無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇一

2、根據(jù)集團下達的經(jīng)營指標,，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃,，制定經(jīng)營方案，向各部門下達業(yè)績指標,。

3,、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃,，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施,。

4、建立,、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度,，并確保其落地執(zhí)行,。

5、組建管理團隊,，指導培訓工作,，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì),。

6、負責對外公共關(guān)系維護,，樹立良好品牌形象,。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇二

1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃,，制定酒店經(jīng)營方針,，并報領(lǐng)導審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針,，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

3,，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4,，組織并制定市場開拓計劃,，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

5,，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況,，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;

6,，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7,，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

8,，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導,，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù);

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇三

(1)全面負責酒店的經(jīng)營管理,，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作,，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本;

(3)負責酒店團隊的建立,，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展,，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理,，抓好食品衛(wèi)生,、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身,、財產(chǎn)安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作,，塑造良好的內(nèi),、外部形象;

(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作,。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇四

1,、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2,、審核精裝設(shè)計圖紙，提出有關(guān)設(shè)計效果,、選材,、作法等改進建議;

3、負責精裝設(shè)計交底及圖紙會審,，落實設(shè)計變更和洽商;

4,、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

5,、編寫精裝修施工工程管理方案,，并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理,，檢查和驗收;

6,、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

7,、負責工程的質(zhì)量,、進度、安全文明施工等管理工作;

8,、定期參加項目例會,、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實施學習會,，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

9,、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10,、負責精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集,、歸檔;

11、其他上級交辦的工作,。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇五

1.全面負責行政部的管理工作,，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃,，負責執(zhí)行或督導管理;

2.負責行政部規(guī)劃制的建立,、執(zhí)行、改善;

3.負責相關(guān)檔案,、證照的管理辦公,、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負責公司會務(wù)組織,、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動,、員工生日、團隊拓展、年會,、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負責公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

5.負責后勤管理工作,，門禁,、安全、食堂,、宿舍,、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業(yè)文建設(shè)：工會,、員工活動組織執(zhí)行,，6s推行，企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護;

7.負責公司負責公司安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康管理，并組織開展工作,，并落實,。

8.負責部門人員團隊管理，培訓,、能力提升,、考核評價工作。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇六

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃,，參與公司重大人事決策,，向公司高層提供決策建議;

2、建立并完善公司人力資源管理體系,，并推動實施;

3,、建立并完成招聘、培訓,、薪酬,、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預(yù)算,，控制成本費用,，指導預(yù)算執(zhí)行;

5、審核并分析薪資,、福利,、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃,，負責年度招聘配置工作的開展;

7,、負責培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定,、實施,，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;

8,、完善公司員工關(guān)系,、勞動關(guān)系管理的標準和流程;

9、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè),、團隊建設(shè);

10,、負責本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務(wù),。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇七

1,、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程,、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵和約束機制;

2、負責制定和完善公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營,，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

3,、針對各部門人員情況,，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案,，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;

4,、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

5,、制定績效考核政策,，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化,，及時解決問題,，并不斷完善績效管理體系;

6、負責公司行政管理制度,、行政流程體系搭建和落地;

7,、負責公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化,，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

8,、負責公司各類會議及活動的組織實施,，包括但不限于年會、團建等;

9,、負責公司各項證照變更及管理,，包括企業(yè)年審，icp年檢等;

10,、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇八

精裝設(shè)計

1.由設(shè)計,、招投標,、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析,，監(jiān)督及指導;

2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力,，并能夠處理全套施工圖紙

3.協(xié)助招投標事宜

4.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位

5.工地視察,、會議,，解決工地問題

6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇九

1、負責每季女童產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成;

2,、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善,，包括顏色,、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

3,、獨立進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合,，配合指導相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

4,、進行相關(guān)市場的調(diào)研，分析,，總結(jié)以及當前流行資訊的收集整合;

5,、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列,，廣告,，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇十

1,、負責區(qū)域人力資源管理工作,，包括招聘培訓,、薪酬績效、員工關(guān)系等;

2,、負責區(qū)域行政管理工作,，包括行政接待、會議管理,、公文管理,、企業(yè)文化建設(shè)等;

3、負責監(jiān)督指導內(nèi)部員工的入,、轉(zhuǎn),、調(diào)、離工作;

4,、負責員工檔案,、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

5,、負責完成員工社會保險,、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理,、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系,、物業(yè)方面)等。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇十一

1,、負責財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護;

2,、負責財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與oa的開發(fā)支持,、管理和維護;

4,、負責與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

5,、配合系統(tǒng)升級實施工作,，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實施方案設(shè)計,、系統(tǒng)方案測試,、系統(tǒng)培訓等相關(guān)工作;

6、根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展,，對系統(tǒng)的運用進行適應(yīng)性修改;

7,、定期對系統(tǒng)進行bi數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導提交分析數(shù)據(jù);

8,、按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作,。

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇十二

1、負責事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地,，協(xié)助集團人力資源部相關(guān)工作落地

2,、負責事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核,、并為結(jié)果負責

3、負責事業(yè)群人力行政相關(guān)項目的推動

4,、協(xié)助,、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項目推進

5,、協(xié)助供應(yīng)鏈負責人對外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

6,、負責企業(yè)文化的傳播和延伸

7、引導事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化

8,、負責人力行政部人員管理

9,、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶

酒店副經(jīng)理工作職責內(nèi)容篇十三

vmd陳列設(shè)計

1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

2,、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3,、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;

4,、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;

5、組織并培養(yǎng)店長,、店員,，確保門店日常形象維護達到公司標準,，并對其進行考核管理;

6,、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7,、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列,、搭配,、新品上市等主題培訓;

8,、優(yōu)化團隊建設(shè),。