人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇一

1、承諾所提供給公司的入職登記表,、學歷證,、身份證等相關(guān)入職材料真實、有效,，不存在造假,。

2、承諾人無任何病史,，不存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況。

3,、承諾服從企業(yè)安排,，接受企業(yè)安排的本職工作內(nèi)容，因工作需要服從加班安排和相關(guān)崗位調(diào)配,。

4,、在公司期間，不在外兼職,，如有兼職本人愿意獨立承擔一切法律后果,，均與公司無任何關(guān)系，公司不承擔任何連帶責任,，若給公司帶來的損失,，我本人全部承擔損失，公司有權(quán)隨時解除承諾人的勞動合同,，公司不需任何賠償,。

5、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密,，不將公司的任何材料帶出工作場所，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論,，不做有損公司的事情，自覺維護公司聲譽,。

6,、承諾認真學習公司規(guī)章制度和崗位職責，并嚴格遵守和履行公司各項規(guī)章制度;若有違反,，自愿接受公司相關(guān)處罰,，觸犯法律的自愿承擔法律責任。

7,、在職期間遵規(guī)守紀與同事和睦相處,，相互協(xié)助,，如出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀事件,，自愿無條件接受公司處罰或辭退處理,，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接,、間接經(jīng)濟損失,。

8、承諾入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續(xù),，不存在任何勞動關(guān)系,、勞動糾紛，無任何競業(yè)限制約定,。若存在隱瞞,，本人愿意獨立承擔一切法律后果，均與公司無任何關(guān)系,，公司不承擔任何連帶責任,，給公司帶來的損失，將由我本人承擔并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同,。

9,、承諾認真履行崗位職責，在職期間不兼任任何第三方公司職務獲取利益,。

10,、承諾在職期間，自覺維護公司榮譽,，不利用職務之便貪污舞弊,，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動,。

11,、自覺維護公司利益，不侵占公司,、同事或客人的財物,。無故損毀公司財物，自愿接受公司的調(diào)查和處理,。

12,、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則折價賠償,。

13,、個人意見或建議等，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,，保證以書面形式逐級向上級反映,。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行,。個人意見或建議等如違反反映流程,，無條件自愿接受公司處理。

14,、承諾在職期間,，因故申請離職時，將按公司離職流程申請,、辦理,，并做好各項交接手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完成個人社保關(guān)系,、戶口遷移,、人事檔案等;若擅自離職，自愿承擔由此給公司造成的經(jīng)濟損失,。

15,、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任,。

承諾人鄭重聲明：以上承諾系本人真實意愿之反映,。本承諾保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動合同》附件。本人如有違反承諾保證書的行為,，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違約論處,，無條件同意公司解除與本人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益與之爭議的申訴抗辯權(quán),，承擔并賠償因本人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接,、間接經(jīng)濟損失。

承諾人：xxx

身份證號碼：xxx

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇二

本人是xxx有限公司的新員工,，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、認真閱讀公司《員工手冊》,，接受公司制度,、技能、安全等培訓,。

2,、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3,、愿按公司規(guī)定,，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格,，始得正式任用,。

4、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

5,、試用期滿正式錄用后,，經(jīng)培訓的新員工為公司服務x月/年，如在服務期內(nèi),，新員工提出離職,，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

承諾人簽名：

日期：

員工入職承諾書通知 員工入職承諾書的意義篇三

入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司：

本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司團

隊中一員,，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊,、安全操作、薪酬制

度,、保密規(guī)定,、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性,、及對規(guī)章

制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①,、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③,、 緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年月日開始工作,，至今累計工作年限為年。本人可

提供勞動手冊,、社會保險繳費登記,、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公

信力的資料,，若我不能提供上述材料,，公司可按照五天帶薪年休假標準核

定。

（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年月日入職時,，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約

定,，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職

業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

（四） 勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200 年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動

關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實,，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞,、故意拖欠賬款等違法行為存在,，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中,。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷,、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址,、學歷,、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明,、）及其他基本情況,，均為真實有效。

（六） 資料提供周期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù),，由此帶來的一切后果皆由本人承擔,，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金,，但需支付實際工作時間報酬,，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同,；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險,。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件,，我愿意接受即時解除無任何疑義,。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間,，是我自愿的延長工作行為,。任何請假，我都會提前書面申請,，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬,，接受公司對我崗位的安排,，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

義的我會即時提出,。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系,，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為,。

本人將恪守以上承諾,，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補償,，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任,！

承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：