“致天下之治者在人才。”古往今來,，人才都是富國之本,、興邦大計(jì)。人才是第一資源,，企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),。重視人才、愛護(hù)人才,、使用人才,、留住人才、提升人才是任何企業(yè)都信奉的人才理念,。以下是小編為大家整理的關(guān)于2021學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議重要講話精神心得體會(huì),，供大家參考，希望能夠給大家?guī)椭?/p>

學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議重要講話精神心得體會(huì)【篇1】

鄉(xiāng)村振興,，關(guān)鍵在人,。培養(yǎng)造就一批能夠引領(lǐng)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技藝傳承,、群眾致富的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和核心,，是破解鄉(xiāng)村人才匱乏的有效途徑。為有效破解鄉(xiāng)村人才振興難題,，充分放大鄉(xiāng)村人才的“磁場效應(yīng)”“乘數(shù)效應(yīng)”“放射效應(yīng)”,，通過精準(zhǔn)引進(jìn),、多維培育、關(guān)心關(guān)愛等措施,，著力精心打造一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,。

充分放大“磁場效應(yīng)”,，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。“用人之道,，重在拴心”,。探索設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，為引進(jìn)人才提供良好的薪資待遇,、工作條件,、生活條件;

拿出十足的誠意，積極營造惜才,、愛才,、敬才、重才的良好氛圍,，為引進(jìn)人才解決醫(yī)療,、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等后顧之憂,。“千軍易得,，一將難求”。堅(jiān)持“不求所有,、但求所用”的原則,，因地制宜，積極與高校,、科研院所對接,，柔性引進(jìn)一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍型人才。探索推行“龍頭企業(yè)+合作社+政府+銀行+保險(xiǎn)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,，充分依托特色產(chǎn)業(yè)和各類人才項(xiàng)目引進(jìn)一批專家人才,，吸引一批未就業(yè)大學(xué)生、退役軍人,、外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，支持鼓勵(lì)龍頭企業(yè)積極打造引進(jìn)人才創(chuàng)新平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸發(fā)展,，以人才振興促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興,。

充分放大“乘數(shù)效應(yīng)”，精心培育本土實(shí)用人才,。“國勢之強(qiáng)由于人,，人材之成出于學(xué)”,。只有精準(zhǔn)選派培訓(xùn)對象、設(shè)置培訓(xùn)課程,、選優(yōu)培訓(xùn)單位,，才能最大程度放大“乘數(shù)效應(yīng)”，提升人才培訓(xùn)效果,。加強(qiáng)與高等院校,、農(nóng)校、科研單位和東部對口幫扶地區(qū)對接,，深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培養(yǎng)計(jì)劃,、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃等，選派一批村黨組織書記,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、致富帶頭人赴外參加示范培訓(xùn);

與有關(guān)農(nóng)業(yè)科技專家簽訂長期協(xié)作協(xié)議，邀請其舉辦線上線下講座,、開展技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，對縣域農(nóng)業(yè)科技人才進(jìn)行幫帶提升培訓(xùn),，幫助成立專家服務(wù)組下基層開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù),，通過集中講座、田間地頭培訓(xùn),、手把手指導(dǎo)等方式培養(yǎng)大批技能人才,。鼓勵(lì)支持村黨組織書記、退役軍人,、致富帶頭人,、合作社負(fù)責(zé)人等參加農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育、職業(yè)教育,，提升綜合素養(yǎng),。

充分放大“放射效應(yīng)”，盡情釋放人才工作活力,。“水不激不躍,，人不激不奮”。只有建立健全一套公正合理,、行之有效的激勵(lì)機(jī)制,，才能最大程度產(chǎn)生“放射效應(yīng)”，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,。對于領(lǐng)軍型人才,，重點(diǎn)強(qiáng)化政治引領(lǐng)和精神激勵(lì)，建立縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度,，常態(tài)化走訪慰問,、噓寒問暖,、關(guān)心關(guān)懷。對于鄉(xiāng)村振興一線的事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人才,，通過設(shè)置生活補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等形式強(qiáng)化工作保障，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先晉升職稱,，并及時(shí)兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)勵(lì),。對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，從人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支專門預(yù)算,，給予項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ),、貼息貸款等優(yōu)惠政策。大力宣傳鄉(xiāng)村振興人才先進(jìn)事跡,，在全社會(huì)營造尊重人才,、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,，讓更多的人意識到如今鄉(xiāng)村是一片廣闊的天地,、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也能大有作為，吸引更多的鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議重要講話精神心得體會(huì)【篇2】

鄉(xiāng)村振興,，人才是關(guān)鍵。“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興,，把人力資本開發(fā)放在首要位置,，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐。”全國,、全省組織部長會(huì)議對培養(yǎng),、引進(jìn)、用好各類人才,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興提出了新任務(wù),、新要求。組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用,，在“聚農(nóng)人,、強(qiáng)農(nóng)技、興農(nóng)策”方面下功夫,，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才深耕“三農(nóng)”沃土,，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

圍繞“聚農(nóng)人”,，堅(jiān)持引育并舉,，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)才。功以才成，業(yè)由才廣,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的智力支撐,。要吸引高端領(lǐng)軍人才駐鄉(xiāng)。實(shí)施“引才入村”匯聚工程,，支持高科技領(lǐng)軍人才在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等落戶。推廣“科技小院”等培養(yǎng)模式,，吸引高校研究生深入農(nóng)村開展實(shí)用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作,。要推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才下鄉(xiāng)。成立農(nóng)業(yè)專家技術(shù)推廣服務(wù)團(tuán),，打破行業(yè),、地域、身份等限制,，按照雙向選擇,、按需選任、精準(zhǔn)對接的原則,，采取“科技特派員+農(nóng)戶”“公司+科技特派員+農(nóng)戶”等模式,，引導(dǎo)科技特派員開展科技成果轉(zhuǎn)化、科技攻關(guān),、新產(chǎn)品研發(fā),。要鼓勵(lì)本土人才返鄉(xiāng)。打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”,，深入推進(jìn)外出農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工程,，利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,、電商產(chǎn)業(yè)園,、示范園，依托本地特色產(chǎn)業(yè),，動(dòng)員在外人才回鄉(xiāng)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,。創(chuàng)新實(shí)施“選青推優(yōu)”計(jì)劃,，摸排返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人,、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、“巾幗”能人、致富能手,、優(yōu)秀青年等“六類人群”,，分類跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，吸引和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回村任職,、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

圍繞“強(qiáng)農(nóng)技”，堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，為鄉(xiāng)村振興搭臺,。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興,，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，必須加強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)。要為產(chǎn)業(yè)“引智”,。加強(qiáng)與名院大所緊密合作,，共建實(shí)踐(創(chuàng)新)基地、產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟,，建設(shè)研發(fā)中心,、技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新平臺,，將技術(shù)創(chuàng)新與人才培育緊密結(jié)合,，帶動(dòng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)開發(fā)。要為產(chǎn)業(yè)“增智”,。深入實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動(dòng),，開展“菜單式”培養(yǎng)，依托地方高校開設(shè)涉農(nóng)專業(yè),、開辦特色工藝班,，培養(yǎng)基層急需的專業(yè)技術(shù)人才。實(shí)施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才工程,，在產(chǎn)業(yè)扶持,、科技創(chuàng)新等方面給予集成支持。積極發(fā)掘各領(lǐng)域能工巧匠,、民間藝人等鄉(xiāng)土人才,，開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才“十佳名人”評選。要為產(chǎn)業(yè)“聯(lián)智”,。立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，用好數(shù)字化平臺，打造產(chǎn),、供,、銷一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)電子商務(wù)示范園區(qū),、示范企業(yè)建設(shè),，推動(dòng)科企融合,。

圍繞“興農(nóng)策”，堅(jiān)持系統(tǒng)集成,，為鄉(xiāng)村振興賦能,。科學(xué)有效的人才政策,，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重,，必須強(qiáng)化激勵(lì)保障作用。要“真金白銀”激勵(lì),。財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金支持鄉(xiāng)村企業(yè)家人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。啟動(dòng)縣級農(nóng)村創(chuàng)客平臺建設(shè)，支持大中專院校,、科研院所,、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社等創(chuàng)辦眾創(chuàng)空間,、孵化園等“雙創(chuàng)”基地,，對鄉(xiāng)村企業(yè)家人才領(lǐng)辦的扶貧工廠(驛站)運(yùn)營兩年以上且成效顯著的，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),。要強(qiáng)化配套支持,。開展金融服務(wù)“送到家”，配備“金融村官”,，推進(jìn)小額信貸等金融服務(wù)延伸到村到戶,，支持金融機(jī)構(gòu)推出糧食、果蔬,、養(yǎng)殖,、經(jīng)營貸款等符合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體特點(diǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)。鼓勵(lì)村級集體經(jīng)濟(jì)組織以資源資產(chǎn)托管,、租賃,、承包經(jīng)營等多種經(jīng)營模式與社會(huì)資本合作，盤活農(nóng)村閑置宅基地,、閑置農(nóng)房,、鄉(xiāng)村閑置公益設(shè)施,，加強(qiáng)資產(chǎn)的運(yùn)營管理,，支持村集體以自營的方式開展創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與農(nóng)村土地復(fù)墾整理開發(fā),，整理出的土地優(yōu)先用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛政策騰退出的建設(shè)用地指標(biāo)、建設(shè)用地,，以及“四荒地”,、工礦廢棄地、撤并后閑置的鄉(xiāng)村辦公用房和校舍、閑置標(biāo)準(zhǔn)化廠房等閑置建設(shè)用地,，重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。要暢通上升通道。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度,，完善鄉(xiāng)村人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),、辦法，建立符合鄉(xiāng)土人才發(fā)展特點(diǎn)的評價(jià)制度和評價(jià)體系,。對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員中累計(jì)工作滿30年且距法定退休年齡不足5年的,，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣,、特色產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)崗位(職務(wù))，全面調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性,、主動(dòng)性,。

學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議重要講話精神心得體會(huì)【篇3】　　

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源,，創(chuàng)新是第一動(dòng)力,。優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“先手棋”，高技能人才是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“催化劑”,，科技創(chuàng)新是中華民族偉大復(fù)興的“推動(dòng)器”,，好的營商環(huán)境能使人才源源不斷獲取成長所需的“土壤、陽光,、水分”,。栽下梧桐樹，自有鳳凰來,。人才是推動(dòng)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的“軟實(shí)力”,，需要兩地政府的“硬舉措”來兜底，走好“放管服”改革之路,，乘“雙城經(jīng)濟(jì)”強(qiáng)勢頭,，開“營商環(huán)境”富貴花，譜“成渝人才”新篇章,。

乘“雙城經(jīng)濟(jì)”之舟,，揚(yáng)“人才活力”之帆。“致天下之治者在人才,。”從黨的十九屆四中全會(huì)深入推進(jìn)簡政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),，深化行政審批制度改革,，改善營商環(huán)境,，激發(fā)各類市場主體活力，到黨十九屆五中全會(huì)提出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢”,。對處于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的城市來說，扎實(shí)推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),，共同推進(jìn)兩地“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境,，攻克人才政策兼容的“難點(diǎn)”，打通人才政策落地的“賭點(diǎn)”,，突出優(yōu)勢領(lǐng)域人才集聚共享,，消除人才流動(dòng)障礙，使川渝兩地人才抱團(tuán)集聚,、有序競爭,，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展。營商環(huán)境是企業(yè)成長的“陽光,、雨露,、土壤”，是創(chuàng)新人才成長的“孵化器”,。在“融入都市圈,，建設(shè)副中心”總目標(biāo)之下，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，打造一流人才匯聚之地,、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地,，讓城市發(fā)展充滿活力,。

乘“雙城經(jīng)濟(jì)”之風(fēng)，展“人才聚力”之翅,。聚焦“成都都市副中心”目標(biāo)定位,，完善一體化全公共服務(wù)平臺，“聚天下英才而用之”,。通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”,、“才匯青神”高校招聘、“青神優(yōu)才工程”等行動(dòng),，促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和人才“共贏”,，借成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，在“互相支持,、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享,、共同發(fā)展”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步搭建務(wù)實(shí)高效的校企合作交流平臺,，共同培養(yǎng)高技能人才,。今年5月，四川德恩精工科技股份有限公司與眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合建立“眉山職能制造學(xué)院”,，推動(dòng)校企在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),、課程開發(fā)、員工培訓(xùn),、人才培訓(xùn),、技術(shù)研發(fā)、資源共享等方面的深度合作,，切實(shí)提高人才培養(yǎng)的針對性和適用性,，打造職業(yè)技能水平的新高度，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。“功以才成,，業(yè)由才廣。”有強(qiáng)有力的政策支持,，優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境,，才能奏響匯聚英才的號角，像一塊有巨大吸引力的磁鐵,，吸引人才大軍的腳步,，匯成強(qiáng)大的人才聚力。

乘“雙城經(jīng)濟(jì)”之云,，繪“川渝人才”之彩,。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、人才越多越好,，本事越多越好,。“人材者，求之則愈出,，置之則愈匱,。”依托川渝兩地高校、科研院等資源,，培育本地優(yōu)秀人才,，更重要的是搭建川渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)人才的工作保障平臺。想要留住人才,，就要讓人才無后顧之憂,。通過建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,，打通人才服務(wù)“綠色通道”,，提供“溫暖人社”的政務(wù)服務(wù)。在企業(yè)引進(jìn)人才和企事業(yè)單位人才選拔上打破常規(guī),、給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜,，全面落實(shí)工資待遇,、生活補(bǔ)貼、人才經(jīng)費(fèi)等優(yōu)惠政策,，妥善解決人才的住房,、戶口、就醫(yī),、子女等問題,，解決人才“后顧之憂”。同時(shí)建設(shè)創(chuàng)新人才跟蹤服務(wù)機(jī)制,，建設(shè)川渝人才服務(wù)驛站,，共同形成人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓人才充分感受“溫暖人社”的內(nèi)涵,，真正讓人才安身,、安心、安業(yè),，投身川渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),。在中國共產(chǎn)黨成立一百周年，更要強(qiáng)化人才的思想建設(shè),，把黨性教育與紅色教育相結(jié)合,，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同，堅(jiān)定人才的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，讓人才以更加飽滿的熱情,、更高昂的斗志、更堅(jiān)定的信心投身于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程,。

學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議重要講話精神心得體會(huì)【篇4】

近日,，中國共產(chǎn)黨福建省第十屆委員會(huì)第十二次全體會(huì)議在福州舉行，全會(huì)由省委常委會(huì)主持,，省委書記尹力講話,。全會(huì)提出，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程,。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，科學(xué)制定規(guī)劃體系,，培育壯大特色產(chǎn)業(yè),，建設(shè)宜居宜業(yè)美麗鄉(xiāng)村。2021年,，是在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果基礎(chǔ)上實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局之年,，“三農(nóng)”工作的重心從脫貧攻堅(jiān)轉(zhuǎn)移到全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興，培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承,、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動(dòng)群眾致富的“三帶”鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人才振興了,，鄉(xiāng)村才能振興,，用好“鄉(xiāng)村人才”重要性可見一斑,，如何振興人才,，各級黨委政府要搭好振興“舞臺”、用好振興“平臺”,，當(dāng)好振興“后臺”,。

要搭好振興“舞臺”，挖掘鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)來,。鄉(xiāng)村人才面廣量大,、種類繁多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要秉承“有用就是人才,，人才就在身邊”的新觀念,，通過廣搭“舞臺”“挖”人才，擴(kuò)大鄉(xiāng)村人才的準(zhǔn)入面,，著力建立鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,。依托本土資源舉辦創(chuàng)業(yè)大賽和各類職業(yè)技能大賽、技能展演,，把有潛力,、有能力的大學(xué)生、退伍軍人,、大中專畢業(yè)生,、新農(nóng)人、技藝傳承人挖出來,，爭取涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)典型,。加強(qiáng)對本鄉(xiāng)本土對傳統(tǒng)工藝、鄉(xiāng)土建筑,、鄉(xiāng)村規(guī)劃,、現(xiàn)代農(nóng)技、民俗文化,、民間技藝,、特色醫(yī)療等領(lǐng)域掌握特殊技藝技能的人才進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，并進(jìn)行網(wǎng)格化管理,，作為重點(diǎn)培養(yǎng)的鄉(xiāng)村人才,。

要用好振興“平臺”，激發(fā)鄉(xiāng)村人才強(qiáng)起來,。加大對鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)的力度,，爭取打造一批產(chǎn)業(yè)能人,，與高等院校、農(nóng)校合作,，實(shí)施農(nóng)村人才工程,，定向培養(yǎng)定制村官、農(nóng)技專業(yè)人員,、新型職業(yè)農(nóng)民等等,，共建一些特色產(chǎn)業(yè)研究院、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,，打造鄉(xiāng)村人才產(chǎn)業(yè)園,，培養(yǎng)一批支撐特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“土專家”;

積極搭建鄉(xiāng)村振興設(shè)計(jì)師這類新型鄉(xiāng)村人才的工作平臺，選聘一批規(guī)劃設(shè)計(jì),、文化創(chuàng)意,、鄉(xiāng)村旅游等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才，讓鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍活起來,，進(jìn)一步探索農(nóng)文旅融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興新路徑,。

要當(dāng)好振興“后臺”，確保鄉(xiāng)村人才干好來,。青年人才紛紛涌向城市,，導(dǎo)致農(nóng)村人才匱乏，要積極開展鄉(xiāng)村人才聯(lián)絡(luò)工作,，通過一系列政策吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。一方面，加大對鄉(xiāng)村人才的獎(jiǎng)勵(lì)支持,，并讓符合市農(nóng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)條件的享受疊加支持,。設(shè)立鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，建立類似“人才貸”專項(xiàng)資金,，讓人才創(chuàng)業(yè)更有底氣,。另一方面，設(shè)立鄉(xiāng)村人才服務(wù)站,，為人才提供“一站式”服務(wù),，讓人才創(chuàng)業(yè)更便捷，每年開展“十佳新型鄉(xiāng)村人才”評選活動(dòng),，給予每人項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ),，貼息貸款等優(yōu)惠政策。同時(shí),，在各大媒體大力宣傳先進(jìn)典型的事跡和項(xiàng)目成果,，在全社會(huì)營造一種在鄉(xiāng)村也能大有作為的良好氛圍，吸引更多的鄉(xiāng)村人才跑回來、干起來,、干好來,。