為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作實施方案篇一

1．建立教師發(fā)展機制，搭建教師發(fā)展平臺,；

2．引導教師全面發(fā)展,，促進教師健康成長；

3．建設一支適應蘇州中學發(fā)展的教師隊伍,；

4．培養(yǎng)一批在全市有一定影響的優(yōu)秀教師,。

二．教師發(fā)展工作的管理

1．學校成立能夠統(tǒng)領各相關部門開展教師發(fā)展工作的“蘇州中學教師發(fā)展中心”管理機構,。

2．校長任中心主兼任,。另設兩名副主任，一名由副校長兼任,，一名由學術委員會主任兼任,。設一名秘書長。

3．主任負責對學校教師發(fā)展工作提出總體設想和要求,，副主任制定具體工作方案,，督查各項活動的落實，牽頭各個層次發(fā)展對象的審核工作,。秘書長負責材料整理,、檔案管理及其他事務性工作。

三．蘇州中學教師發(fā)展的工作模式

在總結我校教師發(fā)展工作經驗的基礎上,，形成以“蘇州中學教師發(fā)展階梯計劃”核心的“分層推進,，分項負責，統(tǒng)一規(guī)劃,，統(tǒng)一管理”的“兩分兩統(tǒng)”的工作模式,。

(一)教師發(fā)展階梯計劃

1．第一層次

（1）工作對象

工作五年內的青年教師。

（2）工作目標

①能勝任蘇州中學教學工作的需要,，高考學科能承擔循環(huán)教學,；

②能進行德育工作和教學工作的總結和反思，正常撰寫教學體會和心得,；

③獲得一級教師職稱,，在市評優(yōu)課、基本功競賽中獲得獎項,，獲得蘇州中學教壇新苗,、蘇州市教壇新苗等榮譽。

（3）活動形式

教師研修班,；教師論壇,；師徒結對,；學校各類培訓等。

（4）負責部門

工會負責,，團委協(xié)助,。

2．第二層次

（1）工作對象

工作五年到十年的青年教師。

（2）工作目標

①成為學校骨干教師,，在教育教學中發(fā)揮中堅作用,；

②能承擔對外公開課，代表學校進行教育教學交流,；

③在市級以上刊物發(fā)表有一定質量的論文,，在市區(qū)以上范圍內交流班主任工作和教學工作經驗；

④成為蘇州中學教學能手,，獲得中學高級教師職稱,，在市評優(yōu)課、基本功競賽中獲得較高獎項,，獲得蘇州市教壇新秀,、市區(qū)學科帶頭人等榮譽。

（3）活動形式

教學能手評選,；教學六認真評比,；在職進修學習；學校各類培訓等,。

（4）負責部門

教務處

3．第三層次

（1）工作對象

工作十年到二十年的中青年教師,。

（2）工作目標

①教育教學效果顯著，教育教學經驗豐富,，教學特色比較鮮明,；

②在教育教學中具有引領作用，能夠指導青年教師的教育教學工作,；

③在蘇州市相關學科中具有一定的影響和較高的學術地位,；

④獲得大市學科帶頭人、蘇州市名教師,、特級教師等稱號,。

（3）活動形式

新生代名師培養(yǎng)工程

（4）負責部門

學術委員會

4．第四層次

（1）工作對象

大市學科帶頭人，蘇州市名教師,，特級教師

（2）工作目標

①成為學校的品牌教師,，能代表學校教育教學的最高水平；

②在江蘇省有一定影響,，在蘇州市的學科教學中能夠發(fā)揮引領作用,；

③有自己教育理想，有鮮明的教學風格和比較系統(tǒng)的教育教學思想；

④能承擔或組織高層次的課題研究,；(,！)

⑤獲得教授級中學高級教師職稱，獲得蘇州市教育名家等榮譽,。

（3）活動形式

教育名家工作室（名師工作室）,、名師論壇

（4）負責部門

學術委員會

（二）教師發(fā)展的管理

1．教師發(fā)展中心制訂學校教師發(fā)展的工作方案，提出不同層次的培養(yǎng)目標和活動建議,；

2．具體負責部門制訂承擔項目每學期的工作計劃,，策劃和組織具體活動，學期結束提交總結和有關材料,。

3．各項評選活動由承擔部門負責,，由教師發(fā)展中心組織有關部門領導和學術委員審核；

4．學校報送上級教育行政部門參評“教壇新苗”,、“教壇新秀”,、“學科帶頭人”、“名師”,、“特級教師”等教師榮譽的名單,，由教師發(fā)展中心對照標準,、根據條件擇優(yōu)推薦名單,；

5．職稱評審具體工作由辦公室負責，教師發(fā)展中心參與名單推薦和業(yè)務評價等工作,。

四．教師發(fā)展工作的原則

（1）名與實的統(tǒng)一

不僅鼓勵教師獲得各個級別的職稱和各類不同層次的榮譽稱號,，更注重教師自身素質的真正提高。

（2）專業(yè)素養(yǎng)與非專業(yè)素養(yǎng)的統(tǒng)一

不僅著力于提高教師的教育教學專業(yè)素養(yǎng),，更注重教師的師德水平等非專業(yè)素質的提高,。

（3）部分與整體的統(tǒng)一

不僅關注優(yōu)秀教師群體的發(fā)展，更關注教師隊伍整體素質的提高,。

（4）主動發(fā)展和學校促進的統(tǒng)一

既激發(fā)教師自我規(guī)劃,、主動發(fā)展的內動力，同時學校采取搭建平臺,、目標激勵等措施促進教師的發(fā)展,。

（5）結果和過程的統(tǒng)一

不僅重視教師發(fā)展的目標達成，更重視教師發(fā)展過程的活動開展,，追求工作過程的實際價值,。

（6）教育和教學的統(tǒng)一

不僅重視教師學科教學能力的提高，同時重視教師德育工作能力的提高,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作實施方案篇二

全體教職工：

一直以,，學校高度重視教職工廉潔自律工作。20xx年教師節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)即將臨,，為貫徹落實中央“八項規(guī)定”和教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等問題的規(guī)定》精神，弘揚為人師表,、廉潔從教的良好風尚,，現(xiàn)就加強教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié)期間我校教職工廉潔自律工作再特通知如下：

全體教職工要嚴格遵守教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補的規(guī)定》等要求,，嚴格遵守教師職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,，切實落實廉潔從教要求：

1、嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金,、有價證券和支付憑證等財物,；

2、嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試,、考核評價的宴請,；

3、嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅游,、健身休閑等娛樂活動,；

4、嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用,；

5,、嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊,、生活用品,、社會保險等商業(yè)服務獲取回扣；

6,、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益,；

7、嚴禁從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動,，以及嚴禁參與違反中央“八項規(guī)定”,、“六項禁令”的其他各種活動；

8,、嚴禁任何教師授意或放任家長利用本班家長群以任何名義組織家長集資或收取班費,，教師若發(fā)現(xiàn)本班家長群中有家長以任何名義集資或收取班費，應立即制止,，否則視為教師授意或放任,；

9、嚴禁后勤行政人員接受商戶贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物,，或因工作以外的事宜私自聯(lián)系商戶,，利用工作之便謀取不正當利益。

學校紀委和監(jiān)察室將加大監(jiān)督檢查力度,，認真受理群眾舉報,，強化責任追究，對違規(guī)違紀,、頂風違紀的,，一經發(fā)現(xiàn)立即解聘，同時追究相應處室,、級部領導和主管校長責任,。

各位老師，教師不僅是知識的傳播者,，更是道德的塑造者,。教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，孩子們的健康成長,，需要老師們樹立榜樣,。克己奉公,、無私奉獻,、務實擔當、拼搏進取是二中人的優(yōu)秀傳統(tǒng)和特殊印記,。希望老師們能夠為人師表,，自尊自律,，嚴守清廉純潔作風,，以博大的愛心和強烈的責任心去溫暖學生，以優(yōu)雅的風范和高尚的情操去感染學生,，以淵博的學識和卓越的業(yè)務培養(yǎng)學生,，在教書育人的崗位上譜寫動人的奉獻者之歌，將大二中偉大的教育事業(yè)不斷推向前進,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作實施方案篇三

為認真貫徹落實中央及省,、市關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見，根據中央,、省,、市開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案以及領導的重要講話精神，結合我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)實際,，制定本工作方案,。

以政府投資和使用國有資金項目為重點，用2年左右的時間，對20xx年以來我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)立項,、在建和竣工的總投資額3000萬元以上的建設項目和中央擴大內需項目,，從立項、施工,、竣工結算到產權移交的全過程的合規(guī)性,，特別是我系統(tǒng)承擔的相關前期工作進行全面排查。通過排查,，查處違法違紀行為,，監(jiān)督和規(guī)范決策行為，完善建設管理制度,，規(guī)范工程建設行為,，建立集中治理與日常監(jiān)管相結合的促進工程建設領域健康發(fā)展的長效機制，保障我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)政府投資和使用國有資金的工程建設項目高效,、安全,、廉潔運行，推進我市衛(wèi)生和人口計生事業(yè)健康發(fā)展,。

對照法律法規(guī)和政策規(guī)定,，著力解決衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設領域存在的有關決策、規(guī)劃審批,、招標投標,、資金預決算管理、政務公開等重點部位和重點環(huán)節(jié)存在的問題,，進一步加強內控機制建設,。

（一）全面排查，自查自糾

結合我市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)實際,，重點對以下問題進行排查：

1.工程建設項目決策是否依法合規(guī),，是否存在違規(guī)審批、不經集體研究,、民主決策審定項目,、領導干部利用職權違規(guī)插手干預工程建設、擅自調整投資計劃,、未批先建,、決策失誤造成重大損失等問題；

2.土地規(guī)劃執(zhí)行及土地使用權管理是否規(guī)范,，是否存在擅自改變土地用途,，違規(guī)征地、拆遷等問題,；

3.在項目實施中,，是否存在擅自更改已批準的總體發(fā)展建設規(guī)劃,、未經審批或未辦理施工許可證就開工建設、擅自更改項目批復建設內容,，包括改變建設性質和建設規(guī)模,、提高裝修標準、增加建設投資等,；

4.環(huán)境影響評價制度是否得到嚴格貫徹執(zhí)行,，是否存在未經環(huán)批審批違法建設，是否存在違反中央,、省和市環(huán)保專項資金管理使用規(guī)定行為等問題,；

5.招投標活動是否規(guī)范，是否存在規(guī)避招標,、虛假招標,、圍標串標、評標不公,、監(jiān)管不力等問題,。

6.工程建設實施和工程質量安全的管理是否嚴格，是否存在未辦理施工許可擅自開工,、工程建設項目中標后不履行投標承諾,、轉包和違法分包、擅自改變項目建設規(guī)模和內容,、施工監(jiān)理不到位,、工程質量低劣、安全生產領導責任制不落實等問題,；

7.物質采購和資金管理是否規(guī)范,，是否存在不依法采購、物資采購監(jiān)管薄弱,、違規(guī)使用資金以及工程嚴重超概算,、工程項目完工后長期未按規(guī)定進行決算等問題；

8.工程建設項目信息是否公開透明,，市場準入和退出機制是否健全,、招標投標違法行為公告制度是否建立并得到落實；

9.有關投訴和舉報是否得到及時受理,，工程建設領域違紀違法案件是否及時得到嚴肅查處。

（二）切實整改,，分類處理

對排查出的問題區(qū)分不同情況進行認真處理,。對一般違規(guī)問題，要認真整改,，制定和完善整改措施,，落實整改責任,，及時糾正和規(guī)范；對嚴重違紀違法問題,，要立案查處,；涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關依法處理,。

（二）深入剖析,，完善機制

通過專項整治工作，全面排查摸底,，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，認真分析研究各種問題的表現(xiàn)形式，發(fā)生規(guī)律,，主要特點,，并從制度建設、主觀思想,、權力制約和監(jiān)督,、行政監(jiān)管、市場環(huán)境等方面,，深入剖析問題存在的原因,，查找漏洞，提出有針對性的改革措施和辦法,，制定相應的`預警防控措施,，為建立健全防治工程建設領域突出問題長效機制奠定基礎。

1.加強工程建設項目科學論證

按照國家關于建設項目有關意見要求,，認真落實項目論證要求,，科學合理編制項目建議書和可行性研究報告，嚴格杜絕超規(guī)模,、超標準,、超投資建設項目。

2.規(guī)范工程建設項目決策程序

按照“三重一大”事項集體決策制度要求,，進一步規(guī)范工程建設項目決策程序,，推進項目決策科學化、民主化,，集體研究,、民主決策，堅決防止領導干部個人說了算,、拍腦袋決策,、搞政績工程。

3.嚴格落實工作責任制

按照國家有關基本建設法律,、法規(guī),，落實以建設資金,、工程質量和安全為重點的項目法人責任制、工程招投標制,、工程監(jiān)理制和合同管理制,。

4.建立和完善建設項目信息公開制度

各單位要建立和完善建設項目信息公開制度，及時發(fā)布工程建設項目招標信息,，公開項目招標過程,、施工工程管理、合同履約情況,、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息,。

5.加強內控機制建設

通過檢查，認真查找體制機制存在的缺陷和漏洞,，研究提出強化重點部位和關鍵環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的具體措施,，把制度建設與深化改革結合起來，將專項治理工作形成的有效做法和創(chuàng)新成果轉化為內部管理制度,，真正形成用制度規(guī)范權力,、按制度辦事、靠制度管理的良好機制,。

（一）安排部署（20xx年12月至20xx年1月上旬）

1.廣泛動員

組織廣大干部認真學習中央,、省、市關于開展建設領域突出問題專項治理工作的有關文件精神,，充分認識開展此項工作的重要意義,。

2.成立領導小組和辦事機構

成立“深圳市衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組”，領導小組組長由委紀工委書記彭漢共擔任,，副組長由委副主任羅樂宣擔任,，成員由委規(guī)財處處長陳廣欽、委人事處處長王鵬飛,、委秘書處（黨工委辦）副處長鄒旋組成,，職責是：負責專項治理工作中重大事項的指導、協(xié)調和決策,，批準重大案件,、問題的查處。領導小組下設辦公室（下簡稱“領導小組辦公室”）,，承辦日常工作,，辦公室主任由委規(guī)財處處長陳廣欽擔任。

各單位也要成立相應機構,，負責專項治理工作的組織實施,。

3.制定工作方案

各單位要按照要求，結合本單位實際,，研究制定本單位的具體工作方案,，于20xx年1月22日前報市領導小組辦公室。

（二）排查問題（20xx年1月中旬至2月底）

分為自查自糾和重點抽查兩種方式,。

1.自查自糾,。

由項目建設單位對本單位負責建設的項目重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行認真自查、清理,，找出存在的突出問題,，分析原因，并及時予以糾正,，同時將自查自糾情況上報,。各單位要將自查自糾總結報告及有關情況統(tǒng)計表（見附件1-6），于1月30日前上報至領導小組辦公室,。聯(lián)系人及電話：楚振宇,，25535994。

2.重點抽查

由我委對各直屬單位建設項目進行重點抽查,，對總投資3000萬以上的建設項目按30%,、中央擴大內需項目按100%的比例檢查。抽查時間為2月1日至5日,，具體時間及安排另行通知,。

排查工作結束后，我委將對項目排查情況進行匯總,，認真分析總結,，將排查工作總結上報市專項治理工作領導小組辦公室。

（三）整改提高（20xx年3月至20xx年3月）

根據全面排查階段發(fā)現(xiàn)的問題,，逐一進行整改和規(guī)范,，分析發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施,，嚴肅查辦違紀違法案件,。逐步建立健全防治工程建設領域腐敗問題的長效機制。各單位形成整改報告于20xx年2月底前報領導小組辦公室,。

（四）總結驗收（20xx年3月至20xx年11月）

對專項治理工作任務落實情況進行跟蹤檢查,，對各單位在專項治理工作中的有效做法和成功經驗，及時總結推廣,，通過典型引導,，以點帶面，不斷鞏固提高專項治理工作成效,。

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識

各單位要認真領會中央、省,、市關于開展建設領域突出問題專項治理工作的有關精神,，統(tǒng)一思想,，提高認識，把專項治理工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來,，從維護社會主義市場經濟秩序,、促進反腐倡廉的高度做好衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)工程建設領域突出問題專項治理工作。

（二）強化責任,，務求實效

各單位要建立專門的領導機構和工作機構,，按照規(guī)定的范圍和標準，徹底清查,，找準問題,，認真整改。落實責任分工抓落實,，強化責任追究,，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的,，要嚴肅處理,，對因工作失職、監(jiān)管不力,、行政不作為和亂作為造成重大損失的,，要嚴肅追究有關領導責任。

（三）嚴肅查處違法違紀案件

各單位紀檢監(jiān)察部門要參與到專項治理工作中來,，要把專項治理工作與治理商業(yè)賄賂緊密結合起來,，及時查處衛(wèi)生和人口計生系統(tǒng)建設領域違規(guī)、違紀,、違法案件,，把查辦案件工作貫穿于專項治理的全過程。各單位要通過設立舉報電話或信箱等形式,，建立公開,、暢通的舉報投訴渠道。對腐敗案件,，要發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

附件：

1. 深圳市工程建設領域突出問題專項治理排查情況匯總表（所有的排查項目）

2.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來立項項目）

3.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來在建項目）

4.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來竣工項目）

5.深圳市工程建設領域突出問題專項治理違紀違法案件查處情況統(tǒng)計表

6.深圳市工程建設領域突出問題專項治理違紀違法案件基本情況表

7,、填表說明

工作方案和實施方案 工作方案和工作實施方案篇四

時間過的好快,，似乎在一個不經意間給人許多考驗，許多寶貴的經驗,，我已從事財務工作兩個多月的時間了,。以下是針對我所在酒店的基本介紹和xx年酒店財務工作計劃的具體情況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色,，所以在餐飲產品品種數(shù)量上,，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入,，相應的增多,。所以在餐飲成本控管方面,，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況,。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制,。做出毛利預警機制,，以保證酒店的利益。剛到財務,，一切都從零開始,。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題,，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題,。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算,。是否銷售價格過低,，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來,。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報,。好及時的反應情況,，保證酒店利益不受損失，將酒店的xx年財務工作計劃如下：

1,、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率,，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作,，保證食品原料的質量,。

2、不定時的,，對廚房食品原料使用情況進行調查,。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出,，管得住,。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3,、做好日常酒店菜品價格巡查工作,，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率,！以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在××酒店財務,，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進,，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題,，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題,。但是到最近半個月來,，由于年終盤點，年貨問題,，而沒分清主次,，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時,，反應不到位,。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功,，造成大量工作時間的浪費,。

在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務,，對工作數(shù)據的保密意識不強,，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做,，把工作時間安排好,，以免做太多的無用功。在工作當中應做到,，工作效率的最大化以防止效率過低,！

工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié),。而造成以上問題的發(fā)生,，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年,，xx年工作計劃如下：

1,、安排好工作時間，做好日常工作,。根據每天的工作情制定工作計劃,，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報,，做到不漏報不瞞報,。并且對匯報內容就行詳細數(shù)據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎,。同時留底以便于備忘,，為以后的工作開展作好準備。

3,、對廚房原料有針對性地盤點,，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點,，并且生成表格,。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用,。對每天的工作做出小結,，并留待好第二天工作的銜接。

4,、針對原料的購進與售出,，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出,。在整進整出的原料品種方面,，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作實施方案篇五

今年以來,，在福建南平、廣東雷州和江蘇泰興校園及其周邊相繼發(fā)生了多起,，針對師生的惡性血案,。敲響了校園安全的警鐘。為了加強我校及其周邊的安全工作,，保障學校正常的教育教學秩序,，保證師生的人身安全，維護學校安定有序的教學環(huán)境,。根據20xx年度海南省教育廳,、縣教育局和多文鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的學校安全工作會議要求，特別是多文中學周邊安全工作預案,。

組長：

副組長：

成員：

1,、教學大樓使用至今，損壞嚴重，經有關部門鑒定為d級危樓,，且樓梯狹小,，不符合安全通道要求。

2,、學校圍墻低矮,，并且年久失修，經常出現(xiàn)倒塌,；一些不法青少年也從圍墻進出校園,，對師生進行騷擾，影響師生的人身安全,。

3,、我校大門口是西線國道，而且是坡路,。來往車輛速度較快,，路口沒有校園路口標志牌，公路上邊也沒有人行道,。對師生上下班構成交通安全隱患,。

4、校園內,、教室中用電線路電線老化,，時常發(fā)生短路，燃燒現(xiàn)象,，造成師生用電存在安全問題,。

5、在上午下課后,，下午上課前,、下午下課后，及晚修下課后,。每一個星期五下午后,，經常有些不法青年利用這段時間。進入校園,，滋生鬧事,，擾亂學校教學秩序，

1,、強化值日工作,。

我校成立了校園行政領導組成的值日工作制度。認真抓好校園內教育教學秩序,，預防突發(fā)事件,。

2,、經常性開展安全教育，防患于未然,。

我校利用升國旗,，早操等時間，不定時對師生進行各類安全教育,，針對各地發(fā)生的安全案例,，進行有效性的安全案例分析，強調安全工作的時效性,。

3,、制定各種安全工作預案，并組織全體師生進行安全預案的演練,，使安全教育工作深入人心,。

4、要求各班主任利用班會時間,，對學生進行各種安全教育講座,，有針對性對可能產生的安全隱患打預防針，引導學生人人講安全,，時時想安全,，提升學生的安全意識。

5,、加強門衛(wèi)管理力度，制定門衛(wèi)工作職責,。校外人員進出校園實行登記制度,，無有效果證件人員一律不準進入校園。校警要積極,，主動配合值日人員巡視校園,，對校園內產生的斗毆打架行為堅決給予制止。如有外面不明真相人群,。騷擾學校秩序應及時向校長及派出所匯報,。

6、政教室領導實行工作值班制度,，及時處理校園內突發(fā)時間,，維持正常的教育教學秩序。

7,、定期開展安全自責工作,，對存在安全隱患的問題，進行自責,，出現(xiàn)問題,，即使整改,。

8、成立校園安全巡視小組,，由學校領導牽頭,，組織一些中青年教師、校警對校園進行巡視檢查,，特別是晚修下課后,，在校門口巡視，防止一些不法青少年對學生的騷擾,，維護學生的人身安全,。

9、積極,、主動與多文鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)領導及多文派出所溝通、共同維護學校周邊的安全工作,。

總之,，安全工作應時時刻刻，時時處處引起我們的重視,?！鞍踩熑危赜谔┥健?。安全工作不能有一絲一毫的馬虎大意,，因此“防患于未然”是安全工作的關鍵。

我們將堅持“預防為主,，標本兼治”的原則,，廣泛開展安全教育，讓全體師生在平安,、和諧的校園環(huán)境中工作和學習,。