在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工的承諾書篇一

本人于 年月日已被貴公司招錄試用,，擬擔任 職務，為表誠信,，防患瑕疵,，愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信,，我保證我所提供的個人簡歷,、證件復印件真實、無誤,、絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因,，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關,。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔,。

二、本人已領到貴公司員工手冊（規(guī)章制度/管理條例）,，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢,，如有異議在三日內提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,。

三,、不得故意和過失泄露公司的經營、管理,、技術機密,。

四、無論由于何種原因離開公司,，必須提前三十日以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品,、結清借支款和應扣款等,。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,。

五、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。

六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償的處理。

七,、在離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

員工的承諾書篇二

本人作為車間主任,，自愿接受公司管理,，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1,、嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動,。

2,、自愿接受集團公司、公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平,，做到“不違章指揮,、不讓員工違章作業(yè)”。3,、工作中自覺遵守安全生產管理制度,，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間,、班組作業(yè)中的安全事項,。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品,，按要求設置,、配備安全防護設施。

5,、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程,、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素,，采取積極預防措施和應急方法,。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。

7,、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時,，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作,。

8,、切實做好本車間安全生產工作，經常對本車間作業(yè)人員進行安全教育,，檢查和督促車間安全生產工作,，保證車間安全生產無事故。

如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定,，本人將自愿接受公司的處罰,，并承擔相應后果。

車間主任（簽字）：

公司總經理：

員工的承諾書篇三

本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,，為表誠信,，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一,、恪守誠信,，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實,、無誤,，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明,，責任在我本人,，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔,；

二,、本人已不用再到學校上課，可全職上班,，如有請假,、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

三,、已了解并獲知本人所從事工作的職責,，包括工作時間、工作內容,、工資待遇,、晉升渠道、工作地點等,，已確認無任何疑問,；

四、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償,；

五,、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領用物品、結清借支款和應扣款等,。若未經批準而擅自離職,，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

六,、公司因經濟情況不良,，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣,，不提任何其他條件和要求,，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù)；

七,、不得故意和過失泄露公司的經營,、管理、技術機密,；遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八,、本人絕對服從公司領導及主管的領導,、教育和幫助；

九,、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓,；

十、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調遣與指令,；

十一、在離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓,，已完全了解到公司的規(guī)章制度,，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償的處理：

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次,，遲到30分鐘以上,，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資,；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼,，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%,，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準,， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理,；全年遲到或早退累計滿30次,，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度,，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

2,、未打卡/次/人,，扣款20元。代打卡/次,，代打者一經查實,，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次,，直接主管承擔連帶責任,，扣罰50元/次；

3,、員工在試用期內提出離職,，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意,，報人力資源中心審批

后,，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后,，若提出離職,，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職,，不計發(fā)薪資,。

4、遵守公司相關紀律規(guī)定,，不得出現(xiàn)打架斗毆,、酗酒鬧事、偷盜等行為,，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理,；

5、員工在廠區(qū)內參訓,、工作以及外出廠區(qū)等,，需按公司規(guī)定注意個人安全；

6,、我廠員工宿舍除照明電器,、電視,、收音機外,，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收,，對此 產生的后果員工需負相應責任,；

7,、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定,，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性,、損壞公物、 擾亂秩序等行為,；

8,、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起,，不得披頭散發(fā),；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳,、后不蓋領,，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三,、以上承諾是本人自愿真實的決定,。

承諾人簽名：

年 月 日：