隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇一
我單位決定自xx年xx月xx日起解除與你所簽訂的期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動(dòng)合同,理由如下:
特此通知.
單位:(蓋章)
xx年xx月xx日
注:
1.請(qǐng)接此通知后于xx年xx月xx日前到x部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).
2.發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),、工傷保險(xiǎn)待遇:
⑴無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).
⑵實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:元.
⑶實(shí)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi):元.
⑷實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):元.
⑸實(shí)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金):元.
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇二
__________:
因________________________________________,,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
年 月 日
簽收:
年 月 日
關(guān)于解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá)問題
解除勞動(dòng)合同通知的送達(dá),,是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動(dòng)合同通知書送交給被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的行為。它的意義在于它是解除勞動(dòng)合同通知書發(fā)生法律效力的前提,,是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的一項(xiàng)重要義務(wù),。一般情況下,解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)之日即為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。
用人單位履行送達(dá)程序必須嚴(yán)格遵守兩項(xiàng)原則:一是實(shí)際履行。用人單位必須向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,,這一環(huán)節(jié)絕不可忽略,。二是充分履行。用人單位應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé),、誠(chéng)信的原則向勞動(dòng)者送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知,,其送達(dá)程序及方式足以讓一位有正常辨別力、判斷力的第三人認(rèn)為該解除勞動(dòng)合同通知書已經(jīng)送達(dá)勞動(dòng)者,。同時(shí),,鑒于送達(dá)屬于用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁及訴訟中對(duì)于勞動(dòng)合同的解除承擔(dān)舉證責(zé)任,因此,,用人單位應(yīng)當(dāng)注意完整保留履行送達(dá)程序的相關(guān)證據(jù),。
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇三
:
主題:解除勞動(dòng)合同關(guān)系
鑒于您在合同履行期間,自201x年x月xx日起,,已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
您的最后工作日為201x年x月x日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。
您的工資將發(fā)至201x年x月x日,,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取,。
如有任何問題,,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助,。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,,祝您在今后的工作中大展宏圖!
x公司
201x年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇四
【人名】同志:
就職于____部,身份證號(hào):____________________________,。多次擅自制作客房門卡,,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),,在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房,、辦公室房門或酒店帶鎖房門,,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?!睋?jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。”
針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,,且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗,、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為,,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,,你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù),。
特此通知,。
上海________管理有限公司
20__年__月____日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇五
曠工解除勞動(dòng)合同通知
先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,,給公司造成損失,,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù),。
特此通知。
x公司人力資源部
201x年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇六
曠工解除勞動(dòng)合同通知書
:
主題:解除勞動(dòng)合同關(guān)系
鑒于您在合同履行期間,,自201x年x月xx日起,,已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,,公司經(jīng)慎重考慮,,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為201x年x月x日,,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。
您的工資將發(fā)至201x年x月x日,,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取,。
如有任何問題,,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助,。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,,祝您在今后的工作中大展宏圖!
x公司
201x年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇七
____:
因你于20____年11月起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,,你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。
請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),,逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知,。
中國(guó)____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇八
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,,并到人力資源部結(jié)算工資,。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__有限公司
人力資源部
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇九
_____ 同志( 先生,、女士) :
___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿( 或者由于___ 原因) ,終止( 解除)勞動(dòng)合同,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,符合( 或者不符合) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___ 月工資___ 元人民幣整,。
甲方:_________( 簽字蓋章) 乙方:_________( 簽字蓋章)
___ 年___ 月___ 日
注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份,。
解除 終止勞動(dòng)合同通知書范文二
_________:
因________________________________________,,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算,。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 ___
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十
xx有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,,原合同的有效期為_____年,,至_____年_____月_____日止?,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員,。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說明了情況,,聽取工會(huì)的意見,并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),,依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,,還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有),。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括:
1,、按在本公司的服務(wù)年限,,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng),,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。
3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。如有)
4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅,,計(jì)人民幣_(tái)_________元整,。
現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。并于_____年_____月_____日起,,__________先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知,。
xx有限公司
人事部
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十一
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,,您于 年 月
日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意,。
經(jīng)協(xié)商一致后,,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1,、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2,、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1,、 ;
2,、 ;
以上事宜完成后,,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,,公司和勞動(dòng)者各持一份,,具有同等法律效力。
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十二
員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日
通知送達(dá)方式:直接送達(dá)( ),、留置送達(dá)( ),、郵寄( )、媒體公告( ),、其他( )
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》,。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收:
日期:
解除勞動(dòng)合同通知書有何效力 解除勞動(dòng)合同通知書送達(dá)的規(guī)定篇十三
同志:
您于 年 月起就職于本公司,,目前的工作崗位是 ?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除,,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,,或者以脅迫,、乘人之危,,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 ,。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日