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處罰通知公告篇一
處罰時間:________________
處罰事由:_____________________________
處罰依據(jù):_____________________________
處罰決定:_____________________________
處罰金額:_____________
人民幣大寫:____________
處罰執(zhí)行人(簽字):__________
收款單位(簽字):_________
接受單位(簽字):__________
注:
本處罰通知單一式兩份,,被處罰單位一份,,開單部門存檔一份。若開具罰款單,,被罰單位(個人)拒不簽字,,開單部門將在相關押金中,雙倍扣除罰款金額,。
處罰通知公告篇二
----年--月--日,,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經(jīng)濟損失,。經(jīng)調查,,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,,增強員工的經(jīng)營責任意識,,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,,以彌補公司的損失,。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是--x, 200元。
2. 間接事故責任--x, --x, 100元/人;
3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負責事故的領導和管理,,每人50元,。
我希望你能以此為戒,特此通知,。
----------------有限公司,。
----年x月x日
處罰通知公告篇三
號:日期:
姓名所屬部門職位
所犯過失:
□擅自曠工□不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款,。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款,;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案),。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一,。
xxx
20xx年10月17日
處罰通知公告篇四
南川南極建筑公司:
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,,無任何安全防護措施,違章冒險作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理,,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,,按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查,,確保元旦節(jié),、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整),。
特此通知
浙江德發(fā)建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知公告篇五
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響,。
據(jù)查,,3月20日上午,供銷科因加班費一事,,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),,對罵出臟話,就動手打了一耳光,,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天,。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的`要求,,員工在上班時光不準打架斗毆,,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,,造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,,經(jīng)研究決定,,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,,扣企管科四月份崗位工資50元,,罰職責部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,,胡秋蓮受傷休息半天,,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔,;罰職責部門總裝車間100元,。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
公司
年月日