無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
員工轉正申請自我鑒定簡短 員工轉正申請個人鑒定篇一
我叫xxxx,，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范、手冊,；熟悉本崗位崗位職責,；掌握園區(qū)保安崗位的分布,；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調整,、完善,、運行四個階段做一下匯總： 第一階段：熟悉階段
首先、學習公司員工手冊,、企業(yè)文化；
其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；
第三,、了解近階段保安隊的工作重點,；
第四,、了解物業(yè)部保安工作流程,；
第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求,；
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理
方案
,、手冊,；第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布,；
第八,、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；
第二階段：調整階段
首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決
方案
,。其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準,。 第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整,，并根據(jù)調整
方案
，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。第五,、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善,。
第三階段：完善階段
首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準,。 其次,、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決,。
第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布、巡更路線等工作,。 第四階段：運行階段 “運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結果,，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識,。
在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理
方案
的制定,、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門
領導
和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導
及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化,，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,。
申請人:
20xx年(幾)月(幾)日
員工轉正申請自我鑒定簡短 員工轉正申請個人鑒定篇二
尊敬的物業(yè)公司的各級
領導
:我于20xx年(幾)月(幾)日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能確實完成
領導
交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦,，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自20xxx年(幾)月工作以來，一直從事(保安隊長)工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,。馬上進入工作，對本職位工作有如下-體會:
在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門
領導
和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導
也及時給我指正，促進了我工作的成熟,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車,，在公司的
領導
下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子,，不辜負領導
對我的期望,。總之,，在這(兩)個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和
領導
是員工前進的動力,。(公司名稱)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請
領導
予以批準。申請人:
20xx年(幾)月(幾)日
員工轉正申請自我鑒定簡短 員工轉正申請個人鑒定篇三
兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。
首先說說在電編部的工作心得,。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是,，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學,，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強,，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任,、韋副主任,、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加,，特別是容主任，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經常跟我們一起打球，坦懷聊天,，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作,，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余,，大家開懷談笑，不分彼此,。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此,，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。 xx年個人工作總結
我在工作上的收獲主要有：
1,、基本學會使用跟維護攝影機;
2,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝跟采寫的區(qū)別;
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;
4,、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法跟技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品,。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品5篇,。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成,。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1,、新聞拍攝技術相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠;
2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;
3,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待跟文秘擬寫等,。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關愛有加,，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐跟周光明兄的友情關心與幫助,，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思,，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
