每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書 門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任書篇一

1、提高警惕,，堅(jiān)守工作崗位,。善于觀察出入人員動(dòng)態(tài)，對(duì)非本校教職工和學(xué)生未經(jīng)允許,，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi),，對(duì)來(lái)訪人員要認(rèn)真執(zhí)行登記制度。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度,。凡出入本校人員攜帶的物品，均應(yīng)進(jìn)行檢查,，攜出物品要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證查驗(yàn)放行,。

3、對(duì)出入學(xué)校的各種機(jī)動(dòng)車輛,，均應(yīng)進(jìn)行檢查,。

4、負(fù)責(zé)報(bào)刊,、函件,、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作,，及時(shí)分發(fā),，還要做好保密工作。

5,、晚學(xué)后要認(rèn)真檢查各辦公室,，教室門窗是不是關(guān)好，鎖好,，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理并做好記錄,。

6,、負(fù)責(zé)巡查教學(xué)區(qū)，控制可疑人員,，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,。負(fù)責(zé)關(guān)閉、上鎖大門,，鎖門后無(wú)特殊情況不開門,。

7、對(duì)校內(nèi)異常動(dòng)態(tài)和不安全因素,，要細(xì)心觀察,，隨時(shí)記載、及時(shí)反映,。樹立防火,、防盜、防破壞,、防災(zāi)害事故的意識(shí),，把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。

8,、總務(wù)處為學(xué)校安全責(zé)任部門,，傳達(dá)室管理人員為安全管理直接責(zé)任人。

責(zé)任人：xxx

20xx年xx月xx日

門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書 門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任書篇二

為了落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主”方針,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)、學(xué)校有關(guān)安全工作的要求,，切實(shí)保障師生安全和校園穩(wěn)定,，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生,，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責(zé)任書,。

1、杜絕一切外來(lái)人員進(jìn)入,，問清情況,，堅(jiān)決實(shí)行門衛(wèi)檢查登記制度。

2,、幼兒來(lái)園,、離園時(shí)，管理幼兒安全,，決不讓幼兒私自外出,。

3、下班后,，巡視并關(guān)緊門窗,，以防外來(lái)人員的進(jìn)入,。

4、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度,，按時(shí)開,、關(guān)園門。上班時(shí)間,，嚴(yán)禁私自離開崗位,。

5、對(duì)于幼兒在園時(shí)家長(zhǎng)的來(lái)園,，門衛(wèi)先與班主任老師聯(lián)系,，請(qǐng)班主任老師出來(lái)接見、處理,。

6,、認(rèn)真檢查管理好門窗、大型玩具等,，做到每日一小檢,，每周一大檢,。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時(shí)上報(bào),、報(bào)修，確保幼兒在活動(dòng)時(shí)的安全,。

7,、熟悉火警，急救等緊急措施,，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告,。

8、門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作,。及時(shí)清理一些石頭,、玻璃、紙屑等,。

9,、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查,、指導(dǎo)和安排,。

此責(zé)任書一式兩份，簽字有效,。

園長(zhǎng)（簽字）：xxx

安全責(zé)任人（簽字）：xxx

門衛(wèi)安全管理目標(biāo)責(zé)任書 門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任書篇三

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“加強(qiáng)醫(yī)療安全,，提高醫(yī)療質(zhì)量”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的醫(yī)療安全工作責(zé)任制,，明確醫(yī)院科室主任及員工對(duì)醫(yī)療安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，有效防范杜絕醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,，保障醫(yī)療安全,，維護(hù)醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，明確職責(zé)和工作目標(biāo),，將醫(yī)療安全工作責(zé)任制落實(shí)到人。根據(jù)醫(yī)院的部署,，結(jié)合我院實(shí)際情況,，特簽定醫(yī)療安全工作目標(biāo)責(zé)任書：

（一）甲方有向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委政府、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作政策,、要求,、具體目標(biāo)的義務(wù)（文字形式）；

（二）甲方有按照醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為乙方的工作開展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持的義務(wù),；

（三）甲方有按照醫(yī)院的規(guī)定幫助乙方解決工作中實(shí)際困難的義務(wù),；

（四）甲方有為乙方明確責(zé)任目標(biāo)的義務(wù)，且有對(duì)乙方工作進(jìn)行定期或不定期考核并據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲的權(quán)利,；

（五）甲方有對(duì)乙方隨時(shí)下達(dá)臨時(shí)指令性工作的權(quán)利,。

（一）乙方在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、首問負(fù)責(zé)制,、急危重癥病人討論制度、會(huì)診制度,、轉(zhuǎn)診制度,、醫(yī)療文書書寫制度、查對(duì)制度,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、值班及交班制度等；

（二）乙方應(yīng)定期召開醫(yī)院及門診部相關(guān)人員醫(yī)療安全工作會(huì)及醫(yī)療知識(shí)講座,，傳達(dá)上級(jí)黨委政府,、衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療安全工作的方針、政策及有關(guān)工作措施,，認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理制度,、診療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療安全工作措施；

（三）在甲方的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,，認(rèn)真做好醫(yī)院醫(yī)療安全檢查工作,，并協(xié)助“一體化”辦公室搞好門診部的醫(yī)療安全工作，及時(shí)檢查各項(xiàng)工作,，消除各類醫(yī)療隱患,，確保醫(yī)療安全,。隨時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況；

（四）及時(shí)完成甲方安排的臨時(shí)指令性工作,。

（一）根據(jù)醫(yī)院要求科主任每月拿出200,。00元作為風(fēng)險(xiǎn)押金,，如科室內(nèi)屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,，醫(yī)院將扣除科主任200,。00元*12月作為處罰,；如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò),、醫(yī)療事故,，醫(yī)院將給予科主任200。00元*12月*2作為獎(jiǎng)勵(lì),。

（二）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償,，由當(dāng)事人承擔(dān)賠償金的5-20%,，并對(duì)科主任作200。00元*12月的處罰,；

（三）對(duì)無(wú)故不完成甲方安排的各種臨時(shí)指令性工作的行為,，據(jù)情況將給予（ ）處罰,。

（四）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的`任務(wù)和目標(biāo),，據(jù)情況將給予（ ）處罰。

此目標(biāo)責(zé)任書一式三份,，由甲方,、乙方和監(jiān)督方各存一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

監(jiān)督方：xxx

xxxx年xx月xx日