每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

強制帶薪休假通知篇一

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,，放假一天,。

為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,，共3天,。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,，12月30日(星期日)為公休日,，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班,。

節(jié)假日期間,，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領導，強化監(jiān)督管理,，落實各項安全措施,，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作,，嚴格值班制度,，并要有領導帶班、值班制度,，值班人們員要恪盡職守,，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告,，妥善處理,，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂,、祥和節(jié)日,。

請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司

xxxx年xx月xx日

強制帶薪休假通知篇二

局屬各單位,、機關各科室：

為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,，規(guī)范局機關休假程序，維護職工休息休假權利,，調(diào)動職工工作積極性,，現(xiàn)就有關問題明確如下：

年休假安排應遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假,；不跨年度休假,，本年度假期應當年休完,，不累計下年度,；一般不分段安排,，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領導批準方可分段安排,。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。

（二）國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假,、產(chǎn)假的假期,，不計入年休假的假期。

（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員,，其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù),；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖下一年度的年休假天數(shù),。

（四）工作人員有下列情形之一的,，不享受當年的年休假。

1,、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工,，請病假累計2個月以上的,；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工,，請病假累計3個月以上的,；

4、累計工作滿20年以上的職工,，請病假累計4個月以上的。

機關科室,、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務,，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃,。屆時,，由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領導審定后,，報局辦公室備案,。

（一）要認真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度,。

（二）各單位,、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室,。

附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表,；

2,、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表

xx市城市管理局

20xx年4月30日

強制帶薪休假通知篇三

公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性,，根據(jù)《勞動法》,、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究,， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一,、休假的有關規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的,，年休假5天,；滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期,。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排,。

3,、按照上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一的,，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的,。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的,；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工,，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工,，請病假累計4個月(88個工作日)以上的,；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)

的,；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的.行政,、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假,，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間,，原則上安排在x月至8月期間休完,。

三、有關要求

1,、各部門人員,，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假,。職工休假期間,，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性,。

2,、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡暢通,，有情況及時報告,，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜,、防暑等,，特別是不要到汛期和地質(zhì)災害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全,，確保度過一個平安愉快的假期,。

3、請各部門根據(jù)實際情況,，于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部,。

特此通知。

綜合管理部

二○xx年x月x日

強制帶薪休假通知篇四

銷售部員工xx ：

你因個人原因需請假超過三天,，按公司考勤管理規(guī)定,，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的延續(xù)性,。

經(jīng)銷售部負責人研究決定,，李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替，為明確責任,，需辦理如下交接手續(xù)：

1,、……

2、……

3,、……

4、 交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定,，交接完畢方可離崗,。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人,、監(jiān)交人必須簽字確認,。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。

4）交接表一式三份,，交接人與接手人各執(zhí)一份,，人力資源部存檔一份。

特此通知

xx有限責任公司

人力資源部

20xx-x-x

強制帶薪休假通知篇五

各部門：

為使所有員工過上一個祥和,、愉快的春節(jié),，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,，現(xiàn)將春節(jié)放假有關事項的通知如下：

一,、xxx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天,，x月x日正式上班,。

二、 生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排,。

三,、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù),，并報送綜合管理部備案。

四,、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所,、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查,。落實"三防"措施,，重點做好防火、防盜工作,，保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源),，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全,。

五,、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案,。

xxxxx年x月x日

強制帶薪休假通知篇六

尊敬的員工：

值新春佳節(jié)來臨之際,，我司根據(jù)國務院《關于修改 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

春節(jié)放假時間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日,，正月初一,，星期六。

春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天,，放假調(diào)休7天,。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天,。其中,，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期,。

在這里提前給各新老客戶拜個早年,，祝您節(jié)日快樂、身體健康,、馬到成功,！

放假期間，公司電話無人接聽,，業(yè)務情況請聯(lián)系熱線手機

聯(lián)系人：x先生

xx酒店設計有限公司

強制帶薪休假通知篇七

根據(jù)國務院辦公廳國慶放假通知精神,，并結合xx公司實際情況，經(jīng)研究決定,，xxxx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

xxxx年10月1日至10月7日放假,，共7天。其中,，10月1日(星期三),、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日,， 10月4日(星期六),、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日),、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一),、10月7日(星期二)。

1,、xxxx年國慶放假時間安排較長,，大家可以安排出門旅游，探親訪友,，在長假期間放松自己,，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

2,、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作,。

3、各部門務必做好放假前的安全自查工作,，放假離開要關閉電源,、鎖好門窗,、確保安全。

4,、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

5,、放假前,，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火,、防盜等,。 放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期,。

xx公司

20xx年x月x日