演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司新員工演講稿三分鐘 公司新員工演講稿注意事項篇一

大家下午好,！首先，自我介紹一下,，我叫xxx,，是xx的一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流,。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,，一年以來，我感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的親切和藹以及同事之間的真誠,、互助,、團結(jié)和友愛。因此,，站在這個領(lǐng)獎臺上,，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,，是你們給了我成長的土壤,，讓我有了前進的動力，在此,，我深深感謝,，謝謝大家！

今天是一個喜慶祥和的日子,，我的內(nèi)心感慨萬千,，我想用8個字總結(jié)我一年來的體會：感慨、感謝,、感動,，感恩。

說到感慨,，要追溯到09年10月，還沒有畢業(yè)的我,，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習(xí)工作,，投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要,，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了xx移動項目部。因此，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷,。我感慨，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺,，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多,，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊,。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快、更好的成長起來,。

說到感謝,，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓(xùn),、心理輔導(dǎo)以及現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí),，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定，短時間內(nèi)就可以獨立負責(zé)xx移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目,?？梢哉f，斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目,，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責(zé)區(qū)域更新情況進行匯總,，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況,，督促其他單位盡快反饋工程信息,，采取相應(yīng)措施，不斷改進,，經(jīng)常會加班到深夜,，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸,。每周還需要組織各家監(jiān)理單位,、各代維單位召開會議落實問題,，因此當(dāng)我獨立面對各個單位，特別是建設(shè)單位時,，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn),！在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題,，所以每當(dāng)工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進行多溝通,、多協(xié)調(diào)，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃,，積極配合工程順利將光纜放通,，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,，大大加快了工程施工進度,，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,，進而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，全專業(yè)組同仁的共同努力,，年度建設(shè)單位對各合作單位考核中,，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”,。

在此，我要感謝項目部,、專業(yè)組的同仁,，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作,。當(dāng)然在做好本項目工作的同時,，我也積極參與其它工作。主要負責(zé)大型市政管道遷改工程,、日常整改工程的報審審核,，現(xiàn)場施工巡檢，工程進度的整體控制,，工程驗收等現(xiàn)場工作,。我按要求認(rèn)真審核施工單位上報的每一份報審，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性,，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報,、亂報,、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額,，其中退回代維公司不合理報審27份，節(jié)約建設(shè)資金52萬之多,，為工程建設(shè)節(jié)約每一分錢,，控制成本投資，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設(shè)做資金保障,；這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念,。

說到感動，我想說,，在座的每一位深深地感動著我,，每個人都很親切、很真誠,，在公司的企業(yè)精神：合而精進,、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天,。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助,，剛剛來到xx,，經(jīng)濟上還不能獨立，項目部領(lǐng)導(dǎo)得知我生活中有困難時,，主動向我伸出援助之手,，給我送來項目部臨時借款1000元，并經(jīng)常找我談心,，了解我生活工作中遇到的困難,，給予幫助，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓(xùn)及座談會,，及時幫我們新人指明方向,，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我,，很快適應(yīng)了這里的生活,，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。

當(dāng)然,，成長的歷程總會伴隨著曲折,，我也曾遇到過挫折和困難,，也曾經(jīng)失落過，消極過,，有些時候也會遇到一些問題處理不周全,、不圓滿。每當(dāng)這個時候,，身旁總是有大家關(guān)切的身影,，也總是會想起領(lǐng)導(dǎo)充滿信任的期待，于是,，我就有了前進的動力和方向,，也會更加努力，爭取早一點攻克問題,，突破障礙,。就是這樣，伴隨著反復(fù)的錘煉,，我學(xué)會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、分析問題,、解決問題,。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力,，給我一種家的溫暖,，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。

說到感恩,，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶,。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊,，我深知,，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關(guān)懷,、幫助,、信任和包容！

我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步,，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術(shù)考試中,，我就更加認(rèn)識到自己要學(xué)習(xí)的還有更多，我會在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)努力,，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，踏踏實實的工作,，認(rèn)真完成每一項任務(wù),，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌,，祝大家新年快樂,，合家歡樂。

公司新員工演講稿三分鐘 公司新員工演講稿注意事項篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛各位來賓！

大家好,！

我是人事部新來的,，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員,。在這里,，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系,，是05屆的畢業(yè)生,。從學(xué)校，走向社會,，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn),，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任,。

人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶,。在公司會議召開,、活動組織、人員管理,、工資定級,、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上,，我的經(jīng)驗還不是那么豐富,。但是，我相信,，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的.幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力,，同時，在貴公司,，我會積極進取,，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,。

步入社會,，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間,，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展,，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員,。計劃變成行動,，是個不斷努力的過程，但是,，我會讓這個過程變得更短,。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：

一,、加強理論修養(yǎng),，樹立良好的形象。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程,，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思,，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中,，不僅僅要掌握政治理論,，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法,，加強對人力資源管理的理解,。活學(xué)活用,，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去,。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造,，只有懷著一顆感恩的心,，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌,，才能贏得你的同事的信任,。如何在交流中，理順?biāo)悸?，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐,。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，追求工作質(zhì)量,。

部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好,，做到精益求精,，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從,。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了,，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān),，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處,，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時,，保持自己的話語的平等權(quán)。

公司新員工演講稿三分鐘 公司新員工演講稿注意事項篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

歲月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。

彈指間，我已在公司工作了一年,。憶往昔,，我懷著美好的憧憬，進入本公司,，讓我有平常的心做人,，用感恩的心做事”。我深刻領(lǐng)會這句話的含義,，也領(lǐng)悟到人生的真諦,。面對工作，不管有多大壓力,，我都要頑強拼搏努力工作,，把工作干好、干出色。今后,，我會更加珍愛這份事業(yè),，不斷學(xué)習(xí)，不斷加壓,，不斷創(chuàng)新,，不斷自我超越，用心做人,，用心工作,，在團隊中打拼，感恩培育我成長的這份事業(yè),。

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那綠水環(huán)繞,、碧草青青的職工住宅小區(qū);你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓;企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“崗位靠競爭,，收入靠奉獻”，催我們奮進,、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結(jié)果不同，觀念可以改變命運,。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!