我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇一

“以為執(zhí)行力只是最底層員工的事，總是指責(zé)手下的人執(zhí)行能力不強(qiáng),，而從不看看自己是不是做了應(yīng)該做的事”,，說(shuō)的是以身作則；“要求手下員工節(jié)約,，而自己開(kāi)著奔馳,、寶馬”，仍然說(shuō)的是以身作則,；講座的最后談到領(lǐng)導(dǎo)的影響力問(wèn)題，還是說(shuō)的以身作則,。

與以身作則相關(guān)的詞匯和語(yǔ)句很多,，比如模范帶頭、從我做起,、上行下效等等,，說(shuō)的都是同一個(gè)道理，那就是要求每一個(gè)人要用正確的,、良好的行為來(lái)影響和帶動(dòng)身邊的人或是下級(jí),。共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,，就是要求共產(chǎn)黨員始終能以身作則，在工作上,、學(xué)習(xí)上要求更加嚴(yán)格,，取得更好的成績(jī)。在急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大困難面前能沖鋒在前,，帶領(lǐng)和帶動(dòng)人民群眾完成任務(wù)戰(zhàn)勝困難,。組工干部要“講黨性、重品行,、作表率”,，就是要求組工干部帶頭加強(qiáng)黨性錘煉、更加注重品行,，在廣大黨員干部隊(duì)伍中發(fā)揮良好的示范作用,，形成良好的導(dǎo)向。

執(zhí)行力是一種能力,，更是一種作風(fēng),，能力的提高是一個(gè)日積月累的過(guò)程，而作風(fēng)的形成有時(shí)只在朝夕之間,，更多時(shí)候取決于每一個(gè)人能否都做到,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到以身作則。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，其言行足以對(duì)下級(jí)產(chǎn)生直接的影響,。你若經(jīng)常遲到，你的下級(jí)不可能按時(shí)上班,；你對(duì)每項(xiàng)工作只布置不督促,，久而久之你的下級(jí)不可能按時(shí)按量完成工作，執(zhí)行力也就成為一句空話,。反之,，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，在工作,、學(xué)習(xí)和作風(fēng)上帶頭,，下級(jí)則“不敢”落后；制定的每一項(xiàng)制度都認(rèn)真執(zhí)行,，下級(jí)自然會(huì)“懼于”制度而不敢違反,；你若有“過(guò)問(wèn)”的習(xí)慣，下級(jí)自然會(huì)養(yǎng)成“回報(bào)”的習(xí)慣,。你若以身作則了,，則你的下級(jí)都能逐漸學(xué)會(huì)以身作則。而都以身作則了，執(zhí)行力也就強(qiáng)了,。

因此,，提高執(zhí)行力的最有效途徑是：以身作則。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇二

兩個(gè)月來(lái),，跟同事們一起學(xué)習(xí)了余世維老師《贏在執(zhí)行》講座,，包括《執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)》、《執(zhí)行力的三個(gè)核心》,、《國(guó)內(nèi)企業(yè)家在人員流程上的缺失》,、《決策的首要問(wèn)題》、《打造執(zhí)行型企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)》,、《贏得人心與提高影響力的重要性》,。個(gè)人認(rèn)為，余老師雖然講的是如何提高執(zhí)行力來(lái)管理中國(guó)企業(yè),，但對(duì)于黨的干部,，他的一些觀點(diǎn)同樣受用無(wú)比。結(jié)合自身,，打算從五個(gè)方面努力,，把自己培養(yǎng)成一個(gè)有執(zhí)行力的人。

一,、好好學(xué)習(xí),，常常思考

所謂“學(xué)，而后知不足也”,，特別是當(dāng)前知識(shí)日新月異,，任何學(xué)習(xí)上的松懈都會(huì)導(dǎo)致思想、能力,、行為上的落伍,。一要加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí),。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，提高對(duì)大局大勢(shì)的敏銳性和鑒別力,；要深刻洞察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)向和新特點(diǎn),，確保在任何時(shí)候、任何情況下都能使自己的工作與上級(jí)的要求合拍,、一致,。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)。對(duì)于我而言,，除了學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面的知識(shí),，更好地從事本職工作外，還要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取一專(zhuān)多能,。三要多讀書(shū)，讀好書(shū),。認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人讀書(shū)計(jì)劃,，做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)好讀書(shū)心得體會(huì),。

“學(xué)而不思則罔”,。邊學(xué)習(xí)邊思考，把書(shū)本上好的思想裝入自己的大腦,，變成自己的能力,；邊工作邊思考，養(yǎng)成思考的好習(xí)慣,，對(duì)任何一項(xiàng)工作,，都要將思考貫穿始終。事前思考,，每項(xiàng)工作執(zhí)行之前都要認(rèn)真思考,，理清思路，事半功倍,；事中思考,，根據(jù)工作情況進(jìn)行科學(xué)調(diào)整；事后思考,，總結(jié)每項(xiàng)工作的得與失,。

二、負(fù)責(zé)任,，扎實(shí)把工作做到位

一個(gè)有責(zé)任心的人,，是敬業(yè)、熱忱,、主動(dòng),、忠誠(chéng)，力求完美的人,。要積極挖掘自我潛能,，更加勇敢、堅(jiān)忍和執(zhí)著,，充滿激情地勤奮工作,。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我的工作崗位就是一個(gè)具體的能力席位,，都意味著責(zé)任,。以后要時(shí)時(shí)處處牢記責(zé)任，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，從而自動(dòng)自發(fā)地扎實(shí)完成每一項(xiàng)任務(wù),。凡事最怕認(rèn)真二字,，人只要一認(rèn)真，就什么事情都做出來(lái)了,，以后要努力改掉不夠認(rèn)真的毛病,，以自己突出的敬業(yè)精神扎實(shí)把每項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成好。

三,、遵紀(jì)守法,，保證人格健康

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證人身自由,。不該做的不做,，不該拿的不拿，不該想的也不去想,。培養(yǎng)自己的良好的品行,，做到言行一致，“做一個(gè)高尚的人,，做一個(gè)純粹的人,，做一個(gè)有道德的人”；做到表里如一,，“言必信,，行必果”，對(duì)上對(duì)下一致,，人前人后一致,，講的與做的一致；對(duì)人坦誠(chéng),，永遠(yuǎn)講真話,。

加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體格,，以健康的身體和良好的精神面貌投入工作,，讓社會(huì)認(rèn)可。

四,、做最好的`自己,，融入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是由優(yōu)秀個(gè)體組成。只要個(gè)人的執(zhí)行力提高了,，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力自然強(qiáng),。以后要把個(gè)人的執(zhí)行力融入到團(tuán)隊(duì)中，執(zhí)行力才有不絕的動(dòng)力,。所謂“不謀全局者不足謀一域,，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”,，培養(yǎng)自己的全局觀念，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),，多回報(bào),，多請(qǐng)示，對(duì)于上級(jí)決策和部署的工作,，要自覺(jué)圍繞中心大局來(lái)執(zhí)行，不找借口,，不打折扣,，努力做到不讓工作在自己手中延誤，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓組織部形象在自己這里受損,，努力做最好的自己，融入組織部這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇三

前段時(shí)間觀看了余世維的《贏在執(zhí)行》光碟,，深受教育，感觸很多,。平常我們總在問(wèn)為什么要求二月底完成的年度考核上報(bào)工作卻還有單位五月份才報(bào)呢,？為什么有的單位上報(bào)的年度考核表里，應(yīng)參加測(cè)評(píng)人都填錯(cuò)呢,？為什么各單位上交的材料質(zhì)量如此差呢,？我們總說(shuō)是別人不好，是別人辦事不牢,。余博士講：你不要總說(shuō)底下的人不好,，怪他們不會(huì)辦事，其實(shí)真正的問(wèn)題就出在你自己身上,。

今年二月初,，我部下發(fā)了關(guān)于做好20xx年年度考核工作的通知，要求各單位于二月二十八日將各單位年度考核結(jié)果上報(bào)市委組織部綜合干部科,，并附電子版的備案表和年度統(tǒng)計(jì)表,。文件通知是我下發(fā)的，之后的工作就沒(méi)有后文了,，我市市管干部年度考核時(shí)至六月底才批,。我們?cè)谕瓿赡甓瓤己诉@個(gè)工作上花了近半年的時(shí)間，我們疲于這項(xiàng)工作,，而且也因考核結(jié)果未出影響干部工資的正常調(diào)整,。

這里面有幾個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)做到位。一是我在下發(fā)通知后,，未在各單位來(lái)拿文件時(shí)強(qiáng)調(diào)一聲,，要求保質(zhì)保量按時(shí)完成這項(xiàng)工作,。二是通知下發(fā)后，沒(méi)有督促各單位及時(shí)上報(bào),。三是對(duì)上報(bào)的材料未仔細(xì)核對(duì),。由于我們放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,，致使我們的工作不能按時(shí)完成。

針對(duì)這種辦事效率底,、工作滯后的情況,，今后我要努力做好以下幾點(diǎn)：

一、養(yǎng)成做事回報(bào)的習(xí)慣,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，要及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況，安排下去的工作要盯緊,，督促各單位按質(zhì)按量完成,。

二、端正態(tài)度,。做任何事都怕“認(rèn)真”,，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做事嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、認(rèn)真、扎實(shí),，沒(méi)有做不好的事,。

三、堅(jiān)持原則,，保證政令暢通,，令行禁止。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做,。用講黨性、重品行,、做表率,，樹(shù)組工干部形象的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇四

近期,，部機(jī)關(guān)組織全體機(jī)關(guān)干部觀看學(xué)習(xí)了余世維博士《贏在執(zhí)行》講座,。余世維博士在培訓(xùn)課中講述了許多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的案例，引用各企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)執(zhí)行力的理解和運(yùn)用以及取得效果,，其風(fēng)格生動(dòng),、幽默,，講解深入淺出，令我受益匪淺,。立足工作崗位實(shí)際,，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起，著力提高自身的執(zhí)行力,。

第一要進(jìn)一步明確自己的工作責(zé)任,。在很多情況下，我們會(huì)認(rèn)為工作做得好壞或是否偏離標(biāo)準(zhǔn)與我們沒(méi)有直接責(zé)任,，我們會(huì)找到很多理由和客觀條件來(lái)為自己的工作失誤辯解,，這主要是因?yàn)槲覀兊呢?zé)任感不夠，才會(huì)使我們的工作目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),。做任何事情，都要記住自己的責(zé)任,，在任何工作崗位,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口去執(zhí)行,，努力,、認(rèn)真地工作。要工作細(xì)致,，聽(tīng)從安排,，肯于協(xié)作；要按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)，解決問(wèn)題,；要做到有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。

第二要學(xué)會(huì)解碼和回報(bào)。要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、思考問(wèn)題,、解決問(wèn)題，努力將高端目標(biāo)解碼成每個(gè)過(guò)程中一步步切實(shí)可行的步驟,，并付諸實(shí)踐,，在實(shí)踐過(guò)程中把每一個(gè)環(huán)節(jié)做好，以保證最終能夠高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)高端目標(biāo),。在完成任務(wù)的過(guò)程中,，要注意不斷向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)任務(wù)完成情況，以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、調(diào)整對(duì)策,，糾正錯(cuò)誤和讓領(lǐng)導(dǎo)了解任務(wù)完成進(jìn)度,。

第三要注重細(xì)節(jié)。任何一件大事都是由若干細(xì)節(jié)組成的,，只有注重細(xì)節(jié),，追求完美，才能最終將事情做好,。我們?cè)诠ぷ髦谐３Ｓ捎跁r(shí)間,、精力有限而顧不上細(xì)節(jié)，認(rèn)為其無(wú)關(guān)緊要,，可是后來(lái),，這些看似無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)卻牽動(dòng)了大局。做任何事情都需要聚沙成塔,，離不開(kāi)細(xì)節(jié)的積累,，所以在工作中必須克服心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,，從小事做起,，一絲不茍，善始善終,，把每一件小事,、每一個(gè)細(xì)節(jié)做到完美,。

第四要力求創(chuàng)新,。要提高執(zhí)行力,，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無(wú)所用心,、生搬硬套的問(wèn)題,，充分發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。組織工作有很多條條框框,，不能夠隨意有新的創(chuàng)新和舉措,，但是這不代表我們沒(méi)有創(chuàng)新的空間，我們可以在不違背工作原則的前提下,，突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大,、速度更快,、效果更好。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇五

《贏在執(zhí)行》講述了一種完美的執(zhí)行能力,。即對(duì)待工作,，千萬(wàn)別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處體現(xiàn)出服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神。要提高我們的執(zhí)行能力,，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。

一,、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念日常工作中，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇。一種是不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成,。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好,，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們常說(shuō),，觀念決定思路,，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的。一些成功企業(yè)也認(rèn)為,，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。由此,，我們要認(rèn)識(shí)到,，對(duì)待日常工作，不要總是找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。結(jié)合本科工作,，要組織好科內(nèi)人員學(xué)習(xí)各級(jí)政策及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自身素質(zhì)，做好本質(zhì)工作,。

二,、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事我們常說(shuō),，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則,。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章。究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,。

三、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好,，只有更好當(dāng)在工作中做出優(yōu)異成績(jī),，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō),，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),，但也同時(shí)說(shuō)明了一個(gè)道理,，那就是，無(wú)論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了一定的成績(jī)，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,。還要再接再厲，好上加好,。比如,，在基層建設(shè)及市場(chǎng)管理工作中，要不斷解放思想,，更新觀念,，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化各項(xiàng)基層建設(shè)的規(guī)章制度，對(duì)外要協(xié)調(diào)好各級(jí)關(guān)系,，使本科工作在20xx年中達(dá)到一個(gè)較高的水平,。

總之，執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮,，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力,，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

所謂不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí),，培養(yǎng)自己的全局觀念,，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),，多回報(bào),，多請(qǐng)示，對(duì)于上級(jí)決策和部署的工作,，要自覺(jué)圍繞中心大局來(lái)執(zhí)行,，不找借口，不打折扣,，努力做到不讓工作在自己手中延誤,，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓組織部形象在自己這里受損,，努力做最好的自己,，融入組織部這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

贏在執(zhí)行培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇六

作為年青人，都想通過(guò)自身的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，但成功者屈指可數(shù),。經(jīng)過(guò)努力而受挫敗的人一般都把它歸結(jié)為自己運(yùn)氣不好、生不逢時(shí)或者是懷才不遇,。所以社會(huì)出現(xiàn)了：“一代天子一朝臣”和“領(lǐng)導(dǎo)者喜歡用聽(tīng)話的人”的觀念和現(xiàn)象,。在讀《贏在執(zhí)行》一書(shū)之前，我只是簡(jiǎn)單地將其理解為“領(lǐng)導(dǎo)者私心的表現(xiàn)”,，也未深究其中的原因,，只認(rèn)為世界上有兩種人：一是靠本事吃飯的人，二是靠溜須拍馬生存的人,。為此,，自己的定位是：做一個(gè)靠本事吃飯的人。也只有這樣,，無(wú)論誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)我都不會(huì)餓飯,。讀罷《贏在執(zhí)行》，我才真正懂得了上述現(xiàn)象產(chǎn)生的原委,。

作為領(lǐng)導(dǎo)者,，要將自己的策略貫徹下去，就必須提拔使用執(zhí)行力強(qiáng)的人（這就是人們所說(shuō)的聽(tīng)話的人）,，否則,，領(lǐng)導(dǎo)者的意圖難以貫徹，也就更談不上目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)了,。為此,，中國(guó)著名的企業(yè)家，聯(lián)想集團(tuán)的創(chuàng)始人柳傳志先生認(rèn)為：執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人,，也就是要“選拔合適的人到恰當(dāng)?shù)膷徫簧稀?。在大多?shù)情況下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別就在于雙方的執(zhí)行力,。策略可以復(fù)制,，而執(zhí)行力難以復(fù)制，它是戰(zhàn)略的一部分,，是各類(lèi)組織將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力,。執(zhí)行力強(qiáng)，企業(yè)才有望欣欣向榮,，逐步走向輝煌,。為此，余世維老師指出了“贏在執(zhí)行”的觀點(diǎn),。是??！你再有才，但你不能很好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意圖,，領(lǐng)導(dǎo)者憑什么要提拔你使用你呢,？

人們常說(shuō)：“在中國(guó)，一個(gè)人是一條龍,，三個(gè)人在一起就是一條蟲(chóng),。而日本人，一個(gè)人是一條蟲(chóng),，而三個(gè)人在一起就是一條龍,。這就是因?yàn)橐粋€(gè)人時(shí)戰(zhàn)略意圖容易得到貫徹執(zhí)行，而三個(gè)人時(shí)卻因各有一個(gè)想法,，難以統(tǒng)一執(zhí)行,。在美國(guó)和日本，他們習(xí)慣于在桌面上爭(zhēng)論甚至面紅耳赤,，一旦爭(zhēng)論完畢,，出門(mén)后就只會(huì)有同一個(gè)聲音。對(duì)此中國(guó)古代早就有”三個(gè)和尚沒(méi)水吃“的典故來(lái)諷刺國(guó)內(nèi)這種現(xiàn)象了,。

書(shū)中提到我國(guó)在執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題,，歸納起來(lái)主要有以下四點(diǎn)：

1、 碰到偏差缺乏敏感性,，也不覺(jué)得很重要,。例如“神舟五號(hào)”發(fā)射成功，不但

圓了中國(guó)人幾千年的飛天夢(mèng),，也向世界人民證明了中國(guó)人有著無(wú)比的智慧和創(chuàng)造力,。對(duì)此一位外國(guó)友人問(wèn)余世維說(shuō)：中國(guó)人了不起，是繼前蘇聯(lián),，美國(guó)之后,，

布置目標(biāo)任務(wù)，大家都不會(huì)提出異議,，甚至?xí)f(shuō)：保證完成任務(wù),！沒(méi)有方案措施和執(zhí)行力，自然導(dǎo)致失敗,。為了推脫責(zé)任往往是找一大堆借口而從來(lái)不會(huì)找主觀原因,，這就是中華民族十分聰明但優(yōu)秀企業(yè)并不多的根源所在,。余世維提出：沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),。無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任,，無(wú)論在什么崗位,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。

話說(shuō)到此,，那么執(zhí)行力強(qiáng)的人有哪些特征呢,？歸納起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

1、 自動(dòng)自發(fā),。一個(gè)人會(huì)做事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，除了會(huì)做還要有工作的意愿、動(dòng)機(jī)和在接受工作后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好的人生態(tài)度,。在人生的風(fēng)浪面前,，有的人退縮了，終生碌碌無(wú)為,，怨天尤人,，有的人戰(zhàn)勝困難脫穎而出成了強(qiáng)者。這鮮明的對(duì)比就是一念之差,，其實(shí)就是人面對(duì)人生的態(tài)度,。

2、 注重細(xì)節(jié),，工作就是責(zé)任,。做工作就是要將事情做完美，而非做到五成,，六成,，并以大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量?？床坏郊?xì)節(jié)的人是對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，這種人永遠(yuǎn)難以走向成功。

3,、 為人誠(chéng)信,，敢于負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是人身處世的準(zhǔn)則,，是人格魅力的體現(xiàn),，是衡量個(gè)人品行的標(biāo)準(zhǔn)。為此,，李嘉誠(chéng)說(shuō)：誠(chéng)信比生命更重要,。

4、 善于分析判斷,，應(yīng)變力強(qiáng),。在瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，分析判斷和快速反應(yīng)能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里,，個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的必備條件,。成功和失敗只在一念之差,，是對(duì)個(gè)人和企業(yè)考試的結(jié)果。為此,，無(wú)論個(gè)人和企業(yè)都應(yīng)該具備它,，因?yàn)闄C(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備者提供的。

5,、 樂(lè)于學(xué)習(xí),，追求新知，具有創(chuàng)新精神,。一位哲人說(shuō)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人,，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人”。學(xué)習(xí)能力,、思維能力,、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大要素。而其中,，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)是最基本最重要的能力,。沒(méi)有他，其它能力就無(wú)從談起,。

6,、 對(duì)工作投入。全身心投入工作,，用心想事,，用心謀事，用心干事是每個(gè)

人獲得成功的首要條件,，對(duì)工作沒(méi)有執(zhí)著和熱情也就會(huì)出現(xiàn)斤斤計(jì)較的結(jié)果,，最終也就會(huì)一事無(wú)成。

7,、 有韌性,。韌性指受挫折和壓力后的自控力和意志力。有韌性就是能夠在艱苦不利的條件下,，主動(dòng)克服困難,，完成任務(wù)的能力和堅(jiān)持自己的目標(biāo)和信念的能力。有些人遇到困難和挫折不是退縮就是跳槽,，置自己始終處于起點(diǎn)上,，那怎能到達(dá)自己的目標(biāo)呢？

8,、 有團(tuán)隊(duì)精神和良好的人際關(guān)系,。華為公司以“狼”代表他們的文化，因狼有三大特性：一是嗅覺(jué)靈敏,，他們解釋為商機(jī),。二是寒天出動(dòng),，就是市場(chǎng)狀況再險(xiǎn)惡,，華為決不退縮,。三是狼通常是成群結(jié)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)精神,，為此,，老虎也要怕它三分。

在坐的各位,，特別是年青的同仁們,，在內(nèi)心深處都有展現(xiàn)人生價(jià)值的“飛天夢(mèng)”吧，那就讓我們一起在公司的平臺(tái)上鍛煉自己,，提高自己,，為了自己美好的未來(lái)，努力提升自己的執(zhí)行力,。機(jī)會(huì)只會(huì)擁抱有準(zhǔn)備的人,。

謝謝大家！