演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司新員工演講稿3分鐘篇一

大家上午好!

20xx即將過去,，在這個辭舊迎新的日子,，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結20xx,，展望20xx,。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動,，感到十分的榮幸,。

作為剛入職的一名新員工，能在這么短的時間里,，得到快速成長和提升,，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學生,，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的,。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強,，公司文化體制健全,，各部門分工協(xié)作,。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),，和這樣的企業(yè)一起成長,，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個多月里,，最重要的就是參與了公司組織的“圓夢之旅”大型旅游交流活動,。此次活動人數(shù)達300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友,。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗,。很高興,，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客,，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,，成為他們很難忘的一次出國旅行。

此外,，我是后勤工作者的一份子,。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務,、人事和客服,。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心,、嚴謹,、負責的工作作風，做好每一筆賬,，當好每個經(jīng)銷商的財務小助手,。客服部門的女孩們,，不但人長的美而且聲音更美,，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤,，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物,，從而保證店面銷售。人事方面,，我們積極的招聘人才,，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情,，最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好,，為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!

我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,，為今后更大的成績而祝福，努力!在以后的工作中,，我們會再接再厲,，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職,、盡責,、盡心!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績,，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下，我們中天恒信的明天將會越來越好,，也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!

最后,，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興隆!

公司新員工演講稿3分鐘篇二

尊重的各位領導,、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺,，借助領導的不倦教誨,，已從一名一般業(yè)務員成長為高等客戶經(jīng)理，一路走來,，涂涂改改，感想多多,。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務員發(fā)言,，表白我們的心聲：

偶爾的機會，遇見了千吉,，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學會賺錢的本事，我嘗試性地接收并邁入千吉,。從“假如你不曉得做什么,，那么就把手頭上的事做好”，勵志電視劇;,，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世,，轉而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助,，從領導培訓至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關心,，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和。我們——不再須要更多的理由,。

僅此這些,，使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!

狼道精神,，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時,，我們就必定能成為職場中真正的強人,。

在精力上，有優(yōu)秀文化的陶冶,，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中,，學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣、不急于求成,、等待全面暴發(fā)的謀略!

生涯老是這樣,，一份熱忱總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想,，有了專一做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅,、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任,，只有我們居心去做，即便談不上飛黃騰達,，也確定不至于平淡!

然而成功仿佛不再遙不可及,，而去咀嚼成功，這不就是培養(yǎng)別人,，成績自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們可能敏捷成長的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華,，更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!

當我能夠帶隊時,，我感到一種額定的義務，同時更是一種令人振奮的榮譽,，由于這個責任,，有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇,。這不為別的,，這是一種使命!

積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感,，只要提起公司領導為員工培訓英語,，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”

我們不單是看到不斷進級的公司軌制,，更是感觸領導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣，更是領悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成,，更是感知公司在公正公平的平臺上,，憑著人道化治理和學習型團隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力。

在公司引導的關懷跟共事的幫助下,，新的一年里,，咱們將以全新的面孔，踴躍進取,，全面晉升,，培訓打造優(yōu)良團隊，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!

xx年的市場期待著我們去開辟,，xx年的聲譽同樣也等候著我們去摘取!

我相信,，千吉的將來不是夢，我們的未來不是夢,。

請容許我用很愛好的一句話來總結：用人去感動聽,，用轉變去影響人，用狀況去焚燒人,，用實力去馴服人,，用保持去博得人!

最后，預祝大家搭乘千吉航母,，沖向光輝來日!

公司新員工演講稿3分鐘篇三

尊敬的領導,，親愛各位來賓！

大家好,！

我是人事部新來的,，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員,。在這里,，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系,，是05屆的畢業(yè)生。從學校,，走向社會,，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我,，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要,，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶,。在公司會議召開、活動組織,、人員管理,、工資定級,、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關系公司發(fā)展的事情上,，我的經(jīng)驗還不是那么豐富,。但是，我相信,，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力,，同時，在貴公司,，我會積極進取,，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領導和同事請教,，不斷提升自己的業(yè)務水平,。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變,，在這一個月的實習期間,，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐,，把自己打造成為人事部合格的一員,。計劃變成行動，是個不斷努力的過程,，但是,，我會讓這個過程變得更短。在今后的`工作當中,，我會具體從以下幾個方面做起：

一,、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象,。

現(xiàn)在學習是終身學習的過程,，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng),。在理論的學習中,，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫,。熟悉人力資源管理的方法,，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用,，把理論貫徹到實際的工作當中去。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造,，只有懷著一顆感恩的心,，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌,，才能贏得你的同事的信任,。如何在交流中，理順思路,，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐,。

四、聽從領導安排,，追求工作質量,。

部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務,，把工作做好,，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手,。這也并非就是要在領導面前惟命是從,。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法,。當你把工作完成好了,，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定,。跟領導相處,，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權,。