無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司名稱篇1

回顧這xx來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作,，掌握專業(yè)技能

我于20xx年x月份開始參與公司工作。這也是參加工作以來走上的第一個(gè)工作崗位,。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的,，還包括傳輸，基站,，設(shè)備,，無線等的綜合設(shè)計(jì)工作。在綜合設(shè)計(jì)工作中,，始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則,，邊學(xué)邊用，不斷提升了專業(yè)維護(hù)技能,。

俗話說：“工欲善其事,，必先利其器”,。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上，采取內(nèi)外結(jié)合的原則,，以自學(xué)為主,，以公司培訓(xùn)為輔，畢竟外出培訓(xùn)的時(shí)間是極為有限的,。幾年來,，我一直保持了不間斷的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果,。在歷次安全檢查中,，市公司都給予了認(rèn)可，同時(shí)也指出了不足,。對此,，我認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)完成了整改。我有時(shí)感覺壓力很大,，感覺到知識不夠用,。于是，我利用工作之余的分分秒秒,，學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識,，隨著知識與經(jīng)驗(yàn)的積累，處理起工作來可以游刃有余了,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的`力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)方面知識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào),；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感。

第四就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

雖然,，距離成為一名通信設(shè)計(jì)師的要求來說，還有很大的差距,。但是,，我相信持續(xù)的努力總會有成效的。

公司名稱篇2

我來公司雖然已將近四年,，但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里,，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復(fù)交替的支配著自己,，總是找不到一種真正的歸屬感,。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個(gè)，但我相信我的這番話也是部分人心中的話,。雖然大多是同鄉(xiāng),，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重,，即使是下班時(shí)間，大家在一起說話也是非常注意,，似乎總是在堤防什么,，大家從來不敢做真實(shí)的自己，只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事情,，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。其實(shí)公司確實(shí)有些能力很不錯(cuò)的同事,，但大都從樂觀、積極向上,，對工作充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,，對于此點(diǎn)，我真的深表惋惜,。公司招人也是屢招屢走,，屢走屢招，這期間也有很多出色的人,，但大都因各種原因離開,，我想這與公司制度、公司文化,、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系,，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊(duì)伍中,，隊(duì)伍不壯大,，沒有人才加入公司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的,。

去年工作總結(jié)的時(shí)候,，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時(shí)候，倍受鼓舞,，所以決定在留在公司干完08年,，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美好,，人員更團(tuán)結(jié),，氛圍更濃烈，可是在上半年中,，還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,，公司并沒有新的活力元素滲透進(jìn)來，不覺得讓人多少有點(diǎn)失望,。我想每一個(gè)員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,，自己也能隨著成長。與公司共同進(jìn)步的感覺應(yīng)該是很有成就感的事吧,。

今年上半年,，已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價(jià)的時(shí)候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄,。但美中不足的是澳汀軟件有時(shí)候運(yùn)行非常緩慢,，所以有時(shí)候也不愿意去打開登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善,，以后一定改進(jìn),。對于供應(yīng)價(jià)文檔，已建立文檔妥善保管,，但不是很完善,，以后會加強(qiáng)完善。對于公司同事的詢價(jià)處理,，我自認(rèn)為處理得不錯(cuò),，但還是在部分單子我處理不及時(shí)，究其原因也有以下幾點(diǎn)：1,、有些單子非常規(guī),，問過供應(yīng)商后供應(yīng)商沒及時(shí)回復(fù)我，之后也沒有記得起再次催促供應(yīng)商,。2,、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時(shí)的詢問供應(yīng)商,。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯(cuò)誤,，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯(cuò)誤,，我應(yīng)該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價(jià)單,。

上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望08年下半年公司能有較大的進(jìn)步與成就,。我會努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)價(jià)文檔,，對于同事的詢價(jià)單會竭盡全力衣時(shí)的給予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài),。其實(shí)自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后,，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認(rèn)同,，有一種很疲憊的感覺,。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價(jià)單處理,，自己一直疏于跟進(jìn),，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是一直沒有進(jìn)行后期跟進(jìn),，今年下半年會努力改進(jìn),。

對于工資，自從07年12月份以后,，工資就一直停留在那個(gè)坎上,，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點(diǎn)失落，打工在外,，不為錢財(cái)那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價(jià)上漲厲害，經(jīng)常會有：“什么都漲,，唯獨(dú)工資不漲的”抱怨,！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,，這樣不但能解決同事的生活煩惱,，更能調(diào)動同事的工作積極性，更好的為公司效力,。

公司名稱篇3

我是今年2月份進(jìn)入xxxx公司的,，一直在濟(jì)南工業(yè)園提取車間板框崗位工作，到今天就有5個(gè)月的時(shí)間了,，我的感受很多也很深刻,，學(xué)到的東西也是相當(dāng)?shù)亩唷?/p>

剛到崗位時(shí)看到的是大量的設(shè)備，工人的辛勤勞動,，而對此工作我一無所知,，但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強(qiáng)的好奇心，第一天我就開始了粉料運(yùn)料的工作,。領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工對我們進(jìn)行了詳細(xì)的講解和熱心的幫助,，工作起來心情真的很好。

隨著工作的漸漸深入,，便接觸了其他大量的設(shè)備,，了解了其工作原理，學(xué)會了正確的使用方法,。其中學(xué)習(xí)的過程不是一帆風(fēng)順的,，本來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知，當(dāng)看到大量管道時(shí)看都看亂了,，我在工作工作之余就順著管道走,，來探究其路線，一遍一遍的深入,，一遍遍的思考,，有時(shí)間就看大量的資料，一遍遍的看,，終于經(jīng)過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和指導(dǎo),，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產(chǎn)中具體到的一些細(xì)節(jié)問題還有待在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),。

板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液,，板框的過濾和壓榨,，板框的裝卸粉碎和運(yùn)輸，菌絲體的山蒸干燥,，浸取和離心,，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設(shè)備的操作和控制,。

在5月份的勞動競賽活動中我積極報(bào)名,，利用這一個(gè)機(jī)會抓緊學(xué)習(xí),，給自己創(chuàng)造一定的壓力,，遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,，刻苦鉆研,，及時(shí)向代班長和班長提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的一直好評,，給他們留下了很好的印象,。

在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無論什么工作總是沖在前面,。我平時(shí)工作積極主動,，做事雷厲風(fēng)行，不拖拉,，具有良好的執(zhí)行力,。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無關(guān)的事情,。我把工作當(dāng)成是一種樂趣而不是負(fù)擔(dān),，因?yàn)橹挥芯哂羞@種心態(tài)才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂,，快樂工作”,。有些時(shí)候一些工作干起來確實(shí)有些累，有時(shí)候衣服全濕透了,，但是經(jīng)過這段時(shí)間的鍛煉,，我已經(jīng)完全適應(yīng)了板框這個(gè)工作崗位。

經(jīng)過這段時(shí)間的觀察和思考,，我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法,，把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點(diǎn)》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計(jì)劃,，要先抓重點(diǎn)工作來做,；每天的工作量要合適；領(lǐng)導(dǎo)在工作中的楷模作用不可忽視,。

在勝利股份工作的這段時(shí)間,，我深切的體會到了“敢為人先,，敢爭第一，敢創(chuàng)大業(yè),，自覺奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化內(nèi)涵,，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學(xué)到許多許多的知識,，在工作上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,，在生活上公司也考慮的很周到：豐盛的伙食，上下班班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。

在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,，我清楚的記得王進(jìn)喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上，創(chuàng)造條件也要上”這句話,，這句話深深的打動了我,。“鐵人”永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣,，在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們?nèi)〉昧四菢域湴恋某煽?，我們勝利人?jīng)過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。

現(xiàn)在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,，我感到自己是非常的幸福,。在公司我一定要好好的努力工作，為勝利股份的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司名稱篇4

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作給予了很大的幫助，對我的生活給予了極大的關(guān)懷,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸懷和“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹”的英氣,。懷著敬畏之心，我也為自己有機(jī)會成為公司的一員而自豪,。在這三個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己的努力,，各方面都取得了必要的進(jìn)展?，F(xiàn)在我報(bào)告我的工作狀態(tài)如下。

第一,，通過訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和日常工作積累,，對大法有了必要的了解。

9月份,，我得到的第一個(gè)信息是公司簡介,。當(dāng)時(shí)覺得公司規(guī)模大，有發(fā)展空間,。經(jīng)過漫長的過程,，我加入了公司，期間對公司有了必要的了解,。經(jīng)過三個(gè)多月的親身經(jīng)歷,，我對自己的工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“,？"我很贊同這種文化觀念,。令人欽佩的是,，公司的發(fā)展沒有忘記回報(bào)社會的壯舉,。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中,，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因,。

二、遵守

規(guī)章制度

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保證,。在這三個(gè)月里,，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好工作,，三個(gè)月來從不遲到早退,，熱情地完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，團(tuán)結(jié)同事,，在日常生活中不斷提高團(tuán)隊(duì)合作精神。一份《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我充滿了驕傲,，一個(gè)豁達(dá)的態(tài)度,，一個(gè)好習(xí)慣，一個(gè)計(jì)劃和它的按時(shí)完成是如此重要,，最終決定一個(gè)人的成敗,。這本書讓我對自己的生活有了更好的了解。我渴望有所突破,，在以后的工作生活中會時(shí)不時(shí)的提醒自己,，讓自己以后的人生道路變得越來越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作潛力得到提升。

按照現(xiàn)在的分工,，我的主要任務(wù)是歷史復(fù)習(xí),。通過完成以上工作，我意識到一個(gè)稱職的x員工應(yīng)該具備良好的專業(yè)基礎(chǔ),、流暢的寫作潛力和靈活的解決問題的潛力,。

四。不足和需要改進(jìn)的地方,。

雖然在公司三個(gè)多月了,，但是對公司了解不夠，對審稿的熟練度不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步了解，覺得多做工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。"我擅長我的工作,，但不擅長我的娛樂。"在以后的工作中,，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時(shí)代發(fā)展日新月異，各學(xué)科知識日新月異,。我會不懈努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用它來指導(dǎo)實(shí)踐。在未來的工作中,，我們應(yīng)該努力做好自己的工作,，做好自己的創(chuàng)造性工作，為公司的發(fā)展做出堅(jiān)實(shí)的貢獻(xiàn),。

五,、一些建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,，這是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,。這期間要在管理上下功夫,。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度。人格意味著管理干部要改變舊的觀念,，從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外部培訓(xùn)，可以開闊視野,，學(xué)習(xí)管理理論,。其次，公司應(yīng)完善管理制度,，明確崗位權(quán)限,，建立激勵(lì)機(jī)制，完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，激?lì)員工，加強(qiáng)管理,。第三,，要抓好接班人的培養(yǎng)。它已經(jīng)建立了十五年,，是創(chuàng)業(yè)的全盛時(shí)期

人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。第四，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才,，個(gè)性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作潛力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌。

公司名稱篇5

之前曾經(jīng)讀過一篇文章,，文章中有這么一段話讓人醍醐灌頂,，記憶猶新：“但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人，都有一個(gè)共同的特征,，那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域,，至少精耕細(xì)作了xx年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人,，往往屬于每隔一兩年換方向,，從來沒有在某一個(gè)方向上深入積累下去。當(dāng)然,，除了頻繁跳槽的因素之外,，還有另外一個(gè)因素，那就是：已經(jīng)在一個(gè)方向上深入積累,，但這種積累屬于重復(fù)勞動式的,，并沒有上升，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步,?！?/p>

今年在對諸多問題的思考中，關(guān)于職業(yè)發(fā)展的重新審視和定位,，于我一生都有極其重要的意義,，必須記上一筆：職業(yè)發(fā)展=技術(shù)+領(lǐng)域（或者說行業(yè)）。對于一個(gè)研發(fā)工程師而言,，有了技術(shù)只能說是一個(gè)開始,，立足于具體的行業(yè)才能談發(fā)展。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)往往會重于技術(shù)經(jīng)驗(yàn),，正如我現(xiàn)在敢說自己三五年后一定能成為zynq方面的技術(shù)專家,，卻不敢言自己將來做的產(chǎn)品有多么的促進(jìn)甚至適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。想想之前的自己實(shí)在是low了很多,，剛畢業(yè)那會一心想著做項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn),，一直以玩通了某一模塊而自豪不已，始終都是那么的功利和急躁,，缺乏一種踏實(shí)地做事的態(tài)度?，F(xiàn)在想來成長了。

一直以來都感覺自己很幸運(yùn),，幸運(yùn)自己能加入小鳥,；幸運(yùn)自己能夠涉足視聽行業(yè)；幸運(yùn)自己能夠接觸zynq，一顆代表著未來趨勢的芯片,；幸運(yùn)自己終于涉足到了linux驅(qū)動層,；每天那種刺激和興奮感讓我根本停不行來，甚至夢里都在鼓搗著zynq和linux,。對于公司而言zynq是絕對具有戰(zhàn)略意義的,，消化、吸收,、打通開發(fā)鏈路,，是甩開對手幾條街的前提，與我個(gè)人而言更是一個(gè)跟隨公司一起成長的絕佳機(jī)會,。在這個(gè)曲折而又漫長的過程中,，搜集和閱讀了大量的外文文獻(xiàn)，各類芯片類型的數(shù)據(jù)手冊,，國內(nèi)外技術(shù)論壇,，wiki和github更如家常便飯一般瀏覽，自然也造就了我絕佳的翻墻本領(lǐng)??！對linux和zynq的認(rèn)識也越來越清晰。

在系統(tǒng)調(diào)試過程中的收獲更是豐厚,，系統(tǒng)或單一模塊上的調(diào)試思路和過程會更加清晰,，這一過程更是加深了對zynq的理解。通過對驅(qū)動和應(yīng)用接口程序編寫,，對內(nèi)核驅(qū)動層和應(yīng)用層的認(rèn)識也隨之深入,，這里收獲實(shí)在太多無法展開。當(dāng)然這個(gè)階段少不了同事和fae的支持,，這個(gè)過程又讓我對“溝通”有了新的認(rèn)識,。想來在zynq技術(shù)溝通群里，不管問題的難易,，或多或少總會有人說幾句，但細(xì)細(xì)想來回答這些問題的人的水平跟這些發(fā)問者水平往往相差無幾,，在那些技術(shù)大?？磥磉@些問題壓根不值得回答和探討，尤其是在發(fā)問者連自己都搞不清自己想問啥的時(shí)候,，更是尷尬,。隊(duì)友之間更是如此，每個(gè)人都有自己的事情要做,，時(shí)間同樣的寶貴,，如何做到有效的溝通就變得更加的有必要。在我看來你要尊重你的同事隊(duì)友,，就不要做簡單的“伸手黨”,，在問問題之前必須要收集必要的資料,，對問題有一個(gè)立體的了解，能夠直截了當(dāng)?shù)匕褑栴}闡明傳遞給對方,，對方只需寥寥數(shù)語點(diǎn)破某個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)問題即可解決,。這一點(diǎn)在我跟李兆軍李工的溝通過程中屢屢被印證，并且從中受益匪淺,。

時(shí)至今日,，工作上暫時(shí)到達(dá)一個(gè)節(jié)點(diǎn)，但是需要解決的問題依舊很多,，自身的短板也日漸顯現(xiàn),。諸如想來就頭痛的問題：系統(tǒng)在線升級，快速啟動,，大數(shù)據(jù)高速傳輸,，還有安卓的java虛擬機(jī)等等，等到將所有系統(tǒng)功能添加完整,，必須要進(jìn)行相關(guān)的壓力測試,，系統(tǒng)優(yōu)化，還有摳細(xì)節(jié)的漫漫bug修復(fù)路,，每一個(gè)問題都是巨大挑戰(zhàn),。同時(shí)，內(nèi)核將是我不得不去跨越并且是最難跨越的一道坎,。想來自己在思考問題的高度和視角始終還是受限,，受限于自身的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，受限于行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，受限于自身知識儲備的廣度和深度,。諸多問題始終會伴隨與研發(fā)的過程不停出現(xiàn)，然而解決問題的方法卻是如此簡單：看準(zhǔn)方向,，理清思路,，開始干。彌補(bǔ)自身短板也唯有不停學(xué)習(xí)和積累了,！

總結(jié)這一年,，一句話：滿滿的全是收獲！??！ 這一年真是 “沒有白活”。