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銀行服務體驗心得篇1

在商業(yè)銀行這個大家庭里,我是一個剛加入不久的新人,。實習的這段工夫慢慢地認識了商行這種緊張而有序的工作氛圍,也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時分覺得銀行柜員的工作很簡樸,，很平凡,，每天迎來送往不同的客戶，辦理著自己已經很認識了的業(yè)務,，按照行里的規(guī)定,，完成著屬于自己的“任務”。

但慢慢發(fā)覺,，一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的,，而怎樣會做得更好，這就需要我們自己發(fā)覺了,。參加工作的這段工夫,，有一位對我來說是比較特別的客戶，她是一位五,、六十歲的老大娘,，帶來的錢是用報紙精心包著的，詢問后明白她是想把錢存一個定期,。

大娘很親熱,，我便耐心地回答著她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方,，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事,，大娘卻在辦理完業(yè)務后，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧?”我很疑惑的點了點頭,，大娘很肯定的笑笑說：“我這個錢就給你攬存吧”,。我不斷地和大娘說謝謝，她的身影慢慢地離開了銀行的營業(yè)大廳,，可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜,。因為她肯定了我的工作。然而我明白,，是大娘誠懇的態(tài)度,，和善的微笑打動了我,，真正應當做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最認真的服務。

全國的很多行業(yè)都在提倡微笑服務,，很多人挖空心事的對鏡訓練,，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，以至練到腮幫子發(fā)脹,，這才認識到,，在銀行里，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來,，微笑不是一種職業(yè)化的笑容,，而是一種情緒，也可以說是一種氣質的流露,，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn),，是他們充盈的內心世界真實,、自然的流露,，也是對待工作熱愛，對待大家真誠的體現(xiàn),。

有的時分換位思考一下,，客戶真誠的微笑會打動我們，那我們發(fā)自內心的微笑也同樣可以打動客戶吧,。培訓中有這樣一句話“服務態(tài)度是彌補服務過程不足之處的‘修復劑’”,。在柜面工作中，經常發(fā)生因為所要辦理的業(yè)務手續(xù)相對比較繁瑣的時分,，當然不是所有的客戶都可以理解銀行,，偶然會遇到對此抱有埋怨的顧客，這時分需要的是更周到的服務,，更耐心的解釋和真誠的微笑,。在辦理業(yè)務過程中，我們要站在客戶的角度看問題,，盡量保證客戶的利益,，尊重客戶的想法。在非原則性的事上不要隨便對客戶說“不”,。

所以我們提倡的令人信賴的服務質量,，令人稱贊的服務效率，令人滿意的服務態(tài)度,，這絕不是一種表面的東西,，它應當是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一個商行人所具備的習慣和品格,，這種思想就是要有集體榮譽感,，愛崗敬業(yè),，勇挑重擔的責任感和積極生活，樂觀助人的優(yōu)良意識,，這不僅是我們的服務理念,，更應當成為我們的生活準則，只有這樣,，我們才能從容地綻放出發(fā)自內心的微笑,。我們的商業(yè)銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自己的銀行,，我們要做到的是做老百姓最貼心,、安心、省心的金融機構,，以服務,、更好的服務、卓越的服務,、完美的服務回報大家,。當然這需要我們每個工作人員的努力。

銀行服務體驗心得篇2

何謂“精品服務”?“精”,，是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務真正體現(xiàn)個性化,、人性化,、差別化的服務特色?！捌贰本褪莿?chuàng)造產品的品牌,、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化,、標準化,、系統(tǒng)化服務的新階段。服務,，就是要通過柜員的言行舉止,，體現(xiàn)我們__的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們__人的服務理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。

記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神,，當有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就能使你的工作成為樂趣,，只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶,。”銀行的工作是簡單而平凡的,，然而就在這日復一日,，年復一年的迎來送往中我學會了以務實求真的態(tài)度對待工作，學會了以自然豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位,，領略到了服務的魅力,，體會到了什么叫“以客戶為中心”的真正內涵。

在平凡簡單的工作中,，我逐漸明白了在小事,、在細微之處用“心”去贏得客戶這一道理。我曾遇到一位特殊客戶,，那是一位五,、六十歲的老大娘，只見她東張西望地來到柜臺前,，用詢問的目光注視著柜臺里面的每位員工,，最后目光停留在我的身上，我微笑著向大娘問道到：“您好,，請問您要辦理什么業(yè)務?”大娘小聲說：“你們這里有沒有高利息的存款?”我連忙向她介紹了我行新推出的匯得利產品,，并詳細,、準確地比較了匯得利產品與普通存款間的利息差,。可當我耐心地解答完她提出的問題后,，那位大娘卻說了一句：“啊,，我就是隨便問一問?！甭犃诉@話,，我很失望，可還是微笑著說：“沒關系,，您有什么不明白的地方盡管問,，隨時歡迎您到我們__來辦業(yè)務?！苯又?，同大娘說了幾句告別的話語，大娘帶著滿意的笑容離去了,。讓我意想不到的是,，過了一個小時她又回來了，這次，她拿來了一張__行的存單,，讓我陪她到中行去取款,，我連忙陪她到中行取來存款，為好辦好匯得利業(yè)務,，那位大娘高興地說：“還是你們服務態(tài)度好,，我愿意到你們銀行來存錢?！爆F(xiàn)在這位大娘已是我行的高端客戶了,。

“精品服務”是個完整的體系，她體現(xiàn)在產品,、銷售,、服務的全過程、全方位,、全時空,，需要上上下下的共同打造，需要一線二線的緊密配合,，讓客戶感到和諧,、友愛、溫馨,，因為我們的每位員工都懂得,，自己的行為代表著__的形象，我相信通過不斷深化“精品服務”理論,，在激烈的市場競爭中我們__人將以更加飽滿的熱情,，更加精湛的服務技能，更加完善的服務質量為客戶提供優(yōu)質,、高效的服務,，把微笑溶入服務，把微笑留給客戶,，奮勇爭先,，開創(chuàng)__行美好的明天。

銀行服務體驗心得篇3

日前,，竹溪農商行舉行了20__年文明規(guī)范服務提升培訓,，培訓雖然短暫，但我們的收獲卻是滿滿的,。通過本次的培訓使我認識到服務就如同照鏡子,，我們對客戶的微笑、尊重,，真正受惠的是我們自已,，客戶的滿意能讓我們快樂的工作,，每天都有一份好心情。

學會微笑,，積極地面對工作,。微笑，是給心靈的洗禮,。微笑,，能停泊一顆躁動的心。銀行業(yè)是服務行業(yè),，微笑服務是銀行從業(yè)人員最起碼的服務標準,，也是我們每個人都應學習掌握的技能。一個微笑能讓沖動的自己多一分理智,，一個微笑能讓焦躁的客戶多一分諒解,。學會微笑，給自己一個積極的心態(tài),，只有我們自己心情愉快,，才能為客戶提供更好的服務，好的服務自然會帶來好的回應,，我們的優(yōu)質服務也會贏得客戶的認可和尊重,。

靈學活用，了解客戶的需求,。學而不思則罔,，思而不學則殆。我們在做好服務的同時,，自身也要有所思考,。客戶來辦理業(yè)務不僅僅有業(yè)務需求,，還有心理需求以及其他需求,。對于普通客戶來辦理業(yè)務,，只需要你盡快的幫他把業(yè)務辦理完就算是好服務,，但對于公職人員或高級客戶來辦理業(yè)務時他還需要從你這里得到恭維和尊重。做到一眼識別客戶,，掌握不同客戶的需求,，就能在優(yōu)質服務的工作中更進一步。

學以致用,，堅持良好的習慣,。一個好習慣的養(yǎng)成需要__天的重復，文明規(guī)范服務不是一朝一夕,、一蹴而就的,，它需要我們長久的堅持，是一項長期的系統(tǒng)性工程，在每天的工作中將學習到的知識運用到工作中來,，堅持微笑,、堅持每一筆業(yè)務都遵循優(yōu)質服務十步曲操作，__天后我們就會成為一名合格的銀行工作人員,，每天保持積極向上的心態(tài),，高標準要求自己，用真誠的心對待每一位客戶,，質的服務才可以得到質的客戶,。

在今后的工作中，作為一位名大堂經理,，我們要眼觀六路,，耳聽八方，為客戶提供360度服務!作為一名柜員,，我們要用機智簡潔的語言,、熟練的技能、為客戶提供方便快捷的服務!工作中要不斷地激發(fā)潛能完善自我,，使自已的服務更標準,、更規(guī)范、更專業(yè),，為竹溪農商行蒸蒸日上的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,。

銀行服務體驗心得篇4

“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求,，更是銀行服務的宗旨,。做好銀行服務工作、取得客戶的信任,，良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎;細心,、耐心、熱心也是關鍵,。真正做到“以客戶為中心”,，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”,，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處,，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求,，而不是僅做表面文章,。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求,，客戶沒想到的我們要提前想到,，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識,，而不能被動,、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心,，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn),。“深入人心”要求我們及時,、準確把握客戶的內心真實需要,，要能急客戶之所急，想客戶之所想,。不同客戶的需求心理不同,，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤,。我們要區(qū)分客戶,、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經理的進門招呼,，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于ViP客戶,，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題,。為客戶服務除了及時,、準確、到位之外,，還要能激發(fā)客戶需求,。

銀行面對千變萬化的市場，面對客戶千差萬別的需求,，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的,，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造，只有每一位員工把服務“深入人心”,，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產品創(chuàng)新結合起來,、把服務與完成全年綜合經營指標結合起來。我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出,。

銀行服務體驗心得篇5

為響應__銀行業(yè)協(xié)會關于開展文明規(guī)范服務學習,，我們一行7人代表__銀行__分行赴__分行學習文明規(guī)范服務。我們懷揣著使命感和責任感把__分行的優(yōu)質文明服務理念傳達下去,。__銀行__分行以標桿超越，實現(xiàn)跨越,，追求卓越,，爭做當?shù)匾涣縻y行為營業(yè)目標,，從全國20多萬家銀行營業(yè)網點中脫穎而出，摘得“20__年中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”稱號,，成為“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作”的優(yōu)秀踐行者,。

__銀行__分行無論從硬件設施到軟件配備和員工精神面貌都在銀行業(yè)處于領先行列，我們走進其營業(yè)大廳,，除了舒適的營業(yè)環(huán)境,、高效的金融服務外，蒙古族特色飾品,、著“蒙古袍元素”服飾的柜員,、蒙語問候，使我們眼前一亮,。柜臺特設蒙語提示,、__雙語柜臺，并引進__雙語人才,，為顧客提供雙語服務,。營業(yè)部設立了高端客戶區(qū)、現(xiàn)金區(qū),、非現(xiàn)金區(qū),、自助銀行區(qū)、網銀體驗區(qū),、休息等候區(qū),、便民服務區(qū)七大功能區(qū)域，實現(xiàn)了分區(qū)域服務;新增老花鏡,、眼鏡布,、碎紙機、電子相冊等,，并在醒目位置明示業(yè)務收費標準和產品優(yōu)惠政策等信息資訊,，以提高客戶的認知度。該行營業(yè)部“全程”為殘障人士提供無障礙服務,。精心設置進門坡道,、求助電話、導盲犬進入標識等,，并準備了輪椅,、盲文識別卡、盲文寫字板,、盲文版業(yè)務指南等,，還制定了保障應急預案和全程陪同制度。

金融業(yè)的競爭,，是一種信譽的競爭,，更是一種服務的競爭,。誰的信譽好，誰的服務好,，誰就能更適應顧客的需要,，誰就能占領更多的市場。銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低,，其中也包含著銀行本身的文化內涵和員工的精神風貌,，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌，只有不斷的增強服務意識,，轉變服務的觀點,，強化服務的措施，從服務的質量,，服務的手段,，服務的內容，服務的態(tài)度,，服務的環(huán)境等方面入手,，這樣才能提高優(yōu)質文明服務的水平。優(yōu)質的文明水平的提高一定需要嚴格的,、規(guī)范的,、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質文明服務水平提高,。優(yōu)質文明服務的好壞體現(xiàn)著一家金融機構管理水平的高低,。金融機構在實施優(yōu)質文明服務的過程中應該嚴格的依靠管理制度。包括崗位規(guī)范,、著裝統(tǒng)一,、儀表舉止、文明用語,、電話用語等,，這些都了形成制度，成為每個員工的行為準則,，要嚴格執(zhí)行,。

服務是一種文化，應該貫穿于整個金融行業(yè)服務文化體系包括員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神,，要有以服務為本的道德觀,、價值觀，團結奮進,，互幫互助和艱苦奮斗的務實的企業(yè)精神,，使員工樹立風險意識和效益意識，從而充分的發(fā)揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神,，銀行文明優(yōu)質服務活動的核心內容是引導員工樹立一種正確的價值觀念,、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神,，以信譽第一、優(yōu)質服務,、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范為標準,。確立和完善員工的服務意識和服務行為，樹立主動服務,、整體服務的觀念,，維護和加強與客戶的聯(lián)系。

我們要隨時以客戶為中心,，調整自身,，服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與客戶的聯(lián)系上，只有緊緊抓住維護與客戶的關系這一核心,，以市場為導向,，以高質、多樣化的特色服務,，滿足客戶的多層次需要,，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力。所以銀行在處理與客戶的關系上,，應樹立大市場,、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。構建新型銀行與客戶關系,，對制約與客戶關系的因素進行協(xié)調管理,，增強客戶的穩(wěn)定性，沒有良好的服務作為保障,，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉,，所以優(yōu)質的服務就是信譽。

所以強化和提高服務意識,，這是開展優(yōu)質文明服務的前提,。所以就要全面動員，深入發(fā)動,，大造聲勢,，宣傳優(yōu)質文明服務。優(yōu)質的文明服務關系到一個企業(yè)的形象,，因此,，一定要做到全面發(fā)動，全員參與,。使我們的員工做到每天從接待第一位客戶到送走最后一位客戶,，工作的各個環(huán)節(jié)都要有統(tǒng)一,、詳細、明確的標準,，是每位員工接待客戶有禮,、有節(jié)、有度,、處理業(yè)務規(guī)范,、快速、準確,，讓顧客感到和諧,，友愛，溫馨,。

營業(yè)廳里的柜員直接面對的是客戶,，因此個人的儀容儀表非常重要，盡管我行有專門的禮儀規(guī)范,，但是一些偶爾出現(xiàn)的問題還是在所難免的,，管理手語則是針對柜員出現(xiàn)禮儀方面問題時所制定的。為了更好地規(guī)范柜員在接待客戶時的相關禮儀,，制定相應的管理手語以起提醒作用,。

柜員在接待客戶的過程中，很多細節(jié)往往容易被忽略,，而使客戶產生不好的印象,，甚至給__分行的形象造成不良影響。柜員日常工作中,，常常會出現(xiàn)一些突發(fā)情況,，如遇到情緒激動的客戶、臺牌不小心放錯等小狀況,，而柜員本人并未注意到,，這時，需要大堂經理給予一定的提示,。

所以搞好服務這是事關銀行的社會形象,，影響銀行的各項經營活動的綜合性工作，因此銀行的每個機構,，每個部門,，每個員工都要相互支持、相互配合,、增強服務意識,，顧全大局，發(fā)揮整體功能，努力提高全行的服務水平和服務質量,。優(yōu)質文明服務要取得好的效果,，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理,，提高員工的政治素質和業(yè)務素質,，以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)質服務的高水平。從對全體員工進行愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道,、服務群眾的職業(yè)道德教育,，使每位員工懂得，自己的行為代表著__銀行的形象,，在本職工作的崗位上奉獻一份光和熱,，自覺的維護形象和榮譽，是優(yōu)質服務上一個新臺階,。

銀行服務體驗心得篇6

為期三天的禮儀培訓即將落下帷幕,。感謝我們的行領導讓我有機會參與到這樣富有意義的培訓中來。在這三天中,，我們有歡笑,，有淚水。我們不但學習了寶貴的禮儀知識,，也收獲了感人的團隊情誼,。這是一筆人生財富，更是一次思想與心靈的洗禮,。

我們知道中華民族是一個禮儀之邦,。有時候，禮儀比智慧和學識更重要,?？鬃右舱J為禮儀是一個人“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的根本。就我們銀行業(yè)來說,，面臨著日趨激烈的競爭,，我們能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨樹一幟因素固然很多,，但是良好的品牌形象無疑會起到非常重要的作用,。要形成良好的品牌形象就要求我們的員工要好的禮儀修養(yǎng)。李老師在三天的授課中言傳身教,，凡事不離一個“禮”字,。而我經過這三天的學習領悟到所謂“禮”，就是一種感恩。對父母要有禮,，是為孝道;對領導有禮,，是為尊敬;對同事、朋友有禮,，是為友善;對陌生人有禮,，是為真誠。

在這三天的訓練中,，我感觸最深的項目就是“風雨人生路”,。當帶上眼罩的那一刻，前方的路就完全交給了你的搭檔,。是的,，漆黑一片，我害怕,。但當我的搭檔牢牢握起我的手,，一步一步帶我越過重重障礙時，我便不再恐懼,。在這里,，請允許我再次對您說聲“謝謝”。我們每個人的人生路上都會遇到困難險阻,，此時的我們就像游戲中那個被蒙上雙眼的人需要身邊的人拉一把,，扶一把。他們會是你的父母,，你的領導,，你的同事，甚至是一個陌生人,。感謝他們吧,，是他們讓你找到了正確的方向。

還記得童年時爸爸手把手的教你練字么,，還記得小學放學時媽媽在校門口四處搜尋的目光么,。當我們漸漸長大而他們卻日漸蒼老的時候，我們是否能像當年他們對我們一樣的去悉心照料一次他們?樹欲靜而風不止,，子欲養(yǎng)而親不待,。這就是在告訴我們不要等到雙親不在之時才想起來要去多做一些讓他們高興，放心的事,。我們常把孝順掛在嘴邊只說不做,，殊不知父母最需要的是我們的行動。為何那晚我們所有人潸然淚下,，是因為我們記憶深處的兒時的場景被挖掘出來了,。記住自己每一滴眼淚,，讓我們對父母心懷感恩。

第二天下午的活動可以說是殘酷了,。當看到我們的隊長在接受160個俯臥撐懲罰的時候,，我們每個人心痛不已。紛紛俯下身去陪著隊長一并受罰,。在培訓之前,，我們可能都沒有交集，在不同的網點,，不同的崗位,，做著不同的工作，但此刻我們的心卻是在一起的,，組長受罰,，我們感同身受。這不禁讓我想到,，每當我們在工作中犯錯時,，領導們總是為我們撐起來一把庇護的大傘，我們躲在傘下避過了風雨,，然后我們能否感受到領導們?yōu)榱宋覀冞^失付出了多大的代價?所以我們要對領導心懷感恩。

在第一天的時候,，我們就隨機抽出來組建成了各自的小組,。大家很快從陌生到熟悉，都積極融入到團隊活動中,。我們不懼怕老師們的嚴格要求,，努力做到最好。每一個隊員們的心就像擰成了一股繩,，分不開,，割不斷。在這三天的培訓中,，如果沒有大家的集體配合,，我們的小組也不會將任務完成得如此出色。這正像在日常工作中,，我們和同事就是一個團隊,，要將業(yè)務干的好，首先我們要有強大凝聚力,，分工合作,，每人以禮相待，團結一致,，才能達到最終的勝利巔峰,。所以,，我們要對同事心懷感恩，是因為有了大家的積極配合才有了共同的勝利,。

在這三天的培訓中,，我們的老師聲情并茂的講解，讓我們深刻認識到銀行工作禮儀的重要性,。他們讓我認識到學習禮儀不僅僅是枯燥的去強顏歡笑,，或是刻板的執(zhí)行動作。而是將禮儀升華到是一種做人做事的道理,。他們的辛苦大家都看在眼里,。所以讓我們對老師們心懷感恩。

感恩是禮儀中最不可或缺的一部分,，這次禮儀培訓讓我受益匪淺,。作為一名臨柜人員，我十分清楚的了解到自身存在的不足之處,，并日后加以改善,，為桂林中行塑造出完美的服務形象。我會在今后嚴格規(guī)范自己的言行舉止,，用良好的儀容儀表和完美的精神面貌去面對客戶,。用我們的真誠，用我們周到的服務,，熱情的微笑感染我們的客戶,，急客戶所急，想客戶所想,。只有這樣,，我們才能懷著一顆感恩的心去面對我們的同事，努力做好自己的工作,，把我們桂林中行打造成為當?shù)刈詈蒙虡I(yè)銀行,。

銀行服務體驗心得篇7

在金融領域，農村信用社以其點多面廣,，在服務“三農”時占有一席之地,。但面對快節(jié)奏的社會發(fā)展，面對激烈的同業(yè)競爭,，農村信用社壓力重重,。為適應社會、參與競爭,、促進發(fā)展,，農村信用社積極開展工作，不斷深化改革,，建立科學的組織形式;而作為信用社的窗口服務人員,，我們也應該不斷完善服務,，提升服務質量，讓廣大客戶滿意,。

一是要不斷美化工作服務環(huán)境,，讓客戶感受到舒適。

金融服務窗口環(huán)境就如同一個人的臉面,，干干凈凈,，會讓人覺得舒服，如果蓬頭垢面,，則會讓人近而遠之,。除此之外，柜面服務人員還應隨時保持著裝整齊,、儀表大方,、精神飽滿，展露出微笑的臉龐,。這樣的農村信用社窗口形象,，才能讓客戶更加滿意。

二是要延伸服務觸角,，不斷創(chuàng)新,，讓客戶感覺方便

隨著社會多元化發(fā)展，人們的生活豐富多彩,，商品交易形式繁多,，新生事物層出不窮，倘若農村信用社仍停留在存,、取款項和你借我收的簡單經營模式中，最終結果必然是被淘汰出局!如何面對現(xiàn)實?如何滿足客戶的多樣化需求?只有與時俱進,，開拓創(chuàng)新!創(chuàng)新服務功能,，積極開展網上銀行、手機銀行,、開辦信用卡業(yè)務;創(chuàng)新業(yè)務品種,，優(yōu)化業(yè)務流程;創(chuàng)新服務設施，暢通結算渠道;拓展業(yè)務范圍,，大力發(fā)展中間業(yè)務,、交易資金托管等業(yè)務，把農村信用社發(fā)展成“金融服務超市”,。

三是要提升服務效率,。

“快節(jié)奏”已成為這個時代的代名詞，時間就是金錢,，時間就是效益,，雖說辦任何事等待都在所難免,，但等待仍是人們最厭煩的一件事情，尤其作為金融服務部門,，辦事效率更是和時間,、效益密切相關。當前,，農村信用社要盡快淘汰陳舊落后的硬件設施,，置備先進的服務器材，同時注重加強員工技能素質培訓,，提高操作能力,，以適應科技進步和業(yè)務發(fā)展的需要，讓窗口服務做到雷厲風行,、優(yōu)質高效,。

四是要創(chuàng)造一個真誠和諧的服務窗口。

窗口服務在和廣大客戶零距離接觸中,，工作人員的服務態(tài)度最直觀的展現(xiàn)給客戶,，所以窗口服務中人為因素很重要，尤其是農村信用社網點多,，布局廣,，面對的客戶形形色色，客戶素質參差不齊,，一次不和諧的服務,，可能就會出現(xiàn)輻射范圍很廣的不良效應，影響農村信用社的社會形象,。因此需要臨柜人員具備較高的素養(yǎng),，工作中時刻保持良好的精神狀態(tài)，做到不帶情緒上崗;接待客戶態(tài)度平和,，做到用語文明;遇到刁難耐心解釋,，做到微笑服務。堅決杜絕門難進,，臉難看,、話難聽、事難辦的問題;堅決杜絕態(tài)度粗暴,、耍脾氣,、耍威風等不良作風。做到這些,，需要員工具有高度的事業(yè)心責任感,，具有崇高的愛崗敬業(yè)精神，具有以社為家的主人翁意識,，視每位客戶為親人,，做到熱情服務,、用心服務，真誠服務!