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班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇一

（一）師傅：規(guī)劃好培訓(xùn)計(jì)劃,，理論學(xué)習(xí)，心得交流,，展示班隊(duì)課,，聽課指導(dǎo)與簡單評點(diǎn),，自我業(yè)務(wù)進(jìn)修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容,。通過這樣的活動,，師傅既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學(xué)有用的知識,，豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，增強(qiáng)師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng),、教學(xué)和基本素養(yǎng),。在這過程中，確確實(shí)實(shí)讓徒弟有所收獲,，交流心得,，相互切磋。

（二）徒弟：通過一年的學(xué)習(xí),，感覺到自己無論在班級管理,、家長工作還是教育科研都取得了一定的進(jìn)步。作為各方面的知識,、經(jīng)驗(yàn)都很匱乏的我,，不能很好的做到真正理論聯(lián)系實(shí)際。因此在接下來的時間,，我將繼續(xù)向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí),，以提高自己的教學(xué)水平。

（1）學(xué)習(xí)師傅用愛與孩子們進(jìn)行溝通交流,，以愛心來換取良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),。

（2）學(xué)習(xí)師傅處處以身作則，為人師表,。趙老師每天一大早就到教室,，見到學(xué)生主動打招呼，跟學(xué)生一起參加衛(wèi)生打掃……

（3）向師傅學(xué)習(xí)如何讓組建一支得力的班干部隊(duì)伍,。班干部對班集體有著“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用,。

（4）向師傅學(xué)習(xí)交流如何在班中建立威信。

（5）向師傅學(xué)習(xí)交流如何協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系,，班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見,。家庭教育和學(xué)校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。

（一）師傅：

1,、在師德,、教風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養(yǎng)方面以身作則,，起模范作用,。

2、指導(dǎo)徒弟提高班級管理能力,。

3,、聽徒弟2節(jié)班隊(duì)課，并遵循發(fā)展性評價的原則,，客觀評價并提出改進(jìn)建議,。

4、本著教學(xué)相長,、互動共進(jìn)的原則,，師徒分別學(xué)習(xí)一些與班級管理有關(guān)的書籍師徒相互交流。

5,、為徒弟上示范課,。

（二）徒弟：

1、帶著班級管理中需要解決的問題,，或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問題,，有選擇地與師傅進(jìn)行交流；

2,、完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務(wù),，解決問題。

3,、努力提高自己的班級管理能力和教育綜合能力,。

4、采取新對策,，在自我反思與行動研究中不斷提高班級管理的有效性。

5,、通過各種雜志,、書籍、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識,，向師傅請教如何將理論恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到平常的教育教學(xué)以及班級管理活動中去,。

6、請師傅進(jìn)堂聽課,，多提寶貴意見,，取長補(bǔ)短。

7,、一個班主任,，班級管理,、教學(xué)常規(guī)最重要，因此很多事情都要多運(yùn)用好的方法,，組織好班級常規(guī),，讓孩子的在動靜交替中更好地學(xué)習(xí)、科學(xué)地學(xué)習(xí),。讓孩子們在開心,、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識,。

8,、做好家長工作對一個老師來說是非常重要的，而贏得家長的信任,、支持與贊譽(yù)又是何等的幸福,。家長工作不是一日、兩日的事情,，而是需要長期的努力,，家長工作的復(fù)雜性，不是單純地對家長熱情,，這其中的技巧,，我想師傅會比我懂得更多，因此要向師傅多學(xué)習(xí),，多交流,。

9、多發(fā)現(xiàn)問題,，多思考,，多請教師傅，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。因此我想作為新的教師因該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新,，還要虛心向優(yōu)秀的老教師學(xué)習(xí)，吸取精華,。

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇二

青年班主任是學(xué)校班級管理的新生力量,，他們?nèi)缒芸焖俪砷L將會極大促進(jìn)德育管理的發(fā)展。為此,，我校實(shí)行新老班主任師徒結(jié)對計(jì)劃,，發(fā)揮骨干班主任的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對青年班主任的指導(dǎo),，提升廣大班主任工作的藝術(shù)性和實(shí)效性,，并不斷加強(qiáng)班主任之間的學(xué)習(xí)和交流，提高班級管理水平。為使幫帶結(jié)對工作正?；?、制度化，特制訂本條例,。

通過師徒結(jié)對活動,，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀班主任的示范指導(dǎo)作用，提高年輕新班主任的教育水平,，促進(jìn)全體班主任共同進(jìn)步,，共同發(fā)展;使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，將其有效滲透到日常教育教學(xué)活動之中,，迅速提升班級文化建設(shè)水平,。

校長：邵寶興

分管校長：王琦

學(xué)工處主任：王芳 沈娟

團(tuán)支部書記:：管嬋媛

大隊(duì)輔導(dǎo)員： 陳娟

1.幫帶班主任的條件：有優(yōu)良的師德和踏實(shí)的工作作風(fēng)；有較豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任班主任五年以上,；榮獲三次以上校級優(yōu)秀班主任；在市班主任職級評定中評為高級班主任,。

2.被幫帶班主任的條件：班主任齡一年以下的現(xiàn)任班主任,。

20xx—20xx學(xué)年一學(xué)年

1.在師德修養(yǎng)上為被幫帶班主任樹立典范。教育被幫帶班主任愛護(hù)學(xué)生,，熱愛班主任工作,，促進(jìn)他們在思想上健康成長。

2.指導(dǎo)并督促被幫帶班主任盡快熟悉學(xué)校制定的各項(xiàng)班級管理制度;指導(dǎo)被幫帶班主任制定學(xué)期班級工作計(jì)劃和班級規(guī)章制度,，并逐步完善,。

3.指導(dǎo)被幫帶班主任進(jìn)行班干部隊(duì)伍建設(shè)，健全班級組織管理體系,。

4.指導(dǎo)被幫帶班主任設(shè)計(jì)主題班會,，協(xié)助其組織開展班(團(tuán))級活動，勉勵他們積極創(chuàng)新,，原則上應(yīng)參加被幫帶班主任組織的班級活動,。

5.指導(dǎo)、檢查,、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊,。指導(dǎo)他們做好班級學(xué)生檔案填寫、管理工作,。

6.協(xié)助,、指導(dǎo)被幫帶班主任做好后進(jìn)學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作和案例記載分析工作,。

7.指導(dǎo)被幫帶班主任積極做好家校聯(lián)系工作,，取得家長的配合。

8.引導(dǎo)被幫帶班主任努力學(xué)習(xí)德育理論，探索德育規(guī)律和德育方法,。指導(dǎo)被幫帶班主任每學(xué)期撰寫班級工作總結(jié),。指導(dǎo)被幫帶班主任每學(xué)期撰寫一篇德育論文。

9.每學(xué)期結(jié)束,，應(yīng)填寫一份對被幫帶班主任的工作情況考核表交學(xué)工處存檔,。

10.幫帶結(jié)對結(jié)束，幫帶班主任應(yīng)寫出幫帶結(jié)對小結(jié),，交學(xué)工處存檔,。

1.被幫帶班主任應(yīng)自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí)幫帶班主任的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),。

2.被幫帶班主任應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹班主任工作條例,。盡快熟悉學(xué)校各項(xiàng)班級管理的規(guī)章制度。

3.及時了解班級學(xué)生情況,，在幫帶班主任的指導(dǎo)下,，針對班級實(shí)際制定班級工作計(jì)劃。

4.在幫帶班主任指導(dǎo)下,，認(rèn)真制定主題班會計(jì)劃和各項(xiàng)班級活動計(jì)劃,，并切實(shí)組織實(shí)施，努力接受新經(jīng)驗(yàn),，力創(chuàng)班級管理特色,。幫帶結(jié)對結(jié)束前，必須開設(shè)一堂主題班會匯報(bào)課,，接受全體幫帶班主任的考核鑒定,。

5.在幫帶老師指導(dǎo)下，及時填寫班主任工作手冊,，做好班級學(xué)生檔案填寫,、整理工作。及時上交各類資料表冊,。

6.做好對典型學(xué)生的個別化教育工作和案例記載分析工作,。

7.積極做好家校聯(lián)系工作，并有較詳細(xì)的記載,。

8.自覺學(xué)習(xí)德育理論,，探索德育規(guī)律和德育方法，每學(xué)期及時撰寫班級工作總結(jié),。每學(xué)期至少撰寫一篇德育論文,、隨筆或心得體會。

1.學(xué)校建立考核評審小組,，由領(lǐng)導(dǎo)小組和幫帶班主任組成,。

2.考核辦法：采取過程考核和終結(jié)性考核相結(jié)合進(jìn)行,。一是根據(jù)查閱平時幫帶結(jié)對資料，了解班主任平時的工作態(tài)度和幫帶結(jié)對活動情況進(jìn)行考核;二是通過觀看被幫帶班主任開展主題班團(tuán)活動進(jìn)行考核,。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)：

(1)查閱平時幫帶結(jié)對資料,，了解平時的工作態(tài)度和幫帶結(jié)對活動情況(班隊(duì)工作手冊的填寫、主題班會活動的開展,、班級和宿舍管理成效,、學(xué)生個別化教育情況、家訪以及開設(shè)家長會的情況,、班級工作計(jì)劃和工作總結(jié)的撰寫,、德育論文的撰寫)

(2)根據(jù)《揚(yáng)州市特殊教育學(xué)校班主任幫帶結(jié)對工作考核手冊》，考核內(nèi)容包括(活動方案,、活動實(shí)錄,、活動評價、活動小結(jié),、德育論文,、心得體會等)、主題班隊(duì)團(tuán)活動,。

4.被幫帶班主任的工作成績?nèi)繉⑻钊雮€人檔案,，。

5.被幫帶班主任的考核成績列入班主任和班級工作量化考核,。

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇三

20xx年9月,，我校又迎來了七年級二十二個教學(xué)班一千多名學(xué)生，一批朝氣蓬勃的年輕教師成為我校班主任隊(duì)伍中的一支生力軍,，提升班主任隊(duì)伍素質(zhì)已成為我校教育管理工作的當(dāng)務(wù)之急,，并且為了深化“有效學(xué)校理論與實(shí)踐研究”的課題研究，政教處開展了此次年輕班主任拜師活動——作為學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的一個重要組成部分,，聘請一批具有豐富班主任工作經(jīng)驗(yàn)的教師為指導(dǎo)老師（師傅），與年輕班主任（徒弟）結(jié)成對子,，通過“傳,、幫、帶”,，推動年輕教師的迅速成長,。班主任拜師不僅是班主任培訓(xùn)的一種形式，更重要的是搭建了一個平臺——指導(dǎo)教師與年輕班主任共同成長,、共同提高的平臺：優(yōu)秀班主任發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富的的示范和帶動作用,，創(chuàng)設(shè)年輕教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的良好條件和外部環(huán)境,，促進(jìn)年輕教師迅速適應(yīng)合肥四十六中教育,、教學(xué)的發(fā)展要求,，盡快成長為學(xué)校教育管理的骨干力量；年輕班主任幫助指導(dǎo)教師將信息技術(shù)融入班級管理,，增強(qiáng)多媒體資源為班級管理服務(wù)的力度，師徒攜手并進(jìn),，共創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

1、有良好的師德修養(yǎng),，符合師德規(guī)范要求,，并嚴(yán)格遵守班主任工作職責(zé)。

2,、勝任合肥四十六中學(xué)班主任工作,，班級管理到位，形成德育工作特色（人生教育,，美育教育,，人格教育，心理教育,，學(xué)習(xí)教育）,，在一個方面有突破性成果。

3,、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，及時掌握有關(guān)教育教學(xué)信息，學(xué)期末要有科研成果（論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等）,。

4,、科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，使班級學(xué)習(xí)總成績分差在學(xué)校要求范圍內(nèi),。

1,、任班主任兩年以下（含兩年）的.年輕教師，或調(diào)入合肥四十六中首次擔(dān)任班主任的年輕教師,，均要與一位老班主任結(jié)師徒對子,。

2、指導(dǎo)教師為師德高尚,、教育能力強(qiáng),、管理水平較高的班主任，并且原則上應(yīng)與年輕教師在同一年級組,。

3,、師徒對子關(guān)系一般為三年。師徒結(jié)對填寫協(xié)議后,，要有工作計(jì)劃,，期末要有工作總結(jié),，上交政教處。

4,、師徒每周至少要交流兩次經(jīng)驗(yàn)體會,，指導(dǎo)老師每學(xué)期為年輕教師上一節(jié)班會示范課，每月要指導(dǎo)徒弟召開一次主題班會,，每學(xué)期要指導(dǎo)徒弟做好家訪工作,，每學(xué)期要指導(dǎo)徒弟填寫好班主任工作手冊。

5,、師徒要有共同學(xué)習(xí)理論,、討論研究及科研課題的學(xué)習(xí)筆記，期末要有科研成果（論文,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或調(diào)查報(bào)告等）,。

6、由政教處對師徒結(jié)對情況進(jìn)行考核,，作為評選優(yōu)秀指導(dǎo)教師和優(yōu)秀徒弟的依據(jù),，將師徒結(jié)對落實(shí)情況及效果作為教師年度考核的內(nèi)容之一。學(xué)校每學(xué)年對優(yōu)秀師徒進(jìn)行表彰獎勵,，給指導(dǎo)教師頒發(fā)紀(jì)念品,。

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，盡快提高年輕班主任的教育能力和管理水平,，學(xué)校聘請一批具有豐富班主任工作經(jīng)驗(yàn)的教師為指導(dǎo)老師（師傅）,，與年輕班主任（徒弟）結(jié)成對子，通過“傳,、幫,、帶”，推動年輕教師的迅速成長,。作為學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的一個重要組成部分，班主任師徒結(jié)對活動搭建了一個指導(dǎo)教師與年輕班主任共同成長,、共同提高的平臺：經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀班主任發(fā)揮示范和帶動作用,，促進(jìn)年輕班主任迅速適應(yīng)合肥四十六中教育管理的發(fā)展要求，盡快成長為學(xué)校教育管理的骨干力量,；年輕班主任幫助指導(dǎo)教師將信息技術(shù)融入班級管理,，增強(qiáng)多媒體資源為班級管理服務(wù)的力度，師徒攜手并進(jìn),，共創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。為使雙方的結(jié)對達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并建立起良好的師徒關(guān)系和工作關(guān)系,，特制定《合肥市第四十六中學(xué)“青藍(lán)工程”班主任師徒結(jié)對公約》,。

1．指導(dǎo)教師應(yīng)熱情地關(guān)心和培養(yǎng)年輕班主任,，必須經(jīng)常與年輕班主任交流工作得失，對年輕班主任在工作上的得與失要及時給予肯定,、糾正或指導(dǎo),。

2．指導(dǎo)年輕班主任結(jié)合班級的實(shí)際制定班級的學(xué)期工作計(jì)劃、工作的目標(biāo),，指導(dǎo)年輕班主任開展班集體的建設(shè),，如班干部的挑選和培養(yǎng)、樹立良好的班風(fēng),、形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍等。

3．指導(dǎo)年輕班主任班級常規(guī)管理和德育活動的開展,。每學(xué)期為年輕班主任上一節(jié)班會示范課,，每月要指導(dǎo)徒弟召開一次主題班會，每學(xué)期指導(dǎo)年輕班主任填寫班主任工作手冊和撰寫評語,。

4．指導(dǎo)年輕班主任開展學(xué)生的家訪工作,，做好后進(jìn)生的幫教工作。

5．每學(xué)期對年輕班主任的工作態(tài)度,、業(yè)務(wù)水平,、教育管理能力提出評價意見。

6．全面關(guān)心被指導(dǎo)班主任的成長,，不僅在業(yè)務(wù)能力上,，還包括學(xué)習(xí)、生活方面,，有效地做好傳,、幫、帶,，盡自己最大的努力,，促進(jìn)年輕班主任快速、健康地成長,。

1．年輕班主任必須尊重指導(dǎo)教師提出的各項(xiàng)建議和要求,，主動、虛心地向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),。

2．年輕班主任須主動向指導(dǎo)教師介紹自己各階段的班級管理情況,，征求意見，以便得到及時有效的指導(dǎo),。

3．在師傅的指導(dǎo)下,，年輕班主任每學(xué)年須上一節(jié)主題班會公開課，每學(xué)期要走訪班級至少四分之一的學(xué)生家庭,，并作好家訪記錄,。

4．年輕班主任須幫助指導(dǎo)教師將信息技術(shù)融入班級管理,，增強(qiáng)多媒體資源為班級管理服務(wù)的力度。

5,、年輕班主任要不斷總結(jié)班級管理經(jīng)驗(yàn),，每學(xué)期寫一篇總結(jié)或德育論文，總結(jié)自己的拜師所得及班級管理體會,，爭取在兩三年內(nèi)使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高,。

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇四

青年班主任是學(xué)校班級管理的新生力量，他們?nèi)缒芸焖俪砷L將會極大促進(jìn)德育工作管理的發(fā)展,。為此,，我校從本學(xué)期起實(shí)行新老班主任師徒結(jié)對工作，發(fā)揮骨干班主任教師的引領(lǐng)作用,，加強(qiáng)對青年班主任的指導(dǎo),，提升廣大班主任工作的藝術(shù)性和實(shí)效性，并不斷加強(qiáng)班主任之間的學(xué)習(xí)和交流,，提高班級管理水平,。為使幫帶結(jié)對工作正常化,，特制訂本方案,。

通過師徒結(jié)對活動，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀班主任的示范指導(dǎo)作用,，提高年輕新班主任的教育水平,，促進(jìn)全體班主任共同進(jìn)步，共同發(fā)展,；使新班主任掌握新的教育思想和教育方法,，將其有效滲透到日常教育教學(xué)活動之中，迅速提升班級文化建設(shè)水平,。

1,、幫帶班主任的條件：有優(yōu)良的師德和踏實(shí)的工作作風(fēng)；有較豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任班主任五年以上,；榮獲過縣級以上優(yōu)秀班主任或所帶班級獲得過學(xué)區(qū)級及以上優(yōu)秀班集體榮譽(yù)稱號。

2,、被幫帶班主任的條件：班主任齡三年以下的現(xiàn)任班主任,。

1、在師德修養(yǎng)上為被幫帶班主任樹立典范,。教育被幫帶班主任愛護(hù)學(xué)生,，熱愛班主任工作，促進(jìn)他們在思想上健康成長。

2,、指導(dǎo)并督促被幫帶班主任盡快熟悉學(xué)校制定的各項(xiàng)班級管理制度,；指導(dǎo)被幫帶班主任制定學(xué)期班級工作計(jì)劃和班級規(guī)章制度，并逐步完善,。

3,、指導(dǎo)被幫帶班主任進(jìn)行班干部隊(duì)伍建設(shè)，健全班級組織管理體系,。

4,、指導(dǎo)被幫帶班主任設(shè)計(jì)主題班會，協(xié)助其組織開展班級活動,，勉勵他們積極創(chuàng)新,，原則上應(yīng)參加被幫帶班主任組織的班級活動。

5,、指導(dǎo),、檢查、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊,。指導(dǎo)他們做好班級學(xué)生管理工作,。

6,、協(xié)助,、指導(dǎo)被幫帶班主任做好后進(jìn)學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作。

7,、指導(dǎo)被幫帶班主任積極做好家校聯(lián)系工作,，取得家長的配合。

8,、引導(dǎo)被幫帶班主任努力學(xué)習(xí)德育理論,，探索德育規(guī)律和德育方法，撰寫德育論文,。指導(dǎo)被幫帶班主任做好期末班級總結(jié)工作,。

9、每學(xué)期結(jié)束,，上交相關(guān)幫扶材料,。幫帶結(jié)對結(jié)束，幫帶班主任應(yīng)寫出幫帶結(jié)對小結(jié),，交德育處存檔,。

1、被幫帶班主任應(yīng)自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng),，虛心學(xué)習(xí)幫帶班主任的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),。

2、被幫帶班主任應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹班主任工作條例。盡快熟悉學(xué)校各項(xiàng)班級管理的規(guī)章制度,。

3,、及時了解班級學(xué)生情況，在幫帶班主任的指導(dǎo)下,，針對班級實(shí)際制定班級工作計(jì)劃,。

4、在幫帶班主任指導(dǎo)下,，認(rèn)真制定主題班會計(jì)劃和各項(xiàng)班級活動計(jì)劃,，并切實(shí)組織實(shí)施，努力接受新經(jīng)驗(yàn),，力創(chuàng)班級管理特色,。幫帶結(jié)對結(jié)束前，必須開設(shè)一堂主題班會匯報(bào)課,，接受全體幫帶班主任的考核鑒定,。

5、在幫帶老師指導(dǎo)下,，及時填寫班主任工作手冊,，做好班級學(xué)生管理工作。

6,、做好對后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作,。

7、積極做好家校聯(lián)系工作,，并有較詳細(xì)的記載,。

8、自覺學(xué)習(xí)德育理論,，探索德育規(guī)律和德育方法,，撰寫德育論文，做好期末班級工作總結(jié),。

9,、每學(xué)期結(jié)束，上交相關(guān)幫扶材料,。幫帶結(jié)對結(jié)束,，被幫帶班主任應(yīng)寫出被幫帶結(jié)對小結(jié)，交德育處存檔,。

1,、學(xué)校建立考核評審小組，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶班主任組成,。

2,、考核辦法：采取過程考核和終結(jié)性考核相結(jié)合進(jìn)行。一是評委根據(jù)查閱平時幫帶結(jié)對資料，了解班主任平時的工作態(tài)度和幫帶結(jié)對活動情況進(jìn)行考核,；二是通過觀看被幫帶班主任開展主題班團(tuán)活動進(jìn)行考核,。

3、此項(xiàng)工作將計(jì)入班主任工作量化之中,。

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇五

1,、為全面提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任的成長速度,，使青年班主任能盡快成為教育教學(xué)和班級管理的行家能手,；

2、充分發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)的老班主任和班主任新秀的職能作用,，通過傳,、幫、帶,，指導(dǎo)青年班主任開展工作,。

凡教齡在三年以下的青年教師，都必須確定班主任工作的指導(dǎo)教師,，少先隊(duì)根據(jù)各位青年班主任的實(shí)際情況,，為其確立指導(dǎo)教師。師徒關(guān)系一旦確定,，非特殊理由,，不得變更，師傅一旦與徒弟確立師徒關(guān)系,，必須認(rèn)真履行職責(zé),，擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)徒弟的責(zé)任,，經(jīng)過一個輪次（一至二年）的指導(dǎo)與學(xué)習(xí),，使徒弟達(dá)到具有較高的教育理論水平，具有較高的教育教學(xué)和班級管理能力,。

學(xué)習(xí)交流,、跟蹤管理、個別指導(dǎo),、個案剖析,。

1、師傅：

（1）指導(dǎo)徒弟班主任學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),、制度,，開展教育活動。

（2）指導(dǎo)徒弟落實(shí)學(xué)校制定的各項(xiàng)制度的實(shí)施,，指導(dǎo)班集體的建設(shè)（如：班干部的挑選和培養(yǎng),、樹立良好的班風(fēng)、形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍等）。

（3）指導(dǎo)徒弟結(jié)合班級的實(shí)際制定班級的學(xué)期工作計(jì)劃,、工作的目標(biāo),、創(chuàng)造性地開展班級的各項(xiàng)活動，以及班級的日常管理,。

（4）指導(dǎo)徒弟備好,、上好班、隊(duì)會課,，指導(dǎo)開展學(xué)生的心理健康教育,、勞動教育等。每學(xué)期指導(dǎo)性聽徒弟班,、隊(duì)會等課不少于2節(jié),。

（5）指導(dǎo)徒弟班主任開展與學(xué)生家長的家訪、交流工作,，做好后進(jìn)生的幫教工作,。

（6）每學(xué)期師傅以書面形式給所帶徒弟的班主任工作給予評定，一學(xué)年對該班主任的工作情況做出綜合的評定,。

2,、徒弟：

（1）徒弟要尊重師傅，虛心向師傅學(xué)習(xí),，盡快提高自己的班級管理能力,。

（2）在師傅的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定好每學(xué)期的班級工作計(jì)劃,，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)的班,、隊(duì)會課。管理好所負(fù)責(zé)的班級的日常工作,。每學(xué)期聽師傅班,、團(tuán)、隊(duì)會課3節(jié)以上,。

（3）徒弟要爭取在兩年內(nèi)使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高,。具體要做到：①訂好一份班級工作計(jì)劃；②培養(yǎng)好一支班干部隊(duì)伍,；③建立一個良好的班集體,；④上好一節(jié)班、隊(duì)會課,，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師上一節(jié)匯報(bào)課,；⑤轉(zhuǎn)化好一個后進(jìn)生；⑥寫出一份有水平的德育工作論文（或班主任經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）,。

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇六

（一）“師傅”職責(zé)

做到“兩帶”：帶師德──敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn),，教書育人，為人師表,；

帶師能──教育教學(xué)與教育科研及落實(shí)新課程實(shí)驗(yàn)的基本技能,。

1、全面關(guān)心徒弟的工作,、學(xué)習(xí),、生活和思想。加強(qiáng)與相關(guān)年級,、班主任和學(xué)生聯(lián)系,，了解徒弟的日常工作情況，指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法,。每學(xué)期認(rèn)真制定師徒結(jié)對工作計(jì)劃,。

2、向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，提供教學(xué)信息,，推薦學(xué)習(xí)書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念,。帶動和指導(dǎo)徒弟實(shí)施各級課題研究,，做好階段性的小結(jié)。

3,、指導(dǎo)徒弟教師擬定教學(xué)計(jì)劃,、把握教學(xué)環(huán)節(jié)，特別是“備課,、上課,、批改、輔導(dǎo)”等環(huán)節(jié),。精心指導(dǎo)徒弟備好課,，認(rèn)真查閱教案，給予悉心指導(dǎo)并簽注指導(dǎo)意見,。每周重點(diǎn)審閱兩節(jié)備課教案,。

4,、每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認(rèn)真記錄,

按照一節(jié)好課的評價標(biāo)準(zhǔn)評課,，評議優(yōu)缺點(diǎn)，寫出指導(dǎo)意見,，學(xué)期末上交備查,。切實(shí)做到“課前指點(diǎn)、課堂指導(dǎo),、課后評價”,，指出教學(xué)中的不足和改進(jìn)方法,，促進(jìn)徒弟教師教學(xué)能力的提高。

5,、認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認(rèn)真,，是否達(dá)到要求，講評是否有針對性,，提出改進(jìn)意見,。每學(xué)期每月重點(diǎn)審查批改情況至少1次。

6,、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上一節(jié)備課組內(nèi)或校級公開課或匯報(bào)課,。

7、鼓勵,、指導(dǎo),、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓得到更多的鍛煉和提高,。

（二）,、“徒弟”職責(zé)

做到“兩學(xué)”：學(xué)為師──遵紀(jì)守法，誠實(shí)正直,，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，樹立先進(jìn)的教育理念；

學(xué)為學(xué)──熟練掌握教育教學(xué)和科研的基本功,。

1,、在指導(dǎo)教師的幫助下，對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真全面的剖析,，明確提高的方向和成長途徑,。

2、每學(xué)期與師傅一起認(rèn)真制定師徒結(jié)對工作計(jì)劃,。

3,、認(rèn)真鉆研教學(xué)環(huán)節(jié)，主動請求指導(dǎo)教師指導(dǎo),，虛心接受指導(dǎo)教師的意見,，對指導(dǎo)教師指出的不足要仔細(xì)研究，及時改進(jìn),、提高,；主動邀請指導(dǎo)教師親臨課堂指導(dǎo)自己教學(xué)。

4,、虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí),，隨時接受指導(dǎo)老師檢查，及時改進(jìn)工作和教學(xué)方法,。在師傅的指導(dǎo)下積極參加各級課題研究工作,，并認(rèn)真做好總結(jié)

班主任師徒結(jié)對計(jì)劃和總結(jié)篇七

為盡快提高班主任隊(duì)伍的理論水平和班級管理水平,，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師在帶班管理方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，聘請優(yōu)秀教師擔(dān)任年輕班主任的指導(dǎo)教師,，對年輕班主任進(jìn)行工作指導(dǎo),，特制定本工作實(shí)施方案。

1,、 指導(dǎo)結(jié)對班主任學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),、制度、開展學(xué)生德育活動,。

2,、 指導(dǎo)結(jié)對班主任落實(shí)學(xué)校指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好班級常規(guī)管理,、班級文化建設(shè),、班干部的培養(yǎng)，促進(jìn)良好班風(fēng)的建設(shè),、良好的班級學(xué)習(xí)氛圍的形成等工作,。

3、 指導(dǎo)結(jié)對班主任結(jié)合班級實(shí)際制定班級的學(xué)期工作計(jì)劃,、工作目標(biāo),，并根據(jù)計(jì)劃開展活動。

4,、 指導(dǎo)結(jié)對班主任備好,、上號主題班會課;備好、開好家長會,。

5,、 指導(dǎo)結(jié)對班主任開展學(xué)生的家訪工作、心理健康教育,、青春期教育和與各種問題學(xué)生的幫扶結(jié)對,。

6、 每學(xué)期以書面形式對所結(jié)對班主任的工作給予評定,，一學(xué)年對該班主任工作情況作出綜合評定,，表彰優(yōu)秀。

1,、 結(jié)對教師要尊重指導(dǎo)教師,，虛心向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，盡快提高自己的班級管理能力,。

2,、 在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定和實(shí)行每學(xué)期的班級工作計(jì)劃,，認(rèn)真上好主題班會,、開好家長會、做好班級日常工作,。

3,、 結(jié)對班主任要爭取一學(xué)年內(nèi)使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高，每學(xué)期至少要做到如下“六個一”

(1) 制定好一份班級工作計(jì)劃;

(2) 培養(yǎng)好一支班干部隊(duì)伍;

(3) 建立一個良好的班集體;

(4) 上好一節(jié)主題班會公開課;

(5) 轉(zhuǎn)化好一個問題學(xué)生;

(6) 寫好一篇德育案例的論文,。

師徒結(jié)對期限為一年,。