隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

寧夏勞動(dòng)合同篇一

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）

電話

地址

乙方（勞動(dòng)者）

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市（縣）街,、巷（鄉(xiāng)）號(hào)（村）

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：____________________________________

三,、工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月_________日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行；

1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每日工資_________元，每月工資_________元,；

2.實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________.

3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；

2.乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1.本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行；

2.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3.一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）__________________________

（法定代表人）______________________

（單位負(fù)責(zé)人）______________（簽章）

______________年_________月_________日

乙方（簽章）________________________

_____________年_________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)（章）______________________

鑒證人（簽章）______________________

___________年__________月___________日

寧夏勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：

名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元，每月工資 元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)豿x政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

寧夏勞動(dòng)合同篇三

甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

1,、本合同為有固定期限合同,，期限為_(kāi)________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、本合同為無(wú)固定期限合同,，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

3,、(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。)

1,、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種),。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標(biāo)為：_________

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育,、考核合格方可上崗,。

3、乙方如系女職工,、未成年工,，其勞動(dòng)保護(hù)按照(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)、(未成年工特殊保護(hù)規(guī)定)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方安排乙方實(shí)行_________工作制。

(1)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行；

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,；

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

(4)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

3、乙方每周休息兩天,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

1、甲方的工資制度和分配形式： _________

2,、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。

3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí),，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金,、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。

2,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽(tīng)從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

1,、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2、下列情況,，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿(mǎn),；

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；

(3)甲方破產(chǎn),；

(4)乙方退休或者死亡,；

(6)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3,、有下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：

(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的,；

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改,。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

5、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的,；

(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6,、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的,。

7、有下列情況之一的,，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(4)_________

8,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的,；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

9,、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)_________年的,；

(2)_________

10、終止,、續(xù)訂,、變更、解除本合同,，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。

1、按照本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

2,、按照本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資,。

3、按照本合同第八條6款(3),，(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4,、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對(duì)方造成損失或損害的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5,、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按(反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法)的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的',，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

寧夏勞動(dòng)合同篇四

用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)

單位地址 電 話

單位性質(zhì) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名 性別 出生年月

文化程度 家庭常住住址或通訊處

戶(hù)口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村)

居民身份證號(hào)碼

溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

說(shuō)明： 1,、本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán),、黑墨水填寫(xiě);

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無(wú)效;

3,、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至

工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為 ,。

實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作,。該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、不定時(shí)工作制,。

第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資為 元/月,。

第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件名稱(chēng)為 ,，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。

3,、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[xx]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 。

第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、規(guī)章制度

第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十五條 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

第二十六條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,。

第二十八條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第二十九條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

第三十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。

第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十四條

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十二,、其 他

第三十七條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

寧夏勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：

名稱(chēng) ：

經(jīng)濟(jì)：

類(lèi)型 ：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：

電話 ：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名:

性別:

文化程度:

民族:

政治面貌:

婚否 :

種(職務(wù)):

戶(hù)籍:

技術(shù)等級(jí)(職稱(chēng)):

出生時(shí)間: 年 月 日

參加工作時(shí)間 年 月 日:

身份證號(hào)：

現(xiàn) 住 址 市(縣) 街、巷(鄉(xiāng)) 號(hào)(村)：

簡(jiǎn)歷:

何年何月至何年何月:

何地何單位:

職務(wù)(工種):

備注:

家庭主要成員:

姓名：

關(guān)系：

年齡：

工作單位：

職業(yè)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

1,、本合同為有固定期限合同，期限為 年 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至年 月 日止,。

2,、本合同為無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě),。)

1、甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。

2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標(biāo)為：

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,。

2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育,、考核合格方可上崗,。

3、乙方如系女職工,、未成年工,，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方安排乙方實(shí)行 工作制。

實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

3,、乙方每周休息兩天,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

1,、 甲方的工資制度和分配形式：

2、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。

4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代×代激,。

寧夏勞動(dòng)合同篇六

甲方：乙方：

單位名稱(chēng)：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《xxx廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和xxx勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類(lèi)別和合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日,。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起,。其中，試用期自年月日起至年月日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止,。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況

,，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《xxx廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《xxx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行該企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資,、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《xxx廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《xxx廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。

4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）（蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

寧夏勞動(dòng)合同篇七

甲方（用人單位）：名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）電話地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶(hù)籍技術(shù)等級(jí)（職稱(chēng)）出生時(shí)間年 月 日參加工作時(shí)間身份證號(hào)現(xiàn)住址市（縣） 街,、巷（鄉(xiāng)） 號(hào)（村）主要工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

1,、本合同為有固定期限合同,，期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止,。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止,。

2,、本合同為無(wú)固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止,。（注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。）

1,、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔(dān)任_______職務(wù)（工種）,。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體指標(biāo)為：_________

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所,。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育,、考核合格方可上崗。3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制,。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,；實(shí)行不定時(shí)工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

3、乙方每周休息兩天,，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

1,、 甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單,。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí),，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％,。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金,、撫恤金,、護(hù)理費(fèi)等待遇,，按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理,。2,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽(tīng)從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

1,、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2、下列情況,，本合同可以終止： (1)合同期限已滿(mǎn),；(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；(3)甲方破產(chǎn),；(4)乙方退休或者死亡,；(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3,、有下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：(1)由于情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改,。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

5,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的,；(3)乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

6、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的,；(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的,。

7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；(2）乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

8、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的,；(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

9,、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(1)甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專(zhuān),、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)___年的,；(2) ______________________

10,、終止、續(xù)訂,、變更,、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。

1,、按照本合同第八條6款（1）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％；乙方患絕癥的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。2、按照本合同第八條4款和6款（2）項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資,。3,、按照本合同第八條6款（3),(4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對(duì)方造成損失或損害的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

5,、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期限如下：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方（章）：__________________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）________

_________年________月_______日乙方（簽章）：________________

_________年________月_______日鑒證機(jī)關(guān)（章）：______________

鑒證人（簽章）：______________

_________年________月_______日