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領導犯錯的檢討書篇一

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

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【領導犯錯萬能檢討書二】

領導犯錯的檢討書篇二

尊敬的領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。

作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

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【領導犯錯萬能檢討書三】

領導犯錯的檢討書篇三

縣委,、縣政府：

在20xx年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放,，形成帳外資金,。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元,，購置車輛,、服裝等其他指出374348.62元。截止目前,，單位在私人賬戶存款余額31961.44元,。以上問題被查出后，作為黨委書記,，對此深感震驚,、愧疚和不安，近日來本人認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題,，作為清源鎮(zhèn)黨委書記,，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查,，誠懇接受組織的一切處理意見,，并就相關問題扎實進行整改。

二,、問題發(fā)生的根源

1,、思想認識不到位。

本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來,，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作,，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時，由于自身財務管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法,，對會計賬務沒有引起高度重視,。

2、工作銜接不到位,。

作為單位一把手,，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位,。對人大,、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行;對財務主管及相關工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏,，工作人員業(yè)務不精,。

3、制度執(zhí)行不到位,。

單位雖然制定了財務審批制度,、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如虛設的問題,。

三,、整改落實的措施

1、提高認識,，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題，我們完全認可,，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實,。同時,，積極抽調(diào)相關人員組成工作組，利用3-5天時間,，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾,，并隨時接受相關部門檢查,、驗收。

2,、統(tǒng)一思想,，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題,，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時,，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。一方面,，以此為契機,，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部,，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,，提高干部綜合素質(zhì),。

另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒,，引導干部客觀看待問題,，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來,，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實。

3,、強化措施,，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗。

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【領導犯錯萬能檢討書五】

領導犯錯的檢討書篇四

縣,、市兩級各位主管領導：

在20xx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人,，對此深感震驚,、愧疚和不安，近日來本人認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查,，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思,。

二,、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來,，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2、工作銜接不到位,。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結果,。

3、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務下來,，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如同虛設,，造成今日的局面,。

三、落實的措施

1,、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。

對上級查出的問題,，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。

2、統(tǒng)一思想,。

我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時，認真組織抓好當前各項中心工作,。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì),。

3,、強化措施，積極建立健全管理機制。

通過上級部門檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任,。

總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，加強學習,，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗,。

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領導犯錯的檢討書篇五

尊敬的__________：

____________________期間,，由于我管理失職,，造成__________________違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

一,、違紀情況說明

______________________

二,、問題的原因

(一)自己思想認識不到位,。

一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了,，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學習,，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。

二是憂患意識不夠強,。自己認為目前連隊建設形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。

對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關鍵,。______同志因部隊管理嚴格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作,，導致其______________________________。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴格,。

一是“兩個以外管控”不力,。

嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格,、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴,、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,，一是______________，二是________________,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面,。

平時對后進個人、個別人了解多,、關注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認為________平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實，這是導致該同志____________的重要原因,。

三是安全隱患排解不力。

________違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

三、幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領域,、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。

(二)管好部隊,、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連，建制雖小,，但都是軍隊建設的最基本組成部分,，地位特殊，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就,，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設,。

(三)管理工作無時不有,、無處不在，沒有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。基層有一種說法：年初出事,，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準,，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤,。通過________違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,，嚴格要求,。________同志違紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒。同時

也向營黨委保證,，在今后的工作中,，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領連隊以更高的標準,，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

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時間：liuxue86

【領導犯錯萬能檢討書七】

領導犯錯的檢討書篇六

尊敬的______：

幾天來輾轉反側的愧疚與自問,，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責,，愧疚的是辜負了上級對我的殷切期望和諄諄教導，辜負了領導平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多,、任務重，自己卻牽扯了領導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展形勢一片大好,，各項工作蒸蒸日上，自己卻頂風違紀，彈出了一個極不和諧的音符,。

作為深受黨的教育多年的同志,，問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強弱是否符合當前的新形勢,、新要求?作為一名主要領導,，自己是否具備了在其位、謀其政,、負其責的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學習的重要,，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀,、忽視回避積重難返的問題,、心存僥幸不積極不主動的工作態(tài)度……錯誤的出現(xiàn)看似一時，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思,，觸目驚心的,。

事情的經(jīng)過是這樣的，20__年__月__號____召開____傳達會議,，深入學習了《》等會議精神,，____人進行了特別的強調(diào)，____還專門下發(fā)了______文件,，我局還專開了會議進行了再部署再學習,。我本人也學習了文件精神，對照自己的情況進行梳理,，知道辦公用房超標的問題,，當時感覺，辦公室是以前就建好的,，現(xiàn)在如果改建裝修,，麻煩不說，還浪費錢財,。所以就沒把這個事當做急事進行急辦,。____日紀委來我局來專項檢查核實，我才感到事情的嚴重性,，____日我就按照要求進行騰出,。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過，本完全是可以避免的,，但由于平時自身要求不嚴,，以致在關鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領導的批評教育,、同志們的幫助和自己的深刻反省,，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性,。這件事情的發(fā)生，看似偶然,，實屬必然,，這與平時自身要求不嚴，作風松散,，紀律松懈休威相關,。痛定思痛，為了以后更好地工作,，樹立領導干部良好形象,，我認真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學習，政治敏感性差,。

我今天所犯的錯誤,，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠,、理解不深造成的,。正如古書上有句話說的好：“貧學者，不空也泛,，行必繆”,。講的就是一個人如果平時不善于學習，腦子里空空如野,，也只能是泛泛而談,。其行為必將失之毫厘，繆以千里,。

再回想自己平時對待學習的態(tài)度,，總感到當領導多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng),，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,，但對于每一項規(guī)定要求說上個八九不離十還是不成問題的,，自己認為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費時間去學習了,，逐漸放松了平時對自身的嚴格要求,，錯失了學習新規(guī)定，適應新形勢的良機,，以致各種錯誤的思想趁機而入占據(jù)了頭腦,，影響了心態(tài)，放寬了言行,，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應該發(fā)生的問題,。

二是存在僥幸心理作怪,，企圖蒙混過關。

記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者,，學必廢,，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰,，”說的就是一個存在僥幸心理的人,，學業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗,，經(jīng)商必然衰敗,。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài),，賭徒偶爾也許會贏上一把,，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。

再對照自己所犯的錯誤,，感覺年年提超標超占這個問題,，年年也沒見真刀實槍的干過;總認為，以前有很多類似的情況,，也沒見有幾個受到紀律的處罰;總認為,，自己是身居領導的干部，上下關系都很熟悉,，沒人會在這個件事情上較真;總認為,，雖然現(xiàn)在要求越來嚴，標準越來越高,，騰出房子有一個過程,，先等一等看一看再說;還認為，這么多單位,，這么多領導,，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀網(wǎng)恢恢,，疏而不漏,。 “要想人莫知，除非已莫為”,，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果,。

三是組織紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重,。

以前在基層工作的時候,，我都能遵守紀律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè),，做事謙虛謹慎,，但隨著年齡的增長和職務的升遷,，自己逐漸的放松了以自己的要求，認為遵章守紀是基層的事,，是職工的事,，自己作為領導干部，平時干好自己的本職工作,，適當放松一下要求,、適當自由一點也算不了什么大事，自己能把握住,，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下,，對上級指示精神視而不見,，對領導講話充耳不聞，總覺得違章違紀的事與自己無關,、跟自己無緣,，從而對自己放松要求，事實證明,，放松必然導致放縱,。放縱也必然與會紀律格格不入，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰,。

四是集體榮譽感不強,，個人主義思想嚴重。

“責任重于泰山,，榮譽高于生命”,，這是作為領導干部最起碼的職業(yè)道德和行為準則。現(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤,，在個人主義思想的影響下,，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤：

一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格，落實指示不堅決,，影響了集體正常工作秩序,。縣里辦公用房是有明文規(guī)定的,，領導干部本應模范帶頭、嚴格執(zhí)行,，但我卻以個人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風違紀,，影響了局里一些正常工作的開展,。

二是損害了領導干部的形象,，單位的集體榮譽感不強。______局負責________,，工作是大量的,，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令,、嚴守規(guī)定上,，應該為基層作出的模范表率，但我卻為____摸了黑;三是職責意識淡化,，牽涉了領導精力,。

作為____干部，本應以對單位,、對領導負責的態(tài)度,，認真履行職責，高標準完成好上級交給的各項任務為己任,，但我卻以一時的糊涂,，以自己愚蠢的行為，圖自己方便,，不顧事情的嚴重后果,，為領導工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領導不負責的表現(xiàn);四是擺位不正,，自律意識不強,，對自己成長進步不負責。

“大河無水小河干,、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關系,，自己身為機關的一員，加強責任心,，增強榮譽感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里,，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關鍵時刻，卻當責任如耳旁風,，視榮譽如草芥,，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負責的表現(xiàn),，更重要的是對自己不負責,。

著名哲學家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對,，別無它法”,，后悔一次可貴，后悔二次可諒,，后悔三次可悲,，我深知,，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠遠解決不了問題的,，

因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則,，放下包袱、輕裝上陣,，見微知著,、防微杜漸。從頭做起,、從小事做起,、從一點一滴做起，我保證在下一步工作中堅決做到：

一,、加強學習,，不斷提高自身修養(yǎng)

理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華,，反省這次事情經(jīng)過,，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系,，我決心在下一步學習工作中,，本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學,，向他人學,，向?qū)嵺`學，堅決做到理論與實踐并重,，技能與智能并重,，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領導放心,，讓基層滿意的合格人員,。

二、培養(yǎng)誠信的品質(zhì),。

誠信是立身之本,，在以后做人做事過程中，我一定誠字當頭,，做老實人,，干老實事，不弄虛作假,，不欺下瞞上,，不斷修正自己的人生坐標，樹立正確的科學的人生觀、世界觀,。正確處理好兩個利益的關系，時刻把精力用在工作上,，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志,，團結同志，同甘共苦,，用自身的實際行動,，在當前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關鍵時期，貢獻自己的一份力量,。

三,、認真落實法律法規(guī)，做遵章守紀模范,。

在學習領會上級指示精神實質(zhì)基礎上,，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動,，內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，做遵章守紀的模范,。作為一名共產(chǎn)黨員,，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護黨的良好形象,。能力弱一點可以趕上來,，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴格的自律和約束,，把“形象重于生命”牢牢記在心頭,。

每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗,、黑旗還是白旗,，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你,，在效仿著你,。要時時刻刻嚴格要求自己，影響和帶動身邊的同志,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,，忠實的履行好上級賦予的權力，主動接受群眾的監(jiān)督,，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,，按照職責要求把本職工作干好。

四、強化責任心,，提升榮譽感,。

一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中,，加強自己的責任心和榮譽感,，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下、群眾之中,。

請縣委和同志們看我的行動吧!

檢討人：出國留學網(wǎng)

時間：liuxue86

【領導犯錯萬能檢討書六】

領導犯錯的檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。

1,，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：出國留學網(wǎng)

時間：liuxue86

【領導犯錯萬能檢討書四】