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中醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃書篇一
一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全班子,。
為加強(qiáng)對(duì)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),,醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由醫(yī)院分管負(fù)責(zé)同志任組長,,相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為小組成員,,分別負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)上述兩項(xiàng)工作的宣傳、組織,、管理,、檢查和指導(dǎo),確保服務(wù)項(xiàng)目的順利實(shí)施,。同時(shí),,組建中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作技術(shù)指導(dǎo)小組,由中醫(yī)科科長任組長,、公共衛(wèi)生科科長任副組長,。公共衛(wèi)生科兒童保健醫(yī)師和老年保健醫(yī)師為工作責(zé)任人,醫(yī)院服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員和鄉(xiāng)村醫(yī)生直接參與各村中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作,。通過完善中醫(yī)藥健康管理服務(wù)制度,,明確各個(gè)環(huán)節(jié)在健康管理服務(wù)工作中的職責(zé),,使中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的技術(shù)規(guī)范在我鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行,中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作的乃至整個(gè)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的社會(huì)效益得到發(fā)揮,。
二,、注重培訓(xùn),提升能力,。
醫(yī)院將針對(duì)0-6歲兒童中醫(yī)藥保健指導(dǎo),、65歲以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)、穴位等五種調(diào)攝方法的運(yùn)用等實(shí)用技術(shù)進(jìn)行再學(xué)習(xí)和再培
訓(xùn),,做到醫(yī)院服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體公共衛(wèi)生服務(wù)人員人人參加培訓(xùn)、人人考試過關(guān),、人人能夠獨(dú)立開展中醫(yī)藥健康管理服務(wù),。使中醫(yī)藥健康管理服務(wù)成為低成本、易實(shí)施,、療效好,、受歡迎的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和特色項(xiàng)目。20xx年,,我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)專題培訓(xùn)不少于4次,每次均按照有通知,、有簽到,、有課件、有影像,、有考試,、有小結(jié)的要求進(jìn)行,重在解決問題,,決不流于形式,。同時(shí),通過閱讀專業(yè)書刊,、參加上級(jí)培訓(xùn)和到村現(xiàn)場指導(dǎo)等方式方法,,努力提升全員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
三,、形式多樣,,開展健教。
協(xié)調(diào)老年保健,、兒童保健和健康教育等諸多環(huán)節(jié),,充分利用健康教育與健康促進(jìn)工作的現(xiàn)有平臺(tái)和有效手段,將0-6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)保健知識(shí)列入健康教育與健康促進(jìn)內(nèi)容,。計(jì)劃通過健康講座,、健康咨詢,、健康知識(shí)入戶等多種形式,讓中醫(yī)保健知識(shí)進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)商場,、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭,,積極營造了解中醫(yī),、擁護(hù)中醫(yī)、積極參與和自覺接受中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的良好氛圍,。
四,、考核督導(dǎo)、常態(tài)管理,。
公共衛(wèi)生科對(duì)全鎮(zhèn)基層各衛(wèi)生室實(shí)施中醫(yī)藥健康管理服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)每月不少于一次,,督查覆蓋率100%。督查時(shí)主要對(duì)工作進(jìn)度,、工作質(zhì)量,、群眾滿意度和電子檔案錄入情況進(jìn)行抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,,通過常態(tài)化管理,,保證工作的真實(shí)性、規(guī)范性和時(shí)效性,。每次現(xiàn)場督導(dǎo)必須有有效的現(xiàn)場督導(dǎo)筆錄,,并存入工作檔案。
公共衛(wèi)生科對(duì)各村衛(wèi)生室中醫(yī)藥健康管理工作每季進(jìn)行一次考核,??己私Y(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效掛勾,作為發(fā)放基本公共衛(wèi)生服務(wù)費(fèi),、獎(jiǎng)懲和年終評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)之一,。
在新的一年里,我們還將對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)中醫(yī)健康管理服務(wù)檔案工作進(jìn)行探索,。對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)信息進(jìn)行調(diào)查摸底,,對(duì)工作中形成的各種表冊(cè)做好收集、整理,、統(tǒng)計(jì),、分析、報(bào)告和歸檔工作,,建立和完善中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作軟件體系,。
五、咬定目標(biāo)、整體推進(jìn),。
按照國家《中醫(yī)藥健康管理規(guī)范》和市衛(wèi)生局的部署,,20xx年我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理工作具體任務(wù)目標(biāo)如下:
1、掌握轄區(qū)內(nèi)65以上老年人口現(xiàn)狀,,為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務(wù),,內(nèi)容包括中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)藥保健指導(dǎo)。
(1)中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí),。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)記錄表所列33項(xiàng)問題采集信息,,根據(jù)體質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體質(zhì)辨識(shí),并將辨識(shí)結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象,。到本年末完成中醫(yī)藥辨識(shí)3500人,,并將結(jié)果錄入電子檔案系統(tǒng)。
(2)中醫(yī)藥保健指導(dǎo),。根據(jù)不同體質(zhì)從情志調(diào)攝,、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝,、運(yùn)動(dòng)保健,、穴位保健等方面進(jìn)行相應(yīng)的中醫(yī)藥保健指導(dǎo),計(jì)劃完成3500人,。
2,、在兒童6、12,、18,、24、30,、36月齡時(shí)對(duì)兒童家長進(jìn)行6次兒童中醫(yī)藥健康指導(dǎo)。內(nèi)容包括:
(1)向家長提供兒童中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng),、起居活動(dòng)指導(dǎo);
(2)在兒童6,、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;{中醫(yī)藥工作計(jì)劃}.
(3)在18、24月齡傳授按揉迎香穴,、足三里穴的方法;
(4)在30,、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。
3,、做好中醫(yī)藥健康管理服務(wù)資料的收集與錄入工作,,并及時(shí)向當(dāng)事人書面反饋服務(wù)結(jié)果,對(duì)偏頗體質(zhì)者進(jìn)行病因分析,、治療與保健指導(dǎo),。
中醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃書篇二
為了充分發(fā)揮中醫(yī)藥在初級(jí)衛(wèi)生保健中的作用,為農(nóng)民提供安全、有效,、便捷,、經(jīng)濟(jì)、適用的中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù),,滿足當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)中醫(yī)藥防治疾病的要求,,切實(shí)增強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)能力,繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固振興中醫(yī)藥事業(yè)建設(shè)成果,,按照《湖南省全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,特制定本年度中醫(yī)藥工作計(jì)劃,。
1,、在上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)成立振興中醫(yī)藥事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,,我院也相應(yīng)成立中醫(yī)藥工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,并設(shè)立中醫(yī)管理科和中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中醫(yī)藥日常事務(wù)由負(fù)責(zé)(包括中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療文書書寫,、中藥藥品質(zhì)量的監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)村衛(wèi)生室的管理和技術(shù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等),。
2,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)《20xx—20xx年湘潭縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目實(shí)施方案》文件要求,,積極組織中醫(yī)藥人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣衛(wèi)生局舉辦的中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班,,不斷引進(jìn)和推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù),并在工作中至少引進(jìn)4項(xiàng)中醫(yī)藥適宜技術(shù),,同時(shí)在村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生中廣泛推廣應(yīng)用,。醫(yī)院定期舉辦中醫(yī)藥學(xué)術(shù)活動(dòng)業(yè)務(wù)講座,組織全鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員學(xué)習(xí),。
3,、加強(qiáng)中醫(yī)專科專病建設(shè)
繼續(xù)鞏固和發(fā)展負(fù)責(zé)的中醫(yī)糖尿病???、負(fù)責(zé)的中醫(yī)骨傷科,并新增負(fù)責(zé)的針灸理療科,,更加體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì),,以提高病人量,獲得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,,擴(kuò)大中醫(yī)藥在當(dāng)?shù)厝罕娭械挠绊憽?/p>
4,、加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療文書的規(guī)范和管理,。要求中醫(yī)人員運(yùn)用辨證論治診療疾病,按照中醫(yī)病歷規(guī)范書寫門診和住院病歷,,促進(jìn)中醫(yī)業(yè)務(wù)水平的提高和進(jìn)步,。
5、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的管理,,加大對(duì)村衛(wèi)生室的扶持力度,,
促進(jìn)村衛(wèi)生室隊(duì)伍的壯大,擴(kuò)大村衛(wèi)生室的覆蓋面,,初步建成網(wǎng)絡(luò)健全的村級(jí)衛(wèi)生保健體系,,同時(shí)定期下村督查,包括對(duì)其醫(yī)療文書,、藥品質(zhì)量,、環(huán)境衛(wèi)生、技術(shù)操作,、中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。
6,、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中藥房,、中藥倉庫、中藥炮制室的建設(shè)和管理,,定期督查,,抓好中藥飲片質(zhì)量,做好規(guī)范化藥房的保持鞏固工作,。
7,、加強(qiáng)中醫(yī)藥預(yù)防保健知識(shí)宣傳工作。每季度以宣傳欄的形式宣傳中醫(yī)藥防治傳染病和農(nóng)村多發(fā)病常見病,,提高當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)中醫(yī)藥防治疾病的認(rèn)可,。
8、督促中醫(yī)管理科履行職責(zé),,監(jiān)督全鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員做好各項(xiàng)工作,,配合醫(yī)院做好資料收集、整理,、上報(bào)等各項(xiàng)任務(wù),并及時(shí)完成上級(jí)布置的相關(guān)任務(wù),。
相信通過我們的不懈努力,,將不斷提高我院中醫(yī)藥人員和村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)水平和防病治病能力,,把今后的中醫(yī)藥工作做得更加扎實(shí),,為振興中醫(yī)藥事業(yè)、提高農(nóng)村常見病多發(fā)病治療效果、解決當(dāng)?shù)厝罕姟翱床‰y,,看病貴”的難題做出更大的貢獻(xiàn),。
中醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃書篇三
一、工作目標(biāo)
1,、改善醫(yī)療環(huán)境,。
2、繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略,。
3,、完成三甲創(chuàng)建工作。
4,、業(yè)務(wù)收入同比增長20%,。
二、具體工作計(jì)劃
為實(shí)現(xiàn)201x年工作目標(biāo),,我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力,,努力完成以下四個(gè)方面的任務(wù):
(一)、筑巢引鳳,,增強(qiáng)實(shí)力,。
好的醫(yī)療環(huán)境,既是廣大患者的要求,,也受醫(yī)務(wù)工作者青睞,,是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?!俺病笔腔A(chǔ)設(shè)施;“鳳”是服務(wù)對(duì)象,,也是醫(yī)學(xué)人才。為筑好巢,,我們分四步走:第一步是騰龍換鳥,,興建過渡病房平米,即將運(yùn)行,。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)施目前處于全縣,。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約*萬平米,近張床,。今年完成規(guī)劃設(shè)計(jì),,立項(xiàng)并開工。第三步是征用發(fā)展備用地,。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重,,是留住病人留住人才的必由之路,也是科學(xué)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求,。
(二),、培育素養(yǎng),,提升水平
素養(yǎng)包含了個(gè)人的文化修養(yǎng)和技術(shù)水平兩個(gè)方面,有了好的環(huán)境醫(yī)精誠”之理念,,努力提高水平,,大力實(shí)施“三名戰(zhàn)略”。
1,、選聘高層次人才,,201x年人才計(jì)劃中將招錄3名研究生,其中一名中醫(yī)專業(yè),、一名針灸專業(yè),、一名推拿專業(yè)。
2,、培養(yǎng)現(xiàn)有人才,。建立“內(nèi)訓(xùn)外修”機(jī)制,加強(qiáng)“三基訓(xùn)練”,,鞏固每周學(xué)習(xí)制度,。
3、拓寬交流平臺(tái),。與江蘇省中醫(yī)院,、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院繼續(xù)保持長期合作關(guān)系,。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺(tái),。
4、加強(qiáng)特色??茖2〗ㄔO(shè),。我們?cè)谔厣珜?茖2〗ㄔO(shè)上,,還要下大力氣,,繼續(xù)做大做強(qiáng)內(nèi)科、婦產(chǎn)科,。內(nèi)科除心血管科外,,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)腎病、糖尿病,、腫瘤,、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃;婦產(chǎn)科繼續(xù)加強(qiáng)在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù),、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展;骨傷科要在??铺厣矫娌粩嗤晟铺岣?外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期準(zhǔn)備工作;我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢(shì)成立“治未病中心”。
(三),、創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力
今年是公立醫(yī)院改革之年,,管理體制與運(yùn)行機(jī)制改革勢(shì)在必行。結(jié)合我院情況,,建立和完善新的運(yùn)行機(jī)制:
1,、探索崗位管理,建立崗位進(jìn)出機(jī)制(包括領(lǐng)導(dǎo)崗位),。
2,、進(jìn)一步加大績效分配力度,完善績效考核機(jī)制,。
3,、試行護(hù)士分級(jí)管理(n1-n5)。
4,、落實(shí)院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,,“責(zé)、權(quán),、利”相結(jié)合,。
5、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,,大力提倡問責(zé)制,,確保醫(yī)院安全。
6,、保潔保安社會(huì)化管理,,24小時(shí)全覆蓋。
(四),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠及民生
服務(wù)有兩個(gè)中心:對(duì)外以病人為中心,,對(duì)內(nèi)以臨床為中心。
對(duì)外:1,、繼續(xù)開展“三好一滿意活動(dòng)”,、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范活動(dòng)”、“抗生素專項(xiàng)治理活動(dòng)“,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月等活動(dòng),優(yōu)化服務(wù)流程,。
2,、注重中醫(yī)藥特色,推廣普及中醫(yī)藥適宜技術(shù),,充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡,、便、驗(yàn),、廉”特色,。
3,、建立服務(wù)評(píng)價(jià)體系。以提高病人滿意度為核心,,建立出院病人回訪制度,、住院病人滿意度調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。
對(duì)內(nèi):加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),,特別是對(duì)班子、中層以上干部,、職能科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求,,嚴(yán)格遵照“任務(wù)項(xiàng)目化,項(xiàng)目目標(biāo)化,,目標(biāo)責(zé)任化”來落實(shí)執(zhí)行,。
中醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃書篇四
××年是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入改革、發(fā)展的關(guān)鍵一年,,我院將認(rèn)真貫徹黨的××大精神和國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策,,遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會(huì)效益原則,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,以醫(yī)院發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),,以加快發(fā)展為主線,質(zhì)量,、安全與和諧為主題,,以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為抓手,管理和技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,,以新思路,、新觀念、新舉措增強(qiáng)醫(yī)院工作的生機(jī)與活力,,開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面,。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),,現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計(jì)劃如下:
一,、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹“××屆四中全會(huì)”精神,,以“三個(gè)代表”重要思想為指南,,以社會(huì)需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn),,扎實(shí)抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想,。
二、總體目標(biāo)
鞏固醫(yī)院管理年活動(dòng)成果,按照醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作,,確保各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化、規(guī)范化管理,,落實(shí)各項(xiàng)措施,,提高醫(yī)療質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才,,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,,拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)??平ㄔO(shè)工作,打造醫(yī)院核心競爭力,,推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實(shí)力,,鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、經(jīng)營理念,、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破,,硬件設(shè)施進(jìn)一步完善,,服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯提高,,醫(yī)院綜合實(shí)力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng),,職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長x%,,達(dá)到x萬元,。
三、工作重點(diǎn)
1,、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度,基本診療規(guī)范,、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下,,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,,全面落實(shí)“管理年活動(dòng)”提出的各項(xiàng)工作要求,。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,,有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù),、新項(xiàng)目,,拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)??平ㄔO(shè)工作,積極申報(bào)國家重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項(xiàng)目,,打造醫(yī)院核心競爭力,推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展,。
3,、提高運(yùn)營效率。抓好開源節(jié)流工作,,以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,,帶動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運(yùn)行成本,,多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金,,積極爭取國家項(xiàng)目建設(shè)資金。夯實(shí)硬件設(shè)施,,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),。購置全新彩超、c臂機(jī),、射頻儀,、胃腸鏡、動(dòng)態(tài)心電圖機(jī),、監(jiān)護(hù)儀等醫(yī)療設(shè)備;做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃,,新建一棟住院大樓,病房安裝傳呼系統(tǒng),。
四,、工作任務(wù)及措施
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作
(1)強(qiáng)化質(zhì)量管理:主要工作任務(wù)一是抓好教育,,要強(qiáng)化重點(diǎn)人員,,重點(diǎn)科室的管理意識(shí),提高其執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位職責(zé),,尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性,。二是完善醫(yī)療安全防范機(jī)制,落實(shí)醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施,。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度,,進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和科室,。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全為重點(diǎn),定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的工作,,確立質(zhì)量與安全工作的重點(diǎn)目標(biāo),,組織開展經(jīng)常性專項(xiàng)檢查,針對(duì)存在問題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施,。四是充分發(fā)揮院科兩級(jí)質(zhì)量管理組織的作用,,強(qiáng)化科級(jí)質(zhì)量管理組織的職責(zé),落實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項(xiàng)措施,。五是根據(jù)管理年考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn),,完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評(píng)體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),,對(duì)醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核,,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,提高應(yīng)急能力,。
(2)加強(qiáng)門急診管理:加強(qiáng)專科科建設(shè),,對(duì)婦產(chǎn)科的門診,、內(nèi)兒科門診嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件,,優(yōu)化服務(wù)流程,,落實(shí)便民設(shè)施,增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上,,重點(diǎn)落實(shí)以下工作:一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能;二是落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,提高急診科能力,,做到專業(yè)設(shè)置,、人員配備合理,搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好,,急診會(huì)診迅速到位;三是加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理,提高急危重癥患者搶救成功率,。
(3)加快技術(shù)建設(shè),。首先要抓好檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室建設(shè),增加投入,,提高質(zhì)量,,改善服務(wù),增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)含量,。二是做好積極引進(jìn)新技術(shù),、新項(xiàng)目,形成具有我院特色的技術(shù)服務(wù)體系。三是強(qiáng)化對(duì)技術(shù)建設(shè)的管理力度,。醫(yī)院將擬定技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目管理辦法,,遴選鼓勵(lì)技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目清單,成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組并出臺(tái)與重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策,。
(4)提升護(hù)理質(zhì)量:一是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系,,堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng),、反饋制度,,設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制,確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。二是重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,,加強(qiáng)對(duì)管理,定期對(duì)護(hù)理缺陷,、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析,,從中吸取教訓(xùn),提出防范和改進(jìn)措施,。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,,采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí),。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢(shì),提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。
2,、科研和教學(xué)工作
(1)搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務(wù)的科研技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。
(2)實(shí)施人才戰(zhàn)略,,制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃,,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。加強(qiáng)衛(wèi)技人員臨床進(jìn)修學(xué)習(xí),,選派人員外出進(jìn)修(>x人次)和參觀考察學(xué)習(xí)(>x人次),。
(3)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務(wù)及臨床科研動(dòng)態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次(含醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與規(guī)范管理培訓(xùn)),,為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源,。
(4)引進(jìn)開展新項(xiàng)目,、新技術(shù)不少于x項(xiàng)。
3,、行政后勤工作:
××年行政后勤工作的重點(diǎn)是管理創(chuàng)新,。主要有以下任務(wù):
(1)開展管理創(chuàng)新活動(dòng)。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任,、有激勵(lì),、有約束、有競爭,、有活力的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,,就強(qiáng)化管理、提高執(zhí)行能力,、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作,。建立和完善“職能科室年度工作報(bào)告”和“制度”等工作制度。
(2)繼續(xù)落實(shí)平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)教育,完善個(gè)人??剖?,科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時(shí),,全面抓好藥品、消防,、設(shè)備,、車輛和財(cái)物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查,,預(yù)防重特大安全事故發(fā)生,,確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。
中醫(yī)個(gè)人工作計(jì)劃書篇五
一,、指導(dǎo)思想
××年,,我院將貫徹黨的xx大精神和黨的各項(xiàng)方針政策,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)衛(wèi)生工作會(huì)議精神,,在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,以進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理為重點(diǎn),以提高醫(yī)院整體服務(wù)水平,,以創(chuàng)二級(jí)甲等中醫(yī)院為契機(jī),,號(hào)召全院干部職工共同努力,,爭取××年醫(yī)院各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階,綜合實(shí)力得到顯著提高,。
二,、主要指標(biāo)
(一)、全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到800萬元,。
(二),、質(zhì)量指標(biāo):
1、處方合格率95%以上;
2,、病歷書寫合格率≥100%,,甲級(jí)病歷90%以上;
3、門診中藥治療率70%以上,,住院中藥治療率40%以上;
4,、入出院診斷符合率90%以上;
5、住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率90%以上;
6,、危重病人搶救成功率85%以上;
7、護(hù)理操作合格率≥95%;
8,、ct,、彩超陽性率80%以上;
9、院內(nèi)感染率5%以下,。
三,、主要工作措施
(一)持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理,鞏固醫(yī)院管理年活動(dòng)成效
××年,,我院將按照“二級(jí)甲等”中醫(yī)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),,持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理工作。
醫(yī)療質(zhì)量管理將作為醫(yī)院管理的重中之中,,在逐步完善各項(xiàng)管理規(guī)章,、管理體系、管理組織及網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),,今年醫(yī)院將把創(chuàng)建二甲中醫(yī)院為工作重點(diǎn),,努力改善醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,將通過建立電子病歷系統(tǒng),,提高醫(yī)療水平,,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等業(yè)務(wù)管理的職能部門承擔(dān)管理,、檢查及考核的重任,,將定期組織院內(nèi)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核,,并根據(jù)考核結(jié)果,,認(rèn)真進(jìn)行分析,,提出整改措施。重點(diǎn)檢查醫(yī)療文書的書寫以及三級(jí)醫(yī)師查房制度,、各種談話簽字制度,、疑難病例會(huì)診制度等核心制度的落實(shí)情況,并根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則》實(shí)行獎(jiǎng)懲,,與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤,。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的力度,,將定期組織院內(nèi)理論學(xué)習(xí)(至少每月一次),,適時(shí)組織各種競賽活動(dòng),以營造院內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍,,提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平及實(shí)際工作能力,。
加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員行業(yè)作風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,,將以院黨支部為核心,,不斷健全、完善醫(yī)院內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)以及各項(xiàng)管理規(guī)章,,嚴(yán)格依章行事,,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理措施。將根據(jù)上級(jí)關(guān)于行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求,,結(jié)合醫(yī)院實(shí)施細(xì)則,,倡議全院職工自覺維護(hù)“白衣天使”的圣潔和尊嚴(yán),嚴(yán)格遵守“醫(yī)務(wù)人員十條禁令,,八不準(zhǔn)”,,廉潔行醫(yī),誠信服務(wù),,自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),特別是對(duì)于抗生素類
藥物的不合理使用,,將采取措施,,嚴(yán)加控制,如繼續(xù)實(shí)施抗生素類藥物使用率的公示,、加強(qiáng)督辦與考核等等,。對(duì)于頂風(fēng)而上或在行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人,將給予經(jīng)濟(jì)利益上的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。將繼續(xù)在院內(nèi)掛舉報(bào)箱,,公開舉報(bào)電話,同時(shí)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員定期召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議,,并搞好問卷調(diào)查,,以接受社會(huì)各界監(jiān)督,,敦促我們不斷改進(jìn)工作,確保醫(yī)院在社會(huì)人群中的良好形象,。
充分發(fā)揮醫(yī)院中層干部重要崗位和職能,,以引導(dǎo)其樹立較強(qiáng)的管理意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),,提高醫(yī)院中堅(jiān)力量在醫(yī)院管理中的作用;對(duì)于全院職工,,要加大相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度,讓其充分了解醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,、《醫(yī)療事故防范預(yù)案》,、《醫(yī)療事故處理預(yù)案》等各項(xiàng)管理規(guī)章及措施,從而使其增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí),,讓醫(yī)療安全的警鐘長鳴,達(dá)到防范醫(yī)療事故及糾紛的目的,。
在傳染病防治法,、放射防護(hù)條例等方面,要抓好宣傳教育,,做好放射防護(hù),,搞好傳染病疫情報(bào)告、院內(nèi)感染監(jiān)測和傳染病的防治工作,,加強(qiáng)門診預(yù)檢分診工作以及醫(yī)療廢棄物的管理工作,,健全管理網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格管理制度和措施,,并落實(shí)獎(jiǎng)懲,,通過管理,達(dá)到避免或減少院內(nèi)感染發(fā)生以及重大傳染病疫情發(fā)生或發(fā)展的目的,。
××年中醫(yī)藥適宜技術(shù)的開發(fā)利用以及抗生素類藥物的控制管理在醫(yī)院績效分配方案中將有更具體的體現(xiàn),,并將出臺(tái)配套措施加強(qiáng)對(duì)藥品使用的管理,以提高中草藥的使用比例,,降低藥品收入占總收入的比例以及自費(fèi)藥品的使用比例,,減輕病人負(fù)擔(dān),控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長,。
(二)進(jìn)一步完善績效分配方案,,實(shí)行院科兩級(jí)聘任。按照績效優(yōu)先,、兼顧公平的原則,,仍將推行崗位工資和績效工資相結(jié)合的工資結(jié)構(gòu),以達(dá)到按崗位定酬,,按業(yè)績定酬,,按責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)定酬的目的,。
在人事制度方面,仍將繼續(xù)推行院科兩級(jí)管理體制和三級(jí)責(zé)任制,,即院長負(fù)責(zé)制,、主任競聘負(fù)責(zé)制、員工競崗責(zé)任制,,以強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí),,結(jié)合以上績效分配方案,充分調(diào)動(dòng)起廣大干職工的工作積極性和創(chuàng)造性,,促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展,。
(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),搞好人才引進(jìn)及梯隊(duì)培養(yǎng)工作,,打造高素質(zhì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體隊(duì)伍。
人才是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富,?!痢聊辏凑諊谊P(guān)于中醫(yī)院的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),,醫(yī)院計(jì)劃將床位數(shù)增加至120張,,為此,醫(yī)院將積極向市區(qū)委編辦,、市區(qū)衛(wèi)生局請(qǐng)示,,爭取為醫(yī)院增加編制,逐步完善并落實(shí)相關(guān)的人才培養(yǎng),、引進(jìn)和管理措施,特別是要加大對(duì)中醫(yī)藥技術(shù)人才的引進(jìn),、招聘和培養(yǎng)力度,組建成立實(shí)力強(qiáng)大的中醫(yī)藥人才梯隊(duì),,打造高素質(zhì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍:一是對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)幫教,特別是對(duì)中醫(yī)技術(shù)人才的幫教,,將采取一對(duì)一的方式,,給廣大青年職工配備技術(shù)精湛的老師,帶動(dòng)其逐步成長;二是將按照醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃,定期在院內(nèi)組織各種專業(yè)知識(shí)講座,。
××年計(jì)劃送出去2—3名醫(yī)生到大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);四是鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自修,、自考,積極參與科研和醫(yī)學(xué)論文撰寫,。對(duì)主持科研項(xiàng)目或撰寫論文的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),,要在全院范圍內(nèi)營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,,提高醫(yī)院整體技術(shù)實(shí)力;五是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要適時(shí)招聘、引進(jìn)優(yōu)秀人才,,特別是對(duì)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)要適當(dāng)放寬條件,,以逐步形成較強(qiáng)勢(shì)的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,更進(jìn)一步體現(xiàn)醫(yī)院中醫(yī)藥特色,。
新的一年里,,醫(yī)院還將采取多種形式加強(qiáng)干群之間的溝通與協(xié)調(diào),通過舉辦各種各樣豐富多彩的活動(dòng),,以及各種學(xué)習(xí)或培訓(xùn),,包括政治理論學(xué)習(xí)以及職業(yè)素質(zhì)教育,增強(qiáng)干群之間的凝聚力,,提高全院干職工的綜合素質(zhì),,啟發(fā)幫助職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,強(qiáng)化服務(wù)理念,,提高服務(wù)質(zhì)量,,從而達(dá)到讓廣大患者滿意的目的。
四,、強(qiáng)化中醫(yī)藥規(guī)范化管理,,使醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。
××年,,醫(yī)院提出了新的工作措施及計(jì)劃,,爭取上級(jí)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量的支持,集中力量辦好醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)??迫缰酗L(fēng)科??啤⒕癫,??、康復(fù)科、外科腎結(jié)石治療??频?,力爭在××年將精神病專科,、中風(fēng)科建設(shè)成為市級(jí)重點(diǎn)??疲瑢?shí)行規(guī)范化管理,,指導(dǎo)醫(yī)生進(jìn)行針灸,、火罐、*位注射等傳統(tǒng)中醫(yī)療法的同時(shí),也將制定措施加大對(duì)該科室管理中薄弱環(huán)節(jié)的控制和指導(dǎo),,使其在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展?fàn)畲?,為逐步建立“中風(fēng)科康復(fù)中心”打下基礎(chǔ)。
××年,,隨著醫(yī)院的硬件條件逐步改善,,醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件創(chuàng)辦新的特色專科,,如骨傷科,、康復(fù)理療科等,以增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),,同時(shí),,在各科業(yè)務(wù)工作中,出臺(tái)相關(guān)措施,,利用中醫(yī)藥資源優(yōu)勢(shì),,大力開發(fā)使用中草藥,推廣運(yùn)用更多傳統(tǒng)的中醫(yī)療法,,如針灸,、火罐、*位注射等,,提高對(duì)中草藥的使用率,,擴(kuò)大服務(wù)范圍,以更好地為廣大患者服務(wù),。按照醫(yī)院制定的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)措施及鼓勵(lì)辦法實(shí)施獎(jiǎng)懲,。在管理方面,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科將按照“二級(jí)”中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)從醫(yī)療質(zhì)量上進(jìn)行要求和控制,。同時(shí),,積極指導(dǎo)和培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生,提高中醫(yī)藥的覆蓋率,,開展中醫(yī)藥“治未病“工作,,使中醫(yī)藥真正成為廣大農(nóng)民醫(yī)療、預(yù)防,、保健的朋友,。
五、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)及醫(yī)院文化建設(shè),,充分調(diào)動(dòng)工,、青、婦,、群團(tuán)組織的主觀能動(dòng)性,,為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展出力。
××年,醫(yī)院將持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,爭創(chuàng)“五好”基層黨組織,。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工,、青、婦,、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,促使其履行好各自的職能,,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,,積極開展各種健康有益的活動(dòng),參與*管理與*監(jiān)督,,動(dòng)員和組織職工以飽滿的熱情投入到醫(yī)院的建設(shè)和改革中,,以促進(jìn)醫(yī)院更好更快地向前發(fā)展。
六,、認(rèn)真落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職能,,加大城鄉(xiāng)居民的健康檔案的建立力度,提高居民建檔率,,完善城鄉(xiāng)居民的健康檔案的隨訪工作,,提高城鄉(xiāng)居民的健康水平。
七,、積極推行基本藥物制度,,減輕城鄉(xiāng)居民的醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān),讓利廣大患者,。
八,、落實(shí)新農(nóng)合政策,執(zhí)行新農(nóng)合制度,,繼續(xù)做好新農(nóng)合病人的治療,,及時(shí)為參合農(nóng)民報(bào)補(bǔ),緩解農(nóng)民“看病難,、看病貴”現(xiàn)象,。
九、加強(qiáng)后勤,、社會(huì)治安,、綜合治理、計(jì)劃生育等工作。新的一年,,將繼續(xù)做好院務(wù)公開,,增加透明度。建立健全后勤管理以及設(shè)備管理,、維修等制度,,一切圍繞醫(yī)院中心工作,努力改善服務(wù)態(tài)度,,提高服務(wù)質(zhì)量,,做到后勤保障有力,節(jié)約增資,。堅(jiān)持一切為病人服務(wù)的方針,,努力創(chuàng)造溫馨的就醫(yī)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)讓廣大干職工工作,、生活放心,,病人享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)。繼續(xù)做好社會(huì)治安,、綜合治理,、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作及衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性,,中心性工作
總之,,新的一年,將給我們帶來新的任務(wù)和挑戰(zhàn),,我們將緊緊圍繞××年工作目標(biāo),,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全醫(yī)院廣大干部職工共同努力,,我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),。