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2022年工作計(jì)劃及應(yīng)用(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-11 11:55:25
2022年工作計(jì)劃及應(yīng)用(三篇)
時(shí)間:2022-11-11 11:55:25     小編:admin

時(shí)間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢?那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

工作計(jì)劃及應(yīng)用篇1

經(jīng)過一天走訪各部門,收集了一些信息,,整理如下:

1.地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人,,物業(yè)73人,網(wǎng)絡(luò)公司3人,,大部分員工20xx年入職的;

2.公司目前有辦公室,、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部,、新增成本招采部,、企劃營銷部;

3.公司氛圍很融洽、領(lǐng)導(dǎo)很親和,、工作愉快;也希望新來的同事真誠,、不擺架子、不拉幫結(jié)派,;

4.“目前是一群人,,還沒有形成真正的團(tuán)隊(duì)”,公司目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)還沒有一個(gè)有機(jī)的結(jié)合,;希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系,,有一個(gè)可以想象得到的發(fā)展空間(包括收入和地位);

5.部分辦公室職能如薪酬,、車輛管理目前由財(cái)務(wù)部在兼管,,至少車輛建議辦公室管起來;

6.關(guān)鍵崗位(部門負(fù)責(zé)人)基本到位,,新成立的部門目前只有負(fù)責(zé)人到位,,骨干員工還需補(bǔ)充;

7.薪酬體系,、培訓(xùn)體系尚需完善,;

8.除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn),能激發(fā)員工激情的培訓(xùn),,制度培訓(xùn)宣貫等,;

9.員工期待對(duì)公司事務(wù)參與感更強(qiáng),參與機(jī)會(huì)更多些,;

10.對(duì)辦公室負(fù)責(zé)人的期望:有親和力,、做事認(rèn)真,、建立積極的公司氛圍,建立行政,、人事制度,,有利于做事有個(gè)規(guī)矩,同時(shí)還要能對(duì)外協(xié)調(diào)公關(guān),,對(duì)內(nèi)小到公司各項(xiàng)具體的后勤事務(wù)等,。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負(fù)責(zé)人能做的事有很多,是個(gè)很重要的崗位,。

11.目前的項(xiàng)目主要是XXXX,,有過一次負(fù)面報(bào)道,芙蓉北路項(xiàng)目合作開發(fā),。其他幾個(gè)項(xiàng)目目前還沒動(dòng)工,。

優(yōu)勢:

1.公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力較好,土地儲(chǔ)備豐富;

2.領(lǐng)導(dǎo)們很真誠,、員工之間很融洽,、組織氛圍很好;

3.關(guān)鍵崗位基本到崗,,中層及普通員工的學(xué)習(xí)欲望強(qiáng),;

4.有一個(gè)項(xiàng)目的基本經(jīng)驗(yàn)

劣勢:

1.現(xiàn)代化公司意識(shí);

2.公司位置較偏僻,,招人難度較大,;

3.地產(chǎn)核心人才缺乏,如建筑設(shè)計(jì),、多項(xiàng)目管控,、市場研究(土地市場研究和房產(chǎn)市場研究)、成本合約等

4.知識(shí)管理體系沒有建立起來,,項(xiàng)目做完的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)還不夠體系化;

5.關(guān)鍵崗位長期激勵(lì)方案缺失,;

機(jī)會(huì):

1. 地產(chǎn)剛性需求未來20年內(nèi)一直存在,,足以支持公司可持續(xù)發(fā)展;

2.除了住宅產(chǎn)品外,,其他可持有物業(yè)將是公司另外一個(gè)利潤增長點(diǎn),;

3.目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊(duì)伍;

4.規(guī)范化管理將推動(dòng)員工成長,、良好的商業(yè)素質(zhì)重塑公司品牌,,創(chuàng)新營收模式,公司業(yè)績成長,。股東收入增加,。

挑戰(zhàn):

1.政策性的房地產(chǎn)打壓,;

2.現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負(fù)面報(bào)道;

3.人力資源價(jià)值還沒有得到有效的開發(fā),。

4.規(guī)范化管理會(huì)增加公司財(cái)務(wù)成本,,如果不能創(chuàng)新營收模式將會(huì)使股東回報(bào)率降低。

1.整理,、新建,、編輯人事行政章程、制度,,規(guī)劃公司人力,、行政工作,包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關(guān)表格 匯編成冊

2.招募人才,,XX人才網(wǎng),、前程無憂、多渠道發(fā)布招聘信息,,既宣傳公司也是收集人才簡歷,,收集行業(yè)信息,把目前急需的置業(yè)顧問,、土建成本,、機(jī)電成本、策劃等人才招聘到崗,。時(shí)間20xx.10-20xx.4月

3.各類能人聚集到公司后,,建立“群策群力”團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍,實(shí)現(xiàn)1+1大于2的效果,。建立學(xué)習(xí)型組織,。20xx.1-20xx.6(另作行動(dòng)學(xué)習(xí)方案)

4.完善例會(huì)制度

周例會(huì):作為管理例會(huì),各部門負(fù)責(zé)人以上參加,;

月(或季度)例會(huì):全體員工參加,,利用這個(gè)平臺(tái)公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們講形勢、講發(fā)展,、講理念,、通報(bào)公司工作進(jìn)展等;

年會(huì):全年工作總結(jié),,次年工作計(jì)劃安排,。

5.建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系,結(jié)合公司戰(zhàn)略,、組織架構(gòu),,設(shè)置不同的發(fā)展渠道,可分為專業(yè)線、管理線兩方面,。

6.結(jié)合職業(yè)發(fā)展路線,,梳理薪酬體系;建立關(guān)鍵崗位長期激勵(lì)體系如送讀MBA,,購車補(bǔ)貼補(bǔ)助方案,,股權(quán)激勵(lì)等。

7.建立培訓(xùn)體系,,可分為新員工培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及知識(shí)培訓(xùn)、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來,。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。

8.開展各類員工集體活動(dòng),,每周組織一次體育健身活動(dòng)如羽毛球活動(dòng),,每年組織一次集體旅游活動(dòng),每年年會(huì)組織一次聯(lián)歡,。豐富員工業(yè)余生活,,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),讓大家感覺這是我們自己的組織,,自己的家,!同時(shí)設(shè)置員工生日、結(jié)婚,、生子禮品禮金等福利,。

9.逐步開展計(jì)劃管理工作,設(shè)定年初目標(biāo),,進(jìn)行分解,,制定計(jì)劃管理相關(guān)制度,流程 ,、表格,。

10.公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核,但要注意抓績效,。

11.目標(biāo)是要團(tuán)結(jié)一批人才,,做成一件事業(yè),前一兩年人力工作重點(diǎn)在招聘,、培訓(xùn)體系的完善、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。

工作計(jì)劃及應(yīng)用篇2

xx年,,為了更好的展開工作,我將在以往的工作基礎(chǔ)上,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,尋找方法,,再接再厲,以更加飽滿的熱情投身到工作中去,,努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),。

一是加強(qiáng)對(duì)各種理論知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷充實(shí)提高自己,,用理論知識(shí)來武裝自己的頭腦,。二是積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法,,多角度,、多渠道的思考和解決問題,增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平,,提高自己解決實(shí)際問題的能力,。三是多思考,多總結(jié),每干完一件工作,,認(rèn)真思考是否有更好的解決辦法,,以此來積累工作經(jīng)驗(yàn)。

(一)書記助理工作,。一是做好黨支部書記工作,,做好黨員的發(fā)展工作,嚴(yán)把黨員入口關(guān),,按照黨總支的要求,,積極發(fā)揮功能型黨支部的作用,按時(shí)開展支部活動(dòng),,積極帶領(lǐng)支部成員為全村的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。二是繼續(xù)做好村黨總支的軟件工作,及時(shí)記好各類會(huì)議記錄,、對(duì)黨建精神文明,、雙聯(lián)、綜治,、黨風(fēng)廉政等工作資料及時(shí)進(jìn)行匯總整理,,確保年底責(zé)任書的順利考核。三是做好文字協(xié)助工作,,草擬村上的各種材料,,如新聞信息、匯報(bào)材料,、工作總結(jié)等,,通過這方面的鍛煉,提高自己的公文寫作能力。四是做好六五普法的檢查驗(yàn)收工作,,補(bǔ)充整理xx年至今5年的工作資料,,確保順利通過省、市,、縣的考核驗(yàn)收,。五是積極配合村上進(jìn)行居民文明素質(zhì)教育,繼續(xù)深入開展評(píng)選活動(dòng),。六是配合村上抓好基層黨建工作,,積極配合村上以黨員管理教育為重點(diǎn),建立健全三會(huì)一課,、黨員遠(yuǎn)程教育制度,。

(二)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。一是深入開展培訓(xùn)需求調(diào)查,,采取自上而下的方式,,對(duì)群眾的培訓(xùn)需求進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底,摸清底數(shù),,了解和掌握群眾培訓(xùn)意愿,。二是積極配合相關(guān)責(zé)任單位組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)和中青年創(chuàng)業(yè)人才電子商務(wù)培訓(xùn),。三是積極配合村上組織黨員、致富帶頭人等能人大戶到市,、縣內(nèi)交流觀摩學(xué)習(xí),。四是認(rèn)真組織開展勞動(dòng)力冬季、春季集中培訓(xùn)活動(dòng),。五是及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,,及時(shí)報(bào)送月報(bào)表及半年、年度工作總結(jié),。

(三)統(tǒng)戰(zhàn)宗教工作,。一是積極配合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部做好第十二個(gè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月的活動(dòng)以及臺(tái)胞臺(tái)屬、僑眷僑胞,、少數(shù)民族調(diào)查摸底表等常規(guī)性工作,,做到轄區(qū)內(nèi)臺(tái)胞臺(tái)屬底子清、情況明,、資料全,。二是積極開展宗教方面亂象和不規(guī)范行為的大整治活動(dòng),協(xié)助宗教局,、公安局深入排查調(diào)處宗教領(lǐng)域矛盾糾紛,,加強(qiáng)對(duì)重大宗教活動(dòng)的管理,,依法整治圣誕節(jié)期間的不正常活動(dòng),,維護(hù)正常宗教秩序。

(四)其他工作,。1.科普工作,。做好高臺(tái)縣科技網(wǎng)站的信息上傳工作及其他日常性工作。2.氣象工作,。全面完成氣象局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1.面對(duì)繁忙的的工作,自己有時(shí)候情緒浮躁,,有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在,,在今后的工作中,本人會(huì)端正自己的工作態(tài)度,,認(rèn)清自己的工作本質(zhì),,對(duì)自己工作要有計(jì)劃,制定年度工作計(jì)劃表,,做到常規(guī)性工作有計(jì)劃,,臨時(shí)性工作不耽誤。

2.多接地氣,,多與群眾溝通交流,。以往自己的大多數(shù)時(shí)間都是在辦公室,寫材料往往是閉門造車,,導(dǎo)致形成的材料生搬硬套的現(xiàn)象較多,,今后要多聽領(lǐng)導(dǎo)講話、多與群眾交流,、多向老干部取經(jīng),,以此來拓寬自己的眼界,提高自己的寫作能力和解決實(shí)際問題的能力,。

說得好不如寫得好,,寫得好不如干得好,雖然自己制定了一年的工作計(jì)劃,,但是能否實(shí)現(xiàn)還是得看自己的行動(dòng)和決心,,我相信在這一年里,自己定會(huì)以良好的心態(tài),、端正的態(tài)度,,扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)完成自己以上所定計(jì)劃。

工作計(jì)劃及應(yīng)用篇3

我校在科技體育,、科技創(chuàng)新與實(shí)踐等科技活動(dòng)中所取得的成績不但在增城市起到了示范帶頭的作用,,充分得到市教育局的肯定,,并多次受到增城市教育局的表揚(yáng),參加省,、市及全國的科技比賽并獲得輝煌的成績,,近幾年有28人在全國高考中獲20分的加分,19名國家二級(jí)運(yùn)動(dòng),,這在增城市是前無古人后無來者的成績,。在多項(xiàng)比賽中都取得了優(yōu)異的成績,對(duì)外起到了很好的宣傳作用,,讓廣州及全國多所經(jīng)常參加科技比賽的重點(diǎn)學(xué)校都知道增城有間塘新中學(xué)的科技教育比較突出,。在廣州市的多次比賽和會(huì)議中我校都受到了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定,特別是廣州市青少年科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的李炳珊處長,,對(duì)我校的科技活動(dòng)成果非常滿意,,并大力支持我校在科技教育的發(fā)展。本人認(rèn)為科技教育未來對(duì)我校有以下的促進(jìn)作用:

1,、對(duì)高考畢業(yè)班工作有重大貢獻(xiàn):

根據(jù)“20xx屆廣州市普通高中畢業(yè)班工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”(本屆學(xué)生在市一級(jí)科技創(chuàng)新大賽,、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力展示活動(dòng)獲得一、二,、三等獎(jiǎng)的,,每獎(jiǎng)項(xiàng)分別給予學(xué)校加1.5分、1分,、0.5分的獎(jiǎng)勵(lì),;獲得省級(jí)或國家級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)的,,按名次每獎(jiǎng)項(xiàng)分別再加1分、1.5分),。所以我校如果能夠在科技創(chuàng)新比賽中投入更多的人力物力定會(huì)取得更好的成績,,并為畢業(yè)班工作評(píng)估做出更大的貢獻(xiàn)。

只要加大科技教育方面的投入,,每年可給學(xué)校加不少的分,。

2、創(chuàng)建以科技體育為特色的教育品牌符合現(xiàn)時(shí)國家提倡培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的方針,。

3,、通過培養(yǎng)優(yōu)秀科技教師隊(duì)伍以培養(yǎng)更多的學(xué)生人才。

4,、通過科技教育特色吸引高分優(yōu)秀學(xué)生入讀塘新中學(xué),,從而突破招生中的瓶頸,為學(xué)校的更進(jìn)一步提供了基礎(chǔ),。

5,、培養(yǎng)優(yōu)秀科技學(xué)生,,希望能夠通過大學(xué)的自主招生直升大學(xué)。

1,、廣州市青少年科普基地:“校園行”授牌,,我校將與廣州市氣象局科普基地組成一個(gè)科普宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。

基本情況:已獲授牌,,正準(zhǔn)備組織相關(guān)活動(dòng),,準(zhǔn)備與地理科組組織高一級(jí)部分學(xué)生前往廣州市氣象局參觀學(xué)習(xí),并邀請相關(guān)專家前來開講座和進(jìn)行相關(guān)的互助活動(dòng),。

2、參加29屆全國科技創(chuàng)新大賽,。

3,、舉辦高一高二級(jí)主題定向比賽和無線電測向比賽。

4,、參加第三屆國際青少年科技實(shí)踐大賽

1,、建議:設(shè)立一個(gè)榮譽(yù)墻以及時(shí)展示學(xué)校榮譽(yù),將獲獎(jiǎng)人的照片和獲獎(jiǎng)感言附上,,以加大科技活動(dòng)的推廣和普及,。

2、在全校動(dòng)員老師參與科技教育活動(dòng),,將有意參加的老師進(jìn)行培訓(xùn),,提高指導(dǎo)水平。

3,、將所有科技活動(dòng)通過學(xué)校的校訊通進(jìn)行發(fā)報(bào),,通過教師、家長,、學(xué)生全方位的宣傳動(dòng)員,,讓學(xué)生、家長都知道我校的科技特色,,這樣更有利于學(xué)校招收優(yōu)秀的學(xué)生人才,,以提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。

4,、參賽參加省及全國的比賽繼續(xù)加大我校的'科技教育,,以獲得廣州市教育局的支持,進(jìn)而參加國際間的比賽,,讓科技成為我們的特色,。

5、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上申請成為廣州市科技特色學(xué)校,。

6,、在待遇不變的情況下,,適當(dāng)減少科技老師的課時(shí),必要時(shí)要推出特別措施以吸引優(yōu)秀教師參加,。

7,、在評(píng)秀方面應(yīng)該要適當(dāng)考慮科技老師所作出的貢獻(xiàn)。

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