光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

辦稅廳工作計劃 公司稅務工作計劃篇一

（一）強化措施,，大力組織稅收收入,。一是加強對組織收入工作的督導,，繼續(xù)嚴格落實“領導包片為面、分管領導包線,、部門包點”,，點線面結(jié)合的組織收入督導機制。二是強化稅收分析,。及時了解企業(yè)運營變化情況,，加大稅收分析力度，提高組織收入的主動性和預見性,。三是加大評估和稽查力度,，堵漏增收。提高納稅評估分析監(jiān)控水平,，加強稅警聯(lián)合,、國地稅聯(lián)合，開展有力的稅務稽查,。四是持續(xù)推進綜合治稅,。在區(qū)政府的指導下，以涉稅信息網(wǎng)絡平臺的構(gòu)建為載體,，依托綜合治稅體系,，充分利用綜合治稅信息管理系統(tǒng)開展稅源管理。

（二）攻堅克難,，深入推進征管體制改革,。深入落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》確定的各項改革任務,，以改革為稅收事業(yè)發(fā)展注入強大動力,，以風險管理為導向，通過業(yè)務重組,，流程再造,，聚焦目標，精準發(fā)力,，著力解決現(xiàn)行征管體制中存在的突出矛盾和問題,，有力有序有效推動稅收改革邁向縱深，探索稅收征管新機制,。開展四化建設,，構(gòu)建三大板塊，提高兩個水平,，達到“兩提高兩降低”的目標,。進一步深化國地稅合作，做好合作規(guī)范與《稅收規(guī)范一體化指南》的銜接，提高合作水平和服務效率,。

（三）完善機制,，持續(xù)抓好風險管理。持續(xù)推進稅收管理,，確?？刈★L險。一是統(tǒng)一思想認識,，繼續(xù)完善“九環(huán)”聯(lián)動工作機制,，以機制建設促進整體合力的強化。對接征管體制改革,，進一步提高風險應對能力,。二是充分利用數(shù)據(jù)綜合利用平臺上的預警信息，全面掌握預警納稅人各項經(jīng)營和申報情況,。及時總結(jié)提煉我局實際工作中行之有效的方法,，編寫優(yōu)秀的分析應對模板和納稅評估案例,。三是研究好“營改增”行業(yè)的特點,，積極探索新增行業(yè)分析應對模板，實施有效的風險管控,。四是強化信息共享,，提高應用信息預防和應對風險的能力，為稅收風險管理打造信息化利劍,。

（四）創(chuàng)新舉措,，進一步提升服務能力。一是按照創(chuàng)新引領,、科技支撐的原則,，大力推進網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔,、第三方代辦為補充,、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務模式，優(yōu)化納稅服務流程,，提升辦稅服務廳服務水平,。二是探索建立納稅人權(quán)益保護組織。注重發(fā)揮稅務機關(guān)的職能作用,，主導納稅人權(quán)益保護組織建設,，實現(xiàn)納稅人權(quán)益保護組織管理規(guī)范化、活動常態(tài)化,，快速響應納稅人訴求,。三是服務地方發(fā)展大局。持續(xù)推進營改增后續(xù)宣傳、服務和管理,，著力在用足用好稅收優(yōu)惠政策上下功夫,，引導納稅人更加及時充分地享受改革紅利。

（五）加強探索,，深化數(shù)字人事和績效管理工作,。一是抓好制度落實，確?！傲省北３?00%,，確保規(guī)定動作做到位。二是繼續(xù)按照上級的部署要求,，做好崗責體系試點工作,，在實踐中加強驗證，發(fā)現(xiàn)問題,、提煉經(jīng)驗,，努力形成可借鑒的崗責體系建設經(jīng)驗。三是及時分析數(shù)字人事數(shù)據(jù)情況,，為評先創(chuàng)優(yōu),、人才庫選拔等工作提供參考。四是對照考核指標,，強化績效管理工作,，補齊短板，挖掘加分點,，樹立全市一盤棋思想,，多爭取加分項目。

（六）黨建引領,，打造高素質(zhì)干部隊伍,。以黨建新格局為稅收事業(yè)的引擎，以加強黨建工作來管思想,、抓作風,、帶隊伍、領改革,、促發(fā)展,。持續(xù)擦亮“崗位就是責任，黨員就是旗幟,，領導就是榜樣”的黨建品牌,，以“跟我干、當標桿,、走在前”主題實踐活動為載體,，開展“三亮三比三評”活動,，發(fā)揮黨建工作的引領帶動作用，促進黨建與稅收一體推進,，堅持把責任扛在肩上,、工作抓在手上、成效映在稅上,，強化陣地作用,，用黨建工作促進稅收工作的整體進步。

（七）落實責任,，持續(xù)抓好黨風廉政建設,。以落實 “兩個責任”為總抓手，持續(xù)加壓,、層層傳導,，認真貫徹落實十八屆六中全會精神，深入學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,，嚴格落實從嚴管黨治黨的新要求，以高度的政治責任感,、政治敏銳性帶好隊,、管好隊伍。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,，深入推進紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”,，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè)。

辦稅廳工作計劃 公司稅務工作計劃篇二

槐坎鄉(xiāng)共組織國稅收入7747.84萬元,，比鄉(xiāng)財政計劃6886萬元超收了861.84萬元，完成年度計劃的112.5%,。較xx年度5345.54萬元增收了2402.30萬元,，增長率為44.9%。

xx年,，槐坎鄉(xiāng)增值稅入庫6716.34,，比xx年的4294.59萬元增收2421.75萬元，增長率為56.39%,；企業(yè)所得稅入庫1029.81萬元,，較xx年1049.37萬元下降19.56萬元，增長率為-1.86,，主要原因是xx年度南方水泥合并過程中預提所得稅583.36萬元,，扣除這個因素，增長563.80萬元,，增長率為121.0%,；消費稅入庫1.8萬元，比xx年的1.7萬元略有增長。

xx年,，煤山分局組織收入6872.31萬元,，比xx年的4167.88萬元增收2704.43萬元，增長率為64.9%,；管理三科征收634.38萬元,，比xx年的484.37萬元增收150.01萬元，增長率為31.0%,；稽查直接查補稅款241.16萬元,，比xx年的109.93萬元增收131.23萬元，增長率為119.4%,。（xx年度數(shù)據(jù)扣除南方水泥預提所得稅583.36萬元）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)水泥行業(yè)入庫國稅2739.18萬元，比xx年的20xx.46萬元增收669.72萬元,，增長率為32.4%,。其中：增值稅入庫20xx.23萬元，比xx年的1300.27萬元增收765.96萬元,，增長率為58.9%,；企業(yè)所得稅入庫672.95萬元，較xx年的769.19萬元（含預提所得稅583.36萬元）減收96.24萬元,，增長率為-12.5%,。水泥行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的35.4%，比較xx年的38.7%,，比例下降明顯,，槐坎鄉(xiāng)稅收對水泥的依賴性在弱化。

xx年,，槐坎鄉(xiāng)石礦,、石灰等非水泥建材行業(yè)入庫國稅920.34萬元，比xx年的653.79萬元增收266.55萬元,，增長率為40.8%,。其中：增值稅入庫816.91萬元，比xx年的568.46萬元增收248.45萬元,，增長率為43.7%,；企業(yè)所得稅入庫103.43萬元，較xx年的85.33萬元增收18.10萬元,，增長率為21.2%,。非水泥建材行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的11.9%，比較xx年的10.6%,，比例略有上升,。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)電子行業(yè)入庫國稅2634.16萬元，比xx年的1671.99萬元增收962.17萬元,，增長率為57.5%,。其中：增值稅入庫2572.31萬元，比xx年的1634.52萬元增收937.79萬元,，增長率為57.4%,；企業(yè)所得稅入庫61.85萬元，較xx年的37.47萬元增收24.38萬元,，增長率為65.1%,。電子行業(yè)延伸行業(yè)企業(yè)入庫國稅48.35萬元，比xx年的22.19萬元增收26.16萬元,，增長率為117.9%,。電子行業(yè)及其延伸行業(yè)xx年入庫國稅總額2682.51萬元，占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的34.6%,，比較xx年的31.7%,，比例明顯上升，電子行業(yè)對槐坎鄉(xiāng)國稅的貢獻度超過1/3,。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)蓄電池行業(yè)入庫國稅895.07萬元，比xx年的471.48萬元增收423.59萬元,，增長率為89.8%,。其中：增值稅入庫774.10萬元，比xx年的376.93萬元增收397.17萬元,，增長率為105.4%,；企業(yè)所得稅入庫120.97萬元，較xx年的94.55萬元增收26.42萬元,，增長率為27.9%,。蓄電池行業(yè)xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的11.6%，比較xx年的8.8%,，比重上升幅度較大。（詳見附表）

xx年,，槐坎鄉(xiāng)其他行業(yè)入庫國稅510.74萬元,，比xx年的456.53萬元增收54.21萬元，增長率為11.9%,。xx年入庫國稅占槐坎鄉(xiāng)國稅總收入的6.6%,，比較xx年的8.5%，比例下降明顯,。

辦稅廳工作計劃 公司稅務工作計劃篇三

上半年,，縣國稅局在市局和縣委縣政府的堅強領導下,，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和縣委十一屆五次全會精神，以稅收管理改革為主線,，以績效管理為抓手,，創(chuàng)新開展納稅服務和風險應對工作，不斷完善稅收管理改革方案,，鞏固稅收管理改革成效,。堅持組織收入原則，大力落實稅收優(yōu)惠政策,，加強經(jīng)濟稅源分析,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，稅收收入在困境中前行,。

面對深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟形勢,，堅持組織收入原則不動搖，始終堅持抓早,、抓緊,、抓實、抓出成效的工作思路,，以風險管理為導向,，拓展數(shù)據(jù)情報運用，創(chuàng)新風險管理方式,，進一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效,。1-6月份入庫稅收68200萬元，同比增收2700萬元,，增長4.12%,；公共財政預算收入完成12100萬元，同比增收1600萬元,，增長15.24%,。

堅持圍繞中心，服務大局,，積極發(fā)揮國稅部門職能作用,。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展,。20xx年以來,，累計共辦理出口退稅1985萬元，增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元,，700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策,，受惠面達100%。密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢,，以稅收視角積極為黨委政府建言獻策,。報送的多篇關(guān)于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報告,，被國辦、市縣兩辦采用,。

明確“兩強化兩優(yōu)化一提高”的納稅服務“一體化”工作思路,，即強化集群化和社會化服務，優(yōu)化窗口服務和個性化服務,，提高“非接觸式”服務比重,。在扎實開展“便民辦稅春風行動”，全面落實省局《納稅服務工作任務管理辦法》,、《稅收職責清單》和總局《全國縣級稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》的基礎上,，我們先后實施郵寄送達涉稅文書、微信網(wǎng)購發(fā)票,、開通微信公眾平臺,、推廣自助辦稅等多項服務創(chuàng)新舉措，全方位提升辦稅效率,。20xx年以來,，快遞送達各類涉稅文書1150戶次，納稅人微信網(wǎng)購發(fā)票7萬余份,，納稅申報,、認證報稅、免稅普通發(fā)票開具以及車購稅繳納已全部納入自助辦稅范疇,。納稅人獲得了實實在在的實惠與便利,，好評如潮。

在全省率先啟動稅收管理改革以來,，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境,，我們凝心聚力、先行先試,，以改革破題,、借改革拓新、靠改革發(fā)展,，交上了一份令多方滿意的答卷,。縣委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定,；縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達涉稅文書電視電話會上做先進典型介紹,；相關(guān)改革經(jīng)驗做法得到xx衛(wèi)視、《新華日報》,、《中國稅務報》和《中國稅務》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責清單》試點單位,，圓滿完成各項試點任務,，得到省市局的高度肯定,，20xx年再次被省國稅局確定為全省風險應對工作示范單位。

全面推行稅收職責清單,，公開曬權(quán),、亮權(quán)，促進了執(zhí)法權(quán)力“瘦身”,，清理管理事項329個,，取消業(yè)務流程調(diào)查節(jié)點157個、審批節(jié)點46個,?？h委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴大）會議上，高度評價了我局推行職責清單做法,。規(guī)范檢查程序,，嚴格下戶行為，堅持有需求服務好,，無需求不打擾,。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作，累計責任追究21條過錯行為,，問責8人（次）,，經(jīng)濟處罰1400元。

按照照顧好“老同志”,、使用好“中年同志”,、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路，多措并舉,，調(diào)動全體人員工作積極性,。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設活動，通過分類,、分班培訓,，提升干部履職能力。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先,、注重實績、群眾公認”的用人導向,，加大干部培養(yǎng)使用,。著力加強國稅文化建設，在全系統(tǒng)大力弘揚“團結(jié),、行動,、向上、擔當”的組織文化,。

在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足：

一是組織收入壓力越來越大,。受國家相關(guān)政策影響，宏觀經(jīng)濟面臨深度調(diào)整,，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷,，嚴重影響了我縣的稅收收入進度。

二是依法治稅仍需進一步加強,。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟,，風險點掌握還不夠全面，風險應對能力還不能夠滿足依法治稅需要,，事前預防,、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來,。

三是情報驅(qū)動作用不很到位,。情報管理上，雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規(guī)程,，但關(guān)鍵情報的取得仍然依靠手工采集,，綜合治稅平臺的信息化支撐不足，數(shù)據(jù)情報與風險分析應對的相互作用力還發(fā)揮不夠,。

四是服務意識有待進一步提升,。個別稅務干部服務態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。

五是部分干部素質(zhì)不太適應,。主要表現(xiàn)在部分稅務干部風險管理能力不足,，風險管理手段簡單，應對工具技術(shù)性缺失,，應對技巧不夠,。

一是加大組織收入力度。切實做好經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)分析,，開展重點稅源數(shù)據(jù)分析,，加強重點行業(yè)風險分析，全面掌握稅收收入形勢,、增減影響因素,、稅負異常企業(yè)，不斷強化風險管理,，兌現(xiàn)收入考核獎懲,，力爭完成全年稅收收入任務。

二是加大稅務稽查力度,。完成高等級風險納稅人的稅務稽查及20xx年度稅收專項檢查,；以查處虛開增值稅專用發(fā)票、騙取出口退稅、逃避追繳欠稅和抗稅案件為重點,，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)現(xiàn)

一起，查處一起,，將有影響、有典型的案件進行公開曝光,，震懾涉稅違法犯罪,，維護稅法的尊嚴。

三是加大風險管理力度,。加強風險分析與應對,，應用行業(yè)模型有序開展風險管理，強化對“營改增”,、零負申報,、低稅負、出口退稅,、重點稅源,、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風險行業(yè)的風險監(jiān)控、預警分析評估工作,。

四是加大稅收信用管理力度,。結(jié)合今年的信用等級評定工作，完善涉稅“黑名單”制度,，傳導信用壓力,；精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價指標，開展辦稅質(zhì)量評價,，并將結(jié)果反饋至企業(yè)負責人或企業(yè)法人,，促進納稅人遵從稅法。

五是加大績效考核力度,。從提高每一名干部職工的工作責任心入手,，明確每項工作的具體步驟、順序,、時限,、標準、銜接等,，減少工作漏洞,，提高干部的履職能力。完善系統(tǒng)和機關(guān)目標管理考核辦法,，科學設置考核指標,，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，嚴格績效評價和結(jié)果運用,。

六是加大納稅服務力度,。以“便民辦稅春風行動”為契機，夯實服務基礎,，推行導稅服務,、微笑服務、預約服務,、延時服務,、限時服務進一步提高接觸式服務效率；創(chuàng)新服務方式,，以信息化服務為重點,，推行社會化服務，提高非接觸式服務比重,，提高納稅人滿意度,。

七是加大干部教育力度。堅持因地制宜,、按需施教,，開展崗位培訓，探索崗位培訓,、考試檢驗,、能力評估三位一體的`教育培訓管理新機制，增強學習動力,，提高培訓效果,。