總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

注冊會計師工作總結(jié)篇一

我是在20x年11月的時候有幸加入公司,，至今已有兩個月的時間了,。公司財務(wù)部就只有我和x兩個人。所以在工作過程中也是鍛煉我自己,，磨練我自己,。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候，也在盡量做好自己的本職工作,。這期間也很謝謝大家的配合,。

主要工作內(nèi)容為：

1、做好日常的會計核算工作,，加強會計憑證的審核和檢查,，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會計資料的真實完整。

2,、及時準(zhǔn)確的編制各類報表,，每月按時報稅并提供給總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)各一份報表。

3,、規(guī)范票據(jù)管理,，嚴(yán)格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作,。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴(yán)格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定,，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額,，認(rèn)真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額,，保證賬實相符和資金安全,。

5、嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎(chǔ)工作,。健全內(nèi)部會計控制制度,。

6,、嚴(yán)格按照財政法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項財務(wù)收支業(yè)務(wù),。厲行節(jié)約，杜絕浪費,，注重資金使用效益,，嚴(yán)把財務(wù)關(guān),。嚴(yán)格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù)。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項,，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付,，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

7,、及時核對,、清理、回收往來款項,。其它日常事務(wù)性工作,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學(xué)習(xí),，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進(jìn)步,，爭取更好的工作成績。

注冊會計師工作總結(jié)篇二

20x年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1,、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令,，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2,、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金,。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實,。

3,、工作中審核一切開支憑證,，及時結(jié)算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準(zhǔn)確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

4,、按照規(guī)定編造全年,、每季,、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5,、所有財務(wù)憑證,，及時整理、裝訂和保存,。

6,、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7、配合,、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作,。

在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

注冊會計師工作總結(jié)篇三

我們x會計事務(wù)開業(yè)不到一年,，已取得了可喜的成績。在市x部門的大力支持下,，我們各項業(yè)務(wù)開展得很順利,，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來的工作總結(jié)如下：

一,、取得可喜的業(yè)績,，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自x月開業(yè)以來，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質(zhì)量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本,。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務(wù),，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資,，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中,，我們的員工以優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系,，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源。

二,、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造,，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍,，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊,，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行,，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制,。我所面向社會公開招聘人才,，平等競爭，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制,。

2,、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線,，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師,、部室主任,、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù),，實行責(zé)、權(quán),、險為一體的崗位責(zé)任制,。年終綜合考核，勝任者留用,，不勝任者調(diào)整或解聘,。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限,，職務(wù)等因素分為幾個檔次,，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取,，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力,，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明,。

4,、綜合福利保險制。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療,、意外等保險。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出,，職務(wù)能高能低,，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓,，一切以社會效益為目的,，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低,，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

三,、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,，為此,，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時,，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光,，面向社會公開招聘人才,，平等競爭，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點,，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常,、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員,、項目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說,，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期,、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn),。

為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告,，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力,。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺,。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師,，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí),。x所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次,，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四,、建設(shè)“愛”的家園

1,、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號，x是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重,，即感情方面的激勵。這使x所的每一個員工,，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員,，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已,，銘記在心,。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝,。古語說得好：上下同欲者,，勝。各方向努力,，心靈的溝通,，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起,，x必將所向披靡,，無往不勝。

x也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學(xué)習(xí),，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間,，還有互相理解后的感動,，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)x所的利益。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任,，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé),。

五、展望明天

1,、以誠為本,。可以說誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線,。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用,，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,，堅持誠信,，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀,、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假賬,。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制,。

在x,，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立,、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里,。昨天,、今天、明天,，“誠信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘,。

2、現(xiàn)階段,，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失,、資質(zhì)分割等問題,，但是我們要有信心。我們要看到,，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的,，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上,，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長,，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn),，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間,，是能夠不斷拓展的。在新的一年里,，我所將繼往開來,，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額,，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮,。

注冊會計師工作總結(jié)篇四

20x年4月,，結(jié)束上市公司10年財務(wù)年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來的總結(jié),。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn),，有些總結(jié)不僅和自己從事的項目有關(guān)，而且折射了整個審計行業(yè)的諸多現(xiàn)象,。于是,，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路,，從行業(yè)發(fā)展,、事務(wù)所質(zhì)量控制導(dǎo)向、風(fēng)險評估程序應(yīng)用等多個知識面出發(fā),。結(jié)合理論和實際工作,，發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗成于此文。特別是其中對國內(nèi)所發(fā)展的建議,、薪酬導(dǎo)向?qū)徲?，筆者認(rèn)為都是有一定的借鑒意義。

從業(yè)不久,，有些幼稚的體會和憧憬,，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒,。

一,、對國內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議

“事務(wù)所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是,，同樣的方法,，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所,。

1、從國家安全機(jī)密和資本市場擴(kuò)容看國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景

首先,，從國家安全機(jī)密看事務(wù)所發(fā)展,。在這里，筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長,，而只談有關(guān)國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展,，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務(wù)所。要談本土所的做大做強,，必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的,，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,，07-09年全國百強會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會計師事務(wù)所占有率分別為53,、00%、54,、78%,、52、81%,。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系,，這意味著，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務(wù)所負(fù)責(zé),。

從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析,，10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%,，結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求,，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態(tài),。目前風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟钬瀼氐氖橇私馄髽I(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部控制,、供應(yīng)商和客戶環(huán)境,、技術(shù)和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù),、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業(yè)的過去,、現(xiàn)在和未來,。

簡言之,，我國目前大量成熟的機(jī)械制造業(yè),、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè),、甚至軍工業(yè)的財務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化,。從20x年7月爆發(fā)的力拓間諜來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團(tuán)利益因素,，而只需考慮這項間諜的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機(jī)密為何物,。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何，但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是國家機(jī)密,。

所以,，從國家機(jī)密安全考慮出發(fā)，筆者認(rèn)為國內(nèi)事務(wù)所的做大做強是趨勢和必然,?？墒沁@也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué),、合理,、健康的發(fā)展，提高自身核心競爭力優(yōu)勢,。俗話說,，有多大鍋下多少米，我國國內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實不大,，無法扛大梁,，眼下國內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺失的分支力量。

其次,，從資本市場擴(kuò)容來看,。20x年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱在20x年適當(dāng)時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式,，在中國證券交易所上市,，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力,。然而,，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲備、風(fēng)險控制,、業(yè)務(wù)技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前,。面對這些誘人的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才,，決定了未來本土所的未來生存空間,。

2,、筆者對制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強因素的考慮和應(yīng)對

首先，是目前國內(nèi)事務(wù)所做大做強的核心競爭力存在問題,。我國國內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會資源,。在其力所能及的范圍內(nèi),，社會資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度,。然而，所謂中石油,、中石化、建設(shè)銀行,、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行,、中國移動等他們力所不能及的范圍,，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏,。這也是嚴(yán)重制約著有健康核心競爭力的事務(wù)所的發(fā)展,。有人把這種問題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問題,、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問題,、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題,。其實,，這一系列的問題,，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的,。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計風(fēng)險意識問題。

即國內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營風(fēng)險意識問題,，所謂些個合伙人毫無審計風(fēng)險而言,，他們認(rèn)為任何問題都能夠解決。而實在一些風(fēng)險解決不了的時候,，他們就說沒那個業(yè)務(wù)能力,，實則沒那個社會資源。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競爭,，多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺,。

二、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制

1,、業(yè)務(wù)控制理念對業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響

強化業(yè)務(wù)質(zhì)量是未來事務(wù)所發(fā)展的核心競爭力,，而質(zhì)量控制是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動力,。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當(dāng)?shù)木嚯x,。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式、新審計準(zhǔn)則要求下的執(zhí)行情況,、薪酬機(jī)制導(dǎo)致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴(yán)重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足)。

業(yè)務(wù)質(zhì)量的強化，從某一角度上說就是將審計細(xì)節(jié)化,。但是，任何事務(wù)的細(xì)節(jié)化,，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)推動就顯的格外的重要，而領(lǐng)導(dǎo)的推動必然要考慮成本收益的基礎(chǔ)，利益上的得此失彼最后將落在領(lǐng)導(dǎo)的決心上。為此，筆者從業(yè)務(wù)控制質(zhì)量的理念出發(fā),，進(jìn)行了相對分析,。

業(yè)務(wù)質(zhì)量理念分為業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念。業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念的是一個事務(wù)的兩面,，前者是向外,，后者是向內(nèi)。

所謂業(yè)務(wù)控制理念即嚴(yán)格控制風(fēng)險的文化,、有效的業(yè)務(wù)流程,、強有力的領(lǐng)導(dǎo)推動機(jī)制等。一個好的業(yè)務(wù)流程決定了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次,，積極貫徹新審計準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)要求已是必然的趨勢,。而對新的審計系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和執(zhí)行及后續(xù)強化和討論，必然會影響部分老員工的反感和部分領(lǐng)導(dǎo)的利益分配,。審計本身從實質(zhì)上來講既是一個帶著思想而進(jìn)行程序化的過程。暫且剝離思想的參與,，單是程序化的過程缺陷就有可能導(dǎo)致致命的法律責(zé)任風(fēng)險,。而新審計準(zhǔn)則的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵浞终{(diào)動了整個項目組在整個審計始末進(jìn)行著思考。對于控制風(fēng)險和規(guī)避法律責(zé)任都有著積極的作用,，對于新一代審計人員和會計師事務(wù)所充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn),。無論是國內(nèi)所和國際所，我想,，在中國,，大家在同一起跑線。所以,，在業(yè)務(wù)控制理念的落后,，必將是毀滅性的結(jié)束!

2,、人才競爭理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲?/p>

在人才競爭理念方面，事務(wù)所必須營造完善有效的競爭體制,，這一點對于事務(wù)所的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄著人才儲備,。事務(wù)所的競爭力無非來自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)層,，我們決定不了,。但是，這兩者絕對是相互作用和制約著,。事務(wù)所建立的競爭理念必須剝離個人情感,，以客觀實質(zhì)為基礎(chǔ)。審計風(fēng)險主要集中在事務(wù)所和簽字會計師,，而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風(fēng)險在一定程度上可以忽略不計,。所以在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，還有一個值得重視的是“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛?。“薪酬?dǎo)向?qū)徲嫛痹趪鴥?nèi)尚無定義,，純屬我個人概括,，如有不妥，還忘見涼,。

“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛敝饕嬖谟趪鴥?nèi)一些依據(jù)收費而進(jìn)行業(yè)務(wù)提成的事務(wù)所,，但是這些事務(wù)所又不是真真意義上的“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛保麄冎皇峭瓿蓪徲嫻ぷ骱?，根?jù)收入的比例或者個人的情感而進(jìn)行的薪酬分配,。這樣的結(jié)果，可能導(dǎo)致的風(fēng)險將是非常重大的,。

以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進(jìn)行說明,。在不少初進(jìn)事務(wù)所初中級員工和一些有經(jīng)驗的審計人員。在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段,，即使發(fā)現(xiàn)了錯報,，他們也進(jìn)行隱瞞，進(jìn)而進(jìn)行合理化的修飾和掩蓋,。原因很簡單,，在最短的時間做最多的項目，那最多的提成,，而忽略了大量的可能隱藏的風(fēng)險,。這大大增加了事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險，這種風(fēng)險不是控制不了的,，而是被刻意的隱瞞,。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單,，人才競爭理念的落后!

而“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛眳s能大大的克服這種風(fēng)險。在這,，我只談“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嫛笨蚣芙Y(jié)構(gòu)，具體的細(xì)化單憑我個人無法完善,?！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度，即做為考核的一項關(guān)鍵指標(biāo),。為之而適應(yīng)的是必須建立一個“薪酬導(dǎo)向?qū)徲嬒禂?shù)表”,。

這個風(fēng)險系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度,、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度,、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個系數(shù)表,。最后根據(jù)風(fēng)險系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配,，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。

注冊會計師工作總結(jié)篇五

一,、加強自律監(jiān)管建設(shè),，提高行業(yè)誠信水平

(一)開展資產(chǎn)評估行業(yè)全面檢查工作。根據(jù)財政部統(tǒng)一部署,，結(jié)合我省實際情況,，與省財政廳企業(yè)處共同組織開展全省資產(chǎn)評估行業(yè)全面檢查工作。檢查內(nèi)容主要包括資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)設(shè)立條件,、內(nèi)部管理制度和質(zhì)量控制制度、近3年評估報告質(zhì)量及注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)道德等,。被檢查的評估機(jī)構(gòu)有5，注冊資產(chǎn)評估師37,，自查面和重點檢查面均達(dá)到10,，實地檢查共抽查了資產(chǎn)評估報告229份。

通過本次檢查,，反映出大多數(shù)評估機(jī)構(gòu)能做到按照執(zhí)業(yè)規(guī)范從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),，但在資質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面存在的問題也不少,。資質(zhì)方面主要表現(xiàn)在人員不足、兼職等問題;執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面,，普遍存在報告基本內(nèi)容和格式不夠規(guī)范,，工作底稿不完備，評估操作程序存在缺陷;執(zhí)業(yè)環(huán)境和內(nèi)部管理存在的問題也不可忽視,，如壓價競爭,、職業(yè)風(fēng)險基金管理不當(dāng)?shù)取?/p>

針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)商省財政廳企業(yè)處,，對評估機(jī)構(gòu)給予行業(yè)通報批評,、限期整改的處罰;對注冊資產(chǎn)評估師予以行業(yè)通報批評;對3評估機(jī)構(gòu)予以限期整改、談話提醒等相應(yīng)的行業(yè)自律性懲罰;上報中評協(xié)撤消注冊資產(chǎn)評估師的注冊資格和批準(zhǔn)注冊資產(chǎn)評估師轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員,。另有評估機(jī)構(gòu)承認(rèn)其執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問題,，已主動申請撤銷資產(chǎn)評估資格。 (二)開展會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作,。為加強注冊會計師行業(yè)自律監(jiān)管,，提高會計師事務(wù)所、注冊會計師的職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,，根據(jù)中注協(xié)統(tǒng)一部署,，協(xié)會開展了20xx年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作。檢查工作采取全面自查和重點檢查相結(jié)合,，整個檢查工作分為準(zhǔn)備階段,、自查階段、實地檢查階段和總結(jié)處理等四個階段,。有4會計師事務(wù)所被列入檢查對象,，檢查面為27.2，其中新批準(zhǔn)成立2,。檢查內(nèi)容包括執(zhí)業(yè)質(zhì)量,、職業(yè)道德、內(nèi)部質(zhì)量控制等方面,。實地檢查抽查了審計報告,、驗資報告共617份，抽查比例為10.4,。

通過行業(yè)自律檢查,，進(jìn)一步提高了行業(yè)風(fēng)險意識，促進(jìn)了執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè),。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在：事務(wù)所內(nèi)部管理制度執(zhí)行不力,，三級復(fù)核流于形式，檔案管理,、審計報告格式不夠規(guī)范;部分報告的審計程序執(zhí)行不到位;部分重要會計報表項目和重要會計事項結(jié)論缺乏充分,、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)支持;對重大事項未進(jìn)行充分披露,，報告意見類型不適當(dāng)?shù)取Ｌ幚砬闆r：對存在的一般共性問題以文件形式向行業(yè)通報;對存在問題較多,、內(nèi)部管理較為混亂的會計師事務(wù)所分別下達(dá)整改通知書,，并明確將其列入明年的復(fù)查對象。

(三) 啟動風(fēng)險提示機(jī)制,。根據(jù)行業(yè)自律管理的特點,，針對委托單位對某會計師事務(wù)所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產(chǎn)評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產(chǎn)評估不實等問題,，協(xié)會及時向執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)出風(fēng)險提示函,，要求執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)保持獨立、客觀,、公正,，履行必要的程序，加強與委托單位的溝通,，并保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,，提高風(fēng)險防范意識。

(四)協(xié)助開展行政監(jiān)管工作,。積極協(xié)助配合省財政廳監(jiān)管局開展行政監(jiān)管和行政處罰工作：一是組織專家論證會,，針對廈門中行對某會計師事務(wù)所受公安部門的委托出具的專項報告提出異議進(jìn)行專家論證，會同廳監(jiān)督局出具了不具備法定證明效力的意見;二是協(xié)助廳監(jiān)督局召開專家論證會并向省紀(jì)委出具建議函,，以及協(xié)助處理西門村反映某會計師事務(wù)所審計質(zhì)量問題;三是處理資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)違規(guī)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)問題;四是撤銷了注冊會計師的注冊資格,。

二、開展專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo),，提高風(fēng)險防范意識

(一)積極開展專業(yè)咨詢,。對行業(yè)來人、來電咨詢執(zhí)業(yè)規(guī)范,，對于已有明確規(guī)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)問題,，都熱情真誠予以解答;對于現(xiàn)行執(zhí)業(yè)規(guī)范未明確規(guī)定的，均及時轉(zhuǎn)報中注協(xié)或建議轉(zhuǎn)向相關(guān)部門咨詢,，切實發(fā)揮協(xié)會專業(yè)社會團(tuán)體功能,。

(二)認(rèn)真完成調(diào)研課題研究任務(wù)。根據(jù)財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委托,，保質(zhì)保量按時完成調(diào)研課題的研究,，即《注冊會計師行業(yè)行政管理與行業(yè)自律的關(guān)系》和《會計師事務(wù)所管理規(guī)范(修改草案)》。

(三)協(xié)助完成中注協(xié)做好審計,、評估準(zhǔn)則項目征求意見稿的征求意見,，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件和通知，提醒行業(yè)增強風(fēng)險防范能力。

三,、強化服務(wù)，規(guī)范注冊管理

(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，強化服務(wù),。突出為會員服務(wù)的精神，淡化政府和行政的概念,，依法辦事,，做到每做一件事，都有法律,、政策依據(jù),，使“服務(wù)、監(jiān)督,、管理,、協(xié)調(diào)”都在法律、法規(guī)規(guī)范下進(jìn)行,。在工作中,，遵守廉政建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定，按時,、按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不存在“吃、拿,、卡,、要、報”和工作中推諉,，故意拖延,、刁難等現(xiàn)象。對來辦事的人員,，既能堅持原則,，又能熱情接待。凡能電話,、郵件能解決的事,，均按此方式解決，并及時將年檢合格的證書送到各地市,、縣,，方便會員。工作中,，堅持經(jīng)常深入執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),，解決勞資糾紛，積極協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，及時為會員排憂解難,。

(二)開拓創(chuàng)新,，規(guī)范管理。為提高執(zhí)業(yè)隊伍素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平,，根據(jù)中注協(xié)有關(guān)規(guī)定開展兩師年檢工作,，對全省192執(zhí)業(yè)人員的年檢資料進(jìn)行認(rèn)真審查，通過年檢的兩師184,，其中：注冊會計師146,、注冊資產(chǎn)評估師38。

此外,，加強日常注冊管理工作,。辦理兩師及非執(zhí)業(yè)會員轉(zhuǎn)所(會)40x次，審批注冊會計師8,、注冊資產(chǎn)評估師4;審核,、公示擬批準(zhǔn)的注冊會計師9;審批注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員15、注冊資產(chǎn)評估師非執(zhí)業(yè)會員1;完善兩師非執(zhí)業(yè)會員數(shù)據(jù)庫計166;制發(fā)各類證書254本;糾正數(shù)據(jù)庫信息達(dá)23x次;辦理存檔人員調(diào)資1x次,。

四,、加強行業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)做好考試和培訓(xùn)工作

(一)抓好培訓(xùn)工作,。后續(xù)教育培訓(xùn)是一項長期的,、基礎(chǔ)性的工作。協(xié)會根據(jù)往年培訓(xùn)情況,，及時調(diào)整培訓(xùn)思路,、改進(jìn)培訓(xùn)方式、修訂培訓(xùn)內(nèi)容,，在汲取傳統(tǒng)培訓(xùn)模式成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，以提高會員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，不斷加強后續(xù)教育的基礎(chǔ)性管理工作,，建立培訓(xùn)管理檔案,、充實師資隊伍、建立優(yōu)勝劣汰的師資競爭機(jī)制,，打破單一的后續(xù)教育培訓(xùn)模式,，嘗試多形式、多渠道,、分層次,、分類別的培訓(xùn)方式。今年已舉辦了8期注冊會計師培訓(xùn)班,，受訓(xùn)人員達(dá)126x次,，選派業(yè)務(wù)骨干參加國家會計學(xué)院培訓(xùn)28x次,，重新審批會計師事務(wù)所具有所內(nèi)培訓(xùn)試點資格;對持有會計證并完成注冊會計師后續(xù)教育的18注冊會計師，辦理了《會計人員繼續(xù)教育證》的確認(rèn)手續(xù),，避免重復(fù)培訓(xùn),，深受廣大會員的好評。

(二)精心安排考試報名工作,。在各地市財政部門的積極配合下,，今年注冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現(xiàn)了考試管理工作現(xiàn)代化,。據(jù)統(tǒng)計，本年度報名人數(shù)為13866 人,，計3275x次,。實際參加考試為 1127x次，其中：“審計”實考1395 人,，參考率為 34.0 ,，合格率達(dá)9.1;“會計”實考 346，參考率為35.5,，合格率達(dá)12.1,，比全國平均合格率高出1.8百分點;“財務(wù)成本管理”實考 175，參考率為31.3 ,，合格率達(dá)10.8;“經(jīng)濟(jì)法”實考207,，參考率為 32.6，合格率達(dá)14.8,，比全國平均合格率高出2.1百分點,，“稅法”實考 258，參考率為 37.1,，合格率達(dá)11.1,。為我省考生申請換發(fā)全科合格證74本。在做好注冊會計師考試工作的同時,，與省人事廳合作,，較好地完成了注冊資產(chǎn)評估師考試報名、考試組織實施工作,。在各項考試組織中,，都做到了“嚴(yán)密組織、萬無一失”,，為行業(yè)發(fā)展儲備了人才,，為壯大行業(yè)隊伍奠定了基礎(chǔ)。

五,、以會員為中心,，突出協(xié)調(diào)、服務(wù)職能

一是加強與法院的協(xié)調(diào)和溝通。針對清算工作復(fù)雜性和不規(guī)范等問題,，參與福州市中級人民法院起草了《關(guān)于中介機(jī)構(gòu)參與破產(chǎn)清算工作規(guī)程》,。規(guī)程進(jìn)一步明確了受案法院、會計師事務(wù)所,、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu),、律師、拍賣行以及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)在破產(chǎn)案件中的職責(zé)權(quán)限,，確定上述各方在破產(chǎn)案件審理活動中的基本運行規(guī)則,。同時，還聯(lián)合福州中級人民法院民事二庭,、省律師協(xié)會省直分會共同舉辦“企業(yè)破產(chǎn)案件審判與清算實務(wù)講座”,，旨在規(guī)范清算工作、提高中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)水平,，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險,，推動破產(chǎn)活動健康有序的發(fā)展。

二是加強與省委統(tǒng)戰(zhàn)部,、省工商銀行的聯(lián)系,。積極向省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦兩名行業(yè)代表作為省審計廳特約審計員，并通過統(tǒng)戰(zhàn)部推薦行業(yè)代表參與人大,、政協(xié),。協(xié)會還積極參與省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的課題研究和各項活動，及時了解和掌握注冊會計師行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。此外，協(xié)調(diào)省工商銀行,，就會計師事務(wù)所承接銀行審計業(yè)務(wù)進(jìn)行商談,，進(jìn)一步規(guī)范銀行審計業(yè)務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)和承接業(yè)務(wù)的程序等。

三是聘請法律顧問,，維護(hù)會員的合法權(quán)益,。針對個別執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)股東出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)無法正常開展工作,，事務(wù)所員工的利益受到了影響,，為此，協(xié)會積極介入有關(guān)協(xié)調(diào)工作,，進(jìn)行面對面的交流與服務(wù),，有關(guān)矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來,，共為近1家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解內(nèi)部糾紛,，維護(hù)了會員的合法權(quán)益,。同時協(xié)會還聘請律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務(wù),，通過接待來訪,、電話、書信,、郵件等形式,，幫助會員解決日常法律事務(wù)。本年度共受理法律咨詢2件,，起到了較好的效果。此外,，協(xié)會還印發(fā)了《行業(yè)通訊錄》,，努力擴(kuò)大社會影響力，加強執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)間的聯(lián)系和方便工作,。

六、加強對外交流,，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

(一)加強與香港會計師同行的合作,。為了借鑒香港同行的經(jīng)驗，推動我省注冊會計師行業(yè)的發(fā)展,，6月底,，協(xié)會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳,、國稅局,、地稅局等部門以及2x名來自香港和福州兩地的會計師事務(wù)所的合伙人和注冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務(wù)所在業(yè)務(wù)推廣方面的合作等問題展開討論,。會議一致認(rèn)為,，加強閩港兩地會計師事務(wù)所在業(yè)務(wù)推廣方面的合作，對兩地事務(wù)所相互借鑒經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補,，人力資源互補，轉(zhuǎn)變市場觀念,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,，全方位開展多元化服務(wù)，更好地發(fā)展兩地注冊會計師事業(yè)都具有現(xiàn)實意義,。

(二)舉辦第八次閩臺會計師學(xué)術(shù)研討會,。由福建省注冊會計師協(xié)會、臺灣省會計師公會,、臺北市會計師公會,、高雄市會計師公會聯(lián)合舉辦的“第八次閩臺會計師學(xué)術(shù)研討會”于10月份在福鼎市太姥山召開,。來自臺灣省、臺北市,、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國注冊會計師協(xié)會,、省人民政府臺灣事務(wù)辦公室和省級財政、稅務(wù)部門,、部分高等院校以及注冊會計師行業(yè)的代表共計5x人出席了會議,。會議圍繞稅制改革、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?、會計師事?wù)所組織形式及規(guī)?；l(fā)展模式等議題展開討論?！稏|南電視臺》,、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內(nèi)容作了相關(guān)報道,。截至目前為止,，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺會計師學(xué)術(shù)研討會，通過兩岸會計界的學(xué)術(shù)交流,、研討活動，不但促進(jìn)閩臺會計師的交流和合作,，同時對兩岸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用,，已成為海峽兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流的重要窗口之一。

七,、加強協(xié)會建設(shè),，完善行業(yè)自律管理體系

(一)理順評估行業(yè)管理體制，加強評估行業(yè)自律建設(shè),。根據(jù)今年2月份在北京召開的加強和規(guī)范資產(chǎn)評估行業(yè)工作會議精神,，結(jié)合我省行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,，及時商廳會計處,、監(jiān)督局和企業(yè)處，并向省財政廳提交了《關(guān)于參加全國資產(chǎn)評估管理工作會議的情況匯報》和《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范我省資產(chǎn)評估行業(yè)管理的報告》,。經(jīng)4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復(fù)福建省資產(chǎn)評估協(xié)會,，同時資產(chǎn)評估行業(yè)行政監(jiān)督職能和行政審批職能分別從廳監(jiān)督局,、廳會計處劃轉(zhuǎn)到廳企業(yè)處,，資產(chǎn)評估協(xié)會負(fù)責(zé)行業(yè)自律管理工作。

(二)重視作風(fēng)建設(shè),，提高隊伍素質(zhì)。一年來,，協(xié)會始終堅持兩手抓,，一手抓行業(yè)管理工作，一手抓職工的思想作風(fēng)建設(shè),，著力提高秘書處全體干部的綜合素質(zhì),，促進(jìn)協(xié)會各項工作全面發(fā)展。 一是堅持開展經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，教育廣大職工愛崗敬業(yè),、勤政廉政，不斷增強服務(wù)意識,，自覺按照“三個代表”的要求做好各項工作,。二是加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，不斷增強服務(wù)意識,，做好群眾來信來訪的接待、處理工作,，對來訪人員熱情接待,，耐心解答,，對群眾來信認(rèn)真對待,，及時處理,，努力維護(hù)廣大會員的合法權(quán)益,。

(三)加強財務(wù)管理，做好保障工作,。努力提高財務(wù)管理水平，加強收入支出管理,，嚴(yán)格報銷手續(xù);全面檢查固定資產(chǎn),，健全了固定資產(chǎn)財務(wù)帳,，嚴(yán)格固定資產(chǎn)出入手續(xù),，制定了《福建省注冊會計師協(xié)會國有資產(chǎn)管理辦法(試行)》;圓滿完成兩個行業(yè)會計報表匯總工作,，會費收入53x元;辦理省資產(chǎn)評估管理中心x員工養(yǎng)老保險,，解決員工后顧之憂;按時完成“三個中心、一個協(xié)會”的年檢工作;整理協(xié)會20xx年度業(yè)務(wù)檔案,，確保檔案資料的完整性和安全性;完成了《中國會計年鑒》、《福建財政年鑒》有關(guān)注冊會計師行業(yè)的撰寫內(nèi)容;積極搞好接待,、文秘,、安全、車輛管理等工作,，做好后勤保障工作,。

20xx年，福建省注冊會計師管理中心黨支部被評為“五個好支部”;在中注協(xié)“20xx年度注冊會計師考試組織管理工作”和“20xx年度注冊會計師培訓(xùn)工作”評比中,，協(xié)會分別獲滿分和先進(jìn)單位,。

注冊會計師工作總結(jié)篇六

20x年,，是我從事會計工作的第一年,。這一年來,，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè),，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手,，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到很大提高,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù),，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、主要工作情況

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力,。

我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員,，我深知銷售會計是一項專業(yè)性相當(dāng)強的工作,，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會計人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的,，壓力是極大的,。有壓力才有動力,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止,。同時,，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng),，我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南》,、《erp財務(wù)與會計》等書籍,，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識,，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ),。在20x年1月份,，我剛接觸erp系統(tǒng)時,，每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分鐘以上,，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘,，通過自己業(yè)務(wù)水平的提高，真正為客戶帶來了方便,，受到了領(lǐng)導(dǎo)與客戶的一致好評,。在20x年11月份，舉辦的全面質(zhì)量管理考試中，順利通過,，并取得了優(yōu)異成績,。

2、勤奮敬業(yè),，熱情服務(wù),。

在銷售會計工作中，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。面對公司煤炭銷量大,、品種多,、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴(yán)格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》,、《x有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)管理辦法》的規(guī)定,，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核,、裝訂,，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等,，都堅持實事求是的原則,，每項工作都一絲不茍,，做到了賬清、賬實,、賬表相符,、賬薄整齊,。遵守財務(wù)保密制度,，對未公開的煤炭價格、財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密,，決不泄漏,。積極協(xié)調(diào)與計財部,、銀行、稅務(wù)等部門的各項工作,、各種關(guān)系,。

3,、工作敢于創(chuàng)新,，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員,、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思路,、新方法,。不斷規(guī)范財務(wù)工作程序，簡化各種手續(xù),。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開,，本人和同事積極探索新的工作方法,，按廠家、品種將發(fā)票合開,，然后再打好明細(xì)附在上方,，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找,。

二,、存在的不足

20x年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績,，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果,，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足,。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足,，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正,。