總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇一
作為醫(yī)療單位,，醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭，人才競
績效管理注重過程管控,，我院的績效管理工作一把手親自
20xx年我院在績效管理實效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟指標,，今年全年總收入381萬元，同比去年增長了11萬元,，根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法,，全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元，同比增長四萬元,。今年車輛燃油節(jié)約8200元,，辦公耗材節(jié)約120xx元，設(shè)備維修節(jié)約7300元,，餐旅費節(jié)約5500元,，全年共計節(jié)支：38300元，這是績效管理工作取得的顯著成果,。
績效考核,，打破了大鍋飯的分配模式，績效把醫(yī)院管理重心向工作量大,、工作風(fēng)險高,、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜,，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制,。兩年來,，績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和主動性，保障醫(yī)療質(zhì)量安全運行,，成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措,。具體內(nèi)容為：
一、實行按勞取酬,，指標細化,。各臨床科室結(jié)合本科室工作特點，將醫(yī)療護理工作量,、病人病情輕重及工作技術(shù)難度等各項要素進一步細化,，使各崗位有了明確的量化考核辦法，這種細化把個人績效和獎金直接掛鉤,，充分體現(xiàn)多勞多得的分配機制,，使醫(yī)護人員不再為工作量大，工作負荷重斤斤計較,，而是在工作能力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫,，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
二,、實行按崗設(shè)酬,，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合,，實施按能力上崗的績效考核分配辦法,，能者上，庸者下,，使業(yè)務(wù)骨干真正發(fā)揮作用,，形成傳幫帶梯隊建設(shè)，使醫(yī)護人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn),，促進了醫(yī)院人才隊伍的整體發(fā)展,。
三、實行優(yōu)績優(yōu)酬,，把績效分配與工作質(zhì)量,、病人滿意度、同行評價相掛鉤,，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法,，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合，個人的績效考核將納入個人考核檔案,，這與個人崗位聘任,、年度個人評優(yōu),、進修學(xué)習(xí)以及晉升職稱直接相關(guān)，形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合,，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣,。
醫(yī)院績效考核實施兩年來，初見了一些成效,，職工從中得到了實惠,，嘗到了甜頭，進一步促進了醫(yī)院管理工作的提升,，這也為我院明年績效工作推進增長了信心,，20xx年我院將在縣企管辦指導(dǎo)設(shè)立新的管理目標，使醫(yī)院更上一個新臺階,。為塔河縣的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。
：
一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作,。
始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假,、遲到,、早退現(xiàn)象。能遵章守紀,、團結(jié)同事,、求真務(wù)實,，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不利用工作之便謀取私利,，不索要患者及其親友的財物，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,，不開大處方,、不開人情方。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查,、合理治療、合理用藥,，不多收,、亂收和私下收取費用。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫,，對一些常見疾病能獨立診斷、治療,。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。積極參加在職培訓(xùn),，刻苦專研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強責(zé)任意識,，在這一年工作中無任何醫(yī)療事故及不良行為記錄,。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇二
在這一年中,，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo),，以教好學(xué)生,，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實,，任勞任怨,。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一年來,，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習(xí),。嚴格要求自己，處處做同志們的表率,，發(fā)揮模范帶頭作用,。一年來，我從不因故請假,，遲到，曠工,。不怕苦,，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。
一年來,，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認真完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù),。在教學(xué)中,，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新等能力,。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時,，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,。發(fā)表教學(xué)論文1篇,。
在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事,，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中,，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，教師們及學(xué)生們的好評。但是,，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正,。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高,，學(xué)生成績進步不是很快,。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下,，加強學(xué)習(xí),，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
教師績效考核個人工作總結(jié)篇三
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核總結(jié)根據(jù)《廣東省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案》,，依據(jù)----衛(wèi)生局,、----財政局下發(fā)的《關(guān)于開展--年度國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核的通知》(----醫(yī)院績效考核工作總結(jié)【--】35號)精神，對我院--年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展情況進行自查自評,，現(xiàn)對--年-月至--年-月的工作做總結(jié)以下：
一.制定出高效,、實用的檢查方案
1.通過有關(guān)部門，取得與轄區(qū)內(nèi)各自然村(居)委會聯(lián)系,，通過村(居)委會先在村里廣播,，加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容,，使村民(特別是35歲以上的村民)愿意接受服務(wù),，然后由我院派出醫(yī)療隊伍到各村對符合條件的對象進行體檢;然后根據(jù)體檢情況建立健康檔案;
2.收集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以外醫(yī)療機構(gòu)確診的高血壓、糖尿病患者,，通過轄區(qū)內(nèi)“一鄉(xiāng)一站”的醫(yī)生,，了解當?shù)氐母哐獕骸⑻悄虿』颊咔闆r,，并登記在冊,，然后再去核對和建立健康檔案;
3.通過醫(yī)院已登記的門診和住院病人的信息，找出高血壓、糖尿病患者,，然后再建立健康檔案;還有醫(yī)生在現(xiàn)在各種臨床診療過程中,通過檢測血壓或血糖在就診者中發(fā)現(xiàn)或診斷高血壓,、糖尿病患者;醫(yī)院通過定期或不定期的從業(yè)人員健康體檢單位組織健康檢查,檢出高血壓、糖尿病患者
4.通過健康教育,促使患者或35歲以上人群主動檢測血壓或血糖,發(fā)現(xiàn)高血壓或糖尿病患者
5.關(guān)于重性精神疾病患者的信息獲取和建檔：
①.與轄區(qū)內(nèi)各自然村(居)委會聯(lián)系,，通過村(居)委會發(fā)現(xiàn)重性精神疾病患者,，由轄區(qū)內(nèi)“一鄉(xiāng)一站”的醫(yī)生登記后統(tǒng)一送我院建立檔案;
②.通過我市精神病醫(yī)院了解我區(qū)的精神疾病患者患病和治療情況，并登記在冊,，然后再去建立健康檔案;
③.通過醫(yī)院已登記的門診和住院病人的信息,，找出精神疾病患者，然后再建立健康檔案;還有醫(yī)生在現(xiàn)在各種臨床診療過程中,在就診者中發(fā)現(xiàn)或診斷精神疾病患者
6.關(guān)于孕產(chǎn)婦的體檢和建檔工作：
①.加強與轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健員聯(lián)系,，掌握在婦幼保健員那里孕檢的孕產(chǎn)婦信息;
②.在我院婦產(chǎn)科門診及住院部就診的孕婦,，做好體檢和建檔工作;
③.我院再根據(jù)情況，聯(lián)系有關(guān)部門,，統(tǒng)一到各村(居)委會為孕產(chǎn)婦辦理保健登記及孕檢,，并預(yù)約好下次孕檢時間和地址。
二.取得成績
65歲以上老年人建檔數(shù)--人,，健康管理率為--%,，已全部完成健康檔案規(guī)范化電子建檔，電子建檔率--%;高血壓人數(shù)建檔數(shù)--人,，高血壓管理率為--%,，高血壓規(guī)范管理率為--%,高血壓管理人群血壓控制率為--%，已全部完成健康檔案規(guī)范化電子建檔,，電子建檔率為--%;糖尿病人數(shù)建檔數(shù)--人,，糖尿病管理率為--%，糖尿病規(guī)范管
理率為--%,糖尿病管理人群血壓控制率為--%,，已全部完成健康檔案規(guī)范化電子建檔，電子建檔率為--%;重性精神病患者人數(shù)建檔數(shù)--人,，規(guī)范管理率為--%,，已全部網(wǎng)上錄入國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);孕產(chǎn)婦人數(shù)建檔數(shù)--人，早孕建冊率,、產(chǎn)后訪視率,、產(chǎn)前健康管理率均為--%。
三.新做法和亮點：
1.加強專業(yè)人員的培訓(xùn),，提高工作強度;
2.加強了宣傳,，提高了村民的參檢意識;
3.按照去年的實施方案，加強了同有關(guān)部門的聯(lián)系,，并結(jié)合了“兩癌”檢查,，大幅度的增加了下鄉(xiāng)的頻率;
4.繼續(xù)認真執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金管理辦法，加強資金管理,，明確資金使用范圍,，確保該資金的安全合理使用,。
四.專項資金使用情況
我院按照有關(guān)規(guī)定為轄區(qū)內(nèi)群眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，并認真執(zhí)行財務(wù)制度,，加強資金管理,，對于按規(guī)定免費提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，沒有以任何形式向城鄉(xiāng)居民收費,。我院按規(guī)定使用補助資金,，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補償標準，將補助資金用于相關(guān)的人員支出,，以及開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)所需的必要耗材等公用經(jīng)費支出,。
--年-月至--年-月我院共收到基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金----元，其中本區(qū)財政配套----元,，上級專項資金----元,。該資金共支出----元，其中用于人員經(jīng)費支出----元;材料費支出----元;維修費----元;其他公用經(jīng)費支出----元;公用經(jīng)費中辦
公費支出----元,、培訓(xùn)費----元,、勞務(wù)費----元、其他費用----元,。
五.存在問題
1.宣傳還不完全到位,，村民參檢意識還不夠強烈，有時候造成體檢時間延長;
2.體檢環(huán)節(jié)有時候銜接不夠緊湊,，導(dǎo)致效果不高;
3.醫(yī)院投入的人力,、物力高，時間跨度長,，工作人員高度疲勞;
4.醫(yī)院工作任務(wù)繁重,，要加強慢性病的隨訪工作。
六.解決辦法
1.加強宣傳,，加強村民健康意識教育;
2.加強醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度;
3.加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，特別是進一步取得政府和村委的支持配合,，提高工作效率;
4.加強慢性病的隨訪工作,，提高隨訪工作效率。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇四
在過去的時間里,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在科室同事的支持下，無論是思想水平還是業(yè)務(wù)水平都有了一定的進步,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一,、加強政治思想學(xué)習(xí)。
加強政治理論學(xué)習(xí)，是堅定理想信念,、是保持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉,。在過去的時間里，我自覺提高學(xué)習(xí)積極性,，以積極的態(tài)度認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的路線和各項方針政策,，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導(dǎo)個人的言行,。樹立了“只為成功找方法,，不為失敗找理由”的個人工作信念，端正態(tài)度,，積極工作,。
二、完成本職崗位工作的情況,。
一是在日常工作中,，協(xié)助分管局長處理機關(guān)日常政務(wù)和事務(wù)，負責(zé)重要會議的組織并落實會議決定事項的督辦;
二是對全局公文進行管理,，重要文件的起草,、審核及政務(wù)信息、新聞宣傳,、機要,、保衛(wèi)、保密,、檔案,、文印管理、接待信訪等工作進行監(jiān)督;
三是對全局政務(wù)公開工作負責(zé)實施和監(jiān)督,。對現(xiàn)代化建設(shè)和計算機網(wǎng)絡(luò)負責(zé),，對全局固定資產(chǎn)及車輛的使用、維修負責(zé),。在今后的工作中,，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、積極工作,、一絲不茍,，為我局工商行政管理工作的發(fā)展貢獻自己的力量,。
第二季度工作總結(jié)
在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和科室同仁的支持和幫助下,，在過去的時間里，自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力都有了提高,，現(xiàn)將過去一段時間的工作情況總結(jié)如下：
一,、積極學(xué)習(xí)，提高思想。
在日常工作中,，能夠有意識的不斷發(fā)現(xiàn)問題,，通過學(xué)習(xí)和思考來解決問題，在這個過程中,，不斷地提高自己,，充實自己;在業(yè)余時間，主動關(guān)心國家大事,，自覺閱讀相關(guān)書籍,，不斷汲取有用的知識，擴大自己的知識面,，提高自己的思想水平,。
二、全力做好自己的本職工作,。
在工作中,，能夠主動協(xié)助主任做好事務(wù)性的工作，對于辦公室用品的采購能夠做到購買計劃及時申報,，辦公用品管理規(guī)范,，爭取在滿足辦公需要的基礎(chǔ)上盡量節(jié)省開支;負責(zé)管理“四防安全”，在法定節(jié)假日之前,，對全局各辦公室進行檢查,，清理隱患，保證安全;負責(zé)機關(guān)衛(wèi)生管理,、協(xié)助主任組織會議,、機關(guān)外聯(lián);對機關(guān)用車進行協(xié)調(diào)、分配管理等,。
在未來的工作中,，我還將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，見賢思齊,，不斷充實自己,，不斷提高自己，爭取將自己的本職工作做的更好,。
作為一名工商系統(tǒng)的新兵,，在過去的日子里，我深深感受到了局領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和愛護,，在他們的支持和幫助下,，我不斷成長，無論是思想上還是業(yè)務(wù)能力上都有了一定的進步,，現(xiàn)將過去一段時間的工作情況總結(jié)如下：
一,、主動學(xué)習(xí),、不斷積累、思想水平得到進一步提高,。在過去的時間里,，我在工作中學(xué)習(xí)，在業(yè)余時間里學(xué)習(xí),，向老同志學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)法律條款,，汲取辦案經(jīng)驗,，提高業(yè)務(wù)能力，改善思維方法,，在探索中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中積累,，在積累中不斷進步,。
二、努力做好本職工作,。
一是做好公章的管理,，嚴格執(zhí)行公章管理制度，規(guī)范使用公章行為;二是協(xié)助主任做好政務(wù)性的工作：綜合調(diào)研,、信息宣傳,、政務(wù)公開、機關(guān)文秘,、機關(guān)機要,、統(tǒng)計、文件傳閱等日常性工作;三是做好檔案的歸檔管理工作,，對紙質(zhì)檔案按照規(guī)定統(tǒng)一,、規(guī)范歸檔，對電子資料按類別進行統(tǒng)一的存儲,，避免遺漏和丟失,。在未來的工作中，我將一如既往的努力學(xué)習(xí),，無論是在思想水平上還是業(yè)務(wù)能力上,，不斷積累、充實和提高自己,，履職盡職,，做好本職工作。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇五
今年以來,，烏蘇市民政局在市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在烏蘇市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體指導(dǎo)下,，認真貫徹市委三屆七次全委擴大會議精神,，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升執(zhí)政效能,，強化績效考核,。通過建立完善科學(xué)合理的績效管理體系和考核評估機制，創(chuàng)新管理體制,，有力地促進了烏蘇市民政局貫徹落實市委,、政府決策部署的主動性和積極性，機關(guān)和干部作風(fēng)明顯改進,，執(zhí)政效能明顯提升,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，履職能力明顯增強,，保障和改善民生的各項舉措更加務(wù)實,。
一、高度重視,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
烏蘇市民政局黨支部高度重視提升執(zhí)政效能建設(shè),，加強績效考核工作，把它作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變職能,，提高工作效率，完成年初烏蘇市民政工作會議確定的20xx年民政工作奮斗目標和工作任務(wù)的重要保障措施,。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了烏蘇市民政局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，專門負責(zé)績效考核日常工作,。二是加強思想教育，提高認識,。通過加強學(xué)習(xí),，教育引導(dǎo)干部職工深刻理解和認識加強績效考核工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想,，提高認識,，形成了人人關(guān)心、積極參與績效考核和機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍,。三是緊密聯(lián)系民政工作實際,，做到了“四個結(jié)合”和“四個一起”。把加強績效考核與履行“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”民政宗旨結(jié)合起來,，與鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來,，與糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作結(jié)合起來,，與開展廉政風(fēng)險防范管理工作結(jié)合起來。堅持把提升執(zhí)政效能,，加強績效考核與民政業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起檢查、一起考核,、一起落實,。四是局黨支部多次召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹市委,、政府和烏蘇市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,，研究烏蘇市民政局開展績效考核工作活動事項。
二,、制定實施方案,，明確目標任務(wù)和方法步驟
在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見,、充分發(fā)揚民主,、集體討論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合烏蘇市民政局實際,，制定印發(fā)了《烏蘇市民政局績效考核的實施細則》,、《烏蘇市民政局績效考核工作制度》等文件，進一步明確了實施提升執(zhí)政效能,，加強績效考核工作指導(dǎo)思想,、總體要求、工作任務(wù),、方法步驟和具體措施,，把績效考核工作任務(wù)分解落實到每個科室和全體工作人員，將各科室,、各單位和全體工作人員的效能建設(shè)納入目標化管理,。
三、認真組織實施,，確保取得實效
(一)抓學(xué)習(xí)教育,，提高班子和干部隊伍的整體素質(zhì)，打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān),。局黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì),、做好民政工作的重要前提，在提高干部職工思想道德素質(zhì),、理論政策水平,、科學(xué)文化水平和工作創(chuàng)新能力上狠下功夫,，采取有效措施，長抓不懈,。
一是完善了黨支部學(xué)習(xí)制度,，并狠抓落實，收到了良好的效果,。
二是健全學(xué)習(xí)制度，精心制訂學(xué)習(xí)計劃,，確保學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和連續(xù)性,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三是注重學(xué)習(xí)方式的靈活性,，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，定期學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，通過撰寫學(xué)習(xí)筆記,、心得體會，組織討論等措施,，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,。
四是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合民政工作實際和自身實際,，在學(xué)習(xí)中增新知,，在實踐中探新路，在學(xué)用結(jié)合中創(chuàng)造性地開展工作,，不斷提高黨員干部運用政策的能力,、依法行政的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和用創(chuàng)新的辦法解決實際問題的能力,，努力在結(jié)合民政工作實際貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上見成效,，在促進烏蘇市發(fā)展、構(gòu)建和諧烏蘇上見成效,。通過學(xué)習(xí),，提高了干部的政治素養(yǎng)和理論水平，堅定了理想信念,，強化了宗旨意識,、大局意識和發(fā)展意識。
(二)抓制度建設(shè),，建立績效考核工作的長效機制,。根據(jù)烏蘇市民政局實際，制定了《烏蘇市民政局工作規(guī)則》,，修訂完善了《黨支部會議制度》,、《局長辦公會議制度》,、《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制度》,、《服務(wù)承諾制度》,、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》,、《責(zé)任追究制度》,、《民政干部行為規(guī)范》、《檔案管理制度》,、《文件傳閱和行文制度》,、《信訪工作制度》和《考勤制度》等規(guī)章制度，用制度管人管事,，做到了機關(guān)各項事務(wù)有章可循,。優(yōu)化了行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào),、公開,、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，有力地促進了效能建設(shè),，提高了工作效率,。同時，狠抓勤工作,，機關(guān)上下形成了嚴謹,、務(wù)實、和諧,、高效的工作作風(fēng),。
(三)抓依法行政，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，打造群眾滿意的服務(wù)型機關(guān),。依法行政是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最根本的任務(wù)，也是開展績效考核工作的重要保障,。我們堅持服從中心,、服務(wù)發(fā)展，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，著力打造依法行政,、公平有序、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境,。一是組織人員參加行政執(zhí)法考試,，努力做到職權(quán)法定。二是堅決糾正重管理輕服務(wù)、重檢查輕指導(dǎo),、重處罰輕規(guī)范的傾向,，自覺擺正履行民政職責(zé)與服務(wù)烏蘇市經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。三是增強干部職工為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，為基層服務(wù),，為民政對象服務(wù)的工作理念，在干部職工中牢固樹立服務(wù)是宗旨,、執(zhí)法是手段,、發(fā)展是目的的思想。四是努力改善服務(wù)態(tài)度,，堅決杜絕了“門難進,、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,。
(四)抓政務(wù)公開,，增強民政工作的透明度,。按照政務(wù)公開工作的公示程序,、承諾程序、追究程序等內(nèi)容,，重點圍繞行政決策,、行政審批、退役士兵安置,、財務(wù)支出,、依法辦事及群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行全面的公開,，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督,。
(五)心系民生，服務(wù)群眾,，切實維護人民群眾的根本利益,。在工作中，烏蘇市民政局把維護廣大人民群眾的根本利益作為制定政策,、開展工作的出發(fā)點和落腳點,，特別是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾、弱勢群體,、優(yōu)撫對象、孤寡老人、五保對象和孤殘兒童的生活保障,，切實維護了民政對象的合法權(quán)益,，促進了社會公平，緩解了社會矛盾。一是實施低保動態(tài)管理,，全市共有城市低保戶5302戶,，10955人，發(fā)放城市低保資金1954.37萬;共有農(nóng)村低保戶2719戶,，3890人,，發(fā)放農(nóng)村低保資金273.85萬。二是加快建立物價聯(lián)動機制,，進一步解決城鄉(xiāng)困難群眾生活問題,。三是提升城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助水平。四是認真開展救災(zāi)減災(zāi)工作,。五是認真落實優(yōu)撫安置政策,。六是認真開展孤殘兒童疾病免費治療，全市共篩查孤殘兒童105名,，實際開展手術(shù)康復(fù)孤殘兒童38例,，其中腦癱兒童16例，唇腭裂兒童5例,，斜疝兒童7例,。七是全面落實孤兒基本生活保障制度，完成全市孤殘兒童信息建檔,，全市孤殘兒童105名,，其中集中供養(yǎng)孤兒8名，社會散養(yǎng)孤兒97名,，制定孤兒基本生活發(fā)放制度,，并按照社會散養(yǎng)孤兒每人600元/月和集中供養(yǎng)孤兒900元/月的標準逐月發(fā)放到位。八是加大流浪未成年人救助保護力度,，建成兒童福利院及流浪未成年人救助保護中心,，并切實發(fā)揮作用。九是加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度,，按照自治區(qū)加快建立80歲以上老人生活津貼和體檢制度,，按時發(fā)放80歲以上老人生活津貼。
(六)認真處理人民群眾來信來訪,。在信訪工作中,，本著群眾利益無小事的原則，認真對待來信來訪群眾,，對涉及民政工作和職能的,，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于民政工作職能范圍的,，及時向群眾說明情況,，做好解釋工作。共接待信訪50余人次，認真處理了群眾反映的退役士兵安置,、生活困難等熱點,、難點問題。
四,、開展績效考核取得的成效
通過扎實有效地開展績效考核活動,，切實調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性，機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，工作效能顯著提高,，保證了各項工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。
一是強化了作為意識,。 通過開展績效考核活動,，使廣大民政干部樹立了“以民為本、為民解困,、為民服務(wù)”的民政工作理念,。在烏蘇市民政局機關(guān)內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨,、奮發(fā)向上,、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
二是強化了創(chuàng)新意識,。通過開展績效考核活動,，增強了民政干部的進取心,，使之樹立起良好的創(chuàng)新意識,，做到學(xué)習(xí)上先人一步，思路上高人一籌,，工作上快人一拍,。
三是強化了效能意識。通過開展績效考核活動,，使民政干部樹立了民政工作無小事的思想,，努力在提高服務(wù)效能上下功夫，努力創(chuàng)建效能型機關(guān),、服務(wù)型機關(guān),。
四是強化了服務(wù)意識。在績效考核活動過程中,，我們從為民政對象服務(wù)出發(fā),，急其所急，想其所想,。實行了服務(wù)承諾制度,。按照依法行政、公開辦事、簡化程序,、熱情服務(wù)的原則,，向基層及辦事群眾做出服務(wù)時限承諾，自覺接受群眾監(jiān)督,，提高辦事效率,，樹立和維護了民政部門良好的社會形象。
五,、存在的問題和不足
烏蘇市民政局績效考核工作雖然取得了一些成績,，但是與市委、政府的要求還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
一是績效考核工作需要進一步鞏固完善,、積累經(jīng)驗。
二是績效考核工作在部分干部職工的思想上還未引起高度的重視,，仍然存在滿足于現(xiàn)狀,，得過且過的現(xiàn)象。
今后我局將進一步加強績效考核工作,，提升執(zhí)政效能,，確保民政工作落到實處。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇六
一年來,，我鎮(zhèn)嚴格按照黨的群眾路線活動要求,，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標及相關(guān)精神,，認真落實《x年x鎮(zhèn)(場)績效管理考評辦法(試行)》的通知要求,，建立健全相關(guān)制度，各項工作取得了長足的發(fā)展?，F(xiàn)將x年績效管理工作總結(jié)如下：
一,、重在精心部署，營造績效評估濃厚氛圍
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認識
鎮(zhèn)黨委,、政府對績效評估工作高度重視，我鎮(zhèn)成立了績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。宣傳,、組織、紀檢,、婦聯(lián)和有關(guān)工作目標及數(shù)據(jù)采集的責(zé)任單位為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對全鎮(zhèn)的各站,、辦,、所以及14個村委會進行績效評估,，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平,，做人民滿意的公仆,。
(二)精心制定方案，夯實工作基礎(chǔ)
黨委,、政府按照細致,、周密、有效的原則,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況及時制定了《x年績效評估工作方案》,，在方案的實施中，做到“四個突出”：一是突出機制創(chuàng)新,，按照縣政府的要求,，我鎮(zhèn)進一步探索建立推進加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)提高工作效能，更好服務(wù)發(fā)展的有效機制,。二是突出工作銜接,。在工作目標的制定中，注意與年初工作責(zé)任制相互銜接,，注意與縣政府對我鎮(zhèn)績效評估的工作要求相銜接,，使整個方案更加符合我鎮(zhèn)的要求，更加體現(xiàn)了工作實際,。三是加強監(jiān)督管理,。結(jié)合“x村干部目標責(zé)任制”，加強對績效評估過程的監(jiān)督管理,，嚴格規(guī)范考核程序,，指標考核小組對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要求進行整改，并進行全程跟蹤,，服務(wù),、督查組隨時進行督查,。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務(wù)的完成,。四是突出績效改進?？冃гu估領(lǐng)導(dǎo)小組對各站,、辦、所以及14個村委會工作和服務(wù)情況進行檢查,，按工作完成情況打分,，對工作不得力進度慢的進行通報，對存在的問題,，給予追究責(zé)任,，促進整改,，推進工作。
(三)全面動員部署,，扎實推進工作
我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想,、營造聲勢，鎮(zhèn)政府召開績效評估動員大會,，并制定具體實施方案,，下發(fā)到各站、辦,、所,，以及14個村委會，使全鎮(zhèn)上下進一步形成共識,，明確目標,，明確責(zé)任，明確方法,，確保我鎮(zhèn)績效評估工作的順利開展,。
(四)細化績效指標，加強量化考核
我鎮(zhèn)突出對年度績效評估工作任務(wù)的分解,，每項任務(wù)都有明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo),、辦事干部,、責(zé)任人，將各項任務(wù)分別細化,，以便打分量化考核,。
二、重在完成目標,，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展
按照年初確定的發(fā)展目標任務(wù),，我鎮(zhèn)超額完成各項工作指標。x年,，全鎮(zhèn)年生產(chǎn)總值預(yù)計達到3億元,固定資產(chǎn)投入4380萬元,招商引資項目7700萬元,，人均純收入10500元。
(一)招商引資有新突破
按照縣政府招商引資工作會議精神的要求,，結(jié)合我鎮(zhèn)招商引資的實際,，x完成牧業(yè)養(yǎng)殖項目4個和牲畜交易市場等建設(shè)項目。
牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)
x結(jié)合當?shù)貙嶋H,，“立足生態(tài),，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進牧業(yè)園區(qū)建設(shè),，全年吸引外資1000萬元,，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處,。
一是x商x到x村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處，建標準化羊舍8棟投入資金300萬元,。
二是x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū),，建羊舍4棟投入資金200萬元;
三是引進項目資金新建x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍6棟投入300萬元;
四是引進遼寧客商來x村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處,，建羊舍4棟,，投入資金200萬元。牲畜交易市場建設(shè)吸引域外資金400萬元,，在x村新建牲畜交易市場一處,。
(二)新農(nóng)村建設(shè)取得新進展
一是調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè),。先后引進玉米,、谷子、辣椒,、棉花,、蓖麻等種植項目近10個，建立了14大產(chǎn)業(yè)基地,，新建庭院經(jīng)濟示范屯1個,，糧食作物種植面積26000公頃，糧食生產(chǎn)再上一個臺階,，全年總產(chǎn)量達到9萬噸,。
二是加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在繼完成了x,、x村3萬畝高標準農(nóng)田項目建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年積極協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門，爭取到x,、x村高標準農(nóng)田建設(shè)項目,，預(yù)計投入資金規(guī)模1500萬元，20__年開始動工,。全年新打抗旱井104眼,，新增水澆地面積700公頃，實施節(jié)水增糧205個單元,，面積34627畝,，居全縣第一位。今年新增農(nóng)機用戶170戶,，新增大型農(nóng)機專業(yè)戶8戶，機械滅茬10.2萬畝;深松整地作業(yè)4.5萬畝,，機械播種32.8萬畝,，機械收獲17.4萬畝,，保護性耕作0.8萬畝。
三是深入推進了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè),。采取置換,、租賃、入股等方式,，引導(dǎo)土地合理流轉(zhuǎn),，走集約化、產(chǎn)業(yè)化,、機械化發(fā)展路子,，目前，已整合連片耕地130公頃,，新建家庭農(nóng)場一個,。農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建設(shè)不斷完善。全鎮(zhèn)成立了近30個專業(yè)合作社,，搭建了企業(yè)和農(nóng)戶的“橋梁”,、“紐帶”。
四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖,。全鎮(zhèn)羊存欄10萬只,，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭,，禽發(fā)展到35萬只,，重點建設(shè)養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個,牧業(yè)專業(yè)合作社31個，牲畜交易市場2處,，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個,。加大了疫情防治力度，全年沒有發(fā)生一起重大疫情,，防疫形勢呈現(xiàn)良好狀態(tài),。
五是生態(tài)環(huán)境進一步改善。今春,，今年林地清收20__多公頃,，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個,。健全了管護隊伍,，落實了管護責(zé)任，強化管護措施,，確保了新栽樹木成活率和保存率達到98%以上,。
六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強村屯環(huán)境衛(wèi)生整治,，14個村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度,，每個屯都設(shè)立了保潔員,，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼x村,、x村,、x村修建圍墻后，今年x村投入資金60萬元,，新修圍墻7.8公里,，全年維修道路130公里，方便了群眾出行,。
(三)人口,、資源、環(huán)境,、協(xié)調(diào)發(fā)展邁出新步伐
人口與計生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作,。我鎮(zhèn)對計劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率達到100%，符合條件的再生育夫婦實行出生缺陷干預(yù)到位率100%,。計劃生育政策符合率達94.7%,，人口自然增長率2‰，國免任務(wù)70對,，完成71對,。
(四)勞動就業(yè)和社會保障得到新加強
今年，全鎮(zhèn)共勞務(wù)輸出5539人次,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移3877人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入4501萬元。
通過民政救濟幫扶,，為全鎮(zhèn)農(nóng)村五保戶110戶,，發(fā)放22萬元;優(yōu)撫對象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬元,，低保戶1115戶,，發(fā)放低保補助177.95萬元。
通過開展“x動”,，全鎮(zhèn)共結(jié)成幫扶對子121對,，幫扶資金3萬余元。
(五)社會各項事業(yè)取得新進步
教育事業(yè),。今年通過企業(yè)墊付,、財政撥款籌集資金1500萬元，新建x小學(xué),，其中,，教學(xué)樓建筑面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米,。去年,，x中學(xué)考入一中25人,，升學(xué)率超過40%,，居全縣初中組之首，小升初在全縣名列第二,，我鎮(zhèn)對教育事業(yè)的重視獲得縣委,、縣政府的肯定。
文化建設(shè),。x年我鎮(zhèn)加大對文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入,，新建文化廣場3處。
安生生產(chǎn),。自我鎮(zhèn)開展“平安x活動,實行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,，各村、站辦所每月19日上報安全報表,，隱患排查落實到人,，實行專人包保，形成了以制度管人管事,。加大對社會治安管控,，刑事發(fā)案率為零，群眾對社會治安滿意率達到98%,，為人民的安居樂業(yè)保駕護航,。
三、重在持續(xù)改進,，充分發(fā)揮績效評估應(yīng)有作用
我們高度重視績效評估結(jié)果的運用力度,，增強導(dǎo)向作用，圍繞評估中出現(xiàn)的問題,，加大督促,，加強整改，真正做到“以評促改,、以評促進,、以評促優(yōu)”，扎實推進工作進展,。
(一)突出落實整改,。根據(jù)我鎮(zhèn)績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)果對績酬掛鉤中存在的問題制定整改措施，做到認識到位,、措施到位,、責(zé)任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以發(fā)展為主要標準,，以群眾滿意度為依據(jù),，以機制創(chuàng)新解決難題能力為閃光點，鼓勵創(chuàng)造性工作,，提升辦事效率,，營造氛圍，增進加強效能建設(shè)的共識和合力,。
(二)強化績效督查,。圍繞目標工作進展情況，組織開展督促檢查,。要求各站,、辦、所,、村委會上報目標任務(wù)完成情況,，對目標任務(wù)未完成進度的，督促查找原因,，采取有效措施,，保證目標任務(wù)按時間進度完成。為促進項目工作落實,，由黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全鎮(zhèn)項目工作情況進行專項督查,，及時總結(jié)項目建設(shè)中的典型,，推廣經(jīng)驗，同時發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)中的存在問題,，采取有效措施,，加快項目建設(shè)步伐。
(三)重視成果應(yīng)用,。建立激勵約束機制,，加大績效評估結(jié)果應(yīng)用力度，增強導(dǎo)向作用,?？冃Э荚u為優(yōu)秀的給予通報表揚，工作人員年度考核定為優(yōu)秀,，對績效評估后三名的通報批評,，績效評估結(jié)果作為黨員、干部工作實績的重要依據(jù),，并與干部使用,、評先評優(yōu),、物質(zhì)獎勵掛鉤，對績效突出的予以表彰和獎勵,。
總之x年我鎮(zhèn)績效評估工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下取得了令人滿意的成績,，通過績酬掛鉤這種措施增強了黨員、干部為民辦實事,，辦好事的工作意識,，充分調(diào)動了黨員、干部工作的積極性,，增強了黨員,、干部的執(zhí)政能力,，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇七
本人自20xx年大學(xué)畢業(yè)后一直在本單位從事臨床醫(yī)療工作,，作為一名外科住院醫(yī)師,，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作,、恪守敬業(yè),，現(xiàn)述職如下：
一、道德紀律：
在這一年的工作中,，遵守黨紀國法,、遵守醫(yī)院各項管理規(guī)定，恪守醫(yī)德,，牢記的“為人民服務(wù)”的宗旨,。能夠做到處處為病人著想，廉潔行醫(yī),，拒收紅包,，合理用藥，杜絕大處方,、濫檢查,，自覺抵制不正醫(yī)風(fēng)。多從患者的立場考慮,，不做損害患者利益的事情,，堅決維護醫(yī)院的利益。對待患者一視同仁,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范,、不搞特殊對待。
二,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)：
作為住院醫(yī)師,，在工作中認真負責(zé),，遇到疑難問題，虛心求教,，同時不斷總結(jié)和提高,。在病房中認真管理在床病人，密切觀察病情變化,，及時調(diào)整用藥,，指導(dǎo)患者改變生活方式，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣,，利于疾病恢復(fù),，降低疾病復(fù)發(fā)和再發(fā)等;學(xué)會在實踐中提高自己，在輔以設(shè)備檢查的同時,，注重體格檢查和病史詢問,，提高疾病診斷正確率;能夠熟練地處理多發(fā)病、常見病,，參加危重病人搶救,，如脾破裂及腎臟破裂、感染性中毒性休克等,，盡最大可能挽救了患者生命,，受到患者好評。值得一提的是,，在科主任的指導(dǎo)下,，我成功治愈了一位在上級醫(yī)院多次轉(zhuǎn)診均被誤診的壞疽性闌尾炎、后腹腔膿腫的患者,。
三,、工作成績：
初步統(tǒng)計，本年度共收治300名患者,，認真完成了病歷書寫和歸檔,，經(jīng)過考核和質(zhì)量檢查，無乙級病歷;作為主刀或助手醫(yī)師完成了約300臺手術(shù);本周期內(nèi)無醫(yī)療差錯,、無醫(yī)療不良事件,，無醫(yī)療事故發(fā)生;配合主研人完成了《益腎化瘀通淋口服液改善前列腺電切術(shù)后近期并發(fā)癥的應(yīng)用研究》的科研課題，已順利通過專家組評審,，并獲得資陽市科技進步獎,。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，完成了繼續(xù)教育規(guī)定的學(xué)分;年終評優(yōu)活動中,，被科室推舉為20xx年醫(yī)院優(yōu)秀個人,。
四、存在不足：
(一),、沒有按要求完成疑難病例,、危重病例的討論;
(二),、對危重癥患者的搶救缺乏經(jīng)驗，對相關(guān)急診急救知識掌握不牢固;
(三),、臨床工作中臨床思維不縝密,，有時疾病診療計劃和方案的不完善、不及時;
(四),、作為科室質(zhì)控醫(yī)生,，沒有安排好質(zhì)控工作，沒有認真和保質(zhì)保量按時完成了質(zhì)控工作;
(五),、沒有切實履行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交予的文明宣傳員的義務(wù),，沒有完成撰寫時評、通訊等工作,。
五,、未來計劃：
(一)、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)定,，執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和行業(yè)準則,，認真完成醫(yī)院交予的各項工作任務(wù)，做一名好員工;
(二),、服從安排、愛護集體,、尊重同事,，強化協(xié)作，牢固樹立團隊意識,，加強醫(yī)護溝通,，做一名好同事;
(三)、加強學(xué)習(xí),、不斷提升自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)和能力,，順利通過各項考試考核，積累臨床經(jīng)驗,，撰寫科研論文,，同時積極配合院感、質(zhì)控等檢查工作,，及時整改,，樹立常態(tài)化的醫(yī)療質(zhì)量安全意識，切實為每一位患者提供高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，做一名好醫(yī)生,。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇八
為加強機關(guān)行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng),，提高公務(wù)人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高辦事效率和行政管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,、中組部,、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔20xx〕2號)和《**縣機關(guān)工作人員績效考核辦法(試行)》(*發(fā)〔20xx〕24號)文件精神，**鄉(xiāng)結(jié)合實際,，全面組織實施績效考核工作,， 并取得了明顯成效，現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結(jié)如下：
一,、開展績效考核的基本情況
(一)開展前期調(diào)研
為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?0xx年8月至11月,，鄉(xiāng)黨委,、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研,，就考核對象,、考核內(nèi)容、考核方式方法進行詳細調(diào)查了解,，通過調(diào)研,，為制定方案打下堅實的基礎(chǔ),。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委,、政府成立了以黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長，涉及的站所長,、紀檢專干,、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù)，確保了績效考核工作的順利推進,。
(三)制定考核方案
在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé),，細化崗位指標,，20xx年2月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的,、意義和改革對象,、改革內(nèi)容,。 20xx年2月15日制定了《**鄉(xiāng)績效改革實施方案》(討論稿)，2月15日至20日,，通過召開群眾會,、職工大會、黨政班子會,、黨委會等形式,，充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議,，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,，自20xx年1月1日起實施。
**鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關(guān)工作人員和參公管理人員(共26人),，不含鄉(xiāng)黨委,、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍,?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制l考核(加分另計),，按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成情況,，由鄉(xiāng)考核組負責(zé)組織考核,、兌薪，考核分每分值為15元,，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金,?？冃Э己斯ぷ骺偨Y(jié)(四)全面組織實施
20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委,、政府按照職工通過的《**鄉(xiāng)績效考核方案》,，首先明確崗位及崗位職責(zé)，由職工自愿報名,、組織考察,、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名,，采取競爭上崗位,，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職,，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員,，做到人人有崗位,、人人有職責(zé)。
二,、20xx年一季度績效考核工資分配情況
20xx年4月1日至5日,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資,，通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資,，一季度共兌現(xiàn)績效工資420xx元，平均人均兌現(xiàn)1500元,，最高績效工資1700元,，最低1200元，績效工資差距不大,，主要原因是一季度很多指標的數(shù)據(jù)難于計算,，扣分和加分難度都很大。
三,、績效考核中存在的問題和不足
一是考核指標難于細化量化,，特別是工青婦等群團組織突出;
二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低,，加之空編較多,，現(xiàn)有的人員滿足不了崗位的職責(zé)要求;
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
四,、下一步工作打算和意見建議
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查;
二是全面細化,、量化指標，根據(jù)指標定分值,、定工資;
三是加強痕跡管理,。
建議：
一是縣直部門對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員，出臺相關(guān)的考核內(nèi)容,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來執(zhí)行考核;
二是縣委,、縣人民政府能拿出一定的考核獎勵資金，加大獎勵的力度,。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇九
自20xx年績效管理工作啟動以來,，醫(yī)院緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,、和創(chuàng)造效益為原則,，堅持將績效管理作為推動醫(yī)院工作的總抓手，通過整章建制,，創(chuàng)新機制,、促進管理，20xx年績效管理工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
作為醫(yī)療單位,，醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭,，人才競爭力是通過提高人力資本的價值，來促進醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的化,。因此為了充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性。我院根據(jù)縣(局)績效管理活動方案,，以我院工作實際修改我院20xx年績效管理考核細則,，把醫(yī)院的臨床、醫(yī)技,、后勤,、公共衛(wèi)生服務(wù)四大責(zé)任項目進行指標分解，形成6個二級指標,，12個三級指標,，細化量化醫(yī)療工作，分別落實給全員69名職工,，并明確了責(zé)任主體,，完成時效，和考核標準,。
績效管理注重過程管控,，我院的績效管理工作一把手親自抓，每周四院領(lǐng)導(dǎo)班子進行業(yè)務(wù)大查房,，對各科室績效的方方面面進行督導(dǎo),，對科主任護士長現(xiàn)場考評現(xiàn)場提問，幫助臨床科室解決工作流程不規(guī)范,、目標分解不到位等問題,，各科室每月針對績效管理進行匯報總結(jié)，同時上報科室人員績效考評打分,，細則的修訂更符合實際工作的運行,，便于更好地實現(xiàn)醫(yī)院的管理目標。
20xx年我院在績效管理實效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟指標,，今年全年總收入381萬元，同比去年增長了11萬元,，根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法,，全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元，同比增長四萬元,。今年車輛燃油節(jié)約8200元,，辦公耗材節(jié)約120xx元，設(shè)備維修節(jié)約7300元,，餐旅費節(jié)約5500元,，全年共計節(jié)支：38300元,，這是績效管理工作取得的顯著成果。
績效考核,，打破了大鍋飯的分配模式,，績效把醫(yī)院管理重心向工作量大、工作風(fēng)險高,、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜,，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制,。兩年來,，績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和主動性，保障醫(yī)療質(zhì)量安全運行,，成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措,。具體內(nèi)容為：
一、實行按勞取酬,，指標細化,。各臨床科室結(jié)合本科室工作特點，將醫(yī)療護理工作量,、病人病情輕重及工作技術(shù)難度等各項要素進一步細化,，使各崗位有了明確的量化考核辦法，這種細化把個人績效和獎金直接掛鉤,，充分體現(xiàn)多勞多得的分配機制,，使醫(yī)護人員不再為工作量大，工作負荷重斤斤計較,，而是在工作能力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫,，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
二,、實行按崗設(shè)酬,，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合,，實施按能力上崗的績效考核分配辦法,，能者上，庸者下,，使業(yè)務(wù)骨干真正發(fā)揮作用,，形成傳幫帶梯隊建設(shè)，使醫(yī)護人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn),，促進了醫(yī)院人才隊伍的整體發(fā)展,。
三、實行優(yōu)績優(yōu)酬，把績效分配與工作質(zhì)量,、病人滿意度,、同行評價相掛鉤，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法,，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合,，個人的績效考核將納入個人考核檔案，這與個人崗位聘任,、年度個人評優(yōu),、進修學(xué)習(xí)以及晉升職稱直接相關(guān)，形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合,，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣,。
醫(yī)院績效考核實施兩年來，初見了一些成效,，職工從中得到了實惠,，嘗到了甜頭，進一步促進了醫(yī)院管理工作的提升,，這也為我院明年績效工作推進增長了信心,，20xx年我院將在縣企管辦指導(dǎo)設(shè)立新的管理目標，使醫(yī)院更上一個新臺階,。為塔河縣的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力,。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇十
這一年里，在院,、科領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,、*理論和“三個代表”的重要思想,，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認可,。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。
1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明,，不開大處方、不開人情方,。
2,、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風(fēng)
由于人員的變化，從三月份起,，我工作量增加了很多,，為此我放棄了許多外出學(xué)習(xí)的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。熱愛自己的本職工作,，不計較個人得失,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，全年沒有請假,、遲到、早退現(xiàn)象,。在作風(fēng)上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、求真務(wù)實,，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴格要求自己,。
在這年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。
(2)認真接待每一們病人,，把每一位病人都當成自己的第一個病人。
(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)《福建省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，認真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
教師績效考核個人工作總結(jié)篇十一
四個月的時間如白駒過隙,，20xx年的鐘聲即將敲響,。回顧過去的日子,，我在院,、科領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下順利完成了各科輪轉(zhuǎn)的基本工作任務(wù)，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。
當我步入了神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的那時起,，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天,，我不斷的努力著,。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的責(zé)任和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工,，擺正位置,，嚴格遵守職責(zé)，積極完成本職工作,。團結(jié)同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，認認真真工作,，更好的服務(wù)于民眾,，完成一名基層醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責(zé)。
在輪轉(zhuǎn)科室里,，我能夠認真對待科主任及各位前輩給予的每一項工作任務(wù)，熱心為患者服務(wù),。嚴格遵守勞動紀律,，保證按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，按時完成工作。我深知作為一名醫(yī)生,，為患者服務(wù),，既是責(zé)任，也是義務(wù),。工作之余,，我還努力學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨的政策,，認真領(lǐng)會上級各部門的會議精神,，認真貫徹黨的基本路線方針政策，在思想,、政治上始終同黨組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。 在工作中,，我深刻的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。我始終努力提高自身的技術(shù)水平，不斷加強理論學(xué)習(xí),，通過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座,，并多次參加醫(yī)院組織的新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論學(xué)習(xí)，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。
11月9日是個特殊的日子，因為在這一天我是120急救的備班醫(yī)生,，剛開始我很緊張,，急救病歷書寫得不是很規(guī)范，急救操作也很生疏,，但是隨著老師地耐心講解,，我逐漸學(xué)會放松,，在執(zhí)行急救任務(wù)時頭腦冷靜，及時地把患者送至醫(yī)院,。
在這段日子的學(xué)習(xí)工作中,，我雖然很努力，也完成了相應(yīng)的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標,，但是還是有很多不足之處：比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，常常有事倍功半的情況;工作中有時過于苛求和較真,，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量雖然很高,，但是的時效低下;有些臨床操作技能掌握得不是很好，有待改進之處;病歷書寫也有部分欠缺的地方等等,。
總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。
