每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

年度員工發(fā)言稿 員工年終發(fā)言稿篇一

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內,，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,，感謝所有與我有配合的同事,。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。 其次,，加強車間產(chǎn)品質量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率,，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的。

再有,，做好車間設備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護生產(chǎn)器材,，減少設備零部件,、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能,；要堅持承諾是金,、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結束，謝謝大家,！

年度員工發(fā)言稿 員工年終發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

晚上好!

今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,，感到非常榮幸,。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓,、指導,，使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望,，也是每位員工應具備的素質,。從此，我們進入新的角色,，適應新的崗位,，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風,，體驗著誠實謙遜的處事之道,，感受著“不經(jīng)風雨，怎見彩虹”的豪邁激情,。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想,。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài),，定位自己的目標，挖掘個人的潛力,。作為旗濱一員的我們,，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高個人綜合素質,，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲,，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈,。我們在工作中學習,，在學習中反思，在反思中總結,，在總結中提升,。我認為，作為一名旗濱員工應該做到：

一,、踏實做事,。作為企業(yè)的員工，首先學好企業(yè)工作流程,，做好本職工作,。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行”的理念,才能保證工程質量,。在今后的日子里,，只有不斷提高自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來。要學會分解工作任務,，確定責任主體,，明確工作要求，密切配合協(xié)調,，以求真務實的作風,，精益求精的態(tài)度，做好各項工作,。

二,、開拓創(chuàng)新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁,、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新,。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨,、對工作認真負責的態(tài)度,，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作,，只有這樣,，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿

三,、學習進取,。目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代,，僅僅靠現(xiàn)有的知識,，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學,，更重要的是,，要在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領,，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策,。在工作中,，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。

雖然工作有困難也有艱苦,，但它卻能段練我們的意志和耐力,。只要我們同心同德、全力以赴,，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識，我堅信，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸!

最后,，我祝愿在座的所有領導,、同事新年快樂，工作順利,，身體健康,，合家幸福!

年度員工發(fā)言稿 員工年終發(fā)言稿篇三

（二）

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會，向所有關心,、幫助我成長的領導和老師們,，表示誠摯的感謝！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長、林總,、各位領導及全體**同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿,！

回想我在**成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于**年底步入**科技,，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了,，有過猶豫和茫然,，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，而且信任我,，在生活上關心我,，同時其他同事如陶工、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭,，苦練技術,，認真工作，保質保量的完成職責工作,，取得公司領導對我工作更多的信任,。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦,，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝**這個美麗的平臺,，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心,，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里,，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃、住,、洗,、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們,；一句叮嚀,，一聲問侯，一絲關切,，都讓我們感到了無微不至的關懷,。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝！**年已經(jīng)成為歷史,，**年已悄然而至,，**,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年,，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園。

祝董事長,、林總,、各位領導、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿,、幸福安康,！

年度員工發(fā)言稿 員工年終發(fā)言稿篇四

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng)、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度,，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,，感謝所有與我有配合的同事,。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結20xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急,。因此,，如何合理使用、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開,。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。“硬”就是嚴格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制,。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行。

其次,，加強車間產(chǎn)品質量管理工作,，嚴格按工藝、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率，使之焊材,、探傷膠片,、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的,。

再有,，做好車間設備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材,，減少設備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結束，謝謝大家,！

年度員工發(fā)言稿 員工年終發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、各位來賓，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

今天,，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運，是基于我進公司的時間不長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此,，我想,，我是幸運的；而感到壓力,，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績,。所以，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路,，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是_______年____月進入公司的,，現(xiàn)在我的工作職務是___________,，主要負責_____________________。在工作過程中,，讓我接觸到了許

多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論職務的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細,，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上,，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲；同時,，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實,，明天收獲的將是信任,！

我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功,！

我們今天播下好學,，明天收獲的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導,、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭,，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入______________公司,，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里,，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的,，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

最后,，我愿意和大家一同扎根____________,，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天,！我相信,，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下,，________年我們將取得更好的成績,。立足________（城市），放眼世界,！

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意,，心想事成,！

謝謝大家！