隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
解除勞動合同通知書有何效力篇一
依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5,、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于________年____月____日解除,。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：
1,、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金,，計_____元,。
公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
xx公司
______年____月____日
解除勞動合同通知書有何效力篇二
編號：________________
被通知人：____________
所屬部門：____________
因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從_____年_____月_____日起解除或終止與您的勞動合同關系：
1,、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
4,、單位依法進行裁員;
5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;
7,、嚴重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8,、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;
9,、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10,、員工被依法追究刑事責任的;
11,、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡,。
13,、其它：
您可領取經(jīng)濟補償金：________元，其它費用：________元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：____
________年____月____日
解除勞動合同通知書有何效力篇三
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
解除勞動合同通知書有何效力篇四
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下:
1,、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至__年__月__日止,。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。
7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金__元,。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章):? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________
________年________月________日 ________年________月________日
解除勞動合同通知書有何效力篇五
編號： ______
職工姓名 ：_____
______年___月___日與甲方簽訂的_____年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于_____原因),，終止(解除)勞動合同,。
根據(jù)有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相當于本人_____月工資_____元人民幣整,。
甲方： _____(簽字蓋章)
乙方： _____(簽字蓋章)
______年___月___日
