總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇一

我是在20x年11月的時(shí)候有幸加入公司，至今已有兩個(gè)月的時(shí)間了,。公司財(cái)務(wù)部就只有我和x兩個(gè)人,。所以在工作過(guò)程中也是鍛煉我自己,，磨練我自己,。慢慢的熟悉自己的本職工作的時(shí)候，也在盡量做好自己的本職工作,。這期間也很謝謝大家的配合,。

主要工作內(nèi)容為：

1、做好日常的會(huì)計(jì)核算工作,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證的審核和檢查,，保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

2,、及時(shí)準(zhǔn)確的編制各類(lèi)報(bào)表,，每月按時(shí)報(bào)稅并提供給總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)各一份報(bào)表。

3,、規(guī)范票據(jù)管理,，嚴(yán)格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷(xiāo)制度,，從源頭上抓好各項(xiàng)收入和暫存款項(xiàng)的收繳工作。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線(xiàn)制度,，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生,。

4、加強(qiáng)貨幣資產(chǎn)的管理,。嚴(yán)格遵守財(cái)政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定,，隨時(shí)掌握資金收付的動(dòng)態(tài)和庫(kù)存余額，認(rèn)真核對(duì)銀行存款賬戶(hù)余額,，及時(shí)盤(pán)查庫(kù)存現(xiàn)金余額,，保證賬實(shí)相符和資金安全。

5,、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,。健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

6,、嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù),。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，注重資金使用效益,，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。嚴(yán)格按照中國(guó)人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù),。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項(xiàng),，一律按規(guī)定通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶(hù)等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,。

7,、及時(shí)核對(duì)、清理,、回收往來(lái)款項(xiàng),。其它日常事務(wù)性工作。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn),。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,。踏踏實(shí)實(shí),，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ樱塾诖缶郑塾诮窈蟮陌l(fā)展,。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,，爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇二

20x年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1,、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令,，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),，堅(jiān)持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名,。

2,、按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門(mén)合理使用好各項(xiàng)資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺，會(huì)計(jì)室通過(guò)努力,，保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí),。

3、工作中審核一切開(kāi)支憑證,，及時(shí)結(jié)算記賬,，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確,。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),。

4,、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5,、所有財(cái)務(wù)憑證,，及時(shí)整理、裝訂和保存,。

6,、經(jīng)常與各部門(mén)管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合,。

7、配合,、督促各有關(guān)單位,，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng),。

8,、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過(guò)去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿(mǎn)的完成了公司的工作任務(wù)，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),，這對(duì)我是一種鞭策,，在新的一年，將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇三

我們x會(huì)計(jì)事務(wù)開(kāi)業(yè)不到一年,，已取得了可喜的成績(jī)。在市x部門(mén)的大力支持下,，我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展得很順利,，公司營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一,、取得可喜的業(yè)績(jī),，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自x月開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著客觀,、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質(zhì)量求信譽(yù),、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨,，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,，廣開(kāi)客源,、大力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益,，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì),，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估,。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中,，我們的員工以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶(hù)的滿(mǎn)意并贏得了客戶(hù)的尊重,，和客戶(hù)保持了健康的合作關(guān)系,，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源,。

二,、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源于一流的服務(wù)質(zhì)量,，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍,，一流的員工隊(duì)伍有賴(lài)于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善,、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué),、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,，平等競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。

2,、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線(xiàn)的崗位責(zé)任制,。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線(xiàn)，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系,，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制,。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任,、項(xiàng)目經(jīng)理,、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù),，實(shí)行責(zé),、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制,。年終綜合考核,，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘,。

3,、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì),，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次,，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定,。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情,，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益,。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。

4,、綜合福利保險(xiǎn)制,。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療,、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂(yōu),，穩(wěn)定了思想,，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出,，職務(wù)能高能低,，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍,，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓,，一切以社會(huì)效益為目的,，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短,，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng),，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三,、吸引人才,，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為此,，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí),，我所把職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn),，我所自成立以來(lái)就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng),。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè),，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯,。對(duì)事務(wù)所日常,、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要,，甚至可以說(shuō)，員工的執(zhí)業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓(xùn)課堂,。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn),，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),。

為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課,、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無(wú)的形式,，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源,、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員,，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來(lái)抓,，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度,。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo),，大家有問(wèn)題隨時(shí)交流,，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式，成為全所互相學(xué)習(xí),、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。x所自成立以來(lái)已組織全所員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)了3次,，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專(zhuān)業(yè)技術(shù)公告2部,。

四、建設(shè)“愛(ài)”的家園

1,、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號(hào),，x是這樣說(shuō)的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,，即感情方面的激勵(lì),。這使x所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否,，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷,，歸屬感油然而生,。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng),，使員工們感覺(jué)到自自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器,，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心,。有困難大家一起幫助,，有高興事大家一起慶祝。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者,，勝,。各方向努力，心靈的溝通,，使得所里上下一條心,，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，x必將所向披靡,，無(wú)往不勝,。

x也很注重員工專(zhuān)業(yè)技能的提高,，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒(méi)考過(guò)各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí),，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間,，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)x所的利益,。歸根到底,，是忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)，友誼締結(jié)了友誼,，信任產(chǎn)生了信任,，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五,、展望明天

1,、以誠(chéng)為本?？梢哉f(shuō)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn),。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)公眾的誠(chéng)信,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用,，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,，堅(jiān)持誠(chéng)信,，憑借其豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立,、客觀,、公正的身份發(fā)表意見(jiàn)，出具的報(bào)告才具有公信力,，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬,。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺(jué)的在執(zhí)業(yè)過(guò)程中樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德,，建立起行業(yè)自律機(jī)制,。

在x，“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字,，“獨(dú)立,、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào),，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里,。昨天、今天、明天,，“誠(chéng)信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘,。

2,、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失,、業(yè)務(wù)流失,、資質(zhì)分割等問(wèn)題,，但是我們要有信心,。我們要看到，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的,，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的,，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(zhǎng),，而且增長(zhǎng)幅度較大;我們還要看到,，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間,，是能夠不斷拓展的。在新的一年里,，我所將繼往開(kāi)來(lái),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場(chǎng)份額,，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng),，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了,，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里,，我們相信,，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇四

20x年4月，結(jié)束上市公司10年財(cái)務(wù)年報(bào)審計(jì)之后,，感慨萬(wàn)千!隨即開(kāi)始醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來(lái)的總結(jié),。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn)，有些總結(jié)不僅和自己從事的項(xiàng)目有關(guān),，而且折射了整個(gè)審計(jì)行業(yè)的諸多現(xiàn)象,。于是，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路,，從行業(yè)發(fā)展,、事務(wù)所質(zhì)量控制導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序應(yīng)用等多個(gè)知識(shí)面出發(fā),。結(jié)合理論和實(shí)際工作,，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗(yàn)成于此文。特別是其中對(duì)國(guó)內(nèi)所發(fā)展的建議,、薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì),，筆者認(rèn)為都是有一定的借鑒意義。

從業(yè)不久,，有些幼稚的體會(huì)和憧憬,，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見(jiàn)不周還忘見(jiàn)諒,。

一,、對(duì)國(guó)內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議

“事務(wù)所的做大做強(qiáng)”最快捷的方式莫過(guò)于合并。但是,，同樣的方法,，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對(duì)具備證券資格的國(guó)內(nèi)事務(wù)所,。

1,、從國(guó)家安全機(jī)密和資本市場(chǎng)擴(kuò)容看國(guó)內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景

首先，從國(guó)家安全機(jī)密看事務(wù)所發(fā)展,。在這里,，筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長(zhǎng)，而只談?dòng)嘘P(guān)國(guó)內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展,，所以自然對(duì)立面肯定是國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,。要談本土所的做大做強(qiáng)，必然是要向國(guó)際四大所挑戰(zhàn)的,，若非然則無(wú)所謂該話(huà)題,。從中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，07-09年全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所占有率分別為53,、00%,、54、78%,、52,、81%。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系,，這意味著,，國(guó)內(nèi)有近一半的上市公司由國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)。

從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析，10年a股市場(chǎng)近1600家上市公司占我國(guó)10年gdp37,、67%,，結(jié)合兩者信息和國(guó)際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求，意味著我國(guó)近18,、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài),。目前風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念貫徹的是了解企業(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制,、供應(yīng)商和客戶(hù)環(huán)境,、技術(shù)和研究開(kāi)發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù),、核心競(jìng)爭(zhēng)力等等,，這些信息也象征著企業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),。

簡(jiǎn)言之,，我國(guó)目前大量成熟的機(jī)械制造業(yè)、民生行業(yè),、金融房地產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè),、甚至軍工業(yè)的財(cái)務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無(wú)監(jiān)管化,。從20x年7月爆發(fā)的力拓間諜來(lái)看，我們暫且不考慮其中的政治和集團(tuán)利益因素,，而只需考慮這項(xiàng)間諜的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機(jī)密為何物。筆者不知道大部分審計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何,，但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是國(guó)家機(jī)密,。

所以，從國(guó)家機(jī)密安全考慮出發(fā),，筆者認(rèn)為國(guó)內(nèi)事務(wù)所的做大做強(qiáng)是趨勢(shì)和必然,。可是這也并非拔苗助長(zhǎng)似的成長(zhǎng),，而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué),、合理、健康的發(fā)展,，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),。俗話(huà)說(shuō)，有多大鍋下多少米,，我國(guó)國(guó)內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實(shí)不大,，無(wú)法扛大梁，眼下國(guó)內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺失的分支力量。

其次,，從資本市場(chǎng)擴(kuò)容來(lái)看,。20x年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱(chēng)在20x年適當(dāng)時(shí)候支持符合條件的境外公司通過(guò)發(fā)行股票或存托憑證形式,，在中國(guó)證券交易所上市,，即a股市場(chǎng)計(jì)劃即將推出國(guó)際板。這給國(guó)內(nèi)事務(wù)所開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力,。然而,，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲(chǔ)備、風(fēng)險(xiǎn)控制,、業(yè)務(wù)技能等等問(wèn)題也即將擺在國(guó)內(nèi)所的面前,。面對(duì)這些誘人的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國(guó)內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實(shí)質(zhì)合并和發(fā)展及儲(chǔ)備人才,，決定了未來(lái)本土所的未來(lái)生存空間,。

2、筆者對(duì)制約國(guó)內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)因素的考慮和應(yīng)對(duì)

首先,，是目前國(guó)內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力存在問(wèn)題,。我國(guó)國(guó)內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會(huì)資源。在其力所能及的范圍內(nèi),，社會(huì)資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度,。然而，所謂中石油,、中石化,、建設(shè)銀行、工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)移動(dòng)等他們力所不能及的范圍，這時(shí)就顯出了他們核心競(jìng)爭(zhēng)力的匱乏,。這也是嚴(yán)重制約著有健康核心競(jìng)爭(zhēng)力的事務(wù)所的發(fā)展,。有人把這種問(wèn)題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問(wèn)題、也有人歸根為中國(guó)人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問(wèn)題,、更有人歸根為行業(yè)本身收費(fèi)性質(zhì)問(wèn)題,。其實(shí)，這一系列的問(wèn)題,，也不是在這里三兩句能夠說(shuō)的清楚的,。故而暫且把這種問(wèn)題歸結(jié)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題。

即國(guó)內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問(wèn)題,，所謂些個(gè)合伙人毫無(wú)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而言,，他們認(rèn)為任何問(wèn)題都能夠解決,。而實(shí)在一些風(fēng)險(xiǎn)解決不了的時(shí)候，他們就說(shuō)沒(méi)那個(gè)業(yè)務(wù)能力,，實(shí)則沒(méi)那個(gè)社會(huì)資源,。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，多少對(duì)審計(jì)行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個(gè)舞臺(tái),。

二,、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制

1、業(yè)務(wù)控制理念對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響

強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量是未來(lái)事務(wù)所發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，而質(zhì)量控制是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力,。目前國(guó)內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當(dāng)?shù)木嚯x。筆者了解到很大部分國(guó)內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式,、新審計(jì)準(zhǔn)則要求下的執(zhí)行情況,、薪酬機(jī)制導(dǎo)致的人才流失等情況是相對(duì)于國(guó)際四大而言是嚴(yán)重的(盡管目前四大在某些方面也開(kāi)始出現(xiàn)不足)。

業(yè)務(wù)質(zhì)量的強(qiáng)化,，從某一角度上說(shuō)就是將審計(jì)細(xì)節(jié)化,。但是，任何事務(wù)的細(xì)節(jié)化,，最終會(huì)招來(lái)大部分員工的反感和厭惡情緒,。所以對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)就顯的格外的重要，而領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)必然要考慮成本收益的基礎(chǔ),，利益上的得此失彼最后將落在領(lǐng)導(dǎo)的決心上,。為此，筆者從業(yè)務(wù)控制質(zhì)量的理念出發(fā),，進(jìn)行了相對(duì)分析,。

業(yè)務(wù)質(zhì)量理念分為業(yè)務(wù)控制理念和人才競(jìng)爭(zhēng)理念。業(yè)務(wù)控制理念和人才競(jìng)爭(zhēng)理念的是一個(gè)事務(wù)的兩面,，前者是向外,，后者是向內(nèi)。

所謂業(yè)務(wù)控制理念即嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)的文化,、有效的業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)機(jī)制等,。一個(gè)好的業(yè)務(wù)流程決定了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次,，積極貫徹新審計(jì)準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)要求已是必然的趨勢(shì)。而對(duì)新的審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和執(zhí)行及后續(xù)強(qiáng)化和討論,，必然會(huì)影響部分老員工的反感和部分領(lǐng)導(dǎo)的利益分配,。審計(jì)本身從實(shí)質(zhì)上來(lái)講既是一個(gè)帶著思想而進(jìn)行程序化的過(guò)程。暫且剝離思想的參與,，單是程序化的過(guò)程缺陷就有可能導(dǎo)致致命的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),。而新審計(jì)準(zhǔn)則的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)充分調(diào)動(dòng)了整個(gè)項(xiàng)目組在整個(gè)審計(jì)始末進(jìn)行著思考,。對(duì)于控制風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避法律責(zé)任都有著積極的作用，對(duì)于新一代審計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所充滿(mǎn)著機(jī)遇和挑戰(zhàn),。無(wú)論是國(guó)內(nèi)所和國(guó)際所,，我想，在中國(guó),，大家在同一起跑線(xiàn),。所以，在業(yè)務(wù)控制理念的落后,，必將是毀滅性的結(jié)束!

2,、人才競(jìng)爭(zhēng)理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)

在人才競(jìng)爭(zhēng)理念方面，事務(wù)所必須營(yíng)造完善有效的競(jìng)爭(zhēng)體制,，這一點(diǎn)對(duì)于事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄著人才儲(chǔ)備,。事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)非來(lái)自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)層,，我們決定不了,。但是，這兩者絕對(duì)是相互作用和制約著,。事務(wù)所建立的競(jìng)爭(zhēng)理念必須剝離個(gè)人情感,，以客觀實(shí)質(zhì)為基礎(chǔ)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要集中在事務(wù)所和簽字會(huì)計(jì)師,，而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風(fēng)險(xiǎn)在一定程度上可以忽略不計(jì),。所以在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),，還有一個(gè)值得重視的是“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”,。“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”在國(guó)內(nèi)尚無(wú)定義,，純屬我個(gè)人概括,，如有不妥，還忘見(jiàn)涼,。

“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”主要存在于國(guó)內(nèi)一些依據(jù)收費(fèi)而進(jìn)行業(yè)務(wù)提成的事務(wù)所,，但是這些事務(wù)所又不是真真意義上的“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”，他們只是完成審計(jì)工作后,，根據(jù)收入的比例或者個(gè)人的情感而進(jìn)行的薪酬分配,。這樣的結(jié)果，可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)將是非常重大的,。

以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進(jìn)行說(shuō)明,。在不少初進(jìn)事務(wù)所初中級(jí)員工和一些有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員。在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段,，即使發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)報(bào),，他們也進(jìn)行隱瞞,，進(jìn)而進(jìn)行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡(jiǎn)單,，在最短的時(shí)間做最多的項(xiàng)目,，那最多的提成，而忽略了大量的可能隱藏的風(fēng)險(xiǎn),。這大大增加了事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，這種風(fēng)險(xiǎn)不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞,。出現(xiàn)這種情況的原因很簡(jiǎn)單,，人才競(jìng)爭(zhēng)理念的落后!

而“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”卻能大大的克服這種風(fēng)險(xiǎn)。在這,，我只談“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”框架結(jié)構(gòu),，具體的細(xì)化單憑我個(gè)人無(wú)法完善?！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲?jì)”必須建立完善的評(píng)審制度,，即做為考核的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。為之而適應(yīng)的是必須建立一個(gè)“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)系數(shù)表”,。

這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)大小,、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度,、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個(gè)系數(shù)表,。最后根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配，同時(shí)這些工作都是要在計(jì)劃審計(jì)工作階段完成,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇五

20x年,，是我從事會(huì)計(jì)工作的第一年。這一年來(lái),，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè),，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新人,，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N(xiāo)售會(huì)計(jì)的行家里手，個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,，圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績(jī),，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、主要工作情況

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力,。

我是一名沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，我深知銷(xiāo)售會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作,，在煤炭銷(xiāo)售這么重要的崗位擔(dān)任會(huì)計(jì)人員,，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的,。有壓力才有動(dòng)力,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事請(qǐng)教,，直到弄懂弄通為止,。同時(shí),，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南》,、《erp財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等書(shū)籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，豐富了自己的營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，為更好地做好煤炭銷(xiāo)售工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在20x年1月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時(shí),，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘,，通過(guò)自己業(yè)務(wù)水平的提高,，真正為客戶(hù)帶來(lái)了方便，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶(hù)的一致好評(píng),。在20x年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中,，順利通過(guò),，并取得了優(yōu)異成績(jī),。

2,、勤奮敬業(yè),，熱情服務(wù)。

在銷(xiāo)售會(huì)計(jì)工作中,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。面對(duì)公司煤炭銷(xiāo)量大,、品種多、結(jié)算復(fù)雜的情況,，嚴(yán)格按照《地銷(xiāo)煤統(tǒng)一銷(xiāo)售管理辦法》、《x有限公司煤質(zhì)運(yùn)銷(xiāo)部地銷(xiāo)煤財(cái)務(wù)管理辦法》的規(guī)定,，從煤炭銷(xiāo)售收入做原始憑證到審核,、裝訂，記賬憑證的填列,，以及增值稅發(fā)票的開(kāi)具等等,，都堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，每項(xiàng)工作都一絲不茍，做到了賬清,、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊,。遵守財(cái)務(wù)保密制度，對(duì)未公開(kāi)的煤炭?jī)r(jià)格,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏,。積極協(xié)調(diào)與計(jì)財(cái)部、銀行,、稅務(wù)等部門(mén)的各項(xiàng)工作、各種關(guān)系,。

3、工作敢于創(chuàng)新,，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員,、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷(xiāo)售的新思路、新方法,。不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，簡(jiǎn)化各種手續(xù),。例如：以前開(kāi)具增值稅發(fā)票時(shí),，一個(gè)訂單一開(kāi),，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家,、品種將發(fā)票合開(kāi)，然后再打好明細(xì)附在上方,，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找,。

二、存在的不足

20x年是緊張而繁忙的一年,，自己所取得的成績(jī)，除了自己努力工作外,，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果,，但這些成績(jī)離上級(jí)的要求還有較大的差距，還存在許多不足,。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng);二是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)工作總結(jié)篇六

一,、加強(qiáng)自律監(jiān)管建設(shè),，提高行業(yè)誠(chéng)信水平

(一)開(kāi)展資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)全面檢查工作,。根據(jù)財(cái)政部統(tǒng)一部署，結(jié)合我省實(shí)際情況,，與省財(cái)政廳企業(yè)處共同組織開(kāi)展全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)全面檢查工作,。檢查內(nèi)容主要包括資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立條件,、內(nèi)部管理制度和質(zhì)量控制制度,、近3年評(píng)估報(bào)告質(zhì)量及注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)道德等。被檢查的評(píng)估機(jī)構(gòu)有5,，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師37，自查面和重點(diǎn)檢查面均達(dá)到10,，實(shí)地檢查共抽查了資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告229份,。

通過(guò)本次檢查,，反映出大多數(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)能做到按照?qǐng)?zhí)業(yè)規(guī)范從事資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),，但在資質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面存在的問(wèn)題也不少,。資質(zhì)方面主要表現(xiàn)在人員不足,、兼職等問(wèn)題;執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面,，普遍存在報(bào)告基本內(nèi)容和格式不夠規(guī)范，工作底稿不完備,，評(píng)估操作程序存在缺陷;執(zhí)業(yè)環(huán)境和內(nèi)部管理存在的問(wèn)題也不可忽視,，如壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金管理不當(dāng)?shù)取?/p>

針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，經(jīng)商省財(cái)政廳企業(yè)處,，對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)給予行業(yè)通報(bào)批評(píng),、限期整改的處罰;對(duì)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師予以行業(yè)通報(bào)批評(píng);對(duì)3評(píng)估機(jī)構(gòu)予以限期整改,、談話(huà)提醒等相應(yīng)的行業(yè)自律性懲罰;上報(bào)中評(píng)協(xié)撤消注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的注冊(cè)資格和批準(zhǔn)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員,。另有評(píng)估機(jī)構(gòu)承認(rèn)其執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問(wèn)題，已主動(dòng)申請(qǐng)撤銷(xiāo)資產(chǎn)評(píng)估資格,。 (二)開(kāi)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作。為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律監(jiān)管,，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,，根據(jù)中注協(xié)統(tǒng)一部署,，協(xié)會(huì)開(kāi)展了20xx年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作,。檢查工作采取全面自查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合,，整個(gè)檢查工作分為準(zhǔn)備階段,、自查階段、實(shí)地檢查階段和總結(jié)處理等四個(gè)階段,。有4會(huì)計(jì)師事務(wù)所被列入檢查對(duì)象,，檢查面為27.2,，其中新批準(zhǔn)成立2,。檢查內(nèi)容包括執(zhí)業(yè)質(zhì)量,、職業(yè)道德、內(nèi)部質(zhì)量控制等方面,。實(shí)地檢查抽查了審計(jì)報(bào)告,、驗(yàn)資報(bào)告共617份,，抽查比例為10.4,。

通過(guò)行業(yè)自律檢查,，進(jìn)一步提高了行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，促進(jìn)了執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：事務(wù)所內(nèi)部管理制度執(zhí)行不力,，三級(jí)復(fù)核流于形式，檔案管理,、審計(jì)報(bào)告格式不夠規(guī)范;部分報(bào)告的審計(jì)程序執(zhí)行不到位;部分重要會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目和重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)結(jié)論缺乏充分,、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)支持;對(duì)重大事項(xiàng)未進(jìn)行充分披露,，報(bào)告意見(jiàn)類(lèi)型不適當(dāng)?shù)?。處理情況：對(duì)存在的一般共性問(wèn)題以文件形式向行業(yè)通報(bào);對(duì)存在問(wèn)題較多、內(nèi)部管理較為混亂的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別下達(dá)整改通知書(shū),，并明確將其列入明年的復(fù)查對(duì)象。

(三) 啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制,。根據(jù)行業(yè)自律管理的特點(diǎn)，針對(duì)委托單位對(duì)某會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告提出異議情況,，以及某資產(chǎn)評(píng)估公司在某化肥廠改制過(guò)程可能存在資產(chǎn)評(píng)估不實(shí)等問(wèn)題，協(xié)會(huì)及時(shí)向執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示函,，要求執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立,、客觀,、公正,，履行必要的程序,，加強(qiáng)與委托單位的溝通,，并保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。

(四)協(xié)助開(kāi)展行政監(jiān)管工作,。積極協(xié)助配合省財(cái)政廳監(jiān)管局開(kāi)展行政監(jiān)管和行政處罰工作：一是組織專(zhuān)家論證會(huì)，針對(duì)廈門(mén)中行對(duì)某會(huì)計(jì)師事務(wù)所受公安部門(mén)的委托出具的專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告提出異議進(jìn)行專(zhuān)家論證,，會(huì)同廳監(jiān)督局出具了不具備法定證明效力的意見(jiàn);二是協(xié)助廳監(jiān)督局召開(kāi)專(zhuān)家論證會(huì)并向省紀(jì)委出具建議函,，以及協(xié)助處理西門(mén)村反映某會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題;三是處理資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)違規(guī)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)問(wèn)題;四是撤銷(xiāo)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的注冊(cè)資格,。

二,、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo),，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

(一)積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),。對(duì)行業(yè)來(lái)人,、來(lái)電咨詢(xún)執(zhí)業(yè)規(guī)范,，對(duì)于已有明確規(guī)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)問(wèn)題,，都熱情真誠(chéng)予以解答;對(duì)于現(xiàn)行執(zhí)業(yè)規(guī)范未明確規(guī)定的,，均及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)中注協(xié)或建議轉(zhuǎn)向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)團(tuán)體功能,。

(二)認(rèn)真完成調(diào)研課題研究任務(wù),。根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)司的部署和省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處的委托，保質(zhì)保量按時(shí)完成調(diào)研課題的研究,，即《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)行政管理與行業(yè)自律的關(guān)系》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)范(修改草案)》,。

(三)協(xié)助完成中注協(xié)做好審計(jì),、評(píng)估準(zhǔn)則項(xiàng)目征求意見(jiàn)稿的征求意見(jiàn),，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件和通知,，提醒行業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

三,、強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范注冊(cè)管理

(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，強(qiáng)化服務(wù)。突出為會(huì)員服務(wù)的精神,，淡化政府和行政的概念，依法辦事,，做到每做一件事，都有法律,、政策依據(jù)，使“服務(wù),、監(jiān)督、管理,、協(xié)調(diào)”都在法律、法規(guī)規(guī)范下進(jìn)行,。在工作中,，遵守廉政建設(shè)和效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，按時(shí),、按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，不存在“吃,、拿,、卡、要,、報(bào)”和工作中推諉，故意拖延,、刁難等現(xiàn)象,。對(duì)來(lái)辦事的人員，既能堅(jiān)持原則,，又能熱情接待。凡能電話(huà),、郵件能解決的事,，均按此方式解決，并及時(shí)將年檢合格的證書(shū)送到各地市,、縣，方便會(huì)員,。工作中,，堅(jiān)持經(jīng)常深入執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，解決勞資糾紛，積極協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾,，及時(shí)為會(huì)員排憂(yōu)解難,。

(二)開(kāi)拓創(chuàng)新,，規(guī)范管理,。為提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平,，根據(jù)中注協(xié)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展兩師年檢工作，對(duì)全省192執(zhí)業(yè)人員的年檢資料進(jìn)行認(rèn)真審查,，通過(guò)年檢的兩師184，其中：注冊(cè)會(huì)計(jì)師146,、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師38。

此外,，加強(qiáng)日常注冊(cè)管理工作。辦理兩師及非執(zhí)業(yè)會(huì)員轉(zhuǎn)所(會(huì))40x次,，審批注冊(cè)會(huì)計(jì)師8、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師4;審核,、公示擬批準(zhǔn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師9;審批注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員15、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師非執(zhí)業(yè)會(huì)員1;完善兩師非執(zhí)業(yè)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)計(jì)166;制發(fā)各類(lèi)證書(shū)254本;糾正數(shù)據(jù)庫(kù)信息達(dá)23x次;辦理存檔人員調(diào)資1x次,。

四、加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),，繼續(xù)做好考試和培訓(xùn)工作

(一)抓好培訓(xùn)工作,。后續(xù)教育培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基礎(chǔ)性的工作,。協(xié)會(huì)根據(jù)往年培訓(xùn)情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路、改進(jìn)培訓(xùn)方式,、修訂培訓(xùn)內(nèi)容，在汲取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，以提高會(huì)員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)后續(xù)教育的基礎(chǔ)性管理工作,，建立培訓(xùn)管理檔案、充實(shí)師資隊(duì)伍,、建立優(yōu)勝劣汰的師資競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破單一的后續(xù)教育培訓(xùn)模式,，嘗試多形式、多渠道,、分層次、分類(lèi)別的培訓(xùn)方式,。今年已舉辦了8期注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班,，受訓(xùn)人員達(dá)126x次，選派業(yè)務(wù)骨干參加國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)28x次,，重新審批會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有所內(nèi)培訓(xùn)試點(diǎn)資格;對(duì)持有會(huì)計(jì)證并完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的18注冊(cè)會(huì)計(jì)師，辦理了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證》的確認(rèn)手續(xù),，避免重復(fù)培訓(xùn)，深受廣大會(huì)員的好評(píng),。

(二)精心安排考試報(bào)名工作。在各地市財(cái)政部門(mén)的積極配合下,，今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名工作全面啟動(dòng)ic卡管理，實(shí)現(xiàn)了考試管理工作現(xiàn)代化,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本年度報(bào)名人數(shù)為13866 人,，計(jì)3275x次。實(shí)際參加考試為 1127x次,，其中：“審計(jì)”實(shí)考1395 人，參考率為 34.0 ,，合格率達(dá)9.1;“會(huì)計(jì)”實(shí)考 346，參考率為35.5,，合格率達(dá)12.1，比全國(guó)平均合格率高出1.8百分點(diǎn);“財(cái)務(wù)成本管理”實(shí)考 175,，參考率為31.3 ，合格率達(dá)10.8;“經(jīng)濟(jì)法”實(shí)考207,，參考率為 32.6，合格率達(dá)14.8,，比全國(guó)平均合格率高出2.1百分點(diǎn)，“稅法”實(shí)考 258,，參考率為 37.1，合格率達(dá)11.1,。為我省考生申請(qǐng)換發(fā)全科合格證74本。在做好注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作的同時(shí),，與省人事廳合作,，較好地完成了注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試報(bào)名,、考試組織實(shí)施工作。在各項(xiàng)考試組織中,，都做到了“嚴(yán)密組織,、萬(wàn)無(wú)一失”,，為行業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了人才，為壯大行業(yè)隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ),。

五,、以會(huì)員為中心，突出協(xié)調(diào),、服務(wù)職能

一是加強(qiáng)與法院的協(xié)調(diào)和溝通。針對(duì)清算工作復(fù)雜性和不規(guī)范等問(wèn)題,，參與福州市中級(jí)人民法院起草了《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)參與破產(chǎn)清算工作規(guī)程》。規(guī)程進(jìn)一步明確了受案法院,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu),、律師、拍賣(mài)行以及其他專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)在破產(chǎn)案件中的職責(zé)權(quán)限,，確定上述各方在破產(chǎn)案件審理活動(dòng)中的基本運(yùn)行規(guī)則。同時(shí),，還聯(lián)合福州中級(jí)人民法院民事二庭、省律師協(xié)會(huì)省直分會(huì)共同舉辦“企業(yè)破產(chǎn)案件審判與清算實(shí)務(wù)講座”,，旨在規(guī)范清算工作,、提高中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)水平，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，推動(dòng)破產(chǎn)活動(dòng)健康有序的發(fā)展。

二是加強(qiáng)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部,、省工商銀行的聯(lián)系。積極向省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦兩名行業(yè)代表作為省審計(jì)廳特約審計(jì)員,，并通過(guò)統(tǒng)戰(zhàn)部推薦行業(yè)代表參與人大、政協(xié),。協(xié)會(huì)還積極參與省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的課題研究和各項(xiàng)活動(dòng),，及時(shí)了解和掌握注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。此外,，協(xié)調(diào)省工商銀行,，就會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接銀行審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行商談，進(jìn)一步規(guī)范銀行審計(jì)業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和承接業(yè)務(wù)的程序等,。

三是聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。針對(duì)個(gè)別執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)股東出現(xiàn)內(nèi)部矛盾,，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)無(wú)法正常開(kāi)展工作，事務(wù)所員工的利益受到了影響,，為此，協(xié)會(huì)積極介入有關(guān)協(xié)調(diào)工作,，進(jìn)行面對(duì)面的交流與服務(wù),，有關(guān)矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來(lái),，共為近1家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解內(nèi)部糾紛,，維護(hù)了會(huì)員的合法權(quán)益,。同時(shí)協(xié)會(huì)還聘請(qǐng)律師為法律顧問(wèn),，免費(fèi)為會(huì)員提供法律支持和服務(wù),，通過(guò)接待來(lái)訪(fǎng),、電話(huà),、書(shū)信,、郵件等形式，幫助會(huì)員解決日常法律事務(wù),。本年度共受理法律咨詢(xún)2件,，起到了較好的效果。此外,，協(xié)會(huì)還印發(fā)了《行業(yè)通訊錄》,，努力擴(kuò)大社會(huì)影響力，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系和方便工作,。

六,、加強(qiáng)對(duì)外交流,，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

(一)加強(qiáng)與香港會(huì)計(jì)師同行的合作,。為了借鑒香港同行的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展,，6月底,，協(xié)會(huì)與香港會(huì)計(jì)師公會(huì)在福州共同舉辦“閩港會(huì)計(jì)師座談會(huì)”,，來(lái)自省財(cái)政廳、國(guó)稅局,、地稅局等部門(mén)以及2x名來(lái)自香港和福州兩地的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人和注冊(cè)會(huì)計(jì)師代表出席了座談會(huì)。雙方圍繞著如何加強(qiáng)閩港兩地會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)推廣方面的合作等問(wèn)題展開(kāi)討論,。會(huì)議一致認(rèn)為，加強(qiáng)閩港兩地會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)推廣方面的合作,，對(duì)兩地事務(wù)所相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，人力資源互補(bǔ)，轉(zhuǎn)變市場(chǎng)觀念,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,，全方位開(kāi)展多元化服務(wù)，更好地發(fā)展兩地注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)都具有現(xiàn)實(shí)意義,。

(二)舉辦第八次閩臺(tái)會(huì)計(jì)師學(xué)術(shù)研討會(huì)。由福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),、臺(tái)灣省會(huì)計(jì)師公會(huì),、臺(tái)北市會(huì)計(jì)師公會(huì),、高雄市會(huì)計(jì)師公會(huì)聯(lián)合舉辦的“第八次閩臺(tái)會(huì)計(jì)師學(xué)術(shù)研討會(huì)”于10月份在福鼎市太姥山召開(kāi),。來(lái)自臺(tái)灣省,、臺(tái)北市,、高雄市等三個(gè)會(huì)計(jì)師公會(huì)的代表和來(lái)自中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),、省人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室和省級(jí)財(cái)政,、稅務(wù)部門(mén),、部分高等院校以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的代表共計(jì)5x人出席了會(huì)議,。會(huì)議圍繞稅制改革、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),、會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式及規(guī)模化發(fā)展模式等議題展開(kāi)討論,。《東南電視臺(tái)》,、《福建日?qǐng)?bào)》、《福鼎日?qǐng)?bào)》等新聞媒體對(duì)會(huì)議內(nèi)容作了相關(guān)報(bào)道,。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺(tái)會(huì)計(jì)師學(xué)術(shù)研討會(huì),，通過(guò)兩岸會(huì)計(jì)界的學(xué)術(shù)交流、研討活動(dòng),，不但促進(jìn)閩臺(tái)會(huì)計(jì)師的交流和合作，同時(shí)對(duì)兩岸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用,，已成為海峽兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流的重要窗口之一。

七,、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，完善行業(yè)自律管理體系

(一)理順評(píng)估行業(yè)管理體制,，加強(qiáng)評(píng)估行業(yè)自律建設(shè)。根據(jù)今年2月份在北京召開(kāi)的加強(qiáng)和規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)工作會(huì)議精神,，結(jié)合我省行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,，及時(shí)商廳會(huì)計(jì)處、監(jiān)督局和企業(yè)處,，并向省財(cái)政廳提交了《關(guān)于參加全國(guó)資產(chǎn)評(píng)估管理工作會(huì)議的情況匯報(bào)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)管理的報(bào)告》,。經(jīng)4月30日廳長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，同意恢復(fù)福建省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì),，同時(shí)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)行政監(jiān)督職能和行政審批職能分別從廳監(jiān)督局、廳會(huì)計(jì)處劃轉(zhuǎn)到廳企業(yè)處,，資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)行業(yè)自律管理工作,。

(二)重視作風(fēng)建設(shè),，提高隊(duì)伍素質(zhì),。一年來(lái)，協(xié)會(huì)始終堅(jiān)持兩手抓,，一手抓行業(yè)管理工作，一手抓職工的思想作風(fēng)建設(shè),，著力提高秘書(shū)處全體干部的綜合素質(zhì),，促進(jìn)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。 一是堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，教育廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤政廉政,，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)按照“三個(gè)代表”的要求做好各項(xiàng)工作,。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待、處理工作,，對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員熱情接待，耐心解答,，對(duì)群眾來(lái)信認(rèn)真對(duì)待,，及時(shí)處理,，努力維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，做好保障工作。努力提高財(cái)務(wù)管理水平,，加強(qiáng)收入支出管理，嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)手續(xù);全面檢查固定資產(chǎn),，健全了固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)帳，嚴(yán)格固定資產(chǎn)出入手續(xù),，制定了《福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法(試行)》;圓滿(mǎn)完成兩個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表匯總工作，會(huì)費(fèi)收入53x元;辦理省資產(chǎn)評(píng)估管理中心x員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決員工后顧之憂(yōu);按時(shí)完成“三個(gè)中心,、一個(gè)協(xié)會(huì)”的年檢工作;整理協(xié)會(huì)20xx年度業(yè)務(wù)檔案,，確保檔案資料的完整性和安全性;完成了《中國(guó)會(huì)計(jì)年鑒》、《福建財(cái)政年鑒》有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的撰寫(xiě)內(nèi)容;積極搞好接待,、文秘、安全,、車(chē)輛管理等工作，做好后勤保障工作,。

20xx年，福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心黨支部被評(píng)為“五個(gè)好支部”;在中注協(xié)“20xx年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試組織管理工作”和“20xx年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)工作”評(píng)比中,，協(xié)會(huì)分別獲滿(mǎn)分和先進(jìn)單位。