當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

QE試用期工作總結篇一

正如目標一樣,，我相信我也將會成為這個團隊中做得最好的!

一,、初入：適應

一個半月的時光，在對新的工作環(huán)境,、新的工作內容,、新的同事，以及新的生活環(huán)境的不斷適應中度過,。一個半月的不斷調整,，和不懈努力的學習，使我早已經不再是初入公司的那個茫然不知所措的職場新人!是這個相互幫助,、相互學習,、相互理解，團結拼搏的團隊使我漸漸成長了起來,。我希望在接下來的日子里,，通過不斷的學習使我的工作能力和專業(yè)水平更上一層樓!

二、學習和提高：良好開端

由于以前有食品行業(yè)現(xiàn)場品質管理的相關經驗,，進入擔任現(xiàn)場qa,，是我結合以往經驗，進一步學習和提高的一個更大的舞臺,，也將是我在*職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,。在這一個半月的工作中，我獲得了很多同事的幫助,，以及上級領導的指導,，學到了很多寶貴的知識，一點一點的進步和提高表明,，這是一個良好的開端,，我將會為之堅持不懈!

三、工作體會：專注

現(xiàn)場qa主要負責生產過程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，成品,、半成品的取樣，以及生產前后清場工作的檢查等內容。進車間前,，倘若沒有洗手消毒,，就很有可能造成產品微生物污染;操作人員帽子未戴好，就很可能導致頭發(fā)掉進產品里;投料前,，對原輔料進行稱量,，若未經雙人復核，一個小小的疏忽,，就很可能導致整批產品含量的不達標;膠液保溫桶溫控裝置的故障會導致溫度值顯示不準,，直接影響下一環(huán)節(jié)產品的質量;機器轉軸滲出的一滴油，掉進產品造成的危害,，就會加大下一環(huán)節(jié)的工作量,，增大產品的質量風險;揀丸的工作人員，必須練就一副“火眼金睛”,，一粒異形丸的漏揀,，即是對產品形象的損壞;生產結束清場不徹底，很有可能對下一批產品造成污染……現(xiàn)場工作的親身經歷告訴我,，現(xiàn)場qa要做的就是專注于每一個細小的環(huán)節(jié),，將風險降到最低，將危害消滅于無形!

四,、文化：態(tài)度和使命

在工廠一樓車間走道兩邊的墻上有這么一句話：“眼到，手到,，心到;不良自然跑不掉,。”這就是*人做事的態(tài)度,，既為一員,，我亦將牢記在心，勤懇于行,。還有這么一句話：“we strive for perfection!”這一句英文,，印在墻壁的掛板上，每當從旁邊走過,，心中默默讀來總是那么地擲地有聲,，原來是它表明了*人對待產品品質的決心!身為工廠的品質管理人員，我深深地感受到了肩上的重大責任和賦予我的偉大使命!

QE試用期工作總結篇二

三個月的試用期下來,，自己努力了不少,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯,。所以,很快的,我就融入了谷登這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在谷登,，我的主要職責是裝備車間裝備工，三個月來,，我更是體會到,，工作時，用心,、專心,、細心、耐心四者同時具備是多么的重要,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上,，就會努力去完成它,，并完成好，這樣愛你的工作,，你的工作就會喜歡你,。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,，鞭策著我,，朝著這個方向努力,，不斷改進，不斷提升,。

在公司三個月來的日子里,，我發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化——這就是經驗,。

最后,，我很感謝公司，感謝他們給我提供一個這樣的平臺,，感謝他們對我的幫助,，讓我這三個月來積累了這么多經驗!

QE試用期工作總結篇三

從20xx年7月初到現(xiàn)在，我已經在公司工作六個月了,。這段時間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司,，剛開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了項目的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務,，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結,，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進,，以提高自己的工作水平,。

七月八日，我正式成為浪潮20xx屆新員工,，參加了集團組織的新員工入職培訓,。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、產業(yè)結構和相關制度,，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓,，我們感受到集團對每個員工的關懷,，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份,，我參加了公司安排的新員工培訓,、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓。培訓期間,，我積極主動地和老同事交流,，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓結束后,，我被安排到山東聯(lián)通項目組,。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應項目的工作,。

從九月份開始，我開始接觸山東聯(lián)通c網的性能維護模塊,，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況,，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程,，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心,。

接下來的十月,，我開始獨立負責c網的維護工作，并開始了解g網的業(yè)務與數(shù)據(jù)庫結構,。學習同事以前編寫的腳本程序,，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。

十一,、十二月份,，是我們性能模塊最重要、最關鍵的兩個月,，我們開始了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作,，我主要負責日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫,。由于我們的客戶對這次改造非?？粗兀覀円布影嗉狱c的工作,，爭取把工作做得最好,。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚,，我們的工作得到了肯定。

在這六個月的工作和生活中,，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,，履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：對業(yè)務不太熟悉,，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要,。

這里我要特別感謝項目經理周明強和我的入職老師王斐,、同事寧海峰對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。作為應屆畢業(yè)生初入職場,，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經驗和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己,。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓,。由于我們是個it公司,，我清楚地了解良好的業(yè)務素質和技術水平是做好本質工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助,，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓課程,，提高學習效率。

在公司的這段時間里,，我學到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

QE試用期工作總結篇四

白駒過隙,，轉眼從入職至今已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解,，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程,，總結如下：

一、工作中的體會以及成長：

1,、努力學習工作知識,。剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待,，對整個工作內容都是不了解的,，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內容開始教我們,，教我們整個工作的流程,，然后就開始投入到實踐中去，學習產品知識及業(yè)內知識,，接著給銀行客戶進行產品培訓,，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬,。通過這一段時間的工作,，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識,。

2、能夠較好地完成上級安排的任務,，例如給銀行客戶進行產品培訓,、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格按照員工手冊約束自己,。

3、用心做事,，能夠較好地完成本職工作,。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,，熱情,，耐心地幫助他們。

4,、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5、在各位領導指導下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

二、工作中依然存在很多不足,，今后將努力改進,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、不斷加強學習,，學習更多的貴金屬專業(yè)知識,，向身邊的同事學習，積累工作經驗,，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力,。從工作中總結，提高效率,，提高工作能力,。

2、經過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應變能力、協(xié)調能力都還有待進一步提高,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質。經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段,。通過三期培訓和與各位同事,、領導的相處，使我漸漸開始適應現(xiàn)在的工作和生活,。在工作中體會到的領導到同事踏實認真的工作態(tài)度,，值得一提的是領導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自己,，把工作做好做細,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容,、鼓勵和幫助。下面就我三個月的試用期工作進行總結,。

剛剛走出校園,，沒有任何的工作經驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心,，而這些在電廠是非常忌諱的,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心,。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。在平時的工作中我也始終牢記安全第一,、預防為主的方針，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應盡的努力,。試用期是學習的主要階段,，通過各位同事、值長的熱心幫助,，我對電廠的各種設備更加熟悉,，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質肯定會不斷得到提高,。

值班工作包含許多專業(yè)知識,，在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移,，工作量增多,，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題一知半解,，很多操作不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習，同時多向同事請教,。電站中設備很多,，各種參數(shù)需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余,。培訓的技能考試暴露出我的很多問題,，一些關鍵設備不很熟悉,，一些簡單操作不熟練,，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中,。電站涉及到的知識很多很雜,，這就需要我認真努力學習,，虛心請教,，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員,。

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。首先與同事們溝通少,，工作時缺乏思考,，遇到問題也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁,，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中,，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平,，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正,，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng),。

在將轉正的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20_年,，我意識到，只有行動上有方向,，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現(xiàn)象。當然我們在管理處能安心的工作,，愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧,，各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自己貢獻的動力，我相信憑借自己的努力和領導們的關懷,，我一定會不斷進步,、不斷提高。

QE試用期工作總結篇五

我于20xx年x月x日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到公司的團隊中。時間飛逝,，現(xiàn)在我在公司不知不覺已經快三個月了,。在公司的這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，我的各方面均取得了一定的進步?，F(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

來公司以前，離開大學后的我對自己只有理論沒有實踐的“半吊子”狀況有著清醒的認識,，因此對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài),。是浙江中盈投資有限公司，為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平臺,。

來到公司后,，我知道在試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，是我的當務之急,。

我在公司的工作暫時是協(xié)助x經理和x經理處理業(yè)務事務。事情小到復印傳真,，往來銀行,，制作單證，大到融入業(yè)務,，和業(yè)務單位進行溝通,。

在工作過程中,，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務留檔,、溝通業(yè)務單位中去了解業(yè)務、理解業(yè)務,、熟悉業(yè)務,，并努力掌握業(yè)務流程和細節(jié)。我很高興我能夠在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了業(yè)務的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了領導交予的任務,，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

因此我要特別感謝領導對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督,。但這些經歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經驗和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己,。

在短短三個月的試用期中,，無論在工作還是思想上,，我都得到了不少的收獲。但與其同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：實踐經驗的缺乏,，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，工作經驗方面有待提高;對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高。

20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,，并用于指導和展開實踐,。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,，為公司作出更大的貢獻,。

3、尋找客戶資源,，以擴大公司利益為基礎和中心點,，展開全新的工作,。

最后也希望請領導和同事對我多支持，多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要,。

QE試用期工作總結篇六

一,、政治思想素質進一步提高。

一年來認真學習鄧小平理論,、“三個代表”和xx屆x中個會以來的路線、方針,、政策,，政治素質、理論水平明顯提高,，進一步增強了黨性,，提高了政治洞察力,，牢固了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

二,、工作能力得到提高,。

愛崗敬業(yè)、恪盡職守,，按辦公室分工我主要分管紀檢,、政工、機要工作,。紀檢工作隨時服從并完成區(qū)紀檢委下排的工作任務,，圓滿完成重大活動任務。機要檔案工作再上新臺階,，20xx年被省檔案局命名為二級檔案室,。政工工作頭緒繁多，重大集體性活動多,，事無拒細,，一年來各項工作均取得較好的成績,。

三、存在的不足和今后的目標,。

一年來,，自己在工作上取得了一定的成績，但還存不足,，主權表現(xiàn)在工作經驗有待進一步豐富,，超前意識有待提高。在新的一年里,，我將楊長避短,，發(fā)奮工作，努力克服自身不足影響工作效率,，力求把分管的紀檢工作,、政工工作和機要工作做得更好。

QE試用期工作總結篇七

時間飛逝,，轉眼間,，做為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂,，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結。

一,、總結歷史

在運維中心工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網站架構知識,。所以我現(xiàn)在已經能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網站架構,，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,，能注重公司的種.種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

二,、回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，學習公司網站的架構分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網絡服務的搭建,，包括學習系統(tǒng)基本的操作,，x的搭建,php網站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經驗;在上級的指揮下,，我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監(jiān)控服務器，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美,，在此基礎上，為了更好方便的管理,，我又研究了x,，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對x自身的學習有了更大的興趣和憧憬,，為此我研究基于各種網站類型的發(fā)布,，包括對x,等各種平臺網站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控,，事件處理方面做好了充分的準備;為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網,，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流,。十月份,，我有幸的見證我們公司x新版本的新上線,，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的x,，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

三,、瞻望未來

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力,。x監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務,，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職,。我會努力做好本職工作,。還有，x監(jiān)控設備系統(tǒng),，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱,，并參加實際建設和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網絡知識，并積累處理相關異常經驗,。同時,，自己也要不斷努力與充實自己，研究x,x各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及x和x這些常用的服務搭建。

在今后的一年里,，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己,，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習知識,，搭建各種服務器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平,。

QE試用期工作總結篇八

我于20年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生,，這里的一切對我來說都很陌生,。如今時間已經過去兩個多月,，在這短短的兩個多月的時間內,，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍,，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展,，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西,，各方面也取得了一定的進步,，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：

在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司,，我擔任公司的行政前臺一職,，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓,，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓,，我對公司有了一定的了解,，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范,。

在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印,、掃描,、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件,，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。

辦公用品的領用登記,。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記,，及時上報及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

這段期間,，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調出資料,，以及向財務報銷各類費用。

負責員工的考勤,，及時歸納員工的出勤狀態(tài),，提供考勤報表。依據(jù)人力資源經理提供的面試信息,，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等,。 行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要,，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足,，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面,，為公司作出貢獻,。當然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

之后我內部移轉到測試部門,，擔任軟件測試員一職,，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大,，但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷,，大體可以概括為：準確,、簡潔、完整,、規(guī)范,。

描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境,，測試機器的運行條件,，盡量多的提供一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現(xiàn)的結果。最后總結測試報告及評估模式要點：標題,、版本號,、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、概率性,、及個人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距,，甚至是一些小問題,，這時候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀點,，表明軟件缺陷為何必須修復,，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決,，這對節(jié)約成本,、提高產品知名度都大有裨益。

在這測試過程中,，盡量做到80-20原則,，在分析、設計,、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免 80的 bug,，而系統(tǒng)測試又能找出其余中的80，最后的x的可能只有在用戶的大范圍,、長時間使用后才會暴露出來,。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤,，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷,。

在這兩個月的工作中,，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力,，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,，謝謝!

QE試用期工作總結篇九

在試用期間我不斷學習新知識、新技能,，注重自身的發(fā)展和提高,。平時我通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質,。試用期間在領導的指導下,，我很快熟悉了公司及有關監(jiān)理工作的基本情況。

在部門領導和同事們幫助指導下,，思想理論上日漸成熟,，工作實踐中進一步增強了專業(yè)知識能力。和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽,。

實踐中，也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范,、領會設計,，懂得如何運用科學的方法，有效地處理工作中出現(xiàn)的每一項待解決問題,，只有掌握了技術,、策略，才能使自己的日常工作大放異彩,。在本項目部的工作中,，我勤奮工作，獲得了本工程項目領導和同事的認可,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

九個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，同時也存在以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止不注重約束自己;

二、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

三,、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等。

我相信通過自己今后的努力,，一定能夠改觀在這些方面的不足,，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作,，我的收獲莫過于在工作素質,、工作能力上得到了很大的進步與提高。我深深體會到一個和諧,、共進的團隊很重要,，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。

感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的平臺,，我一定要珍惜這次機會，在實現(xiàn)自己人生價值的同時為公司創(chuàng)造更大的價值,。在公司的領導下,，我將會更加嚴格要求自己，在工作中,，不斷學習和積累,，不斷充實完善自己，使工作能夠高效率的完成,。我相信我能夠做好日常工作,，成為優(yōu)秀的中輕管理的一份子，不辜負領導對我的期望,。

根據(jù)公司的規(guī)章制度,，試用員工在試用期滿三個月合格后，即可被錄用為公司正式員工,。因此,，我特向公司領導申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

我雖然向公司提交了轉正申請報告，同時我也愿意接受公司的長久考驗，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好日常工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值,，同公司一起展望美好的未來!

QE試用期工作總結篇十

__年_月_日，我通過面試,，來到首都信息發(fā)展股份有限公司工作,，不覺已經工作兩個月，在這兩個月的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結如下,。

一,、思想認識方面

在工作初期，我了解了公司的發(fā)展情況,，并認真學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室流程，同時加強與領導,、同事的配合，很快融入團隊中,，在工作中不斷提高自己的工作能力,。

在入司培訓會議中，學習了公司：“創(chuàng)新—行業(yè)生存,、奉獻—團隊發(fā)展,、親和—感恩之心、務實—腳踏實地”的企業(yè)文化以及“it服務高端化,、軟件產品服務化,、項目運維增值化、行業(yè)拓展專業(yè)化,、并購促進規(guī)?；钡摹拔寤备偁幉呗浴镜奈磥戆l(fā)展充滿了信心和期待,。

在工作中做到態(tài)度端正,，嚴守紀律。

二,、工作成果方面

我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1、認真學習思考項目的業(yè)務,，并很快熟悉,。

2、細致地做好軟件前期的設計工作,，同時考慮后期的開發(fā)規(guī)范,、難度。

3,、在工作中能夠根據(jù)工作情況,，加班加點，順利完成各項工作,。

在今后的工作中,，我將以更大的熱情投入到工作中去，不斷學習,、進取,、完善自己，更好地完成自己的本職工作,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。同公司、中心一起發(fā)展成長,。

以上是我對兩個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

QE試用期工作總結篇十一

本人于20xx年7月6日有幸加入貴司工作,，對貴司領導給予良好合作機會表示十分的感謝,，在三個多月的工作中，對各部門主管骨干及員工的支持和配合表示崇高的敬意,，回顧幾個月以來的工作,，基本上能按預定的計劃完成任務，現(xiàn)將有關事項總結如下：

一,、工作調研階段(20xx.7.6~20xx.7.26)

1,、制定明確調研計劃，認真深入各項目小區(qū)進行調研,，全方位了解公司運作情況,，掌握各小區(qū)物業(yè)規(guī)模，了解員工現(xiàn)場作業(yè)標準,。

2,、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，摸索領會了公司企業(yè)文化,。

3,、根據(jù)各小區(qū)管理處工作前臺匯總的信息和各方面反饋的動態(tài)信息，基本掌握了客戶的滿意程度,。

4,、根據(jù)各小區(qū)物業(yè)規(guī)模及業(yè)主入住情況，并結合反饋的財務報表,，基本掌握了公司的經營情況,。5、對公司整體的營運及現(xiàn)狀客觀分析診斷,，較系統(tǒng)地完成了相應的工作調研綜合報告,，嚴謹部署物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

二,、工作協(xié)調整合階段(20xx.7.27~20xx.8.15)

1,、根據(jù)擬定的工作調研綜合報告，結合xx公司實際情況,，配合領導做好物業(yè)管理企業(yè)品牌定位,，管理模式設置，建立相對完整的組織架構,。

2,、在財務部經理密切配合下，通過了合法手續(xù),，將“中山市物業(yè)管理有限公司”變更為“中山市物業(yè)管理服務有限公司”,，并在《資訊》上大力宣傳推廣，為xx社區(qū)的規(guī)范,、統(tǒng)一管理邁開了穩(wěn)健的步。

3,、與行政人事部密切溝通,，根據(jù)新設置的組織架構，較合理地做好各工作崗位調整及人員配置,，確保整體工作正常運作,。

4、為共同規(guī)范售前售后管理與服務,，密切配合營銷工作,，從大局利益出發(fā)，會同營銷部共同商討華庭與花園的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》,、《管理公約》,、《裝修手冊》等文本的制定，并達成了共識。

三,、工作介入階段(20xx.8.16——今)

1,、在前期工作中，由于得到公司各級領導的精心指導和廣大同事的積極配合,，因此,，本人能在較短的時間內進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路,，

按各種計劃分步實施,，在整體監(jiān)控調控上得到了穩(wěn)步發(fā)展。

2,、將小區(qū)治安管理和環(huán)境衛(wèi)生管理當一件大事來抓,，先后對華庭和花園的保安和清潔崗位作了合理的分工和調整，明確各人的工作責任區(qū)域，編制工作時段和標準，并按量化規(guī)范要求督導各區(qū)域完成相應具體工作。

3,、與工程部溝通協(xié)調，督導完成華庭小區(qū)內1至5幢往二期一帶的瀝青路面工程，改善了小區(qū)清潔環(huán)境，減少了業(yè)主的投訴,。

4、配置了部分較先進的清潔和綠化機械(清潔高壓水槍,、手推式剪草機,、背負式剪草機各1臺),，實行了統(tǒng)一調配使用和管理,，提高了工作效率。

5、對三個樓盤綠化植物,、草坪修剪和養(yǎng)護方面，要求龔瑞每月提供完整的工作計劃，并分發(fā)各項目負責人跟進督導完成相應的工作。在機械操作方面,，

經過現(xiàn)場嚴格培訓,，指定專人操作，責任明確到人,，克服了過去多人隨意操作,，機械屢修屢壞的現(xiàn)象。

6,、與采購部密切溝通，督導管理處完成了華庭二期車位劃分工作,，跟進完成了地面鐵欄桿工程(鐵桿總長度為392米,，小車位29,，摩托車位23個),，在10月份已正常執(zhí)行收費,。

7,、根據(jù)公司決議，完成華庭和花園《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》,、《管理公約》,、《裝修手冊》文本的編制,、印刷和頒發(fā)執(zhí)行工作。

8、根據(jù)董事辦要求,，完成“物業(yè)公司三年內員工發(fā)展,、居住及宿舍配置規(guī)劃方案”和“華庭項目垃圾房建設及小區(qū)生活垃圾處理方案”的提供。

9,、為規(guī)范內部管理,，建立了部分管理制度和作業(yè)流程，包括“小區(qū)業(yè)主證制作頒發(fā)管理辦法”,、“客戶投訴處理管理規(guī)定”,、“客戶投訴處理流程圖”、“小區(qū)背景音樂播放管理規(guī)定”,、“巡崗系統(tǒng)使用管理規(guī)定”,、“安全服務部辦公室空調使用管理規(guī)定”、“裝修垃圾堆放管理流程圖”,、“停車場管理規(guī)定”等10多份,，并頒布實施。

10,、將三個樓盤日常工作的“會議類”,、“計劃總結類”、“報表類”,、“例檢類”列入明確的《議事日程》表,，并納入公司制度化，該項管理辦法在10月份已正常實施,。

11,、在10月底，已將三個樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實行統(tǒng)一管理,，設立了物業(yè)公司檔案資料管理室,，對各種資料進行分門別類，建立了規(guī)范的文件標識,，存放陳設明確清晰,。

12、完成花園停車位調整工作,。將2幢前路邊原有10多個臨時車位改為租賃車位(即與業(yè)主在其他部位租賃的車位對調),，將新的臨時停車場定在售樓部正門的右側約15米處(即9幢旁邊)，改善了小區(qū)內亂停亂泊的現(xiàn)象,。

13,、妥善安排花園做好第7、8幢驗收接管及交樓工作(總戶數(shù)29戶,，現(xiàn)已正常交給業(yè)主21戶),。

14,、根據(jù)三個樓盤收費方式(現(xiàn)金支付方式、委托銀行劃帳方式),，制定了各種欠款追繳通知文本,，并貫徹執(zhí)行。在9月份追收欠款中,，華庭和花園追收效果較為顯著;對居欠費一年以上的督導清算了8戶,，追回欠款1萬多元。

15,、全力配合公司舉辦的各種大型活動,，在xx學校開張慶典和各小區(qū)中秋晚會活動中，妥善安排了各種人力調配,，確?；顒诱ｉ_展。

16,、密切配合公司品牌宣傳工作,，加入xx大家庭以來，在《資訊》上發(fā)表宣傳文稿共2篇,，豐富了一定的版面內容,。

17、每月根據(jù)財務反饋的收支報表和綜合分析,，密切配合公司做好成本支出控制，發(fā)現(xiàn)問題,，及時跟進糾正,。

18、強化員工紀律,，維護正常工作秩序,，經統(tǒng)計，從9月份以來,，對違規(guī)員工處罰處理共44人次,，扣款金額共625元;獎勵1人次，金額25元,。

19,、對物業(yè)公司人員招聘和錄用方面，密切配合行政人事部工作,，對面試和考核等方面嚴格把關,，確保人事作業(yè)正常運作。

20,、根據(jù)董事辦指引和要求,，組織居業(yè)主委員會主要成員召開業(yè)務工作座談會,，根據(jù)業(yè)主各種寶貴意見，為公司上級領導提供各種可靠的參考信息,。

21,、為共同提高營銷與物管相關工作人員業(yè)務水平，在10月中旬,，針對兩部門相關聯(lián)的業(yè)務工作,，進行一次業(yè)務培訓，參加培訓38人,，培訓完畢,，并作了相應的測試考核，人均分數(shù)為82分,。

四,、存在問題(不足之處)

1、員工禮貌禮儀及服務意識不夠,，尤其是保安隊伍,，紀律松散有所存在，各班組骨干業(yè)務能力較低,，督導工作不力,，整體形象一般。

2,、居綠化養(yǎng)護工作量與人手配備不成正比,，因此，部份工作難以到位,。按正常1個綠化工負荷為3500—4000m2綠化面積,，而目前2個綠化工負荷量為120xx多m2綠化面積，工作量有一定的超標,，建議補招1人,。

3,、因物業(yè)管理軟件尚未配置,，前臺規(guī)范操作存在一定難度,，如對小區(qū)業(yè)主費用交繳情況查詢，交樓收樓查詢,、入住情況查詢,、車位管理查詢、房屋租賃查詢等方便快捷不夠,，建議配置較先進的物業(yè)管理軟件一套,。

4、部份員工工作主動性不夠,，欠缺熱情,，罰與獎的比例懸殊太大,。

5、對業(yè)主的意見重視不夠,，拒交欠交費用的業(yè)主較多,，居現(xiàn)有三個月以上欠費業(yè)主428戶,金額達153984.7元。管理人員對日常工作檢討不夠深刻,，措施辦法較少,，追繳費用力度較弱。

五,、下一步工作目標

1,、強化內部管理，加大工作監(jiān)督力度,，建立完善各種管理制度和作業(yè)流程,，確保各崗位正常運作，使整體工作均處于受控狀態(tài),。

2,、編制系統(tǒng)化講義，加強員工業(yè)務培訓,，抓重點,，抓反復，努力提高整體隊伍綜合素質,。

3,、嚴格按《議事日程》要求，堅持小區(qū)例檢和整改工作,，抓好現(xiàn)場管理,，穩(wěn)定服務質量，提高業(yè)主的滿意度,。

4、建立服務質量體系運行評估分析系統(tǒng),，推行iso管理模式,，將小區(qū)業(yè)主投訴率、環(huán)境衛(wèi)生合格率,、維修及時率,、設備完好率、治安事故發(fā)生率,、費用收繳率,，按常規(guī)要求制定明確工作指標，抓好各板塊工作效果,。

5,、抓好工作的計劃性和協(xié)調性,，如工作計劃、用資計劃,、采購計劃等,，使整體工作運行有序。

QE試用期工作總結篇十二

今天是20xx 年的第一個周一,，第二個工作日,，新的一年意味著新的起點，新 的機遇和新的挑戰(zhàn),。這也是進入昆明朗高印務設計有限公司以來的第三個年頭,。為 在20xx年更好地完成工作，揚長避短,，現(xiàn)對 20xx的工作總結匯報如下,，請吳總、 聞副總和各位同事批評指正,。

一,、20xx年工作概況

1、第一次系統(tǒng)學習網絡營銷

“最好的福利是培訓,， ”我想確是如此,， “授人以魚不如授人以漁” 。十分有幸也非常 感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學習網絡營銷的機會,，這樣高成本的付出,，對于我自己來 說是一種莫大的福利，也是一個成長,、充電的機會,。走出學校，不是學習的結束,， 而是另一個探索未知的開始,。在單仁資訊三天兩晚的高強度學習，我感悟最深刻的 并不是網絡的強大與營銷的盛行,，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我 感到震撼,。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知,。

互聯(lián)網時代,，全網營銷、全民營銷的年代,，人人都是自媒體,，草根也可以變大 v，唯有改變,，才能讓我們在激烈的競爭中略勝一籌,。作為一個剛轉型的傳統(tǒng)包裝 設計,、印刷行業(yè)，或許,，我們目前還做到不到大 v,，還不能在互聯(lián)網上一呼百應， 更無法實現(xiàn)一些類似“網站上線 3 天,，訂單超過 x 億”的奇跡,，但是我們一直在努力， 一直在學習,，不求做到最好,，只愿一年更比一年好!1

2、經歷公司波及范圍較大的人事變動

人員流動對于企業(yè)來說是再正常不過的事,， 對于尚停留在書本知識階段的我來 說,，此事更正常，有人走了,，再招就行,，現(xiàn)在的招聘都不用出門，微博,、網站都很 方便,。但進入公司，作為一名行政人事人員以后,，我的想法被徹底顛覆,，我深諳人 才流失對企業(yè)造成的損失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂,，從網站篩選簡 歷到人員應聘,、試用、工作上手,、進入狀態(tài),，需要花費多少的資金和人力成本。所 以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌,，作為一名人事工作人員,，針對這 樣大范圍的人事變動沒有預警機制，沒有做充分的準備,，對突發(fā)事件缺乏敏感。好 在吳總,、聞副總運籌帷幄,、力挽狂瀾，在不影響公司管理運作的基礎上,，妥善處理 了這一系列的事情,。

3,、接觸生產部的工作

7 月份，參與生產部的工作(主要是生產進度的跟蹤與記錄) ,，讓我明白什么 叫：事無巨細,。生產部的工作對于我來說，是一個全新的領域,，我不懂印刷,、不懂 工藝、不懂流程,、不懂食品包裝設計,、不懂營銷型包裝……我只知道每天不停地追 問這個好了沒，那個發(fā)了沒,。所以,，這個工作做得很累，很被動,，沒有起到應該有 的協(xié)調,、預見作用。

而且出現(xiàn)了不少失誤,，要么客戶沒有按時收到貨,，要么貨的數(shù) 量有問題，還有就是因為跟客戶溝通不到位造成客戶收貨不便,。這一樁樁,、一件件 都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來,，領導和同事都用包容和鼓勵的心態(tài) 接納我,，特別感謝在那個期間，對我每天十幾個電話追蹤仍然不厭其煩,、耐心解決 問題的老王——王家平,。一路走來，領導和同事所給予我的不僅是批評,，更多的是2 鼓勵和感動,，在此，一并謝過,，感謝你們的溫柔相待,。

4、微信平臺的建立

朗高的微信訂閱號自 201x 年 6 月 30 號上線發(fā)送第一條消息以來,，如今已經 半年多了,。從第一篇純文字消息到如今圖文結合、緊跟熱門話題的 4、5 篇文章,， 閱讀量從零到幾百,，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的 300 多(其中還有不少是目標 客戶) ，我們也從實踐中積累了一些經驗,。這也是網絡營銷的一部分,，我堅信只要堅 持，那么我們會習慣每天發(fā)布,，粉絲也會習慣每天打開看,。微信，不是直接的生產 力,，但它是一個窗口,，一個渠道，它是宣傳力,，是傳播力,，是公司的外在形象展示。

每天上班的第一件事是打開微信后臺,，看我們是否新增了粉絲,，看每篇文章的 閱讀量，轉發(fā)量,，也許,，在別人看來那只是一串冰冷的數(shù)字，而于我,，那代表的是 一種認可,，這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉發(fā)的 共同戰(zhàn)果,，每一份收獲,，都離不開每一個人的付出。

5,、建網站的曲折

建設網站是一個曲折的故事,， 從 7 月份無知懵懂的第一版到如今， 摸著石頭過 河,， 也不知道下一步是對是錯,。

由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位， 導致網站建設的步伐一拖再拖,， 沒能按預定的計劃時間上線,， 需要學習的還有很多， 只有不斷學習,，不斷獲得新的技能才能提高工作效率;現(xiàn)在正在籌備上線的這一版 幸好有吳總的親自謀劃,，王金鳳苦心排版設計,，現(xiàn)已雛形初現(xiàn)，有望在 1 月中旬能 正式上線,。上線以后需要完善的地方還有很多，希望同事們一如既往地支持網站建 設,，并針對存在的問題提出意見和建議,，一起討論解決。

二,、工作中存在的不足和缺陷

1,、學習的力度和強度不夠大

網絡時代所衍生的新知識、 新技能每天都在出現(xiàn),， 已有的知識更新速度也很快,。在這個過程中，我體會到自己的學習強度是不夠的,，知識的掌握,、消化速度遠遠跟 不上它更新?lián)Q代的速度。有時候覺得自己很年輕,，有時候又覺得自己很老,。8 小時 之外，應該去學習更多的知識,，增強工作能力以滿足工作需求,。下班，丟開手機,， 我們要做的還有很多,。

2、工作被動

特別表現(xiàn)在參與生產部工作期間,，所有的工作靠等,、靠問，沒有充分發(fā)揮主觀 能動性,，沒有起到協(xié)調作用,，反而出現(xiàn)不少失誤，給領導和同事造成麻煩,。在以后 的工作中,，我會竭盡全力去做力所能及的事，并爭取做好,。

3,、微信文章的質量有待提高，原創(chuàng)內容太少

微信自上線以來,，發(fā)送的大部分圖文都是整理,、轉載別人的,，這樣一來，有兩 個弊端,。一是轉載的內容五花八門,，質量參差不齊，影響公司的形象展示和粉絲的 閱讀體驗;二是原創(chuàng)內容太少,，缺乏吸引眼球的必備條件,，粉絲感受不到我們的真 實能力，與我們有距離感,，所以閱讀量也就上不去,。以后希望能在表現(xiàn)形式上追求 多樣化，增加原創(chuàng)內容,，轉載文章需經過仔細整理斟酌;同時,，定期分析后臺數(shù)據(jù)， 了解粉絲喜歡看什么?目標客戶想看什么?根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應調整,。

4,、建設網站準備不充分，時間拖延

本該早就上線的網站現(xiàn)在還在建設中,，歸根結底還是由于我的工作不到位,。開 始之前沒有對建站程序、流程作系統(tǒng)的了解,，材料準備不充分,，網站公司的選擇缺 乏慎重考慮，導致網站的建設一直受到拖延,。

三,、20xx 年的工作預期

1、網絡工作是重心

201x年面臨的是網站上線以后的推廣運營工作,，這是一個新的挑戰(zhàn),，所以前 期工作我們一定要做足、做充分,。這不是一個人能做的事,，需要一個團隊的并肩作 戰(zhàn)。所以,，團隊工作能力的培養(yǎng)是重中之重,，希望大家一起，在網絡營銷的路上越 走越遠,。

2,、微信、微博同步發(fā)展

微信,、微博是一個展示公司文化的窗口,，網站運營的同時,，微信、微博也不能 落下,，這是一種潮流,，也是一種營銷。

3,、做好春節(jié)過后的招聘工作

新的一年,，有必要給公司的團隊注入一些新鮮的血液，2 月底到 3 月中旬是求 職招聘的高峰期和關鍵期,，把握好時機，招到合適的團隊成員,，接下來一年的招聘 工作都會輕松許多,。

4、關于薪資待遇

所謂合理的薪酬,，就是針對個人對公司所創(chuàng)造的貢獻給予差別化的對價報酬,。

原則是“以激起員工的最大熱情為限” ，并兼顧“對內具有公平性,，對外具有競爭力” ,。5 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五種不同層次的需求,，包括生理需求,、安全需求、 情感和歸屬需求,、尊重需求,、自我實現(xiàn)需求。生理上的需要(包括衣食住行等)是 人們最原始,、最基本的需要,，它是最強烈的不可避免的最底層需要，也是推動人們 行動的強大動力,。企業(yè)留住人才的關鍵在于優(yōu)先滿足員工層次需求的兩端——生理 需求和自我實現(xiàn)需求,，并對其余三個需求進行適當?shù)目紤]和安排。在員工心目中,， 薪酬不僅是自己的勞動所得,，它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業(yè)對 員工工作的認同,，甚至代表著員工的個人能力和發(fā)展情景,。

網站上線運營后，我希望能在現(xiàn)在的基礎上,，加上網絡運營團隊的考核,。網絡 運營推廣等工作,，大部分情況下是可以量化的，考核起來也不是太繁瑣,。最后的感悟 “物以類聚,，人以群分” ，一個人只能做事情,，一群人才能干事業(yè),。我想，一個可 以開心工作的空間,、一個可以接受建議的上級,、一群可以患難與共的同事也許比任 何事物都重要。

QE試用期工作總結篇十三

我于xx年9月10日進入本公司,，得到了自己人生的第一份工作,。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生,。如今,，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里,，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍,，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關心和指導下,，這一個月中,，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步,，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：

對公司的了解：

初到公司,，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊,，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格,。通過這份手冊,，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范,。

工作成績

1,、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間,，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調出資料,。

2,、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作,，保證好每個人領用物品的準確登記,，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。

3,、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域,，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經常統(tǒng)計錯誤,，但是經過幾周的熟悉之后，已經慢慢地能夠熟練的制作了,。

4,、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內,，恰逢auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄,。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作,，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式,。在這些資料整理中,，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的,，從復印,、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志,、傳遞文件,，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作 每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,。

存在問題及對其改進方法

1,、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作,，因此對于公司的銷售,、維修等業(yè)務尚未完全了解;

2、缺乏一些基本工作知識,，在工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3,、工作細心度不夠,，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;

4,、對領導的意圖領會不夠，工作經常做不到位,。

接下來的個人工作計劃：

首先,，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉,。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范,，掌握有關人員招聘,、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能,，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展,。

最后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量,，并提出批評、建議,。

QE試用期工作總結篇十四

自20__年12月加入恒大以來已是4月有余,，在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來,，感慨良多,。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日，現(xiàn)將這幾個月來的所見所聞,、所想所感總結如下：

在恒大集團重慶公司的四個多月時間里,，在恒大這個大家庭里，我深感機遇和挑戰(zhàn)并存新的環(huán)境對我來說是一次全新的開始,，恒大冰泉水源地為長白山銀龍泉,。中國長白山與歐洲阿爾卑斯山、俄羅斯高加索山被公認為世界三大黃金水源,，符合世界嚴格的歐盟礦泉水水質標準,。恒大冰泉整個生產線均引進世界上先進的生產設備，全自動生產,，采用直接從深層火山巖中取水,，無空氣接觸灌裝生產，保障天然礦泉水的高品質。恒大冰泉蘊含豐富且均衡的人體所需硒,、鍶等20多種微量元素,，偏硅酸含量較高,ph值為7.25-7.8，屬于天然弱堿性水,。恒大冰泉的水資源有保證,，產品的質量有保證，在水的檢驗上,，檢測手段非常超前,，用世界級的標準，嚴格的檢測,。資源好,，品質好，資源有保障,，恒大冰泉的投入方面更是不惜代價,。自11月9日亞冠夜恒大球員身披“恒大冰泉”新球衣亮相，引起全球觀眾注意,，品牌得到了極大的宣傳,。隨后，包括央視在內的各大頻道及全國數(shù)十家電視臺黃金時段的全天候多頻次對恒大冰泉進行報道,，全國超過300家主流媒體進行了大幅的連續(xù)宣傳使得恒大冰泉家喻戶曉,。從旗下渠道反饋的銷售及顧客咨詢情況分析，恒大冰泉在華北地區(qū)急劇升溫,，需求量巨大,。同時恒大冰泉很好地填補了其代理的礦泉水產品的高端品牌空白,，對于這類礦泉水可以說是期待已久,。他本人非常看好產品前景,，明年訂貨額還要翻番,。一位北京的趙先生與北京及周邊地區(qū)數(shù)百家銷售企業(yè)、數(shù)千家便利店以及餐飲企業(yè)有長期緊密的合作關系,，他認為,，近年的灰霾天氣讓人們的健康意識大大加強，對健康飲品的需求明顯增加,。恒大冰泉從面市起就樹立了安全天然健康的形象,，各銷售網點天天有需求反饋，產品前景看好,。所以作為恒大的一名員工有機遇有挑戰(zhàn),，空閑之余我常常在思考著應該以什么樣的心態(tài)和方式去學習去工作去生活。誠信負責,、嚴謹勤懇,，做好本職工作,，配合同事、配合其他

部門完成好每項工作,。辛勞和淚水并存,，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯錯誤,，其次是敢于面對錯誤,，最后是改正錯誤。當然這并不能作為犯錯誤的一個開脫理由,，而是在學習的過程中揚長避短不斷完善自己,。在此，真誠希望領導和同事能夠在我以后的工作中多多給我提出批評和指導,。二,、工作中的不足及需要改進的地方

通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作，我融入了公司的企業(yè)文化,、了解了公司的運作流程,，也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面，希望在以后的學習工作中能有一些突破,。我想改變自己身上一些局限自己展現(xiàn)的因素,，改進原有的工作態(tài)度和方式，使自己處于一個最佳的狀態(tài)去對待每一個人每一件事,。借力恒大綜合實力,，銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現(xiàn)代渠道為主,，以特通渠道和經銷商渠道為輔,，建立起立體營銷網絡。借助集團在地產領域全國布局的優(yōu)勢,，湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發(fā)點,，打造多元化的立體營銷渠道服務平臺，全方位滿足消費者的需求,，并設立客服熱線,、定期客戶滿意度反饋機制等提升產品美譽度，快速服務于消費者,。

2.1 溝通不夠

恒大冰泉銷售部門需要公司內部相關部門和同事協(xié)調,，所以相互理解，善于表達和傾聽尤為重要,。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納,。在工作中出現(xiàn)困難時如何快速靈活地轉變溝通方式，針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方,，也是能力提升的一個增長點,，這個時候需要溝通，反復的溝通,，達到相互的理解和支持,，而我在這個方面是做得不夠的，我的溝通方式比較直接,，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關,，我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我將加強自己溝通技巧的轉換技巧,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸谶@方面的不足之處。

2.2 缺少精心策劃

“凡事預則立,，不預則廢”,。事情無論大小，關鍵在于策劃,，策劃無論大小,，關鍵在于精心。要做到時時有策劃,，事事有策劃,。凡事謀定而后動，三思而后行,，大膽設想,、反復推敲、周密部署,。在銷售工作中,，我有些事有精心策劃過有些事則沒有,，所以對于精心策劃給開展工作帶來的影響我感觸很深,，

2.3 工作中缺乏創(chuàng)新思維

工作中各個部門、各位同事之間需要相互協(xié)助,，只有這樣才能更好的做好工作,，充分發(fā)揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事,，優(yōu)秀的職工是需要在公司制度的規(guī)范下能夠有創(chuàng)新意識并能顯著地改善工作方式取得成效,，在工作方式、工作效率上的不斷創(chuàng)新形成行之有效的方式方法。對于這一點,，我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,，充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。

三,、今后改善提升的舉措

新的工作給我?guī)淼募仁翘魬?zhàn)又是機遇,。在此，我從個人的角度談談自己的改善和努力：

我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變,，例如與各個部門,、同事間的的協(xié)同配合、交流互進等,。一個人的能力,、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的力量就更顯單薄了,。保持一個積極、學習的心態(tài)去工作,，在工作中學習,，在學習中進步。

3.2,、 提高技能,，養(yǎng)成作風

在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業(yè)技能方面的學習，努力使自己成為專業(yè)技能過硬相關業(yè)務流程熟悉的職業(yè)人,。以德為先,，才為德用，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)更為重要,，在以后的工作中我將認真學習公司的規(guī)章制度,，在工作中維護公司的權益，形成自己的專業(yè),、職業(yè)素養(yǎng),。

3.3、 勤思勤做,，總結提升

實踐是檢驗真理的最好方式,，在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃,，勤于實踐則是狠抓落實,。學而不思則罔，方向比努力更重要,。條條大路通羅馬,，不同的方法背后就存在不同的工作量,，如何把人、財,、物最優(yōu)地組織起來解決問題?這就需要在學習,、工作中要善于總結，改進方式方法,，提高工作效率,，改善工作狀態(tài)。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做,，總結提升,。

四、 結束語

感謝公司給我輪崗學習的機會,，讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售,，能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事，是他們的諄諄教導和的支持幫助,，角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向,，今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態(tài)和作風去對待每一件事每一個人,，盡自己最大努力向完美的結果靠近,。

今后我將注重學以致用，加強學習的同時,，注重更新知識結構,，努力做到在工作中學習，在學習中工作,，精益求精,，不斷探索，使自己更加勝任本職工作,。

QE試用期工作總結篇十五

時間過得真快,，轉眼來到公司已經近兩個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員,。試用期間我學到了很多東西,，積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作。在各位領導和同事的幫助下,，我不斷地學習和提升自己的工作能力,，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作,，工作能力得到了提升,，為今后更好的工作打下了基礎,，以下是對我個人工作的總結,。

1,、了解公司概況。從8月6日開始進入公司上班,，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務,，掌握辦公所需的應知應會,。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務，對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解,。

2,、通過日常工作的學習和積累，我對電商運營有了較為深刻的認知,。第一次接觸這個工作,，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。期間,，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措,，電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題,，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長,、進度比較慢,，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習,，盡快完成任務,。

3、統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù),，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度,，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因,。

4,、同事關系相處的非常融洽，但是在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,，除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少,，有時候工作實行也會受到影響，以后我會注意這方面的問題,，增加相互的溝通,。

從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意,。剛進入公司的之前對電子商務了解比較少,，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識,。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升,。經過兩個月自身的努力和同事們的幫助,，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程,，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向?？吹焦狙杆侔l(fā)展,，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來，為實現(xiàn)蘇寧夢獻上自己的一份綿薄之力,。

QE試用期工作總結篇十六

走出校門,，就像是坐進了波濤中的小船里，就算不愿意,，社會也會用波浪推著你前進,。

在過去的三個月里，我有幸在畢業(yè)后加入了___公司試用期新人的一員,，在這個已經比較晚的時間點上,，能找到一份工作真的是我的幸運。我和感激能順利的找到這樣一份適合的工作,，更感激能在工作中,，學習，并了解到這么多關于__行業(yè)中___崗位的這么多知識和技能,。這讓我在三個月來的努力和拼搏都有的豐盛的回報,。

如今，三個月的試用期即將過去,，回顧這段時間內的學習和反思,，我對自己在___公司銷售崗位的工作總結如下：

一、思想轉換

成為一名工作者就意味著要成為一名有責任感的大人,。為此,，在工作的第一天，我就改進了自身的心態(tài),，以最嚴謹高集中的狀態(tài),，去面對第一天的學習。

而在工作上,，也當然沒有讓我失望!在簡單的了解了公司部門的分布和工作大概后,，我和其他新人一起被叫到會議室去進行培訓,。期間，最開始就是對我們思想的要求和管理,。作為一名銷售,，思想是是我們的核心,，我們的目標是客戶,，要讓客戶認可我們的產品，就必須讓客戶認可我們的思想,。同時,，思想還是我們團結協(xié)作的聯(lián)系。正是因為這份團結,，公司才能壯大,，才能不斷的提升。

總之,，我在思想上較好的塑造了自己,，并學會了積極的面對工作，樂觀的面對今后的社會生活!

二,、工作方面

工作最開始的一段時間,，我們主要是在培訓中學習。盡管知識學習,，但內容卻包括了從公司到產品,，從銷售到思想的眾多內容，而且都濃縮在了短短的幾天里,。這實在是讓人夢回高考前一周,。

但也正是這樣的鍛煉，讓我充分掌握了工作的技巧,。盡管起初并不怎么順利,，但我堅信自己的學習會給我?guī)椭２⒃诠ぷ髦信Φ姆此甲约?，一步步的完善并做好自己的所學,，終于在_月_日這天，成交了自己的第一單!這對我來說是極大的鼓勵,，也是值得紀念的第一次!

三,、自我反思和今后計劃

如今，我在工作中已經能較好的完成自身工作,，但距離完美達到目標還有一點距離,。為此，我在今后要多多向身邊的前輩們學習,，鞏固基礎,，提高技巧,，努力在工作中學習更多的能力，為公司做出真正的貢獻!

QE試用期工作總結篇十七

一,、試用期總結回顧

在實習期間,，第一階段，我主要學習,、了解了公司的概況,、各項規(guī)章制度、辦事流程等,。我平時主動加強業(yè)務知識學習,，我深知作為一名電氣檢驗員，必須加強學習,，不斷更新知識結構,，掌握行業(yè)最新知識和行情。平時我抽空努力學習電梯檢驗專業(yè)知識,、公司各項規(guī)章制度等,，注重提高業(yè)務工作能力。

第二階段,，為盡快掌握崗位專業(yè)知識,，我主動學習了很多電梯檢驗的技術資料和安全規(guī)程。經過理論與實踐的結合,，我對電梯檢驗專業(yè)知識方面有了更深入的掌握,，掌握了諸如限速器校驗和載荷試驗等技術知識。我了解到,，限速器校驗是把輪槽鋼絲繩提拉起來,，然后用電鉆帶動輪子轉動，同時用轉速表測量動作時間;載荷試驗是拉定量砝碼進轎廂里,，測平衡系數(shù)和做制動實驗,，而且，我也學會了制作評估報告,。

第三階段,，通過這三個月的學習，我感覺受益匪淺,。一是我們平時工作量比較大,，每天都要到各個地方做檢驗，在檢驗的過程中,，我認識到在工作中,，一定要認真仔細，有責任心，要樹立“質量第一,，安全生產重于泰山”的意識,，認真落實好安全生產工作。二是要珍惜手上工作,，工作就是職責,，職責就是擔當，擔當就是價值,。要樹立克難奮進,，迎難而上的拼搏精神，在平凡的崗位上,，才能有不平凡的作為,。三是要時刻懷有奉獻精神,，奉獻公司,，成就個人，是公司給了我們平臺,，是公司給予了我們機會,。

二、存在的不足

這幾個月以來,，雖然我一直堅持認真學習,，并且對電梯檢驗等有了一定了解，但我深知了解的還很膚淺,。同時,，還存在處理事情不夠干練，想問題不夠全面,，應變能力不夠強,，工作經驗有所欠缺等。

三,、后續(xù)工作規(guī)劃

回顧實習的這段時間,，在公司各位領導和同事們的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間里適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了工作流程,。在獲得知識的同時，也認識到了自我工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足,。

接下來，一是我將通過加強自身學習,，不斷更新知識結構,，創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路。繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務,。

二是增強統(tǒng)籌協(xié)調能力，樹立“一盤棋思維”和大局意識,，做好本職工作,，配合好各部門的工作。

三是在工作中,，自信,、大膽、積極,、主動多與他人溝通交流,，勤學好問，謙虛求教,，力求把工作做得更好,，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。