為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)計(jì)劃的方案 公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案篇一

全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目,。

其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí),、職業(yè)道德,、法律常識(shí)、保安禮儀,、救護(hù)知識(shí),。

工作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能,、消防技能,、軍事技能。

1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí),、消防知識(shí),、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中,，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí),，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí),。

2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，成為懂法,、知法,、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng),。

4）工作技能培訓(xùn)以出入口門衛(wèi)守護(hù),，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。

1）保安理論培訓(xùn)

通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì),、地位,、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限,，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的`原則和方法,。

2）消防知識(shí)及消防器材的使用

通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,，做到防患于未燃,，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。

3)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育

通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育,，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念,，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神,。

4)工作技能培訓(xùn)

通過(guò)崗位操作指引與標(biāo)準(zhǔn)使保安在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能夠處理崗位異常情況并及時(shí)報(bào)告，能發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn),、水電,、泄漏、盜竊等安全隱患并及時(shí)報(bào)告,。

5)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)

通過(guò)理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí),，掌握必要的安全防范知識(shí)，能按規(guī)定設(shè)置隔離區(qū),，保護(hù)案件,、事故現(xiàn)場(chǎng)為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1,、保安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)

2,、消防知識(shí)及器材使用

1）火災(zāi)常識(shí)

2）火災(zāi)預(yù)防

火災(zāi)是威脅人類安全的重要災(zāi)害，就其破壞性來(lái)看,，是僅次于旱災(zāi),、水災(zāi)的第三大災(zāi)害?；馂?zāi)尤其是在工廠中發(fā)生的火災(zāi)，大部分是可以預(yù)防的,。保安應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握一些防火知識(shí),、了解一些火災(zāi)發(fā)生的原因。

發(fā)生火災(zāi)的主要原因：

（1）明火引燃--如明火作業(yè),，吸煙者亂扔未熄滅的煙頭和火柴等,，在宿舍內(nèi)焚燒雜物，使用液化氣,、汽油,、灑精等易燃易爆物不當(dāng)?shù)取?/p>

（2）亂接亂拉電線--如因電線短路或因接觸不良發(fā)熱而引起火災(zāi),；

（3）使用電器不當(dāng)--如電燈泡靠近可燃物長(zhǎng)時(shí)間烘烤起火；使用電熱器無(wú)人監(jiān)管而烤燃起火,；長(zhǎng)時(shí)間使用電器不檢修,，電線絕緣老化，漏電短路而起火等,。

（4）在宿舍使用大功率電器—員工在宿舍內(nèi)的線路是按日常照明,、使用小收錄機(jī)等情況而設(shè)計(jì)的，如使用電爐,、電飯煲,、電熱杯、熱得快等電器常使電線過(guò)載發(fā)熱而起火,。

3）火災(zāi)預(yù)防措施：

日常巡查

（1）查各公司的通道,、安全出口、消防器材,、消防指示燈,、電箱電房是否堵塞；

（2）查場(chǎng)內(nèi)有無(wú)亂接電線,，操作時(shí)用電是否安全可靠,；

（3）夜間巡查各門、窗,、水,、電是否關(guān)好，是否有員工在酒吧間逗留

（4）巡查時(shí)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并做好記錄,；

（5）檢查員工有無(wú)吸煙等。

消防器材檢查方法

滅火器

（1）檢查滅火器架是否損壞,，是否放有雜物或在表面亂寫亂畫,；

（2）看滅火器壓力表是否正常，當(dāng)指標(biāo)位于綠色區(qū)或黃色區(qū)域,，表示該滅火器正常,，當(dāng)指針位于紅色區(qū)域表示滅火器失效須更換；

（3）當(dāng)檢查滅火器重量減輕10％時(shí),，及時(shí)申請(qǐng)更換,；

（4）檢查滅火器保險(xiǎn)銷鉛封是否正常，如有松動(dòng)須更換,；

（5）檢查滅火器有無(wú)過(guò)期,，如有過(guò)期或鋼瓶損壞或噴咀堵塞須更換；

（6）每月檢查一次并填寫檢查卡。

消防栓

（1）檢查玻璃,、箱體是否損壞,；

（2）檢查水帶、槍嘴是否破損,，水帶卷法是否正確,；

（3）打開水開關(guān)檢查水壓情況，開關(guān)是否靈敏,，有無(wú)違章使用消防水,；

（4）每月檢查一次并填寫好檢查記錄表；

（5）如有以上問題須及時(shí)通知部門主管整改,。

應(yīng)急燈

（1）檢查的方法的兩種：一是按test掣,，二是斷掉電源，然后觀察其頂部?jī)蓚€(gè)大照明燈是否亮,，如不亮表示故障,；

（2）當(dāng)檢查到燈不夠亮?xí)r，則表示應(yīng)急燈內(nèi)電池不夠,，需要換電池,；

（3）每月檢查一次并有記錄，發(fā)現(xiàn)以上問題要及時(shí)通知部門維修,。

消防警鈴

（1）檢查消防警鈴總制,，看電壓顯示“正常”健是否亮著;

（2）檢查各部門警鈴是否有破損,，堵塞,；

（3）每半年進(jìn)行一次測(cè)試，消防演習(xí)前進(jìn)行一次檢測(cè),。

出路燈

（1）在有電源情況下,，看燈箱是否亮著，不亮則及時(shí)維修,。

防毒面罩

（1）檢查是否有穿孔或破損,，如有則立即更換；

（2）檢查防毒面罩使用年限是否過(guò)期,；

（3）每月檢查一次并有記錄,。

防火門

（1）上班時(shí)間嚴(yán)禁上鎖；

（2）門必須是由內(nèi)向外開啟,；

（3）門口如果堵塞要及時(shí)清理,；

（4）上班時(shí)間一個(gè)公司至少保證有2個(gè)安全出口。

安全通道

（1）檢查安全通道是否暢通,，有無(wú)阻塞或有員工作業(yè)；

（2）貨物擺放是否整齊，有無(wú)超高或傾斜,。

協(xié)助消防演習(xí)：

（1）與消防演習(xí)計(jì)劃的制定,，并通報(bào)公司目前情況；

（2）做好消防演習(xí)的后勤服務(wù)工作,；

（3）配合疏散人員,、警戒及維護(hù)演習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。

處理突發(fā)事件：

（1）熟悉公司各部門的安全通道路線圖,，消防器材的位置,；

（2）掌握?qǐng)?bào)警的方法及程序；

（3）熟悉各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

4,、法律常識(shí)

主要以《憲法》《刑法》《治安管理處罰條例》《勞動(dòng)法》為主

5、職業(yè)道德

1）保安人員應(yīng)具備的職業(yè)道德

忠于職守,、勇于奉獻(xiàn)

保安服務(wù)職業(yè)的特殊性要求保安人員在任何時(shí)候,、任何情況下都必須忠于職守，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，對(duì)工作極端負(fù)責(zé),，認(rèn)真履行保安人員的義務(wù)，在工作中要以國(guó)家利益,、人民利益,、公司利益為重，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出,，同擾亂社會(huì)秩序,，侵害國(guó)家和人民利益的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。

熱愛本職工作,，精益求精

高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)修養(yǎng)既來(lái)自保安人員對(duì)自身職業(yè)的深刻理解和執(zhí)著熱愛,，也來(lái)自于對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)真鉆研和刻苦學(xué)習(xí)，它要求保安人員在工作發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),，對(duì)工作精益求精。

熱心服務(wù),，禮貌待人

全心全意為人民服務(wù),，為用戶服務(wù)，是保安服務(wù)業(yè)的宗旨,，也是保安服務(wù)業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下能夠贏得信譽(yù),，占領(lǐng)市場(chǎng)的主要保證。

清政廉潔,，奉公守法

保安人員作為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的一支輔助力量,，應(yīng)具有較強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識(shí)和清政廉潔的高尚質(zhì)量,，要求別人遵守的規(guī)章制度首先自身要嚴(yán)格遵守，不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情,，絕不越權(quán)去做,，監(jiān)守自盜，以權(quán)謀私,、徇私舞弊,、貪污受賄等行為是國(guó)家法律所不允許的。

遵守社會(huì)公德

保安人員作為社會(huì)的一個(gè)群體,，無(wú)論在工作崗位上,，還是在日常社會(huì)活動(dòng)中，都應(yīng)該模范地遵守社會(huì)公德,，原因?yàn)樯鐣?huì)公德以職業(yè)道德為基礎(chǔ),，職業(yè)道德是社會(huì)公德在各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的延伸。

2）保安人員應(yīng)具備的素質(zhì)

高度的警惕性

警惕性主要要求保安具備高度的責(zé)任感,，隨時(shí)警惕不法分子犯罪陰謀,，及時(shí)揭露違法行為。

保安人員隨時(shí)要有自我保護(hù)意識(shí),！

保安人員應(yīng)具備的禮儀,。

保安員作為公共執(zhí)法的代言人，他的禮儀舉止要得體,，以下從三個(gè)方面來(lái)闡述,。

3）敬禮

保安敬禮主要有兩種：舉手禮、注目禮,。

4）儀容

（1）發(fā)型

男保安不準(zhǔn)留大包頭,，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，不準(zhǔn)留胡須,。

（2）服飾

保安不能隨意追求地方群眾的裝扮,，如戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈,、戒指等,。

（3）佩戴

保安著制服時(shí)，只佩戴公司統(tǒng)一頒發(fā)的服裝不得佩戴其它徽章,，佩戴時(shí)一定戴在上衣的左上方,。

5）著裝

（1）規(guī)范。保安不能私自改制服裝,，也不能在制服外面套穿自購(gòu)的風(fēng)衣,，皮茄克，羽絨服等便服

（2）配套,。按季節(jié)可分為冬,、夏和春秋服裝,，按場(chǎng)合可分為禮服、常服和工作服,，按照規(guī)定,，上衣,、褲子必須配套穿著,，不得將在不同季節(jié)，不同場(chǎng)合穿的制服隨意混穿,，更不允許與便服混穿,。

（3）整潔。領(lǐng)鉤,、衣扣要扣好,，內(nèi)衣下擺不得外露，不得挽袖,、卷褲腿,、披衣、敞懷,，不準(zhǔn)穿高跟鞋,，鞋帽要經(jīng)常換洗，保持干凈,。

6）舉止

（1）坐如鍾,。保安席地而坐的姿勢(shì)是：左小腿在右小腿后交*，迅速坐下,、兩手自然放在兩膝上,，上體保持正直，坐在椅凳上的姿勢(shì)是兩腿自然并攏,，頭,、頸、胸,、腰順其自然而伸直,，那種架著二郎腿，或歪頭趴坐都是絕不允許的,，軍人的姿態(tài)應(yīng)有莊重挺拔,，穩(wěn)如泰山的美感。

（2）站如松,。保安站立時(shí),，要精神振奮，態(tài)度嚴(yán)肅,、姿勢(shì)端正,。三挺,、兩收、兩平,，動(dòng)作要領(lǐng),、三挺即腿胸頸。兩收即小腹微收,、下頜微收,，兩平即肩平、兩眼向前平視,，這樣站立的姿勢(shì)才能如頸松,，氣宇軒昂、英姿勃勃,。

（3）行如風(fēng),。齊步、正步,、距步,。齊步最常用，要求走直線,，精神飽滿,，身體穩(wěn)當(dāng)，步伐雄健有力,，動(dòng)作有明顯的節(jié)奏,。

6、保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

1）門衛(wèi)保安（大門）

（1）所有在職員工須憑有效證件及按公司指定出入?yún)^(qū)進(jìn)出公司,如未按規(guī)定執(zhí)行的員工,，保安應(yīng)阻止其進(jìn)入,。

（2）當(dāng)有客人來(lái)訪時(shí)，大門保安員應(yīng)熱情,、禮貌接待詢問來(lái)訪人員,，同時(shí)通知被訪部門確實(shí)接應(yīng)。若被訪部門告知未有訪客人員時(shí),，保安員應(yīng)及時(shí)向客人解釋說(shuō)明特殊情況后通知行政部作溝通聯(lián)絡(luò),。嚴(yán)禁語(yǔ)言粗俗及行為過(guò)激等有損公司形象之行為。

（3）在接待來(lái)訪者時(shí)如遇有不合作者,需禮貌耐心的向其解釋公司制度,不得與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵,如當(dāng)值保安無(wú)法妥善處理,需立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部人員處理,。

（4）如發(fā)現(xiàn)有公司無(wú)關(guān)人員在大門張望,、攝影、攝像,需禮貌阻止并請(qǐng)其遠(yuǎn)離,。

（5）來(lái)訪車輛必須停放在廠門外停車區(qū),不得靠近出入閘大門,如有車輛停放門口時(shí),保安員需上前禮貌提醒駕駛員,。

（6）對(duì)供貨商出入貨車應(yīng)按要求詳細(xì)登記出入時(shí)間、車輛及司機(jī)的有效證件號(hào)碼,認(rèn)真檢查車內(nèi)物品是否與貨單一致,；并對(duì)車內(nèi)他人或所帶物品有懷疑,需進(jìn)行詢問,、檢查,，確保無(wú)異常情況方可放行。

（7）上班時(shí)間外出員工,必須持部門主管簽發(fā)的“放行條”出去或接到上級(jí)主管的通知,！

（8）正常上班時(shí)間,，保安必須監(jiān)督員工打卡情況，如遇因遲到而不實(shí)行打卡直接進(jìn)出大門的員工,，保安應(yīng)及時(shí)作出提醒及制止,。

2）側(cè)門保安

（1）所有攜帶物品出廠的員工(手提袋(包)、口盅,、雨傘和文件袋)等請(qǐng)自覺打開接受保安檢查,。公司對(duì)象必須憑有效出閘紙放行。防止員工偷竊公司物品出廠,，保安應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

（2）督促在職員工正確佩戴廠證及按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著廠服進(jìn)入公司,，否則,，拒絕進(jìn)入。

（3）禁止員工攜帶熱水瓶(即保溫瓶)或其它用具裝熱水公司,。

（4）禁止員工攜帶熟食進(jìn)入公司,。

（5）督促員工自行妥善將車輛鎖好，擺好,，防止被竊,。查獲是偷盜行為的，首先取證及做好登記,，然后交行政部處理,。

3）門衛(wèi)保安員注意事項(xiàng)

保安員的職責(zé)所在就是防患于未然，保障客戶的人身財(cái)產(chǎn)安全,，作為門衛(wèi)保安,，要把好這第一道門，不但要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，還要牢記以下幾點(diǎn)：

注意觀察：門衛(wèi)保安員要掌握通過(guò)觀察進(jìn)出人員的身份,、行為、攜物,、與要找的人關(guān)系,、身上痕跡、體貌表情等方面,，獲得感知方面的客觀印象,。

綜合經(jīng)驗(yàn)分為六疑：

1）身份可疑。如客人裝束不合身份等,。

2）行為可疑,。如在重要部位東張西望,、神色慌張、言語(yǔ)吞吐等,。

3）攜物可疑,。如被檢查者攜帶的物品如管制刀具、槍,、毒品等,。

4）痕跡可疑。如身上有可疑外傷,，衣著有被撕破的痕跡。

5）體貌或面部表情可疑,。如面帶驚恐,、困倦之色，見到警察和保安表情反常等,。門衛(wèi)保安員遇到類似情況,，應(yīng)加以詢問，消除疑點(diǎn)后方可放行,。

6）當(dāng)門衛(wèi)保安員對(duì)進(jìn)出人員攜帶的物品產(chǎn)生懷疑時(shí),，可先禮貌地要求其說(shuō)出包內(nèi)的物品名稱、數(shù)量,，并請(qǐng)其自行打開,，拿出核對(duì)。若未查出問題,，應(yīng)禮貌地說(shuō)聲“謝謝您的合作”,，并予以放行。若發(fā)現(xiàn)可疑物品或不明物品,，應(yīng)仔細(xì)詢問,，并通知行政部。如遇特殊情況,，不能對(duì)嫌疑人搜身,，如確有必要檢查時(shí)，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),！

禮貌執(zhí)勤：無(wú)論是檢查,、驗(yàn)證，雖目的是為了保障客戶的財(cái)產(chǎn)安全,，但總是給出入的人員帶來(lái)麻煩,，保安員的態(tài)度一定要端正，禮貌值勤。

必須熟記,、了解,、掌握的資料：門衛(wèi)保安員要熟記單位內(nèi)部人員、制度規(guī)定,、出入手續(xù),、使用的各種證件、標(biāo)志以及本單位的車輛顏色,、式樣和牌號(hào),。

門衛(wèi)保安員必須了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的安全防范情況和安全措施，并結(jié)合實(shí)際情況,，做好檢查登記,、交接班等工作。

門衛(wèi)保安員要掌握和熟悉單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的分布情況,、位置,、聯(lián)系方法和電話號(hào)碼。

檢查物品：當(dāng)門衛(wèi)保安員對(duì)進(jìn)出人員攜帶的物品產(chǎn)生懷疑時(shí),，可先禮貌地要求其說(shuō)出包內(nèi)的物品名稱,、數(shù)量，并請(qǐng)其自行打開,，拿出核對(duì)。不可觸及人身,；若未查出問題,，應(yīng)禮貌地說(shuō)聲“謝謝您的合作”，并予以放行,。若發(fā)現(xiàn)可疑物品或不明物品,，應(yīng)仔細(xì)詢問，并通知保行政部,。

4）固定崗位勤務(wù)

固定崗位一般設(shè)在設(shè)施完善,、易于控制的地方。其職責(zé)是把好人員,、車輛,、攜物進(jìn)出關(guān)、維護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的治安秩序,，保障目標(biāo)的安全,。

卡房保安

（1）在每日有員工上下班時(shí)段內(nèi)，卡房保安要于卡房邊站崗,監(jiān)督員工打卡及維持打卡秩序,。

（2）嚴(yán)禁員工打卡后返回宿舍區(qū),如員工強(qiáng)行要返回,，之后必須要求其再次打卡，不配合的交行政部處理。

（3）未到下班時(shí)間禁止員工在卡房附近等候打卡,，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者,，及時(shí)通知行政部處理。

（4）上班時(shí)間內(nèi),，如因公事需到宿舍區(qū)的人員,，需在門衛(wèi)處登記，除行政部人員及維修部人員外,，其它人員要返回宿舍區(qū)必須要經(jīng)有效批簽的”放行條”,，如無(wú)”放行條”則需打卡。保安應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行監(jiān)控,。

（5）如發(fā)現(xiàn)有代打卡的員工需收其廠牌交行政部處理,。

（6）如有遲到未打卡的員工，保安應(yīng)作提醒,，不配合的員工,，應(yīng)登記名單及時(shí)通知行政部處理。

5)巡邏勤務(wù)

巡邏勤務(wù)是指保安人員對(duì)特定區(qū)域,、地段和目標(biāo),，定期或臨時(shí)進(jìn)行的巡查、警戒,，以維持其正常的秩序,，保證其安全的一項(xiàng)動(dòng)態(tài)式勤務(wù)活動(dòng)。

巡邏勤務(wù)的形式和方法：

徒步巡邏是保安人員實(shí)施巡邏勤務(wù)的基本形式,，不受時(shí)間,、氣候、地形的限制和影響,，機(jī)動(dòng)靈活,，有利觀察和發(fā)現(xiàn)可疑的人和事。這種公開的巡邏方式,，一方面可起到威懾違法犯罪嫌疑人的作用,，使其打消犯罪念頭，不敢輕舉妄動(dòng),，另一方面,，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員，進(jìn)行盤查,，還有可以對(duì)安全防范設(shè)施,，消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，可通知客戶及時(shí)處理,。

巡邏的方法有定線巡邏法、亂線巡邏法和綜合巡邏法：

（1）定線巡邏法是指保安巡邏人員在一事實(shí)上時(shí)間和一定區(qū)域內(nèi)，按照預(yù)定的路線做有規(guī)律的重復(fù)巡查警式,。它的主要優(yōu)點(diǎn)是便于聯(lián)絡(luò)監(jiān)督,，能較好的發(fā)揮對(duì)重要目標(biāo)和場(chǎng)所的保護(hù)作用，對(duì)違法犯罪嫌疑人有強(qiáng)列的震攝作用,。其缺點(diǎn)是保安巡邏人員的巡查警戒僅限于巡邏路線經(jīng)過(guò)地區(qū)的附近,，即視力所及的范圍，并且在方向,、路線等方面有規(guī)律性,，容易被不法份子掌握和利用。

（2）亂線巡邏法是指保安巡邏人員在其負(fù)責(zé)的區(qū)域范圍內(nèi),，根據(jù)實(shí)際情況,，自由選擇可能發(fā)生案件,、事故的場(chǎng)所和路線,，往返曲折巡行,。它的優(yōu)點(diǎn)是有利于調(diào)動(dòng)保安巡邏人員的積極性和主動(dòng)性,，并且由于時(shí)間、路線,、地點(diǎn)等不固定,，犯罪嫌疑人不易掌握巡邏人員的活動(dòng)規(guī)律而不敢輕舉妄動(dòng),。其缺點(diǎn)是不便聯(lián)系和監(jiān)督,，隨意性較大,。

（3）綜合巡邏法是指定線巡邏和亂線巡邏交叉結(jié)合進(jìn)行的一種混合巡邏。它的主要優(yōu)點(diǎn)在于更有利于對(duì)公司實(shí)施全方位的控制,，但所需人力較多,。

保安巡邏人員應(yīng)按照所負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況和隊(duì)伍人員情況合理定制巡邏方案。保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑情況,，要仔細(xì)觀察，嚴(yán)密監(jiān)視,，視情況采取守候或尾隨的方法,，將其控制在視線內(nèi)，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理,。

6）巡邏勤務(wù)必須遵守的勤務(wù)制度

（1）保安員必須熟悉巡邏目標(biāo)內(nèi)的基本情況,，如重點(diǎn)部位、基本設(shè)施,、單位人員分布情況,、消防設(shè)施、報(bào)警電話,、環(huán)境道路等,。

（2）巡邏時(shí)不得私自改變巡邏時(shí)間和路線。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)檢查登記制度，對(duì)巡邏情況要經(jīng)常檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)勤中存在的問題并做好登記,。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。上一班人員提前10-15分鐘叫崗,，待接崗人員到來(lái)時(shí),，一起巡視責(zé)任區(qū)域一次，并告知本班執(zhí)勤情況,，交待清楚后,，在執(zhí)勤記錄上簽字再下崗。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度,。在請(qǐng)示報(bào)告時(shí),，一定要及時(shí)、準(zhǔn)確,、實(shí)事求是,。

（6）巡查保安必須按要求做到每一小時(shí)給予各區(qū)域巡查一次。發(fā)現(xiàn)可疑情況,，立即查明原因并報(bào)告隊(duì)長(zhǎng),。

7、其它勤務(wù)操作流程

1）交接班管理規(guī)程

為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,，特制定本制度。

（1）本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí),，須認(rèn)真做好崗位工作記錄,。

（2）本組最后一崗與下一組交接時(shí)，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一組,，以便下一組開展工作,。

（3）交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名,。

（4）發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開后,，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的,，應(yīng)立即報(bào)告組長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)處理。

（5）交接班須正點(diǎn),、守時(shí),，非特殊情況，不得超時(shí)接班,。

（6）接班人未到,，交班人不得離崗,，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。

2）緊急事件處理程序

突發(fā)事件的處理程序

（1）凡遇突發(fā)事件（指兇殺,、搶劫,、勒索、打架,、鬧事,、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜,，立即采取措施,，并報(bào)告當(dāng)值主任。

（2）簡(jiǎn)要說(shuō)明事發(fā)的地點(diǎn),、性質(zhì),、人數(shù)、特征及損失價(jià)值,。

（3）驅(qū)散無(wú)關(guān)人員,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，留意現(xiàn)場(chǎng)周圍的情況,。

（4）查看本部各類記錄,、出入登記、各電視錄像,，檢查有無(wú)可疑情況和人員,。

（5）對(duì)勒索、打架事件,，監(jiān)控中心應(yīng)密切注意事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的情況變化,。

（6）對(duì)糾紛事件應(yīng)及時(shí)了解具體原因，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭(zhēng)吵,，平息事態(tài)。

（7）對(duì)傷亡事件應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和通知搶救工作,。

（8）對(duì)涉及刑事及重大責(zé)任事故或因治安,、刑事案件引致的傷亡事故，應(yīng)立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)并由保安隊(duì)長(zhǎng),、組長(zhǎng)協(xié)助調(diào)查處理。

（9）保安部隊(duì)長(zhǎng),、組長(zhǎng)在接報(bào)突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng),，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴(kuò)大,，并拍照留證,。

（10）保安部隊(duì)長(zhǎng),、組長(zhǎng)組織人員除維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)外，還需負(fù)責(zé)指揮調(diào)派人員做好布控堵截,，根據(jù)事態(tài)的大小程度報(bào)派出所,、有關(guān)部門及上級(jí)。

（1）處理斗毆等暴力事件應(yīng)保持客觀,、克制的態(tài)度,，一般情況下應(yīng)盡量避免與人發(fā)生武力沖突或爭(zhēng)吵。

（2）巡查發(fā)現(xiàn)或接報(bào)有斗毆等暴力事件,，應(yīng)馬上用對(duì)講機(jī),、消防電話或其它最快的方式報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)的情況（地點(diǎn),、人數(shù),、斗毆程度、有無(wú)使用武器等）,。如能處理的,，實(shí)時(shí)處理；否則監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng),，等待保安隊(duì)長(zhǎng)指令,。

（3）保安隊(duì)長(zhǎng)接報(bào)后視情況派適當(dāng)數(shù)量的保安員立即到場(chǎng)制止，將肇事者帶帶離現(xiàn)場(chǎng),。如場(chǎng)面無(wú)法控制,，應(yīng)盡快報(bào)派出所。

（4）斗毆事件中如公司的財(cái)產(chǎn)或人員受到損害,，應(yīng)拍照,、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并留下目擊者,、扣下肇事者,，作詳細(xì)調(diào)查以明確責(zé)任和落實(shí)賠償。

（5）如涉及刑事責(zé)任,，應(yīng)交派出所立案處理,。

（6）事件中如有人員受傷要及時(shí)組織搶救，并盡快送往醫(yī)院,。

（1）巡查發(fā)現(xiàn)或接報(bào)公司內(nèi)有人盜竊,，應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場(chǎng)嫌疑人。如力量不夠,，用對(duì)講機(jī),、消防電話或其它方式盡快報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)，簡(jiǎn)單說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)情況,，并監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)等待保安隊(duì)長(zhǎng)的指令,。

（2）保安隊(duì)長(zhǎng)接報(bào)后,，應(yīng)迅速派適當(dāng)數(shù)量的保安人員到場(chǎng)制止，設(shè)法抓獲肇事者,，帶往保安中心調(diào)查處理,。

（3）事件中如有財(cái)產(chǎn)或人員受到損害，應(yīng)拍照或錄像,，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，留下目擊者，做詳細(xì)調(diào)查,，以明確責(zé)任,、落實(shí)賠償。

（4）如涉及刑事責(zé)任,，應(yīng)交派出所立案處理,。

（1）未預(yù)知的情況下公司突然發(fā)生停電，立即聯(lián)系維修部,，盡快采取措施恢復(fù)供電,。

（2）使用緊急照明，保證公共地方及主要通道的照明,。

（3）派保安員到各主要公司出入口維護(hù)秩序,。

（4）監(jiān)控中心和巡樓保安員密切注視公司各處，以防有人趁機(jī)制造治安問題,。

（五）消防報(bào)警信號(hào)處理程序

1,、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到消防報(bào)警信號(hào)或電話報(bào)警時(shí)：

（1）用對(duì)講機(jī)通知巡樓保安員或管理員實(shí)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；

（2）實(shí)時(shí)向當(dāng)值主管報(bào)告,，講清報(bào)警地點(diǎn),；

（3）將監(jiān)控鏡頭定在報(bào)警樓層監(jiān)視，并將情況及時(shí)向當(dāng)值主管報(bào)告,。

2．巡樓保安員或管理員接到消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員呼叫后,，以最快速度趕到報(bào)警地點(diǎn)核實(shí)，并且遵循以下規(guī)則：

（1）報(bào)警地點(diǎn)在公共地方,，直接進(jìn)入報(bào)警地點(diǎn)檢查,。

（2）報(bào)警地點(diǎn)在停車場(chǎng)內(nèi)，與停車場(chǎng)管理人員一起進(jìn)入報(bào)警地點(diǎn)檢查,。

3,、當(dāng)值主管接到消防監(jiān)控中心保安報(bào)告后，實(shí)時(shí)帶領(lǐng)機(jī)動(dòng)人員最快速度趕到報(bào)警地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查,。

（1）經(jīng)到報(bào)警地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查,，確認(rèn)屬誤報(bào)，實(shí)時(shí)通知消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員復(fù)位,，若進(jìn)入寫字樓單元內(nèi),、商鋪內(nèi)、停車場(chǎng)內(nèi)檢查,，需向用戶解釋清楚,，致歉后方可離開。

（2）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查認(rèn)為火警后,，按初期火警處理程序處理,。

4、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安收到當(dāng)值主管指令后信號(hào)復(fù)位,，并做好記錄,。

（六）初期火警處理程序

1、發(fā)現(xiàn)初期火警,，在場(chǎng)人員應(yīng)該：

（1）即時(shí)報(bào)告消防監(jiān)控中心,，報(bào)告內(nèi)容包括火警具體地點(diǎn)、燃燒物性質(zhì),、火勢(shì)蔓延方向等,；

（2）立即利用附近的滅火器械撲救，盡量控制火勢(shì)發(fā)展,；

（3）可能情況下,，關(guān)閉門窗以減緩火勢(shì)蔓延速度。

2,、消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告后：

（1）即時(shí)報(bào)告當(dāng)值主管,；

（2）聯(lián)絡(luò)保安部主管，報(bào)告情況,；

（3）密切監(jiān)視報(bào)警地點(diǎn)情況,。

3、當(dāng)值主管收到火警報(bào)告后：

（1）帶領(lǐng)消防人員,，攜帶滅火器以最快速度到達(dá)火警現(xiàn)場(chǎng),；

（2）立即指揮在場(chǎng)人員進(jìn)行滅火撲救；

（3）指揮火警現(xiàn)場(chǎng)及可能受影響范圍內(nèi)的人員使用安全通道疏散,。

4,、滅火后，當(dāng)值主管安排人員留守火警現(xiàn)場(chǎng),，等待公司調(diào)查,。

5、若撲救無(wú)效,，當(dāng)值主管即時(shí)決定：

（1）將滅火人員撤離至安全距離內(nèi),；

（2）立即向上級(jí)報(bào)告；

（3）進(jìn)入火災(zāi)緊急處理程序,。

（七）火災(zāi)緊急處理方案

初期火警撲救無(wú)效,，火勢(shì)無(wú)法控制并進(jìn)一步蔓延時(shí),，在場(chǎng)主管應(yīng)該即時(shí)向大廈當(dāng)值最高主管報(bào)告。

1,、大廈當(dāng)值最高主管接到報(bào)告后：

（1）及時(shí)召集大廈內(nèi)義務(wù)消防隊(duì)員,，命令義務(wù)消防隊(duì)各組負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本組人員各就各位；

（2）向消防中心發(fā)出指令,，用緊急廣播系統(tǒng)通知用戶緊急疏散,；

（3）第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，決定是否向消防局報(bào)警求救,。

2,、大廈消防監(jiān)控中心當(dāng)值保安員收到大廈當(dāng)值最高主管指令后：

（1）啟用消防緊急廣播，通知用戶緊急疏散,；

（2）向市消防局報(bào)警,，講清楚大廈地點(diǎn)、起火樓層,、火勢(shì)等,；

（3）將監(jiān)控鏡頭定在起火樓層密切監(jiān)視；

（4）檢查電梯有無(wú)困人,，若出現(xiàn)電梯困人,，即時(shí)向當(dāng)值主管報(bào)告，并利用電梯對(duì)講機(jī)安定被困者情緒,。

3,、迅速行動(dòng)組接到指揮部指令后：

（1）以最快速度到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，組織滅火,；

（2）關(guān)閉防火分區(qū)的防火門或卷閘,；

（3）安排人員攜帶滅火工具檢查相鄰房間和上下樓層通道是否有火勢(shì)蔓延；

（4）針對(duì)燃燒性質(zhì)不同采取相應(yīng)的滅火方法,。

3,、救護(hù)疏散組接到指揮部指令后：

（1）指揮用戶疏散，疏散順序先從著火層以上各層開始,，安撫暫不需疏散樓層的用戶,；

（2）引導(dǎo)著火房間或樓層人員安全疏散，隨后查漏,；

（3）引導(dǎo)用戶從消防走火梯疏散到首層,，無(wú)法從消防走火梯疏散到首層時(shí)，引導(dǎo)用戶疏散到天臺(tái)上風(fēng)處等待營(yíng)救,，并組織水槍掩護(hù),；

（4）醫(yī)療救護(hù)小組攜帶急救藥品和器械到疏散集中點(diǎn)。

4、安全警衛(wèi)組接到指揮部工作指令后：

（1）清除路障,，指揮無(wú)關(guān)車輛離開現(xiàn)場(chǎng),，維持大廈外圍秩序；

（2）禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入大廈,，指揮疏散人員離開大廈,；

（3）等待引導(dǎo)消防局消防員到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

（三）對(duì)講機(jī)使用規(guī)定

對(duì)講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具,，全體保安人員必須執(zhí)行對(duì)講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對(duì)講機(jī)的性能,，愛護(hù)并熟練地使用對(duì)講機(jī),。

（一）使用規(guī)定

1、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對(duì)講機(jī),，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來(lái)使用,。

2、發(fā)現(xiàn)對(duì)講機(jī)有損壞或通訊失靈,，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報(bào)告,，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修,。

3,、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其它頻率,。

4,、嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)充電程序充電，以保障電池的性能,、壽命和使用效果,。

5、交接班時(shí),，交機(jī)人要講明對(duì)講機(jī)當(dāng)班使用狀況,；接機(jī)者當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈,，立即報(bào)告當(dāng)值主管或班長(zhǎng),。

（二）對(duì)話要求

1、呼叫對(duì)方時(shí),，先報(bào)自己崗位,，再呼對(duì)方，并在最后講“收到請(qǐng)回話”,。

2,、收接方回話后，呼方要簡(jiǎn)明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號(hào)后,，應(yīng)回答“清楚”或“明白”,。

3、用對(duì)講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語(yǔ),，嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)粗言穢語(yǔ),、開玩笑或談與工作無(wú)關(guān)的事情。

培訓(xùn)計(jì)劃的方案 公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案篇二

通過(guò)培訓(xùn),，力爭(zhēng)使骨干教師,、青年教師成為師德好、學(xué)歷高,、業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng)的復(fù)合型教師。

開展“幼教師資隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng),，切實(shí)采取有力措施,，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強(qiáng)思想政治建設(shè),，完善政治學(xué)習(xí)制度，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中,、分組學(xué)習(xí)等形式,，進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導(dǎo)自己的行為,。

2,、加強(qiáng)對(duì)新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)開展班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動(dòng)區(qū)材料檢查評(píng)選活動(dòng),，進(jìn)一步更新教師觀念,，深化教學(xué)改革，優(yōu)化幼兒一日活動(dòng),，全面提高保教質(zhì)量,。

3、根據(jù)教師自身特點(diǎn),，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,，使教師在共性中顯個(gè)性，全面發(fā)展中顯個(gè)人特長(zhǎng),，更好地顯示其教育才能,。

4、拓寬教師文化視野,，充實(shí)教師文化內(nèi)涵,，不斷積淀文化底蘊(yùn),，倡導(dǎo)教師讀名著、專業(yè)理論書,，注重吸納社會(huì)各行業(yè)信息,，使教師具有寬廣的視野。

5,、采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式方法，加強(qiáng)對(duì)教師教育技能,，專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn),，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓(xùn),。

6,、加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取培養(yǎng)出1—3名園級(jí)骨干教師,，力爭(zhēng)更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊(duì)伍中較有影響的教師,。

7,、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的操作能力,。

8,、積極參加上級(jí)主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9,、加強(qiáng)對(duì)省編,、多元智能和建構(gòu)課程教材的學(xué)習(xí)和研討，對(duì)其內(nèi)容,、組織,、實(shí)施，評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,，鼓勵(lì)教師通讀新教材,，熟讀新教材，提高教師靈活運(yùn)用新教材的能力,。

10,、繼續(xù)發(fā)揮教研活動(dòng)這一最基本的提升教師教學(xué)能力水平的主陣地，變教師被動(dòng)型接受為主動(dòng)型參與,，積極研討,，大膽發(fā)表見解，采取發(fā)言等形式開展研討活動(dòng),，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力,。

11,、進(jìn)一步提高教師生成新課本的能力，在課程思想的指導(dǎo)下,，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及愛好點(diǎn)生成新的課程內(nèi)容,，并能較好地把握課程內(nèi)涵，在實(shí)踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想,。

12,、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計(jì)劃扎實(shí)有效地進(jìn)行課題的研究,，并做好資料的收集,、歸類、整理工作,，并取得階段性的成果,。

13、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討,，外出觀摩學(xué)習(xí),，聽取講座等各類活動(dòng)，開展優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選活動(dòng),。搞好對(duì)縣城四周幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和幫助,。

14、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師,、教研組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的作用,。行政領(lǐng)導(dǎo)參與每組的每一次教研活動(dòng),，骨干教師至少完成1次園級(jí)以上的講座與開課活動(dòng)，教研組長(zhǎng)引領(lǐng)組員在培訓(xùn)中逐步提高,。通過(guò)各個(gè)層面的學(xué)習(xí),，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進(jìn)一步形成濃厚的研究氛圍,。

15,、建立教師成長(zhǎng)檔案，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),。

16,、積極鼓勵(lì)教師撰寫論文、隨筆,、經(jīng)驗(yàn),、總結(jié)等理論文章，爭(zhēng)取年內(nèi)在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng),。

1,、組織安排好ccpp項(xiàng)目20xx年第一期培訓(xùn),、匯報(bào)工作和加方學(xué)生來(lái)我園的實(shí)習(xí)工作以及園本培訓(xùn)。

2,、選派園內(nèi)9名青年教師對(duì)縣城四周幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和幫助,。

1、園內(nèi)信息技術(shù)員開展“信息技術(shù)”培訓(xùn)工作,。

2,、教務(wù)主任和2名教師到幼兒園就檔案治理進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3,、園長(zhǎng),、副園長(zhǎng)、教務(wù)主任對(duì)園內(nèi)教師進(jìn)行藝術(shù)類的培訓(xùn),。

4,、參加縣進(jìn)修校舉辦的全縣“英特爾未來(lái)教育”主講教師培訓(xùn)。

1,、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“ccpp-ertt”項(xiàng)目的園本培訓(xùn)工作及個(gè)人成長(zhǎng)記錄,。

2、開展好園內(nèi)“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作,。

1,、對(duì)省編教材進(jìn)行培訓(xùn)。

2,、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作。

3,、組織園內(nèi)教師職業(yè)技能補(bǔ)測(cè)報(bào)名工作,。

1、參加20××年繼續(xù)教育登記員工作年度總結(jié)會(huì),。

2,、審查幼兒園教師繼續(xù)教育登記表、登記證,。

3,、開展班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動(dòng)區(qū)材料檢查評(píng)選活動(dòng)。

1,、組織園內(nèi)教師參加“信息技術(shù)教育”等級(jí)檢測(cè)考試,。

2、組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí),。

1,、選派教師到省幼兒園參觀學(xué)習(xí)。

2,、參加全縣教師“普通話演講大賽”,。

3,、舉辦全園活動(dòng)設(shè)計(jì)文字方案的評(píng)選活動(dòng)。

1,、在教育局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮下,，繼續(xù)做好對(duì)縣城四周以及全縣幼兒園的示范指導(dǎo)作用，邀請(qǐng)本縣其他幼兒園參與我園教研活動(dòng)

2,、開展“如何構(gòu)建幼兒園園本課程”的培訓(xùn)活動(dòng),。

1、組織安排好ccpp項(xiàng)目××年第二期培訓(xùn)工作及園本培訓(xùn),。

2,、同縣內(nèi)另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯(lián)合開展教研活動(dòng)，共同學(xué)習(xí),、相互促進(jìn),。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步探索適合本園,、本地區(qū)的主題教學(xué),。

1、總結(jié)20××年度幼兒園教師培訓(xùn)工作,。

2,、組織安排好上級(jí)對(duì)本園的年度考核工作。

培訓(xùn)計(jì)劃的方案 公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案篇三

學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)活動(dòng)

1,、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成,，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來(lái)看,，干事們對(duì)于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確,，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂,。因此希望通過(guò)這次培訓(xùn),，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求,，盡快熟悉相關(guān)工作,，并投入到學(xué)生工作中去。

2,、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì),，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署,，明確人員分工,，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,，更好地服務(wù)學(xué)院,、服務(wù)同學(xué),。

3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等,，培養(yǎng)創(chuàng)新型,、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展,。

4,、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感,、榮譽(yù)感,。

12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00

三教（具體教室待定）

吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)

（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)

1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月22日14：00—17：00

2,、參加人員：學(xué)生會(huì)10級(jí)全體干事,，09級(jí)干部可自愿參加。

3,、主講人：高巖老師,、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長(zhǎng)等

4,、主持人：馬朕卓秘書長(zhǎng)

5,、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)

（1）邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對(duì)10級(jí)干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義,，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生,，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用,，同時(shí),，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí),，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。

（2）邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度,，包括請(qǐng)準(zhǔn)假制度,、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等,。

（3）由09級(jí)部分干部,，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程,，引起同學(xué)共鳴,，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,。

（二）第二期培訓(xùn)活動(dòng)

1,、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14：00—17：00

2,、參加人員：秘書處、發(fā)改部,、宣傳部,、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加,，其他人員可自愿參加,。

3、主講人：賈真（第1,、2部分）,、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）,、陳天允（第5部分）

4,、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀，簡(jiǎn)單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)場(chǎng)布置等知識(shí),。

（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力,。以文藝部、體育部為例,，向干事們介紹策劃書的基本步驟,、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題,。培訓(xùn)結(jié)束后,，到場(chǎng)干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機(jī)組團(tuán)，共同完成一份策劃書,，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處,。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)月”,、“校迎新晚會(huì)”,、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃,。

（3）培養(yǎng)干事的繪畫,、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例,，講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn),、注意事項(xiàng)，手繪技巧,，藝術(shù)字相關(guān)知識(shí)以及制作展板的相關(guān)事宜,。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào)，于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處,。內(nèi)容從“征文比賽”,、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一,。

培訓(xùn)計(jì)劃的方案 公司員工培訓(xùn)計(jì)劃方案篇四

班主任是班級(jí)工作的組織者,、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者,，是學(xué)生思想道德教育的骨干,，是溝通家長(zhǎng)和社區(qū)的橋梁，是教師隊(duì)伍的重要組成部分,，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量,。加強(qiáng)班主任培訓(xùn)是新時(shí)期貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實(shí)施素質(zhì)教育,，全面提高教育質(zhì)量的必然要求，是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,。

實(shí)施班主任培訓(xùn),，建立班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力,，從整體上提高我校班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和班主任工作水平,，更好地促進(jìn)我校基礎(chǔ)教育改革發(fā)展,，具有重要意義,。根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃,。

成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長(zhǎng)：公慶喜

副組長(zhǎng):張國(guó)華

成員：杜宗峰孫逢偉

此次培訓(xùn)為班主任工作作前期準(zhǔn)備。培訓(xùn)班主任能適應(yīng)正常班務(wù)工作,，達(dá)到提高學(xué)生自律性,、自覺性和學(xué)習(xí)積極性；提高學(xué)生德育素質(zhì),；提高學(xué)生集體觀念,。

1、專業(yè)理論

教育法律法規(guī)類：《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等,。

職業(yè)道德類:《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《班主任崗位職責(zé)》,、《中學(xué)教師十不準(zhǔn)》等。

德育理論類：《現(xiàn)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》,、《班主任工作心理輔導(dǎo)》,、《教師法治教育讀本》等。

德育管理方法類：《班主任工作案例》,、《中小學(xué)生安全須知》等,。

2、專業(yè)素養(yǎng)：

（1）班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

（2）班主任的能力訓(xùn)練

（3）班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

（4）班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

（5）班主任的工作方法與技巧

3,、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè),、組織能力，班級(jí)日常管理工作能力,，班隊(duì)活動(dòng)的設(shè)計(jì),、組織能力，主題班會(huì)的創(chuàng)意,、設(shè)計(jì)組織能力,，弱勢(shì)群體學(xué)生的幫扶教育能力，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力,，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,，與家長(zhǎng)聯(lián)系的方法和技巧等。

全體教師,，每年為一輪次,。采用學(xué)習(xí)、反思,、實(shí)踐訓(xùn)練,、導(dǎo)師引領(lǐng)、專題研討的培訓(xùn)模式,。

1,、學(xué)習(xí)反思：

（1）聘請(qǐng)高級(jí)教師或優(yōu)秀班主任作講座、經(jīng)驗(yàn)介紹等,。

（2）自主學(xué)習(xí),、學(xué)會(huì)反思。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)會(huì)反思自己的教育觀念和行為,。深化成功經(jīng)驗(yàn)，形成班主任工作個(gè)性風(fēng)格,。

（3）實(shí)行培訓(xùn)交流,，提高素養(yǎng)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容相互交流,，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí),，鞏固已學(xué)的知識(shí)。

2,、實(shí)踐訓(xùn)練：

（1）教室布置

（2）盛大節(jié)日黑板報(bào)?？?/p>

（3）主題班會(huì)

（4）班主任工作案例

（5）弱勢(shì)群體學(xué)生幫扶教育

（6）與家長(zhǎng)聯(lián)系方法與技巧

3、導(dǎo)師引領(lǐng)：

積極開展班主任德育導(dǎo)師制,，對(duì)班主任工作未滿五年的青年班主任聘請(qǐng)德育導(dǎo)師,，進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)一個(gè)小群體的輔導(dǎo)。

4,、專題研討：

定期組織進(jìn)行專題研討,，如：班級(jí)活動(dòng)的構(gòu)思與組織、班主任工作案例交流,、我與學(xué)生共成長(zhǎng)研討,、弱勢(shì)群體學(xué)生幫扶工作、偶發(fā)事件應(yīng)急處置方法研討等,。

1,、建全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行培訓(xùn)考核制,。根據(jù)要求對(duì)培訓(xùn)任務(wù)完成情況,、班主任工作進(jìn)步情況，分別給予“優(yōu)秀”,、“合格”,、“不合格”的評(píng)定，合格以上(含合格)發(fā)給一定的獎(jiǎng)金,。

2,、堅(jiān)持每月一次的集中培訓(xùn)，保證集體培訓(xùn)時(shí)間,。

3,、建立班主任專業(yè)成長(zhǎng)檔案。由教導(dǎo)處對(duì)每位培訓(xùn)對(duì)象設(shè)立個(gè)人檔案,，記載班主任專業(yè)成長(zhǎng)軌跡,，使班主任專業(yè)化發(fā)展成為學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的有力支柱。