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下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇一

縣衛(wèi)生工作暨醫(yī)改工作會議召開后,，陳橋鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長的“陳橋鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革領導小組”和衛(wèi)生院醫(yī)改工作領導小組，鎮(zhèn),、村衛(wèi)生機構醫(yī)改工作由鎮(zhèn)分管領導及鎮(zhèn)分工到村的鎮(zhèn)領導包干負責,，統(tǒng)籌組織實施全鎮(zhèn)的醫(yī)改工作。領導小組在認真學習上級精神,、深入開展調查研究,、廣泛征求各方意見的基礎上，制定了《陳橋鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革實施意見》,，明確了我鎮(zhèn)醫(yī)改工作的總體目標和具體任務,。我鎮(zhèn)按照縣委工作部署，堅持和完善基本藥物制度,，進一步落實基本公共衛(wèi)生服務項目和重大衛(wèi)生服務項目,；推進公共衛(wèi)生均等化，加強基層衛(wèi)生服務體系建設,，堅持基本醫(yī)療服務,；方便群眾就醫(yī)，保障群眾身體健康,，嚴格執(zhí)行全員績效工資考核制度,，目前我鎮(zhèn)醫(yī)改工作已進入了正常運行軌道。

從２０１０年１月１日起,，我院即啟動實施國家基本藥物制度,，根據(jù)國家、省二個基本目錄規(guī)定,，結合我鎮(zhèn)具體情況及群眾用藥需求,，制定了我鎮(zhèn)用藥計劃。嚴格從國家和省增補的基本藥物目錄中進行藥品采購,，衛(wèi)生院為鎮(zhèn),、村統(tǒng)一制定用藥需求計劃，報請衛(wèi)生局審批,、匯總,，目前，我鎮(zhèn)已使用的384種藥物均在國家和省增補的基本藥物目錄內,，且都通過“江蘇省醫(yī)療機構藥品網(wǎng)上采購與監(jiān)管平臺”實行網(wǎng)上集中采購,，全部由藥物配送中心統(tǒng)一配供，基本用藥目錄外的藥品一律未采購,。實行基本藥物制度以來,，我院所有藥品均為零差價銷售，門診和住院人次明顯增多,，今年1-10月較去年同期上升9%,，藥品價格平均降幅達到42.5％，門診均次費用63.72元,，同比下降15.8％,，人均住院費用較去年同期下降26.7％。同時,，病人在我院門診或住院的醫(yī)藥費均嚴格按照新農(nóng)合相關規(guī)定及時給予結報,，盡我院所能的方便于民，讓利于民,。

2,、公共衛(wèi)生服務項目正常運行、積極促進公共衛(wèi)生均等化

公共衛(wèi)生服務已成為基層衛(wèi)生院的日常重點工作,，促進公共衛(wèi)生服務均等化,，就是要讓每一位群眾都享有同城市人一樣的基本醫(yī)療、衛(wèi)生保健,、康復指導等等衛(wèi)生服務,，今年我鎮(zhèn)參加新農(nóng)合和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)為24724人，參保率為98.3%,，農(nóng)民個人參合費用解繳到位率100%,，保證了實施公共衛(wèi)生服務均等化的可能。為促進公共衛(wèi)生服務均等化,，今年我鎮(zhèn)著力健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設,，在原村級社區(qū)衛(wèi)生服務站的基礎上，積極調整基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構布局,，使每個行政村均有社區(qū)衛(wèi)生服務室,，以滿足10-15分鐘健康服務圈的標準，推進基層衛(wèi)生服務體系建設,。目前,，已完成社區(qū)衛(wèi)生服務機構設規(guī)劃，基本完成社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范化建設,。對鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心及衛(wèi)生服務站實行定編,、定崗、定責管理,，建立績效考核制度,，考核結果與核撥社區(qū)衛(wèi)生服務機構補助經(jīng)費、核定社區(qū)衛(wèi)生服務人員績效工資及其他各項獎懲掛鉤,，以充分調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的積極性,。所有社區(qū)衛(wèi)生服務機構統(tǒng)一按照規(guī)范化標準，在人員管理,、機構標識,、藥品購銷、財務核算、服務項目,、信息平臺,、制度建設、考核標準等八個方面實行“八統(tǒng)一”標準管理,。

（1）,、建立健全居民健康檔案

國家基本公共衛(wèi)生服務項目中，居民健康檔案是基礎,，我們組織各村衛(wèi)生服務站醫(yī)生以婦女,、兒童、老年人,、慢性病人等人群為重點,，在自愿的基礎上，通過上門體檢加隨訪服務等形式,，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一,、規(guī)范的電子居民健康檔案。健康檔案內容詳實,、填寫比較規(guī)范,。截止目前共建紙質檔案21936，建檔率86.5%,，已為居民建立了電子健康檔案10500份,。對今年已登記的147例死亡居民均及時進行了死因調查和網(wǎng)絡報告。

（2）,、健康教育

針對健康素養(yǎng)基本知識和技能及轄區(qū)重點健康問題等內容,，通過進村宣傳，為農(nóng)村居民提供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務,，設健康教育宣傳欄并定期更新內容,，開展健康教育講座等健康教育活動，進行健康指導和干預,，在一定程度上改變了一些群眾的不良習慣,，起到了一定的疾病預防作用。今年全鎮(zhèn)共設宣傳欄11處,，版面更新119次,；發(fā)放宣傳資料21種計48100份，其中入戶發(fā)放14種計46500份,，入戶率達100%,；以愛國衛(wèi)生月、腫瘤宣傳周,、高血壓防治日等11個衛(wèi)生宣傳日活動為契機,，通過多種形式在全鎮(zhèn)范圍內宣傳衛(wèi)生防病知識,、開展公眾健康教育咨詢17場（次），接受咨詢服務近20xx人次,，散發(fā)相關宣傳資料1800多份,；舉辦健康知識講座82次，播放音像資料38次,，受課4672人（次）；向居民今年我院已開具健教處方3356張,，其中門診3194張,，開具率達22.7%，住院病人169張,，開具率達100%,。

（3）預防接種

按照《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》配備了冷藏設施并冷鏈管理要求做好疫苗的領用和保管。今年全鎮(zhèn)已登記出生106人,，其中常住76人,，已建卡建證106人。在按程序完成一類苗接種任務的同時,，還按時完成了上級下達的二類疫苗接種任務,，一、二類疫苗接種率均達98%以上,。其中一類疫苗接種1791人（次）,、二類疫苗接種854人（次），發(fā)現(xiàn),、報告預防接種中的異常反應2起,；查驗了142名入園入學兒童的預防接種證，對其中74名尚有部分疫苗未種者進行了補種,。

（4）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

建立健全了傳染病管理制度,，及時做好傳染病發(fā)現(xiàn)、登記,、轉診,、上報、流調和疫點處理工作,，積極協(xié)助上級開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處,；大力開展結核病、艾滋病等重大傳染病的防治知識宣傳和咨詢服務,。今年來,，全鎮(zhèn)已發(fā)生法定傳染病66例，其中病毒性肝炎18例,、肺結核8例,、手足口病23例,、性病7例；所有傳染病例都及時進行了流行病學調查和疫點處理,，未發(fā)生二代病人,，無漏報或遲報病例。

（5）兒童保健

全鎮(zhèn)登記7歲以下兒童1096人,，接受兒童保健系統(tǒng)管理1085人,，系統(tǒng)管理率99%，對其中篩選出的9名體弱兒均進行了專項管理,；為288名幼兒園兒童進行了六一體檢,。為了為0～36個月兒童建好保健手冊，及時開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理,，在縣婦幼保健所項目主管的指導下,，今年已為36月齡內兒童規(guī)范建冊299份，接受1次及以上訪視的新生兒81人,。

（6）孕產(chǎn)婦保健

按照《國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》規(guī)定,，我鎮(zhèn)每年至少為孕產(chǎn)婦開展5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng),、心理健康等健康指導,，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導。20xx年我鎮(zhèn)已為孕婦建卡112人,，產(chǎn)前檢查657人次,，產(chǎn)后訪視336人次；篩查出高危孕婦46人,，均進行了系統(tǒng)管理,；動員高危孕婦進行產(chǎn)前篩查40例、產(chǎn)前診斷2例,；對112名孕產(chǎn)婦均進行了孕前和產(chǎn)前艾滋病抗體檢測,，檢測率100%；對112例新生兒均進行了疾病篩查和聽力篩查,，篩查率100%,；在本院住院分娩59人，均及時填報了出生信息卡并進行了網(wǎng)絡報告,；對在我院出生的59名嬰兒均進行了隨訪,，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷兒；聯(lián)合鎮(zhèn)計生部門對育齡婦女進行了婦女病查治,，今年應接受婦女病檢查3574人,、已檢2863人、查出婦女病患者462人,，均及時進行了治療和隨訪,。

（7）老年人保健

按照市局的統(tǒng)一要求,，今年我鎮(zhèn)對轄區(qū)內登記在冊的3748名60歲以上老人中的3587人，免費進行了血尿常規(guī),、肝腎功能,、血糖、尿酸等十項以上健康體檢,，體檢率95.7%,；查出793例患病者（高血壓545人、糖尿病96人,、腫瘤139人）,，全部進行了系統(tǒng)管理,，管理率達100%，受到了全鎮(zhèn)干群的一致好評,。對65歲以上老人進行登記管理,、健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防,、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要內容。在居民健康建檔的一開始,，我們就將老年人作為重點人群來健康管理。我鎮(zhèn)已為轄區(qū)65歲以上3027名老人建立了健康檔案,，通過健康知識宣傳,，65歲以上老人都能自愿接受免費體格檢查。

（8）慢性病管理

慢性病管理主要是為所有高血壓,、糖尿病等慢病患者建立健康檔案并定期進行體格檢查及用藥,、飲食、運動,、心理等健康指導,。今年已為35歲以上就診者常規(guī)測血壓8329人次，查出患高血壓者1102例（其中143例為今年新發(fā)現(xiàn)者）,，均進行了登記建檔并進行了系統(tǒng)管理,，今年已隨訪了2875人次；加大了對糖尿病,、腦卒中（含冠心?。盒阅[瘤等主要慢性病的主動搜索工作,，今年已登記建檔并接受健康指導的糖尿病人97例,、已隨訪263人次，腦卒中病人64例,、已隨訪195人次,，惡性腫瘤病人228例,、已隨訪509人次。

在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和縣疾控中心的大力協(xié)助下,，在全鎮(zhèn)40-69歲人群中開展了食管癌和胃癌篩查,，共進行流行病學調查4157人，初篩出有高危因素的1637人免費進行了血檢,，再為其中1234名高危個體免費進行了內鏡下碘染色,、多點活檢篩查等，共查出食管癌7例,、胃癌9例,、中重度食管鱗狀上皮不典型增生24例、胃潰瘍48例,。對查出的所有病例不僅得到了及時的醫(yī)治,，且其醫(yī)藥費用在享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療正常報銷比例的基礎上再增加10%的報銷比例，使患者最大程度的享受到政府的惠民政策,，得到了轄區(qū)居民的廣泛稱頌,。

（9）重型精神疾病患者管理

為做好轄區(qū)內重型精神病患者的登記管理，今年我院特派業(yè)務院長和相關專業(yè)人員先后參加了市,、縣《重型精神病患者管理服務規(guī)范》培訓,，并在專業(yè)機構指導下對在家居住的重型精神病患者進行了治療隨訪和康復指導。今年全鎮(zhèn)已建立臺帳并進行家庭管理指導的重型精神疾病患者92人,，已隨訪指導270人次,。

（10）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

積極協(xié)助開展食品安全信息報告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導,、飲用水衛(wèi)生安全巡查,、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作,，定期對轄區(qū)內非法行醫(yī),、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告,，至目前為止共計協(xié)管巡查328次,。全鎮(zhèn)共有食品、公共場所和生活飲用水（自來水廠）經(jīng)營戶44戶,、持有效衛(wèi)生許可證40戶,，從業(yè)59人、均持有健康證,；今年已開展衛(wèi)生監(jiān)督112戶次,，配合縣疾控中心采水樣24戶（次）。

１．財政保障壓力增大,。國家實施基本藥物目錄后,，從客觀上說部分解決了群眾看病貴的問題,，抑制了醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，但由于財政對衛(wèi)生事業(yè)的投入不足,，醫(yī)院收入的減少,，從而制約了醫(yī)院的生存和發(fā)展，醫(yī)院在人才引進與培養(yǎng),、房屋修繕,、醫(yī)療設備更新等顯得資金嚴重不足，加之采購藥品價格的為斷上漲,，對解決老百姓“看病難,、看病貴”有點信心不夠，盼望上級部門能加大投入,，共同解決基層衛(wèi)生機構的生存與發(fā)展問題,。

2．醫(yī)務人員收入不高、工作積極性下降,。實施基本藥物制度后,，由于實行了藥品零差價，醫(yī)院收入減少,，又取消了過去的經(jīng)濟考核分配方案,，醫(yī)務人員特別是鄉(xiāng)村醫(yī)生平均收入下降,，加之多次的調資基層衛(wèi)生人員都沒能調資,，目前與教師等準公務員的工資距離進一步拉大，從而在一定在程度上影響了醫(yī)務人員的工作積極性,。衛(wèi)生院人才流失,，引進更加困難，編制人,，實際只有16個正式人員在崗,，日常工作以受到了較大的影響。每月800元的藥品補償就更加影響到鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作熱情了,。

3,、中標價高于市場零售價。市藥品采購中心統(tǒng)一配送給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本藥物大多數(shù)品種的中標價遠高于市面上大藥房的零售價,，至使來院就醫(yī)的眾多患者懷疑我院多收藥費而轉向市售大藥房購藥,，鎮(zhèn)村兩級醫(yī)務人員對此亦頗覺蹊蹺。

1,、基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入不足,，制約了基本衛(wèi)生服務的發(fā)展。

2,、人才缺乏,，全科醫(yī)師人員不足,，影響了基本公共衛(wèi)生服務項目的開展進度。

3,、缺乏有效的激勵機制,，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員工作熱情。

4,、居民基本衛(wèi)生服務認識存有距離,，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

1,、爭取地方政府支持,，強化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入,。

2,、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作,，通過宣傳吸引再宣傳,，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來,。

3,、加強專業(yè)技術隊伍建設，提高基本公共衛(wèi)生服務水平,。

4,、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情,。

5,、落實各項服務規(guī)范、強化各項規(guī)章制度,，推動基本公共衛(wèi)生服務項目可持續(xù)健康發(fā)展,。

醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革事關人民群眾健康，事關千家萬戶的幸福,。下階段,，我們將以貫徹十七屆六中全會精神和縣委工作會議精神為新契機，本著對人民群眾健康高度負責的精神,，精心組織,，扎實推進，認真抓好醫(yī)改的各項工作,，讓這項惠及廣大人民群眾的改革真正溫暖民心,、惠澤民生，為建設更加美好的明天提供強有力的保障。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇二

（一）基本診療服務

截止目前,，衛(wèi)生院共接診門診患者7861人次,，農(nóng)合減免19.1萬；住院患者392人次,，農(nóng)合減免10.5萬,。

（二）基本公共衛(wèi)生服務

孕產(chǎn)婦發(fā)現(xiàn)101人，結案70人,，高危32人,，高危住院分娩率達100%,管理特高危孕產(chǎn)婦1例，通過解決在市一院周圍租住房屋租金及生活補助等途徑,，為其提供住院分娩條件,，現(xiàn)母子已安全出院，救助金額達1.2萬,，實現(xiàn)全年孕產(chǎn)婦零死亡,。中醫(yī)藥健康管理老年人400人、兒童202人,；對57人重癥精神疾病患者隨訪管理,，其中三級以上危險程度6人，協(xié)調派出所,、各村委共同參與管理,；65歲老年人體檢645人，艾滋病擴大檢測1150人,，其中陽性1人,；健康教育專欄36期（村級30期），發(fā)放衛(wèi)生宣傳手冊8000余分（其中禁毒防艾1000余冊）,；計劃免疫工作常規(guī)開展,，9月新生入學查驗接種證,，累計需補種各類疫苗2200余針次,，現(xiàn)已補種564針次。

各村衛(wèi)生所修建已完成,，細節(jié)的整改在20xx年10月已完成,，為加強村級衛(wèi)生所環(huán)境衛(wèi)生及感染管理要求，衛(wèi)生院務會通過并實施,，對各村衛(wèi)生所診療室及預防接種室進行墻磚及治療臺的統(tǒng)一打造,；衛(wèi)生院新建業(yè)務樓余今年5月做基礎驗收，8月做工程總體驗收,，因施工方對驗收時提出的整改事宜一拖再拖,，至今未做最終驗收，預計將在來年冰凌天氣結束后投入使用。

我院主要采取不定期廉政談話的方式,，杜絕大處方,、過度檢查及過度醫(yī)療，以減輕群眾醫(yī)療費用支出,，實現(xiàn)住院次均費用全縣最低,，為鞏固扶貧工作成效盡綿薄之力。堅決貫徹落實基本藥物制度,，我院藥品全部實行云南省藥品招標采購網(wǎng)絡平臺統(tǒng)一采購,，零差率銷售。

加強醫(yī)療質量管理,，服務水平穩(wěn)步提升,，實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫(yī)療質量管理核心制度,，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強群眾監(jiān)督，不斷提高服務水平,，增強服務意識,，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度,，以群眾滿意為最高目標,。建立健全各項規(guī)章制度，調動職工的積極性,，不斷提高醫(yī)院服務質量和服務水平,。

我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距,，主要體現(xiàn)在：

（一）,、部分群眾不理解合理用藥，康復心切,，在嚴格控制抗生素,、激素濫用的同時，就診療效不顯著而使業(yè)務有下滑趨勢,。

（二）,、村醫(yī)綜合素質不高，老齡化嚴重,，村級工作開展困難,。

（三）、醫(yī)療安全不良氛圍緊張,，醫(yī)生執(zhí)業(yè)壓力大,，甚至遭到病人及家屬的恐嚇,、辱罵等，醫(yī)務人員消極心態(tài)若影若現(xiàn),。

總之,，通過全體職工的共同努力，衛(wèi)生院各項工作取得了較大進展,，但很多工作仍然存在諸多不足,，在今后的工作中會不斷加強管理，我們決心在縣衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下,，明確工作目標，扎扎實實工作,，把我鄉(xiāng)衛(wèi)生工作推上一個更高的臺階,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇三

時間一晃而過，彈指之間,，20xx年已接近尾聲,，盤點過去的一年，我鎮(zhèn)的婦幼工作在衛(wèi)生局的領導下和上級業(yè)務部門指導下,，通過鄉(xiāng)村級醫(yī)療保健人員的共同努力,，圓滿完成了各項工作任務。為了發(fā)揚成績,，查找不足,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓,，共舉辦以會代訓式培訓班12期,，共培訓300人次，發(fā)放試卷xx4份,，收回試卷xx4份,。例會同時針對孕產(chǎn)期保健，高危篩查,，產(chǎn)后訪視,，母乳喂養(yǎng)等方面進行業(yè)務培訓，以便各村更好的完成產(chǎn)后訪視工作,。通過業(yè)務培訓,，不但提高了其業(yè)務素質,，還促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生不斷進行業(yè)務學習,，武裝頭腦，更新知識,。每月例會婦幼的包片醫(yī)生都能及時到會,，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，并整理出各項表卡的填寫規(guī)范及注意事項,，從而促進各項工作的規(guī)范化,，系統(tǒng)化。

由于健康教育的開展,，因勢利導,，用實例去說服農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全,。20xx年全年活產(chǎn)273人住院分娩率為xx0%,，產(chǎn)婦總數(shù)272人，建卡268人,，建卡率98.5%,，系統(tǒng)管理率93%,09年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率xx0%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理,，并有評分及指導治療,。20xx年出生低體重為13人，出生低體重發(fā)生率為4.8%,。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理,，并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人,，5歲以下兒童死亡7人,，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產(chǎn)婦管理,，村醫(yī)盡職盡責,，對孕產(chǎn)婦進行早孕指導，及時發(fā)放《孕產(chǎn)婦保健手冊》,，20xx年發(fā)放《母子健康手冊》近200余本,。并做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產(chǎn)期,，及時解決孕婦思想顧慮,，使每個孕婦安全度過孕產(chǎn)期。

婦女病方面,；在農(nóng)村婦女病普查基本做不到專業(yè),，規(guī)范，查體質量難以保證,，09年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目,，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院,，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳,。到基層去體檢,，條件很差，人員又多,，沒有電扇空調,，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便,，一天檢查下來,，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了,。但是,，就是在這樣的'條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地,，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去,。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查,，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果,，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識,，用實際行動有效保障婦女的健康,。為我鎮(zhèn)近千名農(nóng)村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現(xiàn),。雖然篩查覆蓋率不是很高,，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外,，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因,。

葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區(qū)神經(jīng)管缺陷發(fā)生率,，提高出生人口素質,，今年，在縣衛(wèi)生局,、婦幼保健院的領導下我縣農(nóng)村實施增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目,。我院在保健院的指導下對我鎮(zhèn)村級婦幼醫(yī)生進行葉酸預防神經(jīng)管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳,，對各村準備懷孕和懷孕早期的農(nóng)村婦女進行摸底調查發(fā)放宣傳單,。入戶通知其領取葉酸片，進行健康教育,，簽訂知情同意書,，使服藥對象正確了解相關知識，提高葉酸使用率和依從率,。

報表情況：月報表是對當月工作的一個總結和檢驗,，報表數(shù)據(jù)的準確性和真實性,，從小的方面講影響到我們的工作質量,，從大的方面講影響到我們國家衛(wèi)生方針政策的制定,。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執(zhí)行報表制度,，每月對各村報表逐一檢查,，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改,。確?？h、鄉(xiāng),、村三級數(shù)據(jù)上報一致,，為上級領導決策提供科學依據(jù)

檔案管理方面：檔案管理質量是衡量一個區(qū)域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要,。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂,，經(jīng)常翻閱資料裝入檔案盒，其意義在于讓管理者調理清晰,，讓檢查者一目了然,。

自降消項目開展以來，加強了農(nóng)村網(wǎng)底工程的建設,，提高了對高危妊娠篩查,，管理，救治水平,。為方便三級網(wǎng)聯(lián)系與溝通,，村里張貼了聯(lián)系電話，成立了危重孕產(chǎn)婦護送小組,，自09年起,，我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關,，對各村孕婦統(tǒng)一編號及時填寫并發(fā)放補助卡,，并將下發(fā)的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控,。

質控方面：醫(yī)院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查,，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮(zhèn)防保工作總結會,，制定嚴格的評分標準,，各村屯之間相互打分，評出六個先進,，由醫(yī)院出資給與獎勵并督促其他村屯進行學習和提高,。

喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。盡管在過去的一年,，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來,，任重道遠,，我們一定要各級領導的帶領下，發(fā)揚優(yōu)點,，改進缺點,，將以建設鎮(zhèn)醫(yī)院為契機，完善鄉(xiāng)村保健體系,，提高全鎮(zhèn)婦女兒童健康為目標,，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衛(wèi)生科研項目，為我院的建設添磚加瓦,，貢獻出自己的一份力,！

七星泡鎮(zhèn)衛(wèi)生院保健科

20xx年xx月

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇四

門診藥房是重要的藥劑科直接面對病人窗口，關于如何方便病人,、如何提高工作效率,，是藥房工作的重點。

1,、我藥房的藥劑人員一般固定為三人,，但是隨著時間發(fā)展日門診量的增加，藥劑人員配備也逐漸變得緊張,，工作中也隨機加大,，但是為了完善藥房工作，提高了工作效率,，也為了方便病人,，在滿足其要求的前提下，首先做好與病人的溝通是很必要的,，告知其耐心等待,，藥房人員配合將方劑盡快調配；其次在門診飽和的情況下,，與病人進行商議,，留取病人的聯(lián)系方式，告知病人我們將盡快調配處方并電話通知取藥,，以免增加其在醫(yī)院內等候時間,。

2、 通過完善工作流程、機動配備人員,、與病人溝通等一系列重要措施,，保障了藥房工作的正常運作，提高工作效率,，有效改變了取藥排隊,、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便,。也充分體現(xiàn)了全體人員的積極性,，齊心協(xié)力,，克服困難,。

3、做好每周提藥,、每月藥品檢查工作,。把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎,。每天當班人員進行藥品整理和收支核算,。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性,隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度,，年度檢查工作進行順利,，庫存藥品做到電腦數(shù)與賬本相符，賬物相符,，無差錯事故發(fā)生,。且檢查藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理,、整齊,。

藥品入庫后，認真做好進藥的查對和驗收,，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護,。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新,，同時還能節(jié)省大量的進藥資金,。

1、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一管理及要求,，于每天進行結賬并及時上交金額及財務報表,。特殊情況接受財務室的統(tǒng)一安排及時結賬并上交金額及財務報表。盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務,，做到藥房帳物相符,，本年度財務工作基本做到了結賬及時、準確,。

2,、xx年我院開展醫(yī)保刷卡實時結算工作,，截止xx年12月1日，共計進行門診刷卡結算交易肆千多人次,，數(shù)據(jù)上傳做到了及時,、準確，登記詳細,、及時,。上報及結算、對賬工作及時,、準確,，未出現(xiàn)異常。

嚴格處方管理,，按照藥劑人員處方調配操作規(guī)程調配處方,，嚴格比對。每日與醫(yī)生進行處方檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時更正。加強抗生素藥物的合理使用的管理,，每季度開展例會,，檢查處方用藥情況，作出處方點評工作,，每月做好抗菌藥物動態(tài)監(jiān)測,，了解抗菌藥物的使用情況。

對毒麻精神的藥品嚴格按“一雙四專交接班”管理,，即：專人,、專柜、雙鎖,、專賬,、專用處方、并嚴格執(zhí)行交接班制度,。本年度院內做到了處方,、藥品、庫存的統(tǒng)一,，未出現(xiàn)無處方藥品的發(fā)放,、及藥品缺失等問題。

1,、藥品不良反應/事件報告表：加強對藥品不良反應的監(jiān)測與收集工作,，及時向上級衛(wèi)生部門報告，利用院內的有利條件與護士長及時做好溝通。本年度未發(fā)生藥品不良反應,。

2,、溫濕度、冰箱溫度登記：加強醫(yī)院藥房藥品的管理,，對庫房藥品的存儲條件進行規(guī)范,，每日觀察溫度、濕度的變化,，并做好登記工作,。隨時觀察及調整冰箱溫度，并及時登記,。

認真學習藥物知識,，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑工作制度》《藥房調劑職責》的規(guī)定調劑藥品，堅持清查比對,，嚴防發(fā)生差錯事故,，熟練掌握了藥房調劑工作制度,，藥房調劑職責,。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人,，熱情服務,，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平,。

xx年度,，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務，同時感謝醫(yī)院各科室,、各級領導的支持,，感謝各項檢查的有利開展，綜合全年質量互查結果,，藥房質量檢查還有不盡人意之處但作為藥劑管理人員我們需要以質量考核為基準上去評價自己的工作,，我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己的缺點,，逐漸完善各項工作,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇五

20xx年婦幼衛(wèi)生工作，根據(jù)相關文件精神和要求,，進一步加強了我場工作,，繼續(xù)以強化我場工作，得到了規(guī)范化,、科學化的管理,、提高了管理質量，充分發(fā)揮了信息在婦幼衛(wèi)生工作中的重要作用。現(xiàn)將20xx年婦幼衛(wèi)生總結如下：

我院年初制訂了婦幼衛(wèi)生信息工作計劃,，嚴格執(zhí)行通江縣婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范,、孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡報告和調查制度、信息工作保密制度,、婦幼信息工作例會等制度,，使婦幼衛(wèi)生信息工作管理規(guī)范化和科學化。

為確保我鎮(zhèn)信息工作能順利開展,，院領導高度重視,，實行一把手負總則，分管領導親自抓,，且將工作責任心強的人員調入婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)工作,，并多次派至縣婦幼保健院進行業(yè)務培訓。同時也將婦幼衛(wèi)生信息工作納入日常工作中去,，實行每月考核,，與經(jīng)濟掛鉤，責任到人,，獎罰分明,。鄉(xiāng)村兩級婦幼信息網(wǎng)絡健全，隊伍穩(wěn)定,，鄉(xiāng)醫(yī)院設置了婦幼保健科,，有專門的信息統(tǒng)計員；村衛(wèi)生站均有婦幼保健人員從事婦幼保健統(tǒng)計工作,，確保了婦幼信息統(tǒng)計工作順利開展,。

我院承是xx片區(qū)婦幼信息工作的具體實施和業(yè)務指導機構，承擔了全片區(qū)分婦幼衛(wèi)生年報,、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測及兩綱監(jiān)測中婦幼衛(wèi)生指標等數(shù)據(jù)的收集,、調查、匯總,、質量控制,、上報、反饋,、等工作,。半年來，組織開展鄉(xiāng),、村督導2次,，鄉(xiāng)村督導面100%，每鄉(xiāng)督導1—2個村,，共計5個鄉(xiāng)22個村,，平均下鄉(xiāng)64人次,。培訓鄉(xiāng)級新上崗婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計人員2人，考核合格率100%,。

1,、我片區(qū)婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作發(fā)展不平衡，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人員更換頻繁,，兼職太多，工作交接不到位,，新上崗人員業(yè)務生疏,，致使信息工作不落實。

2,、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未配置先進的電腦設備,，網(wǎng)絡直報不及時，影響信息統(tǒng)計工作的匯總和上報,。

1,、我片區(qū)各鄉(xiāng)衛(wèi)生院要解決好婦幼衛(wèi)生信息人員的報酬和辦公經(jīng)費，以保障工作順利進行,。

2,、普通鄉(xiāng)設置專職人員或兼職工作量較小以婦幼衛(wèi)生信息工作為主導的人員從事婦幼信息統(tǒng)計工作。

3,、各鄉(xiāng)衛(wèi)生院要力爭配置先進的計算機設備,，加強計算機基礎知識學習，保障網(wǎng)絡直報的及時性和有效性,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇六

20xx年轉眼即過，在今年的工作中,，全體護理人員在院領導的正確領導下,，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

全體護士能遵守國家的法律法規(guī)及院上的各項規(guī)章制度,，同事間團結互助,，相互協(xié)作。按時參加院上組織的政治學習及各項業(yè)務學習,，不斷學習護理理論知識,，提高業(yè)務技術水平和技術操作能力。

堅持了每天對治療室進行紫外線消毒,，并記錄,。在病人眾多的情況下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染。,。

1,、護理工作和服務態(tài)度滿意度大于90%；

2,、護理人員年考核合格率95%,；。

3,、急救藥品完好率100%,；

4、護理差錯事故發(fā)生次數(shù)為0,；

5,、一人一針一管執(zhí)行率100%；

6,、護理人員“三基”理論考試成績大于85,。

雖然20xx年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件,，但是,，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：

1,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時,。

2,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，分級護理僅次于日常工作,。

4、病房管理有待提高,。

20xx年,，護理工作由于院領導的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但還存在著許多不足之處，我們將進一步努力,，全方位地搞好護理管理工作,，爭取護理工作更上一層樓,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇七

小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院在饒河縣衛(wèi)生局領導下，在相關部門指導下,，繼續(xù)堅持“預防為主”的衛(wèi)生工作方針,，不斷完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制，健全全鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,，加強人員培訓,，切實提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警和應急處理能力。現(xiàn)將我鎮(zhèn)衛(wèi)生應急工作總結如下：

按照立足現(xiàn)實,、充實加強,、細化職責、重在建設的方針,，進一步強化組織領導,，及時調整應急工作領導組織，保證對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作的領導和組織協(xié)調,，領導小組下設醫(yī)療救援組,、疾病控制組、衛(wèi)生監(jiān)督組,，分工負責相應的應急工作,，還成立了應急辦公室，負責衛(wèi)生應急的日常工作,。根據(jù)應急工作的需要,，成立了多個專項的應急指揮機構，具體有：小佳河鎮(zhèn)食物中毒和食品污染等突發(fā)事件（故）應急處理領導小組,、小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染性非典型肺炎防治領導小組,、小佳河鎮(zhèn)救災防病衛(wèi)生防疫應急領導小組、小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院救災防病醫(yī)療救護應急領導小組,、小佳河鎮(zhèn)救災防病衛(wèi)生防病領導小組,、小佳河鎮(zhèn)特別重大事故應急救援領導小組等，每個領導小組均有成員3—6人,，組長均為各專項工作分管領導。各村屯也相應成立各自的應急處理隊伍,，分工負責相應的應急工作,，這樣建立了分級負責、條塊結合和屬地管理為主的應急管理的運轉機制,。小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院還把衛(wèi)生應急工作納入度衛(wèi)生工作計劃,，實行目標責任管理，同各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標責任書,，并進行經(jīng)常性檢查和定期考核,，年終兌現(xiàn)獎懲,。

我院于年初編制了《小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，并以文件形式印發(fā),，同時報饒河縣衛(wèi)生局備案,。為保證各類公共衛(wèi)生事件處理的科學、規(guī)范,，在《小佳河鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》的基礎上,，還先后制訂了《小佳河鎮(zhèn)食物中毒和食品污染等突發(fā)事件（故）應急處理預案》、《小佳河鎮(zhèn)傳染性非典型肺炎防治預案》,、《小佳河鎮(zhèn)救災防病衛(wèi)生防疫應急預案》,、《小佳河鎮(zhèn)救災防病醫(yī)療救護應急預案》、《小佳河鎮(zhèn)醫(yī)療事故防范處理預案》,、《小佳河鎮(zhèn)特別重大事故應急救援預案》等一系列專項應急預案,，保證了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理做到常備不懈、反應及時,、措施果斷,、處置合理。

為提高衛(wèi)生人員的應急知識水平,，小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院制訂了專門的應急培訓計劃,，將突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急知識和傳染病管理、預防治療等相關知識作為衛(wèi)生技術人員“三基訓練”的重要內容,，通過例會,、月會、舉辦專門的培訓辦等形式,，對鎮(zhèn)村衛(wèi)生人員開展應急知識培訓,，截止12月底鎮(zhèn)級培訓人員33人次，鄉(xiāng)級培訓人員36人次,，培訓內容包括各種應急預案的內容,、應急處理的組織機構及組成、責任分工,、報告程序,、接到報告后的響應和措施等。通過培訓大大增強了醫(yī)務人員對應急工作重要性的認識,，提高了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,。

認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測與報告工作，配備了一臺直報專用電腦和網(wǎng)絡設備,，建成了以饒河縣疾控中心為龍頭,、小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托、覆蓋全鎮(zhèn)的傳染病監(jiān)測報告網(wǎng)絡,；設立了一部應急值班電話,，實行24小時值班,；建立了應急接報與響應制度，所有應急處理領導小組,，專業(yè)小組成員,，必須保持24小時通訊暢通，外出必須和科室分管領導請假,，在接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告后,，值班人員立即報告分管領導，由分管領導根據(jù)專業(yè)及突發(fā)事情性質決定響應方式,；小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立規(guī)范的發(fā)熱門診,，要求各科室門診醫(yī)務人員對就診病人進行門診登記和可疑病人篩查，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件立即進行網(wǎng)絡直報,，確保了發(fā)現(xiàn)各種突發(fā)事件都能及時上報,，杜絕了漏報誤報現(xiàn)象，提高了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的快速反應能力,。

根據(jù)每個專業(yè)應急處理要求分別建立了流行病學調查,、現(xiàn)場衛(wèi)生學調查、疫點處理,、衛(wèi)生監(jiān)督,、采樣監(jiān)測等十余個兼職應急隊伍。設立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件救援,、母嬰急救,、急性腸道傳染病急救、禽流感救治等四個專家組,。在小佳河鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥庫建立了應急物資庫,，貯備了“84”消毒液1件（30瓶/件）、漂白精粉1件（50公斤/件）,、泡騰片5盒,、氟派酸4盒（25板/盒）等消毒殺蟲藥品約3000余元。

近年來,，通過全院衛(wèi)生人員的共同努力,，我院已初步建成應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急系統(tǒng)，有效地保障了全鎮(zhèn)人民的身體健康,。但因應急工作無經(jīng)費保障,，造成我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生基礎設施設備嚴重滯后，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力仍較低,。針對這些問題我們將積極爭取政府支持，加大投入,，切實加強公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急機構建設,。也建議政府和上級衛(wèi)生部門的政策,、項目應積極支持衛(wèi)生應急工作，加大公共衛(wèi)生基礎建設投入,，改善鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療救治,、疾病預防控制等工作硬件設施和儀器設備配置，同時確保政府對公共衛(wèi)生工作相關經(jīng)費的必要投入,，本著協(xié)調同步可持續(xù)發(fā)展的要求,，對公共衛(wèi)生投入適度超前，按比例逐年增加,，盡快使原本比較薄弱的公共衛(wèi)生工作得到有效地改善和加強,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇八

根據(jù)本次院長培訓要求，現(xiàn)將xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院基層醫(yī)改工作實施進展和醫(yī)療衛(wèi)生服務與管理工作開展情況總結如下：

xx鄉(xiāng)共xx個行政村,，其中本轄x個村,，x萬余人口。鄉(xiāng)衛(wèi)生院占地面積xxx平方米,，醫(yī)療用房xxx平方米,，總資產(chǎn)xxx萬元，一體化管理的村衛(wèi)生室xx所,，衛(wèi)生院開設病床xx張,，編制人員xx人，實際在崗職工17人,，近三年,，衛(wèi)生院平均年業(yè)務收入240萬元。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院于去年9月正式實施基層醫(yī)改,，全面落實醫(yī)改工作任務,，管理體制回歸了公益性，實行了全員聘用制,，建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制,，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理進一步加強,。截至目前,，本院網(wǎng)上采購藥品共計xx萬元，藥品直接讓利患者xx萬余元,。去年9月至今,，門診xxxxxxx人次，住院人次 xxx人,，業(yè)務收入xxxx萬元,，門診人次比上年同期增長了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業(yè)務收入總量已較上年同期下降約60萬元,。

醫(yī)改以來,，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫：

一、強化管理,，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行

基層醫(yī)改后,，縣財政給予人員支出保障，衛(wèi)生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉移,，我們不再為“吃得上飯”范愁,，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務“兩個基本”的職能。為此,，我們著力于規(guī)范管理,，以確保衛(wèi)生院的良好運行。

一是抓建章立制,。我們結合實際,，制定了《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護管理制度》、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤及獎懲制度》,、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效工資考核實施辦法》,、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效考核細則》等一系列制度，利用制度來規(guī)范管理,，使得各項工作有章可循,，從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。

二是抓責任落實,。從院班子成員到科室再到每一位職工,，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初,，由衛(wèi)生院與各科室,、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人,、科室負責人抓每位職工的一級抓一級,，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局,。通過明確責任,，工作放權，我院領導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用,，推動了工作的落實,。

三是抓工作規(guī)范。我們堅持定期例會,、監(jiān)督檢查,、醫(yī)療質量檢查制度,，分析存在問題，部署本周工作,，并及時傳達上級會議和有關文件精神,。每月組織一次全體職工會議，以會代訓舉行業(yè)務學習,，介紹醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識、新動向,，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和服務能力,，通報衛(wèi)生院收支、職工績效考核,、監(jiān)督檢查結果,、醫(yī)療質量檢查結果等方面工作情況，從而促進了工作規(guī)范,。

二,、強化考核，確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效”

考核是促進工作落實的保證措施,。我們通過嚴格的績效考核,，將績效考核結果與職工的工資掛鉤，進一步調動了職工的積極性,，推進了衛(wèi)生院各項工作的有效落實,。

一是明確考核內容。我們將醫(yī)療服務,、公共衛(wèi)生服務質量和數(shù)量以及收入和支出指標核定到各科室,，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化,、細化,，可操作性強，使得人人有任務,，人人有壓力,。

二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核,，每天職工進行自考并記錄,，每周監(jiān)察監(jiān)督組進行督查自考情況，每月有考核結果,，結果公示后無異議將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù),。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,，對不同的崗位依據(jù)技術含量,、責任風險、勞動強度等確定不同的分配系數(shù)，再按照考核得分和分配系數(shù)核定其績效工資,。

三是嚴格兌現(xiàn)獎懲,。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法,，如,，值班、加班,、誤餐給予補助,，出滿勤、衛(wèi)生清潔,，給予滿勤額外加分,，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務補助,，等等以經(jīng)濟獎懲促進了職工的行為規(guī)范,。

三、強化監(jiān)管,，大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理

村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)絡的網(wǎng)底,，是基層醫(yī)改的一項內容，也是衛(wèi)生院管理工作中的重點和難點,。如何調動村醫(yī)的積極性?如何使村醫(yī)服從衛(wèi)生院管理?如何規(guī)范村醫(yī)行為?為此,，我們做了大量工作。

一是建立了包干負責制,。我院成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理委員會,，主任由院長擔任，防保專職站長任辦公室主任,，為具體負責人,，抽調了衛(wèi)生院3名骨干人員分別擔任組長，將全鄉(xiāng)13個衛(wèi)生室分成3個組,，包保負責各組村衛(wèi)生室的日常監(jiān)管工作,，委員會成員每月對村衛(wèi)生室進行一次督查，監(jiān)督村衛(wèi)生室各項工作的落實,，解決村衛(wèi)生室在一體化管理中出現(xiàn)的困難和問題,，指導村衛(wèi)生室開展工作。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇九

二oo六年我鄉(xiāng)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)人民政府的領導下,，認真貫徹上級工作精神，積極進取,，努力奮斗,，團結一致,，按照年初制定的工作計劃認真落實，各項工作發(fā)展勢頭良好,，現(xiàn)將我鄉(xiāng)二oo六年衛(wèi)生工作完成情況總結匯報如下：

職工的政治思想素質的好壞直接關系到衛(wèi)生院醫(yī)療服務各項工作的整體形象,。為此，我院加強職工政治思想素質教育,，創(chuàng)建高尚文明的衛(wèi)生技術隊伍是現(xiàn)今醫(yī)療改革的需要,，因此加強職工思想素質教育從以下幾個方面著手：1、制定嚴格的制度,，以制度來管制人,，不管領導還是職工都一視同仁，制度與量化分及工資掛鉤,，違者嚴懲不擔2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，杜絕行業(yè)不正之風,。3、加強業(yè)務技術學習,，半年來我院派出兩名職工到上級醫(yī)療部門進修學習,，以提高我院的業(yè)務水平和服務質量。4,、加強法制教育和警示教育,，提高職工的緊迫感和責任感，年初和職工鑒定責任書,，細化工作內容,，把責任落實到人，提創(chuàng)愛崗敬業(yè)精神,。

我鄉(xiāng)的三級衛(wèi)生網(wǎng)底非常薄弱,，今年在“衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年”的推動下。我鄉(xiāng)在轉珠和慶云村建成兩個基本合格衛(wèi)生室,。

（一）,、計劃免疫工作：

我鄉(xiāng)以村為單位進行定點安全接種，共開展冷鏈運轉6次,，計劃免疫任務保質保量完成,。 “五苗”接種成果為：麻苗累計應種93人次，實種91人次,，接種率97.85 %,；卡介苗累計應種124人次，實種117人次,，接種率94.35 %,；脊髓灰質炎糖丸累計應種299人次,，實種287人次，接種率95.99%,；百白破三聯(lián)累計應種274人次,，實種264人次，接種率96.35 %,；乙型肝炎疫苗累計應種289針次,，實種281針次，接種率97.23%,，首針及時接種43人次,，首針及時接種率34.13 %；v—a補充累計應服289人次,，實服286人次,，服藥率98.96 %；脊髓灰質炎糖丸加強應服110人次,，實服110人次,，接種率100%；百白破加強應種88人次,，實種88人次,，接種率100%；麻苗復種應種122人次,，實種122人次,，接種率100 %；

（二）,、婦幼保健工作：

1,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作：

按縣級工作安排要求，我院對108名孕產(chǎn)婦進行建卡管理,，加強孕期保健工作,，進行高危篩查23人次。沒有發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦,。

2,、貧困孕產(chǎn)婦救助工作：

今年我鄉(xiāng)有41位住院分娩的孕產(chǎn)婦，其中對41位進行了貧困救助,，每人得到救助金100~200元,。

3、兒童系統(tǒng)管理工作：

今年我院對全鄉(xiāng)范圍內0—７歲兒童進行了系統(tǒng)管理87人,，系統(tǒng)管理率7.57%,，同時進行營養(yǎng)評價，并有針對性的營養(yǎng)干預,。

4,、孕產(chǎn)婦住院分娩工作：

大力宣傳住院分娩的好處和貧困孕產(chǎn)婦救助政策,，進村入戶動員孕產(chǎn)婦住院分娩，我鄉(xiāng)有新出生兒童108人,，其中住院分娩41人（ xx年01月01日至11月30日止）,。住院分娩率 37.96%。

（三）,、瘧疾防治：

加強了主動偵察力度,，今年我鄉(xiāng)內未發(fā)現(xiàn)瘧疾陽性病倒，共完成任務血檢614張,，完成了全年任務556張的110.43 %,，并能及時編報血檢報表。

（四）,、結核病控制工作：

借結核病控制項目契機,，在全鄉(xiāng)范圍內做好結核病人的調查管理工作，做好疑似病人痰檢及轉診工作,，我院共向縣疾控中心轉診結核凝似病倒7人,，其中有1例痰檢陽性病例，已得到免費藥物治療,。

（五）、慢性病和地方病防治工作：

大力宣傳慢性病和地方病的危害及防治措施,，刊出4期關于慢性病和地方病健康教育期刊,。使廣大人民群眾了解慢性病和地方病的危害性及應對措施。

（六）,、傳染病防治工作：

1,、疫情管理工作：

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》及疫情管理制度等法律法規(guī)相關條款規(guī)定。我院已建立了網(wǎng)絡疫情直報系統(tǒng),，并指定專人負責,。我院共發(fā)現(xiàn)乙類傳染病33例，上報33例,，沒有出現(xiàn)瞞報漏報現(xiàn)象,。

2、急防治工作：

以霍亂,、傷寒,、sars,、afp,、麻疹、新生兒破傷風,、瘧疾等法定傳染病為重點進行監(jiān)測,。實行零病例報告制度,。開設呼吸道傳染病門診,，4月16日~10月31日開設腸道傳染病門診。加強主動偵察力度,，共下村巡回144次,，沒有發(fā)現(xiàn)傳染病爆發(fā)流行。

1,、配合縣衛(wèi)生監(jiān)督所搞好轄區(qū)內食品從業(yè)人員和飲水從業(yè)人員的健康體檢工作,，我院對全鄉(xiāng)范圍內14名從業(yè)人員進行健康體檢，對經(jīng)營攤點進行2次食品衛(wèi)生檢查,，沒有發(fā)現(xiàn)偽劣假冒及過期食品,。

成立了以鄉(xiāng)人民政府分管鄉(xiāng)長為組長的《慶云鄉(xiāng)健康教育工作領導小組》，工作小組下設辦公室,，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長親任辦公室主任,，副院長負責處理辦公室日常事務，具體安排健康教育工作,。半年來我衛(wèi)生院繼續(xù)設立健康教育宣傳欄,，刊出12期健康教育內容，積極開展健康教育活動,，發(fā)放健康教育宣傳單120張,，畫報24張。全鄉(xiāng)各中,、小學校均開展健康教育課,。每所中小學均指定一位老師負責健康教育工作。大大提高了我鄉(xiāng)的健康知識知曉率,。

聯(lián)合國——兒童基金會農(nóng)村初級衛(wèi)生保健項目工作的實施,，要緊緊圍繞“關愛兒童”、“母嬰安全”,、“合理醫(yī)藥”這三大主題進行,。半年來我院進行鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生人員培訓6次,，累計參會人員123人次,，對全鄉(xiāng)12個衛(wèi)生室進行督導36次，從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)村初保項目開展順利進行,。

在“衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年”的推動下,，我鄉(xiāng)的愛衛(wèi)工作開展勢頭良好，在鄉(xiāng)黨委的高度重視下,，召開全鄉(xiāng)動員大會,，成立了愛衛(wèi)工作領導小組，并與各村,、各單位鑒定目標責任狀,，組織人員下村寫宣傳標語,，做到每村至少有2—3條永久性宣傳標語，使人民群眾了解到衛(wèi)生工作的重要性,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇十

一,、總體目標

根據(jù)省20xx年公立醫(yī)院改革試點工作方案，今年確定沙河市人民醫(yī)院為我市公立醫(yī)院改革對象,，總體目標要求就是要以破除"以藥補醫(yī)"機制為關鍵環(huán)節(jié),，統(tǒng)籌推進管理體制、補償機制,、支付制度等綜合改革,。進一步加強醫(yī)院管理，提高服務質量和運行效率,，為全市人民群眾更好地提供質優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。

二、主要任務

(一)改革"以藥補醫(yī)"機制

1.取消藥品加成政策,。自今年7月1日起,，市人民醫(yī)院全部取消藥品加成，執(zhí)行新的醫(yī)療服務價格,。將醫(yī)院補償由服務收費,、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入,，通過調整醫(yī)療技術服務價格和增加政府投入等途徑補償,。

2.合理調整醫(yī)療服務價格。按照省物價部門統(tǒng)一調整的醫(yī)療技術服務價格,，合理提高中醫(yī)和體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值的診療、護理,、手術等項目價格,。調整醫(yī)療技術服務價格總量為上年度藥品合理差價總量的60%左右，市財政補貼30%左右,，醫(yī)院自行消化10%,。不得增加患者實際醫(yī)藥費用負擔。調整后的醫(yī)療技術服務收費按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(含城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,、新農(nóng)合，下同)支付范圍,。

3.落實和完善政府投入政策,。市政府對市人民醫(yī)院履行出資責任。根據(jù)輕重緩急和財政承受能力,，落實市人民醫(yī)院在基本建設及大型設備購置,、重點學科發(fā)展,、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用,、政策性虧損補貼,、承擔公共衛(wèi)生任務和緊急救治、支農(nóng)等公共服務方面的投入政策,。市人民醫(yī)院的政策性虧損,，由市政府核定補助。

(二)改革人事分配制度

1.創(chuàng)新編制和崗位管理,。根據(jù)市人民醫(yī)院的功能,、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等，科學合理確定人員編制,。市人民醫(yī)院按國家確定的通用崗位類別,、等級和結構比例，在審批或備案編制內按照有關規(guī)定自主確定崗位,，經(jīng)市衛(wèi)生局同意,，由市人力資源和社會保障局審核匯總后，報邢臺市人力資源社會保障部門核準,。全面推行聘用制度,，堅持競聘上崗、按崗聘用,、合同管理,，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制;新進人員全部實行公開招聘,，擇優(yōu)聘用,。要結合實際妥善安置未聘人員。

2.建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效工資制度,。加強人員績效考核,，健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內部分配機制,，體現(xiàn)醫(yī)務人員技術服務價值,。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎上，合理拉開收入差距,收入分配向臨床一線,、關鍵崗位,、業(yè)務骨干、做出突出貢獻和短缺人才傾斜,。提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出的比例,，醫(yī)院收支結余部分可按規(guī)定用于改善職工福利待遇，確保改革后醫(yī)務人員合法合規(guī)收入水平總體不降低。嚴禁把醫(yī)務人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤,。

3.建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。推進政事分開、管辦分開,，合理界定政府和公立醫(yī)院在資產(chǎn),、人事、財務等方面的責權關系,，成立理事會,、監(jiān)事會、管委會,，建立決策,、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工,、相互制衡的權力運行機制,，建立健全法人治理結構，落實市人民醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權,。完善監(jiān)管機制,，市衛(wèi)生局要切實履行職責，加強對市人民醫(yī)院醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為的監(jiān)管,。

(三)控制醫(yī)藥費用增長

確定市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長幅度等控制管理目標，納入市人民醫(yī)院目標管理責任制和績效考核范圍,。市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長不超過我市gdp增幅,。積極探索收費方式改革，開展按病種收費方式改革試點,，市人民醫(yī)院不少于8個病種,。加大臨床路徑管理和臨床檢查檢驗結果互認推行力度，開展臨床路徑管理,，市人民醫(yī)院要達到50個以上,。推行總額預付、按病種,、按人頭、按服務單元等付費方式,，加強總額控制,。

(四)全面改進公立醫(yī)院服務和管理

落實診療規(guī)范和醫(yī)療質量安全核心制度，規(guī)范市人民醫(yī)院醫(yī)療服務行為,，持續(xù)提高醫(yī)療服務質量,。強化衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管和基本醫(yī)療保障監(jiān)管，健全以服務數(shù)量、質量和群眾滿意度為核心的綜合評價體系,，并與財政和醫(yī)保資金撥付掛鉤,。改進群眾就醫(yī)服務，實行多種方式預約診療,，優(yōu)化醫(yī)院門診環(huán)境和流程,，開展錯峰服務和分時段診療，簡化就醫(yī)手續(xù),，縮短群眾等候時間,。推廣優(yōu)質護理服務，市人民醫(yī)院不低于40%,。探索推行"先診療,、后結算"服務模式。規(guī)范基本藥物合理使用,。

三,、保障措施

(一)加強組織領導。我市公立醫(yī)院改革要在市醫(yī)改領導小組指導下開展工作,，市發(fā)改局為牽頭單位,，財政、衛(wèi)生,、物價等部門要積極配合,。市人民醫(yī)院作為改革主體，要根據(jù)市改革方案抓緊制定相關配套改革措施,，確保完成改革任務,。

(二)加大保障力度。市財政要加大投入,，認真落實公立醫(yī)院財政補助政策,。要加強財政資金使用的管理，提高資金使用效益,。各有關部門要深入開展調查研究,，密切跟蹤工作進展，積極制定完善有關配套政策,。

(三)積極宣傳引導,。加強對醫(yī)務人員的宣傳動員工作，使廣大醫(yī)務人員擁護改革,，積極參與改革,，發(fā)揮改革主力軍的作用。要廣泛宣傳公立醫(yī)院改革的政策措施和取得的成效,，加強政策解讀,，使全社會理解,、配合和支持改革，為公立醫(yī)院改革營造良好環(huán)境,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇十一

我叫xxx,，男，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,， xx年7月畢業(yè)于xx醫(yī)科大學臨床醫(yī)學，現(xiàn)為xx衛(wèi)生院院長,。xx年畢業(yè)于xx醫(yī)科大學,，xx年7月參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)招考，以全縣第一的成績被錄取,，并分配到y(tǒng)y衛(wèi)生院,，在衛(wèi)生院我不怕吃苦，勇挑重擔除了門診看病外還承擔全鄉(xiāng)兒童計劃免疫及重點疾病防治工作,，特別是在防治非典的那一場戰(zhàn)爭中,，我主動請纓在最艱苦的三縣交界處把守我縣的南大門。為我縣防治非典做出了貢獻,。正是因為這種吃苦耐勞的精神和干勁,，我得到了政府及主管部門的認可，xx年被任命為yy鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長,，在yy工作期間我采取很多有效的措施和方法,，在短時間內使衛(wèi)生院的經(jīng)濟增收名列全縣前茅，同時免疫規(guī)劃,，重點疾病防治,，婦幼保健等工作也取得了顯著的成績得到了上級主管部門和當?shù)卣恼J可。

xx年6月我被調至gg衛(wèi)生院任院長,，在gg衛(wèi)生院工作的過程中我一如既往,，刻苦鉆研、踏踏實實,。抓住新農(nóng)合帶來的機遇和中醫(yī)先進縣達標的契機,，抓管理謀發(fā)展，在組織和領導的關心下,，我院狠抓醫(yī)療質量,，改善醫(yī)風醫(yī)德和院容院貌，xx年中醫(yī)先進縣達標工作中,，我院在半年的時間里,，成立了獨立的中醫(yī)科室，并順利開展了中醫(yī)診治工作,，xx年10月代表我縣的中醫(yī)工作接受檢查，受到了考評專家組的一致好評，為我縣中醫(yī)先進縣的申報做出應有的貢獻,。xx年,，xx年，因免疫規(guī)劃工作突出得到了縣衛(wèi)生局和當?shù)攸h委政府的肯定,。被授予qq縣免疫規(guī)劃,，重點疾病先進單位。

xx年12月底至今因工作須要,，我被調至dd鄉(xiāng)衛(wèi)生院任院長,。dd衛(wèi)生院退休和在職職工集體人員較多，情況復雜,，醫(yī)院年年虧損,、集體上訪事件時有發(fā)生，為此我通過集體教育,、個別談話,、家庭隨訪等方法耐心細致的開展工作，同時千方百計的發(fā)展單位業(yè)務服務質量,，提高服務水平,，解決集體人員福利待遇。1年來我院已無任何糾紛和事故,，未發(fā)生一起上訪事件,。全年醫(yī)院盈余5萬余元。

xx年終工作檢查時,，得到了當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T的好評,，分別獲得qq縣新農(nóng)合先進單位和qq縣重點疾病，免疫規(guī)劃先進單位稱號,。

回顧我的近3年的工作歷程,，我懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱情，抱著救死扶傷,、服務人民的愿望,，從基層衛(wèi)生院的診療工作干起，努力向業(yè)務精通,，經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習,，使我的業(yè)務水平有了較大提高，我深知：自己的一點一滴的進步和成長,，無不是組織和領導精心培養(yǎng),、關心和幫助的結果。在基層工作實踐中,，無論是在什么崗位上,，我都兢兢業(yè)業(yè),，做到嚴格要求自己，努力學習提高自身修養(yǎng),，刻苦鉆研業(yè)務,，勤奮踏實地干一行愛一行。更知道衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展關系到千家萬戶的生命財產(chǎn)安全,，關系到和諧社會的建設,。在此我可以問心無愧的說，我這幾年的工作為當?shù)厝嗣竦慕?jīng)濟增收和構建和諧社會做出了應有努力和貢獻??！但任重而道遠，我將在xx年抓住契機百尺竿頭更進一步,，為我鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展作出更大的貢獻?。?/p>

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇十二

本年度,，我們通過開展健康教育等多種形式,，向群眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識,，居民充分認識到吸煙的危害和控煙的意義,，我們主要做了以下幾項工作。

在創(chuàng)衛(wèi)控煙領導小組的統(tǒng)一組織下,，院長親自負責,，組織實施，進一步完善控煙制度,，不定期的巡視,、檢查。

1,、提倡不吸煙,、不相互敬煙。

2,、門診,、住院部、辦公室,，會議室等公共場所嚴禁吸煙,。3、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū),，撤去煙具,，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者,，禁煙小組有權對其進行勸阻,、教育,。4、醫(yī)院職工有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害,。

充分利用學習,、開展活動、宣傳欄,、會議等多種形式，對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育,，提居民的控煙知識,，培養(yǎng)各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力,。同時,，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展干部職工的控煙,、戒煙教育,，進一步提高干部職工的控煙能力。四,、領導帶頭,，人人參與控煙活動

醫(yī)院領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作,。在全體干部職工共同參與控煙活動,，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督,。有力地提高了醫(yī)院干部職工的控煙責任感,，增強了控煙能力。使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度,，不在室內辦公場所和公共場所吸煙,，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內,、室外良好的工作和服務環(huán)境,。

總之，經(jīng)過努力,，全體干部職工進一步明確了控煙的意義,，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，和辦公條件,。

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇十三

20xx年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的領導下,，認真貫徹上級工作精神，全院職工團結一致,、努力奮斗,、積極進取,。按照年初制定的工作計劃認真落實各項工作。現(xiàn)將我院08年各項工作完成情況匯報如下：

職工的政治思想素質的好壞直接關系到我院醫(yī)療服務各項工作的整體形象,。為此,，我院加強職工政治思想素質教育，從以下幾個方面著手：

1,、制定嚴格的制度,；醫(yī)院各項工作制度化規(guī)范化，杜絕醫(yī)療差錯,。

2,、加強醫(yī)锝醫(yī)風建設，杜絕行業(yè)不正之風,；

3加強業(yè)務技術學習,；我院今年派出一名職工到上級醫(yī)院進修學習。

截止20xx年12.25日我院各項財政收入310萬元,，其中醫(yī)療業(yè)務收入260萬元,。全年門診總數(shù)約31500人次，年住院總數(shù)約150人次,。和去年相比,，經(jīng)濟效益和社會效益都有很大幅度提高。

我院職工集資住宿樓現(xiàn)已建成并投入使用,。分院現(xiàn)已征地4畝投資60余萬元建設門診綜合樓,，目前正在緊張施工，爭取09年4月投入使用,。已征地5畝擬投資1萬元建設住院樓,，目前正在進行項目立項、預審,，準備09年5月開工,。

為進一步推進民生工程村衛(wèi)生室規(guī)范化建設，不斷完善農(nóng)村衛(wèi)生服務水平,。我院在鄉(xiāng)黨委,、政府的大力支持下，現(xiàn)已投資96萬元建成八個村衛(wèi)生室,。在村衛(wèi)生室的選址工作中,，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)土地所所長高度重視。會同村干部共同考察,，在充分尊重民意,、因地制宜條件下，村衛(wèi)生室建設得到很快落實。對已建成的衛(wèi)生室我院將盡快投入使用,，規(guī)范管理,。加快與新農(nóng)合工作對接，早日啟動門診補償工作,。擴大廣大參和農(nóng)民的受益面,。（目前已有村、村兩所衛(wèi)生室投入使用,、運轉正常,。）

（一）計劃免疫工作

我院以村為單位進行定點安全接種，計劃免疫任務保質保量完成,?！拔迕纭苯臃N率達96%。

（二）婦幼保健工作

1,、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理

按縣保健所要求，我院對186名孕產(chǎn)婦進行建卡管理,，建卡率達82%,。加強孕期保健工作，進行高危篩查34人,。

2,、貧困孕產(chǎn)婦救助工作今年我院有住院分娩產(chǎn)婦162人次，其中對本鄉(xiāng)133人進行救助,，（每人補助150200元）,。我鄉(xiāng)外院分娩產(chǎn)婦救助96人次。

3,、兒童保健工作

今年我院在全鄉(xiāng)范圍內07歲兒童進行建卡管理,，建卡率達81%。同時進行營養(yǎng)評價,，并有針對性的進行營養(yǎng)干預,。

回顧一年的工作，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、政府的領導下,、在全院職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經(jīng)驗,，我們清楚的認識到我們和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些差距,。相信在各級黨委、政府的領導和重視下,，我院將繼續(xù)深化改革,、努力為發(fā)展我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)而奮斗！

下鄉(xiāng)支援衛(wèi)生院工作總結篇十四

我院在市委市政府,、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領導下,，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機,，積極進取，勇于創(chuàng)新,，思想穩(wěn)定,，團結一致，按照年初制定的工作計劃,，扎實開展各項工作,，順利完成本年度的各項工作目標，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一,、加強領導,，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設提供組織保障。

為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作有切實的組織保障,，我院成立了以吳維曉院長為組長,，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組,，形成了從上到下齊抓共管的良好局面,。為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設會議,，研究我院在行風建設上存在的問題,，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并層層落實責任狀,，對行風建設實行一票否決,，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的個人，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,，年底不得評先進個人,。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管,，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的步伐,，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

二,、完善制度,，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設提供制度保證。

為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設做到有章可循,，結合我院的實際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃》,、《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構管理年活動工作方案》。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生,，醫(yī)院制定了全年學習活動方案,。為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制、服務承諾制,、辦結制,、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責,，我院本著誰主管,、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀,。為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度,，我院制定了與有關部門聯(lián)系制度，并聘請了行風建設監(jiān)督員,；為促進醫(yī)院的收費透明化,，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人提供費用檢查查詢服務,；為及時正確解決患者的投訴,，我院制定了患者投訴處理制度，并上墻公開投訴渠道和流程,，開通了投訴電話,；為提高醫(yī)療護理質量，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī),、各種醫(yī)療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度,。通過努力,，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責,，處處有人抓,。

三、大力宣教,，為行風建設營造良好氛圍,。

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍,，我院十分注重宣傳輿論作用,。今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務指標、藥品零差率,、符合計生條件人員的就診優(yōu)惠等,，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導。在門診設立電子顯示屏,，定期公開藥品價格,、醫(yī)療服務項目費用等。我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識,，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力,，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育、行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高,。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期征求他們對我院行風建設的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調查,，來了解我院行風建設情況,，加強我院的行風建設。同時,，設立了舉報箱,、舉報電話。通過大力宣傳,，組織學習和采取各項便民措施,，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動,。

四,、重點整治，使不正之風無處落地生根,。

我院堅決貫徹落實《晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定,，強化各項措施，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,；同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動,，在“合理用藥、合理檢查,、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為,，取得了不少成效。

第一,，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初，為方便患者就醫(yī),，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投入資金對部分便民設施進行了改造，提供就做咨詢,、導診,、飲水機等便民服務,，并增設了座椅，方便就診群眾,。

第二,，藥品采購得到了規(guī)范。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織,，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購，落實網(wǎng)上藥品集中采購工作,，配備和使用基本藥物,，實施藥品零差率，接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控,，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三,，不正之風得到了杜絕,。醫(yī)院采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定,，任何人不得開藥提成,，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗,，科室和科組長不能評先進,。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣,、收紅包等,。

第四，診療行為得到了規(guī)范,。今年,，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查,，我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范,，杜絕了大處方、亂收費,、濫檢查等情況,，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。

第五,，服務理念得到了端正,。醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生,、冷、硬,、頂,、吃、拿,、卡,、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》和《責任追究制》等四項制度,，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”。

第六,，群眾滿意度得到了提升,。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優(yōu)化服務流程,、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質的醫(yī)療服務,。同時，結合今年基本公共衛(wèi)生服務項目的推進,，深入基層開展健康講座,、健康體檢，為群眾測血糖,、量血壓,、義診、定期電話隨訪等,，群眾滿意度得到了明顯提高,。

衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下,，嚴格按照關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求,，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾,，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院,，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。