在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

升職自薦信500字 升職自薦信篇一

轉(zhuǎn)眼間,，試用期過去大半,，這段時間一直在運營條線進行工作,，在柜員的崗位上，有了一定收獲,。上次實習(xí)總結(jié)我的感想是：態(tài)度,、精確和效率，現(xiàn)在我認為還應(yīng)該增加營銷這一銀行的命脈,。

簡單總結(jié)自己的這段時間,，先是跟著師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，然后去學(xué)習(xí)會計了解外匯業(yè)務(wù),，現(xiàn)在上柜已有一段時間,。在這個過程中，不僅逐步提升自己的能力,，更多的是領(lǐng)會到了浦吉每個人精湛的業(yè)務(wù)和積極的態(tài)度,。看永遠比做難,，第一天上柜的時候,，227筆流水讓我真切體會到了做業(yè)務(wù)需要的遠比我想象的復(fù)雜。不得不說,，犯的錯誤并不少,，但是我努力讓自己掌握已經(jīng)學(xué)習(xí)或者接觸過得東西，合理安排流程,，做好備忘,，減少可能的錯誤點，爭取最終消滅問題,。

壓力不可謂不大,，但也因此有了動力,。首先要擺正工作態(tài)度,，這從我第一次同領(lǐng)導(dǎo)加班到凌晨就深深的學(xué)習(xí)到了這點。還要秉承服務(wù)行業(yè)的態(tài)度,，對客戶保持熱情擁有親和力,，這樣才能可能的留住客戶;其次要有準確性，不論是客戶經(jīng)理還是柜面,，對于業(yè)務(wù)的精確掌握是必不可少的,，一方面可以幫助客戶了解各類合適的產(chǎn)品，另一方面也更有效的幫助行內(nèi)把控風(fēng)險,。最后要有效率,，高效而與客戶很好的溝通，才能使得客戶體驗,。從工作情況來講,，錯誤和低效率漸漸被消除,，并慢慢培養(yǎng)自己的與人溝通，在交流中推進營銷的能力,。

雖然學(xué)到的知識越來越多,，但是感覺不足之處在于，所需要的知識依然有很多不懂,，而自己完全沒有達到努力熟悉所有知識的地步,。此外，由于工作資歷較淺,，對于如何跟同事上司更好的合作也還不很明確,，做事方式似乎有些學(xué)生氣，這是不應(yīng)該的,。因此,，我將在今后的工作中進一步加強，努力提升自己,。

最近幾周分行推出的廳堂一體化,，整齊劃一標準合規(guī)的服務(wù)讓我對于銀行的認識更加深了一步，而收獲更大的來自于坐銷,。真正認識到這個問題是在柜臺開始嘗試跟客戶進行溝通,，才發(fā)現(xiàn)溝通的技巧，方式,，聊天的內(nèi)容,，切入點的尋找都至關(guān)重要。我努力聽取領(lǐng)導(dǎo)以及同事的意見,，逐漸修正自己的方式,，對自己的能力多做鍛煉。希望如果進一步從事營銷工作,，能盡快適應(yīng),，早日提升營銷能力。

記得在行內(nèi)刊物《xx號》上我曾說“理念是成就人生的基礎(chǔ),，更是企業(yè)成功的源泉,。我與xx的結(jié)緣，也許產(chǎn)生于一念之間,。但xx人的精神和理念卻讓我愈加欽佩愈加著迷,。”浦吉支行是一個團結(jié)向上積極進取的集體,，這是帶給我的震撼,。從領(lǐng)導(dǎo)到每一個員工，大家對這個集體都傾注了自己全部的感情和力量,。這樣的集體具有強大的感染力,。我希望能夠繼續(xù)留在這里,，更好的為她做出貢獻。

很珍惜這段做柜員的機會,，記得有位領(lǐng)導(dǎo)說過,，這是銀行的基礎(chǔ)，做久了做好了才能更好的干銀行,。不論將來去到哪個支行,，從事哪個崗位，我都會努力扎實當(dāng)下工作,，不斷進步,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創(chuàng)造價值!

此致

敬禮!

自薦人：

20xx年xx月xx日

升職自薦信500字 升職自薦信篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，并我這次展示自我的機會,。在這里，自薦擔(dān)任客服部經(jīng)理的職位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到客服部經(jīng)理這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

第一：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部經(jīng)理崗位要求,，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

第二：做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達,，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率,。

第三：練好內(nèi)功,，開拓市場。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標,。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力,。升職自薦書的最后，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進。

自薦人：

年月日

升職自薦信500字 升職自薦信篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx,，進入公司工作至今已有一年多時光,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員,，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管,。

在xx集團工作的這段時光，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,，我從盲目的工作到有目標的工作,，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,，既要取信于內(nèi),，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通,，做事有條理,。

同時,，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務(wù)于項目部需求。

2,、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人,。

3,、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性,。

4,、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的.整改,。

5,、在后勤維修方面，能做到有報及時修,，無報常維護,。

6、用心配合各部門的會議要求,，做好會場的布置,，提升集團公司會議水平標準。

7,、妥善安排接待所需的道具,，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的,，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同,，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

如果領(lǐng)導(dǎo)認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練,，我也不會泄氣,，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

升職自薦信500字 升職自薦信篇四

各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在公司工作快2年時間里,，我在工作,，積累了一些實踐經(jīng)驗. 通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣,。也正是因為學(xué)習(xí),，讓我獲得了知識，增長了自信,，不但使我喜歡上了酒店行業(yè),，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家,。大勝靠德,。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論,。因此,，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧,。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標市場,，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適,、廉價與方便”的特點,，注重標準化服務(wù)，強化成本控制,。

酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度,，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此,，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險,、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理,，而不只是結(jié)果,。因

為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中,，管理活動就是管理過程,。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置,，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員,，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致,，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn),，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責(zé)和管理人員的場進行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng),，管理人員會及時補臺為客人服務(wù),，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序,。在管理過程中,，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化,、獎金的不足,、員工的抱怨、部門之間的矛盾,、客人的投訴等,，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待,，還是主動想辦法去解決,，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多,，問題沒有解決,，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位,。

當(dāng)一個 管理人員就要 “以人為本,、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體,，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介,，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點?！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母,、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以,，如何調(diào)動員工的“敬業(yè),、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性,，如何建立良性,、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題,?！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益

之源,。然而,，鑒于酒店的客觀屬性,，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”,。 沒有滿意的員工,，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!

一個 管理人員還要有敢于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)鍵時刻上得去,，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn),?？恳?guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易,。這就要求管理者除了自身品德,、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法,，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事,、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會激勵員工的技巧,，善于調(diào)動人的積極性;

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

一服務(wù)員要不斷培訓(xùn)的服務(wù)常識,，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個性化服務(wù)了,。

二是管理督導(dǎo)有問題,。管理人員到場對服務(wù)進行現(xiàn)場督導(dǎo)，達到補救效果.

三是給予客人足夠的重視與關(guān)注,。

誠然,，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨激烈的人才競爭中,，我還欠缺很多,，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),，具有謙虛好學(xué),、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,，定能在您的指導(dǎo)下,，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善,。同時,，我

也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,。

xx

日期：xxx

升職自薦信500字 升職自薦信篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,。

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，能讓我這個銷售經(jīng)理晉升成為銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為,，管理的實質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù),。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客戶的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心,，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn),，考核工作,，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式,。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng),、有問必答”的被動服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標,。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督，但我相信,，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進。

此致

敬禮,！

自薦人：

日期：

升職自薦信500字 升職自薦信篇六

尊敬的好利來領(lǐng)導(dǎo)們：

你們好,！

我是好利來奧城店的一名領(lǐng)班，從進入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目標：做最出色的自己,，憑借自己的能力和公司的信任做出一份令人稱道的業(yè)績來,。

懷著這樣的誓愿，我踏踏實實的做好每一天的工作,，在一點一滴的工作中積累經(jīng)驗,，我注重結(jié)果，也注重完成結(jié)果的每一個細節(jié),，憑著對工作的這份認真和執(zhí)著,，今年的春節(jié)，我超額完成任務(wù),。

在這些過程中我學(xué)到很多,，也收獲很多，最值得一提的就是那份無堅不摧的責(zé)任心和那份百折不回的自信心都得到了極大的升華,。

在日常的帶店工作中,，我也努力協(xié)調(diào)處理好各項矛盾，事無巨細,，務(wù)必躬親,，與員工之間都結(jié)成了良好的同事和朋友關(guān)系，培養(yǎng)出了幾個優(yōu)秀的訓(xùn)練員,，保證了店內(nèi)營運有條不紊的進行,，從今年初至今我店神檢成績平均高于x0分就是一個很好的說明。另外,，我店的各項任務(wù)指標完成的都很出色,，在月餅、湯圓,、粽子,、好多纖、冰粥,、提香奶油蛋糕的銷售評比中,，與同類店相比均位居前列,，常規(guī)品銷售在近期也有了明顯的提高，由于大家共同努力和配合,，本人和本人所在的奧城好利來也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表彰,，先后兩次獲得春節(jié)蛋糕銷售優(yōu)秀獎和好多纖面包銷售增長獎，本人也因工作努力和略有成績而數(shù)次獲得激勵卡,。在月末評估中一直沒有低于過1,。1就是領(lǐng)導(dǎo)對我工作認可的最佳證明。

我喜歡嘗試,，喜歡挑戰(zhàn),，喜歡在新的領(lǐng)域里挖掘新的自己，喜歡在新的崗位干出新的業(yè)績,，懷著對好利來公司的忠誠,，帶著對好利來工作的熱愛，我今天用101%的誠意書寫此申請,，鄭重向公司自薦,，希望晉升為一名店經(jīng)理。希望領(lǐng)導(dǎo)們給予考察審定,，通過調(diào)查,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)滿意，希望公司考慮我的晉升問題,，我相信自己的能力，我也有的是干勁兒,，我迫不及待的希望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽,！

此致

敬禮

自薦人：xxx

20xx年x月x日