光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

小學會計工作計劃 會計工作計劃和目標篇一

抓住計生“一法三規(guī)一條例”和5中央新《決定》相繼出臺的時機，組織開展形式多樣,、內容豐富的各種普法活動,，不斷提高計生干部隊伍的法律素質，及廣大群眾的計生法律意識,，努力營造了一個良好的計生依法行政工作氛圍,。一是各級領導干部帶頭學習計生“一法三規(guī)一條例”及有關法律法規(guī)；二是積極組織各種培訓,，提高計生干部法律水平,；三是精心策劃“計生法規(guī)進萬家”活動；四是積極指導社區(qū)和轄區(qū)單位人口學校開展宣傳教育活動,，把計劃生育法律知識作授課的主要內容,，使廣大群眾都能及時了解和掌握有關法律法規(guī)，適應計劃生育依法管理的需要。此外,，認真抓好計生法律法規(guī)宣傳,，群眾對計生法律知識的知曉率達97.45%。

針對計生工作行政執(zhí)法中存在的一些問題,，組織人員深入基層調研,，探索改進計生依法行政工作的方式和方法。明確提出要從抓制度建設入手,，提高計生依法行政水平,，推進計生工作健康發(fā)展。一是及時成立了依法行政領導小組,，一把手親自掛帥,，負責制定和完善了《計生行政執(zhí)法責任制》、《行政過錯責任追究制》,、《評議考核制度》等系列規(guī)章制度，以制度促管理,。二是實行計生工作人員持證上崗制度,，統(tǒng)一規(guī)范計生行政執(zhí)法文書。對計生行政執(zhí)法文書和一些過時的規(guī)范性文件進行了全面清理,，按照省計生部門的規(guī)定統(tǒng)一規(guī)范了《社會撫養(yǎng)費征收決定書》,、《計劃生育行政處罰決定書》等文書格式，并嚴格了計生行政執(zhí)法程序,。三是積極推行行政執(zhí)法公示制度,，重大案件和疑難審批事項集體討論決定制度等。建立了村級政務公開,，主動向社會公開執(zhí)法機構,、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序,、辦事時效,，防止和杜絕計生行政執(zhí)法中消極xx問題的發(fā)生，保證了計生依法管理和行政執(zhí)法的時效性,、公正性,。在二孩生育審批過程中，堅持原則,，秉公辦事,，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)行為，二孩生育審批合格率達100%,。

主動爭取領導重視和支持,，對照“六好”（領導重視好、政策導向好,、依法行政好,、服務質量好,、民主管理好、隊伍作風好）工作目標,，重點把依法行政工作抓落實,，帶動各項工作順利開展。一是緊跟市計生綜合改革步伐,，大膽改革行政審批和許可制度,，簡化辦事程序，取消一孩生育審批,，改按計劃生育為按政策生育,；二是認真抓好計生信訪工作，認真處理群眾投訴案件,。對各類計生信訪案件及時調查處理,，形成材料存檔并上報市局，對確屬違法計生政策法規(guī)的情形做出嚴肅處理,，維護計劃生育政策的嚴肅性,。嚴守國家計生委的“七個不準”規(guī)定，文明執(zhí)法,，依法行政,，從未出現(xiàn)因計生工作方法不當而引發(fā)的群體上訪和突發(fā)事件。辦事處計生信訪案件處理及時率達100%,，結案率100%,。

小學會計工作計劃 會計工作計劃和目標篇二

一、不斷提高人員素質

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。非凡是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了“××××制度”，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化治理,。年內主要做了以下七點工作：

(1)主動,、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;

(2)堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā),，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論，尋求解決途徑;

(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結算小組;

(5)積極地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率,。

二,、加強成本意識，提高經(jīng)濟效益

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行具體地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為×%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為×%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的'治理上,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為×%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三,、恪盡職守,，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

小學會計工作計劃 會計工作計劃和目標篇三

1,、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的有關會計業(yè)務的法律法規(guī)，負責預算內外一切帳目及固定資產(chǎn)總帳的帳務處理,，行使會計職責職權，嚴格從事會計業(yè)務,、會計核算,、會計監(jiān)督活動，當好領導的參謀,。

2,、按照會計制度規(guī)定設置帳目、審核單據(jù),、填制憑證,，按時結帳對帳，編制會計報表,，做到帳目健全,，帳目清楚,，日清月結，帳證帳務相符,，報表要做到內容完整,，數(shù)字清楚正確，報送及時,。

3,、管理和監(jiān)督所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業(yè)務活動,，保證收入合乎標準,，支出合乎手續(xù)。

4,、建立和管理財務檔案,，依照國家“會計檔案管理辦法”建立健全會計檔案，做到資料齊全,、保密,。

5、加快實施微機化管理帳目的步伐,，建立和健全微機化管理制度,。

6、堅持坐班制,，有事向主管負責人請假,。

一、根據(jù)審核簽章的記帳憑證辦理現(xiàn)金,、銀行存款的訂付結算業(yè)務,。

二、及時登記現(xiàn)金,、銀行日記帳,，日記帳做到日清月結，帳實相符,。

三,、嚴格支票使用管理，辦理對外結算業(yè)務,，不簽發(fā)空頭支票和空白支票,，不外借帳戶，不坐收現(xiàn)金,。

四,、及時與總帳、銀行對帳單對帳,，月末編制銀行余額調節(jié)表,，做到帳帳相符,。

五、負責與內部各單位往來款項的劃轉,、核算,。做到每筆往來款項數(shù)據(jù)準確，依據(jù)充分,。

六,、負責與財務處的業(yè)務聯(lián)系，及時接受其業(yè)務指導,。

七,、定期向主管負責人匯報本單位的貨幣資金結存情況。

小學會計工作計劃 會計工作計劃和目標篇四

在過去的20xx年里,，我在上級行社領導的正確指導下,，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務基礎工作，強化財務管理,，化解會計風險,，使東回信用社的財務工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛開始,，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動,，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務,。我作為一名主管會計,，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能,，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務,，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制,、穩(wěn)健運行,、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：

一,、健全內部管理制度,，加強內控建設，做到依法核算,、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生,。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作,，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理,，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，防止各類案件的發(fā)生,，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi),、操作流程,、柜臺服務、儀表,、出勤五項內容納入內控制度考核范圍,，詳細、完整地制定了各項處罰辦法,，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素質,，加強了風險防范,，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險,。具體從8個方面做起：1,、會計基本規(guī)定;2、會計報表質量;3,、計算機管理;4,、聯(lián)行結算管理;5、會計檔案管理;6,、網(wǎng)點管理;7,、會計經(jīng)營管理。

二,、加強業(yè)務監(jiān)督,、檢查力度。

從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大,，檢查流于形式，檢查范圍廣,，但不深入,，檢查聲勢大，但不扎實,，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用,。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金,、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金,、帳戶管理,，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度,，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人,、專庫管理,，是否按要求領用、使用,、結存,、銷號，登記是否準確,、完整,、及時，作廢憑證是否按要求管理,。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實、帳簿,、帳表“三相符”,，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2,、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查,，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫,、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用,。

3、英押,、證方面：

檢查英押,、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制,，交接是否有記錄,。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗,、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度,，對帳是否及時,，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額,，對帳率是否達到規(guī)定要求,，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符,，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致,。

三、加強柜臺人員業(yè)務培訓,，組織技術練兵,、努力提高業(yè)務人員素質。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結構和層次不同等現(xiàn)象,，按照缺什么補什么的原則,，向他們講解各類業(yè)務操作流程、金融法律法規(guī),、新財務制度等方面的知識,，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行,、愛一行,、專一行”，“學一行,、會一行,、懂一行”的意識，每季度組織一次技術比武,，將比武成績納入年終考核,，從而提高他們的學習積極性，高質量,、高效率地為客戶服務,。

回顧20xx年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比,，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結合我社的實際,，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工,，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標,，截止目前,，我社各項存款較年初凈增670余萬元，各項收入已實現(xiàn)1260萬元,。