無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
公司名稱篇1
回顧這xx來的工作,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,,較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作,,掌握專業(yè)技能
我于20xx年x月份開始參與公司工作。這也是參加工作以來走上的第一個(gè)工作崗位,。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的,,還包括傳輸,基站,,設(shè)備,,無線等的綜合設(shè)計(jì)工作。在綜合設(shè)計(jì)工作中,,始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則,,邊學(xué)邊用,不斷提升了專業(yè)維護(hù)技能,。
俗話說:“工欲善其事,,必先利其器”,。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上,采取內(nèi)外結(jié)合的原則,,以自學(xué)為主,,以公司培訓(xùn)為輔,畢竟外出培訓(xùn)的時(shí)間是極為有限的,。幾年來,,我一直保持了不間斷的學(xué)習(xí),并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果,。在歷次安全檢查中,,市公司都給予了認(rèn)可,同時(shí)也指出了不足,。對此,,我認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)完成了整改。我有時(shí)感覺壓力很大,,感覺到知識不夠用,。于是,我利用工作之余的分分秒秒,,學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識,,隨著知識與經(jīng)驗(yàn)的積累,處理起工作來可以游刃有余了,。
二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,,而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,,總在學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),,向同事學(xué)習(xí),,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,,在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,,能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三,、存在的問題和今后努力方向
一年來,本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,,主要表現(xiàn)在:
第一,,辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位,,許多工作我都是邊干邊摸索,,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高,。
第二,,有些工作還不夠過細(xì),,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
第三,,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。
在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的`力量,。我想我應(yīng)努力做到:第一,,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)方面知識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
第二,,本著實(shí)事求是的原則,,做到上情下達(dá)、下情上報(bào),;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。
第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),,加強(qiáng)管理,,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,,形成良好的部門工作氛圍,。
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,,是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。
第四就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。
雖然,,距離成為一名通信設(shè)計(jì)師的要求來說,還有很大的差距,。但是,,我相信持續(xù)的努力總會有成效的。
公司名稱篇2
我來公司雖然已將近四年,,但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里,,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復(fù)交替的支配著自己,,總是找不到一種真正的歸屬感,。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個(gè),但我相信我的這番話也是部分人心中的話,。雖然大多是同鄉(xiāng),,但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流??偢杏X公司工作氣氛十分凝重,,即使是下班時(shí)間,大家在一起說話也是非常注意,,似乎總是在堤防什么,,大家從來不敢做真實(shí)的自己,只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事情,,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。其實(shí)公司確實(shí)有些能力很不錯(cuò)的同事,,但大都從樂觀、積極向上,,對工作充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,,對于此點(diǎn),我真的深表惋惜,。公司招人也是屢招屢走,,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,,但大都因各種原因離開,,我想這與公司制度、公司文化,、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系,,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊(duì)伍中,,隊(duì)伍不壯大,,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的,。
去年工作總結(jié)的時(shí)候,,我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時(shí)候,倍受鼓舞,,所以決定在留在公司干完08年,,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,,人員更團(tuán)結(jié),,氛圍更濃烈,可是在上半年中,,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,,公司并沒有新的活力元素滲透進(jìn)來,不覺得讓人多少有點(diǎn)失望,。我想每一個(gè)員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,,自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有成就感的事吧,。
今年上半年,,已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價(jià)的時(shí)候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄,。但美中不足的是澳汀軟件有時(shí)候運(yùn)行非常緩慢,,所以有時(shí)候也不愿意去打開登陸它,導(dǎo)致有些單子登陸的不完善,,以后一定改進(jìn),。對于供應(yīng)價(jià)文檔,已建立文檔妥善保管,,但不是很完善,,以后會加強(qiáng)完善。對于公司同事的詢價(jià)處理,,我自認(rèn)為處理得不錯(cuò),,但還是在部分單子我處理不及時(shí),究其原因也有以下幾點(diǎn):1,、有些單子非常規(guī),,問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒及時(shí)回復(fù)我,之后也沒有記得起再次催促供應(yīng)商,。2,、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時(shí)的詢問供應(yīng)商,。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯(cuò)誤,,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯(cuò)誤,,我應(yīng)該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價(jià)單,。
上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望08年下半年公司能有較大的進(jìn)步與成就,。我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)價(jià)文檔,,對于同事的詢價(jià)單會竭盡全力衣時(shí)的給予支持與回復(fù),對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài),。其實(shí)自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后,,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認(rèn)同,,有一種很疲憊的感覺,。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價(jià)單處理,,自己一直疏于跟進(jìn),,雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒有進(jìn)行后期跟進(jìn),,今年下半年會努力改進(jìn),。
對于工資,自從07年12月份以后,,工資就一直停留在那個(gè)坎上,,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點(diǎn)失落,打工在外,,不為錢財(cái)那也是一種太清高的說法?,F(xiàn)在物價(jià)上漲厲害,經(jīng)常會有:“什么都漲,,唯獨(dú)工資不漲的”抱怨,!希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,,這樣不但能解決同事的生活煩惱,,更能調(diào)動同事的工作積極性,更好的為公司效力,。
公司名稱篇3
我是今年2月份進(jìn)入xxxx公司的,,一直在濟(jì)南工業(yè)園提取車間板框崗位工作,到今天就有5個(gè)月的時(shí)間了,,我的感受很多也很深刻,,學(xué)到的東西也是相當(dāng)?shù)亩唷?/p>
剛到崗位時(shí)看到的是大量的設(shè)備,工人的辛勤勞動,,而對此工作我一無所知,,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強(qiáng)的好奇心,第一天我就開始了粉料運(yùn)料的工作,。領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工對我們進(jìn)行了詳細(xì)的講解和熱心的幫助,,工作起來心情真的很好。
隨著工作的漸漸深入,,便接觸了其他大量的設(shè)備,,了解了其工作原理,學(xué)會了正確的使用方法,。其中學(xué)習(xí)的過程不是一帆風(fēng)順的,,本來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知,當(dāng)看到大量管道時(shí)看都看亂了,,我在工作工作之余就順著管道走,,來探究其路線,一遍一遍的深入,,一遍遍的思考,,有時(shí)間就看大量的資料,一遍遍的看,,終于經(jīng)過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和指導(dǎo),,我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了,但是生產(chǎn)中具體到的一些細(xì)節(jié)問題還有待在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),。
板框崗位的工作分為:接發(fā)酵液,,板框的過濾和壓榨,,板框的裝卸粉碎和運(yùn)輸,菌絲體的山蒸干燥,,浸取和離心,,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設(shè)備的操作和控制,。
在5月份的勞動競賽活動中我積極報(bào)名,,利用這一個(gè)機(jī)會抓緊學(xué)習(xí),,給自己創(chuàng)造一定的壓力,,遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,,刻苦鉆研,,及時(shí)向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,并取得了大家的一直好評,,給他們留下了很好的印象,。
在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,無論什么工作總是沖在前面,。我平時(shí)工作積極主動,,做事雷厲風(fēng)行,不拖拉,,具有良好的執(zhí)行力,。在工作中不串崗不遲到不早退,不干與工作無關(guān)的事情,。我把工作當(dāng)成是一種樂趣而不是負(fù)擔(dān),,因?yàn)橹挥芯哂羞@種心態(tài)才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快樂,,快樂工作”,。有些時(shí)候一些工作干起來確實(shí)有些累,有時(shí)候衣服全濕透了,,但是經(jīng)過這段時(shí)間的鍛煉,,我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個(gè)工作崗位。
經(jīng)過這段時(shí)間的觀察和思考,,我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法,,把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點(diǎn)》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議:每天的工作安排要有計(jì)劃,,要先抓重點(diǎn)工作來做,;每天的工作量要合適;領(lǐng)導(dǎo)在工作中的楷模作用不可忽視,。
在勝利股份工作的這段時(shí)間,,我深切的體會到了“敢為人先,,敢爭第一,敢創(chuàng)大業(yè),,自覺奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵,,感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學(xué)到許多許多的知識,,在工作上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,,在生活上公司也考慮的很周到:豐盛的伙食,上下班班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,,在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。
在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,,我清楚的記得王進(jìn)喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上,創(chuàng)造條件也要上”這句話,,這句話深深的打動了我,。“鐵人”永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣,,在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們?nèi)〉昧四菢域湴恋某煽?,我們勝利人?jīng)過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。
現(xiàn)在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,,我感到自己是非常的幸福,。在公司我一定要好好的努力工作,為勝利股份的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
公司名稱篇4
時(shí)光飛逝,,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里,,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作給予了很大的幫助,對我的生活給予了極大的關(guān)懷,,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸懷和“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”的英氣,。懷著敬畏之心,我也為自己有機(jī)會成為公司的一員而自豪,。在這三個(gè)月里,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,通過自己的努力,,各方面都取得了必要的進(jìn)展?,F(xiàn)在我報(bào)告我的工作狀態(tài)如下。
第一,,通過訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和日常工作積累,,對大法有了必要的了解。
9月份,,我得到的第一個(gè)信息是公司簡介,。當(dāng)時(shí)覺得公司規(guī)模大,有發(fā)展空間,。經(jīng)過漫長的過程,,我加入了公司,期間對公司有了必要的了解,。經(jīng)過三個(gè)多月的親身經(jīng)歷,,我對自己的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“,?"我很贊同這種文化觀念,。令人欽佩的是,,公司的發(fā)展沒有忘記回報(bào)社會的壯舉,。公司以人為本,尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中,,這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因,。
二、遵守
規(guī)章制度
,,努力工作,,使自我修養(yǎng)不斷提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保證,。在這三個(gè)月里,,我能夠遵守公司的規(guī)章制度,認(rèn)真做好工作,,三個(gè)月來從不遲到早退,,熱情地完成每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),,團(tuán)結(jié)同事,,在日常生活中不斷提高團(tuán)隊(duì)合作精神。一份《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我充滿了驕傲,,一個(gè)豁達(dá)的態(tài)度,,一個(gè)好習(xí)慣,一個(gè)計(jì)劃和它的按時(shí)完成是如此重要,,最終決定一個(gè)人的成敗,。這本書讓我對自己的生活有了更好的了解。我渴望有所突破,,在以后的工作生活中會時(shí)不時(shí)的提醒自己,,讓自己以后的人生道路變得越來越精彩,。
三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,,工作潛力得到提升。
按照現(xiàn)在的分工,,我的主要任務(wù)是歷史復(fù)習(xí),。通過完成以上工作,我意識到一個(gè)稱職的x員工應(yīng)該具備良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的寫作潛力和靈活的解決問題的潛力,。
四。不足和需要改進(jìn)的地方,。
雖然在公司三個(gè)多月了,,但是對公司了解不夠,對審稿的熟練度不夠,,問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步了解,覺得多做工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。"我擅長我的工作,,但不擅長我的娛樂。"在以后的工作中,,我會繼續(xù)學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,,通過多看、多問,、多學(xué),、多練,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,,時(shí)代發(fā)展日新月異,各學(xué)科知識日新月異,。我會不懈努力學(xué)習(xí)各種知識,,并用它來指導(dǎo)實(shí)踐。在未來的工作中,,我們應(yīng)該努力做好自己的工作,,做好自己的創(chuàng)造性工作,為公司的發(fā)展做出堅(jiān)實(shí)的貢獻(xiàn),。
五,、一些建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,,這是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,。這期間要在管理上下功夫,。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,,加大培訓(xùn)力度。人格意味著管理干部要改變舊的觀念,,從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外部培訓(xùn),可以開闊視野,,學(xué)習(xí)管理理論,。其次,公司應(yīng)完善管理制度,,明確崗位權(quán)限,,建立激勵(lì)機(jī)制,完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?,激?lì)員工,加強(qiáng)管理,。第三,,要抓好接班人的培養(yǎng)。它已經(jīng)建立了十五年,,是創(chuàng)業(yè)的全盛時(shí)期
人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,,從此刻起,,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,,永載史冊,。第四,既要引進(jìn)人才,,還要用好人才,,個(gè)性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,限度發(fā)揮各類人才的作用,。
來到公司工作,,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作潛力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,,相信在全體員工的共同努力下,,公司的完美明天更輝煌。
公司名稱篇5
之前曾經(jīng)讀過一篇文章,,文章中有這么一段話讓人醍醐灌頂,,記憶猶新:“但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,都有一個(gè)共同的特征,,那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域,,至少精耕細(xì)作了xx年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人,,往往屬于每隔一兩年換方向,,從來沒有在某一個(gè)方向上深入積累下去。當(dāng)然,,除了頻繁跳槽的因素之外,,還有另外一個(gè)因素,那就是:已經(jīng)在一個(gè)方向上深入積累,,但這種積累屬于重復(fù)勞動式的,,并沒有上升,致使職業(yè)發(fā)展原地踏步,?!?/p>
今年在對諸多問題的思考中,關(guān)于職業(yè)發(fā)展的重新審視和定位,,于我一生都有極其重要的意義,,必須記上一筆:職業(yè)發(fā)展=技術(shù)+領(lǐng)域(或者說行業(yè))。對于一個(gè)研發(fā)工程師而言,,有了技術(shù)只能說是一個(gè)開始,,立足于具體的行業(yè)才能談發(fā)展。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)往往會重于技術(shù)經(jīng)驗(yàn),,正如我現(xiàn)在敢說自己三五年后一定能成為zynq方面的技術(shù)專家,,卻不敢言自己將來做的產(chǎn)品有多么的促進(jìn)甚至適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。想想之前的自己實(shí)在是low了很多,,剛畢業(yè)那會一心想著做項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn),,一直以玩通了某一模塊而自豪不已,始終都是那么的功利和急躁,,缺乏一種踏實(shí)地做事的態(tài)度?,F(xiàn)在想來成長了。
一直以來都感覺自己很幸運(yùn),,幸運(yùn)自己能加入小鳥,;幸運(yùn)自己能夠涉足視聽行業(yè);幸運(yùn)自己能夠接觸zynq,一顆代表著未來趨勢的芯片,;幸運(yùn)自己終于涉足到了linux驅(qū)動層,;每天那種刺激和興奮感讓我根本停不行來,甚至夢里都在鼓搗著zynq和linux,。對于公司而言zynq是絕對具有戰(zhàn)略意義的,,消化、吸收,、打通開發(fā)鏈路,,是甩開對手幾條街的前提,與我個(gè)人而言更是一個(gè)跟隨公司一起成長的絕佳機(jī)會,。在這個(gè)曲折而又漫長的過程中,,搜集和閱讀了大量的外文文獻(xiàn),各類芯片類型的數(shù)據(jù)手冊,,國內(nèi)外技術(shù)論壇,,wiki和github更如家常便飯一般瀏覽,自然也造就了我絕佳的翻墻本領(lǐng)??!對linux和zynq的認(rèn)識也越來越清晰。
在系統(tǒng)調(diào)試過程中的收獲更是豐厚,,系統(tǒng)或單一模塊上的調(diào)試思路和過程會更加清晰,,這一過程更是加深了對zynq的理解。通過對驅(qū)動和應(yīng)用接口程序編寫,,對內(nèi)核驅(qū)動層和應(yīng)用層的認(rèn)識也隨之深入,,這里收獲實(shí)在太多無法展開。當(dāng)然這個(gè)階段少不了同事和fae的支持,,這個(gè)過程又讓我對“溝通”有了新的認(rèn)識,。想來在zynq技術(shù)溝通群里,不管問題的難易,,或多或少總會有人說幾句,但細(xì)細(xì)想來回答這些問題的人的水平跟這些發(fā)問者水平往往相差無幾,,在那些技術(shù)大??磥磉@些問題壓根不值得回答和探討,尤其是在發(fā)問者連自己都搞不清自己想問啥的時(shí)候,,更是尷尬,。隊(duì)友之間更是如此,每個(gè)人都有自己的事情要做,,時(shí)間同樣的寶貴,,如何做到有效的溝通就變得更加的有必要。在我看來你要尊重你的同事隊(duì)友,,就不要做簡單的“伸手黨”,,在問問題之前必須要收集必要的資料,,對問題有一個(gè)立體的了解,能夠直截了當(dāng)?shù)匕褑栴}闡明傳遞給對方,,對方只需寥寥數(shù)語點(diǎn)破某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)問題即可解決,。這一點(diǎn)在我跟李兆軍李工的溝通過程中屢屢被印證,并且從中受益匪淺,。
時(shí)至今日,,工作上暫時(shí)到達(dá)一個(gè)節(jié)點(diǎn),但是需要解決的問題依舊很多,,自身的短板也日漸顯現(xiàn),。諸如想來就頭痛的問題:系統(tǒng)在線升級,快速啟動,,大數(shù)據(jù)高速傳輸,,還有安卓的java虛擬機(jī)等等,等到將所有系統(tǒng)功能添加完整,,必須要進(jìn)行相關(guān)的壓力測試,,系統(tǒng)優(yōu)化,還有摳細(xì)節(jié)的漫漫bug修復(fù)路,,每一個(gè)問題都是巨大挑戰(zhàn),。同時(shí),內(nèi)核將是我不得不去跨越并且是最難跨越的一道坎,。想來自己在思考問題的高度和視角始終還是受限,,受限于自身的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),受限于行業(yè)經(jīng)驗(yàn),,受限于自身知識儲備的廣度和深度,。諸多問題始終會伴隨與研發(fā)的過程不停出現(xiàn),然而解決問題的方法卻是如此簡單:看準(zhǔn)方向,,理清思路,,開始干。彌補(bǔ)自身短板也唯有不停學(xué)習(xí)和積累了,!
總結(jié)這一年,,一句話:滿滿的全是收獲!??! 這一年真是 “沒有白活”。