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財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇一

考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

1、組織編制財(cái)務(wù),、資金,、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

2、對公司資金的及時安排進(jìn)行組織,、計(jì)劃控制與管理;

3,、財(cái)務(wù)監(jiān)控;

4、審計(jì)管理;

1,、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制,，對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時解決，每出現(xiàn)一次失誤扣5分;

2,、財(cái)務(wù)分析,，每月(每季)至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣5分;

3,、成本控制,，對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行有效控制扣5分;

4,、分管部門人員管理,，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，未完成該項(xiàng)計(jì)劃扣5分;

5、及時公正的對下屬進(jìn)行考核,，未按期對下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分;

6,、資金利用率達(dá)到100%，未達(dá)到扣5分;

7,、做好財(cái)務(wù)室及庫房,、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),，共計(jì)10分,。

1、基本月薪為10000元;

2,、效益工資為8萬元,，公司根據(jù)本人年底各項(xiàng)工作考核結(jié)果發(fā)放。

1,、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,，公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同;

2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責(zé)任書,。

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇二

根據(jù)公司有關(guān)制度及20xx年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,，與公司簽訂本崗位年度目標(biāo)責(zé)任書。

1,、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;

2,、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對分管部門的管理;

3,、忠于職守,，切實(shí)履行管理職責(zé)。

1,、從公司全局利益出發(fā),，制定財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行,，保證公司不發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,。

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)結(jié)算中心的運(yùn)作和管理,，建立分公司(項(xiàng)目部)財(cái)務(wù)管控機(jī)制,，提高服務(wù)保障水平，確保財(cái)務(wù)結(jié)(核)算真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時。

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合成本控制指標(biāo)體系建設(shè),，動態(tài)掌握項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,，加強(qiáng)分析與控制，降低資金風(fēng)險(xiǎn),，提供決策參考。

4,、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)事項(xiàng),，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司依法履行納稅義務(wù),，不發(fā)生被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處,、處罰問題。

5,、加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作,，加強(qiáng)資本運(yùn)作，在融資,、按揭,、擔(dān)保等方面與有關(guān)機(jī)構(gòu)開展合作。其中：年融資額不低于3億元,，按揭回款不超過2個月,、動態(tài)余額不高于5000萬元。

6,、拓寬融資渠道,，協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期準(zhǔn)備工作,。

認(rèn)同公司管理理念,，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度,，保守公司機(jī)密,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé),，全力為公司效力,。

1、擁有管理,、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;

2,、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實(shí)施方案;

3、對分管部門及人員崗位設(shè)置,、招聘辭退及考核獎懲的建議權(quán)利,，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利。

4,、行政管理費(fèi)用500元以內(nèi)的審批權(quán),。

認(rèn)同公司崗位薪酬制度,，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成,，其中：前兩項(xiàng)年度總額為**元,。

認(rèn)同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關(guān)條款(附件)。

本責(zé)任書執(zhí)行期一年,，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充文件,。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽章有效,。

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇三

為扎實(shí)推進(jìn)xx鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效,，切實(shí)幫忙貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國,、全省,、全縣、全鎮(zhèn)同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù),。根據(jù)各村實(shí)際狀況,，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)職責(zé)書：

一、目標(biāo)任務(wù)

以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),，以幫扶為主要動機(jī),，以脫貧致富為目標(biāo)，以用心爭取項(xiàng)目為載體,，確保自我所幫扶對象順利脫貧,，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,，制定可行的幫扶計(jì)劃,，帶給必要的資金、項(xiàng)目支持,，切實(shí)幫忙貧困戶發(fā)展1—2個致富項(xiàng)目,，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達(dá)2736元以上,，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧,。

二、定點(diǎn)幫扶時光

20xx年x月至20xx年x月

20xx年各村計(jì)劃脫貧的所有貧困戶

三,、雙方職責(zé)幫扶干部職責(zé)：

1,、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫忙貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心,。

2,、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活狀況,，幫忙制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。

3,、幫忙選取扶貧項(xiàng)目,，協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧資金，并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,，產(chǎn)生效益,。

4、為貧困戶發(fā)展項(xiàng)目帶給資金,、技術(shù)、信息,、購銷等方面的系列服務(wù),。

5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),，幫忙貧困戶樹立商品經(jīng)濟(jì)意識和市場風(fēng)險(xiǎn)意識,。

6、幫忙貧困戶解決生產(chǎn),、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟(jì)困難的給予支持和幫忙。

7,、如未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。

農(nóng)戶職責(zé)：

1,、要有早日脫貧致富的欲望和要求,，對幫扶單位制定的切實(shí)可行的幫扶措施用心落實(shí)，用心參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),，對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,，務(wù)必要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不得用作其它用途,。

2,、透過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),。

3,、努力學(xué)習(xí)科技文化知識，較好1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù),，做到科學(xué)種田種地,。堅(jiān)持送子女進(jìn)校讀書，做到不失學(xué),、不中途退學(xué),。

4,、在扶貧資金的使用上，理解幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用,。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息,。

5,、按照上級的規(guī)劃和安排，用心參加新村扶貧工程,、移民扶貧工程,、土坯房改造的建設(shè)，按計(jì)劃完成到戶任務(wù),。

6,、自覺履行一個公民的義務(wù)，爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”,、“五好家庭戶”,、“禮貌光榮戶”。

7,、如本人未盡夠自身努力實(shí)現(xiàn)承諾,，下年度幫扶職責(zé)人調(diào)出幫扶其他貧困戶，本人無意見,。

四,、獎懲辦法

1。對沒有完成幫扶工作的職責(zé)人,，當(dāng)年不能評先評優(yōu),。

2。被幫扶貧困戶不配合幫扶工作,、造成幫扶任務(wù)不能完成的,，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項(xiàng)目支持，直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,，承諾主動參與,。

本職責(zé)書一式二份，幫扶職責(zé)人,、被幫扶貧困戶各持一份,。本職責(zé)書自簽字按手印后生效。

幫扶職責(zé)人簽名(手印)： 被幫扶貧困戶簽名(手印)：

二〇**年一月

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇四

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性,，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé),、權(quán),、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué),、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二,、xx20xx年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支,，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2,、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注：(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;(2),、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料,、直接工資,、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費(fèi),、電話費(fèi),、招待費(fèi)、辦公費(fèi);(5),、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%)：傭金,、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi),、業(yè)務(wù)提成;(6),、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：匯兌損益、利息,、銀行手續(xù)費(fèi);(7),、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊： (10),、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn),。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo),，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進(jìn)措施。

5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6,、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機(jī),、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

11,、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性,、安排的合理性和有效性;工作主動性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計(jì)算,。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部,、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份,，集團(tuán)辦公室,、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇五

適應(yīng)新形勢下扶貧開發(fā)工作的需要，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式探索通過對縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動貧困村,、貧困戶脫貧致富的新方法,、新途徑，建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制,，逐步形成國家扶持,、項(xiàng)目助推、龍頭加盟,、農(nóng)戶受益,，并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱,、扶貧帶農(nóng)的開發(fā)效果,。根據(jù)××扶貧開發(fā)局××××××文件要求，特制定扶貧責(zé)任書如下：

一,、責(zé)任范圍及目標(biāo)

凡向縣扶貧辦,、縣財(cái)政局申請××年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè)，在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任：

(一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

(二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

(三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

(四)企業(yè)向所屬原料基地收購原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價收購方式,，以解決農(nóng)戶賣難問題;

(五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi),，不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價或其它方面的投訴;

(六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目。

二,、考核評審

(一)企業(yè)應(yīng)主動接受縣扶貧辦,、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對扶貧效益的跟蹤檢查。

(二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi),，應(yīng)向縣扶貧辦,、縣財(cái)政局寫出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。

(三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后,，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局要對企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評審，對實(shí)施效益好、帶動能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對帶動效益差,，社會反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格,。

三、附則

本扶貧責(zé)任書一式三份,，縣扶貧辦,、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份,。經(jīng)三方簽字蓋章,，并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評估同意后生效,。

項(xiàng)目監(jiān)督主管部門： 扶貧責(zé)任書履行企業(yè)：

縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日

××年××月××日

縣財(cái)政局(章) 法人代表(簽字)

××年××月××日 聯(lián)系電話

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇六

為確保公司規(guī)章制度充分落實(shí),，企業(yè)機(jī)體高效、良好運(yùn)作,，各項(xiàng)工作管理水平不斷提高,，依據(jù)行政部管理工作考評標(biāo)準(zhǔn)，特制訂此管理工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、 管理目標(biāo)

1、規(guī)章制度：

制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，本部門崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,，做到有落實(shí)、有考評,。 2,、專業(yè)管理：

⑴ 合同管理：合同履約率、歸檔率達(dá)100%;

⑵ 人事管理：每季組織1次管理人員專業(yè)培訓(xùn),，建立員工檔案;每月協(xié)助客運(yùn)部各車隊(duì)進(jìn)行駕駛員培訓(xùn),、負(fù)責(zé)電教資料的采集、保管,、播放;

⑶ 辦公電子設(shè)備管理：公司各部室電腦,、復(fù)印機(jī),、打印機(jī)等電子設(shè)備(含電腦軟件)的維護(hù),、使用管理工作;

⑷ 文書檔案管理：排放整齊，查找準(zhǔn)確迅速;

⑸ 企業(yè)有關(guān)證照的年審,、申辦,、補(bǔ)發(fā)，合格率達(dá)100%;

⑹ 收發(fā)文管理：有收,、發(fā)文登記,，無錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)現(xiàn)象發(fā)生;

⑺ 值班管理：保證24小時值班制,，解答乘客來電,，將投訴、及時傳達(dá)到駕駛員本人及所在部門負(fù)責(zé)人,，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3、基礎(chǔ)管理：

⑴ 考勤記錄準(zhǔn)確,，每周召開1次工作例會;

⑵ 全心全意做好后勤服務(wù)工作,，年投訴率不超過2次;

⑶ 管理好企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資，負(fù)責(zé)物資采購,、領(lǐng)用,，建立帳冊和登記制度;

⑷ 鴻基人報(bào)年度投稿率達(dá)到100﹪，投稿數(shù)量達(dá)到40篇,，并及時建檔留存;

⑸ 每月出版宣傳欄一期,，全年至少出版12期，搜集各類信息開展宣傳工作,。

4,、政治環(huán)境：安定團(tuán)結(jié)，員工遵紀(jì)守法,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策,。 5、治保防火：無治安內(nèi)保事件,、無火災(zāi)發(fā)生,，消防設(shè)施齊全有效。

6,、計(jì)劃生育：無違反計(jì)劃生育政策事件,。

7、環(huán)境衛(wèi)生：辦公場所清潔衛(wèi)生,，物品擺放規(guī)范,、整齊。

二,、 經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，承擔(dān)因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。

三,、 職責(zé)與義務(wù)：

1,、責(zé)任人

行政部負(fù)責(zé)人為本部管理工作責(zé)任人，責(zé)任人對各項(xiàng)管理目標(biāo)負(fù)有貫徹落實(shí),、組織領(lǐng)導(dǎo),、承擔(dān)責(zé)任的義務(wù),，直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、職責(zé)：

⑴ 起草本公司各項(xiàng)規(guī)章制度和重要工作文件,，負(fù)責(zé)文件、資料,、函件等的審查,、收簽、呈送,、催辦,、打印、下發(fā),、立卷,、歸檔等文秘工作;

⑵ 負(fù)責(zé)企業(yè)職員的審查、考核,、培訓(xùn)使用及其檔案管理,，勞動工資管理、勞動力的組織分配以及崗位責(zé)任制的落實(shí)等一系列勞資人事管理工作;

⑶ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，建立公司安全保衛(wèi)制度,，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施;組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，購置并合理裝配各類安全器材和設(shè)備,，調(diào)查,、處理或協(xié)助有關(guān)部門偵破公司內(nèi)各類案件和重大事故，經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)情況,，徹底消除隱患;

⑷ 負(fù)責(zé)企業(yè)信訪,、接待工作及其它公共關(guān)系事務(wù);

⑸ 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理以及辦公用品、設(shè)備等物資的購置,、保管與發(fā)放;

⑹ 負(fù)責(zé)本公司合同,、契約的管理，監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)合同的履行;

⑺ 負(fù)責(zé)員工證件的管理以及出港,、出國人員的審查和申報(bào)工作;

⑻ 辦理本企業(yè)有關(guān)證照報(bào)批,、年審等手續(xù);

⑼ 負(fù)責(zé)企業(yè)保密、衛(wèi)生,、綠化管理等工作;

⑽ 全面了解公司的經(jīng)營管理情況,，收集、整理企業(yè)各類信息與資料,，做好企業(yè)的宣傳,、通訊報(bào)導(dǎo)等工作,，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;

⑾ 根據(jù)總經(jīng)理意見,，組織安排本公司的各種會議,，做好會議記錄，必要時整理會議紀(jì)要,。

四,、考核辦法

按管理目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行考評，每季度考核一次,，年終總評,。具體辦法為：

1、規(guī)章制度：季度考核1個單項(xiàng)不合格,，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,，年終考評不合格扣罰獎金20% ;

2、專業(yè)管理：季度考核1個單項(xiàng)不合格,，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,，年終考評不合格扣罰獎金20% 元;

3、基礎(chǔ)管理：季度考核1個單項(xiàng)不合格,，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,，年終考評不合格扣罰獎金20%;

4、政治環(huán)境,、治保防火,、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生季度考核1個項(xiàng)目不合格,，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,，年終考評不合格扣罰獎金20%。

年終考評超過4個單項(xiàng)不合格,，第一責(zé)任人予以免職,。

x年xx月xx日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇七

為了加強(qiáng)對留守兒童的關(guān)愛，讓留守兒童安心在校,，樂于學(xué)習(xí),，特簽訂關(guān)愛留守兒童目標(biāo)責(zé)任書。

1,、指導(dǎo)留守兒童養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。專心聽講，按時完成作業(yè),。

2,、指導(dǎo)留守兒童養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。做好衛(wèi)生知識宣傳;加強(qiáng)疫病防控;監(jiān)督學(xué)生個人衛(wèi)生,。嚴(yán)格執(zhí)行定期消毒制度,。

3、指導(dǎo)留守兒童提高安全,、自護(hù)防范能力,。加強(qiáng)安全教育;定期開展安全培訓(xùn);提高安全防范能力,，確保學(xué)生人生及財(cái)產(chǎn)不受他人侵犯。

4,、長期檢查教室墻體,、房頂是否斷裂，門窗,、用電安全等,，排除不安全隱患，防止觸電等事件發(fā)生,，保證學(xué)生安全,。并做好檢查記錄。

5,、加強(qiáng)與留守兒童及家長的溝通與聯(lián)系,。深入學(xué)生群體，全面了解和掌握學(xué)生的心理情緒,、思想動態(tài),、家庭情況，多與學(xué)生交流,、談心,，做學(xué)生的良師益友;處理好與家長的關(guān)系，熱情接待家長,，征求家長意見,，及時改進(jìn)工作方法。發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病要及時及時送醫(yī)院治療,，及時與學(xué)生家長聯(lián)系,。

6、引導(dǎo)留守兒童開展健康有益的活動,。配合學(xué)校開展“自尊,、自立、自律,、自強(qiáng),，遠(yuǎn)離不良嗜好、不法場所,、不軌人群”等主題教育活動,，引導(dǎo)他們?nèi)烁裆献龅阶宰穑钪袑W(xué)會自立,，獨(dú)處時能夠自律,，成長中力求自強(qiáng);利用課余時間組織開展豐富多彩的文體活動，讓他們在活動中體驗(yàn)成功,，在活動中培養(yǎng)他們愛好和興趣,，感受到親情的關(guān)愛,。

7、學(xué)生在學(xué)校發(fā)生安全事故,，實(shí)行事故責(zé)任追究制,。

本責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校和教師個人各存一份,。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月1日到20xx年8月31日止責(zé)任人變動時,，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行,。

校長(簽字)： 教師(簽字)：

20xx年 8月31日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確村衛(wèi)生室年度目標(biāo)任 務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底作 用,，保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。根 據(jù)有關(guān)規(guī)定,，衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

(一)建立居民健康檔案

1,、開展村民調(diào)查診斷,、了解居民健康狀況。

2,、協(xié)助并參與開展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入 戶開展調(diào)查和服務(wù)引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生 院開展疾病篩查和健康體檢等工作,。

3、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民 65 歲以上老年人,、15 歲以下兒 童,、0-6 歲兒童、孕產(chǎn)婦,、高血壓病人,、ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點(diǎn)人群名冊;按名冊定期督促老年人,、慢性病人,、0-3 歲 兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對象按時到衛(wèi)生院體檢,。

4,、配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作，完善相關(guān)資料收 集,、整理,、歸檔工作。

5,、年內(nèi)累計(jì)完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達(dá)到80%以上,，其 中電子化健康檔案管理率達(dá)75%以上,。

(二)健康教育

1、針對老年人,、婦女,、兒童、殘疾人,、慢性病的等特殊人群,，開展相應(yīng)的健康教育。

2,、大力開展社區(qū)居民艾滋病防治知識宣傳活動,。

3、開展轄區(qū)居民健康教育活動(每季度至少1 次)

4,、在轄區(qū)內(nèi)開設(shè)健康課堂,，定期開設(shè)健康講座。(每2 個月 至少1 次),。

5,、設(shè)立固定的健康教育宣傳欄，至少每兩個月更換一次宣傳 內(nèi)容,。

6,、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

(三)免疫規(guī)劃

1,、及時掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況,，建立完善適齡兒童名冊; 并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報(bào)告;督促、通知適齡兒童到當(dāng) 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗,，并做好相關(guān)記錄,。

2、配合衛(wèi)生院,、防保部門落實(shí)定點(diǎn)接種,、巡回接種工作，完 成預(yù)防接種任務(wù),。

3,、年內(nèi)適齡兒童(包括流動人口)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達(dá)到95%以上。

(四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

1,、做好門診日志記錄,，并重點(diǎn)關(guān)注發(fā)熱、腹瀉等重點(diǎn)病例,。

2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時報(bào)告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

3.嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的制度的、程序,，協(xié)助上 級有關(guān)部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作,。

(五)兒童保健

1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況,。

2,、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù); 及時督促、通知兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行健康檢查,，并做好相關(guān)記錄;

3,、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營養(yǎng)不良的管理工作,，建立 管理卡冊,，項(xiàng)目齊全,、清楚;及時發(fā)現(xiàn),、登記、上報(bào)5 歲以下兒童 死亡情況,，建立卡冊,，項(xiàng)目登記齊全清楚。

4,、年內(nèi)7 歲以下兒童健康管理率達(dá)到90 以上,。

(六)孕產(chǎn)婦保健

1、及時掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況,，建立 轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊,。

2、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求,，及時督促,、通知孕產(chǎn)婦到當(dāng)?shù)匦l(wèi) 生院進(jìn)行孕期檢查，并做好相關(guān)記錄,。

3,、對高危孕婦建立專檔管理，配合衛(wèi)生院落實(shí)高危孕婦追蹤 月報(bào)制度,，努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率,。

4、積極開展產(chǎn)后家庭訪視,，提供產(chǎn)后恢復(fù),、產(chǎn)后避孕、家庭 生活調(diào)整等方面的保健指導(dǎo),。

5,、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上。

(七)老年人保健

1、掌握轄區(qū)內(nèi)65 歲以上老年人基本情況,、健康狀況及居住分 布情況,，并造冊登記。

2,、及時督促,、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理， 配合衛(wèi)生院對老年人開展周期性健康檢查,，及時完善健康檔案,。

3、指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保護(hù),、意外傷害的預(yù)防,、自救和他救。

4,、年內(nèi)65 歲以上老年人健康管理率達(dá)到70%以上,。

(八)慢性病管理

1、建立轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民花名冊,，組織,、督促轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查，有條件的村醫(yī)還應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū) 農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作,，對篩查出的慢病患者名單要造冊登 記并上報(bào)衛(wèi)生院,。

2、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊,，并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi) 慢性病患者衛(wèi)生保健工作,，每季度開展1 次對慢性病患者的隨訪， 并做好相關(guān)記錄,。

3,、按時通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查,。

4,、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達(dá)40%和25% 以上,。

(九)重性精神病患者管理

1,、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作，配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例,。

2,、建立確診患者名冊，并密切關(guān)注其病情變化狀況,。

3,、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作,。

4、負(fù)責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門診服藥工作,。

(十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

1,、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病,、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件,，以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報(bào)告衛(wèi)生院，并協(xié)助調(diào)查,。

2,、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息 收集和報(bào)告管理工作的比例達(dá)90%以上,。

(十一)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)

1,、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人、兒童開展中醫(yī) 體質(zhì)辨識和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù),。

2,、本年度中醫(yī)藥健康管理服務(wù)目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到30%。

二,、基本醫(yī)療服務(wù)管理

(一)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)行為,。

1,、看病有登記,、有記錄。門診首診及復(fù)診必須登記在冊(門 診日志),，登記項(xiàng)目規(guī)范,、內(nèi)容齊全，門診觀察有記錄,。

2,、用藥有處方。開具處方藥品名稱,、規(guī)格,、用法用量等書寫 符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門診抗生素2 聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過20%,。

3,、診療收費(fèi)必須按照物價部門批準(zhǔn)的價格，開具統(tǒng)一發(fā)票,。

4.轉(zhuǎn)診有記錄,。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄,。

(二)實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理和實(shí)施基本藥物制度,。

1、村衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度，用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求 統(tǒng)一招標(biāo)采購,、調(diào)撥,、配送并實(shí)行零差率銷售，做到規(guī)范,、合理用 藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購,、配備，并納入衛(wèi) 生院固定資產(chǎn)管理,。

2,、統(tǒng)一實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排,。

3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi),，由衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，不服從 統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè),。

4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政,、業(yè)務(wù)、藥品,、財(cái)務(wù)等各項(xiàng) 管理制度,。

5.統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,， 建立統(tǒng)一的帳冊;做到帳務(wù)清楚,，定期核對，物財(cái)相符,。每月必須 查對一次,。

(三)財(cái)務(wù)、法人“兩獨(dú)立”

1,、財(cái)務(wù)獨(dú)立：村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行專帳管理,，獨(dú)立核算，自負(fù) 盈虧;

2,、法人獨(dú)立：村衛(wèi)生室有獨(dú)立的法人,，獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任風(fēng) 險(xiǎn)和法律責(zé)任。

三,、依法執(zhí)業(yè),，服從管理。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律,、法規(guī)，按診療科目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等 要求進(jìn)行執(zhí)業(yè),，無醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

2、積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動,、籌資工作;公布就診報(bào) 銷流程,，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價格，及時公示參合補(bǔ)償情況;無套 取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生,。

3,、按時參加衛(wèi)生院及上級召開、舉辦的會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn);及 時,、準(zhǔn)確報(bào)送公共衛(wèi)生,、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生 院及上級部門交辦的其他指令性任務(wù)工作,。

4,、當(dāng)?shù)鼐用駥Υ逍l(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù) 內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)可及性的滿意程度達(dá)85%以上。

四,、考核考評

1,、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案，成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核小組,，對承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共 衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，根據(jù)《昭平縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦 法實(shí)施細(xì)則》，每半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核考評,，上半年考核在 7 月底之前完成,，下半年考核在次年1 月底之前完成。

2,、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng) 費(fèi)發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對考核達(dá)合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額 發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),，基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,，對考核不合格(69 分以下)的，除核減當(dāng)年補(bǔ)助 經(jīng)費(fèi)外,，同時給予通報(bào)批評,，限期整改，仍不合格的作解聘處理,。

3,、對考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀(90 分以上)及各項(xiàng)工作完成較好的村 衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎勵。 本責(zé)任書一式二份,，衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份,。

衛(wèi)生院(蓋章)村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

負(fù)責(zé)人簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

簽訂日期： 年 月 日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇九

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，保障公司20xx年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做好化驗(yàn)室安全生產(chǎn)管理工作,，認(rèn)真貫徹安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理,。的方針,，將各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，化驗(yàn)室主任與化驗(yàn)員簽訂20xx年度安全目標(biāo)責(zé)任書,，內(nèi)容如下：

一,、目標(biāo)

本部門職業(yè)病事故為零;輕傷率小于3安全培訓(xùn)教育率100%，安全檢查到位率100%,，原料,、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品檢驗(yàn)率100%,，安全培訓(xùn)合格率達(dá)100%;安全隱患整改率達(dá)100%,。

二、職責(zé)

1,、在化驗(yàn)室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,。開展安全教育、安全檢查,，切實(shí)搞好安全工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,、安全操作規(guī)程,。

3、負(fù)責(zé)對分配到本班的新工人進(jìn)行本崗位教育,。召開班組安全會議,，強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性，在員工中樹立安全第一,、預(yù)防為主的思想,。

4、參加本單位的安全檢查,。對工作中的不安全因素和隱患,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理,。

5,、帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，穿戴好勞動保護(hù)用品,。

6,、決不違章操作,。

7、當(dāng)本班組發(fā)生安全事故時,，要立即報(bào)告科長,、安環(huán)科，并保護(hù)好事故現(xiàn)場,。

8,、履行日常安全檢查職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn),、消除事故隱患,，對公司下達(dá)的隱患整改要求按時按期完成。

9,、履行應(yīng)急監(jiān)測職責(zé),，參加公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練。

10,、妥善保管,、保護(hù)消防、應(yīng)急器材設(shè)施,。

11,、根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，報(bào)檢單安排檢驗(yàn)項(xiàng)目的進(jìn)行,。

12,、檢驗(yàn)分析儀器的運(yùn)行情況，當(dāng)班儀器的調(diào)整校正工作,。

13,、對分析檢驗(yàn)操作過程、原始記錄的準(zhǔn)確性,、真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn),。

14、及時將異常情況處理和上報(bào),。

15,。安全標(biāo)準(zhǔn)化在本班組有效運(yùn)行。

三,、考核辦法

1、考核期滿由化驗(yàn)室主任組織考評,。按照《安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則》及本科室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行考核,。

3,、發(fā)生一起死亡事故和爆炸,、火災(zāi)、重大設(shè)備事故,，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時罰本班組組長500元。

4,、發(fā)生一起重傷事故,，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰本班組長300元,。

5,、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外,，同時每超一起罰本班組長100元,。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故,，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào),、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰本班組長100元。

7,、公司,、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰本班組長50元,。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,，并通報(bào)批評。

8,、上述職責(zé)有一項(xiàng)不合格,，罰班組長50元。

8,、安全管理目全部達(dá)標(biāo),，獎勵本班組長200元。

四,、本責(zé)任書自20xx年1月1日起20xx年12月31日止,。

化驗(yàn)室主任：

化驗(yàn)員：

x公司

20xx-12-30

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇十

為全面貫徹落實(shí)區(qū)、市,、縣黨委宣傳思想文化,，精神文明建明目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情,，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供思想保證,，精神動力，輿論支持和文化支撐,，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任目標(biāo)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(5分)

實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制,，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，落實(shí)半年督查，年終考評制度,。分管宣傳思想文化和精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)明確,，配備兼職通訊員。

(二)理論武裝工作(20分)

建立健全黨委,、支部理論學(xué)習(xí)教材,，內(nèi)容，時間,，測試,，心得體會(理論文章、調(diào)研報(bào)告)要素完備,，年內(nèi)開展中心組織理論學(xué)習(xí)12次以上,，干部職工理論學(xué)習(xí)40次以上，開展述學(xué)活動4次以上,。

(三)宣傳工作(20分)

1,、指定專人負(fù)責(zé)對外宣傳通訊聯(lián)絡(luò)工作，及時提供采訪線索,，選好采訪點(diǎn),，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標(biāo)任務(wù)

2、及時上報(bào)宣傳思想文化及精神文明建設(shè)專項(xiàng)工作信息,，每月不少于2期,。

3、加強(qiáng)與縣電視臺,、信息中心溝通聯(lián)系,，積極配合做好電視及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

4、落實(shí)重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報(bào)告制度,。

5,、完成重點(diǎn)黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)，配合做好“善心報(bào)刊”贈閱工作

(四),、精神文明建設(shè)工作(3分)

1,、精神文明建設(shè)工作制度健全、經(jīng)費(fèi)充裕,，重點(diǎn)突出,、活動豐富，檔案達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)鄉(xiāng)文化站、村文化活動室建設(shè)和管理,，發(fā)揮宣傳文化陣地作用,，按期完成直播衛(wèi)星公共服務(wù)戶戶通工程，完成率達(dá)100%,。

3,、以“我們的節(jié)日”為主題，按要求配合做好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”,、送戲下鄉(xiāng)等活動,，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨(dú)辦,、聯(lián)辦等形式,，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

二,、責(zé)任考核

采取平時掌握,、半年督查和綜合考評的方法，嚴(yán)格按照《通伏鄉(xiāng)20xx年度宣傳思想文化,、精神文明建設(shè)考核細(xì)則》考評打分,。

鄉(xiāng)黨委書記(簽字):

支部書記(簽字):

20xx年三月十二日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇十一

為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，x集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一職責(zé)人的 x有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理,。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

建立x集團(tuán)以x公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售,、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力,。

二,、20xx年年度考核期間：20xx年 1 月 1 日至20xx年 12 月 31 日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障;

2,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見;

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行;

4,、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

5,、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核,。

6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo),。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2,、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤 萬元;保本銷售額

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的,、可實(shí)現(xiàn)的,、

有時光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評,、監(jiān)管和控制的依據(jù),。

4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括：

(1)年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。 (2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告,。 (3)甲方要求帶給的其它文件和資料,。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,，并拿出改善措施,。

5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作,。 6,、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度,、年度考核,。

7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部,、行政人事部考評后審核,，報(bào)總裁審批后發(fā)放。

五,、考核辦法

1,、考核委員會：董事辦、總裁辦,、財(cái)務(wù)部,、人力資源部

2?？冃ЧべY比例：工資總額的%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤,。

3,、考核指標(biāo)：

七、其它

1,、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂,。

2,、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力,。

3,、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部,、財(cái)務(wù)部,、下屬子公司各持一份。

甲方： 乙方：

職責(zé)人： 職責(zé)人：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇十二

一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府第94號令《河南省城市污水處理費(fèi)征收使用管理辦法》,、《河南省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)運(yùn)營管理的通知》(豫政辦【20xx】5號)和《河南省發(fā)改委關(guān)于調(diào)整全省城市污水處理費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫發(fā)改價管【20xx】2414號)等有關(guān)法律法規(guī)精神。

二,、凡是城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),、供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的用水戶(包括農(nóng)村飲水安全用戶)征收率必須達(dá)到95%以上，任何單位和個人不得擅自減免污水處理費(fèi),。

三,、積極配合公用事業(yè)局污征辦對代征污水處理費(fèi)情況的監(jiān)督檢查，供水企業(yè)不得以任何理由拒絕監(jiān)督管理,。

四,、在每月20日之前，必須將上月污水處理費(fèi)及時上交市財(cái)政專戶,，同時將上月售水量和征收額報(bào)公用事業(yè)局污征辦,，不準(zhǔn)截留,、擠占、挪用,，否者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,。

五、完成目標(biāo)任務(wù)的,，按照省政府第94號令和《市長辦公會議紀(jì)要》【20xx】1號規(guī)定,，返還代征手續(xù)費(fèi)和獎勵，完不成目標(biāo)任務(wù)的,，市政府將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

六、根據(jù)省建設(shè)廳核定和我市實(shí)際,，自來水公司年應(yīng)征收150萬元,，水務(wù)局水廠和水務(wù)局新區(qū)水廠應(yīng)征收150萬元。

七,、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,。

主管機(jī)關(guān)簽字(蓋章)

代征單位簽字(蓋章)

財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書 財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為保證工程順利進(jìn)行和所有工程施工人員在施工過程中人身及財(cái)產(chǎn)安全，明確每個施工人員安全責(zé)任,，特要求所有施工人員簽訂本工程施工安全責(zé)任書,。

一、工程名稱:工程

二,、所有施工人員在上崗前必須經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格后上崗。

三,、施工人員在施工時必須嚴(yán)格遵守《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》及《北京市城市園林綠化技術(shù)規(guī)范》中有關(guān)安全施工的規(guī)定,，嚴(yán)禁違章操作，對違章指揮的有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

四,、特種作業(yè)必須執(zhí)行國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，嚴(yán)格做到持證上崗,。

五,、高空作業(yè)。操作人員應(yīng)穿膠底鞋,，戴好安全帽,，系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤,，并正確使用個人勞動防護(hù)用品;高空作業(yè)時,，不準(zhǔn)往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨、雪天及五級以上大風(fēng)禁止室外高空作業(yè),，如搭,、拆腳手架,，上樹作業(yè)等。

六,、土方作業(yè),。遇有四級風(fēng)以上天氣不得進(jìn)行土方回填、運(yùn)轉(zhuǎn)以及其他可能產(chǎn)生揚(yáng)塵污染的產(chǎn)生,。

七,、坑槽作業(yè)。要注意土壁的穩(wěn)定性,，發(fā)現(xiàn)有裂縫及傾坍趨勢時,，人員要立即撤離并及時報(bào)告相關(guān)管理人員進(jìn)行處理;大樹移植時，嚴(yán)禁未將樹木支撐穩(wěn)固就開始掘苗,，掏底時嚴(yán)禁將頭和軀干伸向土臺下,，風(fēng)力達(dá)到四級時，應(yīng)立即停止掏底,。

八、起重,、吊裝作業(yè),。起重吊裝作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守“十不吊”規(guī)定，嚴(yán)禁違章,、無證操作,。

九、用電,、用火安全,。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁使用裸線送電;施工時要與輸電線路(尤其是高壓線)、電氣設(shè)備保持安全距離;嚴(yán)禁不懂電氣的人,，擅自操作使用和修理電線,、電器;氣割、電焊必須嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定;電焊工,、氣焊工從事電氣設(shè)備安裝和電,、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火證;氧氣瓶,、乙炔瓶工作間距不小于5m,，兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m;建筑工程內(nèi)禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放,，禁止使用液化石油氣“鋼瓶”;嚴(yán)禁擅自在工棚,、臨建內(nèi)使用電爐、酒精爐等明火源;施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙和亂堆亂放易燃物品;冬季采用煤爐取暖,，應(yīng)當(dāng)加裝風(fēng)斗,，保持通風(fēng)順暢,，煙道各接口要密封嚴(yán)密，防止煤氣中毒;所有現(xiàn)場用電配電箱各路系統(tǒng)均使用漏電保護(hù)器,，并各路需進(jìn)行用電驗(yàn)算使用合格產(chǎn)品;所有現(xiàn)場移動照明用電,，需用安全電壓(24v)并嚴(yán)禁使用自耦變壓器。

十,、機(jī)械,、設(shè)備操作安全。操作人員必須按規(guī)定做到“定機(jī)定人”和有證操作;嚴(yán)禁不懂機(jī)械設(shè)備的人,，擅自操作使用和修理機(jī)械設(shè)備;機(jī)械設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)前,，嚴(yán)禁進(jìn)行檢查、搬動或轉(zhuǎn)場,，嚴(yán)禁觸摸機(jī)械設(shè)備的旋轉(zhuǎn),、切割、擠壓等部件;內(nèi)燃機(jī)動力的機(jī)械設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn),、發(fā)動機(jī)過熱或機(jī)旁有人吸煙時,，嚴(yán)禁加油。

十一,、交通安全,。機(jī)動車駕駛?cè)藛T及其他施工人員都必須嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》及北京市行人、騎車人交通行為規(guī)范,，不論駕車,、乘車、騎車外出還是步行外出都要遵守交通法規(guī),，注意安全;嚴(yán)禁酒后駕車的嚴(yán)重違法行為,。

十二、有毒有害,。有毒有害材料或藥劑的包裝材料用完后必須統(tǒng)一收回,，并在有關(guān)部門監(jiān)督下處理;使用有毒有害材料或藥劑時必須遵照安全使用的有關(guān)規(guī)定和說明進(jìn)行安全防護(hù)。

十三,、出入工地及外出,。施工人員進(jìn)入工地必須戴安全帽及出入證或工作證，并遵守門崗的有關(guān)規(guī)定;從工地外出必須請示各自的主管人,，經(jīng)主管人同意方可外出,，否則一切后果由施工人員自行承擔(dān)。

十四,、財(cái)產(chǎn)安全,。施工人員應(yīng)自行保管好私人財(cái)物，發(fā)生丟失,，由施工人員自行承擔(dān)損失;對所領(lǐng)用工具設(shè)備,，要妥善保管和保護(hù),，用畢要及時歸還給庫房，因未妥善保管或及時歸還而損壞或丟失的,，由施工人員承擔(dān)賠償責(zé)任;嚴(yán)禁以任何形式和任何理由私拿,、私賣施工現(xiàn)場或庫房的任何物品。

十五,、文物保護(hù),。對施工當(dāng)中遇有因勘探、挖槽坑及其它因素發(fā)現(xiàn)的古墓,、文物,，必須及時按相關(guān)規(guī)定保護(hù)并逐級上報(bào)至文物部門，對有隱報(bào),、盜竊及哄搶文物現(xiàn)象的,，追究其刑事責(zé)任。

十六,、其它,。施工人員應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，做到文明施工,，嚴(yán)禁在工地拉幫結(jié)派,、打架斗毆;對違反本條及上述各條的施工人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度,，處以一定數(shù)額的罰款或交給政府相關(guān)部門處理。

本人在此確認(rèn)已于日在北京金都園林綠化有限責(zé)任公司三元西花園綠地改造工程項(xiàng)目部接受了崗前安全生產(chǎn)教育,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日