演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇一

大家好,！

首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺,，來競爭廠長助理這個崗位,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，下面我從三個方面做簡短發(fā)言,，希望能贏得大家的信任和支持,。

我叫,，今年35歲,，身體良好，精力充沛,；年6月在我廠參加工作,；年5月起先后任空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員,；年12月任空調(diào)車間副主任,；年8月任空調(diào)檢修車間黨支部書記,；年任空調(diào)檢修車間主任,；年7月機構(gòu)整合后任檢修車間副主任；年11月至今任車間主任,。這期間,，我先后參加了中央黨校經(jīng)濟管理本科班學習和大學制造本科班學習,。

在多個不同工作性質(zhì)的車間任職的工作經(jīng)歷,，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高,，吃透并熟悉了空調(diào)檢修工藝和質(zhì)量要求，熟悉了空調(diào)運用安全工作的各個環(huán)節(jié)和卡控辦法,，為空調(diào)定檢,、運用保養(yǎng)工作積累了豐富的工作經(jīng)驗。這些豐富的工作經(jīng)驗為我今后解決空調(diào)檢修,、運用中的各類問題,，協(xié)調(diào)和理順各個車間,、部門安全生產(chǎn)關(guān)系提供了平臺,。

自走上工作崗位以來,，我政治上要求進步,，從未放松過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習,，更重要的是在行動上加以落實,。尤其是近年來鐵路不斷提速,，機構(gòu)又進行了大規(guī)模的整合,，但不論何時何地,，我對上級的各項要求，不是被動的的應(yīng)付,，而是主動積極地抓好落實,，把各項階段性工作與現(xiàn)場生產(chǎn)主線統(tǒng)籌兼顧,，達到互相促進的效果,。

從事管理工作以來，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工作,，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視,，在卡控制度的建立上不斷細化完善,，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現(xiàn)了自己所管理的部門安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定有序,。

我參加過的蘭州大學制造本科班學習,，為我更好地擔當管理者提供了前提條件,，同時,，也為能正確指導(dǎo)和實施空調(diào)檢修保養(yǎng),、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ),。我先后擔任過空調(diào)車間質(zhì)檢員,、調(diào)度員,、車間副主任,、空調(diào)檢修車間黨支部書記和主任及運用車間主任等職務(wù),。不管在什么崗位,，我都沒有放棄過學習,，從而使自己的專業(yè)知識面不斷擴大,，工作經(jīng)驗不斷增強，能夠解決生產(chǎn)中遇到的各類生產(chǎn)難題,，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎(chǔ),。

我的演講完畢,，謝謝大家！

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

大家好,！首先,，感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機會,。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量,、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野,，也領(lǐng)略其他競聘者的風采,。我堅信,，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點。感謝公司給我這次競聘的機會,。我競聘的崗位是辦公室行政主管,。

我叫張先生,，19xx年參加工作,，在公司有20年的工作經(jīng)歷，多年為領(lǐng)導(dǎo)開車并擔任小車班班長職務(wù),，一直從事為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作,。擔任汽車隊管理人員，負責車輛調(diào)度及維修管理和一些日常事務(wù),；參與汽車隊管理制度及考核辦法的制定和修改,、起草通知,、負責支部的黨建及文字工作。

無論是做小車駕駛員,，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作,，認認真真地努力,，勤勤懇懇地做事,，團結(jié)同事，認真負責,，具有高度的責任心,，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，因此也榮獲過一些榮譽：被評為年公司優(yōu)秀員工,，榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊管理和黨支部工作期間,，提高了我的組織協(xié)調(diào)能力與管理能力，增強了起草文稿的能力,，對規(guī)章制度的規(guī)劃建設(shè)和制定積累了一定的經(jīng)驗，組織會議和各種活動的能力也得到有效的提升,。

另外,，20年的工作經(jīng)歷也使我具備了扎實的知識基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗?！案梢恍芯鸵獝垡恍校瑦垡恍芯鸵獙Ｒ恍小?，這是我一貫的工作原則,。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,，才使得我在工作中不斷進取,，取得好成績,。

假如競聘成功，我將本著一切服從大局,，一切服務(wù)大局的思路，立足于崗位職責,，協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù),，盡心盡力做好內(nèi)勤工作,。在此基礎(chǔ)上做好有關(guān)文字材料及公司管理制度的起草和修訂工作,。

認真負責組織協(xié)調(diào)各種會議及重要活動,，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作,。堅持統(tǒng)籌兼顧,，對一些常規(guī)性、階段性工作要主動著手,，提前準備，制定完整的工作計劃,，認真落實計劃的內(nèi)容,；對一些非確定性工作要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時,，處理好與同事及各部門之間的溝通和寫作關(guān)系，創(chuàng)造一個精誠團結(jié),、集思廣益、齊心合力的工作氛圍,，促進行政系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn),。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇三

今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的檢驗。首先,，我對自己能工作在由新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子大力實施,、并著力推進的這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸,；今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅(qū)使,，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們天華良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞,。

我叫何福榮,，現(xiàn)年30歲,，中共黨員,，大學專科學歷,，助理經(jīng)濟師,、政工師,。我競聘的崗位是總經(jīng)理辦公室主任,。我xx年6月畢業(yè)于山東交通學院交通管理專業(yè),，同年應(yīng)聘進入交通集團汽車一公司工作；xx年2月被調(diào)任集團總公司經(jīng)貿(mào)處任綜合管理員,，xx年12月28日被調(diào)入天華公司（原聯(lián)通房地產(chǎn)開發(fā)公司）,，作為7人小組里面年齡最小的一員,，參與并親自跑辦了天華公司的重組籌建工作,；xx年7月被任命為總經(jīng)理辦公室副主任至今,。自參加工作以來來,，特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快,、成熟最快,，轉(zhuǎn)型最快的四年,，也是最豐富,、最難忘,、最刻骨銘心的四年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西,，取得了很大的進步,。從一名普通員工到中層管理者,，一步一個腳印,，一年一個進步，xx年至xx年連續(xù)四年被評為總公司先進工作者,。作為一名老家遠在xx多公里的外地人，能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可,，我的內(nèi)心感動的不得了（家鄉(xiāng)話）,。感謝集團各級領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,，感謝在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁對我的熱情幫助和大力支持！

一是我最熟悉我們這個企業(yè),，對天華有著深厚的感情,。天華自成立之初,，我有幸就是其中普通一員,，作為一名年齡相對較輕的經(jīng)歷者和見證者,，我是隨著公司的發(fā)展壯大而成長起來的,。曾親自辦辦理并實踐了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司,、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續(xù),，連“天華”、“金通”這些企業(yè)名稱最早也是我提議的,。在當時人員不足,、各種機制體制還不太健全情況下,，參與并逐步完善了公司的各項規(guī)章制度和相關(guān)基礎(chǔ)工作；結(jié)合企業(yè)實際,，探索并完善了新體制下企業(yè)人力資源管理的各種基礎(chǔ)工作；參與了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制方案的制定以及考核管理工作,；創(chuàng)辦了天華內(nèi)刊,，制定了《和諧天華建設(shè)綱要》,，提煉了天華在三年創(chuàng)業(yè)中積淀形成的企業(yè)精神，為企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)做出了積極貢獻,。因此,，非常清楚我們這個企業(yè)的企情,，對這個企業(yè)有著非常深厚的感情,。從一名懵懂稚嫩的學生,，到具備一定職業(yè)素養(yǎng)的天華員工,，從一名經(jīng)驗不足的員工,，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經(jīng)歷了很多,，磨煉了很多，也成熟了很多……四年來,，我們的企業(yè)一年一個大跨越,，從一個注冊資金只有800萬元的單一房地產(chǎn)公司，發(fā)展成為擁有200多名員工,，資產(chǎn)達4億元的綜合性企業(yè)。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻,，因為我僅僅是其中的二百分之一,，但身為其中一員,，我能與天華榮辱與共,。和這個企業(yè)命運相連，不僅因為身在其中,，更因為生命在其中，那些苦,、那些樂,，已經(jīng)融入我的血液,，成為氣度,，成為行動。

二是具有較好的年齡優(yōu)勢,。我現(xiàn)年30歲,，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作能全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，可塑性強。善于接受新事物,，適應(yīng)新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法和改革方案,。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好!

我是今天的第四位競聘者——××,，我來自鈴木店,，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個,、學歷最低的一個,、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個,。那么,，我為什么會站在這里呢?因為我自信——因為年齡最大,，所以我更沉穩(wěn);因為學歷最低，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

這次,，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員,。俗話說“文如其人”。同樣,，工作就是一個人的人格表現(xiàn),，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了,。

回顧自己十幾年來的工作,，總結(jié)起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎,，毫不起眼,，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事;二是做事有恒心,，對既定的工作目標都能專心一意地努力,，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目標的唯一方法;三是做事計劃性強，面對繁雜的事務(wù)性工作,，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律,，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條,，計劃得當,，提高辦事效率;四是適應(yīng)性強，參加工作的十幾年來,，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過,，每個崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作,，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件,，及時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng),，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換;五是信守諾言,，具有團隊精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用,，辦公室人員必須具有協(xié)作意識,，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛,，對待工作的精神狀態(tài),，決定了一個人的工作效率,，多年來我無論做任何工作,，都保持著良好的工作狀態(tài),，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行,。五年前,，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前,，我一直認為辦公室工作最簡單,，最容易，只不過做些上傳下達,，后勤保障等雞毛蒜皮的小事,，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。

辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶,，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心,，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通,，協(xié)調(diào),，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘,，看似毫不起眼,，卻起著連接與固定的作用。所以,，做一名辦公室人員要有甘當配角,，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”,。什么叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好,，就是不簡單;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易,。做一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華,，而更應(yīng)具備強烈的責任心與敬業(yè)精神。通過這幾年的工作,，我懂得了這樣一個道理,，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它,，完成它,，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：一,、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項具體工作;二,、緊緊圍繞提高工作效率,，提高工作的科學性、合理性,、緊湊性,、加快節(jié)奏，提高辦事效率;三,、緊緊圍繞重點工作,，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內(nèi)容,，完在時限,，完成結(jié)果三明確;四、緊緊圍繞辦公室的職能作用,，處理好領(lǐng)導(dǎo)與各科室,，各職能部門之間的關(guān)系，當好“中介者”,，“協(xié)調(diào)者”,，和“輔助者”;五、緊緊圍繞辦公室的相關(guān)工作,，認真學習,，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;,、六,、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務(wù)工作和作好辦公室檔案歸檔建設(shè)工作,。

對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大,，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試,，敢于接受挑戰(zhàn)的精神,，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”,，看似很簡單的一句話,，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位,，如果等到你離開工作崗位的那一天,，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎?恐怕能夠肯定回答的人很少。

每個人都有自身的價值,，每個人都有成功的機會,，每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值,、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同仁：

大家好,！

感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵,，更要一如繼往，積極進取,，扎實工作,，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

懷著十分激動,、敬意的心情,，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個展示才華,、鍛煉提高,、晉升職位的平臺。下面,，簡要匯報自己的思想和工作,，不妥之處請指正。

20xx年在織布廠當擋車工,；至年先后在百紡公司,、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計,；年月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作,；年月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務(wù)中心,，人事管理崗位工作至今,。45年的人生旅程，近30年多部門,、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷,，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力—當過紡織女工,，工廠,。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞,、任勞任怨的精神得以澆注,；商業(yè)系統(tǒng),，站過柜臺，跑過銷售,，當過會計,，頑強的作風、自律的品格,、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng),；工商機關(guān)，學習行政法規(guī),，優(yōu)化登記服務(wù),，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法,、行政管理能力逐步提高,。特別是近6年來，始終堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，切實做好人事管理工作,。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調(diào)標,、工資改革,、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退,、停薪留職,、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部年度考核,，準確,、及時、全面上報人事,、勞動和工資報表,，并根據(jù)實際編制各類精而管用的報表，高效率,、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作,。六年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評,，年我個人被市場中心評為先進工作者,。

自身還存在理論學習不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題。但我相信,，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗,、難得的財富。當然,。自己有優(yōu)勢,、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位,。如果如愿以償,，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力,、又好又快的工作舉措,，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強化大局意識,。作為一名人事干部,。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定,，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù),，都要保質(zhì)保量按時完成,。同時，要時時關(guān)注大局,、認真研究大局,、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用,，參在關(guān)鍵處,，謀在點子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學決策獻言獻策,。

二是要強化能力意識,。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗能力,，做一個“三力”干部,，即有能力，會說,、會寫,、會微機；有活力,，善溝通,、善協(xié)調(diào)、說得通,、打得響,；有魄力,，堅持原則，敢抓善管,，雷厲風行,，促進落實。

三是要強化服務(wù)意識,。要全心全意為中心職工辦好事,、辦實事。做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲。同時,，要深入基層聽取意見,，解疾苦，積極為職工解疑釋惑,、排憂解難,。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題,。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，采取非常的手段，改革的辦法,，實現(xiàn)人事管理工作“三化”即對中心干部檔案進行一次全面性整理,，力爭達省二級標準，實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化,；對工資套改情況進行一次細致性清理,，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化,；進一步建立健全干部管理,、績效考評、機關(guān)考勤,、年度考核等制度,，實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇六

俗語道：言之無物,，行之不遠,。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文,，必須有豐富的素材作鋪墊,，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言,，為公文潤色增彩,。辦公室的員工要能熟練掌握先進的`電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機和現(xiàn)代的語言信箱,、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等,，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真,。這個現(xiàn)象,，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼,，卻依然沒有配戴眼鏡,。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢,？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事,，因為公文處理的自動提醒,，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化,，有序化,，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點,，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)）,，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實,，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了,，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享,。那樣,，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為,，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益,。

在傳統(tǒng)管理過程中,，一般比較重視人事管理、財務(wù)管理,、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為,，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問：企業(yè)文化是什么,？它什么也不是,。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著,，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化,。從某種意義上來講,，文化是土壤，人才是種子,。文化是一個平臺,，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺,。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而，在機構(gòu)改革,、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識,、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化,，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

辦公室應(yīng)當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進行全面改版,，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔,，應(yīng)當分為內(nèi)部,、外部兩個版本。

內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化,、it評論等欄目,。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷,、通訊技術(shù),、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目,。從內(nèi)容方面講,，要具體而不空泛，真實而不虛假,。文章要長人志氣,，發(fā)人深省。從技巧方面講,，可以考慮排版成彩色,，力求主旨突出、圖文并茂,、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時,，更有收藏價值,。

總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工,。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化,，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

晚上好,！

首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加競聘、展示自己的機會,！

我叫xx,，現(xiàn)年33歲，19xx年畢業(yè)于xx,，現(xiàn)任麻醉科醫(yī)師,、醫(yī)院團支部副書記。我自小愛好文學,，有較強的寫作能力,，至今已在各種報刊雜志上發(fā)表文章百余篇，曾獲全國征文比賽一等獎,；有較豐富的宣傳工作經(jīng)驗,，在做好本職工作的同時，我常利用業(yè)余時間撰寫通訊報導(dǎo),，大力宣傳我院的醫(yī)療技術(shù)與先進事跡,，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評與表彰；書法,、美術(shù)我也比較擅長,，曾多次獲獎；另外,，我在圍棋方面也有一定的造詣,，曾在xx圍棋賽上獲得亞軍。以上這些所取得的成績雖然微不足道,，但足以說明,，我是一個有文化素養(yǎng)、善于學習,、多才多藝的復(fù)合型人才,，具備搞好院辦工作的良好條件，因此,，我決定參加辦公室主任一職的競聘,。

如何當好辦公室主任？下面我淺談一下自己的認識：

首先,，要明確辦公室主任的職責與工作目標,。其主要職能就是為廣大干部職工服務(wù)，為院領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，給領(lǐng)導(dǎo)出謀獻計,，當好助手，這是一個承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的重要職位,，將面臨許多繁雜的事務(wù),，對此我已作好了充分的思想準備。

其次,，要具有豐富的理論知識和較高的政策理解能力,。醫(yī)院是一個知識、技術(shù)密集的復(fù)雜系統(tǒng),，想要勝任辦公室主任的工作,，必須具有較高的文化水平和廣泛的科學知識，我將在原有良好基礎(chǔ)上,，勤于學習,，邊干邊學，不斷自我“充電”,，進行各項知識的積累,，通過各種

途徑及時了解國內(nèi)外最新醫(yī)學資訊、國家出臺的衛(wèi)生政策法規(guī),，以及其它有關(guān)信息,，認真閱讀上級來文，正確領(lǐng)會文件精神,，同時詳細了解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和意圖,，如此才能在政策的框架內(nèi)正確安排執(zhí)行醫(yī)院的工作部署，保證各項工作的順利完成,。

第三,，要擺正位置，提高服務(wù)意識,，廉潔奉公,，以身作則，帶領(lǐng)院辦人員高質(zhì)高效,、有條不紊地完成各項工作任務(wù),，努力做到領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意,。

假如我有幸競聘成功,，我將盡力發(fā)揮自己的聰明才智，不斷提高知識水平和工作能力,，我相信自己一定能夠勝任這一職位,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量！

謝謝大家,！

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好,！

院黨組決定對部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位實行競爭上崗,，這是法院干部人事制度改革的一項重大舉措,，我十分珍視這次機會，并以報名參加競爭的實際行動來擁護黨組決定,。同時,，也感謝各位同事、朋友的鼓勵和支持,，使我有信心在參與中檢驗自己的能力,、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作,。

我這次競選的職位是司法行政裝備管理處處長,。我的演講主要有以下三點：一是我對司法行政裝備管理工作的認識；二是我競選這一職位所特有的條件,；三是工作目標和措施,。

司法行政裝備管理工作的目的就是為審判工作服務(wù)，具體來講就是“四個服務(wù)”,，全心全意為基層法院服務(wù),，為審判業(yè)務(wù)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，為機關(guān)工作人員服務(wù),。要搞好司法行政工作必須履行好六大職責，一是履行財務(wù)管理職責,，為法院工作作好經(jīng)費保障,；二是履行物質(zhì)裝備管理職責，為審判工作提供技術(shù)手段,；三是履行物業(yè)管理職責,，為審判工作營造良好環(huán)境；四是履行機關(guān)接待職責,，做到熱情接待與節(jié)約開支相結(jié)合,；五是履行機關(guān)后勤事務(wù)管理職責；六是履行指導(dǎo)基層法院人民法庭和審判庭建設(shè)及其他相關(guān)工作,。司法行政裝備工作的服務(wù)方向,、服務(wù)對象的特點決定了工作的高標準和高要求，既要從全局,、整體,、大處著眼，把有限的資源用在刀刃上,；又要從細微之處著力,，把每一件小事做實，常?！凹毠?jié)決定成敗”,，要從細微之處不斷提高司法行政裝備工作的服務(wù)水平和質(zhì)量,。

一是我具有良好的政治思想素質(zhì)。無論是在學生時代,還是工作以后,，我都十分注重政治理論的學習,，能夠保持堅定的政治立場，保持清醒的政治頭腦,。十多年的工作經(jīng)歷,，我樹立了“認認真真做事、踏踏實實做人”的人生信念,；具有吃苦耐勞,、不尚空談、堅忍不拔的品格和意志,。我在研究室工作了數(shù)個年頭,，深深體會到法院審判工作的艱辛，樹立起了為審判工作服好務(wù)的強烈意識,。

二是我具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,。回顧這些年的法院工作經(jīng)歷,，無論在哪個工作崗位上,，我都十分熱愛本職工作，在工作中踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人,，干一行、愛一行,、鉆一行,。由于工作需要，黨組決定調(diào)我從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,，我毫無怨言,，積極、全面,、系統(tǒng)地學習了相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識,，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，盡職盡責地維護網(wǎng)絡(luò)的正常運行,，耐心地為同志們使用網(wǎng)絡(luò)排憂解難,。在黨組的重視和我個人的努力下，從去年3月開始建設(shè)到現(xiàn)在，僅用了一年多時間,，我院計算機網(wǎng)絡(luò)的使用效益雖不算全省最好,，但應(yīng)用水平也還是名列前茅，去年獲得了省法院的法院信息化建設(shè)先進單位,。

三是我具有搞好司法行政工作所需的合理知識結(jié)構(gòu)。首先,，我具有較為堅實的法律專業(yè)知識,，對法院的審判業(yè)務(wù)較為熟悉，就審判工作對司法行政工作的要求有較深刻的認識,；其次,，網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)歷，使我對如何利用現(xiàn)代技術(shù)提高法院工作的科技含量,，提高司法行政管理的質(zhì)量和效率有較為全面的把握,，能為司法行政工作的現(xiàn)代化提供較好的技術(shù)支撐。局域網(wǎng)管理,、設(shè)備維護,、網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任。網(wǎng)絡(luò)功能的進一步開發(fā),，還任重道遠,，但只要有領(lǐng)導(dǎo)的重視，有全院干警的支持,，我有決心,、有信心,，可以把工作做得更出色,。

我們的司法行政裝備管理工作相比全國法院系統(tǒng)還處于一個比較落后的位置,。只有加快步伐,，才能趕上先進法院,。我如果能通過競爭上崗，將從以下六個方面入手抓司法行政工作：

1,、加強學習強素質(zhì),。俗話道“業(yè)精于勤毀于隨”,。我將持之以恒,、堅持不懈地抓好學習，堅持用科學的理論武裝頭腦,，用專業(yè)知識的積累增強能力，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時,，認真履行一名中層機構(gòu)負責人帶隊伍的政治責任,，以多種有效的形式組織開展各種學習教育活動,，最主要的是發(fā)揮我自己具有較強的計算機操作技能的優(yōu)勢,，加強對同志們的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，進一步增強他們利用網(wǎng)絡(luò)管理機關(guān)事務(wù)的能力,，更好地為法院中心工作服務(wù),。

2、科學管理促規(guī)范。管理規(guī)范化是服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的前提和基礎(chǔ),。我將堅定不移地執(zhí)行黨組的決定,，在原來打下的良好工作基礎(chǔ)上再下功夫，針對財務(wù),、網(wǎng)絡(luò),、機關(guān)接待、兩庭建設(shè),、車輛管理,、物資裝備管理等各方面的工作特點，進一步建立和完善相關(guān)管理制度,，推動各項工作沿著規(guī)范化軌道健康發(fā)展,。一是進一步規(guī)范財務(wù)管理，提高資金的使用效益,；加強與地方政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極爭取黨委,、人大,、政府有關(guān)部門在經(jīng)費方面的支持，落實兩級法院審判工作和物質(zhì)建設(shè)的各項經(jīng)費,。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范下,，用好每一分錢，確保干警的福利充分及時到位,。二是進一步規(guī)范車輛管理,，最大限度地滿足領(lǐng)導(dǎo)和審判執(zhí)行工作對車輛的需求；三是進一步規(guī)范接待工作,，認真處理好熱情接待與厲行節(jié)約

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，各位同事：

大家好,！

感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的機會,，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干,。(個人簡介部分)這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力,、綜合管理能力、文表達能力和調(diào)查研究能力,，而這些能力是綜合部經(jīng)理所需要的,。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自參加工作以來,，我始終不忘記學習，勤鉆研,，善思考,，多研究，不斷地豐富自己,。工作期間先后接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)學習,，積累了較扎實的專業(yè)知識。

二是熟悉行政管理工作規(guī)程,。通過在聯(lián)社辦公室較長時間的工作和實踐,，基本掌握了辦公室任務(wù)、目標,、職責,，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求,，悟出了搞好行政綜合工作的方法,、策略。

三是有較強的年齡優(yōu)勢,。我正值年輕,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定,，概括起來說，就是要參與政務(wù),，處理事務(wù),，搞好服務(wù)。假若我能夠競爭上崗,，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作,，我的工作思路是圍繞一個目標,，突出兩個重點，強化三項服務(wù),。

一個目標：

把綜合部建設(shè)成為精干,、高效、協(xié)調(diào)有序,、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu),，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用,、協(xié)調(diào)作用,、樞紐作用和保障作用。

兩個重點：

一是扎實履行好督查職責,。在全面開展工作的基礎(chǔ)上,，重點做好對聯(lián)社內(nèi)各個部室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見,；認真詢查各部室運行情況，數(shù)據(jù)記錄,、傳遞情況,，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作,。加強對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查,，創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角,。同時,，嚴格查處其它一些有損聯(lián)社利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象,。

二是搞好人力資源配置,。按照聯(lián)社決策，按時,、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作,，全面制定員工的培訓(xùn)計劃,，保證90%以上的員工受到培訓(xùn),；嚴格記錄、匯總,、保管好勞動考勤,，保證考勤無差錯，準確率達100%,；嚴格遵守國家和聯(lián)社的檔案管理制度,，員工人事檔案嚴密管理,，保證差錯率為零。

三項服務(wù)：

一是科學規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。綜合部承擔著督查,、文秘、人事,、宣傳報道,、檔案管理、文件,、接待,、車輛管理等工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣的事務(wù),，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況,，進行合理分工,，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制,，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序,。

二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通,。及時傳達貫徹聯(lián)社決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。認真,、科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推委，出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,，默契配合，步調(diào)一致,，共同完成聯(lián)社大業(yè),。

三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區(qū)各方面的工作動態(tài),，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳信用社,，提高知名度,，樹立良好形象。

為確保上述目標的實現(xiàn),，我將進一步加強個人修養(yǎng),，練好基本功。從事行政綜合部工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉,，堅決服從組織安排,，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，自覺講學習,、講政治,、講正氣、講紀律,，顧全大局,，維護團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)形象,，調(diào)動綜合部全體工作人員的積極性,，團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，如果組織上給予信任,，我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路,，以我的熱情，使聯(lián)社行政綜合部的工作更上一層樓,，如果聯(lián)社沒有聘我,，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發(fā)展盡自己的最大力量,。

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇十

首先,，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺,，來參加行政助理競聘,。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發(fā)言,，希望能贏得大家的信任和支持,。

一、工作簡歷:

我叫,，我先后參加了,。。,。省略......

二,、我競爭行政崗位競聘演講稿具有以下優(yōu)勢:

(一)、具有精細化的工作方法及管理水平:

從事行政主管競聘演講稿工作以來,，我越來越感受到,，安全工作是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工作，一個細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就有可能釀成不可想象的后果,，因此日常工作中我養(yǎng)成了“細節(jié)決定安全”的管理理念,，對安全卡控的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善,，在落實中對各個環(huán)節(jié)細致檢查,。

(二)、具有扎實的業(yè)務(wù)功底和較強的工作經(jīng)驗,。

（三）我參加過的xx制造本科班學習,，為我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時,，也為能正確指導(dǎo)和實施空調(diào)檢修保養(yǎng),、運用安全管理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)。

(四),、具有較強的領(lǐng)會,、貫徹上級要求，狠抓落實的能力,。

自走上工作崗位以來,，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造,，對各個時期上級的要求主動學習,，更重要的是在行動上加以落實。

三、工作設(shè)想:

如果我行政文員競聘演講稿成功,，我將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好以下工作:

1、當好配角,，盡快進入角色

總經(jīng)理助理崗位對我來說是一個全新課題,，是機遇但更多的是挑戰(zhàn)。為此我將在集團董事局和公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊團結(jié)各位員工,，努力做好本職工作，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。

2,、加強經(jīng)營管理，確保公司效益穩(wěn)步增長

隨著市場競爭的日趨激勵,，處在薄利與虧損邊緣的物業(yè)管理企業(yè)更多的因人力成本的提升而捉襟見肘,。為此在新的一年里，我司必須從節(jié)約一滴水,、一度電著手,，在全員中開展全方位的成本費用控制，實施精細化管理,，加大收入,、效益考核力度，真正實現(xiàn)員工自身利益與所在部門,、崗位的經(jīng)營業(yè)績掛鉤;劃小核算單位,，逐步推行以事業(yè)部為單位的成本、費用,、利潤考核中心;大力發(fā)展代辦,、增值業(yè)務(wù)，建立健全各項業(yè)務(wù)行政經(jīng)理競聘演講稿工作流程,，努力提高代辦,、增值業(yè)務(wù)盈利空間;加大資金回收力度，降低應(yīng)收賬款損耗率,，積極盤活空置,、閑置物業(yè)，緊緊圍繞“資金總體平衡,、略有節(jié)余”的原則,，努力盤活資金，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值,。

3,、加大制度建設(shè),，努力實施規(guī)范化、科學化管理

俗話說:沒有規(guī)矩,，不成方圓,。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，點多,、線長、面廣,、人眾,，對公司的管理提出了更高更嚴的要求，為此必須花大力氣,，加大制度建設(shè),，加大收支兩條線管理、備用金管理,、票據(jù)管理力度,、應(yīng)收賬款管理，建立健全各類收費臺賬;大力推進電子化管理,，做實所有物業(yè)基本資料,，力爭年內(nèi)各事業(yè)部收費工作電子化;加大稽查力度，確保資金安全,，積極防范金融風險,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，不管此次競聘我能否成功,，我都將服從公司安排,，努力學習，勤奮工作,，以報答各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁對我的厚愛。

在此,，祝各位競聘者好運!祝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁身體健康，工作順利!祝武陵城的事業(yè)蒸蒸日上!祝大家的明天更加美好!謝謝大家!

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我是應(yīng)屆畢業(yè)生,。學習的是旅游管理專業(yè)。今天我要應(yīng)聘的職位是辦公室行政助理,。

聽到旅游管理專業(yè),，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應(yīng)聘的職務(wù)有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為,。但在我了解到行政助理的工作內(nèi)容和主要職責之后,，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處,，那就是服務(wù)。我的專業(yè)就是要對游客或是酒店的客人提供服務(wù),。保證他們在旅途過程中身心愉快,。而行政助理的一大特點也是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，為企業(yè)里所有員工提供一個無后顧之憂的工作環(huán)境,。所以，今天,，我信心十足地站在這個演講臺上,，來競聘行政助理這個職位。

下面,，我就向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢,，讓大家有所了解。先說缺點吧,。我認為目前最主要的缺點就是太年輕,。缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗。但我之前在景區(qū),、酒店都實習過很長的一段時間,，與那些沒有參加過工作的大學生相比，已經(jīng)形成一個比較好的工作心態(tài),。我覺得一個好的心態(tài)是開展工作的重要前提,。接下來再說一下我的優(yōu)點。我的優(yōu)點還是年輕,。年輕人的學習能力和接受能力都很強,。適應(yīng)環(huán)境的能力也很強。我相信我可以在盡可能短的時間里適應(yīng)潢繡集團的環(huán)境,。

當然競聘成功與否,，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持,、幫助和鼓勵,。假如我能夠競聘成功，當選為辦公室的行政助理,，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用,，積極、努力地配合主任開展工作,，用實際行動回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心支持,。如果競聘成功，今后,，我主要是在以下三個方面努力：

第一個方面是要注重細節(jié),。俗話說,，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候,，老師給我們做培訓(xùn),，講到了服務(wù)的要點，一共八個字“眼勤,，手勤,，口勤，腿勤”,?？此坪芎唵危嬲淖龊眠@四點,，確實也很難,。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處,，那我想這八個字用在行政工作上也很合適,。今后，我會以這八個字為工作準則,，努力做好工作,。

第二個方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。作為一個助理,，必須要有強烈的時效觀念和意識,，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風,，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。工作要扎實,，力求實效,。

第三個方面，是最基礎(chǔ)也最重要的方面,，要勤于學習,。不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學習,； 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，只有通過細心的學習,，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程,，更快的適應(yīng)環(huán)境。

當然,，僅靠我上述表達的幾點,，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn),，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善,。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,，為潢繡的發(fā)展做點貢獻,。最后，給大家拜個晚年,，祝大家兔年吉祥,！也祝愿潢繡集團的發(fā)展越來越好！

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我叫×××，今年××歲,，大學畢業(yè),，××年××月調(diào)到縣檢察院，××年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作,。今天我本著鍛煉自己，更是為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么,？我要說,，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

第一、我××年××月開始主持辦公室工作,，至今已××年有余,，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在××年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第××名的好成績,，因為榮譽屬于大家,，成績代表過去，我只想說,，××年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗,。如果我能當選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應(yīng)工作要求,。

第二,、我一向勤勤懇懇、作風正派,，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心,。雖然我不善于說一些美麗動聽的話,，但我敢說實話,，能辦實事。在我主持辦公室工作期間,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的思路和設(shè)想,。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策，當好“咨詢員”,。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”,。

辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結(jié),、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善政治,、業(yè)務(wù)學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責,，做到責任明確,，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意！

謝謝大家

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天很榮幸在這，我感謝我們公司各位領(lǐng)導(dǎo)組織這次競聘活動,，,，共同助力公司推進。

首先，按照此次競聘要求,，我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績：

對于行政崗主管崗位,，我個人認為，要做好本職工作,，其實就是做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀員,、做好企業(yè)職工的服務(wù)員、做好部門與部門之間的協(xié)調(diào)員,、做好后勤任務(wù)的管理員,，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推進,。

為了完成這些工作任務(wù)，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設(shè),。

如果可以繼續(xù)擔任行政主管一職，我的的任期目標是：在半年時間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%,，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下,，在既定預(yù)算的前提下，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%,，切實為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

要完成這幾個方面,，在下一步工作的開展中,，我主要會從以下幾個方面做起：

作為一名行政主管，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,，在工作中行政經(jīng)理競聘依照相關(guān)部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作,，為項目的運行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障。除此之外,，我還將會按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，積極制定相關(guān)工作計劃上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調(diào)商議,，提出合理化建議,，不斷細化步驟，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精，做到更好,。

對于我們行政管理工作而言,，制度和體系是我們工作開展的有力依托，因此在下一步工作的開展中,，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機制和制度進行梳理,，取精華，去糟粕,，使得相關(guān)規(guī)定更加標準,、規(guī)范、合理,，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化,，使得工作開展可以更加高效，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用,，構(gòu)架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系,。

作為一名行政主管，在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)上,，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通,，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接，確保運轉(zhuǎn)良好,，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),；二是協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部員工之間協(xié)作，明確分工,，考核到位,，打造和諧的工作開展環(huán)境，使得全體工作人員可以凝心聚力,；三是強化預(yù)算決算管理層面的工作,，在公司內(nèi)部大力開展降本增效方面的工作內(nèi)容，為公司利潤空間的增大提供助力,，并且以此為基礎(chǔ)最大限度的為各個部門,、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財務(wù)環(huán)境。

作為一名行政主管,，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì),，在部門管理方面，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓(xùn)上用強力,、下功夫：一方面,，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓(xùn)，藉此提高他們服務(wù)職工,、服務(wù)企業(yè)的個人能力,，為進一步提升員工滿意度做好支撐,；另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā)，多方面,、多層次的挖掘他們的個人能力,，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能，引導(dǎo)他們做好自己的個人工作,。

作為企業(yè)的一員,，作為一名行政主管，在后續(xù)的工作中,，我還會秉承不懈學習的精神去努力,，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能。一方面我會強化自己學習企業(yè)發(fā)展相關(guān)文件的力度,，用以更好地提高自己的意識水平,，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走；另一方面,，我還會繼續(xù)學習業(yè)務(wù)層面的相關(guān)知識,，緊跟時代步伐，不斷充實,、完善自己,，使自己更能勝任本職工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力,。

當然,，是否能做實做好舉措，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平,，今天,，我也藉此機會，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間，可以說,，在這十五年的時間里,，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職,、愛崗奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務(wù)，在各項評比中均名列前茅,。

作為公司的一分子，十五年與的風雨兼程,，讓我更加堅定地認為自己要與我們行政經(jīng)理競聘報告公司共發(fā)展,、齊前進,。此次參與我們行政主管崗位的競聘，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力量,！

十五年多個崗位的工作經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經(jīng)驗,，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進能力,，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷，使得我對怎么做實,、做好行政主管崗位的工作有著清晰,、全面和透徹的認識。

不僅如此,，在過去工作的開展中,，無論在何時，無論在哪個任務(wù)中,，我都堅持在每一項的業(yè)務(wù)中,，細致部署安排以推進相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)細化,，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平,，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進：這里填一些你做過的突出的工作,。

作為我們一名人，在以往工作的開展中,，我深知學習的重要性所在,。因此，一直行政主管競聘以來,，我始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學習,、去鉆研，充分利用閑暇時間學習關(guān)于行政管理,、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍,，不斷完善自己、提高自己,。與此同時,，我還將自己以往的工作經(jīng)驗進行了總結(jié)，起草修改了管理部內(nèi)部的多項文件,，為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動,。

在團隊管理工作中，無論在什么時候,，無論在什么崗位上,，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位,，工作認真負責，秉持謙虛的學習態(tài)度,、嚴明的團隊紀律性,、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力，可以與其他同事打成一片,，共同凝結(jié)成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否,，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們公司的發(fā)展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力量,。

謝謝大家,！

行政演講稿 行政部述職報告演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

首先感謝組織這次提供的競聘上崗的機會,，特別感謝各位同事的關(guān)心和幫助,，正因為有了你們的關(guān)心和幫助，我才有勇氣,、才有信心,、才有能力站在這里。衷心的謝謝你們,！

我叫———,，從二十歲歲開始走上工作崗位，屈指算來,，已有工齡23年,，黨齡15年，先后受嘉獎12次,，立三等功2次,，其他縣以上獎勵16次。我曾站過柜臺,，當過兵,，**年9月從**邊防部隊轉(zhuǎn)業(yè)來法院工作,，已在法院先后擔任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8年,。今天,，我競聘的職位是秘書行政科科長。

“老老實實做人,，扎扎實實做事”是我的人生信條,。了解我的領(lǐng)導(dǎo)和同志都說我為人老實，肯做事,，有群眾基礎(chǔ),。正是憑著這一點，我今天才有勇氣再次走上競職演講臺,，接受大家的考驗與評價,。

行政科科長是公正無私的“大管家”，應(yīng)具有較高的黨性原則,。我雖談不上高風亮節(jié),，但我能嚴于律己，兩袖清風,。不打牌,、不受吃請、不進娛樂場所,、不拉幫結(jié)派,，更不亂伸手。任法院辦公室主任期間,，推行《人民法院報》的手續(xù)費唾手可得,，可我能嚴格做到專人保管，?？顚Ｓ?，不要院里拿一分錢作獎金；就連中級法院發(fā)給我個人的2800元,，我都分文不留交給何紅升同志分給了大家,。今年是人事干部最忙的一年，我經(jīng)常為了清理干警個人檔案或報送其他材料跑縣委大院,，有時一天要跑一兩趟,，每天交通費達十多塊錢，可我從未要求報銷交通費或提其他要求,。這些小事也許不能說明什么,，但作為一名秘書行政科科長就得經(jīng)得起這些小事的考驗。

行政科科長是素質(zhì)全面的“多面手”,，應(yīng)具有較強的工作能力,。我雖沒有出眾的才華,，但我會努力把每項工作做好。在法警大隊工作期間,，我憑著過硬的技能素質(zhì)年年被市中院聘為教練,；在執(zhí)行工作中，我摸索出“內(nèi)部攻心法,、集中說服法,、重點打擊法”等十種執(zhí)行策略，解決了一些老大難執(zhí)行案件,，并大大提高了執(zhí)行效率,，當時，法警隊凡遇到阻力較大的案件,，我都能圓滿解決,，因我辦案力度大，社會反響良好,。

先后收到老百姓贈送的錦旗三面,。到政工室工作后，我建立了十來種資料檔案,，首次把人事信息錄入了計算機管理,，改變了調(diào)工資請人事局的同志來摸底的作法，項項工作有條不紊,；任辦公室主任期間,，辦公室工作年年奪得院“雙文明”競賽第一名，年年被市中院評為“調(diào)研先進單位”,，兩次為院里捧回法制宣傳二等功獎牌,；本人先后有116篇文章被上級法院或新聞單位采用，其中被國家級新聞單位采用17篇,，中稿率和獲獎級別一直居全院干警之首,。為了搞好宣傳工作，我還通過自學精通了攝影,、攝像,、電腦等技術(shù)。有人說我生活很枯燥,，沒有情調(diào),，但我自認為工作得很扎實，生活得很充實,。

行政科科長是吃苦耐勞的“老黃?！保枷?yún)R報專題應(yīng)具有過硬的工作作風。艱苦的部隊生活,，鑄就了我吃苦耐勞,、堅韌不拔的意志。工作中我愿意吃苦也能夠吃苦,。20xx年我因病住院,，得知院里要趕寫工作報告，我不顧醫(yī)生的勸阻,，毅然提前出了院,，懷揣著全休45天的診斷書默默回到了辦公桌前,。在檔案庫搬遷過程中,，我?guī)ьI(lǐng)4名老同志把全院的6萬多冊檔案一卷卷扎好再從老法院運過來，十來天以來,，我的指頭磨破了,，手臂提酸了，也沒叫過一聲苦,，整個搬遷工作對外開支不到100元,。今年又遇到干部檔案大清理，我?guī)ьI(lǐng)2名同志歷時4個月為干警們補充了近十年來遺報的個人檔案材料,，四個月中,，我跑前跑后，忙上忙下,，單說用筆芯就寫完了60余支,，工作再忙我從未喊過一聲累。

行政科科長是勤勤懇懇的“服務(wù)員”,，應(yīng)具有良好的群眾基礎(chǔ),。我出生在農(nóng)村，生性淳樸,，富有人情味,，樂于幫助同事排憂解難。如任辦公室主任期間,，兩任內(nèi)勤和我一樣,，都要參加全國司法考試，為了使他們能順利通過考試,，我保證了他們每人至少1個月的學習時間,，而我卻把他們的工作全攬在自己身上，一直忙到考前才臨時抱佛腳,。何某某同志的外孫出生不久后意外死亡,，當時與廣東女婿的關(guān)系鬧得很僵，為了防止意外，我自己掏車費到邵陽為他的外孫全程處理后事,，并多次出面化解他們與女婿間的矛盾,，使雙方關(guān)系逐漸緩和?？傊?，我不論到哪一個部門工作，我都能以真誠換得真誠,，贏得了大家的信賴與良好的評價,。在多次測評中，同志們都投給我最高的滿意票,。借此機會,，請讓我對大家多年以來的關(guān)心與支持，表示衷心的感謝,，并真誠的希望大家一如既往的支持我,，投上你神圣的一票。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們,，如果這次競職成功，我將努力改正不良個性,，加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉,，發(fā)揚吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實,、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風，扎扎實實地做好各項工作,，力爭在工作中正確處理六個關(guān)系,、凝聚三方面的力量、強化三個機制,。六個關(guān)系：一是正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系,；二是正確處理大事與小事的關(guān)系；三是正確處理主動與被動的關(guān)系,；四是正確處理務(wù)實與務(wù)虛的關(guān)系,；五是正確處理“把關(guān)”與溝通的關(guān)系；六是正確處理份內(nèi)與份外的關(guān)系,。三方面的力量：

一是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)的力量,，在工作思路上與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用,。做到組織上服從,，工作上主動，思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

二是凝聚與部門的力量,，在整體聯(lián)動上與各部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念,。做到部門職責上“分”,，思想上“合”；制度上“分”,，關(guān)系上“合”,；工作上“分”，目標上“合”,，互相替補,，平等相處。

三是凝聚與同事的力量,，在實際工作中與同事搞好“連接”,，營造良好氛圍。做到率先垂范,，處事公道，誠懇待人,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

三個機制：

一是在科內(nèi)建立激勵機制,，鼓勵大家奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新,；

二是在科內(nèi)建立目標管理機制,，實行量化考核，做到人人擔責,；

三是在科內(nèi)建立分工合作機制,，使人人準確定位，上下聯(lián)動一盤棋,，在正副科長之間唱好“將相和”,，在科內(nèi)演好“群英會”。