做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇一

以治本為主、標本兼治,，在全面集中用化學藥物消殺的同時,，加強環(huán)境綜合治理，消滅四害孳生繁殖場所,，降低四害密度,，提高生活環(huán)境質(zhì)量。

滅鼠配合共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)的滅四害工作,，要達到如下標準：

滅鼠指標：粉跡法不超過3%,；鼠跡陽性房間不超過2%,，鼠夾法不超過1%，重點單位防鼠設施合格率99%以上,。

滅蠅指標：有蠅房不超過3%,，平均每陽性房間不超過3只，銷售直接入口食品的場所不得有蠅,，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%,。

滅蚊指標：蚊幼及蛹的陽性率不超過3%，白天人誘30分鐘,，平均每人誘成蚊不超過1只,。

滅蟑指標：陽性房間不超過3%，陽性房間平均數(shù)不超5只/房,，蟑螂糞便,，蛻皮等蟑跡不超過5%。

本局辦公室必須徹底根除四害,。

1,、重新公布除四害工作領導小組。組長：黃嶸,，成員：陳濤,，滅鼠員：朱河銓。

2,、廣泛動員,，提高認識，把除四害工作作為國家生態(tài)市創(chuàng)建,、滅鼠先進城區(qū)復查和“文博會”創(chuàng)建目標必抓的一項重要工作,，列入重要議事日程，認真抓好本單位的思想發(fā)動,，并根據(jù)市除四害指揮部的統(tǒng)一安排,，扎實有效地開展工作，保證四害密度達標,。

3,、在本局責任范圍內(nèi)實行包地段、包投藥到位率,、包覆蓋率,、包安全，真正把工作做扎實,。

4,、從局服務收益中拿出部分資金，專門保證除四害經(jīng)費,，加強聯(lián)系檢查,，確保創(chuàng)建工作考核時達標,，對存在問題及時改正。

5,、定期進行四害密度檢測,，加強防范設施建設，定期開展除四害活動,，并做好安全工作,，防止誤食中毒。

6,、認真做好垃圾袋裝化工作,，大力開展愛國衛(wèi)生運動，搞好局大院和家屬宿舍內(nèi)外衛(wèi)生,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇二

上半年,，縣國稅局在市局和縣委縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和縣委十一屆五次全會精神,，以稅收管理改革為主線，以績效管理為抓手,，創(chuàng)新開展納稅服務和風險應對工作,，不斷完善稅收管理改革方案，鞏固稅收管理改革成效,。堅持組織收入原則,，大力落實稅收優(yōu)惠政策，加強經(jīng)濟稅源分析,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展,，稅收收入在困境中前行。

面對深度調(diào)整下的宏觀經(jīng)濟形勢,，堅持組織收入原則不動搖,，始終堅持抓早,、抓緊,、抓實、抓出成效的工作思路,，以風險管理為導向,，拓展數(shù)據(jù)情報運用，創(chuàng)新風險管理方式,，進一步提升組織收入能力和稅收收入質(zhì)效,。1-6月份入庫稅收68200萬元，同比增收2700萬元,，增長4.12%,；公共財政預算收入完成12100萬元,，同比增收1600萬元，增長15.24%,。

堅持圍繞中心,，服務大局，積極發(fā)揮國稅部門職能作用,。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,，助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來,，累計共辦理出口退稅1985萬元,，增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元，700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策,，受惠面達100%,。密切關注經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，以稅收視角積極為黨委政府建言獻策,。報送的多篇關于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調(diào)研報告,，被國辦、市縣兩辦采用,。

明確“兩強化兩優(yōu)化一提高”的納稅服務“一體化”工作思路,，即強化集群化和社會化服務，優(yōu)化窗口服務和個性化服務,，提高“非接觸式”服務比重,。在扎實開展“便民辦稅春風行動”，全面落實省局《納稅服務工作任務管理辦法》,、《稅收職責清單》和總局《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》的基礎上,，我們先后實施郵寄送達涉稅文書、微信網(wǎng)購發(fā)票,、開通微信公眾平臺,、推廣自助辦稅等多項服務創(chuàng)新舉措，全方位提升辦稅效率,。20xx年以來,，快遞送達各類涉稅文書1150戶次，納稅人微信網(wǎng)購發(fā)票7萬余份,，納稅申報,、認證報稅、免稅普通發(fā)票開具以及車購稅繳納已全部納入自助辦稅范疇,。納稅人獲得了實實在在的實惠與便利,，好評如潮。

在全省率先啟動稅收管理改革以來，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境,，我們凝心聚力,、先行先試，以改革破題,、借改革拓新,、靠改革發(fā)展，交上了一份令多方滿意的答卷,?？h委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定；縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達涉稅文書電視電話會上做先進典型介紹,；相關改革經(jīng)驗做法得到xx衛(wèi)視,、《新華日報》、《中國稅務報》和《中國稅務》雜志等媒體的廣泛宣傳,。去年作為全省《稅收職責清單》試點單位,，圓滿完成各項試點任務，得到省市局的高度肯定,，20xx年再次被省國稅局確定為全省風險應對工作示范單位,。

全面推行稅收職責清單，公開曬權,、亮權,，促進了執(zhí)法權力“瘦身”，清理管理事項329個,，取消業(yè)務流程調(diào)查節(jié)點157個,、審批節(jié)點46個?？h委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴大）會議上,，高度評價了我局推行職責清單做法。規(guī)范檢查程序,，嚴格下戶行為,，堅持有需求服務好，無需求不打擾,。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作,，累計責任追究21條過錯行為，問責8人（次）,，經(jīng)濟處罰1400元,。

按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”,、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路，多措并舉，調(diào)動全體人員工作積極性,。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設活動,，通過分類、分班培訓,，提升干部履職能力,。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績,、群眾公認”的用人導向，加大干部培養(yǎng)使用,。著力加強國稅文化建設,，在全系統(tǒng)大力弘揚“團結、行動,、向上,、擔當”的組織文化。

在總結成績的同時,，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足：

一是組織收入壓力越來越大,。受國家相關政策影響，宏觀經(jīng)濟面臨深度調(diào)整,，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷,，嚴重影響了我縣的稅收收入進度。

二是依法治稅仍需進一步加強,。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟,，風險點掌握還不夠全面，風險應對能力還不能夠滿足依法治稅需要,，事前預防,、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來,。

三是情報驅動作用不很到位,。情報管理上，雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規(guī)程,，但關鍵情報的取得仍然依靠手工采集,，綜合治稅平臺的信息化支撐不足，數(shù)據(jù)情報與風險分析應對的相互作用力還發(fā)揮不夠,。

四是服務意識有待進一步提升,。個別稅務干部服務態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。

五是部分干部素質(zhì)不太適應,。主要表現(xiàn)在部分稅務干部風險管理能力不足,，風險管理手段簡單，應對工具技術性缺失，應對技巧不夠,。

一是加大組織收入力度,。切實做好經(jīng)濟稅源結構分析，開展重點稅源數(shù)據(jù)分析,，加強重點行業(yè)風險分析,，全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素,、稅負異常企業(yè),，不斷強化風險管理，兌現(xiàn)收入考核獎懲,，力爭完成全年稅收收入任務,。

二是加大稅務稽查力度。完成高等級風險納稅人的稅務稽查及20xx年度稅收專項檢查,；以查處虛開增值稅專用發(fā)票,、騙取出口退稅、逃避追繳欠稅和抗稅案件為重點,，整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)現(xiàn)

一起，查處一起,，將有影響,、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪,，維護稅法的尊嚴,。

三是加大風險管理力度。加強風險分析與應對,，應用行業(yè)模型有序開展風險管理,，強化對“營改增”、零負申報,、低稅負,、出口退稅、重點稅源,、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風險行業(yè)的風險監(jiān)控,、預警分析評估工作。

四是加大稅收信用管理力度,。結合今年的信用等級評定工作,，完善涉稅“黑名單”制度，傳導信用壓力,；精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價指標,，開展辦稅質(zhì)量評價,，并將結果反饋至企業(yè)負責人或企業(yè)法人，促進納稅人遵從稅法,。

五是加大績效考核力度,。從提高每一名干部職工的工作責任心入手,，明確每項工作的具體步驟,、順序、時限,、標準,、銜接等，減少工作漏洞,，提高干部的履職能力,。完善系統(tǒng)和機關目標管理考核辦法，科學設置考核指標,，統(tǒng)籌兼顧,，突出重點，嚴格績效評價和結果運用,。

六是加大納稅服務力度,。以“便民辦稅春風行動”為契機，夯實服務基礎,，推行導稅服務,、微笑服務、預約服務,、延時服務,、限時服務進一步提高接觸式服務效率；創(chuàng)新服務方式,，以信息化服務為重點,，推行社會化服務，提高非接觸式服務比重,，提高納稅人滿意度,。

七是加大干部教育力度。堅持因地制宜,、按需施教,，開展崗位培訓，探索崗位培訓,、考試檢驗,、能力評估三位一體的教育培訓管理新機制，增強學習動力,，提高培訓效果,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇三

20xx年,，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委,、區(qū)政府的決策部署,，敢于擔當，真抓實干,，努力推動各項工作取得新的發(fā)展,。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：

進一步抓好收入質(zhì)量,。堅持“依法征稅,，應收盡收，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅,，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構,，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)性,。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量,，努力實現(xiàn)收入工作的良性循環(huán),，保持收入增長勢頭，力爭實現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展,。

進一步抓深分析預測,。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù),，及時研判近年來稅源結構變化和收入的走勢,，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路,。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析,，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設,，完善收入質(zhì)量評價管理機制,，實現(xiàn)對收入完成情況、征管到位程度的全過程,、全環(huán)節(jié)掌控,。進一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣,，改變過去稅收預測準確率低于規(guī)定要求,、落后于全市系統(tǒng)的被動局面。

進一步抓實稅源管理,。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化,、項目化,、經(jīng)濟化、績效化的“四化”目標,。密切關注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況,，做到時刻關注,、逐戶走訪、了然于胸,。對營改增企業(yè)開展“回頭看”,，切實抓好后續(xù)管理,。加強重點稅源管理,，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況,、財務核算情況進行剖析,，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況,，依法做好納稅擔保,、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失,。

大力夯實征管基礎,。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表,、財務負責人實名信息采集錄入工作,，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整、信息準確,、動態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫,。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人,、新登記為一般納稅人加強核查走訪,，對動機不純、信息不實,、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理,。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉非、解非工作,，加強轉非前調(diào)查記錄的采集和保存,，對欠稅和非正常戶予以定期公告。

切實強化風險管理,。提升主動風險識別應對能力,，全面統(tǒng)籌稅收風險分析,、識別、應對工作,。加強稅源管理,、納稅評估、政策法規(guī),、征收管理各部門工作的集成性,、協(xié)作性、主動性,，形成自發(fā)甄別風險,、防范風險、應對風險的完整工作鏈條,，實施分級分類管理,。依托實名辦稅系統(tǒng)，結合納稅人信用等級,、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級,，根據(jù)風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動管理,，從源頭防范虛開虛抵稅收風險,。

充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維,，借助先進技術手段,，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效,。依托金稅三期系統(tǒng),，結合我局征管工作實際，針對征管工作現(xiàn)存的焦點,、難點問題,，尋求技術手段突破，在共享征管數(shù)據(jù),、提升數(shù)據(jù)挖掘能力,、完善征管流程方面實現(xiàn)工作效能全面提升。

積極倡導稅收共治,。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系,，增強與財政、地稅,、工商,、海關、商務,、外匯,、金融,、行業(yè)協(xié)會、街道,、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系,，構建“黨政領導、稅務主責,、部門合作,、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局,。加強與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作,，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門,、財政部門的工作對接,，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務人員的督導加強稅收征管,。

深入推進國地合作,。堅持以“服務深度融合、執(zhí)法適度整合,、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享,、服務協(xié)同和征管互助,，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展,，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度,，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理、非正常戶管理,、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價工作,，大力開展對個體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”，實現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢互補,、協(xié)力共進,。

落實服務規(guī)范。堅持全面,、全方位服務,，不斷提高納稅人獲得感、滿意度,、遵從度,。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務行政審批制度改革,。嚴格落實各項服務規(guī)范,，提高審批效率,。推行辦稅服務管理系統(tǒng)，實施辦稅服務廳分類管理,、錯峰辦稅,，減少營改增帶來的辦稅壓力。

創(chuàng)新服務舉措,。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務局和自助辦稅柜員機系統(tǒng)的開發(fā)測試工作,，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”的創(chuàng)新服務手段，在方便納稅人的同時,，減輕辦稅的負擔,。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”,，形成各項辦稅業(yè)務“二維碼”,，做成“涉稅業(yè)務超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程,、難點熱點問題及時告知納稅人,。

擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度,，統(tǒng)籌整合宣傳資源,，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查,、同考核,，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體,，認真解讀稅收法規(guī)政策,，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事,，傳播國稅正能量,，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道,、全方位的稅企聯(lián)系方式,，充分利用稅企qq群、基礎管理團隊咨詢熱線,、納稅服務信息交流平臺,、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確,、權威的咨詢解答,。

強化廉政建設。全面壓實“兩個責任”,，將紀律要求挺在前面,，加強源頭預防，明確責任清單,，層層傳導壓力,，樹立危機意識。堅持抓常,、抓細,、抓長，著力開展日常檢查,、重點抽查,、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設,，營造知廉,、崇廉、守廉的文化氛圍,。完善內(nèi)控機制信息化建設,，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權力運行,。

優(yōu)化隊伍素質(zhì),。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面,，爭取出能手、上水平,。適時舉辦中層干部,、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔,，不斷充實基層分局力量,，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”,，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍,，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升,、評先評優(yōu)結果直接掛鉤,。發(fā)揮工、青、婦,、老干等組織作用,，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動,，進一步激發(fā)隊伍活力,。

深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結合,，抓好社會主義核心價值觀教育活動,，參與文明城市建設，著力打造志愿服務品牌,，著力開展支部換位體驗,、慈善助學、扶貧濟困和結對幫扶等活動,，激發(fā)干部隊伍活力,，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠,。

堅持思想建黨,。深化、“三員”身份意識教育等系列活動,，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓,，強化黨員身份意識。關注各年齡段,、各職級干部的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳,，弘揚身邊正能量,。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動,、知識競賽,、黨員領導干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動,。提高黨組中心組學習質(zhì)量,，采取專家講座、專題黨課等形式,，豐富學習形式和內(nèi)容,。

推進制度治黨。按照省,、市局全面推進黨支部標準化建設的要求,，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設,，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級,。建立健全述職評議考核機制,，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內(nèi)政治生活,，認真落實“三會一課”,、民主生活會、交心談心等制度,。積極開展開放式,、互動式黨內(nèi)活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會,。根據(jù)黨員民主評議結果,，對后進黨員建立黨員領導干部、支部書記,、先進黨員結對幫扶責任制,。

突出文化興黨?？偨Y提煉黨建文化,，培樹黨員“為民、務實,、清廉”的價值追求,，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務文化建設。創(chuàng)新黨建帶工建,、團建,、婦建，群團工作要結合各自特點開展,，突出先進性,、政治性、群眾性,、文化性,，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為,，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感,。

適應管理變革,。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神,，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機制,，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系,。強化運轉和規(guī)范考評,，認真落實績效管理自評、考評,、講評的要求,，完善數(shù)字人事推送、記實,、評鑒的功能,，確保區(qū)局工作運轉更加便捷高效。

規(guī)范政務運行,。完善突發(fā)事件應急機制,，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全,。加強固定資產(chǎn)管理,，定期開展財務檢查，切實加強資金安全監(jiān)管,。加強計算機設備維護,，切實保障網(wǎng)絡信息安全。規(guī)范辦文,、辦會,、辦事等各項工作，加強稅收調(diào)查研究,，實施稅收調(diào)研精品戰(zhàn)略,，力爭多出好題材、好作品,。提升服務保障能力,，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出，堅決實施公務用車制度改革,。加強檔案管理,，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。

狠抓督查督辦,。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查,，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力,，提升督查效果,，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器,，確保全局上下政令暢通,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇四

20xx年,，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署,，把握穩(wěn)中求進的總基調(diào),，突出工作重點，強化工作措施,，抓好工作落實,，確保圓滿完成全年各項工作任務。重點抓好以下幾項工作：

一是依法組織稅收收入,，堅決完成市局下達的.稅收任務,。堅定不移地落實組織收入原則，密切關注經(jīng)濟形勢,，加強收入預測和分析,，加強稅源管理。繼續(xù)實行領導包片,、部門包點的收入督導機制,，及時分析、解決組織收入工作中存在的問題,，牢牢把握組織收入工作的主動權,，不斷提高稅收收入的規(guī)模和質(zhì)量。和地方黨委政府加強溝通與協(xié)調(diào),，贏得理解與支持,。

二是挖掘信息管稅潛力，積極推進稅源專業(yè)化管理,。積極推進信息管稅,，深化應用預警評估系統(tǒng)，強化生產(chǎn)要素分析法應用,，落實信息管稅實效,。對納稅人科學分類，完善行業(yè)稅收管理規(guī)范,，認真研究專業(yè)化管理,、立體化監(jiān)控和信息化控管模式，推進稅源管理向更深層次發(fā)展,。

三是嚴格稅收執(zhí)法,，推進依法行政。按照既有利于科學發(fā)展,、加強征管,，又符合規(guī)范權力、優(yōu)化服務的要求,，切實推進稅收法制建設,。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督,。認真開展重點稅源檢查和專項檢查,，規(guī)范稅收秩序，為納稅人營造公平競爭的良好環(huán)境,。強化職業(yè)風險管理,，防范和化解稅收管理風險，全面推進依法行政,。

四是嚴格落實各項稅改政策,，確保政策落實到位。密切關注政策調(diào)整帶來的新情況,、新問題,，及時采取有針對性的措施，確保稅改政策的執(zhí)行不出偏差,。對稅改及優(yōu)惠政策實施情況及時跟蹤問效,，及時掌握新政策落實對收入的影響，做到及時統(tǒng)計,、及時分析,，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。

五是優(yōu)化納稅服務,，打造優(yōu)良辦稅環(huán)境,。認真落實便民春風行動，繼續(xù)優(yōu)化辦稅環(huán)境,，開發(fā)應用好“臨邑稅企交流互動平臺”,，努力打造優(yōu)良稅收服務環(huán)境，減輕納稅人辦稅負擔,，維護納稅人權益,，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

六是堅持以人為本,，抓好干部隊伍,。加強文化陶冶、教育培訓和實踐鍛煉,，抓好各類功能軟件的學習培訓,。完善制度激勵手段，強化分級分類培訓,，重點抓好高層次人才,、中層管理干部和基層業(yè)務骨干培養(yǎng)，盤活現(xiàn)有人力資源,，為各項工作順利開展提供人才保障,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇五

1,、認真落實組織收入原則。繼續(xù)堅持依法征稅,、應收盡收,、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則,，堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅,、轉引稅款等行為。大力清繳陳欠,，嚴格控制新欠,，堅決防止和制止以各種名義拖欠稅款?？茖W分析稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟稅收的影響,，及時向地方黨委政府匯報，充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用,。

2,、加強稅收經(jīng)濟分析。及時掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟參數(shù)和企業(yè)財務指標變化情況,。建立多級政策反饋機制,，認真分析和評估重大稅收政策調(diào)整效應。繼續(xù)深化稅收收入能力估算和稅源分析工作,。深入開展稅收征管狀況監(jiān)控分析,，努力形成點面結合、逐級遞進的分析機制,。

3,、深化兩個系統(tǒng)應用。完善保障機制,，通過改進工作講評,、加大復審復核力度、加強督導考核,、強化責任追究等手段,，進一步提高系統(tǒng)運行成效。豐富評估方法和模板,，強化生產(chǎn)要素分析方法應用,，有針對性地加大重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)評估力度,，積極拓展評估范圍,，以主體稅種帶動其他稅種實現(xiàn)綜合評估。依托兩個系統(tǒng)，全面落實稅源監(jiān)控,、稅收分析,、納稅評估、稅務稽查的互動機制,。

4,、繼續(xù)開展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎上,，進一步完善管理增收工作長效機制。結合稅源調(diào)查工作,，確定管理增收工作的任務目標和工作措施,，并將任務分解落實到基層稅源管理單位和稽查部門，明確工作責任,，抓好督導檢查,，按月通報完成情況，確保管理增收工作取得明顯效果,。

5,、強化執(zhí)法監(jiān)督。制定重大執(zhí)法事項聽取意見制度,、聽證制度,、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執(zhí)法透明度,。嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法,，做好審核把關、備案備查工作,，健全規(guī)范性文件定期清理,、反饋評價及內(nèi)部管控機制。落實新的重大稅務案件審理辦法,，調(diào)整和優(yōu)化重大稅務案件審理標準,，強化對審理質(zhì)量的考核。加強稅務行政聽證,、復議,、應訴工作，探索建立法律顧問制度,。完善事前,、事中、事后監(jiān)督的內(nèi)部工作機制,，增強稅收執(zhí)法監(jiān)督效果,。

6、規(guī)范執(zhí)法行為。加強和改進稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作,，建立分級分層次的檢查模式,，優(yōu)化檢查結果評價考核辦法，加強發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，提高檢查質(zhì)量和效率,。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應用，嚴把申辯調(diào)整質(zhì)量關,，及時處理系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的問題,，不斷提高運行成效。深化稅收執(zhí)法責任制考核,，與目標管理考核有機結合,，強化考核結果應用，加大責任追究力度,。

7,、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時,，結合全市征管狀況,，選擇部分項目開展檢查。積極利用現(xiàn)有信息系統(tǒng),，實行信息化選案,，重點對醫(yī)藥、水泥等行業(yè)開展稅收專項檢查和區(qū)域專項整治,。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專項斗爭成果,，建立健全長效工作機制。嚴厲查處各類虛開和接受虛開增值稅專用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為,，保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢,。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務稽查的震懾力,。發(fā)揮以查促管作用,，深入分析稅收違法案件規(guī)律，有針對性地加強稅收管理,。

8,、大力實施信息管稅。加強信息采集和信息共享,，嚴把數(shù)據(jù)采集關,，保證各項數(shù)據(jù)及時、完整,、準確,。積極推進稅務機關內(nèi)部之間、與政府有關部門和相關社會組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作,。加強信息綜合分析利用,，進一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風險預警等指標體系,，加強信息比對,，查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統(tǒng)支撐,，提高稅源管理實效,。

辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇六

20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣,、講團結,、求發(fā)展，進一步加強各級領導班子建設,，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機制,，加大教育培訓力度,，實施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作,，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證,。

繼續(xù)加強“五員”培訓工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關知識培訓班,；xxx培訓班,；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班,；抓好干部日常教育學習及黨員教育,、培養(yǎng)工作。

一靠教育,、二靠制度,，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風,、工作作風,、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進,、新氣象,。

當前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度,、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現(xiàn)干部工作科學化,、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格,、于事簡便的基本要求,，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督,、有效激勵,。適時推行干部能級管理。按照上級局的統(tǒng)一布置,，積極推行分級分類的能級管理,，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的問題,，提高干部的工作積極性。

xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺,，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求,。因此，加強自身建設,，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風,，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局,，充分發(fā)揮參謀和助手作用,，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門,。大力提倡刻苦讀書,、勤于思考、貴在自覺,、貴在堅持的精神,，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班,、專題研討班等形式,，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果,。

200*年度是新一輪的文明單位申報命名年,。我們持之以恒，再加措施,，勇攀高峰,，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后,，力爭在200*年底再申報國家級文明單位,，為xxx部門爭取更高的榮譽,。

《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務員法,，人事教育部門要首先學好這一法律,，掌握其精髓；其次是要組織好全系統(tǒng)人員的學習,，必要時要組織多期不同形式的培訓班,，推動《公務員法》在xxx系統(tǒng)的落實。

認真負責地抓好xxx系統(tǒng)人員管理,、調(diào)配,、勞動工資、任免,、獎懲工作,；落實人事教育有關統(tǒng)計報表、材料的編審工作,、離退休人員的管理工作,、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作,，規(guī)范黨組織建設,；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx,。

一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會,，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議,，為黨組科學決策提供依據(jù)。

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辦稅廳工作計劃 稅務部門工作計劃篇七

20xx年,，我局按照省局,、市局各項工作新要求，以“干在實處,、追求卓越”的價值理念為引領,，以實干促發(fā)展，以實績論英雄,，以追求卓越為目標,，牢牢把握“嚴格管理帶好隊、控住風險收好稅,、深化改革站好位”三個基本點,，著眼于搶占征管體制改革制高點，結合我局實際,，謀劃好全年工作思路,，概況來講就是1125的工作思路,。即：以抓好黨建新格局為引擎，以征管改革為動力,，以績效管理,、“數(shù)字人事”為雙輪驅動，實現(xiàn)組織收入,、納稅服務,、風險管理、干部隊伍和黨風廉政建設的全面推進,，為稅收事業(yè)改革,、經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

（一）強化措施,，大力組織稅收收入,。一是加強對組織收入工作的督導，繼續(xù)嚴格落實“領導包片為面,、分管領導包線,、部門包點”，點線面結合的組織收入督導機制,。二是強化稅收分析,。及時了解企業(yè)運營變化情況，加大稅收分析力度,，提高組織收入的主動性和預見性,。三是加大評估和稽查力度，堵漏增收,。提高納稅評估分析監(jiān)控水平,，加強稅警聯(lián)合、國地稅聯(lián)合,，開展有力的稅務稽查,。四是持續(xù)推進綜合治稅。在區(qū)政府的指導下,，以涉稅信息網(wǎng)絡平臺的構建為載體,，依托綜合治稅體系，充分利用綜合治稅信息管理系統(tǒng)開展稅源管理,。

（二）攻堅克難,，深入推進征管體制改革。深入落實《深化國稅,、地稅征管體制改革方案》確定的各項改革任務,，以改革為稅收事業(yè)發(fā)展注入強大動力，以風險管理為導向,，通過業(yè)務重組,，流程再造,，聚焦目標，精準發(fā)力,，著力解決現(xiàn)行征管體制中存在的突出矛盾和問題,，有力有序有效推動稅收改革邁向縱深，探索稅收征管新機制,。開展四化建設,，構建三大板塊，提高兩個水平,，達到“兩提高兩降低”的目標,。進一步深化國地稅合作，做好合作規(guī)范與《稅收規(guī)范一體化指南》的銜接,，提高合作水平和服務效率,。

（三）完善機制，持續(xù)抓好風險管理,。持續(xù)推進稅收管理,，確保控住風險,。一是統(tǒng)一思想認識,，繼續(xù)完善“九環(huán)”聯(lián)動工作機制，以機制建設促進整體合力的強化,。對接征管體制改革,，進一步提高風險應對能力。二是充分利用數(shù)據(jù)綜合利用平臺上的預警信息,，全面掌握預警納稅人各項經(jīng)營和申報情況,。及時總結提煉我局實際工作中行之有效的方法，編寫優(yōu)秀的分析應對模板和納稅評估案例,。三是研究好“營改增”行業(yè)的特點，積極探索新增行業(yè)分析應對模板,，實施有效的風險管控,。四是強化信息共享，提高應用信息預防和應對風險的能力,，為稅收風險管理打造信息化利劍,。

（四）創(chuàng)新舉措，進一步提升服務能力,。一是按照創(chuàng)新引領,、科技支撐的原則，大力推進網(wǎng)上辦稅為主,、自助辦稅為輔,、第三方代辦為補充,、辦稅服務廳兜底的“四位一體”多元化辦稅服務模式，優(yōu)化納稅服務流程,，提升辦稅服務廳服務水平,。二是探索建立納稅人權益保護組織。注重發(fā)揮稅務機關的職能作用,，主導納稅人權益保護組織建設,，實現(xiàn)納稅人權益保護組織管理規(guī)范化、活動常態(tài)化,，快速響應納稅人訴求,。三是服務地方發(fā)展大局。持續(xù)推進營改增后續(xù)宣傳,、服務和管理,，著力在用足用好稅收優(yōu)惠政策上下功夫，引導納稅人更加及時充分地享受改革紅利,。

（五）加強探索,，深化數(shù)字人事和績效管理工作。一是抓好制度落實,，確?！傲省北３?00%，確保規(guī)定動作做到位,。二是繼續(xù)按照上級的部署要求,，做好崗責體系試點工作，在實踐中加強驗證,，發(fā)現(xiàn)問題,、提煉經(jīng)驗，努力形成可借鑒的崗責體系建設經(jīng)驗,。三是及時分析數(shù)字人事數(shù)據(jù)情況,，為評先創(chuàng)優(yōu)、人才庫選拔等工作提供參考,。四是對照考核指標,，強化績效管理工作，補齊短板,，挖掘加分點,，樹立全市一盤棋思想，多爭取加分項目,。

（六）黨建引領,，打造高素質(zhì)干部隊伍。以黨建新格局為稅收事業(yè)的引擎,，以加強黨建工作來管思想,、抓作風,、帶隊伍、領改革,、促發(fā)展,。持續(xù)擦亮“崗位就是責任，黨員就是旗幟,，領導就是榜樣”的黨建品牌,，以“跟我干、當標桿,、走在前”主題實踐活動為載體,，開展“三亮三比三評”活動，發(fā)揮黨建工作的引領帶動作用,，促進黨建與稅收一體推進,，堅持把責任扛在肩上、工作抓在手上,、成效映在稅上,，強化陣地作用，用黨建工作促進稅收工作的整體進步,。

（七）落實責任,，持續(xù)抓好黨風廉政建設。以落實 “兩個責任”為總抓手,，持續(xù)加壓,、層層傳導，認真貫徹落實十八屆六中全會精神,，深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，嚴格落實從嚴管黨治黨的新要求,，以高度的政治責任感,、政治敏銳性帶好隊、管好隊伍,。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,，深入推進紀檢監(jiān)察部門“三轉”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè),。