總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

總裁辦工作總結(jié)篇一

一,、立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作,，做好領(lǐng)導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領(lǐng)導服務的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導的助手,。每天的來文、來電,、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報,，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的最新情況。同時,，能夠及時準確地將領(lǐng)導的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度迅速反饋,。

確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報,，使項目進度清晰明了。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領(lǐng)導掌握情況,、作出決策和有效落實的效率，對三睿,、中煤,、安鵬、項目部門上報的文件,，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段，協(xié)助行政,、人力資源捋順公司章程,，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的,、凡事有計劃、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)督人,、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結(jié),。做到計劃我的工作,，工作我的計劃。

(二)擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置,。就職位而言，我可以是領(lǐng)導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領(lǐng)導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領(lǐng)導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾,，甚至會有越位,，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位;督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領(lǐng)導工作,。

(三)團結(jié)同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠注意團結(jié)同事,、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結(jié),、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

二,、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領(lǐng)導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，工作有所被動。

三,、下步打算

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務能力，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相關(guān)知識,，更好對接項目,。熟悉公司業(yè)務，更好對接,、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜,。并及時上報問題,，做到不積壓，及時梳理問題,。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍,。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”,。只要我能持之以恒，敢于吃苦,，用心鉆研,，勤于思考，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期,，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量,。

總裁辦工作總結(jié)篇二

20xx年x月x日是我來到中海集團上班的第一天,，也是我人生的重要開始,。經(jīng)過半年多來的不斷學習,，以及同事、領(lǐng)導的幫助,，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結(jié)：

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

2,、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各部門、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責，對相關(guān)部門負責,。因為這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

3,、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務,。

4、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

總裁辦工作總結(jié)篇三

我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應聘面試,、29日進入河南中煤電昱東實業(yè)集團有限公司任董事長秘書一職。進入公司以來,，我以“團結(jié),、自強、務實,、拼搏”要求自己,，以“六個凡是”激勵自己,，在各位領(lǐng)導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務,，進入了工作角色,，融入了這個大集體。下面,，我就一個月在公司的工作,、學習情況做一簡要匯報。

一,、立足本職崗位,，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領(lǐng)導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領(lǐng)導服務的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導的助手,。每天的來文、來電,、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報,，確保領(lǐng)導能及時掌握公司的最新情況。同時,，能夠及時準確地將領(lǐng)導的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度迅速反饋,。

確保項目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報,，使項目進度清晰明了。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領(lǐng)導掌握情況、作出決策和有效落實的效率,，對三睿,、中煤、安鵬,、項目部門上報的文件,，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理。現(xiàn)階段,，協(xié)助行政,、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路,。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的,、凡事有計劃、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)督人,、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結(jié),。做到計劃我的工作,，工作我的計劃。

(二)擺正位置,，理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置,。就職位而言，我可以是領(lǐng)導執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領(lǐng)導交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至會有越位,，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位;督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領(lǐng)導工作。

(三)團結(jié)同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中,，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人,，不計較個人得失,，不與同事爭名利、爭長短,，任勞任怨,，努力做好自己工作。同事嚴于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當無錯，處處以大局為重,，講團結(jié),、講正氣、講原則,。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

二,、存在的不足

由于本人進入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面,、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領(lǐng)導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強;三是領(lǐng)導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，工作有所被動。

三,、下步打算

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務能力，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相關(guān)知識,，更好對接項目,。熟悉公司業(yè)務，更好對接,、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜,。并及時上報問題，做到不積壓,，及時梳理問題,。

二是繼續(xù)保持工作積極性，“駭驥一躍,，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”。只要我能持之以恒,，敢于吃苦,，用心鉆研，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量,。