總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行政專員工作總結不足篇1

時間如梭,，不知不覺20xx即將過去,，新的一年即將到來。進入公司已九月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是就入職以來的工作總結及12年的工作計劃兩部分分別陳述如下：

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點,、公司綠化等,。

2、人事事務：績效統計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新，篩選,、通知安排面試等,。作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結算,、車輛管理,、固定資產添置、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

（1）,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

（2）,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,，車輛管理一直沒有很好的提高。

（3）,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助,！讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力！

加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面。本著實事求是原則,，做到上情下達,、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導。

加強主動意識,，提高辦事的實效性,。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作,！最后，請公司領導給予我指導性意見,！

行政專員工作總結不足篇2

20xx年2月19日,，開始自己的第一份工作。這一次,，可以說,，真的是一個人，一路上,，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水,，讓我也成長了不少，也學到了不少,。

今天是20xx—6—13,，還有幾天就工作四個月，能進入鴻盛利,，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會,，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經驗,，是公司的領導和同事給予我的幫助。

在人事部門工作,，我作為人事文員,，擔任的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘,、錄用,、離職,、檔案管理、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領導臨時交辦的事項,，除此之外，還協助上級領導安排的各項工作,。

當然,，我本身的經驗不足，對人事工作的了解也不深入,，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教,，總結如下：

1,、班組長、主管直接對現場工作人員人請假,、調班,、加班等工作進行管理

2、人事部的工作是對平時主管,、班組長所反饋的信息進行登記,、匯總，月底總結,，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務部

一招聘：一般是通過學校、網絡,、門口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡歷表,，通過面試,，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力,、是否具備吃苦耐勞的精神,、儀容儀表、工作經驗以及前來本公司服務的意志,，由廠長,、主管確定是否錄用、上崗,，對于新進員工,，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說明

人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后,，將其檔案及時調出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓,、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,，上級簽字確認后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄,，并以電子檔的形式進行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如Excel、Word,、PPT的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復印,、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作,。

四個月的時間,，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了,，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過我的每一個人,！小楊謝謝你們大家每個人！

行政專員工作總結不足篇3

不知不覺來到公司已經滿x個月了,，這期間逐步融入了xx這個團隊,；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小,，但通過我部門同心協力,，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求；現將這x個月的工作情況總結如下：

1,、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善,；通過努力，現在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳疲粚玖羧似鸬讲恍∽饔谩?/p>

2,、門禁保安管理；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查,，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善,；為公司的安全管理打下基礎。

3,、配合品管部進行安全生產設施配置工作,，配置擔架、安全頭盔,、消防沙等,；并補充安全生產資料；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎,。

4,、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證,。

1,、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近xx%的狀況得到明顯改善,，基本能夠滿足公司的生產任務的需要,；對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率,。

2,、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,，對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高,。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推進一步,。

3,、制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神,，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果,；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經驗，使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素,；比如說年休假問題,，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果,。

4,、員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現,；以便于我們更好地改善工作方法和理念,；以加強我公司核心競爭力。

1,、每個崗位職責明確但更應該加強溝通,，明確責任是為分清責任，但要做好工作必須加強溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門,。

2、團隊的學習一直沒有擺上臺面,，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論,，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的工作總結和建議,，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好,；為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力量！

行政專員工作總結不足篇4

轉眼間20xx年上半年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現將這半年的學習,、工作情況總結如下：

半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6,、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政專員工作總結不足篇5

2xxx年2月19日，開始自己的第一份工作,。這一次,，可以說，真的是一個人,，一路上,，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路,，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少,也學到了不少,。

還有幾天就工作四個月,，能進入鴻盛利,，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在公司行政人事部工作四個月的時間,，工作期間缺乏太多的知識與工作經驗,，是公司的領導和同事給予我的幫助。

在人事部門工作,，我作為人事文員,，擔任的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘,、錄用,、離職、檔案管理,、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領導臨時交辦的事項，除此之外,，還協助上級領導安排的各項工作。

當然,，我本身的經驗不足,，對人事工作的了解也不深入，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習,，虛心請教，總結如下：

一班組長,、主管直接對現場工作人員人請假,、調班、加班等工作進行管理

二人事部的工作是對平時主管,、班組長所反饋的信息進行登記,、匯總，月底總結,，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務部

一招聘：一般是通過學校、網絡,、門口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡歷表,，通過面試,，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力,、是否具備吃苦耐勞的精神,、儀容儀表,、工作經驗以及前來本公司服務的意志，由廠長,、主管確定是否錄用,、上崗，對于新進員工,，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應的說明

人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后,，將其檔案及時調出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

人員的培訓,、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,，上級簽字確認后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄,，并以電子檔的形式進行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如Excel、Word,、PPT的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復印,、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作,。

四個月的時間,，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了,，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過我的每一個人!小楊謝謝你們大家每個人!

行政專員工作總結不足篇6

時間如梭,，不知不覺20xx年的上半年即將過去，新的磨礪即將到來,。進入公司已_月有余,，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。

以下是就入職以來的工作總結及20xx年上半年與下半年的兩部分分別陳述如下：

第一部分

工作總結工作內容：

1,、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理、油費控制,、宿舍管理,、辦公物資采購及控制費用、固定資產維護盤點,、公司綠化等,。

2、人事事務：績效統計,、歸檔,，員工考勤抽查、匯總,，簡歷更新,，篩選、通知安排面試等,。作為行政專員,，深知工作的繁瑣，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管,，大到接待、會議,、結算,、車輛管理、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……

在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高,。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

第二部分

20xx年工作計劃：

1、加強專業(yè)學習,，豐富自己,，拓寬知識面。

2、本著實事求是原則，做到上情下達、下情上報，及時了解部門員工的思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導,。

3、加強主動意識,，提高辦事的實效性。

4,、全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。

新的開始,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作!最后，請公司領導給予我指導性意見!

行政專員工作總結不足篇7

20xx我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤,。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜,，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀律跟蹤表,、各組組員項目分配表,、獎金分配表,、月份就診表、轉正試題表,、員工面試,、入職,、轉正,、離職表、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結,。

較好完成各組人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作,；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊,；確定員工勞動合同簽定人數,，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作,；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查,；跟蹤后勤安排員工人住宿,，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾,。

對優(yōu)化部門就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進行跟蹤發(fā)現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比,，從中檢查看那個平臺就診人數比較多,，積極告訴他們作出改整。

對于20xx加強的方面：負責部門的人事行政工作,、協調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設,；建議，員工培訓機制的待完善和加強,；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡,；我將在20年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度；加強培訓力度,，完善培訓機制,。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作,，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果；協助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境,；加強勞動人事管理工作,。

勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡；組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力,，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。

行政專員工作總結不足篇8

回顧20xx年，作為公司的行政專員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,、工作情況總結：

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。

（一）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

（二）行政專員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（三）在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作

（一）認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

（二）物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

（三）文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

（四）人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

（五）招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

（六）商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

（七）財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

（八）快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

（九）協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、20xx年度所學知識

（一）行政部門經理的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

（二）單證部門經理的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

（三）船務部門經理的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

（四）設計部門經理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

（五）業(yè)務部門經理的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。

（六）財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

（七）外貿業(yè)務員和的指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

（八）總經理的指導：互聯網的廣泛運用,，用心做好每一件事。

（九）董事的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。

四,、新年規(guī)劃

新的一年，我將繼續(xù)努力,，在這個崗位上做出更多的成績,。

行政專員工作總結不足篇9

時間如梭，不知不覺××年即將過去,，新的一年即將到來,。進入公司已九月有余，回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也不失一段不平凡的考驗和磨礪,。以下是就入職以來的工作總結及××年的工作計劃兩部分分別陳述如下：

工作內容：

1、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理,、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產維護盤點,、公司綠化等。

2,、人事事務：績效統計,、歸檔，員工考勤抽查,、匯總,，簡歷更新，篩選,、通知安排面試等,。

作為行政專員，深知工作的繁瑣,，小到打印,、復印、傳真,、各類文件歸檔和保管，大到接待,、會議,、結算、車輛管理,、固定資產添置,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……

在完成本職工作的同時也發(fā)現很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美;

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高;

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作效率雖有所提高,，但并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!總的來說××年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著××年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺,，感謝各位領導，和同事對我指導和幫助!讓我在工作中不斷的學習和進步,，慢慢的提升自己的能力!

1,、加強專業(yè)學習，豐富自己,，拓寬知識面;

2,、本著實事求是原則，做到上情下達,、下情上報,，及時了解部門員工的思想動態(tài)，正確引導,，加強溝通,，第一時間將相關情況上報上級領導;

3、加強主動意識,，提高辦事的實效性;

4,、全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。

新的一年,，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭××年能獨立擔起行政管理的全面工作!

最后,，請公司領導給予我指導性意見!

行政專員工作總結不足篇10

伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年又悄然過去了,，在公司及辦公室各位領導的正確領導,，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務,。 20xx年是公司比較特殊的一年,，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化,，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細,、從精入手,，更好、更細致的做好自己的本職工作,，將辦公室變?yōu)楣旧a,、生活的堅強后盾?；仡欉^去一年的工作,，留給我的有成功的經驗，也有不足的教訓,。為了在新的一年里更加順利的開展工作,，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

在20xx年的工作里,，經主任的安排我主要進行了會議,、文件、宣傳,、合同,、制度、印信,、檔案,、接待、文書報紙的收發(fā)工作,，具體是：1.協助辦公室主任建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示、報告,，及時反饋,、落實領導指示,。 2.負責辦公室的文秘,、信息、機要,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。 3.負責公司紅頭文件的登記,、發(fā)放,、存檔工作。 4.對外來公文,、信件,、郵件、報刊函件進行簽收,、整理保管和發(fā)送工作,。 5.負責公司印章使用的登記、簽字工作。6.負責食堂飯卡的沖值,、費用支出,、流水帳登記工作。 7.做好會議紀要,，接待來訪人員,。 8.做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資,。 9.配合供應部做好物資采購合同的打印,，會簽、存檔工作,。 10.負責檢查,、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。 11.做好領導及辦公室主任臨時交代的工作,。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率,，在過去一年的文件管理工作中,，按照文件的類別、日期,、重要性進行了分類歸檔,，針對各分類文件進行了標記,，并建立了詳細的登記臺帳,、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高,。宣傳工作情況在20xx年的宣傳工作中,，在主任的指導下,，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的,，針對每年的安全月,、消防月、以及今年的H1N1流感的實際情況,，對大家以文字的形式做了宣傳,，為公司的形象增添光彩。生產協調會情況經主任安排,，我代表辦公室參加了每日早晨的生產協調會議,，會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,，并及時報告主任,，爭取當天事情當天解決,，讓辦公室做好生產的堅強后盾..職工食堂管理情況在主任的領導和安排下，我從今年3月份開始成為食堂每日,、每月經費核算的主要人員,，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質量進行提高，在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了詳細的現金收支臺帳,，爭取做到日清月結,，將現金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾,。印章登記情況為規(guī)范印章的管理和使用,，確保印章管理的安全性、嚴肅性,、有效性,，在領導的分配下，我對20xx年的用章登記工作做了詳細的記錄,，并監(jiān)督用章人認真簽字,，及時上報給公司領導確認并簽字，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔,。

考勤情況為了規(guī)范公司員工考勤,，在主任的安排下，我擔當了09年度機關人員的考勤工作,，每日上午,、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認真,、及時簽到,，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要,，因為他是對每個人最起碼的規(guī)范,，所以在20xx年里面我會更加認真的做好這項工作。合同簽訂情況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障,，經久耐用,，經領導安排采取書面合同對所購物資進行制約,，公司今年共簽訂了39份材料合同,，5份工程合同，6份大型設備合同,，15份其他類合同,，對這些合同的簽訂和打印工作，我認真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù),，并做好存檔,、臺帳工作,，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，業(yè)務水平仍需提高,，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結,、領導和同事們的批評指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：1,、在協助管理工作過程中,，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經驗,。 2,、與同事交流少，關心同事不夠,。具體表現：(1)跟同事們的聯系不夠,，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點同事們曾給我指出過,，但自己也注意改正自己的不足,，還需進一步努力。

我在思想上,、學習上,、工作上都取得了一定的進步，成長了不少,，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的,，在此對領導和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學習和磨練,。因此,，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作,，不斷學習提高自己的工作水平,，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。

行政專員工作總結不足篇11

行政專員這個崗位,，在辦公室中起著承上啟下,、協調左右、聯系四面八方的作用,，推動各項工作朝著既定目標前進,。面對文書處理、檔案管理,、迎來送往等繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我把握好工作節(jié)奏,，不斷提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、平衡、準確,，避免疏漏和差錯,。

（一）文書工作上由于原職工作偏向新聞宣傳，公文寫作能力欠缺,，前期要花大部分時間在閱覽XX過往文書資料上,，結合實操寫作，在各位領導的指導下,，不斷摸索和改進,，公文寫作能力有了些許提升。目前,，可獨立完成相關文字工作,，能夠及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、精神等,。

（二）活動接待上短短三個月內參與了XX公司的日常客戶參觀接待,、二期車間投產儀式以及工作年會等活動,，我積極和有關人員交流、溝通,，做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，把領導交辦的事項辦妥,、辦好。

（三）臨時工作上一開始面對臨時跨專業(yè)的工作會感到焦慮,，例如突然起草一份文件,、整理一些數據、溝通一件事宜,，認知上把問題想得過于復雜,，質疑自身是否能獨立完成。隨著工作的歷練,，目前面對問題會優(yōu)先考慮任務完成時間的長短,，想方設法去解決問題,，盡可能把工作效率提高,，也能促使自己形成做事不逃避,，勇于承擔責任的工作作風。

新的崗位要求要有新的工作方式和能力去應對,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領導學習,，向同事學習。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的問題，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，認真努力貫徹到實際工作中去。特別行政辦公上涉及多部門的信息處理,，必須對整個公司各個部門的'工作有所了解,，除了跟進日常的行政辦公工作，也要加強對公司人力體系,、生產銷售以及供應物流等工作的學習,。

雖然已經慢慢進入工作狀態(tài)，但期間也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，很多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠細致,，一些工作協調的不是十分到位,；第三，由于經驗不足等原因,，有些工作考慮不夠周全,。

后續(xù)要努力做到：第一，加強學習,，要對XX公司的整體發(fā)展,、當前情況做到心中有數；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；第三,，注重形成良好的工作氛圍,，不斷服務和平衡好其他部門。

一晃眼,，本人在公司行政專員的位置上也待了差不多半年了,，在這半年里，本人有許多看得見的成長,，比如,，從一個剛畢業(yè)的大學生成長為一個職場人，從一個實習生成長為了一個行政專員,。期間所做的工作,，正是使本人成長的關鍵。現將這些工作整理總結如下：

本人在公司做行政專員的這半年里,，最主要的工作就是協助行政經理管理公司后勤工作,。基本上公司所有的事情,，我們行政部的工作人員都需要“幫幫忙”,，既要給每個部門的'工作人員準備辦公用品，也要給公司工作人員創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境環(huán)境,，這也就非?？简灡救说墓ぷ髂芰ΑＴ谏习肽昀?，本人從一個沒什么眼力勁的大學畢業(yè)生成長為了一個公司內部所有行政事務都能夠一眼發(fā)現的行政專員,，跟著行政經理將公司所有后勤方面的事情做完做好，保證了公司工作人員都能夠擁有良好的辦公環(huán)境以及充足的辦公用品,。

在來公司這大半年里,，本人這才意識到行政工作人員是需要管理好公司的安保工作的，雖然公司的保安另外有專人,，但安全保衛(wèi)管理工作統統都還是歸行政部門管理,。在這半年里，本人緊跟行政經理的步伐,，將公司的安全保衛(wèi)工作,，從最開始的一盤散沙，抓到了現在這番模樣,，期間付出的努力是沒人知道的,，但這些我們自己知道，也讓我在不經意間成為了有相關工作經驗的一名行政專員,，未來安保這方面的管理工作,，只會越做越好的，也越來越體現出我們行政部門的不可或缺來。

行政部的工作,，除了以上所說的公司后勤工作和安保工作,，還有消防工作也是需要管理的。在這大半年里,，本人協助行政經理從最基本的做起,，不僅將消防安全出口重新布置開通,，而且也更換了公司所有時代久遠的電器與電燈設備,，確保公司內部任何環(huán)節(jié)都不會引起火災，也確保公司所有工作人員有一個良好舒心的辦公環(huán)境,，將公司的消防工作一項一項做完做好,，也將行政部的日常工作一項項做踏實完整。

在公司做行政專員的這大半年,，是本人畢業(yè)成長飛速的大半年,，在未來的工作中，本人還將把這樣的高效保持下去,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

行政專員工作總結不足篇12

x年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來,，在領導的指導下，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展,。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務,，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F在就這一年來的工作做簡要的總結：

這一年的主要工作分三個方面,，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理,，一方面是對外物業(yè)及招聘工作,。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;x年公司的制度有很多變化，協助王經理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查,、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯系招聘學校并對招聘坐車準備。

這一年在工作中出現過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位,，在工作中沒有相應的經驗，所以會在一些工作中出現一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細,、想全，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分,，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。

在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經理中永遠不可磨滅的部分,，這一年讓我成長了很多,，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利,、身體健康,、步步高升、財源廣進,、幸福萬年長!