當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇一

通過(guò)學(xué)習(xí),，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會(huì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了八個(gè)方面的顯著成效,。一是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升,，一組組上升的數(shù)據(jù)說(shuō)明了我們大家一年來(lái)的努力是沒(méi)有白費(fèi)的，集團(tuán)公司保持了十八年持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),。二是發(fā)展方向更加明晰,，三是低碳運(yùn)輸鞏固提高，四是雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展,，五是車站搬遷整體告捷,，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個(gè)屋檐下的經(jīng)營(yíng)模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營(yíng)思路,，開(kāi)拓新的客運(yùn)市場(chǎng),。所以我們要改變經(jīng)營(yíng)管理模式，以適應(yīng)改變中的環(huán)境,。六是網(wǎng)大育才初見(jiàn)端倪,，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，更是為我們年輕人搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái),，七是安全工作富有成效,，八是員工福祉不斷改善，公司想方設(shè)法增加職工工資,，保證職工生活水平的提高，讓我覺(jué)得感動(dòng),，溫馨,。

報(bào)告中還指出過(guò)去的一年，集團(tuán)公司圍繞“安全,、節(jié)約,、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo),，重點(diǎn)從服從意識(shí),、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)，為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，我們開(kāi)展了服務(wù)禮儀,、服務(wù)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，“陽(yáng)光天使”等品牌的影響力不斷擴(kuò)大,，我們還開(kāi)展了“進(jìn)社區(qū),、進(jìn)廠礦,、進(jìn)學(xué)校、上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng),。這樣,，更是提升了車站在社會(huì)上的美譽(yù)度。服務(wù)意識(shí)的提升,，極大地帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高,。

張總還對(duì)20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務(wù)上提了六個(gè)指標(biāo),，在今后的工作中,，我首先應(yīng)該加強(qiáng)的就是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中,，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長(zhǎng)做好日常事務(wù)工作,，調(diào)動(dòng)同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，并且多開(kāi)展幾次陽(yáng)光天使服務(wù)班的活動(dòng)，做到以點(diǎn)帶面,，真正起到帶頭作用,，樹(shù)品牌形象。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情,，盡職盡責(zé)的態(tài)度,，對(duì)待工作，回報(bào)總站,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇二

在看完領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)材料匯編,，深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神后，我倍受鼓舞,，對(duì)公司20××年取得的成績(jī)感到欣喜,，對(duì)努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)充滿信心,。

20××年×月×日,，×××董事長(zhǎng)在××集團(tuán)20××年度工作會(huì)議上作了題為《加快轉(zhuǎn)變促發(fā)展調(diào)整結(jié)構(gòu)上水平圓滿實(shí)現(xiàn)500強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)》的，全面分析20××年集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況,；調(diào)整結(jié)構(gòu)以及節(jié)奏,，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)效益,，在集團(tuán)員工奮力拼搏,，攻堅(jiān)克難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，再創(chuàng)歷史新高,；此外,，×××董事長(zhǎng)對(duì)20××年工作進(jìn)行了部署，確保完成500強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù),。

20×××年×月×日,，××集團(tuán)總裁×××在××集團(tuán)20××年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議上作了題為《創(chuàng)新管理扎實(shí)工作努力創(chuàng)造安全生產(chǎn)工作新局面》的報(bào)告，對(duì)20××年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結(jié),，并對(duì)20××年集團(tuán)安全生產(chǎn)工作給出了指導(dǎo)意見(jiàn),。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名普通員工,，我深感責(zé)任重大,，同時(shí)感受頗多，主要如下幾點(diǎn)：

在實(shí)際工作中,，要認(rèn)清形勢(shì),，尊重規(guī)則,，以公司的發(fā)展為大局,，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想,，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來(lái)思考和安排各項(xiàng)工作,。

團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的,，但最具有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,，自覺(jué)樹(shù)立團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，形成團(tuán)結(jié)凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說(shuō),，不利于發(fā)展的事不做，自覺(jué)維護(hù)公司形象,。

學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝,，學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),，想工人學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場(chǎng),，了解有關(guān)的每項(xiàng)環(huán)節(jié)運(yùn)行過(guò)程,，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問(wèn),，在工作中耐心,、細(xì)心、不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率,，勤于鍛煉，因?yàn)闃I(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思,，毀于隨。

把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真,，盡心盡力,，不折不扣地履行自己的職責(zé)，決不消極應(yīng)付,，敷衍塞責(zé),，推卸責(zé)任，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),，追求卓越的良好習(xí)慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要有高度的責(zé)任感和使命責(zé)任感,、愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新,，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉,，不退縮,，知難而進(jìn),，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克服，努力把工作做到盡善盡美,。

總之,，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司和自身崗位的結(jié)合點(diǎn),，開(kāi)拓進(jìn)取,，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家早上好。

很高興又能在這里和大家交流,。有時(shí)候我看到我們有人在聊天,，說(shuō)某某某現(xiàn)在成功了，過(guò)得怎么樣怎樣了,，滿是羨慕,。這說(shuō)明什么？說(shuō)明我們每個(gè)人都渴望成功,，都希望自己能有所建樹(shù),，用我們老人的話來(lái)說(shuō)，就是要出人頭地,，光宗耀祖,。我想這點(diǎn)大家都不否認(rèn)吧。但是,，人人都想成功,，但并不是所有人都獲得了成功。那么,，什么樣的人才能獲得成功,，他們身上有什么和別人不一樣的東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢？在這里,，我和大家探討交流一下,。

人們發(fā)現(xiàn)，成功者身上有很多特質(zhì)：比如積極樂(lè)觀,，企圖心強(qiáng)烈,、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的習(xí)慣,，目標(biāo)明確,、有行動(dòng)計(jì)劃并堅(jiān)持等,，正是因?yàn)檫@些東西,，使他們最終取得了令人注目的成功,。上次和大家談及過(guò)要積極樂(lè)觀，今天我就聊聊堅(jiān)持,。

記得有一年高考出了一道作文題,，是一幅畫(huà)，一人拿鐵鏟挖井找水,，換了好幾個(gè)地方,，其中深淺不一，最深井離水面已經(jīng)很近了,，但是他放棄了,，準(zhǔn)備再換地方挖。我們來(lái)看看分析一下原因,，請(qǐng)一二位人說(shuō)原因,。圖上看找水的決心有，行動(dòng)力也很好,，心態(tài)也積極,，缺的就是堅(jiān)持。

我記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話：很多人在放棄時(shí),，都不知道自己離成功有多么近,。我以前在別的公司里常聽(tīng)到有人說(shuō)：我在這個(gè)公司里賣命快三年了，我認(rèn)真努力,，但是沒(méi)有得到提攜,，于是就換公司走了。到另一公司后情況又是一樣,。和挖水人認(rèn)定下面沒(méi)有水一樣,，他們也認(rèn)為自己在這個(gè)公司里不會(huì)有成功。其實(shí),，有一次我和一個(gè)企業(yè)老板在一起吃飯,，他很惋惜的談到，公司里一個(gè)人要走了,，他本來(lái)是要有一個(gè)很重要的位置要給他的,，考察了快三年了，很滿意,，可惜了,。這種惋惜說(shuō)實(shí)話，這種情況對(duì)企業(yè)和個(gè)人都造成了損失,，本來(lái)是可以避免,，但現(xiàn)實(shí)中總是發(fā)生。每個(gè)公司有它自己考察和甄選人才的模式，這里我不做評(píng)價(jià),，但對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō),，是不是也要從自己身上找一找原因。是不是也缺少一種堅(jiān)持,，容易放棄,。就我看來(lái)，作為企業(yè)員工來(lái)說(shuō),，得不到重用,，工資上不去的原因只有兩種，一是老板認(rèn)為你隨時(shí)會(huì)離開(kāi)企業(yè),，不敢用你,；二就是你自己放棄了應(yīng)該堅(jiān)持的原則和信念，老板不愿用你,。二者都與堅(jiān)持密切相關(guān),。

就我的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)也是很好的證明，我在原單位工作了五年,，也是第三年后才得到了真正意義上的重用,。大家明白，當(dāng)公司出決定決議前,，如果你得到重視,，你的'異議是叫敢于直言，否則是叫扯后腿,，潑冷水,。剛進(jìn)公司時(shí)在老板眼里，我就是那個(gè)扯后腿潑冷水的人,，但是我堅(jiān)持下來(lái),，不管老板如何看我，只要是我認(rèn)為對(duì)的東西,，我都會(huì)向老板提議,，對(duì)公司中不完善的地方，我也會(huì)提出改革方案,，時(shí)間后來(lái)慢慢證明我自己是對(duì)的,，也慢慢改變了老板對(duì)我的態(tài)度，欣賞中帶有尊重的成分,。如果我當(dāng)時(shí)放棄,，也不會(huì)有后來(lái)我管二個(gè)部門，直接進(jìn)入集團(tuán)核心管理層參與決策,。就算是離開(kāi),，老板也是親自安排人幫我辦手續(xù),，并親自送我到集團(tuán)大門門口。

所以,，對(duì)于在座的各位,，我想說(shuō)一句話：堅(jiān)守自己的道德情操，堅(jiān)持做好自己的工作,，一定會(huì)成功的。有句話說(shuō)得好,，把普通的事堅(jiān)持如一的做好就是卓越,，把平凡工作堅(jiān)持天天做好就是不平凡。還有要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是：

任何動(dòng)作,、行為,、包括信念和原則，堅(jiān)持絕不是三五天,，幾個(gè)月的事,，最少也要3－5年，有時(shí)是要用一輩子去堅(jiān)持才能成功的,。當(dāng)然,，這里說(shuō)的動(dòng)作行為，信念和原則,，都是正確的,、正面積極的，能得到大多數(shù)正常人支持和認(rèn)可的,，而不是相反,。

今天就交流這么多，謝謝大家,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇四

體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會(huì)：

通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解,，既豐富了知識(shí),，開(kāi)拓了視野，又拓寬了思路,，調(diào)適了心理,，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提到要重視人才培養(yǎng),、強(qiáng)化管理,，主要是對(duì)我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象,，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。大事要干對(duì)干好,，小事要做細(xì)做精,。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)于律己,，不斷增加自己的才干,。要干一行、愛(ài)一行,、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，懂得了“要待人以寬,，要有容人之量，你的胸懷有多寬,，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較,，要多做奉獻(xiàn),，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操,，堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人,。

人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會(huì),，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié),。是的,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸,？”弟子們面面相覷,，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去,?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。

有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰,，一是知識(shí)老化的人,；二是技能和素質(zhì)單一的人,；三是單打獨(dú)斗的人；四是不愿學(xué)習(xí),、不會(huì)學(xué)習(xí)的人,。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,，是伴隨在終身工作和生活中的,，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力,，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別,。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力,，更好地發(fā)展,。要學(xué)以致用,，光會(huì)用還不夠,，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié),，不斷創(chuàng)新,，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任,，才能使辦法總比困難多,，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧,，發(fā)揚(yáng)沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上的精神,，才能把項(xiàng)目做好?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂”,。管理工作說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,。如若你按部就班地機(jī)械的去工作,，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡(jiǎn)單,。如若你站在更高的高度,，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn),，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念,，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn),，惟有自身素質(zhì)的全面提升,，如何提升,，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想,。

除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)外,，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累,，一方面要虛心向別人求教,，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索,，在實(shí)踐中,，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法,。只有這樣,，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作。現(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人,，而是缺少責(zé)任與能力并存的人,。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣,，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力,，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致,。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

在管理工作中,，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人,，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下,，積極挖掘自我潛能,，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著,，從而充滿激情地勤奮工作,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇五

今年*月*日，**副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會(huì)上講話指出,，要積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前我們?cè)诠ぷ髦写嬖诘男虑闆r,、新問(wèn)題，全面提升內(nèi)審工作價(jià)值,。講話中,，**副總裁從當(dāng)前國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問(wèn)題講起,，系統(tǒng)論述了我們移動(dòng)公司在應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題時(shí)的工作特略,。與此同時(shí)，他還就當(dāng)前,，我們中國(guó)移動(dòng)的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討,，對(duì)如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)活動(dòng),，我對(duì)公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識(shí),，對(duì)當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動(dòng)上都上了一個(gè)新臺(tái)階,。之后，我對(duì)薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí),，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個(gè)結(jié)論：責(zé)任意識(shí)是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。

講話中，給我印象最深的是法國(guó)興業(yè)銀行的例子,。法國(guó)興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險(xiǎn)控制最出色的銀行之一,。但就是這樣一個(gè)最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后,，是與員工的不重視有關(guān),。我想這是銀行員工對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)重視不夠釀成的苦果,，誠(chéng)如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個(gè)小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn),，一個(gè)小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失。

由于缺少責(zé)任意識(shí),，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌,；由于缺少責(zé)任意識(shí)才釀成了一個(gè)又一個(gè)的悲劇。在鮮活的事例面前,，員工的的責(zé)任意識(shí)的重要性更加突出,，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn)。當(dāng)然,，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí),，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),。要通過(guò)審計(jì)工作的開(kāi)展和審計(jì)成果的充分利用促使公司全員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力,。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,，要始終保持基業(yè)長(zhǎng)青,，就需要每位員工來(lái)樹(shù)立危機(jī)意識(shí),，防患于未然，前瞻性思考,，因時(shí)而變,，從而掌握先機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè),。薛總講過(guò)：內(nèi)審的監(jiān)督、評(píng)價(jià),、咨詢?nèi)齻€(gè)作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我們要根據(jù)公司的實(shí)際,，合理利用內(nèi)審工作人員,，使每個(gè)人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量,。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力,，提升管理能力。帶好這支隊(duì)伍,。

三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系,。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用,。我想,，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識(shí)入手，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系,，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要,。

總之，雖然內(nèi)審工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程,，需要從方方面面做出努力,，但有一條主線是根本是，那就是員工的責(zé)任意識(shí),。如果員工沒(méi)有責(zé)任感,，再好的風(fēng)險(xiǎn)防控體系都將無(wú)用；相反,，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)控制制度中的一些不足,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)篇六

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會(huì)上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術(shù)人員,，我深感責(zé)任重大，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：

必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來(lái),。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì),，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局,，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來(lái)思考和安排我們的各項(xiàng)工作,。

團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的但最具有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,，自覺(jué)樹(shù)立團(tuán)結(jié)合作意識(shí),，嚴(yán)于律已，寬以待人,，形成團(tuán)結(jié),，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說(shuō),，不利于發(fā)展的事不做,，自覺(jué)維護(hù)公司形象。

學(xué)習(xí)者智,，學(xué)習(xí)者強(qiáng),，學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,，了解施工過(guò)程。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學(xué)多問(wèn),，在工作中耐心,，細(xì)心，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率,。勤于思考，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤,，荒于嬉；行成于思,，毀于隨,。

堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付,、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新,，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉,，不退縮,，知難而進(jìn)，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美,。

總之,，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn),，開(kāi)拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。