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公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇一

第一條為保護貸款公司,、客戶的合法權益,，規(guī)范貸款公司的行為，加強監(jiān)督管理,，保障貸款公司穩(wěn)健運行,，根據《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條貸款公司是指經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依據有關法律,、法規(guī)批準,，由境內商業(yè)銀行或農村合作銀行在農村地區(qū)設立的專門為縣域農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展提供貸款服務的非銀行業(yè)金融機構,。

貸款公司是由境內商業(yè)銀行或農村合作銀行全額出資的有限責任公司,。

第三條貸款公司是獨立的企業(yè)法人，享有由投資形成的全部法人財產權,，依法享有民事權利,，并以全部法人財產獨立承擔民事責任。

貸款公司的投資人依法享有資產收益,、重大決策和選擇管理者等權利,。

第四條貸款公司以安全性、流動性,、效益性為經營原則,，自主經營，自擔風險,，自負盈虧,，自我約束。

第五條貸款公司依法開展業(yè)務,，不受任何單位和個人的干涉,。

第六條貸款公司應遵守國家法律、行政法規(guī),，執(zhí)行國家金融方針和政策,，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的監(jiān)督管理,。

第七條貸款公司的名稱由行政區(qū)劃、字號,、行業(yè),、組織形式依次組成,，其中行政區(qū)劃指縣級行政區(qū)劃的名稱或地名,。

第八條設立貸款公司應當符合下列條件：

(一)有符合規(guī)定的章程;

(二)注冊資本不低于50萬元人民幣，為實收貨幣資本,，由投資人一次足額繳納;

(三)有具備任職專業(yè)知識和業(yè)務工作經驗的高級管理人員;

(四)有具備相應專業(yè)知識和從業(yè)經驗的工作人員;

(五)有必需的組織機構和管理制度;

(六)有符合要求的營業(yè)場所,、安全防范措施和與業(yè)務有關的其他設施;

(七)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他條件,。

第九條設立貸款公司，其投資人應符合下列條件：

(一)投資人為境內商業(yè)銀行或農村合作銀行;

(二)資產規(guī)模不低于50億元人民幣;

(三)公司治理良好，內部控制健全有效;

(四)主要審慎監(jiān)管指標符合監(jiān)管要求;

(五)銀監(jiān)會規(guī)定的其他審慎性條件,。

第十條設立貸款公司應當經籌建和開業(yè)兩個階段。

第十一條籌建貸款公司,，申請人應提交下列文件、材料：

(一)籌建申請書;

(二)可行性研究報告;

(三)籌建方案;

(四)籌建人員名單及簡歷;

(五)非貸款公司設立地的投資人應提供最近兩年資產負債表和損益表以及該投資人注冊地銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的書面意見;

(六)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他材料,。

第十二條貸款公司的籌建期最長為自批準決定之日起6個月,?；I建期內達到開業(yè)條件的,，申請人可提交開業(yè)申請。

貸款公司申請開業(yè),，申請人應當提交下列文件,、材料：

(一)開業(yè)申請書;

(二)籌建工作報告;

(三)章程草案;

(四)法定驗資機構出具的驗資報告;

(五)擬任高級管理人員的備案材料;

(六)營業(yè)場所所有權或使用權的證明材料;

(七)公安、消防部門對營業(yè)場所出具的安全,、消防設施合格證明;

(八)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他資料。

第十三條貸款公司的籌建申請，由銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局受理，銀監(jiān)局審查并決定。銀監(jiān)局自收到完整申請材料或自受理之日起4個月內作出批準或不予批準的書面決定,。

貸款公司的開業(yè)申請，由銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局受理,、審查并決定,。銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局自受理之日起2個月內作出核準或不予核準的決定。

第十四條貸款公司可根據業(yè)務發(fā)展需要,，在縣域內設立分公司,。分公司的設立需經籌建和開業(yè)兩個階段。

貸款公司分公司的籌建方案,，應事先報監(jiān)管辦事處備案,。未設監(jiān)管辦事處的，向銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局備案,。貸款公司在分公司籌建方案備案后即可開展籌建工作,。分公司的開業(yè)申請，由銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局受理,、審查并決定,，銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局自受理之日起2個月內作出核準或不予核準的決定。

第十五條經核準開業(yè)的貸款公司及其分公司,，由決定機關頒發(fā)金融許可證,，并憑金融許可證向工商行政管理部門辦理登記,，領取營業(yè)執(zhí)照,。

第十六條貸款公司可不設立董事會、監(jiān)事會,，但必須建立健全經營管理機制和監(jiān)督機制,。投資人可委派監(jiān)督人員，也可聘請外部機構履行監(jiān)督職能,。

第十七條貸款公司的經營管理層由投資人自行決定,，報銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局備案。

第十八條貸款公司章程由投資人制定和修改,，報銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局審查并核準,。

第十九條貸款公司董事會負責制訂經營方針和業(yè)務發(fā)展計劃，未設董事會的,，由經營管理層制訂,，并經投資人決定后組織實施。

第二十條經銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局批準，貸款公司可經營下列業(yè)務：

(一)辦理各項貸款;

(二)辦理票據貼現(xiàn);

(三)辦理資產轉讓;

(四)辦理貸款項下的結算;

(五)經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的其他資產業(yè)務,。貸款公司不得吸收公眾存款,。

第二十一條貸款公司的營運資金為實收資本和向投資人的借款。

第二十二條貸款公司開展業(yè)務,，必須堅持為農民,、農業(yè)和農村經濟發(fā)展服務的經營宗旨，貸款的投向主要用于支持農民,、農業(yè)和農村經濟發(fā)展,。

第二十三條貸款公司發(fā)放貸款應當堅持小額、分散的原則,，提高貸款覆蓋面,，防止貸款過度集中。貸款公司對同一借款人的貸款余額不得超過資本凈額的10%;對單一集團企業(yè)客戶的授信余額不得超過資本凈額的15%,。

第二十四條貸款公司應當加強貸款風險管理,，建立科學的授權授信制度、信貸管理流程和內部控制體系,，增強風險的識別和管理能力,，提高貸款質量。

第二十五條貸款公司應按照國家有關規(guī)定,，建立審慎,、規(guī)范的資產分類制度和資本補充、約束機制,，準確劃分資產質量,，充分計提呆賬準備，真實反映經營成果,，確保資本充足率在任何時點不低于8%,，資產損失準備充足率不低于100%。

第二十六條貸款公司應建立健全內部審計制度,，對內部控制執(zhí)行情況進行檢查,、評價，并對內部控制的薄弱環(huán)節(jié)進行糾正和完善,，確保依法合規(guī)經營,。

第二十七條貸款公司執(zhí)行國家統(tǒng)一的金融企業(yè)財務會計制度，按照國家有關規(guī)定,，建立健全貸款公司的財務,、會計制度。

第二十八條貸款公司應當真實記錄并全面反映其業(yè)務活動和財務狀況,，編制年度財務會計報告,，并由投資人聘請具有資質的會計師事務所進行審計,。審計報告須報銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局備案。

第二十九條貸款公司應當按規(guī)定向銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局報送會計報告,、統(tǒng)計報表及其他資料,，并對報告、資料的真實性,、準確性,、完整性負責。

第三十條貸款公司應當建立信息披露制度,，及時披露年度經營情況,、重大事項等信息。

第三十一條貸款公司開展業(yè)務,，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構監(jiān)督管理,，與投資人實施并表監(jiān)管。

第三十二條銀行業(yè)監(jiān)督管理機構依據法律,、法規(guī)對貸款公司的資本充足率,、不良貸款率、風險管理,、內部控制,、風險集中、關聯(lián)交易等實施持續(xù),、動態(tài)監(jiān)管,。

第三十三條銀行業(yè)監(jiān)督管理機構根據貸款公司資本充足狀況和資產質量狀況，適時采取下列監(jiān)管措施：

(一)對資本充足率大于8%,，且不良貸款率在5%以下的,，可適當減少檢查頻率，支持其穩(wěn)健發(fā)展;

(二)對資本充足率低于8%,、大于4%,，或不良貸款率在5%以上的，要加大非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查力度,，并督促其限期補充資本,、改善資產質量;

(三)對資本充足率降至4%以下,，或不良貸款率高于15%的,，適時采取責令其調整高級管理人員、停辦所有業(yè)務,、限期重組等措施;

(四)對限期內不能實現(xiàn)有效重組,、資本充足率降至2%以下的，應責令投資人適時接管或由銀行業(yè)監(jiān)督管理機構予以撤銷,。

第三十四條銀行業(yè)監(jiān)督管理機構依據有關法律,、法規(guī)對貸款公司的資本充足狀況,、資產質量以及內部控制的有效性進行檢查,、評價,，督促其完善資本補充機制、貸款管理制度及內部控制,，加強風險管理

第三十五條銀行業(yè)監(jiān)督管理機構有權要求投資人加強對貸款公司的監(jiān)督檢查,，定期對其資產質量進行審計,，對其貸款授權授信制度、信貸管理流程和內部控制體系進行評估,，有權根據貸款公司的運行情況要求投資人追加補充資本,，確保貸款公司穩(wěn)健運行。

第三十六條貸款公司違反本規(guī)定的,，銀行業(yè)監(jiān)督管理機構有權采取風險提示,、約見談話、監(jiān)管質詢,、責令停辦業(yè)務等措施,，督促其及時進行整改，防范資產風險,。

第三十七條貸款公司及其工作人員在業(yè)務經營和管理過程中,，有違反國家法律法規(guī)行為的，由銀行業(yè)監(jiān)督管理機構依照《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》及有關法律,、行政法規(guī)實施處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

第三十八條貸款公司及其工作人員對銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的處罰決定不服的,，可依法提請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。

第三十九條貸款公司有下列變更事項之一的,，需經銀監(jiān)分局或所在城市銀監(jiān)局批準：

(一)變更名稱;

(二)變更注冊資本;

(三)變更住所;

(四)修改章程;

(五)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他變更事項,。

第四十條貸款公司有下列情形之一的，應當申請解散：

(一)章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(二)股東決定解散;

(三)因分立,、合并需要解散,。

第四十一條貸款公司解散的，由其投資人按照《中華人民共和國商業(yè)銀行法》和《中華人民共和國公司法》及有關行政法規(guī)的規(guī)定實施,。

第四十二條貸款公司因解散,、被撤銷而終止的，應當向發(fā)證機關繳回金融許可證,，并及時到工商行政管理部門辦理注銷登記,，并予以公告。

第四十三條本規(guī)定所稱農村地區(qū),，是指中西部,、東北和海南省縣(市)及縣(市)以下地區(qū),，以及其他省(區(qū)、市)的國定貧困縣和省定貧困縣及縣以下地區(qū),。

第四十四條外資金融機構在農村地區(qū)設立貸款公司,，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本規(guī)定未盡事宜,，按照《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國公司法》等法律,、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行,。

第四十六條本規(guī)定由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負責解釋。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇二

第一章總則

第一條為進一步擴大對外開放,規(guī)范對外商投資建筑業(yè)企業(yè)的管理,根據《中華人民共和國建筑法》,、《中華人民共和國招標投標法》,、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》,、《中華人民共和國外資企業(yè)法》,、《建設工程質量管理條例》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定,。

第二條在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請建筑業(yè)企業(yè)資質,實施對外商投資建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督管理,適用本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱外商投資建筑業(yè)企業(yè),是指根據中國法律、法規(guī)的規(guī)定,在中華人民共和國境內投資設立的外資建筑業(yè)企業(yè),、中外合資經營建筑業(yè)企業(yè)以及中外合作經營建筑業(yè)企業(yè),。

第三條外國投資者在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),并從事建筑活動,應當依法取得對外貿易經濟行政主管部門頒發(fā)的外商投資企業(yè)批準證書,在國家工商

行政管理

總局或者其授權的地方工商行政管理局注冊登記,并取得建設行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質證書。

第四條外商投資建筑業(yè)企業(yè)在中華人民共和國境內從事建筑活動,應當遵守中國的法律,、法規(guī),、規(guī)章。

外商投資建筑業(yè)企業(yè)在中華人民共和國境內的合法經營活動及合法權益受中國法律,、法規(guī),、規(guī)章的保護。

第五條國務院對外貿易經濟行政主管部門負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立的管理工作;國務院建設行政主管部門負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作,。

省,、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿易經濟行政主管部門在授權范圍內負責外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立的管理工作;省,、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門按照本規(guī)定負責本行政區(qū)域內的外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質的管理工作。

第二章企業(yè)設立與資質的申請和審批

第六條外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立與資質的申請和審批,實行分級,、分類管理,。

申請設立施工總承包序列特級和一級、專業(yè)承包序列一級資質外商投資建筑業(yè)企業(yè)的,其設立由國務院對外貿易經濟行政主管部門審批,其資質由國務院建設行政主管部門審批;申請設立施工總承包序列和專業(yè)承包序列二級及二級以下,、勞務分包序列資質的,其設立由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府對外貿易經濟行政主管部門審批,其資質由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門審批。

中外合資經營建筑業(yè)企業(yè),、中外合作經營建筑業(yè)企業(yè)的中方投資者為中央管理企業(yè)的,其設立由國務院對外貿易經濟行政主管部門審批,其資質由國務院建設行政主管部門審批,。

第七條設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請施工總承包序列特級和一級、專業(yè)承包序列一級資質的程序:

(一)申請者向擬設立企業(yè)所在地的省,、自治區(qū),、直轄市人民政府對外貿易經濟行政主管部門提出設立申請。

(二)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府對外貿易經濟行政主管部門在受理申請之日起30日內完成初審,初審同意后,報國務院對外貿易經濟行政主管部門。

(三)國務院對外貿易經濟行政主管部門在收到初審材料之日起10日內將申請材料送國務院建設行政主管部門征求意見,。國務院建設行政主管部門在收到征求意見函之日起30日內提出意見,。國務院對外貿易經濟行政主管部門在收到國務院建設行政主管部門書面意見之日起30日內作出批準或者不批準的書面決定。予以批準的,發(fā)給外商投資企業(yè)批準證書;不予批準的,書面說明理由,。

(四)取得外商投資企業(yè)批準證書的,應當在30日內到登記主管機關辦理企業(yè)登記注冊,。

(五)取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后,申請建筑業(yè)企業(yè)資質的,按照建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定辦理。

第八條設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),申請施工總承包序列和專業(yè)承包序列二級及二級以下,、勞務分包序列資質的程序,由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門和對外貿易經濟行政主管部門,結合本地區(qū)實際情況,參照本規(guī)定第七條以及建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定執(zhí)行,。

省,、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門審批的外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質,應當在批準之日起30日內報國務院建設行政主管部門備案,。

第九條外商投資建筑業(yè)企業(yè)申請晉升資質等級或者增加主項以外資質的,應當依照有關規(guī)定到建設行政主管部門辦理相關手續(xù),。

第十條申請設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)應當向對外貿易經濟行政主管部門提交下列資料:

(一)投資方法定代表人簽署的外商投資建筑業(yè)企業(yè)設立申請書;

(二)投資方編制或者認可的可行性研究報告;

(三)投資方法定代表人簽署的外商投資建筑業(yè)企業(yè)合同和章程(其中,設立外資建筑業(yè)企業(yè)的只需提供章程);

(四)企業(yè)名稱預先核準通知書;

(五)投資方法人登記注冊證明、投資方銀行資信證明;

(六)投資方擬派出的董事長,、董事會成員,、經理、工程技術負責人等任職文件及證明文件;

(七)經注冊會計師或者會計事務所審計的投資方最近三年的資產負債表和損益表,。

第十一條申請外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質應當向建設行政主管部門提交下列資料:

(一)外商投資建筑業(yè)企業(yè)資質申請表;

(二)外商投資企業(yè)批準證書;

(三)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(四)投資方的銀行資信證明;

(五)投資方擬派出的董事長,、董事會成員、企業(yè)財務負責人,、經營負責人,、工程技術負責人等任職文件及證明文件;

(六)經注冊會計師或者會計師事務所審計的投資方最近三年的資產負債表和損益表;

(七)建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定要求提交的資料。

第十二條中外合資經營建筑業(yè)企業(yè),、中外合作經營建筑業(yè)企業(yè)中方合營者的出資總額不得低于注冊資本的25%,。

第十三條本規(guī)定實施前,已經設立的中外合資經營建筑業(yè)企業(yè),、中外合作經營建筑業(yè)企業(yè),應當按照本規(guī)定和建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定重新核定資質等級。

第十四條本規(guī)定中要求申請者提交的資料應當使用中文,證明文件原件是外文的,應當提供中文譯本,。

第三章工程承包范圍

第十五條外資建筑業(yè)企業(yè)只允許在其資質等級許可的范圍內承包下列工程:

(一)全部由外國投資,、外國贈款、外國投資及贈款建設的工程;

(二)由國際金融機構資助并通過根據貸款條款進行的國際招標授予的建設項目;

(三)外資等于或者超過50%的中外聯(lián)合建設項目;及外資少于50%,但因技術困難而不能由中國建筑企業(yè)獨立實施,經省,、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門批準的中外聯(lián)合建設項目;

(四)由中國投資,但因技術困難而不能由中國建筑企業(yè)獨立實施的建設項目,經省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設行政主管部門批準,可以由中外建筑企業(yè)聯(lián)合承攬,。

第十六條中外合資經營建筑業(yè)企業(yè)、中外合作經營建筑業(yè)企業(yè)應當在其資質等級許可的范圍內承包工程,。

第四章監(jiān)督管理

第十七條外商投資建筑業(yè)企業(yè)的資質等級標準執(zhí)行國務院建設行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準,。

第十八條承攬施工總承包工程的外商投資建筑業(yè)企業(yè),建筑工程主體結構的施工必須由其自行完成。

第十九條外商投資建筑業(yè)企業(yè)與其他建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)合承包,應當按照資質等級低的企業(yè)的業(yè)務許可范圍承包工程,。

第二十條外資建筑業(yè)企業(yè)違反本規(guī)定第十五條,超越資質許可的業(yè)務范圍承包工程的,處工程合同價款2%以上4%以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質證書;有違法所得的,予以沒收,。

第二十一條外商投資建筑業(yè)企業(yè)從事建筑活動,違反《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》,、《建設工程質量管理條例》,、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī),、規(guī)章的,依照有關規(guī)定處罰,。

第五章附則

第二十二條本規(guī)定實施前已經取得《外國企業(yè)承包工程資質證》的外國企業(yè)投資設立外商投資建筑業(yè)企業(yè),可以根據其在中華人民共和國境內承包工程業(yè)績等申請相應等級的建筑業(yè)企業(yè)資質。

根據本條第一款規(guī)定已經在中華人民共和國境內設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)的外國企業(yè),設立新的外商投資建筑業(yè)企業(yè),其資質等級按照建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定核定,。

第二十三條香港特別行政區(qū),、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者在其他省、自治區(qū),、直轄市投資設立建筑業(yè)企業(yè),從事建筑活動的,參照本規(guī)定執(zhí)行,。法律、法規(guī),、國務院另有規(guī)定的除外,。

第二十四條本規(guī)定由國務院建設行政主管部門和國務院對外貿易經濟行政主管部門按照各自職責負責解釋。

第二十五條本規(guī)定自20xx年12月1日起施行,。

第二十六條自20xx年10月1日起,1994年3月22日建設部頒布的《在中國境內承包工程的外國企業(yè)資質管理暫行辦法》(建設部令第32號)廢止,。

第二十七條自20xx年12月1日起,建設部和對外貿易經濟合作部聯(lián)合頒布的《關于設立外商投資建筑業(yè)企業(yè)的若干規(guī)定》(建建[1995]533號)廢止。

建設部網站

20xx年11月1日

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇三

為加強工程材料設備采購的管理,，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,，結合公司的實際情況，制定本制度：

一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門,，具體工作由項目技術部會同投資發(fā)展部完成,。

二、對于大宗材料,、大型設備的采購,，必須進行公開招標或邀請招標,。通過考察綜合評選,，采用相對價格較低、保證質量的材料和設備,。

三,、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了解,，選擇合適的產品,。

四、對工程所需的材料,、設備,，應根據需要數量、規(guī)格,、使用時間等作出采購計劃,，周密布署，確保工期,。

確定工程材料設備采購供貨方后,，應簽定詳細的供貨合同，內容包括產地,、品牌,、等級、數量,、價格,、型號、供貨時間等,，按照合同規(guī)定,，保證及時供貨。

五,、工程用材料設備設專人管理,，材料、設備進場后及時辦理驗收,、入庫手續(xù),。對不合格的材料、設備嚴禁辦理入庫手續(xù)，材料,、設備領用辦理出入庫手續(xù),，辦理后及時把材料、設備出入庫手續(xù)送交財務部,，保證帳物相符,、帳帳相符。

六,、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據,，以便結算入帳。

七,、項目技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進行

監(jiān)督和檢查驗收,，確保工程質量。

商品房銷售管理制度

為了規(guī)范商品房銷售行為,，保障商品房交易雙方當事人的合法權益,，根據國家有關法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》,，結合公司的具體情況,，制定本制度。

售房市場和工作人員

一,、市場營銷部是商品房銷售管理的第一責任部門,。

二、市場營銷工作以提高公司經濟效益,，壯大企業(yè)經濟實力為目標,，營銷人員必須發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結奉獻精神,，具有責任心和使命感,，完成公司所交給的商品房營銷任務。

三,、售房有形市場是公司精神文明建設的窗口,，營銷人員要做到誠實守信、規(guī)范交易,、熱情服務,，自覺維護公司的聲譽和形象。

四,、市場營銷部在新建項目開盤前,，應認真作出切實可行的營銷方案，報總經理批準后實施,。在實施過程中,，銷售價格未經批準不得變更,。

五、房屋預售建筑面積由投資發(fā)展部會同市場營銷部計算,，房屋銷售面積須經房管局測量復核后,，列出明細表，雙方工作人員書面確認無誤后,，報分管副總經理批準,、財務部備案。在預售過程中不得擅自變更,。

六,、工作人員要努力學習業(yè)務知識，互相配合,、言行一致,，向顧客介紹商品房時要講究服務態(tài)度和推銷技巧,，做到宣傳力度大,、范圍廣、影響深,、效果好,。

七、在銷售商品房屋工作中,，嚴格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》,，設立銷售帳本、房屋預訂登記本,、房屋移交登記本,、售后服務登記本；認真簽訂和及時發(fā)放房屋預售協(xié)議書,、房屋買賣合同,、房屋使用說明書和質量保證書。

八,、銷售帳薄的記錄要內容真實,、數字準確、帳目清楚,、日清月結,，月底及時向總經理上報銷售情況，及時報表,。

九,、房屋銷售后，要及時將預售協(xié)議書,、買賣合同,、結算單等銷售資料整理入檔管理。

十、所有購房款必須由市場營銷部于收款當日交財務部,，存至指定銀行帳戶,，嚴禁公款私存。

十一,、營銷人員要圓滿完成各自的銷售任務,，負責從介紹房屋、交款,、貸款,、結算、簽訂合同,、房屋移交,、維修等等營銷過程中的全部工作。

十二,、營銷人員要保守商業(yè)機密,，確保商品房價格、戶型,、銷售情況等內部信息不泄露,。

十三、除完成銷售任務以外,，營銷人員要服從部室的安排,，完成部室交給的其它工作任務。

合同的簽訂與管理

十四,、簽訂合同必須遵守國家的法律法規(guī)及有關規(guī)定,。簽訂商品房買賣合同時，要明確以下內容：當事人名稱或姓名,、房屋狀況,、銷售方式、房屋面積,、價格,、價款、付款方式和時間,、交付使用條件和日期,、建設標準、配套設施狀況,、公共配套建筑的產權歸屬,、面積差異處理方式、違約責任,、雙方約定的其他事項,。

十五,、簽訂房屋買賣合同時要本著“重合同，守信譽”的原則,，做到合法,、嚴密、可行,。

十六,、妥善保管房屋買賣合同檔案，每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記,、編號,。市場營銷部負責建立合同管理臺帳（包括序號、合同號,、簽約日期,、對方姓名），做到準確,、及時,、完整。

商品房按揭貸款和其它業(yè)務

十七,、為購房戶辦理按揭貸款,，要熟悉業(yè)務，熟練掌握操作流程,，必須按照銀行規(guī)定簽定合同，做到辦證細心,，資料齊全,，專人辦理。

十八,、結合公司發(fā)展計劃,，制訂商品房營銷計劃和實施方案，充分調動營銷人員的積極性,，提高經濟效益,。

十九、市場營銷部會同投資發(fā)展部,、項目技術部做好竣工商品房的移交工作,，現(xiàn)場查驗土建、水電等配套設施并核實房屋面積,，確認無誤后（竣工房屋面積須經房管部門書面認可）,，查驗人員辦理書面移交手續(xù)?？⒐そㄖ骷毐韴蟾笨偨浝砼鷾屎?，由市場營銷部據此編制房屋銷售結算清單,，報財務部備案，不得擅自變更,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇四

1,、領導執(zhí)行、實施董事的各項決議,；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行,。

2,、根據董事長會下達的年度經營目標組織制定、修改,、實施,。

3、建立良好的溝通渠道：定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況,、資金運用情況和盈虧情況,、及其他重大事宜；

4,、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會,，對重大事項進行決策,、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,；負責簽署日常行政,、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,，并及時向董事會匯報,、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

5,、領導財務部,、人力資源部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策,，審批重大財務支出,；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策,。

對公司經營方針和重大事項的決策權

對董事經營目標的建議權

對副總經理、財務的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監(jiān)控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平,、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

對公司年度經營計劃,、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告,、報表、決定的準確性,、及時性負責

對所簽署的合同,、協(xié)議負責

公司違法經營所應承擔的相應責任

營業(yè)額、利潤,、市場占有率,、應收賬款、重要任務完成情況,、預算控制,、關鍵人員流失率、計劃與執(zhí)行能力,。

1,、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析,、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃,；

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標,、計劃與策略,、確保部門業(yè)務的有效拓展；

3,、全面負責公司產品的銷售,，制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃，確保業(yè)務目標實現(xiàn),；

4,、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關系,；

5、制定定期銷售分析報告,，保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源,；

6、公司及競爭對手促銷活動的調查,、分析,、銷售預測及銷售信息的反饋；

7,、共同協(xié)調,、相關企業(yè)及主管部門各種關系；

8,、公司各類銷售數據分析,、基礎資料收集整理工作,。

9、根據業(yè)務發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶,；

銷售額,，業(yè)務計劃達成率，客戶投訴滿意率,，客戶滿意度,，實際回款率，新客戶實現(xiàn)率,。

1,、設備進場前實行檢驗制度：每臺設備進場均需提供本臺設備出廠合格證（在有效期內）或檢測、檢驗證明,，各工區(qū)必須組織有經驗的管理人員對進場設備進行檢查并認真填寫“進場機械設備驗收記錄”,，對不滿足使用、有安全隱患的設備堅決給予清退出場,。

2,、實行設備登記制度：對每臺進場設備均登記并做好臺賬。調配設備做好折舊記錄,，租賃設備做好租金支付記錄,。

3、實行操作人員崗前培訓制度：設備進場對其操作人員進行設備安全施工的培訓工作,，主要是安全操作,，機械保養(yǎng)、故障識別,、施工現(xiàn)場的互相協(xié)調,、統(tǒng)一指揮、高壓線路周邊的機械操作等,，培訓后頒發(fā)培訓合格上崗證,，不合格的操作人員堅決給予清退。

4,、特種設備管理制度：如起重設備,、鍋爐等，須經過常州,、無錫兩地特種設備檢驗研究院安檢合格后方可使用,。

5、制定設備操作規(guī)程,，完全按操作規(guī)程使用設備,。每臺設備均在明顯位置設立此設備的操作規(guī)程，挖機,、鏟車等可掛在駕駛室內,，便于司機學習掌握,。并定期對操作人員檢查對不熟悉操作規(guī)程的操作人員培訓。

6,、實行執(zhí)證上崗制度：所有大型設備的操作人員均執(zhí)證上崗,，上崗證必須是國家權威部門頒發(fā)的、在有效期內的證件,，同時操作證上的機械和實際的操作的機械應相符,。

7、實行維修保養(yǎng)制度：每一臺設備的操作人員詳細填寫《設備維修保養(yǎng)記錄》和《司機交接班記錄》將設備的管理責任到人,，增強設備管理的可追溯性,，避免了由于相互推委造成的安全事故。

8,、實行機械設備施工前安全檢查制度：根據機械設備隱含或表現(xiàn)出的異常磨損,、裂痕、變形,、斷裂等情況,，聯(lián)系機械設備的結構、工作原理判斷出設備的安全隱患,，及時給予正確,、有效的處理，使其更趨合理有效并可安全施工,。

9,、既有線施工設備實行加固措施。加固方式采用￠16鋼絲繩做為纜風繩,，纜風繩一端加固在設備頂距離地面2/3處,，一端加固在放置在地面的地錨上。地錨埋入地下1,。5米深,，地錨混凝土塊或方木等按標準尺寸加工，保證地錨可靠性,。

10,、既有線施工設備移位實施方式：當設備移動時松開固定在地錨上的纜風繩，松開纜風繩一米后固定,，設備可移動一米，如此類推（此項根據現(xiàn)場實際情況而定,，但不可無纜風繩固定而移動設備）,。設備移動到指定位置后在重新進行加固纜風繩。設備移位應有工區(qū)副職以上領導在場,，并做好記錄,。

11,、每臺大型機械設備工區(qū)必須和操作人員簽訂“設備包保責任狀”。對設備維修保養(yǎng),、安全使用等落實到個人,。

12、每臺大型機械設備均噴涂字樣及標識,，并做好設備編號,，便于管理。

1,、交接班制度是機械設備安全生產的重要環(huán)節(jié),，必須嚴肅認真，一絲不茍,。

2,、接班人員應提前十五分鐘進入施工現(xiàn)場，了解工作內容及工作環(huán)境,，并對設備進行檢查,，認真查閱運行日志，詢問當班人員設備的運行情況,。

3,、交班者應主動向接班者介紹設備運行情況，必須實事求是,，不得隱瞞,，否則發(fā)生事故由交班者承擔。

4,、接班者在檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況,，應由交班者處理，如接班者愿意接受處理,，可由接班者接班后繼續(xù)處理,，一時處理不好的應在交接班記錄本上作詳細說明并報告上級相關領導。

5,、接班者不得扳弄不屬于檢查范圍內的設備,。

6、在開,、停機和處理事故以及倒閘操作時不得進行交接班,，接班者應主動離開現(xiàn)場，如交班者邀請接班人員幫助處理事故和操作,，在接班者愿意下可以協(xié)助交班者處理,。

7,、交班者在交班前應對機械設備進行維護,，運行日志,、工具等物品擺放整齊以便接班人員的查驗。

8,、交班者應在雙方簽字后離開作業(yè)現(xiàn)場,。

9,、機械動力設備履歷書、機械設備司機手冊,、司機交接班記錄必須及時如實填寫,。

（1）工區(qū)施工現(xiàn)場旁站人員每天跟班作業(yè)，對現(xiàn)場施工設備實施24小時不間斷檢查,，檢查及整改結果記入當班旁站員記錄,。

（2）工區(qū)專職安全員、每天對本工區(qū)施工現(xiàn)場機械設備進行不定時隨機檢查,，檢查及整改情況記入安全質量檢查整改記錄本。

（3）物資設備部每周至少全面檢查一次,，檢查情況記入設備檢查記錄。

（4）工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設備安全管理進行一次檢查考核評比,，按檢查考核結果實施工區(qū)獎罰規(guī)定。

（1）每次機械設備檢查考核后要召開總結會議,，會議上公布檢查總結和檢查發(fā)現(xiàn)問題,，參加人員要簽到。

（2）在機械設備檢查中發(fā)現(xiàn)好的典型事例,，要及時給予表揚獎勵,，總結推廣，以點帶面,。

（3）對查出的事故苗頭或隱患,，要立即整改，一時整改不了的要填發(fā)《設備安全監(jiān)察通知書》或《安全監(jiān)察指令書》,，做到邊查邊改,，做好跟蹤驗證。

（4）如果各級安全監(jiān)察人員在檢查中該說未說,，該改未改,，工作不細致、不全面,，今后凡發(fā)生事故,，均要追究到個人。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇五

為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大綱：

一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,；各部門成員應嚴格執(zhí)行本部門的崗位責任制,；

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益,、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,；

三,、全體員工應愛崗敬業(yè)，堅守工作崗位,，工作時間不充許打牌,、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情,，否則按曠工計,；

四、各部門主管對本部門員工應負起監(jiān)督,、管理,、幫助的責任，對本部門員工的違規(guī)行為應及時制止,、教育，對屢教不改者,，可上報總經理予以辭退,；如有包痹袒護的，一經查出,，將給予加倍處罰,；

五、各部門員工應服從部門主管的領導,，認真及時的完成部門主管分派的工作,，不可無故推卸責任、推脫工作,，不可拉幫結派故意作對,，如有違反者，視情節(jié)輕重,，給予警告甚至辭退的處罰,；

六、各部門在工作當中應及時溝通,，相互配合,，注重分工合作，若有無故推脫或不按時完成其他部門交來的工作而使公司造成損失的,，部門主管及員工均將受到經濟上的處罰,；

七、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,，為員工提供學習,、深造的條件和機會,，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新,、作風硬,、業(yè)務強、技術精的員工隊伍,；

八,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,，建議一經采用并取得成效的，提出建議的個人或部門將受到表彰并給予一定的經濟獎勵,；

九,、公司提倡求真務實的工作作風，主張腳踏實地的工作,，杜絕浮夸風,；提高工作效率；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,；倡導員工團結互助，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力；

十,、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

員工守則

一,、遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)

二、維護公司聲譽,保護公司利益

三,、服從領導,關心下屬,團結互助

四,、愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費

五、不斷學習,提高水平,精通業(yè)務

六,、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新

公司考勤制度

一,、為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意,。

三,、請、銷假均采用書面形式,。事假應提前向本部門主管交假條,，由本部門主管交由辦公室登記，電話請假的,，事后應補假條,；病假應及時出示醫(yī)院證明。

四,、嚴格請,、銷假制度，員工因私事請假1天以內的（含1天）,，由部門負責人批準,；3天以內的（含3天）,由副總經理批準；3天以上的,報總經理批準,；副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準,。請假員工事畢向批準人銷假,。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五,、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,按曠工半天論處,；提前30分鐘以內下班者,，按早退論處；超過30分鐘者,按曠工半天論處,。

六,、1個月內遲到、早退累計達3次者,扣發(fā)5天的工資,；累計達3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的工資,；累計達5次以上10次以下者,扣發(fā)當月15天的工資；累計達10次以上者,扣發(fā)當月的工資。

七,、曠工半天者,扣發(fā)當天的工資,；每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的工資,并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者,扣發(fā)10天的工資,并給予記過1次處分,；每月累計曠工3天者,扣發(fā)當月工資,并給予記大過1次處分,；每月累計曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當月工資,第二個月起留用察看；每月累計曠工6天以上者（含6天）,予以辭退,。

八,、工作時間禁止打牌、下棋,、串崗聊天等做與工作無關的事情,，如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的,，按曠工2天處理,；當月累計3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會議、培訓,、學習,、考試或其他團隊活動，如有事請假的,，必須提前向組織者或帶隊者請假,，在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條,、第六條,、第七條規(guī)定處理；未經批準擅自不參加的,，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十,、員工按規(guī)定享受婚假,、產育假時,必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理,。

十一,、員工的考勤情況由辦公室統(tǒng)一登記，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責，如有弄虛作假,、包痹袒護遲到,、早退、曠工員工的,，一經查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰。

十二,、各部門負責人和辦公室要對各部門出勤情況進行認真的統(tǒng)計,、核對，對須扣發(fā),、停發(fā)工資的應于每月25日報財務科審核辦理,。未及時上報的要追究部門負責人及考勤工作人員的責任。

辦公室工作制度

文件收發(fā)規(guī)定：

一,、董事會和公司的文件由辦公室擬稿文件形成后,屬董事會的由董事長簽發(fā),；屬公司的由總經理簽發(fā)；業(yè)務文件由有關部門擬稿,，分管副總經理或總工程師審核,、簽發(fā)；

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理文件由擬稿人校對,，審核后方能復印,、蓋章；

三,、董事會和公司的文件由辦公室負責報送,，送件人應把文件內容、報送日期,、部門、接件人等事項登記清楚,，并報告報送結果,；

四、經簽發(fā)的文件原稿由辦公室存檔,；

五,、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日進行登記,，按領導批示的要求送達有關部門,，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時報送,。

文印管理規(guī)定：

六,、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,；

七,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見,，送辦公室打印各部門草擬的文件,、合同、資料等,，由各部門自行打印打印文件,、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗,；

八,、文印人員必須按時、按質,、按量完成各項打字,、傳真、復印任務,，不得積壓延誤,；工作任務繁忙時，應加班完成,；辦理中如遇不清楚的地方,，應及時與有關人員校對清楚；

九,、文件,、傳真等應及時發(fā)送給有關人員因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任,；

十,、嚴禁擅自為私人打印、復印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

辦公用品購置領用規(guī)定：

十一、公司部門所需購置辦公用品,，到辦公室領用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,；需購置的,，由部門負責人報總經理審批后由辦公室購置,；大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理,；

十二,、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報總經理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制；

十五,、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用；

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用,。

公司請銷假制度

為了規(guī)范公司員工管理制度,，嚴格員工的請假手續(xù)，根據公司的有關規(guī)定并結合具體情況,，規(guī)定如下：

一,、本制度對公司全體員工均有效力，員工無特殊情況的不得隨意請假,。員工請假須事先及時請假,，無特殊情況事后請假按曠工論處。

二,、請假手續(xù)及審批

1,、員工請假必須輸請假手續(xù)。請假必須由本人出示書面申請,，注明請假原因,、請假期限（病假應附醫(yī)院證明），經過批準后方為有效,。員工因私事請假1天以內的（含1天）,，由部門負責人批準；3天以內的（含3天）,由副總經理批準,；3天以上的,報總經理批準,；副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準,。請假手續(xù)最后統(tǒng)一保管在辦公室，沒有按規(guī)定請假而未來上班的按曠工論處,。

2,、員工在假期,、節(jié)假日后必須按公司的規(guī)定按時回公司上班。在家因病,、因事不能按規(guī)定日期到公司者,，須附有關證明，致函,、致電所在部門主管請假,，經批準后方能生效，事后應及時補辦請假手續(xù),。如未批準則需及時返回公司,，否則按曠工計。

3,、因急病,、急事不能事前親自辦理請假手續(xù)，可致電負責人口頭請假,，事后補寫假條或請同事憑有關證明,，代為辦理請假手續(xù)。

4,、凡未請假擅自缺席或無故超過假期者，均以曠工論處,，對曠工員工，根據考勤制度處理。

三,、各類假期及待遇

1、事假：請事假每月三天以內（含三天）,，不扣工資；超出的天數扣除相應天數的工資,。

2,、病假：病假要以縣級以上醫(yī)院證明為準，弄虛作假者按照相關規(guī)定,、程序進行處罰,。若遇急病，來不及請假,，可在第二天補辦請假手續(xù),。請病假每月三天以內（含三天），不扣工資,；超出的天數扣除相應天數的工資,。

3、婚假：員工在法定婚齡內結婚,，在本市的給假四天,，配偶在外地的另加所需路程假。

4,、產假：女員工生育后,，給予國家規(guī)定的產假90天，產假期間視為出勤,。產假期滿,，如因病需要繼續(xù)治療，按病假辦法處理（需有醫(yī)院證明）,。

5,、喪假：職工直系親屬死亡，在本市的給喪假五天,，外地的另加所需路程假,。喪假期間視為出勤。其他喪假按事假處理,。

四,、關于曠工的處理

對于曠工的處理，參照公司考勤制度,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇六

一,、樹立高度的責任心，關心公司的利益,，嚴格片區(qū)保潔責任制,。樹立為公司,、為社會服務的品德，做到不怕苦,、不怕臟，樹立良好的行業(yè)及企業(yè)形象,。

二,、保潔員工應努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排,，遵守公司的工作紀律,，不遲到、早退,，不擅離崗位,，如有急事須向直屬上級請假，經批準后方可離崗,。當值人員不得做與本職工作無關的事,。

三、崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定的標準,，連續(xù)3次未達標者,，分別給予警告、過失的處罰,。

四,、保潔員對商家、客戶,、甲方人員服務要熱情周到,，舉止端莊，禮貌大方,，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí),。

五、當值期間應嚴格按照公司的規(guī)定統(tǒng)一著裝,，不得穿短褲,、背心、超短裙,、拖鞋等,。

六、保潔員在工作上要堅持原則,，團結協(xié)作,，以禮相待，不得以個人恩怨懈怠工作,，不準給同事,、設備造成障礙,，不準以任何借口擾亂工作秩序。

七,、不準私拿公物,，私賣廢品，一經查實,，分別給予罰款并同時辭退,；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償,。拾到物品,，應及時上交，不得私吞,。嚴令禁止偷竊行為,。

八、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》進行工作,。

九,、保潔員在工作中有權勸阻,、制止破壞公共衛(wèi)生的`行為,，不能處理,、解決時應立即向上級主管匯報,，有權提出工作中的一些合理化建議,。

十,、保潔員的入,、離職,，轉崗等人事問題,，參照公司人資部的相關規(guī)定執(zhí)行,。離職員工離崗時應做到“上不清下不接”，離職員工必須將物品,、工具,、設備、工作范圍交接清楚后,，直屬主管簽字確認,，在人資部辦理完離職手續(xù)后方可離崗。

十一,、保潔員因病,、因事暫不能工作的，需自己找人替班,，并向公司請假,，經批準后方可離崗。如請假未經獲批，擅自休假,，則視為自動離職,。相關規(guī)定參照公司人資部相關管理辦法執(zhí)行。

十二,、保潔員在工作中要注意安全,，防止各種事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故應在第一時間向直屬領導反映,，并積極配合領導進行處理,。

十三、保潔員在當值期間不得喝酒,，高空作業(yè)、使用登高器具時必須在使用安全保護措施的情況下方可操作,，避免造成安全事故,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇七

第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室,、小會議室,。

第二條 各部門根據工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室,，并登記,。

第三條 會議室內的設備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風,、音響,、空調等，辦公室負責設備調試,。

第四條 會議期間損壞設備,，須由相關部門或當事人按原價賠償；

第五條 會議必須要有紀錄,，重要會議必須會簽確認,。

第六條 做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置,、有落實,、有檢查。

第七條 公司重要會議,、年度總結大會等,，不得無故缺席、遲到,，不能到會者,，需提前向分管副總、總經理請假。

第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下,。

第九條 開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔,，會后打掃衛(wèi)生，關好門窗,、空調,，整理好會場后，方可離開,。

第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇八

第一條為進一步加強建設項目施工現(xiàn)場管理，提高項目建設過程中的現(xiàn)場管理水平,，結合公司實際,，制定本制度。

第二條工程現(xiàn)場管理包括開工準備,、施工過程管理,、工程驗收及移交等四個階段的工作。工程現(xiàn)場管理由工程部負責,，代表建設單位對工程項目的施工現(xiàn)場進行全過程,、全方位的管理，在項目施工過程中負責協(xié)調相關政府部門,、設計單位,、造價管理部等部門的工作關系并對項目監(jiān)理的工作進行監(jiān)管。

第三條工地會議包括施工進場預備會,、工程部例會,、監(jiān)理例會、施工技術方案審查會,、驗收會（中間驗收,、預驗收、竣工驗收會）和工程專題協(xié)調會,。其中施工進場預備會,、項目組例會、竣工驗收會由工程部項目組組織,，監(jiān)理例會,、施工技術方案審查會和預驗收會由項目監(jiān)理組織。

第四條施工進度協(xié)調會根據具體內容可由工程部或項目監(jiān)理組織,。

施工進場預備會由工程總監(jiān)組織,，項目監(jiān)理、施工單位等參加,，在預備會上由工程部總監(jiān)介紹甲方項目組成員及職責,、權限,，甲方委托的監(jiān)理單位總監(jiān)及對監(jiān)理單位的授權，由工程總監(jiān)宣布項目管理制度及項目總監(jiān)介紹項目監(jiān)理組成員分工職責及項目監(jiān)理工作制度,，然后由施工單位介紹施工項目部機構成員及分工,。

第五條項目組例會

工程部例會定期召開，由工程總監(jiān)主持,，項目組全體人員參加,。項目組各專業(yè)工程師應對項目的質量、進度,、投資和安全文明施工情況進行匯報,，提出下階段工作計劃，并由工程總監(jiān)和工地代表的對下一步工作做出指示和意見,。

第六條工程專題協(xié)調會

針對技術,、設計、驗收,、工期,、質安、糾紛等進行協(xié)調討論并形成決議,，由工程部不定期組織召開，并做好會議記錄,。

第七條工程部人員應參加由項目監(jiān)理組織召開的工程監(jiān)理例會,、施工技術方案審查會、中間驗收和預驗收會,、工程專題會議,，并協(xié)調處理會議中提出的問題。

第八條工程部負責制定工程部人員工作職責和主持編制工程建設項目管理規(guī)劃,、管理制度,，經工程總監(jiān)審批后生效。

第九條工程部負責辦理與現(xiàn)場施工有關的外部審批手續(xù),，做好與政府建設主管部門及其他相關部門的聯(lián)系工作,。

第十條確定施工單位后工程部應按工程項目總體進度要求及時安排圖紙會審及技術交底工作。

第十一條開工前工程總監(jiān)代表建設單位簽署開工報告,。

第十二條參加對施工組織設計文件和重要分部,、分項工程的詳細施工方案或技術措施的審查，凡是會增加工程成本的方案,、技術措施應經工程部批準并填報工程成本增加審批表經公司領導分級審批后方能實施,。

第十三條參加對重要結構的隱蔽驗收，組織監(jiān)理,、設計部門對重要裝飾工程及采用新工藝,、新材料施工的項目樣板確認，并跟蹤檢查施工單位、監(jiān)理對照樣板的執(zhí)行情況,，在竣工時應按樣板的標準進行驗收,。

第十四條工程部工程師在施工過程中應跟蹤檢查重點部位、重點環(huán)節(jié)的施工質量,，督促監(jiān)理組對材料,、器具的選樣、進場,、檢測和隱蔽工程按規(guī)定和規(guī)范進行驗收,，掌握工程現(xiàn)狀并向工地代表報告。重大問題和緊急情況工地代表應向工程總監(jiān)報告,。

第十五條現(xiàn)場發(fā)生設計或技術問題時,，工程部工程師負責通知設計人員到場處理，并跟蹤辦理現(xiàn)場技術聯(lián)系單和設計變更的確認手續(xù),。

第十六條工程部負責審查監(jiān)理組提交的監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理簡報及對外報送的專題報告，并督促檢查監(jiān)理組規(guī)范化地開展監(jiān)理工作,，做好“質量,、進度、投資”的控制和安全文明施工的管理,。

第十七條工程部定期對監(jiān)理單位及施工單位進行規(guī)范監(jiān)理、安全生產,、文明施工方面的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題應立即要求整改，重大問題給予通報批評,，并責令整改,。

第十八條工地代表代表建設單位負責審查和簽署增加工程現(xiàn)場簽證單，并按照公司的增加工程簽證管理程序辦理簽證的審批手續(xù),。

第十九條工程部負責協(xié)調現(xiàn)場總,、分包單位的關系，確保工程施工的順利進行,。

第二十條工程部成員參加分部工程驗收和竣工預驗收,，工程部負責組織工程竣工驗收。

第二十一條工程竣工后,，由工地代表負責組織監(jiān)理,、施工單位、物業(yè)接收方辦理項目移交手續(xù),。

第二十二條在移交過程中發(fā)現(xiàn)質量問題時,，工程部應責令施工單位限時整改,，整改完畢后再次組織移交,。

第二十三條發(fā)生質量和安全事故時,，施工單位應立即啟動緊急預案措施,，同時報告監(jiān)理及工程部，工程部應及時進行處理和向工程總監(jiān)及公司領導報告,。

第二十四條一般事故由項目監(jiān)理總監(jiān),、施工單位項目負責人、工地代表及有關方面人員共同分析原因,，責成事故責任方寫出事故報告并提出處理方案，經設計單位和安檢部門,、監(jiān)理單位認可后進行處理,。

第二十五條發(fā)生重大事故時項目組接到報告后，應立即向工程總監(jiān)和公司領導報告,。

第二十六條事故處理后,，責任方應出具處理結果的書面文件，監(jiān)理公司負責檢查驗收并將結果報送項目組,。

第二十七條工程部應注意收集現(xiàn)場的第一手資料,，并根據文件檔案資料性質分類管理,，重要資料原件交公司行政部歸檔,。

第二十八條工程部應對往來文件資料進行收文、發(fā)文簽收,。

第二十九條工程部應建立項目管理日志,，重大項目應每月定期向工程總監(jiān)和公司領導提交項目管理簡報。

第三十條工程資料應安排專人保管并遵守保密規(guī)定,。

第三十一條工程部成員應保證到現(xiàn)場時間不少于工作時間的一半,，并在節(jié)假日根據工程的需要安排相關專業(yè)工程師到現(xiàn)場值班，項目工程師離開現(xiàn)場須經工地代表同意,。

第三十二條零星工程管理參照本制度執(zhí)行,。

第七章附則

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇九

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大,，提高經濟效益,，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二、禁止任何部門,、個人做有損公司利益,、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術,、管理,、經營水平，不斷完善公司的經營,、管理體系,，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習,、深造的條件和機會,，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新,、作風硬,、業(yè)務強、技術精的員工隊伍,。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司推行崗位責任制,，實行考勤,、考核制度，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰,、獎勵,。

七、公司提倡求真務實的工作作風,，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,；倡導員工團結互助,，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。嚴禁公司員工私人或代客理財,，其與個人行為與公司無關,。

九、財務部要加強對資產,、資金,、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失,，杜絕浪費,，良好運用，提高效益,。

十,、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用,，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用,，嚴禁為外單位或個人代收代支。

十一,、銀行帳戶的帳號必須保密,，非因業(yè)務需要不準外泄,。

十二,、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由財務負責人保管,，法人代表和會計私章由會計保管,，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管,。

十三,、嚴格資金使用審批手續(xù),。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理,。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任,。正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票或收據,，印章齊全,，經手人、部門負責人簽名,，經總經理批準后方可報銷付款,。

十四、文件,、傳真等應及時發(fā)送給有關人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任,。嚴禁擅自為私人打印,、復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

十五,、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單,，未經審批的，財務部不予報銷,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇十

為加強公司財務管理,，根據國家相關法律、法規(guī)及財務制度,，結合公司具體情況,，制定本制度。

第一條 財會人員應嚴格遵守財經紀律,，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針,，以提高公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨,，制止鋪張浪費,，降低消耗，增加積累,，把財務工作做好,。

第二條 財會人員要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其責,，互相配合,，如實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經濟活動,。

第三條 記帳、算帳,、報帳必須做到手續(xù)完備,，內容真實，數字準確,，帳目清楚,，按期報帳。

第四條 財會人員在辦理會計事務中,，必須堅持原則,，照章辦事。對違反財經紀律和公司財務制度的款項,，應拒絕支付,、并及時上報分管領導、總經理,。

第五條 建立穩(wěn)定的財會人員隊伍,。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續(xù),，未辦完交接手續(xù)的,，不得離職，不得中斷會計工作,。

第六條 一切現(xiàn)金往來,，須憑據收付。

第七條 正常的辦公費用開支報銷,，必須用正式發(fā)票,，印章齊全，經辦人簽名,，經分管領導,、總經理、董事長簽字后方能報銷付款,。

第八條 嚴禁將公款存入私人帳戶,，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。

第九條 本制度自公布之日起執(zhí)行,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇十一

管理處對專業(yè)清潔公司服務質量的監(jiān)控制度

(1監(jiān)控辦法

1.日檢

助理(領班)對清潔服務質量每日進行檢查,并將檢查的結果記錄在《清潔服務日檢查表》上;

2.周檢

隨選一天,由助理,、領班、清潔公司駐本區(qū)負責人一起進行檢查,并填寫《清潔服務周檢表》;

3.月檢

每月的月尾,由公司技術部派員,、管理處經理,、助理,、領班參加,對管轄范圍環(huán)境衛(wèi)生狀況進行一次全面的大檢查,將檢查結果記錄在《清潔服務質量月檢表》上,。

(2質量考評

每月一次,對當月日檢,、周檢、月檢的結果,對照《清潔服務委托合同》中的〈清潔服務標準〉進行總結考評,?？荚u成績作為整體清潔服務質量的依據。

(3處理辦法

4.對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微不合格項目,及時通知清潔人員予以處理,并做好記錄,清潔人員接到通知后處理的時間不得超過1小時;

5.工作量較大的項目,填寫“報事單”,清潔公司須按“報事單”上規(guī)定的時間內完成并回復管理處;

6.如每月出現(xiàn)日檢四次,、周檢兩次有不合格項目的,報經理及公司技術部,并按《清潔服務委托合同》的有關條款進行扣罰處理,。

7.對日常檢查或月檢不符合要求的限期清潔公司進行整改,對未按期進行整改的必須進行扣罰處理,并報呈業(yè)主/業(yè)委會。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇十二

根據公司經營管理的現(xiàn)狀,，經公司總經理會議研究決定,，公司實行總經理負責制，下設開拓部,、銷售部,、財務部、后勤部四個部門,。各部,、處人員編制及其職責范圍如下：

1.1全面監(jiān)管公司各部門日常工作。

1.2召集主持開總經理會議,。

1.3主持部門經理述職會議,，審批各部門工作計劃。

1.4促,、檢查各部門工作計劃的執(zhí)行情況,。

1.5根據公司發(fā)展情況，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,，提出公司發(fā)展的具體戰(zhàn)略目標,。

1.6簽發(fā)總經理令，規(guī)范公司在管理和經營過程中臨時出現(xiàn)的各種問題,。

1.7監(jiān)督,、檢查財務人員對公司財務管理制度的執(zhí)行情況。

1.8及時處理顧客意見和接受顧客的投訴,。

1.9公司制度規(guī)定的其它職權,。

2.1市場開拓部經理的工作職責

2.1.1根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標，制定市場發(fā)展,，業(yè)務拓展,，售后服務的規(guī)劃和招商計劃。

2.1.2定期舉行部門員工的各種經驗交流會和述職報告會,。

2.1.3.收集市場反饋信息,，并加以整理后向總經理匯報。

2.1.3了解和掌握本行業(yè)的市場發(fā)展態(tài)勢和運價情況，研究對策和方略,，以在市場競爭中取勝,。

2.1.4整體把握市場發(fā)展動向，總結在市場運作中出現(xiàn)的問題,，調整經營策略,。

2.1.5公司制度規(guī)定的其它職責。

2.2市場開拓部業(yè)務經理工作職責

2.2.1營業(yè)目標的擬定及達成情況的報告,。

2.2.2市場資料的調查與反映,。

2.2.3掌握并收集市場上其它產品的價格體系、性能,、行銷方式,，提出改進方案和措施。

2.2.4客戶資料的建立與運用,。

2.2.5新客戶的開發(fā),。

2.2.6收帳及帳款的異常處理。

2.2.7新產品資料的報告,。

2.2.8對市場開拓部經理負責,，向其請示和匯報工作。

3.1市場售后服務部經理工作職責

3.1.1實施并完成總公司安排的促銷工作和駐店督導,、技術服務,、產品銷售、信息傳播,。

3.1.2負責對客戶的從業(yè)人員進行系統(tǒng)的產品技術培訓及銷售技巧培訓以及內部員工的培訓,。

3.1.3負責講師團的組建工作。

3.1.4負責對講師,、美導老師工作的安排,、監(jiān)督和管理。

3.1.5定期和終端客戶保持聯(lián)系,，建立良好的合作關系,。

3.1.6規(guī)劃促銷業(yè)績目標并分配。

3.1.7規(guī)劃各階段促銷策略以及統(tǒng)籌安排各顧客所申請的會議,、活動并及時將安排通知綜合服務部,。

3.1.8促銷業(yè)績統(tǒng)計及促銷情況分析。

3.1.9負責制定和實施經銷商促銷輔導計劃,。

3.2品牌主管工作職責

3.2.1負責計劃組織實施監(jiān)控全省市場售后工作;

3.2.2負責美導的工作安排管理及加盟店活動計劃,、要求統(tǒng)籌;

3.2.3各種市場信息處理和售后的投訴和建議的處理;

3.2.4產品技術咨詢培訓、市場售后工作全面監(jiān)控及培訓工作,。

3.3客服部工作職責

3.3.1以顧客滿意為中心,，時刻維護公司形象,。

3.3.2從全局出發(fā)樹立良好的窗口形象，禮貌大方地與顧客溝通,。

3.3.3熟悉業(yè)務運作,，掌握應酬技巧，以高度的熱情與責任感滿足來訪顧客的要求,。

3.3.4負責顧客電話預約訂貨,、顧客退換貨手續(xù)的辦理等,。

3.3.5接受和處理顧客的投訴并及時向相關部門反饋,。

3.3.6定期向上級匯報工作情況。

3.3.7負責客戶接待及電話咨詢,、電話投訴及建議的處理,。

3.3.8負責客戶各種配送及返點。

3.3.9負責與廠家溝通及訂貨,。

3.3.10負責各種會議申請及回復,。

3.3.11負責掌握和了解市場信息及公司售后服務狀況。

3.3美導老師工作職責

3.3.1擬定工作計劃,，交售后服務部經理批準后執(zhí)行

3.3.2負責從加盟合作伙伴的從業(yè)人員進行系統(tǒng)的產品技術培訓及銷售技巧培訓,、心態(tài)培訓等。

3.3.3實施并完成公司安排的促銷工作和駐店督導,、技術服務,、產品銷售、信息傳播,。

3.3.4收集客戶意見,，及時向部門經理反映，以便及時調整經營對策,。

3.3.5定期與客戶保持溝通,，建立良好穩(wěn)定的客戶關系。

3.3.6與開拓部門密切配合,，把售后服務工作跟進,、優(yōu)質。

3.3.7嚴格按照售后服務部工作大綱提供優(yōu)質高效的售后服務,。

3.3.8對售后服務部經理負責,，向其請示和匯報工作。

4.1后勤部主管職責

4.1.1人力資源管理：負責員工招聘培訓,，離職及員工考核,、制度政策的擬定工作。

4.1.2公司行政管理(負責客戶,、廠家老師的接待安排)

4.1.3配合銷售部做好后勤綜合管理服務工作組織,、協(xié)調,、安排;

4.2行政人員工作職責

4.2.1負責公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督及總經理辦公室決議的貫徹執(zhí)行。

4.2.2做好來客接待,。需食宿的客人,，報財務人員負責安排。

4.2.3做好電話話務工作,，及時向各部門傳達電話內容及信件的收發(fā),。

4.2.4負責公司專業(yè)書籍的借閱。

4.2.5負責公司銷售人員,、美導的出差行程的統(tǒng)計及市場銷售的反饋信息統(tǒng)計,。

4.2.6負責公司的公文、資料,、信息及宣傳報道工作,，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報,。

公司管理制度完整版 公司管理制度完善方案篇十三

為了加強公司工程管理,，確保公司各項業(yè)務施工項目的順利進行，確保施工人員在施工現(xiàn)場進行有序而有效的工作,，確保工程質量,，結合公司的實際情況，特制定本條例,。本條例適用于公司內裝飾工程及所有相關人員,。

一、施工前準備：

1,、 施工人員必須服從公司的安排,，在事先征得業(yè)主同意后方可入住施工現(xiàn)場并積極地配合其他工種的工作。

2,、 進駐施工現(xiàn)場當日,，須將施工單位標志牌、安全警示牌,、施工現(xiàn)場管理表格,。并在醒目處配置合適的滅火器和沙箱。

3,、施工人員在接到施工通知后應及時熟悉施工環(huán)境并依據設計圖紙與設計師進行現(xiàn)場放樣,，合理有序地進行現(xiàn)場施工。工程進度安排表,、施工人員名單等文字內容須填寫完善,。

4、為保證公司安全的正常工作,，凡未經同意辦理用工手續(xù)的人員,，一律不得參加本公司的施工項目,，不得隨意進出現(xiàn)場。

1,、 現(xiàn)場工程部負責人全權管理施工現(xiàn)場,，統(tǒng)一安排，施工人員有事聯(lián)系現(xiàn)場工程部人員,，若然聯(lián)系不上,，可聯(lián)系現(xiàn)場質檢員或其他管理層人員，不可擅自行動,。

2,、施工期間，施工人員嚴禁喝酒,，施工現(xiàn)場嚴禁抽煙,，不得在施工現(xiàn)場打架斗毆,。大小便到物業(yè)指定地點,，不準使用客戶潔具及其他一切用品，每日清掃,，垃圾入袋,。

3、工人員須保證施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,，衛(wèi)生間保持清潔,，不得有垃圾雜物、積水;材料擺放應有條不紊,，用料須分門別類堆放整齊,，置于干爽地段，施工垃圾應及時清理,，外運到公司指定地點,，每日施工完畢，須清理施工現(xiàn)場,，做到無垃圾堆積,。

4、材料按公司指定地點分類存放,，嚴禁假冒偽劣材料進入施工現(xiàn)場,，所有材料需為公司檢驗蓋章的材料;合理配用，列出詳細使用明細;嚴禁一家材料挪作他家使用,，一經發(fā)現(xiàn)嚴厲處罰,。

5、施工時注意文明用語,，應維護本公司的文明形象,，尊重業(yè)主的意見和建議,，不得發(fā)生頂撞或沖突;愛護業(yè)主的設施，愛護成品物,，不得損壞,。不得向業(yè)主索要物品，不得向業(yè)主提出無理要求,，更不得偷竊或私自使用客戶物品,。

6、施工人員應嚴格執(zhí)行公司工藝標準和驗收標準,，不得出現(xiàn)漏項,、錯項，嚴禁材料浪費,，不得任意變更工程內容,，在圖紙與施工現(xiàn)場有偏差、誤差時應及時與設計師聯(lián)系,，嚴禁盲目施工,。

7、 現(xiàn)場施工要嚴格遵守國家有關施工工藝操作規(guī)范,，絕不允許偷工減料,，一經發(fā)現(xiàn)，立即除名并追究其相關責任,。

8,、 施工人員應嚴格按設計施工，不得擅自改動,。發(fā)現(xiàn)設計問題應盡快與現(xiàn)場管理人員或設計人員聯(lián)系,，服從現(xiàn)場工程部負責人的指令。

9,、施工期間,，施工人員應保持通訊暢通，嚴禁無故停工,，嚴禁留有手尾工程,，未經公司同意嚴禁帶走施工現(xiàn)場任何材料。

10,、施工人員應注意安全用電和動火,，要嚴格遵守國家有關電動工具、燒焊等操作規(guī)范,，節(jié)約用水,、用電，嚴禁使用無插頭,、插座連接施工機械的電源,。

11,、施工期間，現(xiàn)場管理層所有人員均應嚴把質量關,，尤其是水電和煤氣管線的隱蔽工程,，切要嚴格把關，萬萬不得麻痹大意,，更不容許不負責任的野蠻施工,。對施工中出現(xiàn)的質量問題應及時整改，不得隱瞞,、搪塞,，并做好相應的每天施工日志記錄和每周的施工安排計劃和施工材料安排計劃。