合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

聘用員工合同協(xié)議書篇一

______衛(wèi)生院聘用協(xié)議

聘用單位(甲方)______

受聘人員(乙方)______

衛(wèi)生院制

填寫說明

1、本協(xié)議一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

3,、填寫聘用協(xié)議書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整,，涂改處必須加蓋校對章，否則無效,。

4,、除本協(xié)議所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行,。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五,、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。,。(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六,、聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一),，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本協(xié)議作出相應(yīng)的變更,。

七、聘用協(xié)議的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三)。

八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的,，本協(xié)議即行終止：1,、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3,、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用協(xié)議終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

聘用員工合同協(xié)議書篇二

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理。

第三條 乙方工資為 元/月,，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十,。

第四條 工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00,，冬季為早上8:00---下午5:00.

第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)提前三個月說明,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān),。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

聘用員工合同協(xié)議書篇三

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告,、記過,、降級,、辭退,、除名等五種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用員工合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：××× 身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》,。

一,、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格,，取得任職資格證,，安全資格證，并在有效期內(nèi),。

二,、乙方在任職期間,，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī)，履行職責(zé),，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰,。

三,、甲方按月支付乙方工資獎金,，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個月通知甲方,。

四,、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

五,、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字,、簽章生效。

甲方：×××煤礦 乙方(簽字)

代表(簽字)：

年月日：

聘用員工合同協(xié)議書篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條：工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條：工作報酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條：工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

_______________年_________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇六

乙方：（受聘人）____

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實質(zhì),，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1,、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止,，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對方,。

4,、若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽合同的通知時,，則視為雙方有續(xù)簽意向,，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺辦理續(xù)簽手續(xù)。否則,，作為乙方自動放棄處理。

1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作,，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，并重新簽訂崗位聘任合同,。

3、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進行季度考核和聘期考核,。

1,、甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假,。其工資按當(dāng)月實際休假天數(shù)扣減,。

2,、乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中,，都應(yīng)當(dāng)時時刻刻注意安全,！不僅要做到安全生產(chǎn),、安全操作、安全駕駛,，甚至還包括穿街行走,、面對歹徒、江湖騙子等,，都要學(xué)會自我保護,，自我配備各種安全防護器具,；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故,，皆由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

3,、店內(nèi)要密切注意防火,，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火,，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾,，乙方在上班時或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù),。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1,、根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動或業(yè)績情況，調(diào)整乙方的工資,。

3、春節(jié)放假可以算出勤,，但來年繼續(xù)上班者,，才可以享受該待遇,。

4,、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養(yǎng)老保險金,，由乙方自主選擇險種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交,。

5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險和人身保險,，由乙方自主選擇險種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交,。

6、乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣,。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律,，努力維護乙方的人事權(quán)益。

2,、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動,，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

3,、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理,、教育,，與甲方全體同仁團結(jié)合作,，愛崗敬業(yè)、勤奮工作,、盡職盡責(zé),，若違反或不能按期達標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議,。

4,、乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限,、工作內(nèi)容,、程序方法等，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù),，不得自行變更和推卸責(zé)任。

5,、乙方對工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù),、人事等機密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機密或違反甲方的任何規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰（包括經(jīng)濟處罰）,。

6,、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進行工作,，不得中途毀約；但因乙方工作績效不佳,、品德不良,、有重大失誤,、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除本合同,，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模追讲怀袚?dān)任何連帶責(zé)任,。

7、乙方如被解聘或自動請示解聘時,，一經(jīng)核準(zhǔn),，立即辦理工作移交手續(xù)。

8,、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評,，以《導(dǎo)購崗位職責(zé)書》為考核,、考評的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂,，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權(quán)隨時終止本合同,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。倘若確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，本合同即自行終止,。

3,、本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕,、隔離審查,、可能判刑、勞動教養(yǎng)或解聘除名等,，從事發(fā)之日起，本合同自行終止,。

4,、合同期內(nèi),，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的,，本合同自行終止,。

5、甲方生意被撤消,，聘用合同自行終止

6、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

7,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前一月通知乙方,。

（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作的,。

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

（1）時間在試用期內(nèi)的。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則,，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金,。

1,、由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實際工作天數(shù)計酬,，不予克扣工資,。

2,、乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的,，甲方在解除本合同的同時,，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報酬,。

3,、乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施,、設(shè)備,，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失,。

4,、乙方無論何種原因毀壞、污損,、丟失,、遺棄客戶家什或其他物件,，均須自行賠償，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3,、本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇七

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

人事部

填寫說明

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整,，涂改處必須加蓋校對章，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務(wù)完成時止,。試用期為個月，自年月日至年月日止,。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利與社會保險待遇

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),，對本合同作出相應(yīng)的變更。

七,、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的,。

除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

(八)合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件_),，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5,、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件_),，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五),。

聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

(2)解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：

2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方違反本合同約定,，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

1、______________________________

2,、______________________________

………

十一,、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二,、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三,、附則

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。

2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件一：

聘用合同變更書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1、______________________________

2,、______________________________

3,、______________________________

………

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用員工合同協(xié)議書篇八

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

一﹑合同期限

1、有固定期限：合同自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行,。

二﹑工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元,。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資,。

3,、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方,。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1,、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的';

3、乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),，(注：經(jīng)營不善,，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失,。)

2,、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

聘用員工合同協(xié)議書篇九

第一條　甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條　乙方性別__________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市)__________區(qū)(縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條　乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

五、勞動報酬

第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條　甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條　本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

一,、勞動合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中,，試用期為前個月,。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,，試用期為前個月。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

乙方的工作內(nèi)容為,，工作地點為,。

三,、工作時間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時,、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,。

3、以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動報酬：

(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),，正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期,，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。

乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇：

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理,。

七,、合同的履行、變更,、解除或終止：

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除或終止本合同,。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

八,、調(diào)解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。

九,、其它：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益,。

二,、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

3. 客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價,，每套傭金下調(diào)50%計提

5. 餐補每日10元,，下鄉(xiāng)額外補助10元/日，按照實際出勤天數(shù)計算,。

三,、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

五,、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資,、獎金,、傭金等不予發(fā)放。

六,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除,。

八,、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。

十,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜,。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

c.任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務(wù);

c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、合同未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

聘用員工合同協(xié)議書篇十二

公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限 合同期限為________年，從年月____日至年月____日止,。其中試用期為 個月,，從年月____日至年月____日止。

第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條

工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時間 甲方實行每周工作五天，四十小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假、計劃生育假等有薪假日,。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照____市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。

第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。 甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪,。

第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和____市有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家和____市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),，公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的`商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種,。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。 在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。 有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。 乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因個人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。

第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的________年七個工作日的有薪病假,。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動合同的責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的____市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條 勞動爭議 甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《____市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)： 公司(蓋章)________年____月____日

乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇十三

經(jīng)營地址：xx縣秀峰大道57號

乙方：居民身份證號：

出生日期：年月日

家庭住址：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同年月日生效,，年月日終止。

第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金,。

第三條月工資元（大寫：元）,，工資發(fā)放時間為每月x日發(fā)放上月薪金，乙方工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。病假需持醫(yī)院證明,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇,。員工工作夠滿一年時間且繼續(xù)在賓館工作者,，賓館給予員工每月另加100元底薪。

賓館營業(yè)期間發(fā)生的財務(wù)糾紛,、錯賬（吧臺收銀員當(dāng)日營業(yè)額,，房間保潔員報錯消費清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任,。

第四條乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同，并扣除全部違約金：

（一）有偷拿賓館財物,、吸毒,、打架斗毆行為的；

（二）嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,；

（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費者合法權(quán)益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定,、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知甲方,，乙方擅自離職,，扣除全部違約金并承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第六條乙方在履行本勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

備注：乙方如有錯誤需處罰個人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。（詳見星海賓館獎罰條例）

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十四

勞動者(乙方)：_(居民身份證號碼：)甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同條款,。

一、工作內(nèi)容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,，合同期限自20_年7月1日至20_年6月30日止,。合同期間因甲方撤、并則自撤,、并之日起自然失效,。

二,、工作時間及勞動報酬：

1,、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每月至少有4天休假,，如因特殊原因，甲方延長工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。

2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月,，其他出勤,、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。

三,、基本權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,，考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)用,、解聘獎懲的依據(jù),。

2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,。

3,、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益,。

4,、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、擁護黨的路線,、方針,、政策,，維護國家和單位的'利益，服從管理,，聽從安排，遵紀(jì)守法。

2,、努力學(xué)習(xí)政治文化,，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、忠于職守，努力工作,，認(rèn)真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù),。

4,、在政治、工作,、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇,。

四、合同的解除,、變更,、續(xù)簽：

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,，甲方可解除本合同,。

2,、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止,。

4,、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策,、法規(guī)行為,、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同,。

5,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全無保障,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,，乙方可解除合同,。

6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,，本合同中止,。

7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,，需要續(xù)簽合同的,，均應(yīng)提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商,，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同,。

8、甲,、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂,，簽證手續(xù),。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解,，調(diào)解無效的,，可申請勞動部門仲裁。

六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本合同自簽字之日起生效,。

甲方：__規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

法人代表：

乙方：

乙方手?；蛏w章：

訂立合同日期：年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十五

甲方：

乙方：

身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為 ( 職位) ,。

二,、試用時間為 個月，自 年 月 日始,，至 年 月 日止,。試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標(biāo),，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資;超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無餐費補助,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放),。

六、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵。

九,、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

十三、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān),、主管須提前一周做出書面離職申請),，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十四,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十五、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機密……),，可隨時終止此協(xié)議,。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十八、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。 未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇十六

單位名稱：_______________

住所：__________________

勞務(wù)方（乙方）：____________

姓名：___________________

性別：____________________

身份證號碼：______________

家庭住址：________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止,。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________

1,、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3,、愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的管理。

4,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2,、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3,、乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4,、任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險,。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2,、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途。

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3,、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：______________

乙方：______________

簽訂日期：________________

聘用員工合同協(xié)議書篇十七

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市)__________區(qū)(縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇十八

第九條　乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年）的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假,；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

（九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

（十三）乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第（三),、（四）、(五）項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律,、法規(guī),，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn),。

第十條　乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1、借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日,；

2、借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日,；

3、借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日,；

4、借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月,。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）,。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。

（二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：　派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

（三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費,。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。