人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

青年員工座談會(huì)通訊稿篇1

首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),，供給這樣一個(gè)平臺(tái)表示感激和贊揚(yáng)，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò),，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì),。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)一句話，我想這種情景無(wú)論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,，對(duì)于公司來(lái)講，不明白員工的想法等于不能人盡其長(zhǎng),，知人善用,。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備，人才流失以至人才匱乏,。我想經(jīng)過(guò)今日這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問(wèn)題都迎刃而解了,，作為個(gè)人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議，作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工,，對(duì)誰(shuí)都有利能夠取得雙贏的局面,。

接下來(lái)我作為一名青年員工也能夠說(shuō)是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會(huì)，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁,，不怕失敗,，敢于承擔(dān)職責(zé)。不是有句話叫做年輕沒(méi)有什么不能夠嗎我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕,，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?，是?jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)大部分是從失敗和坎坷中來(lái),。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,，這何嘗不是一種成功。

至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,，我只打一個(gè)比方,。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做,，他可能也做的很好,，因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,，因?yàn)樗袥_勁,，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我,。

關(guān)于我自我,，我認(rèn)為，行止無(wú)愧天地,，褒貶自有春秋,。我只能坦誠(chéng)地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離,，可是,，我要把___的教師顧毓敏送給___的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘;天下為公，日月同心,，智者興國(guó),，仁者澤民。智者不惑,，勇者不懼,，誠(chéng)者有信，仁者無(wú)敵,。

關(guān)于展望,，我相信同志們和我是一樣的，我們對(duì)未來(lái)充滿期望,，因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,，但要建起大廈，還需同志們精誠(chéng)團(tuán)結(jié),。我曾多次說(shuō)過(guò),，當(dāng)校長(zhǎng)的，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識(shí),，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師,，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生,，會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想,，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,，我們要使其成器,，就必須去琢，人常說(shuō),，山也,，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后,，剩下的才是佛,。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來(lái),，生下來(lái)的就是鼻子了。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,，剛才也說(shuō)到了,，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗(yàn)我們僅有在工作中累積,，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來(lái)的,，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方,。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的進(jìn)取性，人盡其長(zhǎng),，人盡其責(zé),，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國(guó)最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué),。

我想經(jīng)過(guò)這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸?shí)想法,，提出一些好的提議;分公司能明白下頭員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人,。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

青年員工座談會(huì)通訊稿篇2

首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,，剛才4名新同事都做了自我介紹,，在那里我也做個(gè)補(bǔ)充，作為人事科的工作人員,，我有幸提前認(rèn)識(shí)了4位同事,，他們?nèi)肼氁粋€(gè)多月的時(shí)間，一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,，其中,，陳翔宇家住的相對(duì)近一些，主動(dòng)放棄假期提前兩個(gè)星期到我們科協(xié)助工作,，期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的相處,，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，思維也比較靈活，安排的一些工作,，跟他們說(shuō)一遍要求,，

很快就能完成，中間也會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教問(wèn)題,，說(shuō)明是真的在思考,、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下,，分局人事檔案整理,、職務(wù)職級(jí)并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激,，同時(shí),，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)品格,，主動(dòng)適應(yīng)崗位要求,，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。

下頭,，結(jié)合這次座談會(huì)的主題,，我作為青年員工代表之一，談幾點(diǎn)自我的工作感受,，也是與4位新同事分享我工作以來(lái)的一些體會(huì)和感悟,，同時(shí)，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報(bào)一下個(gè)人的工作情景,。不足之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

我是20__年參加工作,，到今年是7整年,，第8個(gè)年頭，回首剛參加工作的情景,，就像昨日發(fā)生的一樣,，時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)七八年過(guò)來(lái)了,，工作這些年,，感覺(jué)自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲,。

概括起來(lái)就是個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升,、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高,、對(duì)從事銀行保險(xiǎn)監(jiān)管工作的自豪感和對(duì)分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受,。這些收獲的取得,，我感覺(jué)主要源自以下幾個(gè)方面的原因：一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個(gè)科室的科長(zhǎng)們,，能夠經(jīng)過(guò)率先垂范,、言傳身教，對(duì)青年員工給予大力的關(guān)心支持,，使我們少走了彎路,，及時(shí)找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向;二是分局的整體氛圍好。

我相信不論是今年新來(lái)的4位新員工,，還是近幾年剛參加工作的同事,，應(yīng)當(dāng)和我一樣，都能深刻的感受到我們分局進(jìn)取向上,、團(tuán)結(jié)友愛(ài),、互幫互助的良好氛圍，這種和諧,、舒適的工作氛圍,，促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中,，從而更快的進(jìn)入主角,，異常是趙局長(zhǎng)來(lái)了以后，對(duì)分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求,，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖,，雖然此刻各個(gè)科室人員都比較緊張，大家經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作,，可是這種為“自我的家”工作的感覺(jué),，讓大家也有種累并歡樂(lè)著的幸福感和滿足感;

三是分局的培養(yǎng)平臺(tái)好。近幾年,，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計(jì)劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊(duì),、組建宣講團(tuán),、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),?；谝陨蠋c(diǎn)原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲,。

對(duì)于我個(gè)人來(lái)講,，今后主要從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)一步的提升自我,，這兩點(diǎn)也是與新同事一齊共勉，第一,，就是要繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,，對(duì)自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)要做到精益求精，同時(shí),，也主動(dòng)向新入職的員工及時(shí)交流分享;第二,，就是主動(dòng)彌補(bǔ)自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí),，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請(qǐng)教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),，做到干一行愛(ài)一行,，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持,、指點(diǎn)迷津。

青年員工座談會(huì)通訊稿篇3

尊敬的__：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

一,、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想,，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識(shí)武裝自我的頭腦，用智慧改造我們的世界理念,。如今,，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)提高的前提,。在工作中,，經(jīng)過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自我的世界觀,，升華了自我的人生觀,，端正了自我的價(jià)值觀;經(jīng)過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行、愛(ài)一行,、專一行,、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此崗位上有所作為;經(jīng)過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)以致用,，自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái),，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn),，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事,、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作,、生活中吸取營(yíng)養(yǎng),，才能始終跟上時(shí)代的步伐，貼合工作的節(jié)拍,。

二,、“有舍有得，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得,，小舍小得、大舍大得,。從某種程度上講,，雖然工作千頭萬(wàn)緒，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識(shí)的`單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,，對(duì)于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了,，而沒(méi)有“得”,，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí),，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事,。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想,，這句比我們常說(shuō)的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受,。“海納百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn),。“有容,、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會(huì)在工作中不亦樂(lè)乎!當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，要多想想自我的過(guò)失;當(dāng)有同事誤解時(shí),，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠(chéng)，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng),、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處,，對(duì)工作也就起到了推波助瀾的作用。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工,，我對(duì)自我的未來(lái)充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐,、埋頭苦干,、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無(wú)愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了期望，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暩屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的支持和幫忙,。我相信經(jīng)過(guò)此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開(kāi)展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功,，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動(dòng)，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

多謝大家!

青年員工座談會(huì)通訊稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

我叫___,。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會(huì)和大家一起交流學(xué)習(xí)。現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡(jiǎn)要匯報(bào)下我工作以來(lái)的情況,。

20__年我從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)來(lái)到公司工作,。

參加了為期一個(gè)月的入崗培訓(xùn)后我開(kāi)始了一年的實(shí)習(xí)。第一站是瑞科公司,，主要從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作,。剛進(jìn)瑞科時(shí)給我最深的感受就是書(shū)本知識(shí)和現(xiàn)實(shí)的巨大差距。書(shū)本上一個(gè)個(gè)小小的符號(hào)在現(xiàn)實(shí)中卻是一臺(tái)臺(tái)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的設(shè)備,。在第一個(gè)月里我積極地向老師傅請(qǐng)教,，及時(shí)對(duì)照專業(yè)書(shū)籍進(jìn)行總結(jié)鞏固,。欣喜的是,，第二個(gè)月就可以獨(dú)立的進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)的工作了。冬天的廠房四面漏風(fēng),，為了趕工期,，我們跟著老員工們，晚上加班加點(diǎn),、再冷再累也要保證質(zhì)量合格,。在瑞科工作的近四個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到的是不光是技術(shù)知識(shí),，更是扎實(shí)肯干,、認(rèn)認(rèn)真真的工作作風(fēng)。

第二站是王瓜店供電所,。四個(gè)月的時(shí)間里,，我跟著前輩巡線、收電費(fèi),、整理資料等,，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經(jīng)歷,。隨后,，我來(lái)到了博科設(shè)計(jì)室直至定崗。在設(shè)計(jì)室,，我經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流，初步學(xué)習(xí)了電力設(shè)計(jì)，理解了設(shè)計(jì)工作離不開(kāi)一線工作的積累,，只有在一線多看多聽(tīng)多干多了解在能把工作做扎實(shí)做好,。

不久正趕上農(nóng)網(wǎng)辦成立，開(kāi)始了干農(nóng)網(wǎng)的日子,。在農(nóng)網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新,。在前輩的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到了豐富的配電線路知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，初步接觸了預(yù)決算知識(shí),，并且得到專門(mén)去濟(jì)南學(xué)習(xí)培訓(xùn)預(yù)決算的寶貴機(jī)會(huì)。在農(nóng)網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了“電力鐵軍都是干出來(lái)的”,，學(xué)習(xí)更是永無(wú)止境的,。

20__年_月縣公司ERP工作正式開(kāi)展，我借調(diào)到生技部主要從事ERP上線的前各項(xiàng)工作,。由于縣公司ERP工作是第一次開(kāi)展,，千頭萬(wàn)緒，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,，我開(kāi)始也沒(méi)

有十足的把握,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的大力支持下,，我堅(jiān)定了“不干則已,，干就干好”的信念,?！叭旨夹g(shù)、七分管理,、十二分?jǐn)?shù)據(jù),?！边@是ERP建設(shè)的一大特色。數(shù)據(jù)清理是ERP建設(shè)工作的重點(diǎn),，也是需要付出耐心和細(xì)心的難點(diǎn),。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰(zhàn),，圓滿完成了ERP的成功上線,。ERP工作是我人生的一大精神財(cái)富。在這項(xiàng)工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力,、激發(fā)了干事創(chuàng)造的熱情,、學(xué)會(huì)了勇于承擔(dān)的膽識(shí)。

ERP工作結(jié)束后,，我在生技部主要從事“兩率”,、業(yè)擴(kuò),、配網(wǎng)管理工作。3,、4月份,，在泰安公司智能辦學(xué)習(xí)了智能配網(wǎng)，對(duì)配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解,。

工作以來(lái),，我很幸運(yùn)地得到了多位領(lǐng)導(dǎo)、前輩,、同事的寬容和無(wú)私指導(dǎo),，得到了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的寶貴機(jī)會(huì)，汲取了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，更收獲了感恩,、勤懇、團(tuán)結(jié),、奮發(fā)的精彩!

我會(huì)更加珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，不斷努力，超越自我!

謝謝大家!

青年員工座談會(huì)通訊稿篇5

各位員工：

我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來(lái),，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

第一部分：說(shuō)真的,，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后,，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是,，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前,。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”,。“好好學(xué)習(xí),，天天向上,。”對(duì)于我們每一個(gè)人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí),，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2,、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng),，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開(kāi),，仿佛得到了神助,。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂(lè)，快樂(lè)工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化,，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái),，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里,，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會(huì)等等，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

由于自身的工作經(jīng)歷,，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情,，也特別喜歡和大家一起溝通、交流,。下面,，我簡(jiǎn)單地談點(diǎn)感受與大家一起分享。

一要常懷一顆感恩的心,，積聚內(nèi)在動(dòng)力,。我們要成就一件事情，內(nèi)在的動(dòng)力是至關(guān)重要的,。常懷一顆感恩的心,，對(duì)積聚內(nèi)在動(dòng)力發(fā)揮著強(qiáng)大的作用。首先,，我們要感恩父母,。這是前提。我們從小開(kāi)始,，一直到大學(xué)畢業(yè),、獨(dú)立工作生活之前，父母為我們的付出是巨大的,。如果一個(gè)人對(duì)父母都沒(méi)有感恩的情懷,，那其它方面就很難提及。其次,，要感恩老師,。老師不僅教我們知識(shí)文化,，還教我們一種行為，一種做人標(biāo)準(zhǔn),。在工作中,，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們,，敬重他們。三要感恩企業(yè),。__不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,，還給我們創(chuàng)造了成長(zhǎng)成才的環(huán)境。我們要立足崗位,、開(kāi)拓進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國(guó),。大家可以品味一下建國(guó)六十年,，特別是改革開(kāi)放三十多年來(lái)我們祖國(guó)所取得的巨大變化，我們要珍惜今天的幸福生活,?？纯春５厝说纳睿倏纯次覀冏约?，我們沒(méi)有理由不為祖國(guó)感到驕傲和自豪,。

二要有個(gè)人的信念和追求，提升思想境界,。我說(shuō)這話的目的,，實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問(wèn)題。做人要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，有個(gè)定位,，這個(gè)很關(guān)鍵。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠(chéng)實(shí)守信,、說(shuō)到做到,、追求品位、持之以恒,。其中,，人以誠(chéng)為本，誠(chéng)實(shí)守信是最關(guān)鍵的,。我們有文化、有知識(shí),，有聰明才智,，但是從理想信念追求來(lái)講,，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒(méi)有大智慧,，我在這里說(shuō)的“小聰明”不是貶義的小聰明,，我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富,、積累和凝聚自己的“小聰明”,，變成人生的大智慧，綜合起來(lái)考慮問(wèn)題,，看清事物本質(zhì),，把握事物規(guī)律，努力提高自身的思想境界,。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ),，這個(gè)基礎(chǔ)打牢了，許多事情也好辦了,。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟,、積極向上的精神狀態(tài)，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài),。首先,，要善于學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)無(wú)局限,，把工作,、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過(guò)程，向書(shū)本學(xué)習(xí),，向員工學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識(shí),，通過(guò)學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富,，使我們的思想逐漸趨于成熟。其次,，要一分為二地看問(wèn)題,，多看事物好的一方面，這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情,，愉快工作,，快樂(lè)生活。再次,，要追求高標(biāo)準(zhǔn),，樹(shù)立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我們首先要達(dá)到自己滿意,，然后把工作交出去,，接受大家評(píng)價(jià)。只有這樣,，才有可能讓別人滿意,。

四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭，創(chuàng)造人生價(jià)值,。價(jià)值是創(chuàng)造出來(lái)的,。這一點(diǎn)大家做得都比較好，在這里,，我著重強(qiáng)調(diào)三句話,。那就是：路是靠自己走出來(lái)的;事業(yè)是靠干出來(lái)的;回報(bào)是靠付出換回來(lái)的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵,，在這里我就不展開(kāi)講了,，希望大家認(rèn)真去品味、去感受,。