了解,。

我院創(chuàng)始于1881年,，是家百年醫(yī)院，理念來自于一位英國傳教士,，跨越了三個朝代,，經歷了三次變遷。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離,、職業(yè)防護與病案規(guī)范書寫,，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的職業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質,，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值,。其中我們護士的文化素養(yǎng)也要提高,，在培訓大會要求中，新畢業(yè)護士在第一年需完成24篇讀書筆記,，包括醫(yī)學的和文學方面的,。除了文化素養(yǎng)的提高，還有專業(yè)操作動手能力的提高,，在培訓期間,，完成了20項的基本護理操作示范，要求下到臨床由領導進行嚴格考核,。 要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者,，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1,、掌握自己的工作職責，安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏實工作,，互學互尊,，不恥下問;時刻為病人著想，對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護理工作者是一個非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作,。

2,、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習,，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新知識,，提高技術水平,。一個人要實現他的人生價值，須不斷付出努力,。只有認真工作學習,，把理論與實踐結合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我,，才能實現理想。

3、要有團隊協助精神,，在搶救病人時，大家齊心協力,，我們才能更好地搶救生命,。

4、提高整體思想素質,，我們不僅要遵守技術規(guī)范,，還要崇尚學習，加強思想政治素養(yǎng),。 短暫的培訓結束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲,，作用到今后的工作中,，不辜負領導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。在培訓中,，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據,，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生,，在現在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以xx院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十一

二,、培訓地點

__醫(yī)院。

三,、培訓過程

護士長帶領我們所見的第一站是：護士咨詢臺,，以前進醫(yī)院一直把這里看的極其平常，然而今天卻感覺一點都不平常呢,。面對病人流動量大,，治療項目多且沒有規(guī)律的特點，他們具備隨機應變,，合理安排的能力,，在最短的時間內，給患者提供最完美的答復,，護士們主動熱情周到細致,，禮儀服務是提高服務質量行之有效的方法，個人素質服務水平與服務質量都體現了護理隊伍的整體形象,。

護士長給我們介紹環(huán)境,、護理任務、交接班和護理程序,，了解病人情況,，護士工作無非就是交接班和鋪床各項護理操作，看見人家都很熟練的操作這些的時候,，在想自己今后也要做這些相同工作,，不免有些害怕。

剛進入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。慶幸的是,，我們有老師介紹各班工作,，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作,。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院培訓和工作打定了良好的基礎，這應該算的上培訓階段的第一個收獲：學會適應,，學會在新的環(huán)境中成長和生存,。

護士的工作是非常繁重，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進入病房后,，感觸又更深了。的確,，護士醫(yī)學教`育網的活很零碎,，很雜亂，還可以說是很低微,，可是透過多數人的不理解,，我們發(fā)現，護士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護士,，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士,，病人離不開護士,，整個環(huán)境都離不開護士。

到病房培訓,，接觸最多的是病人,，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎護理操作,。培訓的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力,。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,，如導尿術、插胃管,、床上洗頭,、床上檫浴、口腔護理,、自動洗胃法,、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作,。同時還不斷豐富臨床理論知識,，積極主動地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記,。以更好的加強理論知識與臨床的結合,。

培訓科室多數是整體病房，我們所跟的多是主管護士,，跟隨老師分管病人的同時,，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解,，同時對病人進行各項健康知識宣教,，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學查房,，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織、表達等方面的能力,。整體上說,，培訓期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了,，疾病認識水平上升,，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣,，通過思考,，舉一反三。

護士長又帶領我們參觀了手術室,，護士長告訴我們,，手術室是最注重干凈，整潔,，無菌,，穿手術衣，戴帽子,，口罩,，頭發(fā)，衣袖,，褲腳都不能漏在外面,。手機也要放靜音，進了手術室,，要認真觀察每一個手術每一步用什么器械,，要記住并認真認識每一種器械,，看看器械護士是怎樣估計到下一步醫(yī)生的企圖，注意器械護士傳遞各種器械的方法,。

一周過去了,，我去了幾個科室，也見到了病人的離去和新生兒的降生,。當我看到心電圖成一條直線時,，我體會到了健康是多么重要。對護士的要求是多么嚴格,，作為一名培訓生來說,，一天三班倒，熬夜在正常不過,，有誰知道這白衣天使背后的辛酸,。晚班，早班,，夜班,，日夜顛倒時如此艱辛。這讓我深深體會到了護士這個職業(yè)的使命感和責任感,。

四,、培訓體會

從這次觀察中，我知道了今后好好學習的重要性,，每一個操作都要會做,，其實護士工作是個孰能生巧的過程，我們只有不斷學習,，思考,，鍛煉，才能擁有更加牢固的技能,，我會更加珍惜以后學習時間,，珍惜每一天的鍛煉和每個課堂學習的機會。

最深的體會就是不斷學習,，不斷實踐,，學無止境，其實不用多說,，我們也知道,，學習知識本身就是一個長期堅持，不斷探索的過程,，以后我們也要離開校園,，踏入社會,，然而社會看重的不僅是所學的書本知識,，更多的是看重我們是否掌握了適應社會的能力，一旦踏入社會，我們必須去適應,、去融入,，那么怎么做呢?怎么樣才能學以致用呢?就顯得極其重要,。其中最重要的一點就是我們要有踏實的基本功,，以知識為后盾，以不變應萬變,，而這些都是我們在校學習的主要目的,。雖然在醫(yī)院培訓的時間不多，但卻是為步入社會,，走上工作崗位奠定良好基礎,。

五、培訓總結

這段短暫的培訓時間里,，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺,?？傊诟兄x一附院點點滴滴的培養(yǎng)時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位,，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責!我希望自己能成為一名合格優(yōu)秀的南丁格爾!

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十二

轉眼間,，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束,，激動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路,。

培訓的第一堂課是由高院長上的,。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務收入位居三甲,、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我逐漸地感受到醫(yī)路之涼意,。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺,，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例,，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關系已經如此惡化,，原來醫(yī)療糾紛這么多,，原來從醫(yī)的風險這么大，瞬間我的心變得冰冷,，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而平靜下來想一想，為何醫(yī)患關系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”,。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風敗壞,，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應該自省,。“年度感動中國人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,，同樣都是醫(yī)生,，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的,。

于是，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。醫(yī)之路,，如履薄冰,，我要走穩(wěn)走好，而且一直走下去,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十三

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變,，是從學生到醫(yī)生的轉變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年3月24日到26日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

在這次崗前培訓中,，我對成都三院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務理念,、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內感染等相關知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一,、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務質量管理年,，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據,，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心,，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐,，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

另外,，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生,，在現在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要 學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐，不斷提高自己!

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十四

隨著我國醫(yī)改的深入和社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展,，居民對社區(qū)護理有了更高的要求,。由于臨床護理與社區(qū)護理的職責不同，前者停留于護理技術操作的掌握程度,，而后者是對預防保健,，康復促進，疾病控制,，家庭護理,，健康教育等方法的運用。[1]加快社區(qū)護理人才的培養(yǎng),，有助于推社區(qū)護理事業(yè)的發(fā)展,，以滿足不同層次人群對社區(qū)護理服務的需求。杭州市下城區(qū)人民醫(yī)院于20xx年轉型為天水武林街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，先后被評為省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心和全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心,，與浙江中醫(yī)藥大學、杭州師范大學合作,，建立大學生實習基地,。至20xx年共帶教護理本科生300余名，積累了一定的帶教經驗,。

1帶教基本情況

1.1帶教對象：20xx～20xx年浙江中醫(yī)藥大學,、杭州師范大學護理學院4年制本科生共300余人。每批2～3人,，中心實習1周,，中北社區(qū)衛(wèi)生站1周。

1.2培訓師資：帶教老師的理論水平和實際技能的高低,，會影響到護生對社區(qū)護理專業(yè)的認識及掌握護理技術操作的程度,。因此要求帶教老師具有大專以上學歷，主管護師,，3年以上社區(qū)衛(wèi)生工作經歷并獲得社區(qū)護士崗位培訓合格證,，有良好的職業(yè)道德和善于溝通能力的護理人員。

2帶教管理

根據實習大綱要求,，安排實習內容：

2.1基礎護理：高護生來衛(wèi)生站實習前,，均有三甲以上醫(yī)院實習經歷，能夠獨立完成各種注射,、輸液,、吸氧,、換藥、生命體征測量等工作,。來中北衛(wèi)生站就診的以老年慢性病患者較多,，帶教老師做到放手不放眼，多給護生鍛煉機會,，指導護生完成各項基礎護理操作,。

2.2家庭健康檔案的建立及管理：介紹杭州市社區(qū)衛(wèi)生信息平臺的功能，向護生講解健康檔案的作用,，演示健康檔案建立輸入和信息化管理的方法,，重點學習各類慢性病管理、老年人的訪視,、死亡信息化管理流程,。

2.3家庭訪視：由帶教老師帶領護生進行家庭訪視，完成家庭評估和居家護理評估,，制定居家護理計劃;找出家庭主要問題進行指導,，如臥床病人床單整理與更換、皮膚按摩方法,、如何叩背,、各類導管的護理等。

2.4健康教育,，采用多種形式：對來站點就診的患者測量體重及腰圍臀圍,，采取一對一形式，運用所學護理知識進行宣教并發(fā)放健康手冊及宣傳資料,。

集中面授,，結合季節(jié)特點和居民需求，如各種疾病的防治知識,，合理膳食,，有氧運動等，由護生自己收集資料制作ppt和教案,，為居民舉辦健康教育講座,。

3存在的問題

3.1缺乏服務意識與溝通技巧：大多數護生為獨生子，家庭寵愛,，怕吃苦怕臟怕累,，惰性強，缺乏服務意識與患者溝通的技巧,，缺少熱情和主動性,。

3.2學習態(tài)度不端正：由于實習輪轉時間短，造成護生不重視,、走過場,、得過且過,。護生認為自己以后是在三級醫(yī)院工作，對社區(qū)醫(yī)院護理實習內容可有可無,。存在逃避偷懶的思想，遲到早退,、上班時間玩游戲,，打電話，想干就干不想干就不干,。

3.3心理承受能力差：有些患者拒絕實習生的護理,，或者遇到患者說了生硬的話就受不了，覺得受了委屈,，以致喪失信心,、厭煩，對未來職業(yè)產生動搖,，甚至不愿再從事護理工作,。

4采取措施

4.1提高服務意識與交流的技巧：組織學習、加強指導,、提高護生對社區(qū)護理的認識,，實現服務模式的轉變，明確社區(qū)護理的內容,、任務,、方法和目標。家庭訪視是社區(qū)護理工作的重要方法之一,，在家庭訪視中社區(qū)護士除了必須具備過硬的操作技能和扎實的專業(yè)理論基礎,，還要具有良好人際溝通技巧方面的知識。指導護生針對不同居民及患者采取不同談話交流方式,，通過接觸與交談,，加深對居民家庭情況的了解，提高與居民的溝通能力,，完善護患關系,。

4.2端正學習態(tài)度：在護生上崗前應認真組織崗前培訓，講解社區(qū)醫(yī)院實習的意義與目的,。

遵守實習生規(guī)范,，不脫崗、不遲到早退,，嚴格輪轉出科考核制度,，對理論及操作進行考試，做好實習鑒定與記錄,，以確保實習質量,。帶教老師對護生初犯的錯誤要及時糾正,，給予耐心細致的教導，并說明其危害及其防范措施,。

4.3提高心理承受能力：帶教老師應態(tài)度溫和,，多予鼓勵及安慰，為護生營造寬松和諧的實習環(huán)境,，體現對護生的信任,，增強其信心，在工作中盡可能找機會讓護生練習,，盡快適應并擔當起護士的角色,。護生要學會處理各種突發(fā)事件，努力適應社會環(huán)境,，碰到工作中患者的不滿,，要客觀對待，學會如何避免此類事件發(fā)生,。

社區(qū)護理實踐是護理教學的一部分,。目的是使護生對社區(qū)衛(wèi)生工作有最直觀的了解，從而達到社區(qū)護理的基本要求和基本素質,。[2]在實習過程中也發(fā)現護生的思想觀念還未及時轉換,，主觀意識還是用醫(yī)院的服務模式來服務居民，不知道如何與居民交流,，不能很好的應用溝通技巧與居民交流,。社區(qū)護士不僅是社區(qū)護理服務者，也是社區(qū)衛(wèi)生工作者,。因此我們更應注重護生綜合能力的培養(yǎng),，為社區(qū)居民提供健康信息及提高居民健康水平，最終達到預防疾病,，促進健康,，人人享有衛(wèi)生保健的目的。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十五

幾個月前我來到了__醫(yī)院,，開始了我的培訓生涯,。作為一名培訓護士，我在醫(yī)院認真努力學習,，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能,。盡管這段時間很短，但對我們培訓的每個人都很重要,。我很珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。

我在__醫(yī)院培訓,，當然也很感謝學校能夠給予我這次機會,，讓我能夠有機會近距離地接觸醫(yī)生和病人，感受作為一個護士應該做的一切,。在這里我真的學到了很多,，收獲了知識、技術,、經驗還有友情,，感觸頗深。

一,、培訓過程

記得我剛進入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種清晰的概念。對于如何做一個合格的培訓護士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐,，可我心里還是忐忑不安的，怕不適應,，怕被老師罵,，害怕自己做得比別人差，怕自己不知從何入手,，也確實不敢動手……

培訓剛開始時,，我是被分配在手術室，感到特別有壓力,，這對我來說確實是一大挑戰(zhàn),。而我們幾個小護士總是跟在老師的_后面，特別認真,，不放過老師的每一個操作細節(jié),，有的還做了小筆記，遇到不懂的我們都及時地向老師詢問,。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹，介紹各班工作,，老師們的豐富經驗,，也讓我們這些培訓生可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，熟悉各種比較簡單的護理工作,，為在醫(yī)院培訓和工作打定了良好的基礎，這應該算的上是培訓階段的第一個收獲,。

在醫(yī)院培訓期間是每月換一個科室,，而就是在各個科室中慢慢知道了護士的工作是非常的繁重,，護士的工作真的很零碎，很雜亂,，甚至還可以說是很低微,，可是透過多數人的不理解，我才發(fā)現,，護士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護士，醫(yī)生離不開護士,，病人離不開護士,，整個環(huán)境都離不開護士。這就說明了護士的重要性,。而我們就是其中一員,，要對病人的生命負責，這就要求我們工作時精神高度集中,，不能出差錯,，因為稍有不慎可能就會無辜斷送一條生命。當然作為護士,，還要有較好的溝通能力,，溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解,、信任的橋梁,，會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作,。因此在工作中要用心溝通,，用真誠的心與病人交流，盡我所能的滿足他們,，建立良好的護患關系,，給予他們的護理。這不僅是對患者負責,，也是對自己負責,。

到病房培訓，接觸最多的是病人,，了解更多的是各種疾病,，最重要的是我掌握了各項基礎護理操作。培訓的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能和提高各種護理工作能力,。在老師認真指導的基礎上,，我總是積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如扎針、靜脈輸液,、導尿術,、插胃管、自動洗胃法等各種基礎護理操作,，同時還不斷豐富臨床理論知識,，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向老師請教,，做好知識筆記,，以更好的加強理論知識與臨床的結合。

醫(yī)院培訓科室多數是整體病房,，而我跟的是比較有經驗的護士,，跟著老師分管病人的同時，我也會觀察一下病人的病情,，增進對病人疾病的了解,，同時很多時候也會跟病人聊天以愉悅他們的心情，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力,?？偟膩碚f呢,，培訓期間的的收獲就是：護理操作技能提高了,，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練,，還培養(yǎng)了一種良好的學習習慣,，通過思考，舉一反三,。短短的時間與病人建立了良好的感情,，讓我離開真有點依依不舍的感覺。在這里,，我不僅真正學到了知識,，還明白了一些道理：踏踏實實做人，認認真真工作!

在我培訓的過程中,，自己在醫(yī)院附近租了房子,，剛開始覺得很辛苦又不習慣，后來也漸漸地懂得了如何照顧自己的起居生活,，把自己也打理得很好,。再接著后來媽媽還是不放心，仍然過來照顧我了,，我很感謝媽媽為我所做的一切,，感謝她那么辛苦照顧我那么長時間，為我付出那么多。我很高興我在醫(yī)院學到那么多,，也不辜負他們的期望,，很是欣慰。當然我希望自己以后可以找到比較好的工作,，成為一名合格的護士,，希望自己以后可以成為他們驕傲。

二,、培訓心得

這段短暫的培訓時間里,，我的收獲很多很多，這些都無法用言語來表達的,，至少不能很準確和清晰的表達我受益匪淺的心情,。總而言之,，這八個月,，是適應的過程，很多不足之處需要改進,，也是學習的過程,，很多觀念也得到修正，雖然辛苦又疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的,。總之感謝醫(yī)院培養(yǎng)我的點點滴滴,，我會以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識,，走上各自的工作崗位,，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責!在培訓當中我學會了以良好的品德去對待每一位病人,，護士是白衣天使,，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德,。我希望自己能成為一名合格優(yōu)秀的南丁格爾!以愛心,、耐心、細心和責任心去做好每一件護士該做的事,。

三,、培訓總結

在培訓當中我意識到要做一名護士很不容易，要做一名合格優(yōu)秀且具備有良好素質的護士更不容易,。因此在今后的學習生活中,，我一定會不斷充實自己,，提高自己，使自己具備更多的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng),，只有這樣才能做一名病人心中合格的護士,。

雖然培訓時間持續(xù)較久，難免覺得疲累,，但這段時間卻給了我無比大的收獲,，除實務工作上的學習外，人際關系的拓展,、職場文化的百態(tài),、還有一些活動的參與都讓我獲益良多，這樣充實的生活,，我想它將會是我人生中一段難忘的時光,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十六

醫(yī)院對20xx年新招聘員工進行為期半個月的崗前培訓教育，通過這次培訓,，我在思想上有了很大轉變,，對自己也有了新的認識，確實受益良多,。

首先,，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現狀,、制度有了系統了解,。同時也學習了院內感染等有關知識，收獲豐富,。其次,，我進一步認識醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長的講話,，對自己的任務和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務工作者,，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點：

1,、掌握自己的工作職責,，安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏實工作，互學互尊,，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2、我們要堅持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己,，不斷更新知識,，提高技術水平。一個人要實現他的人生價值,，須不斷付出努力,。只有認真工作學習，把理論與實踐結合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現理想,。

3,、要有團隊協助精神，在搶救病人時,，大家齊心協力,，我們才能更好地搶救生命。

4,、提高整體思想素質,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習,，加強思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓結束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會將此次培訓所得的收獲,，運用到今后的工作中，不辜負領導的期望,，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。