時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇一

1）帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻,、主動服務意識,，質量、安全意識,，從而促使護理質量提高,。

2）以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化apn及彈性排班,，做到無縫交接,，保障病人安全。

3）嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果達標。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。

4）制定科室培訓和考核計劃,。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累,，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力,。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握,，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,，做到理論知識扎實，操作膽大心細,，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范,；如患者身份識別制度,，防跌倒、防墜床等防范制度,，特殊藥品管理制度,，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全,。

6）對病房藥柜內藥物存放,、使用、限額、定期核查,，注射藥,、內服藥、外用藥嚴格分開放置,，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理,。

7）強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生,，以便于醫(yī)療計劃的進一步完善,，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,，在進行導尿、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項,，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀,，管道出口是否有血凝塊堵塞等,，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心,。

8）對新調入,、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。新入院,、新轉入,，危重、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。不斷關心每一位護士的工作,、生活與心理動態(tài)，及時排解各種糾結與疑惑,，繼續(xù)不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染,，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長,。

9）堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。

10)進一步深入推進責任制整體護理,，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”,。加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度,；關鍵的人員；關鍵的病人,；關鍵的環(huán)節(jié),；關鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查,；病人集中治療護理后查,；病人午餐前查；病人午休后查,；護理晚交班前查,。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎,？不論什么品質與來源的患者，均能不斷調適自我,，以視對方為上帝,，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意,。

11) 護理各項指標完成 ,。

1、基礎護理合格率100％（合格標準95分）,。

2,、特、一級護理合格率≥90％（合格標準90分）,。

3,、專科護理合格率≥90％（合格標準95分）。

4,、技術水平合格率≥90％（合格標準90分）,。

5、護理文書書寫合格率≥90％（合格標準95分）,。

6,、急救物品完好率100％

7、消毒滅菌合格率100％,、消毒隔離合格率100％

8,、病區(qū)管理合格率≥95％（合格標準95分）。

9,、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10,、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

11,、醫(yī)療安全管理合格率100％（合格標準95分）,。

13、年護理嚴重差錯,、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14,、病人對護理服務的滿意率≥98％

15、科室護理人員參加培訓率達100％,，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇二

20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年,，也是我科非常重要的一年，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和護理部的工作計劃,，認真履行職責,，將科室全年護理工作計劃制定如下：

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強,、上進,、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識,，才能提高自身素質和業(yè)務能力,。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會,。

1、鼓勵中,、青年護士參加自學,、鼓勵護理人員參加護理本科,、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

3,、根據(jù)醫(yī)院及護理部安排,，有機會選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習，以管理知識,、?？浦R進展為主。

4,、堅持每月在科內舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。每月科內業(yè)務學習1——2次,，護理查房1次，操作培訓1——2項等,。護理部重點要規(guī)范護理查房,，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓神經外科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2,、每月召開護理質量與安全管理會一次。對一級質控質量檢查,、護士長質量檢查,、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現(xiàn)問題的同志進行批評教育及適當?shù)奶幜P,，對做得好的提出表揚并給予獎勵,。

3、切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位,。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適。

4,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告,。

5,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊；每月一次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量,。

6、電子病歷及時評價,，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

7,、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果應達標。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準,、護理服務質量控制評價標準,、臨床護理（基礎護理、分級護理,、?？谱o理、危重護理,、醫(yī)院感染控制等）質量控制評價標準4個方面,。

護理安全工作長抓不懈，各司其職,，層層把關,，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

1、補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,，危重,、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。

（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

1,、我科的護士比例搭配未達到要求,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排

排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

2,、護理管理者應增強經營管理意識,，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法,，改變科室收入構成結構,。實行科室成本核算，護士長既是決策者,，也是參與者,，應對科室物資成本本核算工作，進行認真,、準確的統(tǒng)計,，做到計劃與控制，核算與分析并存,，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性,，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效；既減少病人負擔,，又增加社會效益,，又能提高經濟效益，增加個人收入,。

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，營造良好的學術氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表,。爭取本年度有至少一篇cn級文章發(fā)表。

2,、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇三

為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質量,、安全”，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇四

一年過得很快，一年就過去了,，手術工作基本上走上了正軌,。總結如下：

1,、大家認真開展“百日無缺陷活動”,，落實科室預防護理缺陷計劃，增強護理人員參與意識,、醫(yī)學教學意識,，共同提升護理質量,；

2、組織護理人員一起學習《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書,，落實科室護理細節(jié)質量控制措施,；

3、建立了詳細的外科手術皮膚準備質量控制管理體系,，每個護士都可以實施,，從而達到有效提高皮膚準備質量和控制感染的目的；

4,、規(guī)范科室入院指導,、住院指導、圍手術期指導,，裝訂成小冊子,，方便住院患者咨詢和護士指導，有效提高護理質量,；

5、全體員工參加護理部組織的禮儀培訓,，積極參與展現(xiàn)風采的禮儀情景劇評比,，為部門爭光；

6,、根據(jù)護理部要求,，規(guī)范執(zhí)行“床邊交接”禮儀和“接待禮儀”；

7,、檢驗單的細節(jié)基本全年管理,，確保每位患者住院期間能及時保留所需檢驗，真正做到以人為本,；

1,、醫(yī)學教學，緊跟醫(yī)院和護理部門的改革,；研究和推廣his系統(tǒng)的使用,。組織全員學習，教會每位同志查賬,，對使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題找出原因,，及時與大家溝通。

2,、護理質量管理逐步完善,。配合護理部取消季度檢查改為隨機日檢。每個護士都履行自己的職責,，管理自己的病人,，做好自己的工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內容更加突出,、同志們工作更加明確。

4,、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5,、設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1、為了提高護理人員的自身素質,，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，醫(yī)學教,，但是沒有堅持到底。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇五

目標：護理質量達到目標責任狀的要求，并得到進一步的提高,。

措施：

1,。對照質量標準,，護士長對病區(qū)護理質量全面檢查，每天抽查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋，提出整改措施,。

2,。護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，晚交班后進行集中反饋,。

3,。進一步深化護士長日溝通制,，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病人所需及護理工作是否落實到位,。

4,。建立并用好護士長工作記錄本,、護理查房本,、護士建議本,、好人好事記錄本等。

5,。完善護理人員考核指標,，將工作量、質,、滿意度、工作積極性作為重點考核項目,。

目標 ：有效避免各種風險,，病人及醫(yī)療、護理工作得到安全保障

措施：

1,。認真落實護理核心制度,，并能運用到實際工作中。

2,。加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。做好病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理,。

3,。進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

4,。完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取 經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

5,。加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全

隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

6,。加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結,；對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制,。

7。,。落實患者安全告知書和入院須知,。

8。明晰各種安全標識及防護措施,；

9,。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

10,。詳細制定各項工作流程，護理人員按照指引工作,，避免差錯缺陷的發(fā)生,。

11。加強重點環(huán)節(jié),、重點病人,、重點時段及重點護士的管理工作，有效規(guī)避護理風險,。

目標：優(yōu)質護理的內涵得到進一步深化與延伸,，病人滿意度達到98%以上,，護理零投訴,。

措施：

1。繼續(xù)落實責任制整體護理,，優(yōu)化apn排班模式,，病區(qū)實行彈性排班，如夜班,、節(jié)假日等,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。忙時加班，閑時輪休,。

2,。根據(jù)優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)設立責任組長2名,、床位責任護士3名,，每名責任護士護理10—12名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行,。

3。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,，提供心理護理。

4,。 深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。

5 ,。提升晨、午,、晚間護理質量,，與病人有效溝通，了解患者心理,、生理需求,。

6。繼續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀,、敲門禮儀等,，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務素質,。

目標：?？浦R及技能得到提升，與醫(yī)療同步及滿足病人的治療需求,。

措施：

1,。圍繞臨床常用知識、技能,，“缺什么,，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃,、目標,，進行分層次培訓及考核。

2,。注重現(xiàn)場培訓,，早交班后點評及床頭交接班時的問題追蹤。

3,。重視學科新業(yè)務,、新技能的學習、總結和提高,，適時總結,、弘揚先進、鼓勵創(chuàng)新相關的設施和習慣模式,。

4,。鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次,。

目標：依照實習/進修大綱完成本?？频慕虒W內容 措施：

1?？剖彝晟撇嵤┳o生帶教計劃,。

2。加強實習/進修生的管理,，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師,。

3,。嚴格出科考核項目,，理論、技能外加紀律制度,。

目標：本年度發(fā)表論文2篇以上,。

措施：

1,。鼓勵科內護師職稱以上護理人員每人發(fā)表論文1篇。

2,。積極探索護理工作中的小技巧,，小發(fā)明，并登錄各大護理網(wǎng)站尋求新資源,。

3,。與醫(yī)療密切配合，尋求護理發(fā)展的空間,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇六

在新的一年里,，認真貫徹護理部的計劃目標，充分調動科室的積極性,、創(chuàng)造性,，認真落實以病人為中心的各項工作，強化科學管理,，護理人員人材培養(yǎng),，提供優(yōu)質護理服務，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定今年的護理工作計劃如下：

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護士充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,， 減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，實施護士分層管理,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提突發(fā)事件的反應能力,。

1,、主管護士真誠接待病人，把病人送到床邊,，提高護士對前,，主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，并于基礎護理加上健康宣教做好教育指導及安全防范措,，各個班次隨時施行,。

3、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

1護士長及質控小組，經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施,。

1、每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內感染知識等,。

2、每月進行護理操作演習,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,，及各種操作。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

5,、制定科室培訓和考核計劃,。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累,，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用,，提高護士工作實踐能力。不斷搜集?？评碚撝R,，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的`操作與掌握,，做到理論知識扎實,，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇七

泌尿外科是我們在外科的第一站,，而我們對于外科的手術有一種天然的好奇心,，因此，對于手術,，我們少不了要上的,。其次，據(jù)前人之言,，在外科,，我們實習生最常做的就是換藥、拆線,、以及泌尿科獨特的“拔導尿管”,，這也是我希望盡快掌握的,。最后,，據(jù)說外科的病程較為“水”，我想我們在內科練就的功夫應該可以發(fā)揮發(fā)揮了,。

在泌尿外科的第一天,，就是要與學長打好關系，幸運的是,，分配到的學長很樂意教也很和善,。他首先將外科的拆線時間、換藥要點講了一遍,。

術后切口的拆線時間,，要根據(jù)手術部位的不同而決定。一般面頸部手術于術后5～7天拆線;

下腹部,、會陰部手術術后6~7天;上腹,、胸、背及臀部術后7～9天拆線;四肢術后10～12天拆線;關節(jié)及其附近以及減張縫合的的手術,，于術后14天拆線較為適宜;全層皮膚移植術,，應于術后12～14天拆線;年老、體弱,、貧血或有并發(fā)癥者,，應適當延長拆線時間。外科手術后傷口的換藥,，無菌的傷口,，如無特殊反應，3~5天后第一次換藥,，若切口情況良好,，張力不大，可酌情拆除部分或全部縫線,，張力大的傷口,，一般在術后7~9天拆線,。感染的傷口，分泌物較多,，應每天換藥一次,，新鮮肉芽創(chuàng)面，隔1~2天換藥一次,。橡皮管引流傷口,，術后2~3天換藥，引流3~7天更換或拔除,。

在這次實習中,，我還遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因為切口處脂肪較多并采用電刀手術時,，由于電刀所產生的高溫造成皮下脂肪組織的淺表燒傷及部分脂肪細胞因熱損傷發(fā)生變性,，同時脂肪組織內毛細血管由于凝固作用而栓塞，使本身血運較差的肥厚脂肪組織血液供應進一步發(fā)生障礙,，術后脂肪組織發(fā)生無菌性壞死,，形成較多滲液，影響切口愈合,。在泌尿外科,，主要是敞開切口，內置紗條引流,，每天兩次加強換藥,，等待滲出消失，即行二期縫合,。工作計劃

每天早上查完房之后,，就是換藥、開醫(yī)囑的時間,，一般在一個小時之內完成,，接下來的一整天，不出意外的話,，就是在手術室里度過了,。

在手術臺上，我又很幸運的碰到了在泌尿外科較少的開放性手術,，腎腫瘤根治術,。并且由于人手暫缺，我獲得了人生中第一次上臺的機會,，由于事先沒準備好,，我連洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好看了學長的步驟還比較流暢,。但是,，與之前的千千萬萬實習生相同的是,，我們能做的只是——拉鉤，以及非常開心的摸了摸搏動的腎動脈和熱乎乎的腎,。在泌尿外科經歷了幾臺手術之后,，我發(fā)現(xiàn)，手術中最主要的避免出血,，以及出血后能夠及時止血,，并能夠正確的找到主要的動靜脈，并做好分離,，以免誤傷以及為阻斷做準備,。

但是，在泌尿外科,，最多的還是經尿道的膀胱鏡,，行前列腺電切、膀胱腫瘤電切等手術,?；颊呷〗厥?，消毒鋪巾后,，經尿道插入膀胱鏡，有的情況下要行恥骨上膀胱造瘺,。另外,，第二多的就是碎石術了，有體外超聲波碎石,，以及經皮腎鏡兩種術式,，具體我就沒有見過手術的步驟了。

除了手術,，在外科最為重要的就是術前談話了,。正規(guī)的說法是，談話要將手術的風險和獲益都告知患者,，而按學長的說法是,，既要嚇一嚇患者，又不能把患者嚇跑,，話粗理不粗,。手術的風險，如果仔仔細細說完的話,，的確會把患者嚇到,，可是如何說，這也是一門學問,，可惜的是,，我們現(xiàn)在并沒有練習的機會,。

泌尿外科也可以遇到一些另人詫異的病人，有的患者只有一個腎,，有的卻有四個,，有的患者的腫瘤碩大無比，有的患者的腫瘤小小的,?？傊饪频牟》N還是千千萬萬,，三個星期似乎是看不完的,，最后，只能說一句,，外科,，未完待續(xù)。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇八

一,、加強護理人員質量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質量標準和職責,，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二、加強各級人員的素質培養(yǎng),，不斷提高各級人員的綜合素質,，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質,、業(yè)務綜合素質的培訓,、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會,、護士長,、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人,，落實到崗，努力提高基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量。

三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案及考核標準,。強調人文護理服務，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務,?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調查、工休座談會,，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調查,。

四、執(zhí)行各項護理質量檢查標準,，尤其是護理服務流程及崗位標準,。

五、加強護理安全管理,，樹立質量“三級預防”的觀點,，認真落實各項護理管理制度;實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六,、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作,。

七,、加大節(jié)假日,、雙休日護理質量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量。加大平時不定期綜合抽查力度,，注重理論與病人實際情況相吻合,，杜絕作假現(xiàn)象。

八,、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術規(guī)范》等，做好防護工作,，預防醫(yī)院感染,。

九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質量,，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施,，達到持續(xù)質量改進的目的,。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核、總,、反饋與提高,。

十一、質量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質護理服務,、護理文書的書寫,、專科護理質量,、一級護理及整體護理,、臨床教學、病員滿意度調查,、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。

十二,、應達到的護理質量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)

5.基礎護理合格率100%(合格標準為85分)

6.特級,、一級護理合格率≥90%(合格標準為85分)

7.護理文書書寫合格率≥95%(合格標準為85分)

8.護理技術操作合格率100%(合格標準為85分)

9.整體護理及健康教育覆蓋面100%

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特殊情況例外)

11.病人對護理工作滿意度≥90%

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇九

20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

1,、在20xx年,，本樓層接受新調入同志名，新參加工作同志名,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

2,、13年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房次,，安排業(yè)務學習課時。

3,、在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

4、通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性,。

5、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有護士進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

6,、帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

7,、安排護士外出參加學習班,。

1、按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,。

2,、進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔,。

3,、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

4,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。

5,、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

6、作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用，提高工作效率,。在護理部領導的安排下,，參加學習班學習次，外出參加學術會議次,，應邀外出授課次,。論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程。新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流,。考大學英語6級或者pet4,。

2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

3,、積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發(fā)表,。

4,、積極支持和參與護理部各項工作。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇十

1 按計劃領取科室的基本物品及各種儀器,。

2 制定科室工作職責,，落實護理核心制度。

3 學習護理管理及?？谱o理相關知識,。

1 加強科室制度建設，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化。

2 做好新護士,、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作,，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神。

3 加強“三基”培訓及考核,，每日晨間學習10分鐘,，每兩個月對護士操作進行抽查考核，每兩個月一次理論考試,。

4 ?？谱o理知識的學習和考核，注重理論考試內容與臨床護理工作相結合,，要求踏踏實實工作于學習,，不流于形式。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),，提高法律意識,，增強科室的抗風險能力。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質護理服務,。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作,。

1根據(jù)《xx區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審,。加強護理操作規(guī)范,，嚴格無菌操作及護理核心制度，提高護理水平和質量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生,。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》,、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準,。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉,。

4認真做好基礎護理工作,，要求保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。根據(jù)科室運營情況，積極完善優(yōu)質護理服務工作,。5 成立質控小組,，充分發(fā)揮質控小組的作用。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,，要求全科人員知曉核心制度,。

6 落實各班職責，檢查各班工作完成情況,。

7 積極主動上報護理不良事件,，并尋找改進方法。

8 對護士工作給予激勵,。做的好的及時表揚,，合理分配績效。

9 努力做到服務質量零投訴,，堅持每日四次查房,。

10 進一步完善臨床路徑工作，規(guī)范關鍵環(huán)節(jié)的質量管理,。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準，積極叁與常見疾病?？谱o理應急比賽,。

12 學習《護理質量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改,。

1 科室擬使用護理人員8—9名,。

20xx年泌尿外科護理工作計劃

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平。

1 新上崗的護士為重點培訓對象,，內容側重于崗位職責,，核心制度，醫(yī)院感染規(guī)范,，基礎護理操作,，基本搶救技能，職業(yè)道德,，服務規(guī)范,、服務理念等,。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎知識，?？谱o

理,，管理規(guī)范,，法律法規(guī),，院內感染等的培訓。

3 強化科室應急預案的培訓,，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的演練,。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵，并組織科內人員學習,。5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練,。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓，并組織科內人員學習,。

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2注重護患溝通,，醫(yī)護溝通，通過與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意之星調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足,。

3 扎實做好“六個一”服務、微笑服表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘,，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

七 教學、科研,、新技術,、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃,，

通過對實習生,、見習生的考評，對帶教老師進行評價,，帶教老師要在實習生實習結束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長,。

2 引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文,，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘,，績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇十一

xx年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上,，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。

我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓,。牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務,。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(5)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制

4,、夯實基礎護理

切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇十二

為進一步提高醫(yī)療護理質量,，今年護理工作重點落實護核心制度，做好優(yōu)質護理服務,，病人為中心,，以醫(yī)療護理安全為主,，加強患者安全管理,，加強護士培訓，提高護理技術水平和服務質量,，提高患者滿意度，特制定20xx年護理工作計化如下：

1加強護理質量管理，實行目標責人管理,，對護士進行相關質量標準與檢查評分細則考評,，抓好基礎質量,，環(huán)節(jié)質量，終末質量,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，保證結果達標,，醫(yī)療垃圾按要求管理,。

2．加強護理安全管理：完善護理風險防范措施，有效回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質安全有序護理服務,，加強安全教育，以院內外護理差錯為實例,，組織人員討論,，認真學習和和掌握護理核心制度，嚴格按核心制度內容執(zhí)行,，每周提問等,。進一步落實患者安全制度與規(guī)范,，如身份識別制度,，防跌倒,墜床等,，加強執(zhí)行醫(yī)囑環(huán)節(jié)管理,，護理人員分層次管理，責人護士分管病人,，讓患者得到安全的治療和護理，加強重點管理如重病人的交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥,、病人管道的管理，以至病人現(xiàn)存和潛在的風險評估等,。對實習護士、輪轉護士,、新入科護士進行護理安全意識教育,，做好帶教工作，規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，搶救藥械班班交接，器械保持功能狀態(tài),。

3,、加強制度建設，落實制度執(zhí)行：落實各級護理人員業(yè)務培訓和‘三基 ’考核計劃,，對護士每周晨會提問,，每月進行各種技能操作培訓及考核，每月組織病房護理業(yè)務查房,。

4,、以病人為中心，提倡人性化服務,，做好出入院宣教,，每月進行一次患者滿意度調查，找出不滿意原因,，進行分析,，提出整改措施。

5,、作為優(yōu)質護理服務病房,，提高護士服務質量,，多巡視、多關心,、多宣教,、多溝通、做好健康教育,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇十三

1,、按照新的《等級醫(yī)院評審標準》，《優(yōu)質護理服務病房》,，《3h規(guī)范化服務規(guī)范》要求,，貫徹“夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務”的核心理念,。做好護士績效考核,、分層管理、分層培訓,、工作量統(tǒng)計工作,，按照分級護理實施細則做好病人管理、基礎護理,、健康教育,，保證患者安全，提高患者滿意度等,，為20xx年下半年三甲復審作準備,。

2、嚴格落實護理核心制度,，按照pdca循環(huán)實現(xiàn)護理質量持續(xù)改進,，規(guī)范病房管理，制定有科室特色的制度,、流程,、規(guī)范、職責,、應急預案,，健康教育宣傳材料等。使科室良性發(fā)展,，杜絕護理差錯事故、缺陷發(fā)生,。

3,、充分發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用，加強對年輕護士道德觀,、職業(yè)觀,、理論知識,、專業(yè)技能培訓及考核。保證每月組織業(yè)務學習,、業(yè)務查房,。落實每日晨會學習。

1,、根據(jù)護理部及教學辦要求認真履行教師義務,，高質量完成教學任務，圓滿完成河北大學教學認證工作,。杜絕教學事故的發(fā)生,。

2、加強對帶教老師及學生管理,，提高帶教效果,。按時組織帶教會，征求教師及學生意見和建議,。

3,、注重青年護士授課能力的培養(yǎng)，給每個人課內講課機會,。

1,、鼓勵護士參加繼續(xù)教育，并納入質量考評,，提高護士學歷檔次,。

2、盡量培養(yǎng)年輕護士帶教,、培訓能力,，報名參加醫(yī)院技術小組。

1,、20xx年參加河北省科技進步評獎一項,，申報是科技進步獎一項。

2,、20xx年預發(fā)表核心期刊5篇,。

爭取獲得院“青年技術能手”1名，“星級護士”1名,。

泌尿外科護理工作計劃 外科護理工作計劃篇十四

20____年本科護理工作將在去年工作的基礎上,，結合護理部的工作計劃，為進一步抓好醫(yī)療護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作重點落實核心制度，施行優(yōu)質護理服務病房,，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質量,、安全”為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理模式,，不斷提高患者滿意度。并配合醫(yī)院完成創(chuàng)建“三乙”達標工作,，特制定20____年外科護理工作計劃如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行力度到位,，堅持每天查對，每周至少進行一次護理大查對,。

3.將各項規(guī)章制度落實到實處,。定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查及整改措施,、效果評價記錄,。

4.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

5.加強重點管理：如病重病人,、手術病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

6.加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時將上述病人作為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

7.對重點員工的管理：如實習護士、進修護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對他們進行護理核心制度培訓及法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強,，具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

8.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

9.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、繼續(xù)落實責任制整體護理,，優(yōu)化排班模式，忙時加班,，閑時輪休,。

2、責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,。

3,、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

4、科室每月進行滿意度調查,，建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯制度，護士長及質控小組,，經常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

四,、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、每周晨間提問1–2次，內容為基礎理論知識,，?？评碚撝R，院內感染知識等,。并提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

2、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

3、鼓勵護理人員在職學習,，提高護理隊伍學歷層次,。

4、計劃今年選派1—2名有能力的護士到上級醫(yī)院進修學習,。

五,、繼續(xù)貫徹落實中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)護理方案，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色,。

1,、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，本科室主要針對脅痛,、腸癰,、狐疝、乳癰,、混合痔,、肛漏、蛇串瘡等病種開展中醫(yī)特色護理服務,。

2,、開展中醫(yī)特色護理操作項目(技術)，本科室主要開展中藥灌腸,、中藥熏洗,、中藥熱熨、中藥霧化,、中藥換藥,、濕敷法、耳穴埋豆,、穴位注射,、艾條灸、中藥蹋漬等中醫(yī)護理技術,，配合醫(yī)生進行特色診療護理實施,。

3、規(guī)范護理查房制度,，定期開展個案病例討論,，運用中醫(yī)護理理論和技術指導辨證施護的實施，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄,。

4,、開展中醫(yī)特色健康宣教,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的,、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動,。包括為出院患者在內的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務。

5,、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質量評價工作,，為患者提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

六、力爭完成護理部下達的各項護理指標,。

1,、住院病人滿意率≧97.5%

2、基礎護理合格率≧100%

3,、急救藥品完好率100%

4、護理文書書寫合格率≧95%

5,、“三基”及操作技術考核合格率100%

6,、健康教育覆蓋率≧98%

7、消毒滅菌合格率100%

8,、危重患者合格率≧95%

9,、手衛(wèi)生執(zhí)行率≧95%，護理人員知曉率100%

10,、院內壓瘡發(fā)生率為0,。