無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇一

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長、林總,、各位領(lǐng)導及全體**同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在**成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千，我于**年底步入**科技,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然,，公司領(lǐng)導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，而且信任我，在生活上關(guān)心我,，同時其他同事如陶工,、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù),，認真工作,，保質(zhì)保量的完成職責工作，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間,，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等,，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務(wù)本來就很多,，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦,，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝**這個美麗的平臺,，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心,，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里,，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃、住,、洗,、漱，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們,；一句叮嚀,，一聲問侯，一絲關(guān)切,，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷,。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝！**年已經(jīng)成為歷史,，**年已悄然而至,，**,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年,，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園。

祝董事長,、林總,、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇二

尊敬的集團公司領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好！

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度,，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事,。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人，一直以來,，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結(jié)20xx年,，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急,。因此,，如何合理使用、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個方面展開,。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水,、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。“硬”就是嚴格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制,。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。

其次，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝,、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率,，使之焊材、探傷膠片,、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的。

再有,，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金,、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好！

今天很榮幸能夠代表20xx年度優(yōu)秀員工進行發(fā)言,。此時我心里不但喜悅,、感動，同時也感到光榮,，優(yōu)秀員工這個榮譽是領(lǐng)導和同事們對我這一年工作的一種認可,，也是對我的一種鼓勵。首先我要說的就是感謝：感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心,、幫助,，感謝各位同事對我工作的支持和配合，借此機會我要衷心地謝謝大家,！

本人在xx工作已經(jīng)有五年的時間,，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關(guān)照,，順利地完成了幾個項目,。這幾年通過xx項目的鍛煉，讓我在xx自動化生產(chǎn)設(shè)計上有了一些經(jīng)驗,，并真切的體會到一絲成功的喜悅,。項目進行過程中，經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流,，同時也提高了與人溝通交流的綜合素質(zhì),。

獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”這個稱號，是大家對我之前工作的肯定,，更是對我以后工作的鞭策,。成績只能代表過去，我將更加嚴格要求自己,，努力把工作做得更好,。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望,，盡職盡責,，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能,，為xx的發(fā)展做出自己的貢獻,。

最后衷心祝愿我們xx20xx年更美好,！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意,，新年快樂,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇四

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝！現(xiàn)在我代表xx科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表xx科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長、林總,、各位領(lǐng)導及全體xx同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在xx成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千，我于xx年底步入xx科技,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然,，公司領(lǐng)導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，而且信任我，在生活上關(guān)心我,，同時其他同事如陶工,、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,，苦練技術(shù),，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作,，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務(wù)本來就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦,，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝xx這個美麗的平臺,，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心,，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里,，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃、住,、洗,、漱，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們,；一句叮嚀,，一聲問侯，一絲關(guān)切,，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷,。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝！xx年已經(jīng)成為歷史,，xx年已悄然而至,，xx,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年,，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園。

祝董事長,、林總,、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體,、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關(guān)心、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,！

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部,、車間領(lǐng)導的耐心幫助、細致呵護下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量,。年初我段克服了新人多、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新,，最困難時，每一名老工人帶2—3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、迎難而上、無私奉獻的精神,，圓滿完成廠部,、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù)，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結(jié)一心,，互相幫助，遇到困難,，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,，調(diào)整工、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應(yīng)有的貢獻,。

為了把住安全關(guān)，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細,、抓實，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。全段員工在廠領(lǐng)導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動,，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù),。

不平凡的20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成

績，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭,，工作無止境,。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應(yīng)該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,，腳踏實地，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展,，向著更高的目標邁進，努力奮斗,。

謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇六

尊敬的集團公司領(lǐng)導、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度,，這八年內(nèi)，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事,。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)xx年,，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率，使之焊材,、探傷膠片,、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的,。

再有,，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持承諾是金、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導,、老師：

大家新年好!

首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會,，向所有關(guān)心、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝!現(xiàn)在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：

xx年,，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務(wù),，在工作中,，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領(lǐng)導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們,，是領(lǐng)導們的無數(shù)個挑燈夜戰(zhàn)讓我明白了責任的內(nèi)涵,，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節(jié)，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內(nèi)容,，你們是我快樂工作的源泉,，是我不斷成長的助推器。

在這一年的工作中,，雖然沒有卓越成績,，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走,，記得剛來到這里,，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉(zhuǎn)換，我找不到自己的位置,，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量,，曾經(jīng)我以為園長們的工作就是發(fā)號施令，沒事查崗的美差,，以為后勤工作就是清閑自在的象征,，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經(jīng)不以為然的制度,，在制定的時候需要如此用心的反復修改,，在這個過程里我體會了無規(guī)則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事,，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心,，統(tǒng)籌大局的領(lǐng)導們常常需要反復的商討幼兒園發(fā)展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發(fā)的任務(wù),，負責幼兒園醫(yī)療保健的老師需要每天確保食品,、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫(yī)院,、社保所等地方,，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務(wù)的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務(wù)工作,，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料,，在后勤工作中經(jīng)歷了無數(shù)次和領(lǐng)導一起加班工作到深夜,，在這樣的經(jīng)歷中我感受到的是領(lǐng)導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇,、努力地奮戰(zhàn)在自己的崗位上,，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出,，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業(yè)有了同樣的感受,，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著,。

回顧即將過去的一年,，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務(wù)的還太少,，心中常感不安和自責,。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己,，積極分擔任務(wù),，努力提高個人素養(yǎng)，更好地為教師,、幼兒,、家長服務(wù)，為幼教中心的發(fā)展奉獻自己的一份力量,。最后再次祝大家在新的一年里,，工作順利，心想事成!謝謝大家!

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇八

各位尊敬的領(lǐng)導,、關(guān)聯(lián)單位的同事們：

下午好,！

很榮幸，今天能有此機會在這發(fā)言,，首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,，對我們工作的肯定；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持,，再次表示最誠摯的感謝,！

20xx年，是酒店開拓創(chuàng)新,，收獲碩果的一年,。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下，在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，上下一心，發(fā)揮無私的奉獻精神,，提倡共同協(xié)作的團隊精神,，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標,，全年營業(yè)收入4518萬元，利潤1017萬元,，驕人的業(yè)績得到集團領(lǐng)導的肯定,。

在過去的20xx年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場,，充分利用自身的一切優(yōu)勢,，通過媒介渠道實現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通，擴大酒店知名度,。在酒店管理方面,，營造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機制,，進行人性化管理,，創(chuàng)造高效團隊；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調(diào)研,，提高市場占有率,；重視消費客戶對酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠度,；在招聘中甄選優(yōu)秀人才,，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置，加強崗位培訓,，強調(diào)細節(jié)服務(wù),，提高酒店服務(wù)品質(zhì)，給客人賓至如歸的感覺,；落實員工社會保障等方面的福利,，使員工有歸屬感。加強權(quán)限控制,，嚴格資金管理,，提高資金使用效率，降低資金成本,。在預(yù)算中貫徹細節(jié)量化的原則,，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財務(wù)管理的方針,，節(jié)約了經(jīng)營成本,，提高經(jīng)濟效益。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結(jié)合的管理模式,，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,，20xx年創(chuàng)造了1017萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報,。

榮耀須冷靜,，居安必思危,。未來，我們將面臨更大的挑戰(zhàn),。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè),，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額,，競爭將越來越激烈,，每一位酒店員工心中都有危機感，這危機感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新,，提高服務(wù)品質(zhì),，提高客戶滿意度；酒店將繼續(xù)倡導以人為本,，注重實效的企業(yè)文化,，提高酒店的核心競爭力。在酒店業(yè)這片藍天下,，我們將用青春的熱情,、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫,。我們有信心,，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，努力拼搏,，積極進取,，完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天,。

最后祝大家春節(jié)愉快,，事業(yè)進步，身體健康,，萬事如意,！謝謝！