在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

物業(yè)經理轉正申請書篇一

你們好,！

我任xx公司區(qū)域經理兼xx公司總經理以來，在集團公司黨政領導班子的正確領導下,，帶領xx公司一班人,，大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，開展管理創(chuàng)效,，加強黨風廉政建設,，努力創(chuàng)建具有特色的學習型企業(yè)文化，較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務,，生產,、銷售逐年穩(wěn)步提高，為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。

20xx各項指標預計完成情況

1,、生產量：1x10月份累計生產x噸，其中：x噸,，x噸,，xx噸，其它749噸,。預計全年合計生產xx噸,。

2、銷售收入：1x10月份累計銷售收入x萬元,，預計全年實現銷售收入xx萬元,，人均銷售收入xx5萬元,。

3、出口創(chuàng)匯：1x10月份累計出口創(chuàng)匯xx萬元,，其中自營出口虛心學習美元,。預計全年出口創(chuàng)匯3xx萬元，自營出口xx美元,。

4,、職工收入：預計全年xxx元。

5,、安全：無輕傷以上事故,。

6、利稅：1x10月份累計實現xx萬元,，預計全年實現xx萬元,。

認真推行iso9001質量管理體系，積極實施名牌戰(zhàn)略

我們在不斷深入推行iso9001質量管理體系,，提高產品質量的基礎上,，努力打造知名品牌，實施名牌戰(zhàn)略,。在采購,、生產、倉儲,、銷售服務各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質量管理體系的要求運行,。針對市場需求，增加了品種,，擴大了出口,，經過全體員工的不懈努力，以及全員產品質量意識的不斷深化和提高,，我公司的產品質量在國內外市場上贏得贊譽,，贏得了客戶，“”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后,，今年又獲得了“xx省優(yōu)質產品”稱號。

鑒于本人平時的工作表現,，本人特申請公司領導考慮本人的轉正問題,，轉正之后，我會加倍努力,，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作業(yè)績來報答公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)經理轉正申請書篇二

尊敬的酒店領導：

大家好!我于20xx年x月x日成為酒店的見習大堂副理,，到今天試用期已滿?，F申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職,。

進入武威大酒店這個大家庭后,，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,、有壓力到現在的習慣、適應,、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理,、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體,，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺。

當然,，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

在此,，本人提出轉正申請,，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現自己價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來!

申請人：

xx年xx月xx日

物業(yè)經理轉正申請書篇三

尊敬的潘總：

您好!

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，找工作難，找到喜歡的,、適合自己的工作更難,。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運,，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標,，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!

初入公司,，初次接觸培訓行業(yè),，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化下,，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變,。

進入公司以后,，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務以后,，通過向潘總,、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升,。在此,，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

作為總經理助理,，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤,，但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,。在以后的日子里，我會更認真的學習,，不斷提高充實自己,，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

經過2個月的試用期,，我對公司更了解,，對業(yè)務更熟悉，我認為在以后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，不斷的學習與積累，與同事協調配合,，在工作中發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來做,，我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人,，一定能與公司一起發(fā)展。

總之,，在這2個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標,，體現自己人生價值的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此,，我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，讓自己能夠定下心來,，堅定自己與公司成長的決心,，懇請潘總予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經理轉正申請書篇四

尊敬的一部各級領導：

我叫xx-x,，男,，xx-x西安人,，目前就職于南京市場一部(歷屆項目),。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為,，有了您們的關心和教育,，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求,，是您們給我們指明了方向,，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余,，在此期間,，的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話,，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺,，因為,，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮,。為了能更加有力的效力于我一部和德銘,，我特此申請轉正，希望各級領導考核,、批準,，在此，一并感謝!

下面,，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟,，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識,。我覺得作為營銷人員,，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西,，因為,，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量,，如何抓住客戶的心里,，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為,，這是一個很關鍵的問題,。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的,。當然,，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說,，沒有條件,，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中,，最重要的就是你應該占據主動位置,，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走,，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”,。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人,，不能別人忽悠你!”

其次,，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握,，這三者之間是有這內在的聯系的,。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它,，熟悉它方方面面的東西,，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣,，才能應對客戶各方面疑問,。同樣，你要進行現場把握,，熱線接聽的成功與否直接關系

到你是否能與客戶進行直接的交流,，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來,，從而發(fā)揮你的營銷才干,。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義,，沒有了對象,。可見,，以上三個環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的,。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識,。

第一,，你要學會做人，能容天下者方能成天下事,。與客戶打交道本身就是做人,，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶,，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時,，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受,、巧妙的處理。同時,，面對同事的時候你也要學會做人,，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的,。如果與同事都處理不好關系,，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作,。

申請人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)經理轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好,！不知不覺我來xx公司快2個月了,，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,，為了能很快的適應公司,，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程,，研究公司以前的各種規(guī)章制度,，以便在以后工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理,，我深知溝通的重要性,，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解,。

現把前期工作匯報如下：

1,、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度匯總及編輯,，做到以后工作開展有制度可依,。

2、理清工作流程,，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。

3、整理人事檔案,，合理安排本部門工作,。

4、配合相關部門的人員招聘,。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。

以后工作展望

1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。

2、考核制度的到位,。

3,、滿足公司的人力需求。

今天,，我向公司提交轉正申請報告,，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務知識,、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下,，本著公司“人盡其才,，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,，望公司能考慮并接受我的申請,，謝謝。

物業(yè)經理轉正申請書篇六

尊敬的領導：

您們好!

我叫xx,，于xx年6月10日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任集團客戶經理一職,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

申請人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)經理轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我于xx年9月1日進入公司,，xx年1月1日被公司任命為技術部經理以來，能夠較好的完成本職崗位工作和公司領導交給的各項任務，經過半年的見習期,，我認為我可以勝任我的職務崗位工作,，特申請轉正。望領導能夠批準,。

半年的見習期以來,，各項工作開展順利，我?guī)ьI部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產任務表的設計出圖及配置方案,，售前土建布置圖的設計及其他各種異常問題的處理,。

為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率，對部門工作做了以下優(yōu)化：

1)標準化售前土建布置圖,，把公司的標準規(guī)格定型,，并打印成冊，方便銷售員對公司標準產品的推廣,，也減少了技術部出具土建布置圖的工作量;

2)優(yōu)化并統一生產受控圖紙,，將電子檔與紙質文件進行統一并存檔，到制造部及工程部聽取并收集他們在生產過程及安裝過程中遇到的問題,，分析是否可以從技術角度進行圖紙的優(yōu)化及改進,，主要優(yōu)化有：

①將有機房與無機房的下梁、立側梁及安全鉗安裝座進行統一,，方便車間組裝及制造部批量生產;

②改進控制柜及轎頂檢修盒,，之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝，現增加孔位,，對新時達和默納克通用,，并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上，減少電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩;

③將無機房下梁及副梁在廠內組裝時進行連接,，校正轎底輪組的水平度及垂直度,，方便工地現場安裝;

④增加線纜繩夾，方便安裝時對轎底線纜的固定,。

⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來專門作為采購用圖,，減少技術及采購上錯誤的發(fā)生(待完成)

⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發(fā)貨的依據(待完成);

3)根據公司內部情況，和各電氣配置清單使用部門進行協調后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數化設計,，提高電氣配置清單的工作效率及工作的準確性;

4)根據優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數化設計,，提高標準項目的工作效率及工作的準確性，并降低了做標準項目技術員的素質要求,。

在工作當中,，從不熟悉到熟悉，由于之前沒有做過管理的職位和工作,，在工作的過程中出現了一些不足,，但在領導的關懷和指導下,，在公司各部門的配合和同事的支持下，整體工作還算圓滿,。技術部是一個特殊的崗位,，對于公司產品的技術、質量和安全保障起著至關重要的作用,，我深感責任重大,，也感謝領導的器重，能讓我來擔當這個職務,。雖然現在我能力和管理水平還有限,，但我將在以后的工作中，會更進一步的提高對工作崗位的認識,，提高自己的工作能力和管理水平,，認真學習，多向領導和同事請教,，在領導的帶領指導下不斷的成長,，努力的向著自己的理想和目標靠近。與公司“同呼吸共命運,，想公司之所想,，力公司之所力”。雖然目前工作能力和管理水平還不夠,，但我選對了行業(yè),，選對了公司，跟對了好的領導,，我也愿意跟著領導和公司共進退,。共同努力的創(chuàng)造美好的明天。

再次向領導提出轉正申請,，望領導能夠批準,。謝謝。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

物業(yè)經理轉正申請書篇八

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日入職到xxxx公司,，已經工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉正申請書,，現將我入職兩個月以來的工作總結如下：

一,、公司歷練、思想轉變

我自xxxx年畢業(yè)以來一直在等工作,，但是學校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快、任務重,、目標明確,、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉變，個人想在公司里進行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉變和挑戰(zhàn),。在，特別感謝知遇之恩,，給了我在這里工作的機會，在身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范，從身上學到了很多東西,，女性的價值體現和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。寬容和指導讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單,，不斷質疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進步，積累了很多經驗,。

二,、熟悉環(huán)境、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作,。通過兩個月的工作時間，我已經全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政,、人事、團隊建設,，第一個月行政工作按部就班,，人事招聘目標只完成50%，第二個月招聘正在進行,。通過9月底的9月工作總結,、10月工作計劃和季度工作安排討論會議，和各部門負責人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據這些建議不斷提升工作,，做好后臺為銷售部門做好服務，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三,、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經理，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升、獨立完成一項任務的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結和思考，提升工作質量,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類,，有些工作當成一個“項目”來進行,。

行政工作上，要把公司當成“家”,，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放,、線路等,，主動收拾、做好服務,。人事工作上,，要多進行員工溝通與關懷，如新員工入職溝通,、試用期溝通,、轉正溝通，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的.方式,，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認同感，與一起共同成長與發(fā)展,。

總之,，非常榮幸加入這個大家庭,，在這里結識了、和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點,，我會珍惜這個工作機會，不斷學習與進步,，以xxxx集團的價值觀為指導,，共同完成夢想。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)經理轉正申請書篇九

尊敬的公司領導：

您好,！

本人于 20xx 年 x 月 xx 日入職xx百貨以來,，根據公司的需要，目前擔任xx主管一職,。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到xx這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真,，且具有較強的責任心和進取心,，善于思考，性格開朗,，樂于與他人溝通,，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協作精神,，能確保完成上級交付的各項工作,，與公司同事間關系相處融洽、和睦,，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作,，積極學習專業(yè)知識，不斷提升自身能力,。

我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責范籌,，在這段時間內已了解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程,，能較快進入工作狀態(tài)?，F將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個匯報：

一、根據xx企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內,、較好的完成制度的學習：《xxxx部制度》,、《xx管理制度》、《xxxx制度》,、《xxxx制度》,、《xxxx管理制度》、《xxxx制度》,、《市場部制度》,、《xxx制度》,、《xxx安全制度》、《xxxxx部制度》并通過考試,。

二,、了解本xxxxxx品牌的產地、消費人群,、陳列及銷售情況,，并到xxxxxxx進行針對性市調工作，xxx報告,，為后期在實操工作中提供參考依據,。

三、配合企劃部高質量的完成xxxx廣場xx公里范圍內商圈調查,，并在一周內完成問卷調查 70 份,，xx調查 xx 家.

物業(yè)經理轉正申請書篇十

尊敬的人事部：

我于xxxx年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職,，負責店內銷售經理工作。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；

四、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

根據公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，并根據公司的薪金福利情況，從xx年xx月xx日起,，轉正工資調整為xxxx元/月,，懇請領導予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

此致

敬禮

申請人：

申請時間：

物業(yè)經理轉正申請書篇十一

尊敬的總經理：

我于20xx年8月1日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔任公司總經理助理一職，主要職責是協助總經理處理公司事務,，涉及公司人力資源,、行政、生產等方面的事務,。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,，經過自己的努力,，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為總經理助理,，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作,，完善公司制度,，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協調,、制訂制度,、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協調好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本,，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司,，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大,，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望,。但,，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受,。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮。如能轉正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)經理轉正申請書篇十二

自來到公司始,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

20xx年xx月13日***主管離職,，承蒙領導們厚愛，我接任客服部主管一職,。剛上任時,，我自信心不足，覺得年齡尚小,，經驗不足,，能力有限不足以擔當重任，對領導的重托深感愧意,。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練,。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經過了考驗，因此,，在此基礎上,，我會更加積極主動的學習工作，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力,，爭取早日轉正,。

我自xx月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F作述職如下:

在剛入職時,，作為一名普通的客服管理員，我努力學習物業(yè)管理知識,，做好基礎本職工作,，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情,，在較短的時間內適應本崗位工作,。入職后第七個月開始擔任客服部主管，在此崗位工作的1個月中,，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務意識，對各項工作進行合理安排,、管理,，提高了工作的實效性，具體包括:

(1)示范及引導部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務;

(2)現場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作;

(3)帶領部門員工進行入戶走訪,，并發(fā)放調查表38份,，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報給公司領導;

(4)發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作,。

(5)建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

(6) 接待來訪業(yè)主投訴,，指導上報投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,，對業(yè)主回訪，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部,，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;

(7)協調與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務;業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題,，也做到了快速到達現場，并即時解決,。

任職期間,，在***主管的優(yōu)秀管理基礎上，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉,，并較好完成領導交辦的各項任務。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，以"做好基礎工作,，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取"為總體工作思路，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

(1)、督導服務管理工作的落實,，發(fā)現問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平;

(2)、起草部門計劃,、總結和有關公文,，組織召開部門工作例會。傳達上級領導工作安排,，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作;

(3)、制作并按時上報部門員工的考勤表;

(4),、整理裝修垃圾結算清單;

(5),、xx地下室

物業(yè)經理轉正申請書篇十三

尊敬的**總：

您好!

我于xx年12月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，找工作難,，找到喜歡的,、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝**總和**公司,。我很幸運,，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個奮斗的平臺,，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!

初入公司,，初次接觸培訓行業(yè)，本來的不安,，在公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化下，讓我很快進入到了工作角色中來,，實現了學生向職員角色的轉變,。

進入公司以后，和同事相處的非常愉快,，在熟悉公司的基本業(yè)務以后,，通過向**總、熊主管的學習,，各方面的技能都得到了提升,。在此，我要特地感謝**總和熊主管對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

作為總經理助理，我努力的做好每一份工作,，雖然犯了很多錯誤,，但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里,，我會更認真的學習,，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

經過2個月的試用期，我對公司更了解,，對業(yè)務更熟悉,，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累,，與同事協調配合，在工作中發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求展開工作,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信當我把**公司當作自己的事業(yè)來做,，我一定會成為優(yōu)秀的**人，一定能與公司一起發(fā)展,。

總之,，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標,，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此，我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心,，懇請**總予以批準,。

申請人：___________

______年_____月_____日