在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)部門經(jīng)理述職報告 公司部門述職報告篇一

一、強化管理,，抓落實

1、會計移交后,整理內(nèi)部帳務(wù),規(guī)范各類帳簿和表冊,。對未建立的帳簿及時建立,，對不清晰的帳冊及時整理規(guī)范和復(fù)核,，并作好記錄和備份,。

2、強內(nèi)控,，抓管理,。根據(jù)年初工作存在問題,，提議主任安排具體工作，明確各個崗位的崗位職責(zé)及工作規(guī)范,。安全保衛(wèi)制度規(guī)定中的缺失內(nèi)容如應(yīng)急預(yù)案等，作了及時的討論補建,，根據(jù)聯(lián)社的規(guī)定對內(nèi)部管理作了詳細(xì)的職責(zé)定位，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生,，明確規(guī)定了員工的值勤表。另外安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況,，先作了內(nèi)部檢查，一是對庫款,、憑證及安全方面進(jìn)行一次檢查，了解狀況,。

3,、百日業(yè)務(wù)竟賽,。以此為契機,，整改業(yè)務(wù)中的服務(wù)水平,，對客戶的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量提高了,。

4,、開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動,。為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，加強日常管理和安全保衛(wèi)力度,，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展,。

5,、加強會計檢查輔導(dǎo)工作,。一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作,，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核,。上半年中進(jìn)行了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo),，通過檢查情況看,，庫款核對相符,，但也存在不少問題,，對存在問題切實做到了整改效果,。二是搞好了會出

二,、會計會審

會計會審加強了自我的業(yè)務(wù)規(guī)范化。在月未時完成會計事務(wù)，避免了積壓的后果,。

1,、強化業(yè)務(wù)的管理和監(jiān)督,。為加強對會計工作的規(guī)范化管理,，使之有章可循,，有規(guī)可依,，根據(jù)聯(lián)社會計委派制管理辦法要求,，確保了各項基本制度,、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實,。由于狠抓了委派會計工作的管理,，受派會計期間,，本人的責(zé)任心明顯增強,，會計職能作用發(fā)揮明顯,。

2、組織開展對人民幣的宣傳工作,。一是按市人行安排,，7月份進(jìn)行人民幣的宣傳,，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,，達(dá)到預(yù)期目的,。二是按央行反洗錢局的安排

3、做好協(xié)調(diào)關(guān)系,。于3月份和輔處鄉(xiāng)財政核對了農(nóng)民“一折通”帳號,，由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題,。在當(dāng)?shù)卣畠苫ぷ髦?，作了一定的支持工作?/p>

三、加強學(xué)習(xí),，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存,，平時加強了對會計知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想道德水準(zhǔn),、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，以業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)提供會計服務(wù)。同時,，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高,，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗,、經(jīng)過專門培訓(xùn),、責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì),，進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè),，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。

1,、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

2,、安全消防培訓(xùn)學(xué)習(xí)

在聯(lián)社的安排下，進(jìn)行了消防安全知識學(xué)習(xí),，并在本社中組織了一次專題目學(xué)習(xí)。

3,、實行定期例會制度,。于每周二組織召開學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及案件專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)學(xué)習(xí)文件及制度規(guī)定進(jìn)行了全面學(xué)習(xí),，專題學(xué)習(xí)和討論,，二是對委派會計工作進(jìn)行專題匯報，三是會議布置近期工作,，進(jìn)一步明確思想,，統(tǒng)一認(rèn)識,，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎(chǔ),。

企業(yè)部門經(jīng)理述職報告 公司部門述職報告篇二

__年,，是我從事會計工作的第一年。這一年來,，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手,，個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、主要工作情況

1,、加強政治學(xué)習(xí),，注重提升個人修養(yǎng)。

__年,，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí),，先后學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大,、十六屆三中,、四中、五中全會精神,，并對科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會等相關(guān)理論進(jìn)行了重點學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善,，和睦相處,。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力,。

3,、勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù),。

在銷售會計工作中,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。面對興隆莊煤炭銷量大、品種多,、結(jié)算復(fù)雜的情況,，嚴(yán)格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《_煤業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)管理辦法》的規(guī)定,，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核,、裝訂，記賬憑證的填列,，以及增值稅發(fā)票的開具,，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關(guān)的工作,，煤款返礦工作,，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯,、承兌匯票的驗收工作等等,，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍,，做到了賬清,、賬實、賬表相符,、賬薄整齊,。及時準(zhǔn)確地錄入erp數(shù)據(jù)，建立客戶檔案,，做好客戶信息調(diào)查,，了解客戶的基本情況。遵守財務(wù)保密制度,，對未公開的煤炭價格,、財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏,。積極協(xié)調(diào)與計財部,、銀行、稅務(wù)等部門的各項工作,、各種關(guān)系,。此外,，經(jīng)常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時,，我們早已過了下班時間,，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務(wù)再下班，對沒有提前打招呼的客戶,，我無論是在家吃飯還是睡覺,，都隨叫隨到，保持高度的自覺性,，及時為客戶辦理業(yè)務(wù),，從不抱怨。真正做到了為客戶服務(wù)零距離,。優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)贏得了客戶的信任和贊揚。

4,、工作敢于創(chuàng)新,，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員,、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思路,、新方法。不斷規(guī)范財務(wù)工作程序,，簡化各種手續(xù),。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開,，費時費力,，發(fā)票使用很多，而且不易查找,，本人和同事積極探索新的工作方法,，按廠家、品種將發(fā)票合開,，然后再打好明細(xì)附在上方,，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找,。通過工作創(chuàng)新限度的給前來購煤的用戶提供方便,，提高了工作效率。

5,、遵紀(jì)守法,，廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象,。

本人作為煤炭銷售會計,，重點崗位工作人員,，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的“四項紀(jì)律,、八項要求”,、運銷部提出的《煤質(zhì)運銷“十禁止”規(guī)定》等為行為準(zhǔn)則。堅持以自律為本,，以廉潔奉公為起點,，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì),，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵”,，樹立了財務(wù)工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二,、存在的不足

__年是緊張而繁忙的一年,，自己所取得的成績，除了自己努力工作外,，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果,，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足,。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足,，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正,。

三、下步打算

__年,，國家宏觀調(diào)控的力度越來越大,，煤炭市場變化不好預(yù)測，我們將面臨更加繁重的工作任務(wù),。但是機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情,。自己決心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同事,，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作，努力開創(chuàng)興隆銷售工作新局面。

一是要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),。認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神,，同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實和豐富自己的煤炭銷售會計業(yè)務(wù)知識,。

二是要振作精神,。只有精力充沛，精神振奮,，才能干勁倍增,、信心百倍，才能只爭朝夕,，爭創(chuàng)一流,。

三是要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”,，即：腦勤多想,、耳勤多聽、手勤多寫,、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn),。

四是要精誠團(tuán)結(jié),。做到以大局為重，求同存異,，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié),。以誠相待，相互信任,，堅信“理解與友誼比什么都重要”,，樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念。在銷售工作中,，不徇私舞弊,，做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標(biāo)任務(wù),。力爭使興隆銷售財務(wù)工作再上一個新臺階,。

企業(yè)部門經(jīng)理述職報告 公司部門述職報告篇三

20__年財務(wù)部在中支公司黨委、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在中支各部門,、各基層公司緊密配合下，以“誠信天下，穩(wěn)健一生,，追求卓越”為指導(dǎo)思想,，一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，細(xì)化各項管理,，做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,堅持科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步更新觀念,，理清工作思路，以公司效益為首要目標(biāo),，為公司提高盈利能力,步入健康發(fā)展之路,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

回顧__年的財務(wù)工作，在日?；A(chǔ)工作外,，主要有以下幾個方面：

(一)認(rèn)真做好20__年會計決算

根據(jù)分公司會計核算日程安排，我部全體人員按照分公司要求,，加班加點,、同心協(xié)力，對于日程安排中所列各項工作,，提前收集數(shù)據(jù)資料,，做好相關(guān)準(zhǔn)備，并認(rèn)真核對各項數(shù)據(jù),，按時向分公司及時報送各項數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計報表,。并根據(jù)總公司要求及分公司的統(tǒng)一部署進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量準(zhǔn)確性的核實，對會計科目所屬明細(xì)進(jìn)行了逐項認(rèn)真核對,，根據(jù)實際情況配合分公司進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整,，以使賬套數(shù)據(jù)更加明晰準(zhǔn)確。

(二)做好各項稅金的申報工作

按照分公司的統(tǒng)一部署,，我部門在收到分公司下發(fā)的納稅申報表后,，進(jìn)行核對，并按支公司進(jìn)行分配,，按月按時按點對我司營業(yè)稅,、城建稅、教育費附加,、價格調(diào)節(jié)基金,、印花稅、個人所得稅進(jìn)行申報,。同時,，做好免稅險種的協(xié)調(diào)溝通工作，及國稅季度零申報等工作。同時,，今年還向稅務(wù)部門申報繳納了我司殘疾人保證金及工會經(jīng)費,。

(三)做好各項自查工作

根據(jù)分公司所下的通知，對20__年內(nèi)的財務(wù)數(shù)據(jù)真實性,、公司內(nèi)控做了自查工作并上報自查及整改結(jié)果,，配合分公司財務(wù)做了會計達(dá)標(biāo)自查工作。按月核對保戶質(zhì)押貸款的還款及續(xù)貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性,。

(四)做好財務(wù)集中管理工作

根據(jù)總,、分公司集中管理的要求，我司按照分公司要求,，所有退保,、給付、理賠等付款業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了總公司集中支付,，費用類支付工行,、農(nóng)行、建行,、農(nóng)信社,、郵政儲蓄銀行等均實現(xiàn)了分公司集中支付。收款業(yè)務(wù)中新保業(yè)務(wù)中98.63%的業(yè)務(wù)實現(xiàn)了總公司集中代扣,，續(xù)期業(yè)務(wù)中92.76%的業(yè)務(wù)實現(xiàn)了總公司集中代扣,。我部門根據(jù)集中收付過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行了積極的協(xié)調(diào)處理。

(五)做好銀行賬戶及資金管理

根據(jù)省公司“財務(wù)實行收支兩條線,，保費全額上劃,，賠款、費用集中支付”的原則,，明年我們繼續(xù)加大資金的管控力度,，收入戶在今年已實施了總公司集中中管理,，保障了收入戶資金全額,、及時的上劃;根據(jù)集中管理的要求，我司四級機構(gòu)不設(shè)置銀行賬戶,，所有費用和給付,、賠款等支付業(yè)務(wù)將由分公司統(tǒng)一進(jìn)行集中支付。

根據(jù)集中管理的需要,，為減少資金的風(fēng)險,，我部門出納員會督促、監(jiān)督各支公司將收取的現(xiàn)金保費每日及時解送銀行,，保證總公司每天都能將資金集中到總公司收入戶,。行政出納也會通過網(wǎng)上銀行實時跟蹤，對于滯留在銀行賬戶的資金，及時通過網(wǎng)上銀行管理,，從而為企業(yè)帶來更大的效益,。

(六)做好費用管控和預(yù)算管理

為了實現(xiàn)公司產(chǎn)生效益，必須加強對各項費用成本的管控,，對于中支的各類費用協(xié)同同行政人事部一起建立日常費用明細(xì)表,，以加強對今后各項費用支出的管控。分公司對各中支實行費用預(yù)算撥付制度,，即先由各中支公司預(yù)算自己的保費規(guī)模,，然后根據(jù)保費規(guī)模和日常的費用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費用預(yù)算表”，分公司以此表為依據(jù),，按月對各三四級機構(gòu)進(jìn)行費用的撥付,，對于超出預(yù)算的部分分公司堅決不予撥付;根據(jù)省公司這樣的嚴(yán)控，對于三四級機構(gòu)的管控我們將嚴(yán)格按照分公司的要求,，加強費用管控,，即加強對四級機構(gòu)固定費用外的開支情況進(jìn)行嚴(yán)管，對于每筆開支要求向中支公司說明情況,，列明用途,，中支公司將根據(jù)實際情況核準(zhǔn)此筆費用的開支，予以支付費用,，已達(dá)到壓縮不必要的費用開支的目的,。20__年，我們采用重點科目按科目管控的辦法,，對招待費,、車輛費用、電話費,、辦公用品,、電子耗材按照分公司要求進(jìn)行管控，在這樣的嚴(yán)格控制下,，我司今年上述費用都有了大幅度的節(jié)約,。20__，我部門將對所有科目進(jìn)行單個科目管控,、按進(jìn)度使用,。對于超進(jìn)度的費用一律不予報銷。

(七)做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作

做好對各類臺帳的登記匯總工作,，月初,，做好向外部機構(gòu)及上級機構(gòu)的報表申報工作，月末及時的提供各項費用類指標(biāo),，及時反映出業(yè)務(wù)部門及險種的經(jīng)營效益情況和費用支出情況,，同時根據(jù)分公司的培訓(xùn)內(nèi)容,，盡量多列舉各類指標(biāo)數(shù)據(jù)情況，方便領(lǐng)導(dǎo)全面掌握經(jīng)營方面的各類情況,，方便公司總經(jīng)理室根據(jù)指標(biāo)情況進(jìn)行相應(yīng)的政策調(diào)整,，為公公司最終效益的實現(xiàn)提供好數(shù)據(jù)支持。

(八)做好檔案管理工作

根據(jù)分公司要求,，我司要對所有財務(wù)憑證中支保管5年后上交分公司保管,，我們在保管期間，做好檔案的分類,、整理,、工作，同時做好檔案的防火安全工作,。

(九)增強服務(wù)意識,，作好各項服務(wù)工作

我部門要求財務(wù)部所有人員根據(jù)公司要求，為客戶做好個性化服務(wù)工作;對于基層公司人員,，更要盡心協(xié)助,，對于部門間的協(xié)同工作，積極提供配合,，做好服務(wù)工作,，使各項工作順利開展。

20__年工作打算：

由于公司在20__年處于轉(zhuǎn)型發(fā)展很重要的一年,接到上級公司的新的措施,、規(guī)定比較多,出臺的新的政策也比較多,處于快速變化時期,因此加強對各種方針政策的學(xué)習(xí)亟待加強,并根據(jù)公司出臺的政策,適時地調(diào)整各項財務(wù)管理工作,而且由于財務(wù)集中管理的逐步實行,財務(wù)工作的各項工作流程都需要做好相應(yīng)的調(diào)整,以保障日常財務(wù)工作的順利運行.20__年,，我們會加強財務(wù)管理，加大費用管控力度,，提高后援服務(wù)質(zhì)量,。總之,我們在今后財務(wù)工作中,，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),快速適應(yīng)新的制度,、流程的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行分公司制定的各項制度和決策，為公司效益的實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)部門經(jīng)理述職報告 公司部門述職報告篇四

本人于20__年8月18日來到公司,，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去,。在此,，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足,、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的,。三個月——說長不長,，說短也不短,，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多,。此次的工作總結(jié)與其說是一篇制式化的文章,，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話,。

三個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理,、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。現(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一,、做為綜合部經(jīng)理,，我工作的主要內(nèi)容是：

1、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,，并適時地對制度進(jìn)行修正和完善;

3)人力資源方面的員工招聘,、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施,。

2,、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等;

2)組織公司員工節(jié)日會餐,、體育比賽項目等有益于團(tuán)隊建設(shè)的活動,。

3、行政后勤管理

1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行;

2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理;

3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。

4,、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào);

2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作,。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

1、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個什么樣的高度,，分幾個階段,，每個階段的目標(biāo)是什么，要多長時間完成,。這些好比一個人的人生目標(biāo),，沒有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒有發(fā)展動力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向,，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心,。

2、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷,，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯位，想要做決斷;決策者錯位去做執(zhí)行,。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么樣的目的。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做,，決策者的價值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運籌帷幄上;作為管理者,，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行，真正的價值在執(zhí)行力上,。

3,、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限,、任職資格、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù),。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步，只有在錯誤中才能成長,。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。

4,、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個人才高速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

5,、缺乏激勵和績效機制

激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低,。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度,，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為,。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好,。混日子拿錢,，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān),，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己,，你工作的目的是什么,，對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標(biāo)和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程,，這三個月來我們在制度的建設(shè),、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信20__年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn);20__年我們會達(dá)到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升。

三,、個人體會

必須要虛心請教,，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;對同事做到嚴(yán)于律己,，寬以待人;做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情,、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對會議時間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式,。

3,、對于公司產(chǎn)品、性能,、適用范圍,、價格方面尚需進(jìn)一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。

努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事,。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇,。總結(jié)三個月來的工作,，我可以問心無愧地說：自己盡了心,，努了力，流了汗,，花了心思,?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善;對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

企業(yè)部門經(jīng)理述職報告 公司部門述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來,，在上級公司和領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體職工同志的幫助、支持下,，在各方面取得了一定的成效?，F(xiàn)就一年來本人的思想政治、學(xué)習(xí),、工作情況簡要匯報如下：

一,、思想政治

在思想政治上能相信群眾，感情上貼近群眾,，工作中依靠群眾,。一年來，本人能夠堅持對時事政治和本職業(yè)務(wù)知識,。能按時認(rèn)真地參加服務(wù)部的學(xué)習(xí)和討論,，從而提高了自己理論水平和業(yè)務(wù)水平。

二,、工作情況

做為服務(wù)部主管,，我負(fù)責(zé)分管服務(wù)部日常工作、辦公室工作、供暖,、維修及隨隊服務(wù)工作,。一年來，本人比較圓滿地完成了分管范圍內(nèi)的各項工作及各級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù),。今年年初,，生產(chǎn)服務(wù)中心退租后__一處公寓，在__新租賃二處公寓,，用以安排中心職工住宿,，為此，我能夠做到提前著手,，提前準(zhǔn)備,，在搬遷過程中緊盯在現(xiàn)場，與服務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)密切配合,，對于新場所的設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行徹底檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門解決,，通過一系列的工作,，圓滿完成了公寓搬遷工作。

進(jìn)入冬季,，供暖工作是所有工作中的重中之重,，我深感責(zé)任重大，在x月份便開始籌備供暖工作,，檢修管網(wǎng),，通過一個月的全面檢修、保養(yǎng),，提前15天供暖,。同時加強日常維修保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行,。堅決杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,，避免了因小事而出現(xiàn)故障，為供暖工作提供了保障,。同時,，組織維修班對各場所冬季“三防”設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面檢查，排除不安全因素,，要求職工杜絕“三違”,。同時參與制定了冬季保供暖措施，為各項工作提供了安全保障,。

隨隊服務(wù)工作是服務(wù)部有別于其他單位的一項專門工作,，為保證服務(wù)質(zhì)量,，我與幾名隨隊服務(wù)人員密切配合，能夠做到提前進(jìn)入,、提前安排,。施工完畢后，會同中心相關(guān)部門做好各項收尾工作,，一年來沒有因安排不到位而影響服務(wù)質(zhì)量,。

三、工作中存在的問題

一是協(xié)調(diào)平衡工作不太理想,。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面,，協(xié)調(diào)不到位，平衡得不盡合理,，影響了工作效率;二是管理工作粗放,，不夠精細(xì)，落實不到位,，缺乏監(jiān)督檢查的力度,。

四,、下步工作設(shè)想

鞏固成果,，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確分管場所工作的指導(dǎo)思想,，細(xì)化職責(zé)分工,，牢固樹立服務(wù)思想，為中心做好服務(wù),。掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高工作水平,。增強創(chuàng)新意識,，不斷提高服務(wù)水平。一是繼續(xù)保證各項工作的有序運轉(zhuǎn);二是充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下;三是進(jìn)一步做好督促檢查工作,，深入場所了解落實情況,，并及時做好信息反饋;五是做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

此致

敬禮!