演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

班長就職演講稿 學(xué)生會就職演講稿篇一

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)及全體職工對我的信任,，選舉我做河北省微生物所所長,。我深知這個選舉的分量，因為在它的身后,，是微生物所6xxxx職工的重托,。

微生物研究所，有過輝煌的昨天,?？墒牵捎诟鞣N原因,，我們的優(yōu)勢慢慢失去,，在地區(qū)和同行中，我們已經(jīng)落伍的事實一天天地暴露,。

可以說,，我們所處在一個十分關(guān)鍵的發(fā)展時期。當前,，我們的面前,，挑戰(zhàn)和機遇并在，積極迎接挑戰(zhàn),，就能贏得機遇,。以實際行動，而不是口頭語言,，迎接挑戰(zhàn),，現(xiàn)在比任何時候都重要,。我們要在這個“關(guān)鍵的發(fā)展時期”大有作為,，就必須在務(wù)實上下工夫。所謂務(wù)實,，說到底就是要尊重歷史,、尊重實際、尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話,，那么歷史所賦予我們這一代的任務(wù)就是迎接挑戰(zhàn),，在挑戰(zhàn)中爭取我們的發(fā)展機遇。

我今年已滿37歲,，已近“不惑”之年,，我理解，我的使命就是和全體職工,、和在座的各位一道,，共同奮斗，把我所的事情辦好,。讓我們大家在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。

感謝我的前任們的努力,，他們過去的艱苦創(chuàng)業(yè)精神將鼓勵我前進;他們?nèi)缃癜褤?dān)子放在了我的肩上,，我將帶領(lǐng)我們這個班子，團結(jié)廣大職工,，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上,，把我們所的工作邁上一個新臺階。

當前我所面臨挑戰(zhàn)的情勢下,，必須抓住三個方面：

1,、今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導(dǎo)產(chǎn)品,，克服目前我所沒有產(chǎn)品收入的現(xiàn)狀,，在鞏固我所原有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時，尋找新的產(chǎn)業(yè),，集中全所力量培養(yǎng)一至二項能夠形成產(chǎn)業(yè),、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面,，在市場上求生存,，求發(fā)展，使職工有一個穩(wěn)定的收入來源,，我將盡我所能,，在一年中完成好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的建設(shè)。

2,、解決好諸如酒樓等歷史遣留問題,。

3.我將帶領(lǐng)全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力,，增加研究所的收入,，和領(lǐng)導(dǎo)班子一起充分考慮職工的利益,，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金,，使我所的保險與社會接軌,，解決職工的后顧之憂。逐步恢復(fù)包括暖氣補貼等一系列福利,。

二十年來,，我所在歷任院領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作,，不懈追求,，在我省的建設(shè)史上留下了濃重的筆墨。今天,，我當選為微生物所所長,，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責(zé),，不辱使命,，以回報大家的信任。在感到光榮的同時,，說心里話,，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我,，我的壓力就越大2017就職演講稿范文精選演講稿,。我現(xiàn)在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以后怎么向院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工交賬,。我所長期積累的眾多困難,，決定了振興我所的大事必將是持久戰(zhàn)，不會是速決戰(zhàn),。在這個過程中,，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣,，更需要臥薪嘗膽,，長期堅持的韌性。對我來說,，今天是一個新的起點,，我會扎扎實實、盡職盡責(zé)地去做,，做好每一天的工作,，直到卸任的那一天我的能力有限，水平不高,，但我相信勤能補拙,，愿意“笨鳥先飛”,。我想,，只要像愚公移山那樣,，每天挖山不止，就一定會有成效,。更重要的是,，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好,，調(diào)動起大家的積極性,，我所的事業(yè)就一定大有希望。

在此,，我也誠懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的支持,、監(jiān)督、幫助,，沒有大家的支持,，我將一事無成，為了我所的發(fā)展,，請全所職工獻計獻策,，團結(jié)友愛，互幫互助,，盡職盡力,。我將團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，與時俱進,，克難制勝,，以嶄新的風(fēng)貌、高昂的斗志,、求實的作風(fēng),，共同開創(chuàng)我所美好的明天。

班長就職演講稿 學(xué)生會就職演講稿篇二

績效考核制度運行了一年,，新方案已經(jīng)制定出來,，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過,，讓我接管人事主管崗位,，主要負責(zé)招聘、內(nèi)部調(diào)動,、退休,、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會,，當時就答應(yīng)了,。

xx月xx日,，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職,。由于是假期,，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受,，這是一年來工作壓力形成的慣性?，F(xiàn)在我在心里告訴自己，不用緊張了,，沒有要修改的方案,，沒有每個月都按期提交的分數(shù)了，我可以放松了,。

元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場,，我心情復(fù)雜，一方面自己很釋然,，終于不用每月面對那么多紛爭,，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關(guān);另一方面，我心里有點失落,，績效考核制度是我從零開始建立起來的,，現(xiàn)在開始規(guī)范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感,。但總的來說,，我是輕松的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會,。

下午3點,，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信,，我下意識的認為他想安慰我一下,，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間?？吹蕉绦艃?nèi)容我一下驚訝起來,，他讓我準備一下，參加副部長競聘,。

我馬上打過去問他,，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘。我在心里把整件事想了想,，我剛來不久,，還沒有信心干好部門領(lǐng)導(dǎo)，而且公司等級制度分明,，除了個別強硬關(guān)系,，沒有人這么快被提拔,。我的結(jié)論是，公司想培養(yǎng)新人,，這次只是一個鍛煉機會,，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位,。如果是鍛煉機會,，我就要全力以赴,，讓自己真正得到鍛煉,。

我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學(xué),，向大家說明情況,，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結(jié)束了這個“競聘準備沙龍”,。

按照同學(xué)提供的思路,，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起,，人力資源部作為職能部門,，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時,，人力資源部要讓各部門負責(zé)人能更有效的工作,，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用,，也就是說,，人力資源部的工作結(jié)果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作,，更要激發(fā)員工的工作積極性,。

隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路,，特別提到了員工援助計劃2017就職演講稿范文精選2017就職演講稿范文精選,。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵,、人身攻擊等現(xiàn)象,，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多,，有生活壓力,、工作壓力、公司文化壓力等,，要消除這些壓力,，需要員工之間的互相幫助,、需要領(lǐng)導(dǎo)的間接指導(dǎo)、更需要專業(yè)心理輔導(dǎo),。

競聘時間到了,，我走進競聘現(xiàn)場，現(xiàn)場有公司上層,、工會代表,、監(jiān)察部門派來的專人等，足有20多人,。我的競聘講演稿已經(jīng)很熟悉,，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成,，剛好在我預(yù)定的時間,。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好,，我對這個問題沒有一點準備,，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現(xiàn)得不好,。

競聘結(jié)果大部分沒有出乎我的預(yù)料,，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是,，我的分數(shù)和他們只有一分之差,，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題,，說我的表現(xiàn)非常突出,，希望我努力。不管結(jié)果怎樣,，我心里充滿喜悅,，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現(xiàn),。

班長就職演講稿 學(xué)生會就職演講稿篇三

績效考核制度運行了一年,，新方案已經(jīng)制定出來，我卻離開了這個崗位,。之前部長找我談過,，讓我接管人事主管崗位，主要負責(zé)招聘,、內(nèi)部調(diào)動,、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會,，當時就答應(yīng)了,。

xx月xx日，我正式離開了績效考核員崗位,，在新崗位就職,。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來,，心里有一股緊張的感受,，這是一年來工作壓力形成的慣性。現(xiàn)在我在心里告訴自己,，不用緊張了,，沒有要修改的方案,，沒有每個月都按期提交的分數(shù)了,，我可以放松了。

元旦的下午我約了同學(xué)去逛商場，我心情復(fù)雜,，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭,，也不用每月過總經(jīng)理審查這一關(guān);另一方面,，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的,，現(xiàn)在開始規(guī)范了,，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說,，我是輕松的,，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。

下午3點,，手機響了一聲,，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下,，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間,。看到短信內(nèi)容我一下驚訝起來,，他讓我準備一下,，參加副部長競聘。

我馬上打過去問他,，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘,。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領(lǐng)導(dǎo),，而且公司等級制度分明,，除了個別強硬關(guān)系，沒有人這么快被提拔,。我的結(jié)論是,，公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個鍛煉機會,，我需要參加,，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛煉機會,，我就要全力以赴,，讓自己真正得到鍛煉。

我找了一個咖啡館,，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學(xué),，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路,，我們談到晚上10點結(jié)束了這個“競聘準備沙龍”,。

按照同學(xué)提供的思路，我開始寫我的競聘報告,。從人力資源部在公司的作用談起,，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去,，同時,，人力資源部要讓各部門負責(zé)人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶,，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用,，也就是說，人力資源部的工作結(jié)果要讓公司上層滿意,，也要讓公司的中層領(lǐng)導(dǎo)便于工作,，更要激發(fā)員工的工作積極性。

隨后我又針對目前公司面臨的重要問題,，制定了一些工作思路,，特別提到了員工援助計劃2017就職演講稿范文精選2017就職演講稿范文精選。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定,，在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵,、人身攻擊等現(xiàn)象，對公司造成了很嚴重的負面影響,。造成員工負面情緒的原因很多,，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等,，要消除這些壓力,，需要員工之間的互相幫助、需要領(lǐng)導(dǎo)的間接指導(dǎo),、更需要專業(yè)心理輔導(dǎo),。

競聘時間到了，我走進競聘現(xiàn)場,，現(xiàn)場有公司上層,、工會代表、監(jiān)察部門派來的專人等,，足有20多人,。我的競聘講演稿已經(jīng)很熟悉，所以從容的開始演講,，我用了近15分鐘完成,，剛好在我預(yù)定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題,，我回答的并不好,，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意,，覺得自己表現(xiàn)得不好,。

競聘結(jié)果大部分沒有出乎我的預(yù)料，還是原來的兩個副部長當選,。出乎我意料的是，我的分數(shù)和他們只有一分之差,，而且后來有兩個評委給我來電,，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現(xiàn)非常突出,，希望我努力,。不管結(jié)果怎樣，我心里充滿喜悅,，我展示了自己的能力,，我也讓大家看到了我的表現(xiàn)。

班長就職演講稿 學(xué)生會就職演講稿篇四

尊敬的局長,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天組織上任命我為xxx副局長,。

首先，我要衷心感謝局長和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育,，感謝對我的信任,、支持和幫助。

任命我擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策,，更是對我的一份希望和重托,。

坦率地講，擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始,，因為局的領(lǐng)導(dǎo)層次更高了,，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了,，工作思路更廣了,，對于這些不同的變化，我都必須從頭學(xué)習(xí),，必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí),，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點和幫助。

在今后的工作中,，我堅決服從局黨委的決策決議,，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致,，同時加強學(xué)習(xí),，嚴于律己，恪盡職守,，勤奮工作,。

有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)懷下,，堅決完成好各項工作任務(wù),，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),。謝謝!

班長就職演講稿 學(xué)生會就職演講稿篇五

尊敬的局長,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天組織上任命我為xxx副局長。

首先,，我要衷心感謝局長和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育,，感謝對我的信任、支持和幫助,。

任命我擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托,。

坦率地講,，擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領(lǐng)導(dǎo)層次更高了,，工作站位更高了,，工作職責(zé)更大了,，工作思路更廣了，對于這些不同的變化,，我都必須從頭學(xué)習(xí),，必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點和幫助,。

在今后的工作中,，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上,、政治上和行動上與局保持高度的一致,，同時加強學(xué)習(xí)，嚴于律己,，恪盡職守,，勤奮工作。

有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)懷下,，堅決完成好各項工作任務(wù)，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求,。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),。謝謝!