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煤礦工人安全事故反思篇一

事故發(fā)生后,，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),？我們煤礦工人以血的教訓(xùn)是否能換回我們的良知,？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè),、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高,、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系,。我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識(shí)，做到干一輩子煤礦,、謹(jǐn)慎一輩子,，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻臨深淵,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識(shí)、操控,、行為,。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸,?？傊覀儾蛔尩V工兄弟的血白流,，我們煤礦不能出事故,，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細(xì)求細(xì),，如果稍有大意，必然出事,，而且事故殘酷,，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回,，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到：“預(yù)測(cè),、預(yù)知、預(yù)警,、預(yù)報(bào),、預(yù)防”。

是要提高我們每名員工的安全認(rèn)知能力,。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實(shí)，去全面履職履責(zé),。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求,，抓好“人,、機(jī)、物,、環(huán)”四種隱患的排查,，打擊不安全的行為。

是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓,。哪些都是關(guān)鍵人物,，首先是我們的班組長(zhǎng)。為此我們一定要認(rèn)識(shí)到班組,、班組長(zhǎng)這個(gè)層面工作的重要性,，班組長(zhǎng)與現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)合最緊密，班組長(zhǎng)履職能力很大程度就是一個(gè)單位履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長(zhǎng)這一層面就抓住了現(xiàn)場(chǎng),、抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對(duì)班組長(zhǎng)要使用更要培養(yǎng),，要有工作標(biāo)準(zhǔn),、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長(zhǎng)層面與我們的管理順勢(shì)并道,，形成認(rèn)同,，并通過班組長(zhǎng)將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人,、老工人和骨干員工,。員工安全意識(shí)和安全操作技能低，存在冒險(xiǎn)主義,；老工人憑著老經(jīng)驗(yàn),、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用,，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章,，破壞安全環(huán)境。

總之,，我們要用血的教訓(xùn)喚起和每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全,。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同,，做到全員共知共享,。我們要通過培育、引領(lǐng),、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福,，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí),。我們要學(xué)習(xí)事故,，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)識(shí)高、工作細(xì),、落實(shí)嚴(yán),，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。

煤礦工人安全事故反思篇二

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“事故反思月”活動(dòng)的通知》潞礦安字[20xx]401號(hào)要求,，為深刻吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化措施,，堵塞漏洞,，迅速遏制事故多發(fā)勢(shì)頭，在公司安監(jiān)處的指導(dǎo)下,，我隊(duì)于20xx年3月21日開展了“事故反思月”安全大討論,，現(xiàn)對(duì)本次活動(dòng)做如下總結(jié)：

1、根據(jù)文件要求,，我隊(duì)特制訂了“事故反思月”活動(dòng)的實(shí)施方案,，根據(jù)方案要求我隊(duì)收集并整理了20xx年及今年前四月全國(guó)、集團(tuán)公司及我公司的煤礦安全事故案例,，編制了“事故反思月”煤礦安全事故學(xué)習(xí)案例及學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

2、根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案,，我隊(duì)充分利用班前會(huì)及周二,、五例會(huì)時(shí)間組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全事故案例，通過觀看視頻,、事故分析討論等多形式開展事故反思,，對(duì)員工的的安全思想起到了很好的警示作用。

3,、5月x日,，我隊(duì)開展了“事故反思”安全大討論活動(dòng)，活動(dòng)由隊(duì)長(zhǎng),、技術(shù)員主持,，活動(dòng)前通過觀看煤礦事故案例視頻，就事故的原因分析,，事故的處罰結(jié)果等展開了激烈的討論,，隨后每位員工結(jié)合本崗位及所見所聞的事故發(fā)表了自己的見解，并保證,、提醒員工在今后的工作中要規(guī)范行為,、按章作業(yè)。

4、活動(dòng)期間,，隊(duì)長(zhǎng)就每位員工的發(fā)言做了簡(jiǎn)要的點(diǎn)評(píng),，并結(jié)合自身多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與大家分享了自己的看法，強(qiáng)調(diào)要求在今后的工作中一定要把安全放到首位,，時(shí)刻牢記“安全第一,、絕對(duì)第一、安全制勝”的理念,，寧可不生產(chǎn)也要保證安全,。

5、活動(dòng)期間,，要求每位員工通過事故的反思寫下的安全承諾書,，內(nèi)容要求字?jǐn)?shù)不少于400字及在今后的工作中就如何保證自身安全做出承諾，上交隊(duì)組存檔,。

6,、活動(dòng)期間，我隊(duì)開了合理化建議的征集工作,，要求每位員工結(jié)合本崗位

提出至少1條的合理化建議,，由隊(duì)組技術(shù)員負(fù)責(zé)整理歸納，選擇可行性建議進(jìn)行研究分析,，落實(shí)實(shí)施,。

7、活動(dòng)結(jié)束后,，我隊(duì)就今后的工作開展了隊(duì)伍聯(lián)席會(huì),，特別是針對(duì)三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋達(dá)標(biāo)推進(jìn)做出了如下安排：

（1）加快三個(gè)全覆蓋達(dá)標(biāo)的推進(jìn)步伐,。對(duì)抽查不達(dá)標(biāo)人員責(zé)令停工學(xué)習(xí),，直至合格方可上崗。

（2）加強(qiáng)員工的安全思想教育力度,。要求每個(gè)周二,、五例會(huì)時(shí)間必須學(xué)習(xí)至少1例煤礦安全事故案例，保證切實(shí)起到警示員工思想,、規(guī)范作業(yè)行為的目的,。

（3）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的監(jiān)管監(jiān)察力度。建立不規(guī)范行為反向監(jiān)督制度,，提倡員工對(duì)監(jiān)管人員進(jìn)行反向監(jiān)督,，可直接向隊(duì)組舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)即對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，同時(shí)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲考核,。

（4）繼續(xù)開展合理化建議收集工作。提倡員工可無(wú)記名的方式就安全生產(chǎn)，生活等方面向隊(duì)組提建議,，設(shè)意見箱,，定期收集整理匯總并落實(shí)。

（5）定期開展小改小革創(chuàng)新工作討論會(huì),。充分利用周二,、五例會(huì)時(shí)間由技術(shù)員主次就掘進(jìn)工作開展創(chuàng)新大討論，由技術(shù)員匯總整理,，切實(shí)能收到優(yōu)化工序,、改進(jìn)工具的效果，提高工作的效率,。

（6）加大對(duì)三違,、隱患排查的處理力度。以“安全第一,、絕對(duì)第一、安全制勝“為理念,，加大對(duì)隱患排查,、規(guī)范員工行為力度，做到不安全不生產(chǎn),。

通過活動(dòng)的開展,，進(jìn)一步提升了員工的安全意識(shí)，員工行為進(jìn)一步得到了規(guī)范,，至此,，本次活動(dòng)取得了圓滿結(jié)束。

煤礦工人安全事故反思篇三

學(xué)習(xí)了這多起事故案例,，給我以深刻的體會(huì),。這些事故的發(fā)生，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失,，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響,。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題,。痛定思痛,，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),，努力把義橋煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型,、和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)型,、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè),。

思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系,、與生產(chǎn)之間的關(guān)系,、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本,、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量,、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全,、就等于增效益”的觀念,，牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識(shí),，凝聚合力,。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制,、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度,。

制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了,，制度完善了,，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí),，去管理,。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管,、件件有著落,。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn),。才能保證礦井的安全生產(chǎn),。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路,。從發(fā)生的這幾起事故來看,，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量,，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線,、縱向管理一條線,、女工家屬一條線，在全礦

形成對(duì)“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢(shì),。各隊(duì),，班組要充分利用班前會(huì),、口頭問答、知識(shí)測(cè)試,、獻(xiàn)身說法,、案例分析、“三違”亮相等形式,，認(rèn)識(shí)“三違”危害,，普及煤礦三大規(guī)程安全知識(shí)。對(duì)有“三違”思想的人員下重藥,，提高人員的知識(shí)水平和技能素質(zhì),。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,，對(duì)于違章違紀(jì),，不論責(zé)任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果,，一律按規(guī)定進(jìn)行處理,。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人,，作到寧聽罵聲,，不聽哭聲，使干部員工對(duì)制度,、規(guī)定形成敬畏感。對(duì)于各項(xiàng)制度,，要求,，必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制,、崗位責(zé)任制的要求,，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事,。 細(xì)節(jié)決定成敗,。礦井的采煤、掘進(jìn),、機(jī)電,、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,，是煤礦的生命線,。因此，在礦井建設(shè)中,，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,，更需要將精細(xì)化管理落實(shí)到安全生產(chǎn),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實(shí)施精細(xì)化管理,，使安全生產(chǎn)符合國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)程等規(guī)定,，并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn)，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)制度得到正常,、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行,，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié),、細(xì)節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題,。

科技興企,，文化強(qiáng)企。通過形式多樣的形勢(shì)教育和文體活動(dòng),，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,，增強(qiáng)了廣大員工的自豪感,、責(zé)任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)

自覺投身到抓安全,、抓質(zhì)量的隊(duì)伍里來,，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦工人安全事故反思篇四

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展“事故反思月”活動(dòng)的通知》潞礦安字[20xx]401號(hào)要求,，為深刻吸取事故教訓(xùn),，強(qiáng)化措施，堵塞漏洞,，迅速遏制事故多發(fā)勢(shì)頭,，我礦于20xx年x月x日下發(fā)了《關(guān)于開展“事故反思月”活動(dòng)的通知》，開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動(dòng),，我科積極響應(yīng),，現(xiàn)對(duì)本次活動(dòng)做如下總結(jié)：

1、根據(jù)文件要求,，我科特制訂了“事故反思月”活動(dòng)推進(jìn)方案,，制定了活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)圖,，根據(jù)方案要求組織本科職工對(duì)溫莊煤業(yè)“4.23”運(yùn)輸事故、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故,、襄垣善福聯(lián)營(yíng)煤礦透水事故進(jìn)行了學(xué)習(xí),。

2、按照礦“事故反思月”活動(dòng)安排,，組織本科范圍內(nèi)職工到培訓(xùn)中心觀看事故案例警示教育片,，組織工程技術(shù)人員每周二分三班對(duì)包保隊(duì)組通防隊(duì)進(jìn)行事故案例警示教育。

3,、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會(huì),，我科積極參與，認(rèn)真發(fā)言,、深刻反思,，對(duì)職工的的安全思想起到了很好的警示作用。

4,、5月x日,，我科開展了“事故反思月”安全大討論活動(dòng)，科長(zhǎng)就每位職工的發(fā)言做了簡(jiǎn)要的點(diǎn)評(píng),，并結(jié)合自身多年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與大家分享了自己的看法,，強(qiáng)調(diào)要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時(shí)刻牢記“安全第一,、絕對(duì)第一,、安全制勝”的理念。

5,、活動(dòng)期間,，我科范圍內(nèi)職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書、心得體會(huì)及至少1條的安全合理化建議,，上交安質(zhì)科存檔，進(jìn)行可行性建議進(jìn)行研究分析,。

6,、活動(dòng)期間，特別是針對(duì)三個(gè)百分百,、三個(gè)全覆蓋達(dá)標(biāo)推進(jìn)加快了推進(jìn)步伐,。對(duì)抽查不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

7,、積極深入井下,，加大對(duì)“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度,。規(guī)范員工行為力度,，做到不安全不生產(chǎn),。

通過活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提升了員工的安全意識(shí),，員工行為進(jìn)一步得到了規(guī)范,。