我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇一

二,、全面負責本班教育工作，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期,、月,、周、日計劃）,。

三,、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動,，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠、日常生活,。注意幼兒身體冷暖,，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定。

四,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內容,，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境,。認真學好每周教育小結,。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

六,、做好家長工作,，認真填寫“家園聯系手冊”。發(fā)現幼兒問題要及時與班主任,、保育員配合,，及時通知家長，取得家長的配合教育,。

七,、注意幼兒安全， 加強幼兒自我保護意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄。

八,、根據天氣變化,，及時為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿,、抹汗和蓋被,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇二

一、老師不準打,、罵幼兒如發(fā)現打一次罰款 50 元,、罵一次罰款 20 元。

二,、老師上班時間要穿著得體,、注意形象，不能留長指甲,、不能穿拖鞋,。

三、老師要按時上,、下班,，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金,。

四,、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的職能,。

五,、老師熱愛幼兒,、忠于職守。上班時做到精神集中,，不離崗,、不打瞌睡， 常巡視幼兒的睡眠情況,，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗、換衣,，及時糾正 幼兒不良睡姿,。

六、老師了解幼兒體質情況,，按需要做好解尿工作,。如有幼兒尿床,，要及 時換衣換褥

七,、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生,。

八,、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里,，讓家長隨時了解幼 兒的學習情況.

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇三

一,、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二,、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關心,、細心,、熱心，與本班教師,、保育員團結協作,，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作,。

四,、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒身心健康成長,。

五,、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點,，與本班教師和保育員共同搞好班內的工作,。

六、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰,。

七,、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習,。積極創(chuàng)編教材,，制作教具，不斷提高自身素質及水平,。

八,、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要登記交接,。

九、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內容，以便家長心中有數,，積極配合,。

十、認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系,，及時交換意見,。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇,。

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二、全面負責本班教育工作,，結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期,、月、周,、日計劃),。

三、認真執(zhí)行作息制度,，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動，做到動靜交替,。貫徹保教結合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠,、日常生活。注意幼兒身體冷暖,，及時增減衣服,，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定,。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒,，有計劃有目的地選擇教育內容，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。

五、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習,，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結,。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文,。

六、做好家長工作,，認真填寫“家園聯系手冊”,。發(fā)現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合,，及時通知家長,，取得家長的配合教育。

七,、注意幼兒安全,，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,，填寫交接班記錄,。

八、根據天氣變化,，及時為幼兒增減衣物,、被褥，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿,，及時解尿、抹汗和蓋被,。

幼兒園保育員崗位職責

一,、熱愛幼兒，關心,、耐心,、細心、熱心對待幼兒,，配合班主任和教師，全面,、細致地照顧幼兒每日生活,。做好保健、教育工作,。

二,、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作,。e助教師組織各項活動和游戲,。教師因公外出時負責本班的帶班工作,。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環(huán)境布置。

三,、嚴格執(zhí)行安全,、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,。根據天氣變化,，及時為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿,、抹汗和蓋被,。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲,。每天及時統計幼兒人數,。

四、?常觀察幼兒情緒,、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現病情及時報告醫(yī)務人員,。班上發(fā)現有傳染病要及時對玩具,、被褥、用具進行消毒,，對體弱幼兒要作特殊照顧,。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備,、用品,。負責領取和保管本班所需物品,。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,，下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六,、保持班內環(huán)境和設備的清潔,、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾,，負責指導幼兒值日生工作,。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源,。

七,、定期換洗被褥、枕套、桌布,、窗簾等物,。

八、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,，每天下班前必須清倒垃圾,，做到垃圾不過夜。

九,、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，填好消毒記錄。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇四

1,、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間,，按時上班簽到，做到不遲到,、不早退,，按時上下班。

2,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班,、串班,、要全面照顧孩子，避免發(fā)生意外事故,。

3,、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的,，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責，扣除工資100元/次,。

4,、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間微笑面對家長和孩子,。

5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,，必須在離園前認真檢查,，關好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

6,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

7,、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間,，比正常上班時間早到十分鐘，當班或值班時間,，不能因私事離開孩子,。

8、值班教師不能離開幼兒,，班級發(fā)生的事故由當班教師負責處理,，并及時向領導匯報。

9,、教師若請假提前一天告訴園長,，扣除當天工資。

10,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,，提前把要上的課準備好，保證每節(jié)課都要有教案,，有條理,。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課,。

11,、嚴把幼兒離園關，不將孩子交給陌生人,，防止壞人冒領幼兒,。

12、戶外活動時,，要有秩序地組織幼兒進出教室門口,，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

13,、讓孩子養(yǎng)成問好的習慣，有禮貌,，會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語,。

14,、孩子出錯教師及時糾正，講道理,。不能隨著孩子的心思走,，要有自己的計劃。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇五

一 ,、園長職責

1,、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制,，負責幼兒園的全面管理,，主持全園工作。

2,、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律,、法規(guī)、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》,。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,，確立分級管理目標,，建立結構合理、協調靈活,、反饋及時的科學管理機制,。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況,。

4,、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估,。

5、全面了解教育,、教研,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整,，盡量減少工作中的失誤,。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,，發(fā)揚民主,，尊重人格，加強“愛心,、和諧,、團結,、向上”的園風建設。

6,、全面掌握教職員工的思想動態(tài),，開展經常性的政治、業(yè)務學習,，提高修養(yǎng),。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境,，維護合法權益,，增強向心力，提高凝聚力,。

7,、定期召開家長會，展示教育成果,，宣傳家教方法,，聽取家長意見，提高辦園質量,。

8,、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果,，關注幼兒教育發(fā)展的新動向,。

二、園長助理職責

1,、協助園長實施各種規(guī)章制度,，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導,、考核和評估,。

2、協助園長貫徹幼兒園雙任務,，端正辦園方向,，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質,。重點抓好幼兒教養(yǎng),、安全、衛(wèi)生保健,，性格習慣的培養(yǎng),，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。

3,、負責幼兒園保教工作,。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,，定期檢查教師月計劃、周計劃,、備課本,、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果,，并做好紀錄,。

4、負責組織教師業(yè)務學習,，提高教師的業(yè)務能力,。指導教師進行幼教改革與科研工作。

5,、協助園長搞好職工隊伍建設,，做好職工政治思想工作，關心群眾生活,，傾聽群眾意見,，支持群眾開展各種有益的文體活動。

6,、協助園長制定和審各班板學期工作計劃,，堅持入班聽課

7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料,，指導保教人員及時添置玩具,、資料、教具,。

8,、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動,。

三,、教研組長職責

1、在園長領導下,，認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃,。

2、制定本教研組的教研計劃,，指導教師備課,。認真審閱批改教案。

3,、配合園辦開展教學科研活動,，,，開展園內教育活動和專題研究，及時總結推廣交流經驗,，互幫互促,，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

4,、堅持入班聽課,，每周不少于三節(jié)。

四,、班主任工作職責

1,、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。

2,、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

3,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關心,、細心,、熱心，與本班教師,、保育員團結協作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作,。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內容,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點,，與副班主任和保育員共同搞好班內的工作,。

6、堅持下面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰,。

7,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習,。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質及水平,。

8、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。

9,、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內容,，以便家長心中有數,，積極配合。

10,、認真填寫“家園聯系手冊”,，經常與家長保持聯系，及時交換意見,。

11,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇,。

12,、堅持英語學習，堅持用英語組織教學,。

五,、副班主任教師職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。

2,、全面負責本班教育工作，結合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學期,、月,、周,、日計劃),。

3、認真執(zhí)行作息制度,，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動,，做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠、日常生活,。注意幼兒身心冷暖,，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定。

4,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒，有計劃有目的的地選擇教育內容,，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

5,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境,。認真學好每周教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文,。

6,、做好家長工作，認真填寫“家園聯系手冊”,。發(fā)現幼兒問題要及時與正班主任教師,、保育員配合,，及時通知家長，取得家長的配合教育,。

7,、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄。

8,、堅持英語學習,，堅持用英語組織教學。

六,、英語教師職責

1,、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。認真貫徹幼教兩種法規(guī),，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點;

2,、全面負責幼兒園英語教學，英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作,。認真制定計劃,，做好效果分析記錄。

熱愛孩子,，態(tài)度和藹,，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動,。

3,、與本班教師，保育員團結協作做好班級各項工作(輪值工作,、接送工作,、家長工作等等)。

4,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習，每周寫一篇教學小結,，每月寫一篇教育筆記,，一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。

5,、協調幼兒團與外籍教師關系,。每周共同備課一次,。

七、專業(yè)教師

1,、 嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

2,、熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求,，掌握全園及全校設備分布情況，認真做好本職工作,。

3,、全班上搞好專業(yè)課及相應功能室的使用。

4,、負責保管大型玩具,，電腦室、小歌劇院,、音體室的玩具和用具,。每周檢查園內大型玩具一次。

5,、每周開展一次教研活動,，每學期要有專業(yè)教研成果。

6,、參加園內各項值班,。

八、后勤組長職責

1,、在保教主任的領導下參與幼兒園保育保健,、膳食營養(yǎng)工作，落實園務計劃及管理目標,。

2,、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況,，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度,。

3,、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,，開展園內保育活動觀摩和專題研究,，總結推廣，交流經驗,，互幫互促,，幫助保教人員提高業(yè)務水平,。

4、貫徹保教結合方針,，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,，并經常檢查督促，落實崗位責任制,。

5,、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,，進行思想教育,，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核,，整理保育后勤工作的文書檔案,。

6、負責全園園舍設備,、綠化,、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理，及時督促維修指導,，有人員及時增添教學設備,、用品，經常進行安全檢查,。

7,、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

8,、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房,，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9,、做好安全防衛(wèi),、防火、防毒工作,，發(fā)現不安全因素及時采取措施,。

10、做好教職工的考勤登記,。

11,、制定后勤工作計劃，并進行工作總結,。

九,、日班保育員職責

1,、熱愛幼兒，關心,、耐心,、細心、熱心對待幼兒,，配合正副班主任教師,，全面、細致地照顧幼兒每日生活,。做好保健,、教育工作。

2,、熟悉本班教育計劃,，做好活動前的準備和收拾工作。協助教師組織各項活動和游戲,。教師因公外出時負責本班的帶班工作,。根據教育要求自制玩具并協助教師搞好環(huán)境布置。

3,、嚴格執(zhí)行安全等制度,，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據天氣變化,，及時為幼兒增減衣物,、被褥，午睡和夜間睡眠時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿,，及時解尿、抹汗和蓋被,。指導幼兒洗臉,、刷牙，幫助幼兒洗頭,、洗澡,、剪指甲。每天及時統計幼兒人數,。

4,、經常觀察幼兒情緒、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄,，發(fā)現病情及時報告醫(yī)務人員。班上發(fā)現有傳染病要及時對玩具,、被褥,、用具進行消毒,，對體弱幼兒要作特殊照顧。

5,、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設備,、用品。負責領取和保管本班所需物品,。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6,、保持班內環(huán)境和設備的清潔,、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾,，負責指導幼兒值日生工作,。下午班保育員下班前要關好門窗、關熄電源,。

7,、定期換洗被褥、枕套,、桌布,、窗簾等物。

8,、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜,。

9,、參加晚間值班，認真照顧好病孩,。

十,、夜班工作人員職責

1、熱愛幼兒,、忠于職守，上班時做到精神集中,，不打瞌睡,，經常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗,、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿,。

2,、了解幼兒體質情況,，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床,，要及時換衣換褥,，嚴禁責罵幼兒。

3,、夜間幼兒發(fā)燒或不適,，要立即通知值班醫(yī)務人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥,。

4,、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄,。交班要交接清楚,。

5、隔周清潔幼兒睡床及床柜,。一周進行一次大清掃,。

6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作,。

7,、配合正副班主任和日班保育員做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇六

1,、 教師要熱愛學生，關愛學生,，以正面教育,，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生,，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生,。

2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到,、早退,、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲到,、早退者在當月的工資中扣除1元/次,，曠工者扣20元/次,。

4,、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

5、因工作造成輕微責任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用,。如因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,。因看管不當造成幼兒轉學，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責?？郯l(fā)當月獎金。

6,、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞，需及時報告,，如隱瞞不報，造成不良后果,，按失職處理,。

7,、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好。

8,、各班放學后,，必須在離園前認真檢查，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。 師生外出活動時，注意及時關燈,、空調,、電扇等。

9,、同事之間應該團結互助,，不僅僅計較，嚴禁同事之間鬧情緒,，打架事件的發(fā)生,。

10、 一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎懲,、評比條例中。

11,、 教師要認真?zhèn)湔n,，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進教室上課,。

12、教師要認真組織好幼兒一天學習,、生活,。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。

13,、 堅持使用普通話教授學生,、組織指導幼兒活動。

14、幼兒出現嘔吐或身體不舒服等情況,，要及時協助處理,，同時要了解原委，安撫幼兒并及時與家長取得聯系,。

15,、每天做好交接班工作，早晨家長送孩子時要把把學生所帶的用品,、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長要求給學生按時服藥,。

16,、新進學生必須做好登記，辦理交接卡,，無卡禁止陌生人接走孩子,，防止冒領幼兒。

17,、 教師與家長之間要經常溝通,，共同對幼兒進行教育。同事之間要團結協作,，取長補短,，樹立安全教育意識，全面負責班級工作,，共同做好本班教養(yǎng),、衛(wèi)生保健工作。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇七

師德

1,、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責任心,、事業(yè)心。

2,、教師應樹立正確的教育觀,、兒童觀，熱愛,、尊重幼兒,，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴禁打罵孩子,，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流,，牽著手教育,。

3,、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

4,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴格做到:視線不能離開孩子,。

5、教師在校內,、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。家長送孩子入園，教師要熱情迎接,，主動接過書包,，引導孩子入座。對來賓態(tài)度友好,，嚴禁與家長爭吵,。

6、教師要注意儀容儀表,，不留長指甲,，不化濃妝，不穿高跟鞋,，長頭發(fā)扎起來,。

7、教師帶班不接,、不打電話,、不接待人。進班不蹺二郎腿,，不坐桌子,。

8、幼兒教師需具備“八心”

愛心——對所有孩子一視同仁;

童心——把自己融入到孩子的世界里去;

關心——能體貼入微地關心孩子各方面的成長;

耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學習,、生活;

細心----能非常細致地發(fā)現,、并挖掘孩子的潛能;

專心----專注本職工作，不斷更新和補充新知識;

公心--對所有的孩子一視同仁,，不厚此薄彼;

好心情--天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受,。

教育教學：

1,、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點,，以游戲為基本活動以正面教育,、鼓勵表揚為主，促進每個幼兒的身心發(fā)展,。

2,、教師需認真實施幼兒園的各項規(guī)章制度，結合本班孩子的年齡特點,，和學習特點訂出學期計劃,，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

3,、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃,，不斷改進教學形式,、方法，隨時更新,，科學合理安排幼兒一日生活,。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間,，成為幼兒學習活動的支持者,、合作者及引導者。

4,、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅持超前備課，每月最后一天必須將備課筆記交給園長,。

5,、教師要尊重家長，主動與家長溝通,、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展,。

6、教師在校內,、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長和來賓要微笑服務、友好相處,。

7,、堅持使用普通話教授學生、組織指導幼兒活動,，切不可體罰幼兒(如：拗耳朵,、打頭,、打臉等)。

8,、在工作時間里,，教師不得隨意離開幼兒，,，發(fā)現或聽到幼兒的行為,、聲音有可能導致受傷害時，要立即制止,。

安全：

1,、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師自身要提高安全意識,，保證幼兒都在自己的視線里。并隨機給幼兒灌輸安全知識,， 提高幼兒的自我保護能力,。(時時提醒幼兒不推人、踢人,、咬人,、抓人、亂跑,、上桌椅等),。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習,、生活,。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒有老師看護,，禁止幼兒玩耍。

3,、幼兒離園時要交給家長,，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事,，委托別人來接必須用電話與家長聯系好,，情況屬實，才能讓他人接走,，未成年人一律不得接幼兒 ,。

4、教師離園前應認真檢查,，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,，才可下班。

5,、幼兒入園時,，教師要進行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園,。發(fā)現幼兒精神狀態(tài)差,，要堅持讓家長領孩子就醫(yī)。

6,、教育幼兒不能把紙,、扣子、小橡皮等塞到鼻,、耳,、口中，哭泣時不要吃東西,。

7,、幼兒上下樓梯，教師要負責安排幼兒排隊靠右,、手扶欄桿或墻跟著老師慢走,，教師要在樓梯口停下，迎接完所有幼兒方可領幼兒去院中,。

8,、下雨天，幼兒教師要注意地板滑,，地上要鋪上地毯,，防止幼兒跌倒。

9,、教師每次離開教室都要和幼兒說明,，告訴他們不能下位，對特別好動的要帶在身邊,。(幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開)

10,、跟車教師要負責車上幼兒的安全，提醒他們坐好,，不要把頭,、手伸出窗外，駕 駛員負責開好車子

常規(guī),、衛(wèi)生：

1,、教師早晨來園要用抹布把桌,、椅、窗等地方擦干凈,，物品擺放整齊,。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前,、院內,、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負責打掃

2、注意幼兒的精神狀態(tài),，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱,、劑量、服藥時間,，教師應按時給幼兒服藥,。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,，指導孩子正確地洗手方法，養(yǎng)成飯前,、便后洗手的習

6,、組織幼兒午餐時，教室要保持安靜,，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒。

7,、幼兒午睡時教師不得臥床午休,，注意幼兒的午睡姿勢，口中,、手中不得有物品,，蓋好 被子，午睡時保持安靜,，保證時間,，按時起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服,。

8,、注意保護幼兒視力，調換座位,，正常教學時間不能看電視,。

9,、被褥要經常攤開晾曬，保持清潔干凈,，有污染時要及時更換,。 定時清洗玩具，打掃 屋頂和墻角的蜘蛛網,。

10,、室內要經常通風換氣，每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗,。

11,、夏季注意滅蚊蠅，掃把,、拖把,、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔,，不亂放,。

12、班中物品需保管好,，如有工作變動,，必須交清，如有丟失或損壞,，照價賠償,。領取 物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇八

一,、獎勵

1、對無遲到,、早退,、病假、事假,、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學期末對本學期中沒有上述狀況者頒發(fā)學期全勤獎。

2,、每學期對遵守園內安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。

3,、對主動承擔各類公開活動,、展示活動、講座、經驗交流,、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4、對獲園級,、區(qū)級,、市級等獎項的教職工給予獎勵。

5,、對承擔管理或其他相關工作,，能認真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵,。

6,、對關心群眾,，主動做好份內,、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵。

7,、對用心參加市級課題研究,，不計時間，對研究工作又推動作用,，并取得相應成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,。

9,、對指導本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

二,、處罰

1、教職工應自覺遵守園內的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀，園方可按以下規(guī)定進行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀行為,，須經領導班子討論，做出相關的處罰決定,，并按處罰決定進行處罰,。

2、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元,。

3、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元,。

4、早護導遲到同遲到處理辦法,，并不開調休,。

5、帶班時間內,，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀處理,，應酌情扣除工資。

6,、帶班時間內,，無論主班或配班教師,，未開展相關的保教工作，教師未履行職責,，并與他人閑聊與保教工作無關的閑事,，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，應酌情扣除工資,。

7,、幼兒午睡期間，教師應細心照料,，未能履行職責,，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資,。

8,、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9,、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題，并且影響幼兒園聲譽,，幼兒園予以解聘,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇九

我校受xx省人才市場的委托，現面向校內外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名,。此次招聘實行勞務派遣,，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系，人事,、勞資,、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理。

一,、崗位名稱及名額：幼兒園教師,，1名

二、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下,，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康，能吃苦耐勞;

(二)學前教育大專以上畢業(yè),，具有教師資格證書,，并可熟練使用計算機及相關辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理能力和協調能力，并能在課內給予幼兒及時有效的指導,。

三,、報名方式

(一)本次招聘采取網上報名的方式，不設現場報名,。報名者請登陸外語xx大學人事處網,按照網上提示進行報名,，填寫相關信息。

(二)報名截止時間：x年11月13日,。筆試面試時間,、地點另行通知，請留意外語xx大學人事處網頁相關信息,。

四,、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。

五,、聯系方式

聯系人：趙老師、侯老師

聯系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx大學人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇十

為不斷提高我園的保教質量和服務質量,，充分調動教職工的工作主動性和積極性,，防止出現干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1,、每月安全獎50元,，全勤獎50元。

2,、班級幼兒按園內規(guī)定的人數,，(小班35人、中班40人,、大班45人)每學期多一人獎30元,。

3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元,。

6,、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，廚房衛(wèi)生好,，噴調的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元,。

8、開展一次教研活動,，交相應資料,，組織教師獎50元。

9,、由于教師原因,，增入托一人,，每學期獎100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分,。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2、病假,、事假一天扣當天工資,，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。

3,、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話,、接待無關幼兒園的外客,，一次扣工資5元。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

二、教育教學部分,。

1,、 每周五必須制定下周周計劃，且在離園前上墻,。未按時完成者每次扣5元,，累計3次扣30元。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元,。

4、教師必須根據幼兒園教學工作要求開展各項教學任務,，如不按時備課、不按時寫教學計劃一次扣工資10元,。當月累計3次扣50元,。

三、安全,、護理

1,、因教師看護不到位，導致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，一次扣5元,。(并承擔一半醫(yī)療費用),。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進餐時,，教師要指導幼兒進餐的技能，培養(yǎng)進餐文明行為習慣,，如進餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現大聲訓斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴重后果的,，責任自負，造成違法現象的,，移交司法機關處理,。

5、廚房人員出現食物異?，F象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現象的，移交司法機關處理,。

四,、衛(wèi)生。

1,、教室,、睡房、活動室,、衛(wèi)生間,、負責區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元,，當月累計3次扣30元,。

2、班級物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物,，毛巾、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元,，當月累計3次扣30元

3、放學時要仔細整理幼兒著裝,、面容,，如褲子、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯，頭發(fā)亂,，臉,、手漲，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元，當月累計3次扣除30元,。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元，當月累計3次扣50元，并降低工資50元,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇十一

師德

1,、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀,，熱愛,、尊重幼兒，堅持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話,，抱起來交流,，牽著手教育。

2,、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

3,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班,、替班,、串班，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。嚴格做到:視線不能離開孩子。

4,、教師在校內,、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,，對家長和來賓態(tài)度友好,，嚴禁與家長爭吵。

5,、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服，不能帶明顯飾物,，不留長指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

6,、教師帶班不接,、不打電話、手機調成振動狀態(tài),，不接待人,。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請幼兒替老師做事,。

幼兒園教師規(guī)章制度 幼兒園教師規(guī)章制度心得體會篇十二

為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu),、晉職提供科學有效的數據,，幼兒園每學期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W,、公平、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務能力和素質,、工作表現和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據,。

二、 工作機制

1,、 成立考核工作領導小組

組長：任淑芝

成員：董秉權 吳慶芬 郝玲瓏

2,、細化考核項目及權重

考核項目：業(yè)務考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核、安全考核,、教學成績考核六大項,。

3、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據,，日?？己擞煞止茴I導根據每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分,，學期末匯總,。 學期末考核領導小組集中評價,，按考核成績分層排序。

考核與評估相結合,，日?？己伺c期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合,，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性,、真實性,。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力,，促進工作質量的提高。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經驗總結)或指導的節(jié)目可獲得個人獎,。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,，如在“六一”活動或其他比賽中做出成績的重獎,。 懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴格等),，根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團結等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

四、 各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀守法,、潔身自好

(1)受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準亂竄辦公室,，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導幼兒,，未經允許不準將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀、堅守崗位,，認真鉆研業(yè)務

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學習,、會議、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受,。

5,、團結協作、顧全大局,、嚴以律己,、寬以待人、謙虛誠實,、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團結,，不準在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關系。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

(3)不準到領導辦公室吵架。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲,，帶班教師和保育員不準戴戒指,、耳環(huán)，不準披頭發(fā),，帶班教師不準穿高跟鞋,。

(2)不準訓斥指責家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài),，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正常活動,。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務考核制度〔30分〕

1、由主管領導分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細則由主管領導制定并實施,。

3,、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據之一,。

4,、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到15分的教師待崗學習。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到,，不早退，不擅離職守,，如有違紀現象,，進行扣分、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力，由主管領導將每學期活動次數累計,，根據教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學成績考核(30分)