人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧
人員招聘需求申請(qǐng)表
申請(qǐng)部門(mén)
?
招聘職位及職級(jí)
?
編制情況
（該職位）
?
編制人數(shù)：
??????????
現(xiàn)有人數(shù)：?????????
擬招聘人數(shù)：
增補(bǔ)理由
□
擴(kuò)大編制
??
□
人才儲(chǔ)備
??
□
離職補(bǔ)充
??
□
短期需要
?????????????
申請(qǐng)日期
??????
年
???
月???
日
希望到崗日期
??
年
???
月???
日
注：新增職位須填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)（請(qǐng)附于此表后）,；如編制內(nèi)需求,，可不提交。
?
招
聘
條
件
?
性別：
□
男
??
□
女
??
□
不限
婚姻狀況：
□
已婚
??
□
未婚
??
□
不限
年齡：
???????
歲至??????
歲
學(xué)歷：
□
本科及以上
□
?？?
□
高中及以下
任職條件
1.
2.
3.
4.
崗位職責(zé)
1.
2.
3.
4.
其他要求：
該職位建議職級(jí),、薪級(jí)或規(guī)范：
用人部門(mén)意見(jiàn)：
?
簽名：
?????????
年????
月????
日
人力資源經(jīng)管部意見(jiàn)：
?
簽名：
?????????
年????
月????
日
公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：
?
?
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簽名：
?????????
年????
月????
日?
?
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?
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應(yīng)聘登記表
填寫(xiě)注意事項(xiàng)
1
、請(qǐng)用簽字筆或鋼筆填寫(xiě),，字跡工整,；
2
、完整填寫(xiě)表中各項(xiàng),，內(nèi)容真實(shí),。
應(yīng)聘職位
?
期望薪金
?
姓 名
?
性 別
?
年 齡
?
出生日期
?
民
?
族
?
籍
?
貫
?
身
?
高
?
血
?
型
?
健康狀況
?
政治面貌
?
婚姻狀況
?
最高學(xué)歷
?
???
畢業(yè)院校及專業(yè)
?
?
現(xiàn)工作單位
?
單位性質(zhì)及規(guī)模
?
職 稱
?
職 務(wù)
?
參加工作時(shí)間
?
身份證號(hào)碼
?
現(xiàn)通訊地址
?
郵 編
?
戶口所在地址
?
郵 編
?
本人檔案目前存放何處
?
主要聯(lián)系方式
?
緊急聯(lián)系人及方式
?
能否異地工作
?
能否長(zhǎng)期出差
?
懂何種外語(yǔ)及程度
?
有何專業(yè)特長(zhǎng)
(
包括其它特長(zhǎng))
家庭狀況及主要社會(huì)關(guān)系
姓 名
關(guān) 系
年 齡
工 作 單 位
職務(wù)
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工作經(jīng)歷
(
按時(shí)間順序填寫(xiě))
單位名稱
工作時(shí)間
工作職位
最終薪金
離職原因
證 明 人
起
止
直接上級(jí)
職務(wù)
聯(lián)系方式
?
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學(xué)校
/
學(xué)院名稱
年限
學(xué)習(xí)時(shí)間
就讀專業(yè)
所獲證書(shū)
證明人及聯(lián)系方式
起
止
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培訓(xùn)經(jīng)歷
機(jī)構(gòu)名稱
年限
學(xué)習(xí)時(shí)間
培訓(xùn)課程
所獲證書(shū)
證明人及聯(lián)系方式
起
止
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其他
是否經(jīng)人推薦
?
推薦人姓名及職位
?
與推薦人關(guān)系
?
與本公司何人相識(shí)
?
是何關(guān)系
?
是否與原單位簽訂了有效的《競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議》
□是
??????
□否
有無(wú)犯罪記錄
?
?
如果有,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明
?
是否有被解雇經(jīng)歷
?
如果有,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明
?
如果從現(xiàn)工作單位離職，您需要多長(zhǎng)時(shí)間辦理離職交接手續(xù)
?
聲明：以上所填寫(xiě)之全部信息,，均真實(shí)準(zhǔn)確,，否則由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。如填寫(xiě)內(nèi)容及相關(guān)證明資料存在虛假成分,，本人的申請(qǐng)將被取消,；如已受聘，亦將被無(wú)條件解雇,。
應(yīng)聘人簽字： 日期：
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面試評(píng)估表
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面試結(jié)果
??????
速查欄
初試
復(fù)試
三試
四試
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?
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?
?
?
○
○
○
○
?
申請(qǐng)人姓名
:
????
__________________
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?
?
?
申請(qǐng)職位
:
???
______________________
?
一般考核工程
(
請(qǐng)打勾）
優(yōu) 秀
好
一 般
差
很 差
?
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
?
1
形
?
象
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
2
禮
?
貌
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
3
表
?
達(dá)?
能?
力
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
4
工
?
作?
態(tài)?
度?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
5
從
?
業(yè)?
經(jīng)?
驗(yàn)
?
?
?
?
?
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?
?
?
?
?
?
6
工 作 穩(wěn) 定 性
?
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?
7
資 格 和 技 能
?
?
?
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?
?
?
?
?
8
團(tuán)
??
隊(duì)??
精??
神
?
?
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?
?
?
?
?
?
?
?
?
9
顧 客 服 務(wù) 意 識(shí)
?
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?
?
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?
?
?
?
10
誠(chéng)
??
信??
度
?
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?
?
特別考核工程
???
?
1
原 薪 資
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底 薪
獎(jiǎng) 金
津 貼
稅前工資總額
稅后工資總額
?
?
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?
2
原 ?！±?p>
?????????????????
年假天數(shù)
年終雙薪
住 房
伙 食
其 它
?
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?
3
薪資福利要求
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理想薪資
最低可接受薪資
其它要求
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4
可開(kāi)始工作日期
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離職通知期
預(yù)計(jì)報(bào)到日期
備注
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是否曾簽署有效的“競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議”？
???????
〇是
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〇否
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?
是否能接受異地工作,？
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〇是
???
〇否
????
可接受的城市：___________________
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總體評(píng)價(jià)
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優(yōu) 秀
好
一 般
差
很 差
?
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
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總評(píng)
:____________________________________________________________________________________________________
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初試
?????
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復(fù)試
??????
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〇
拒絕錄用（
R
）?
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?
〇
拒絕錄用（
R
）?
?
?
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?
?
〇
存檔備用（
S
）?
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?
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?
?
〇
存檔備用（
S
）
?
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〇
推薦其他部門(mén)
?
?
?
〇
參加復(fù)試
(
請(qǐng)注明職位）(2nd)
?
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〇
錄用,，部門(mén)
/
職位(OK)
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初試考官簽名
:
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復(fù)試考官簽名
:
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人資部專用
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試用期月薪（稅前）
試用期限
轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）
報(bào)到日期
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其他福利（請(qǐng)劃√）
住宿
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車(chē)輛
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其他
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備注：面試主管（含）以上級(jí)員工時(shí)，須記錄其工作經(jīng)歷,、工作職責(zé),、離職原因、組織結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容,。
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初試面試記錄
:
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復(fù)試面試記錄
:
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擬入職人員姓名
?
入職部門(mén)
?
入職崗位
?
用人部門(mén)
/
直接主管領(lǐng)導(dǎo)
意見(jiàn)
?
總監(jiān)
/
主管副總意見(jiàn)
?
人力資源經(jīng)管部
意見(jiàn)
?
公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
?
入職日期
?
試用期
?
以下信息由人力資源經(jīng)管部填寫(xiě)
試用期待遇
?
轉(zhuǎn)正后待遇
?
備注
?
新員工入職審批單
?
人員招聘需求申請(qǐng)表篇1
?
本人
（身份證號(hào)碼：
????????????????
）自愿授權(quán)北京銀河宇科技股份有限公司在職業(yè)/
職場(chǎng)背景信息征集過(guò)程中,，按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。自時(shí)日起,
可以對(duì)原所在工作單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查,
現(xiàn)提供原工作單位的相關(guān)信息如下:
工作單位名稱
:
直屬部門(mén)名稱
:
聯(lián)系人姓名：
????????????????
聯(lián)系人職位：
聯(lián)系人電話：
人事部聯(lián)系人：
人事部電話：
學(xué)歷證書(shū)編號(hào)：
學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間：
(
說(shuō)明
:
所提供信息為直屬上級(jí)的聯(lián)系方式以及人事部負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式)
特此授權(quán),。
授權(quán)人：
日
?
期：?
人員招聘需求申請(qǐng)表篇2
姓名
?
性別
?
年齡
?
身份證號(hào)碼
?
錄用職位
?
工作經(jīng)歷核實(shí)
工作單位及職位
最終薪資
任職年限
聯(lián)系人
證明人
證明人電話
1
?
?
至
?
?
?
2
?
?
至
?
?
?
3
?
?
至
?
?
?
4
?
?
至
?
?
?
其他問(wèn)題
1.
?
與其他同事相比,，
他
/
她在哪方面比較突出或者他的
特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)是什麼?
2.
?
他
/
她與上下級(jí)同事間的關(guān)系如何？3.
?
他
/
她現(xiàn)在到新的公司就任,，作為曾經(jīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo),，您會(huì)對(duì)他提出哪些建議呢？
4.
?
他
/
她的離職原因是什么,？
5.
?
如果他
/
她重返您的公司再次任職,，您會(huì)同意嗎？為什么,？6
你認(rèn)為他
/
她在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)（激勵(lì)）能力如何,？（適用于主管以上候選人）?
?
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文檔下載《人員招聘需求申請(qǐng)表》
