工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

比亞迪試用期員工總結篇一

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象,。所以，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作,。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,。在這段試用期中可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高,。憂的是自己還有許多方面有待于提高。

記得初到公司時,，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外，便一無所知了,。但是,，在領導和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解,，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,，嚴格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性,。同時,，減少頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度,。此外，注意用戶體驗問題,，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，以提高網(wǎng)站的瀏覽量,。

自從擔任網(wǎng)頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成績,，但也還存在一些不足之處,。例如：工作中沒有充分領會領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的,。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

在今后的工作中，我將努力提高技術水平,，克服不足,，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習技術知識,，通過多看,、多學、多問,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2、提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

短短三個月的時間，我學到了很多專業(yè)的知識,，能夠得心應手開展工作;在一個和諧的環(huán)境下,，開心的工作;可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。

總的來說,，由于本人工作經(jīng)驗不多,，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作,，但是社會在不斷的進步,，技術在不斷的更新，我還需要更多的磨礪,。為此,，今后在工作中，我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,，刻苦鉆研新的技術,。在上級的正確領導下，努力拼搏,，扎實工作,，以更好的質(zhì)量、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作,，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻,。

比亞迪試用期員工總結篇二

尊敬的領導：

我于xxxx年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任xx一職，負責xxxx工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

兩個多月來,，我在王總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定

的距離;

四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

xxx

年月日

比亞迪試用期員工總結篇三

時光荏苒,，如白駒過隙，轉眼我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持,、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神,。

在這兩個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,。

記得初到企業(yè)時,，我對企業(yè)的了解僅僅局限于企業(yè)網(wǎng)站的簡單介紹,，除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急,。

到企業(yè)的第一天，我有幸參加了企業(yè)召開的工作會議,，受益匪淺,，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了企業(yè)各相關資料,，并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對企業(yè)有了較為深刻的認識,，也意識到了企業(yè)的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務所起到的重大作用,。

在這兩個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與企業(yè)的加班工作。嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2,、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

比亞迪試用期員工總結篇四

從x月初到現(xiàn)在,，我已經(jīng)在公司工作x個月了。這段時間我收獲了很多,，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要意義,。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這x個月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,，我很快的完成了從學生到職員的轉變,，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識,，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

在這里對x個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的工作中加以改進,，以提高自己的工作水平。

x月x日,，我正式成為浪潮——屆新員工,，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓,，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關制度,，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人,。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷,，感謝集團領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力,。

x月份，我參加了公司安排的新員工培訓,、各種相關業(yè)務的培訓和工作技能培訓,。培訓期間，我積極主動地和老同事交流,，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境,。培訓結束后，我被安排到山東聯(lián)通項目組,。剛到項目時,，項目經(jīng)理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔,，并指導我盡快地適應項目的工作。

從x月份開始,，我開始接觸xx聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護模塊,，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務,，讓我從基本做起,，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力,，增加了我干好工作的信心,。

接下來的十月，我開始獨立負責c網(wǎng)的維護工作,，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務與數(shù)據(jù)庫結構,。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作,。

xx,、xx月份，是我們性能模塊最重要,、最關鍵的兩個月,，我們開始了xxx新指標體系的改造工作，我主要負責日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報,、報表呈現(xiàn)腳本的編寫,。由于我們的客戶對這次改造非常看重,，我們也加班加點的工作,，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚,，我們的工作得到了肯定,。

在這x個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉,，處理問題不能得心應手,，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多,；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高,。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要。

這里我要特別感謝項目經(jīng)理周明強和我的入職老師xx,、同事xxx對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應屆畢業(yè)生初入職場,，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,，以不斷充實自己,。

同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術培訓。由于我們是個it公司,，我清楚地了解良好的業(yè)務素質(zhì)和技術水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件,。公司每月組織的培訓對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓課程,，提高學習效率,。

在公司的這段時間里，我學到了很多,，感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

比亞迪試用期員工總結篇五

回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作,，工作作風發(fā)生了很大變化,，工作情況總結如下：

1.了解法律部的主要職能和職責，熟悉部門業(yè)務,。

2.從事法律日常合同審查和總結,，協(xié)助部門領導和同事處理日常法律事務

3.組織和修訂規(guī)范性法律模型，供集團參考和使用,。

1.辦公能力,、合同審查能力、文件整理能力不斷提高,。

2.通過研究公司前幾年的法律文件,，對公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集團辦事處的業(yè)務流程,。

3.通過這段工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了我主動的工作意識，提高了我的工作熱情,，鍛煉了我的工作能力,，增強了我的工作熱情。

在過去的三個月里,，我能夠全身心地投入到工作中,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1.法律專員對我來說是一個新的職位,，在實踐中缺乏工作知識，在開展具體工作時往往很粗糙,，有時甚至感到不知所措,。我一邊做一邊摸索很多工作，以至于不能安心工作，工作效率有待進一步提高,；

2.對集團各部門的工作缺乏全面,、具體的了解，影響相關法律文本的制作,。有的工作不夠細致,，有的工作協(xié)調(diào)不好；

3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求,，要繼續(xù)加強理論文化的學習,。工作效率不夠快，對領導意圖了解不夠,。

在未來的工作時間里,，我決心認真提高自己的業(yè)務和工作水平，為公司經(jīng)濟的跨越式發(fā)展做出貢獻,。

我想我應該盡力：

1.加強學習,，拓寬知識面,。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的認識和研究,，了解集團的總體規(guī)劃和現(xiàn)狀,；

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,，下情上報；真正做好領導助理,；

3,、重視部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，努力工作，形成部門良好的工作氛圍,。

4,、不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。

5,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

1,、盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本。

2,、對公司往年的訴訟,、合同資料進行精細化學習，借助于此,，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程,。

3、進一步鍛煉相關法律能力,，使之得到快速提升,，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。

比亞迪試用期員工總結篇六

尊敬的領導:

今年7月4號,，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員,，暫時分配到集團廣州大區(qū)輪崗學習。時光荏苒,，三個月的試用期已然過去,，在這三個月的時間里，我經(jīng)歷了從一個初出社會的大學生到一名蘇寧人的轉變,，時正值蘇寧的大忙季節(jié),，也讓我體會到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間,，得到領導和同事們熱情的言傳身教,，自己也學到了不少東西，與領導的每一次溝通交流,，帶教人員的每一個指示點撥,，都使我有所進步，受益匪淺,。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高,。在此，真誠感謝領導和同事的關心和幫助,。下面我將試用期3個月來工作情況向領導做一匯報,。

根據(jù)公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進行相關學習,，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎產(chǎn)品知識,，并參與實際的產(chǎn)品銷售,。見習期間，我始終抱著一種學習的心態(tài)來對待日常的工作,，認真對待帶教人交給我的每一項工作,，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里,，我對店面基礎知識,、基礎產(chǎn)品知識、主推產(chǎn)品知識,、增值業(yè)務知識,、產(chǎn)品銷售流程、店面布局標準,、商品出樣,、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，并且還實際參與到了實際的銷售當中,，懂得了利用銷售指導書來指導銷售,，進一步提高了自己的銷售技巧。同時,，負責了一些基本的投訴接待,，基本上懂得了如何應對顧客投訴。另外,，積極關注市場狀況和競爭對手,，掌握了市場調(diào)研的一般方法,，并實際參與了市場調(diào)研工作,。這一切都離不開店長與督導的指導和支持！

在督導的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類,，按不同的內(nèi)容分成國產(chǎn)與合資,、lcd和led、液晶與等離子,，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比,。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導進行現(xiàn)場管理，包括人員的管理,、銷銷售分析,、店面美陳布展、促銷人員的紀律和著裝,、戶外拓展的安排監(jiān)督等等,，同時還對每天的銷售數(shù)據(jù)(銷售數(shù)量、銷售金額,、占比,、平均價格,、延保)進行統(tǒng)計，對銷售情況不好的品牌從價格,、資源,、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調(diào),，在周銷售報表中提出來,。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ龋员阄覀兏訙蚀_的找出原因及其相應的對策,，更好的開展后期的工作,。

店面、售后,、物流,、客服是我司的四大終端，四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷售鏈,，少了其中一個我們的銷售便無法繼續(xù),，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。

按總部的要求,，9月6號我從店面調(diào)至售后輪崗學習,。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售,，在這個三分銷售七分服務的強競爭社會里,，售后服務的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認可,，滿意度越高說明消費者對我司品牌的認可評價就越高,，就會形成一個良性循環(huán)，對店面的銷售產(chǎn)生積極作用,，反之就會形成惡性循環(huán),，造成原有顧客群的流失和新消費群體的遠離，消費就無從談起,。而我司也早已把“服務司蘇寧的唯一產(chǎn)品,！”灌輸于每個員工大腦里，集團上下,、12萬員工早已形成一種共同的價值觀,，服務觀！

到售后至今已一個月有余,，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構及其相應的職能和部門之間的相互相聯(lián)系,，還有售后服務的流程等等。售后服務中心主要由結算部,、理賠部,、資材部,、網(wǎng)點管理部、維修運營部,、培訓部等構成,，各部門里面還分成幾個小組，例如網(wǎng)點管理里部里分有派單組,、銷單組,、外包管理組等，結算部分有?？ü芾斫M,、審核銷單組、簽約網(wǎng)點組等,。它們各司其職,，又相互銜接，只是職能有別,，處于整個銷售流程的不同位置,，但都有一個共同的目標——力爭上游，多塊好省,，把我們的售后服務做好,，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者,，更是為了我們自己,！

后期到到培訓部跟李國榮部長學習。培訓部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術,，上門服務規(guī)范和與顧客交流等方面進行培訓,。從另外一個方面講培訓部是為安裝師傅補充新的血液營養(yǎng)，同時也是公司售后發(fā)展的一個隱性推動力,，迎合社會發(fā)展需求把最新的安裝維修技術,，服務規(guī)范交與安裝師傅,，最大限度的滿足顧客的服務需求,，使我們的服務效益最大化。在培訓部這段時間里,，通過李部長的教授,、培訓時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學習過程中的理解,，熟悉了培訓部的職能及其它的工作流程,，看到了培訓部對公司后續(xù)發(fā)展的重要意義，另外還學到了一些本專業(yè)之外的知識如：空調(diào),、冰洗,、黑電和熱水器的安裝維修的標準和一些技術問題,，還有為司的一些服務規(guī)范，其中最重要的就是114條服務規(guī)范,。

13,、14號對各網(wǎng)點師傅的空調(diào)、熱水器,、冰洗,、電腦等方面的安裝維修進行培訓考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統(tǒng)計,，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學習培訓,，前后三批共有90人。這些工作都比較繁瑣,，需要恒心,、耐心，更需要長期不斷地對一線現(xiàn)場進行調(diào)查了解,，與一線工人師傅心連心的進行溝通交流,。作為一個新成員，對于所做的每一件事從不敢怠慢,、馬虎,，都是嚴格按照領導的要求按時完成，認真對待,，本著對師傅負責同時也是為自己負責的態(tài)度,，以一種學習的心態(tài)做好每一件事。在學習中發(fā)現(xiàn)問題,、在發(fā)現(xiàn)問題中進行總結,、在總結中得到進步。從整體上看效果還是有所進展的,，所有參加警示性培訓學習的成員都如其的拿到了復崗通知書,。

但在這過程中也存在很多不足，關鍵時刻總是缺乏一定的主動性,，做事有時候還存在一定的盲目性,，不知所措；好多知道的流程只是停留在理論上,，也就是所謂的紙上談兵,，缺乏實操經(jīng)驗，這也是我下階段所要重點突破的地方,；還有就是一些工作流程只是一個大概了解,，尚未深入了解和掌握其中的精髓，對外對內(nèi)靈活性操作對來說還是一個迷,。當然還有很多是外還沒有發(fā)覺的缺陷,，希望在以后的學習中領導及各位同事多多給予指正點撥,，同事非常感謝領導及各位同事這個月以來給予鼓勵和幫助！在今后的工作中我會更多的向老同事學習交流,，揚長避短,！

1、實際操作能力還需進一步提高,。很多東西看起來很簡單,，但是實際操作起來卻會遇到很多問題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了

,，但是到自己親身操作時卻才發(fā)現(xiàn)卻并不容易,。很多東西都是需要根據(jù)現(xiàn)場情況來靈活應對的，并不是千篇一律,。所以,，今后我一定要更加勤快，多動手,，多親自跑流程,，只有這樣，才能更快地了解公司的運作,。

2,、心態(tài)一定要擺正。由于我們是作為一個營業(yè)員的身份到店面的,，雖說我們是公司未來的管理層員工,，但是我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)?？赡苡袝r候督導(帶教人)給我們安排的事情很瑣碎,，但是我們也一樣要去做，而不應抱有怨言,，對一切我們都應該放下架子,，始終抱著一顆學習的心，虛心求教,。

3,、要更加注意工作的細節(jié)。接待顧客時,，有時我的語言還是比較生硬,，產(chǎn)品知識也還不夠熟悉，對于顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方,。在以后的工作中我一定要加強為人處事的能力，加強產(chǎn)品知識學習,，熱情服務好每一個顧客,，讓他們真正地感受到我司的陽光服務,。

經(jīng)過三個月的見習，我對連鎖店終端有了一個整體的把握,，在這三個月里,，在帶教人的諄諄教誨，耐心指導下,，在同事的寬容體諒,，無私幫助下，我克服了前期的種種不適應,，順利完成了各項工作,。

當然，我參加工作的時間還很短,，需要學習的地方還很多,，我的實踐經(jīng)驗有待于進一步的積累，工作能力還有待于進一步的提高,，為人處事的能力還有待于進一步的加強,。在以后的輪崗學習和工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài),，確立長遠的人生目標,，謙虛謹慎，不斷學習,，做到學有所得,，業(yè)務專精。同時,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),、認真負責、敬業(yè)愛崗,、誠實守信,、將每件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好,，圓滿完成公司和領導交給的每一項任務,。

三個月的試用期過去了，接下來我個人將以更飽滿的工作激情投入到每一項工作中去,，緊跟集團發(fā)展的大步伐,，力爭為集團目標的實現(xiàn)貢獻自己微薄的力量。同時,，也感謝公司領導及同事們對我過往工作的支持和信任,。

比亞迪試用期員工總結篇七

三個月很快就過去了，這也是我自己職業(yè)生涯中一次全新的轉型。在這段時間里,，每個人都給了我足夠的包容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神,。在尊重每個人的同時，我也很榮幸和興奮有機會成為公司的全職員工,。在公司三個月的試用期內(nèi)的工作總結如下,。

已經(jīng)學習并掌握了觸摸屏和觸摸顯示器的基本工作原理。已經(jīng)學習并熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,。從工程研發(fā)中學習,，能夠處理基本的生產(chǎn)異常。學工科,，能在生產(chǎn)線上維修次品,。向工程質(zhì)量人員學習產(chǎn)品檢驗方法和檢驗質(zhì)量標準。向上級領導學習管理方法,，使其管理能力得到提高,。

目前已全面負責制造部的各項事務，規(guī)范了日常生產(chǎn)匯報制度,、不良品維修記錄,、設備工具點檢記錄、老化溫度記錄等基本工作要求和匯報制度,。制定生產(chǎn)計劃并按計劃實施,，按進度組織生產(chǎn)任務，提高計劃完成率,。這個計劃的完成率比以前高得多,。生產(chǎn)過程控制。并由組長審核生產(chǎn)缺陷的原因和生產(chǎn)控制方法,，規(guī)范生產(chǎn)過程的基本要求,，從而提高作業(yè)效率和產(chǎn)品一次合格率。原一次合格率和篩網(wǎng)一次合格率均有所提高,，各組生產(chǎn)效率基本得到有效提高,。

缺陷產(chǎn)品的維護分析和改進措施的跟蹤。與工程部一起分析缺陷產(chǎn)品,，分析缺陷原因,，回顧改進方法并跟蹤改進結果。裝運保證,。接到業(yè)務訂單后,，根據(jù)出貨日期的要求,，合理安排各項生產(chǎn)任務，追繳所欠物料,。及時向企業(yè)反映生產(chǎn)進度,，合理分配交貨時間,，提高交貨率,。交貨率提高了很多。由于工程部人力不足,，需要協(xié)助工程部完成相關工作,。比如異常生產(chǎn)的處理，設備的維護和架設,，說明書的制定等,。在管理方面，進一步培養(yǎng)團隊領導的管理方法和能力,。共同提高制造部門的管理,。

工作中還存在很多不足，工作不夠細致,。生產(chǎn)車間管理不規(guī)范,。生產(chǎn)率和一次合格率仍有很大的提高空間。生產(chǎn)成本控制不到位,。對員工和團隊領導的培訓不夠,。部分工作沒有落實到位。當然其他方面還有很多不足,，我會盡力改正,。在今后的工作中，成本控制是我們自己工作的重點,。我會按計劃努力,。

以后會認真做好本職工作，積極自覺利用假期參加公司的加班,。嚴格遵守公司規(guī)章制度,，認真履行職責。

比亞迪試用期員工總結篇八

轉眼間,，三個月的試用期即將結束了,，在這期間感觸良多。xxx行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段,，xx處于時代的前端,，是xx給了我機會，讓我能在這么有前景的行業(yè)中工作,。

通過這段時間的工作,，加深了對公司的認識。隨著工作的逐步深入，通過對公司規(guī)章制度的學習,，以及與各部門的接觸,，使我對公司團結協(xié)作，勤奮敬業(yè),，艱苦奮斗,，誠信可靠，共同發(fā)展的企業(yè)文化有了更深的認識,。我從理論上,、實踐中和相互的交流中學習，不僅注意學習的方法,，更注意培養(yǎng)正確的學習習慣,。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓里面，通過大家的交流中學習到很多與做人,，做事相關的知識和教訓,，這是我是在學校里面所不能學習到的。特別是進行了幾次的產(chǎn)品培訓,，現(xiàn)已基本了解公司的產(chǎn)品的工作原理與工藝過程,，讓我對公司產(chǎn)品和未來發(fā)展方向有了更好的把握。

根據(jù)工作安排及崗位要求,，進入公司以來,，試用期期間的只要工作有：

(1)工裝夾具的設計與管理;

(2)夾具的采購。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本崗位的各項制度、規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。首先，掌握了工作所需的solidworks繪圖，熟悉常用的一些材料的技術性能,，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成,。其次,，了解了夾具采購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具采購,。

由于設計的工裝夾具設計完是要給生產(chǎn)使用的,，所以要經(jīng)常個生產(chǎn)部的人溝通，以便于設計出更合理的東西,。設計也是要根據(jù)產(chǎn)品來做的,，所以要跟研發(fā)部的溝通好,，方便設計。跟供應商之間的溝通也是很必要的,，及時反應相互之間的信息,。設計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全，加工的時候問題才暴漏出來,，跟供應商之間的溝通就顯得很重要了,，可以及時反饋回信息，加以完善,。

初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。對材料個方面的了解還不夠熟悉，還有機械加工的方式也不夠了解,。為了完善這些不足的地方,，自己會從各個方向來獲取資料來攻克不足，也會多請教同事,。

領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。在公司里面,，每一位同事都非常的友好,，遇到很多的問題都是靠他們的幫助解的。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時完成工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。在此,，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

有一點,，我覺得不是那么完善,。不同不門的人之間沒有太多的交流，很多人之間基本是相互人不認識一樣,。特別是平時工作沒有接觸的人,，壓根就不會認識,，更談不上交流了。像今天去找一個本部門的人都找錯,，從來都沒有介紹過,，能認得臉都不錯了?？赡芪襾磉@不久才這樣感覺吧,。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多,，也看著公司快速的發(fā)展著：擴產(chǎn)、產(chǎn)線改造和即將進行的辦公室搬遷,，公司的發(fā)展也帶動著個人的發(fā)展,。自己更要努力提高自己，追上公司發(fā)展的腳步,。

20xx保安試用期工作總結

進入公司工作以來,，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟,，業(yè)務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變,。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是,，勇于進取?，F(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：

感覺到我們xx有限公司是一家跨省份，跨地域?qū)ｉT為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司,。特別是年初又取得了xxx的資質(zhì),，使我公司的業(yè)務更廣泛，服務更全面,。我公司的宗旨是高品質(zhì),，重信譽，講安全,，創(chuàng)一流,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點,。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如xxx,，xxx,，xxx等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影,，繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務。最近,，在經(jīng)理的領導下,，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件,，執(zhí)勤裝備的請領,，管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務圓滿完成。

自己吃苦耐勞,，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前xxx駐勤點由于內(nèi)部裝修，缺少人手,，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐,，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎,。

內(nèi)勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經(jīng)驗,，給各經(jīng)營部建立檔案,，方便及時查閱。詳細記錄公司,，部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查。

在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強,，特別是領導安排工作后,，不知如何下手,，如何去干，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務還不夠熟悉,，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強學習,。

在工作中做到認真細心,，對自己所做的工作要仔細核對，防止發(fā)生問題,。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作,，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細,。

通過這幾個月工作,，我深深體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,，大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

比亞迪試用期員工總結篇九

時間過得真是快,，轉眼間三個月的試用期已到,。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的單位——廣州華南路橋?qū)崢I(yè)有限公司,，成為了華南收費干線普通的一員，感謝華南路橋?qū)崢I(yè)有限公司給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

記得剛進到這個公司就要培訓，在培訓期間分為軍訓,、上理論課,、還有下站實習，實習是在新洲站,，一進亭內(nèi)就看到師姐在忙著工作,，當時就想著：這么勤奮地守好自己的工作崗位，那平時的業(yè)績是不錯的,，我也要盡快學會這些操作,。

我都是在入口發(fā)卡，如無特殊事件發(fā)生時,，感覺操作起來很容易上手的,，也不會緊張了,。當時督導在看著我操作，還不時地給我講解,，還說入口發(fā)卡比較少突發(fā)事件,，在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些復雜的事件。超時車,、行政車,、公務車、粵通卡,、壞卡,、丟卡等的特殊情況該如何處理，自己要熟悉那些操作等等,。

又過了差不多一個星期,，我又去了黃埔收費站，卻跟實習不是同一個收費站,，又看到了不是很熟悉的同事,，令自己的心覺得有點慌。剛開始的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡,記得那天車流很大,我覺得有點緊張,害怕不小心打到警車,后來在師姐的鼓力下,我開始學著發(fā)卡,才發(fā)現(xiàn)原來不是那么生疏,，就這樣發(fā)了差不多一個月的卡,我才開始收費,，后來的每一天都是自己在收費，但多車時還覺得有點緊張,，有好幾次都遇到粵通卡沒有入口信息,，尋問司機入口信息后，還要上報監(jiān)控室,，等待監(jiān)控主管指示，就需要長一點的時間,，這個時候司機會很不耐煩的催促,，而我也開始緊張，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作,，這樣的情況是經(jīng)常會遇到的,，后來在遇到這樣的情況，我就不會因為司機催促而跟著緊張,，因為緊張只會讓自己更容易出錯,，跟著就慢慢習慣了，感覺心里踏實多了,。

隨著時間的流逝,，不管在入口還是出口，遇到特殊情況多也積了不少經(jīng)驗,，然而對這份工作越來越感興趣,，如果遇到什么特殊情況也能自己解決,，所以對自己越來越有信心做好這份工作了。

到了今日為止,，我在收費站上班也差不三個月了,，在上級和同事的關心和指導下，逐漸對收費站的業(yè)務也熟練了,，我會向好的方面學習,，盡量爭取好的成績，不拖累同事和上級,。非常感謝公司給我的機會

以及對我的信任,，本人借此機會向公司提出轉正申請，希望公司能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn)能夠接納我,，同時也在不斷地ji勵我在今后的工作中前進與完善自己。

致謝,！

比亞迪試用期員工總結篇十

自加入xxxx公司擔任行政文員以來已經(jīng)很長一段時間了,。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能,，各方面都有了的提升,。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作,。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺,，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習,，提升了自身的素質(zhì),，現(xiàn)將試用期的工作總結如下：

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真,、郵件,、報紙，維護辦公設備,、送水,、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結,，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當,。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平,，按職業(yè)化的標準時刻要求自己,。同時，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點,。

人低為王，地低為海,。行政本身是一個服務性和支持性的工作,，尤其是接待工作。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,，我就會負責一些茶水準備和服務工作,，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務,。在接待其他人員,，如送報、送水,、來訪人員的司機,，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象,。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量,。在工作過程中,，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責,，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

溝通,，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力,。我的工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道,。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中，各項溝通基本暢通,，但本身也存在著不少問題,。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性,?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解,、溝通,，在處理事情時略顯被動。因此,，也浪費了一些時間,，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面,。

遇事積極主動,，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前、負責到底的品質(zhì),。在今后的工作中,，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色,。

比亞迪試用期員工總結篇十一

時間挺快,，從9月1號入職博立碼杰到11月即將結束，三個月的試用期就到了,。從以前在比亞迪和福盛高科做oem,、odm手機加工到今天的相機加工，三個月的了解與認識,，感受還是頗多,。

在公司生活方面，可以深深的感受到大家庭般的感覺,，就不詳說了,。 以下主要總結工作方面：

從進到我們生產(chǎn)車間了解生產(chǎn)相機的流程開始,，就有種和以前生產(chǎn)手機不一樣的感覺。以前生產(chǎn)手機都是大批量流水拉式生產(chǎn),，到產(chǎn)線就可以看到員工嘩啦啦的一個接一個將產(chǎn)品往下流,，一個流式的在拉線尾端就可以看到成品或半成品，一股熱火朝天的氣象,。觀察我們的車間,，員工生產(chǎn)大部分屬于小單元加工模式，采用固定的作業(yè)臺,，員工先加工產(chǎn)品的某一部分,，再加工完另一部分，最后完成產(chǎn)品加工,，節(jié)奏自己掌控,，沒有流水拉推動生產(chǎn)的緊迫感，難以挖掘員工潛力,。

對比得出以下總結

1,、手機批量生產(chǎn)時，采用流水線式,，員工作業(yè)簡單機械化,，熟練程度高，產(chǎn)品基本只需要一個投入點,，就可以在最后得到半成品或成品,，可以減少產(chǎn)品周轉擺放搬運時間，產(chǎn)能效率也可以得到提升和保證,，產(chǎn)品良率也能實時監(jiān)控,，方便隔離與控制。

2,、我們現(xiàn)生產(chǎn)模式,，因為我們生產(chǎn)相機產(chǎn)品多樣化，批量小,。如果采用流水線式生產(chǎn),，需要投入大量的人員，另外需要重新規(guī)劃線體,，并且由于產(chǎn)品多樣量少,，需要頻繁換線，反而會造成大量人力待線,、換線浪費,。

綜述：我們現(xiàn)生產(chǎn)模式不能簡單的以生產(chǎn)手機流水拉模式去套用，應該尋找更適應我們產(chǎn)品加工的生產(chǎn)模式,。

因以前從事手機加工制造，故面試時也主要談論的是公司即將面市手機方面的內(nèi)容，進到公司,，公司手機方面暫未開始,。故領導安排當前主要的工作為：車間目前生產(chǎn)相機工時測定、產(chǎn)能評估及后期產(chǎn)線效率提升幾個方面的內(nèi)容,。

1,、工時測定：根據(jù)目前生產(chǎn)狀況，制定了一個為期三個月測量完成工作計劃表,，現(xiàn)測量總體進度已完成94%,，基本上按照計劃進度節(jié)點完成。

2,、產(chǎn)能評估：產(chǎn)能評估涉及到員工熟練度,、產(chǎn)線良率、線體平衡,、寬放等因數(shù),，而公司以前未制定這些因數(shù)的系數(shù)，故單獨以實測工時計算產(chǎn)能時會存在差異,。為了更準確的評估并制定標準產(chǎn)能,，故目前產(chǎn)能評估主要以工時測量計算出的理論產(chǎn)能作為依據(jù)，另外根據(jù)每日生產(chǎn)報表統(tǒng)計的實際生產(chǎn)數(shù)據(jù)作為參考,，

綜合制定出標準產(chǎn)能,。

目前每日生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計根據(jù)會議制定一個為期到年底結束的工作計劃表，現(xiàn)統(tǒng)計總體進度為5.74%,，因近期生產(chǎn)訂單較少,，產(chǎn)線報表輸出少，故整體進度較慢,。

3,、產(chǎn)線效率提升：產(chǎn)線效率提升作為以后車間生產(chǎn)的改善，目前主要處于生產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查階段,，包含現(xiàn)生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、生產(chǎn)過程中影響效率問題點記錄及生產(chǎn)節(jié)拍測量、整理及分析,。

總結：

經(jīng)過將近貫穿三個月試用期的工時測量及現(xiàn)場觀察,，不難發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)效率通過生產(chǎn)模式調(diào)整、夾治具優(yōu)化,、來料結構改善等是可以進行提升的,。

適合我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)的模式：

1、采用流水式生產(chǎn)模式：根據(jù)實測各工序工時,，可以發(fā)現(xiàn)工位之間工時差異較大,、另外有些工序需要提前加工（如880mk燈板透鏡裝導光柱,、打uv膠）或者需要等待一段時間后才能加工（如560系列后殼裝螺母+擰螺桿，打硅膠裝密封片后需要靜止待硅膠凝固后再擰出螺桿）,，若簡單的采用“ecrsi”進行工藝優(yōu)化,、ie七大手法進行動作改善很難達到線體平衡，即使達到流水線線平衡也需要增加大量人力,，另外若產(chǎn)線每天生產(chǎn)機型多,，單量少，需頻繁換線也不經(jīng)濟,。

2,、采用cell拉生產(chǎn)模式：這種生產(chǎn)模式更加適合小批零，相類似多品種生產(chǎn),，一個加工段可以分成若干小單元模塊,，以單元模塊進行總體平衡。

我們車間現(xiàn)在實際生產(chǎn)時,，其實類似于“cell拉”生產(chǎn)模式,，員工分段分單元進行生產(chǎn)，但是未做到整體平衡,，人員實時調(diào)整,，未考慮調(diào)配是否合理，存在平衡工時損失浪費,。另外產(chǎn)品不能連續(xù)以一個流模式輸出,，而是堆垛式輸出，造成產(chǎn)品的多次周轉搬運投入浪費,，同時也不利于實時管控不良,。

綜述：后續(xù)生產(chǎn)改善方向以cell拉生產(chǎn)模式為主，結合部分流水拉似生產(chǎn)模式,。

最后總結：時間確實過的挺快,，三個月回顧，存在電腦上的記錄也許只有暫未完成的工時測量表,、生產(chǎn)統(tǒng)計報表及一堆待處理,、待驗證分析的數(shù)據(jù)，但同時也讓我認識了作為制造業(yè)的ie,，面對不同生產(chǎn)要有不同的思維模式,，不管是借用已有的，還是拓展創(chuàng)新的,，畢竟改善無止境,！在此也感謝這三個月，幫助我,、積極配合,、照顧我的領導和同事們,，謝謝！

劉定

20xx.12.2

比亞迪試用期員工總結篇十二

時間過得真快,，轉眼為期三個月的試用期屆滿,，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨,。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃,，我決定換個工作平臺,。經(jīng)過謹慎考量，我選擇了***集團,。幸運的是,，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝,，使我有機會加入這個專業(yè),、激情、敬業(yè)的團隊,。

入職伊始,，我滿心的忐忑不安。工作五年,，第一次換工作,，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì),、不同工作內(nèi)容,，心里充滿了各種對未知的擔心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事,，當我工作上遇到困難或不解的時候,，每個人都會不吝賜教。這里,，特別要鳴謝***和***兩位同事,，從業(yè)務內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導,，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔心并很快融入到工作環(huán)境和角色中,，逐漸開始獨立承擔崗位工作。

在三個月的試用期間,，我的工作主要總結如下：

我的崗位為績效薪酬專員,，試用期間主要協(xié)助負責集團本部及下屬二級公司績效管理及相關工作。具體工作職責為：

（一） 集團及下屬二級公司績效管理制度的建立健全,；

（二） 集團及下屬二級公司績效考核指標的制定,、審核,、調(diào)整和目標承諾書的簽訂；

（三） 集團及下屬二級公司績效達成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧,；

（四） 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā),、導入和運用；

（五） 員工社保公積金相關事項,、獵頭費用的報銷,、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關的日常工作。

試用期間,，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>

（一） 完成集團20xx年上半年績效回顧,，并對上半年績效達成過程中存在的問題進行梳理，經(jīng)與相關部門溝通后制定后續(xù)的改進計劃和安排,。在組內(nèi)同事的幫助下,，通過學習和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導,。同時,，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標都進行了深入學習,，并就存有疑問的指標內(nèi)容向各個部門的相關領導和同事進行求教和溝通,，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務，這個過程也是我在業(yè)務上進步最快的階段,。

（二） 協(xié)助完成桂林,、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導入,、開發(fā)工作,，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具,，如果運用得當,，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠的影響。目前,，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導入工作已經(jīng)全部完成,，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點關注bsc指標的設置與二級公司業(yè)務的相關度,。

（三） 協(xié)助《***集團下屬二級公司績效考核辦法》（20xx版）的修改工作,，并完成宣講資料的制作。

（四） 協(xié)助完成集團上半年bsc回顧,。

對于本崗位而言,，本人具有的優(yōu)勢如下：

（一） 入職***之前，我主要負責薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴謹,、認真的工作態(tài)度,，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解,；

（二） 熱愛人力資源管理專業(yè),。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)地學習,。除了讀書外,，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動,，通過參加活動結識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進行求教和討論,，這使我在專業(yè)度上提升很大。

對于本崗位而言,，本人存在的不足和改進計劃如下：

（一） 對行業(yè)相關知識了解較少，對集團各部門和板塊的業(yè)務熟悉度不夠,。因績效管理工作與具體業(yè)務緊密聯(lián)系,、息息相關，所以這也成為目前我工作開展的桎梏,。在后續(xù)工作學習中,，除了要補充行業(yè)相關知識外，重點要積極與各業(yè)務部門開展溝通,，熟悉掌握集團整體業(yè)務情況和各部門實際業(yè)務情況,，為今后更好地開展績效管理工作、有效設置績效考核指標等奠定基礎,；

（二） 績效管理工作經(jīng)驗不足,，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作環(huán)境下,，應轉變以前的工作思維和方式,，積極適應新環(huán)境新氛圍。

（一） 工作計劃：

1,、 持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程,，建立健全績效管理制度。集團對績效管理工作非常重視,，績效考核指標的設置和結果的運用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進,。在目前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程,，特別是涉及到運營管控的指標,，在流程上不是非常明確。另外一些相關制度也不是非常健全,。所以在我的后續(xù)工作中,，計劃理順整個績效管理的流程,、明確各部門職責，并就相關事項建立制度,；

2,、 目前需要積極推進集團績效指標的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標設置以及在管理方面的有效運用等方面的工作,；

3,、 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式,。這需要在日常工作中不斷學習和積累,。

（二） 個人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：

1、 深入學習行業(yè)知識和集團及各部門業(yè)務知識,，充實績效管理工作開展的個人知識儲備,；

2、 在人力資源管理幾大模塊中,，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一,。因為我之前的工作經(jīng)驗主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄,，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學習和實踐,，并能成為薪酬績效管理領域的“專家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

首先,，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認同的。由此,，也能感受到***的獨特和魅力,。事實上，越走近***,，越能被她的獨特內(nèi)涵所感染,。這里的同事愛工作、愛生活,，有品位,、有追求，他們用***人專屬的獨特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我,。

其次,，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺,。這里不設圍墻,，沒有天花板。入職***這三個月，讓我領略了什么是高效和結果導

向的管理方式,。沒有繁文縟節(jié),，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產(chǎn)生良性結果。有幸加入***,，我心里充滿感激,。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴,，共同成長,！

比亞迪試用期員工總結篇十三

回顧這一個月，感慨良多,，作為一名剛進入職場的菜鳥,，懵懵懂懂、不知所謂,，但在行政部各位前輩的幫助下,，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月,，我也學到了很多,，快速的融入到xxxx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高?，F(xiàn)總結如下：

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是,，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人,，能夠主動的去幫忙,，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作,。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新人,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。我時刻會提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實,，我最欣賞的就是：終身學習,。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,，我不斷的通過網(wǎng)絡,、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力,。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻,，但是能夠配合同事完成各項指標,，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作,。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結,，認真的學習寫作,、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識,。也虛心向前輩請教,，取長補短,，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到xxxx這個大家庭中去,。

1,、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔,、設備的完好等，并更新好sps,，方便蔣花查詢,。

2、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中,，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

1、在本職工作中我還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在業(yè)務能力方面,，我還有很多不足,，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點,，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容，給領導的會后工作也帶來了不便,。

2,、對工作程序掌握不充分,，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒,。

3、偶有缺少細心,，辦事不夠謹慎,，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁,、雜,、多，這就要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。